劳动经济学书

1. 中国人民大学劳动人事学院初试指定参考书是什么

劳动人事学院的主打是劳动经济学和人力资源管理，劳人的社保教学也有很多劳经和人管的内容，它的前身事实上是90年代时撤销的本科专业劳动经济学。现在劳人的社保本科保研时还同时对应着劳经和社保两个研究生专业。大多数社保的毕业生出来之后主要从事的也是人管方面的工作，真正去从事社会工作当公务员或者下社区的人不多。人大劳人院以在人力资源管理方面的优势闻名全国，所以就业率与就业走向在全校都是数一数二的。劳人社保的领军人物是副院长社会保障领域的权威郑功成教授，他同时也是全国人大常委会委员，现任系主任是仇雨临教授。但郑功成教授由于全国人大的工作很忙，很少给本科生上课，每年带的研究生也很少。
公共管理学院这方面我知道的不多，它的主打专业应该是行政管理吧，学科教育上更偏重行政工作和社会工作以及相关理论。学生出来后理论上更多的应该是去政府机关或事业单位。公平地说，公管的教学水平、师资力量、学科建设等方面和劳人并没有水平上的差别，但由于学科性质本身的原因，毕业生就业没有劳人好。公管社保的领军人物应该是现任院长董克用老师，他也曾经当过劳人的院长。

参考书的问题，人大从去年起就不指定考研参考书了，这是前年的参考书目，你可以拿来看一下。打字太麻烦，我直接贴网址了，你看一下查阅很方便的。
http://pgs.ruc.e.cn/pages/zscksm/2008/ss/index.asp

06年和07年的指定教材是这些：

《人力资源管理概论》 彭剑锋 复旦大学出版社
《组织行为学》 [美]罗宾斯 中国人民大学出版社
《薪酬管理原理》 文跃然 复旦大学出版社
《绩效管理》 付亚和、许玉林 复旦大学出版社
人大校内有个宏途书店，还有一个人大出版社读者服务部，应该都能买到，或者去大点的书店吧

08年人大开始就不指定参考书了。
我是07年考上劳人人力专业的，我本科是学英语的，属于三跨，当时考了395分，其中数学135分，专业120分，所以我的建议是数学最关键。至于专业课，每年的考题都不难，09年复试人的平均分是117分。至于参考书，我记得当年是规定四本书+一半选读书。四本书是：彭剑锋的《人力资源管理概论》；文跃然《薪酬管理原理》、徐玉林、付亚和的《绩效管理》，罗宾斯的《组织行为学》。但仅仅读这四本书是不够的，我们院内部必读书是德斯勒的《人力资源管理第十版（中国版）》，这本书是劳人院文跃然教授与德斯勒合编的，内容很好，文老师出题的时候经常从这本书里选取内容。至于书在淘宝或当当网上输入我说的书名，就能买到啦。

2. 从劳动经济学的角度说明读书是不是越多越好

规模与规模经济的关系
(1) 规模与规模报酬的变化
的规模与其规模报酬是紧密联系的,在不同的生产规模上表现出不同的规模报酬形态.按照规模报酬的不同形态,
可以将的规模分为三种类型:
①规模报酬递增的规模:当的生产规模达到平均产量与边际产量相等的那一点之前,即如图3所示在投入要素增至OM之前的区间,由于平均产量(AQ)小于边际产量,所以平均产量递增,属于规模报酬递增。
②规模报酬不变的规模:当的生产规模达到平均产量与边际产量相等的那一点时,即如图3所示在投入要素增至OM点时,由于平均产量(AQ)等于边际产量,所以平均产量最大,属于规模报酬不变。
③规模报酬递减的规模:当的生产规模达到平均产量与边际产量相等的那一点之后,即如图3所示在投入要素增至OM之后的区间,由于平均产量(AQ)大于边际产量,所以平均产量递减,属于规模报酬递减。
在规模报酬递增的区间,由于平均产量和总产量都在递增,扩大生产规模可以使的收益增加,所以的最优规模不在此区间.在规模报酬递减的区间,当生产投入超过N点之后,由于边际产量为负值,的总产出和平均产出都在递减,如果继续扩大规模,的收益将减少,所以的最优规模也不在此区间.由此可知,的最优规模应当在MN区间之内,在这个区间中,当某一点使总产量短暂而减少的评价固定成本与平均产量递减而增加的平均变动成本相等时,的收益达到最大,这一点就是的最优规模。
(2) 最优规模的确定
的最优规模由的需求函数与成本函数共同决定.在非完全竞争的市场中,面对的需求函数是一条下降的曲线,而的长期平均成本函数和长期边际成本函数是先下降后上升的曲线.在长期边际成本曲线(LMC)与长期平均成本曲线(LAC)的交点处(Q2点),的长期平均成本最小,的效率(单位产品收益)最高.因而,效率最高的规模(销售收入)为:TR2=P2tQ2.但效率最高并不是收益最大,收益最大的条件是:的边际收益等于长期边际成本,即MR=LMC.根据这个原则,能够使收益最大的生产量为Q1,最大的销售收入为TR1=P1tQ1。
(3) 最优规模的变动
由于最优规模由的需求函数和成本函数共同决定,因此需求函数和成本函数的变动都能引起最优规模的变动.当面对的需求函数发生变化时,最优规模同样会发生变化.当市场对产品的需求增大时,需求曲线会向右上方移动,的最优规模随之扩大.而当市场对产品的需求减小时,需求曲线会向左下方移动,的最优规模随之缩小.
当由于技术进步、劳动生产率提高或原材料价格下降而使长期平均生产成本下降时,最优生产规模会随之扩大.反之,当由于有些原因使长期平均生产成本上升时,最优生产规模会随之缩小.

3. 以劳动为光荣，以利益为中心的经济学书是什么

马克思和恩格斯著作《资本论》。

4. 学习劳动经济学，有哪些推荐的入门书籍

通过失业率指标可以判断一定时期内全部劳动人口的就业情况，所以失业率指标通常被称为所有经济指标的“皇冠上的明珠”，是经济市场上最为敏感的经济指标。一般一般情况下，失业率下降，代表整体经济健康发展，利于货币升值；失业率上升，便代表经济发展放缓衰退，不利于货币升值。若将失业率配以同期的通胀指标来分析，则可知当时经济发展是否过热，会否构成加息的压力，或是否需要通过减息以刺激经济的发展。

5. 劳动经济学的图书目录

目录：
第一章导论
第一节劳动经济学的研究对象
第二节劳动经济学的研究方法
第三节
劳动经济学的形成与发展
第二章劳动力供给
第一节劳动力与劳动力供给
第二节个人劳动力供给分析的基本模式
第三节劳动参与决策
第三章劳动力需求
第一节劳动力需求的基本概念
第二节企业短期劳动力需求的决定
第三节企业长期劳动力需求的决定
第四节劳动力需求的调整
第五节劳动力需求弹性的决定因素
第四章劳动力供给与劳动力需求的相互作用
第一节劳动力市场
第二节劳动力市场的静态均衡
第三节劳动力市场的动态均衡
第四节劳动力市场均衡的意义
第五节人口、资本存量与劳动力供求
第五章人力资本
第一节人力资本投资
第二节个人教育投资决策
第三节企业培训投资决策
第四节内部劳动力市场
第六章完全竞争市场条件下的工资决定与工资结构
第一节完全竞争市场条件下的工资决定
第二节工资形式
第三节工资差别
第四节产业和地区工资差别
第七章不完全竞争市场结构对工资和就业的影响
第一节产品市场的垄断与工资、就业
第二节劳动力市场的垄断与工资、就业
第三节集体协议与
第八章就业与失业的一般考察
第一节就业总量的决定
第二节失业及其类型
第三节失业的度量及影响
第九章失业与通货膨胀
第一节通货膨胀及其类型
第二节菲利普斯曲线
第十章政府行为与劳动力市场
第一节国家财政与劳动力市场
第二节劳动力市场的制度结构与竞争
第三节就业与收入的宏观调控
第十一章劳动关系
第一节劳动关系概述
第二节劳动关系的调整
参考文献
后记
附：劳动经济学自学考试大纲

6. 劳动经济学复试看什么书

回复 zmz711 的帖子考的如何，劳动经济学报的人多吗？我表示鸭梨。

7. 自学考试00164劳动经济学的书专科和本科是一样的吗

本科是3323，大专和本科书不一样的，我比对过。书到淘宝南京随园书店购买，我买到了，大纲也也可和他们要。

8. 劳动经济学的图书目录

第一章导论劳动问题与劳动经济学
第一节劳动问题概述
第二节劳动经济与劳动经济理论的基本内涵
第三节劳动经济学范畴的两类集合
第四节劳动经济学的研究对象、基本假设与研究方法
第五节本教材的基本内容
第二章劳动需求
第一节与劳动需求相关的基础知识
第二节短期劳动需求分析
第三节资本积累与长期劳动需求
第四节劳动需求弹性与希克斯．马歇尔派生需求四大法则
第五节技术进步与劳动需求
第六节短期劳动需求与长期劳动需求的联系与区别
第七节政府的特殊政策与劳动需求
第三章劳动供给
第一节劳动供给分析的前提与假设
第二节人口与劳动供给
第三节劳动供给曲线
第四节劳动供给时间的选择机制
第五节市场劳动供给曲线
第四章人的生命周期中的劳动参与决策
第一节生命周期的变化
第二节就业与就学的决策
第三节结婚与育儿的决策
第四节就业与转换工作的决策
第五节退休的决策
第五章人力资本投资
第一节人力资本理论概述
第二节教育投资分析
第三节培训的成本收益分析
第四节劳动力流动
第六章劳动力市场均衡与内部劳动力市场
第一节均衡的经济学涵义
第二节劳动力市场的均衡
第三节内部劳动力市场
第七章劳动时间
第一节劳动投入量的计算尺度
第二节劳动供给者角度的劳动时间
第三节企业角度的劳动时间
第四节制度劳动时间、不规则劳动时间与有效劳动时间供给
第五节经济运行周期与劳动时间的变化
第六节劳动时间的国际比较
第八章工资理论的基础知识
第一节工资形式与工资职能
第二节马克思列宁主义经济学中的工资理论
第三节经济学各个历史时期中的工资生成理论
第九章工资水平与工资差别的宏观分析与调控
第一节工资水平的宏观变动因素
第二节工资水平的宏观调控
第三节工资差别
第十章劳动力市场中的歧视
第一节歧视的概念及类型
第二节劳动力市场歧视理论
第三节工资收入歧视及其测量
第四节消除歧视的法规政策
第十一章 就业与失业的宏观经济分析
第一节就业与失业的界定
第二节就业与失业理论的基础知识
第三节就业结构分析
第四节失业的类型及其成因
第五节中国现阶段失业原因分析
第十二章劳动力市场与政府行为
第一节劳动力市场与国家财政
第二节就业与收入的宏观调控
编后记

9. 请问人大劳动经济学的参考书目有哪些

可以去人大考研论坛里去问问啊

10. 急求杨河清人大版《劳动经济学》电子书。。。。邮箱[email protected]

在当当上买一本吧，才22.5元，免运费。网上搜不到的，我已将一些相关资料送给您，希望对您有用，望采纳，谢谢！