经济学教授周

❶ 西方经济学作者周锡才简介

周锡才
出生年月： 1920 性别： 男
籍贯： 强丰乡条北村
政治面貌： 参加革命： 1947
单位职务： 启东启西区队战士
牺牲情况： 1948年启东强丰乡战斗中牺牲

❷ 陈永志的厦门大学经济学教授

[1] 新时期国际价值变化的背景、特点及启示， 黑龙江社会科学， 2011年1期[2] 美国金融危机的成因及启示， 学海， 2010年6期[3] 政府行为与产业国际竞争力， 求索， 2010年2期[4] 我国农业产业化的金融支持初探， 福建论坛， 2010年1期[5] 新时期国际价值的变化与国际价值论的发展， 经济学家， 2009年06期[6] 农地使用权流转与社会主义新农村建设刍议， 学海， 2009年3期[7] 马克思服务劳动理论与当代服务劳动的变化， 当代经济研究， 2008年5期[8] 马克思企业管理理论与当代管理劳动探讨， 经济科学出版社， 2007年12月版[9] 加快科技创新 提升福建民营经济， 福建论坛， 2007年12期[10] 加快科技创新提升福建民营经济竞争力， 中共福建省委党校学报， 2007年11期[11] 从生产要素按贡献分配看公平与效率问题， 用科学发展观统领经济发展,经济科学出版社， 2007年11月版[12] 马克思企业管理理论与当代管理劳动的变化， 当代经济研究， 2007年第10期[13] 生产要素按贡献分配与公平效率的思考， 理论前沿， 2007年第6期[14] 台湾产业结构转型与两岸产业分工合作探讨， 亚太经济， 2007年6期[15] 两岸经贸发展与海峡经济区构建， 福建论坛， 2007年第4期[16] 农村土地使用权流转的动力、条件、及路径选择， 经济学家， 2007年第1期[17] 马克思国际价值理论与当代国际价值的变化， 当代经济研究， 2007年第1期[18] 马克思国际价值理论与当代国际价值的变化， 当代经济研究， 2007年第1期[19] 加快我省非公有制经济发展，促进海峡西岸经济区建设， 东南学术， 2006年12月[20] 三大差距与社会和谐刍议， 经济中国,中央民族大学出版社， 2006年6月版[21] 三大差距与社会和谐， 当代经济研究， 2006年第3期[22] 新时期国际价值的变化、特点及启示， 经济评论， 2006年4期[23] 略论中国家族企业制度创新， 经济学家， 2005年第3期[24] 略论中国家族企业制度创新， 经济学家， 2005年第3期[25] 家族企业制度创新的动力、障碍与路径选择， 经济管理， 2004年第16期[26] 面向21世纪经济学人才培养与教学改革探索， 厦门大学学报（增刊）， 2003年11月[27] 加入WTO后福建个私经济发展的战略与措施， 《与时俱进，开拓创新》，吉林人民出版社， 2003年7月版[28] 价值总量之谜试解， 经济学家， 2003年6期[29] 大力发展融资租赁解决中小企业融资困境， 经济管理， 2003年6期[30] 科学技术、科技劳动与价值创造， 经济问题探索， 2003年5期[31] 私营企业产权制度变迁的制约因素及演进路径， 发展研究， 2002年12期[32] 入世后我国私营企业跨国经营探讨， 改革与战略， 2002年10期[33] 新技术革命与马克思生产劳动理论， 经济评论， 2002年3期[34] 加大教学改革力度，培养新世纪经济学人才， 厦门大学学报（增刊）， 2001年11月[35] 纪念王亚南诞辰100周年学术研讨会综述， 经济研究， 2001年11期[36] 略论虚拟资本及其在我国的发展， 中国经济问题， 2001年6期[37] 经济学基地班《资本论》教学改革若干设想， 厦门大学学报， 2001年教学专辑[38] 加大教学改革力度，培养新世纪经济学人才， 厦门大学学报， 2001年教学专辑[39] 福建跨世纪海洋经济发展法规建设研究， 《迈向21世纪海洋新时代——论文选》， 2000-2-1[40] 论生产要素按贡献参与分配与居民收入差距， 经济评论， 2004/2[41] 福建民营经济跨世纪发展战略研究， 漳州大学学报， 2000年1期[42] 新世纪经济学本科专业的培养目标与课程体系， 厦门大学学报， 2000年教学专辑[43] 试论马克思的商品销售理论， 厦门大学学报， 2000年4期[44] 科技进步与劳动就业， 漳州大学学报， 2001年1期[45] 生产要素按贡献参与分配：理论与实践的探讨， 中国经济发展中的热点问题， 2004年6月[46] 生产要素按贡献参与分配及收入差距问题， 中国经济问题， 2004/2[47] 股份制成为公有制主要实现形式刍议， 当代经济研究， 2004/8[48] 按生产要素分配对收入差距的影响及对策， 资本论研究， 2004年10月[49] 入世后我国私营企业市场竞争力提升问题探索， 厦门特区党校学报， 2002年5期[50] 新时期《资本论》精品课程建设总结， 《加强教学研究推动教学改革——厦门大学经济学院本科教学研讨论文集》， [51] 中国农村土地使用权流转刍议， 荣兆梓、吴春梅主编：《中国三农问题》，社会科学文献出版社， 2005年3月版[52] 农村土地使用权流转的外部条件及政策选择， 李天德、朱方明主编：《当代中国经济问题探索》，四川大学出版社， 2005年11月版[53] 面向21世纪经济学人才培养与教学改革探索， 厦门大学学报（增刊）， 2003年[54] 加入WTO后我国个体私营经济发展的对策选择， 厦门大学学报（增刊）， 2003年[55] 马克思市场营销理论初探， 千年交替之际的思索， 2003年[56] 论私营企业的产权制度变迁， 当代经济研究， 2003年9期[57] 家族企业制度创新的动力，障碍与路径选择， 经济管理， 2004/16[58] 福建第三产业发展现状、问题与对策， 发展研究， 2001年12期[59] 入世后我国私营企业国际化经营刍议， 亚太经济， 2002年5期[60] 入世后福建个私经济发展的战略选择， 开放潮， 2002年9期[61] 我国私营企业市场竞争力的实证分析， 商业经济与管理， 2002年7期[62] 浅析西方发达国家发展中小企业经验， 经济工作导刊， 2002年15期[63] 新技术革命与马克思生产劳动理论， 经济评论， 2002年3期[64] 科学技术与价值创造， 当代经济研究， 2002年2期[65] 私营企业主管理劳动的性质特点分析， 经济学家， 2002年2期[66] 正确处理发展技术密集型产业与劳动密集产业的关系， 河南社会科学， 2003年2期

❸ 中国著名敢讲真话的金融学者叫周什么

一个是中国人民解放军空军上校戴旭，另一个是香港中文大学教授、经济学家郎咸平，还有一个是美籍华人画家、文艺评论家陈丹青，最后一个是刚刚入选《时代周刊》年度人物的年轻的大作家韩寒。

❹ 周加来什么时候上的大学

周加来 男，1963年9月生，安徽省太湖县人。中共党员，原安徽财经大学经济学院院长，现安徽财经大学副校长。安徽财贸学院经济学系教授，硕士生导师，《财贸研究》兼职编辑。省政府津贴获得者，省教学名师，安徽省中青年学科带头人

主要讲授课程：微观经济学、产业经济学、比较经济学（研究生课程）、城市经济理论（研究生课程）、公司经济分析、每周经济热点。毕业于安徽财贸学院会计学系，经济学硕士。主要从事财务、会计、审计、城市经济学等方面的教学与科研工作和编辑工作。

❺ 经济学方面的大师级人物有哪些啊

由经济学大师级人物写的此类教科书也很多，但用全新的思路来构建新的体系的教材则显得凤毛麟角，而本书作为一本优秀的中级微观经济学教材，在构建教材的新体系方面作了有建树的探索。 《管理者微观经济学》根据克雷普斯教授在斯坦福大学商学院对一年级MBA学员所授课程的讲稿写就。全书以博弈论和策略思维理论为基石，创造性地将微观经济理论和企业的经营管理实践相结合，为读者思考管理问题提供了一个全新的视角。本书文字通俗易懂，大部分章节都以简单但内涵深刻的案例作导引，深入浅出地向胸怀大志的管理者展示了如何利用经济学原理及模型来解决他们所面临的经营管理问题。此外，作者还给出了匿名市场、个性经济学等概念，并且把许多以前看来与经济学无关的内容，如声誉、可信度等纳入了分析当中。作者指出，受到近年来交易成本经济学、信息经济学和动态分析理论（如博弈论）的启发，如果将经济学和组织行为理论的分析整合，将大大提高经济学解释世界的能力
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❻ 求最著名的十个经济学家

管理学家
彼得·德鲁克 -- 现代管理学之父
伊戈尔·安索夫 -- 战略管理之父
迈克尔·波特 -- 竞争战略之父，20世纪对全球经济影响力最大的3位人物之一
马文·鲍尔 -- 现代管理咨询之父,麦肯锡咨询公司的创建人,现代欧美企业经营哲学的领导者,CEO的精神导师
查尔斯·汉迪 -- 艺术管理大师，工作场所变革的开拓者
加里·哈默尔 -- 世界一流的战略大师，当今商界战略管理的领路人
彼得·圣吉 -- 学习型组织之父，当代最杰出的新管理大师之一
劳伦斯·彼得 -- 美国著名的管理学家，现代层级组织学的奠基人，教育哲学博士
艾尔弗雷德·D·钱德勒 -- 伟大的企业史学家、战略管理领域的奠基者之一
艾德佳·沙因 -- 企业文化与组织心理学领域的开创者和奠基人
罗伯特·卡普兰 -- 平衡记分卡的创始人，美国平衡记分卡协会主席
大卫·诺顿 -- 平衡计分卡的创始人,平衡计分卡协会的创始人，主席兼CEO
阿里·德赫斯 -- “学习型组织”概念的首创者之一，长寿公司模式创造者
布鲁斯·亨德森 -- 波士顿咨询公司创始人,波士顿矩阵、经验曲线、三四规则理论的提出者
普拉哈拉德 -- 核心竞争力理论的创始人之一，国际上公认的公司战略和跨国公司管理领域的专家
威廉·爱德华兹·戴明 -- 质量管理之父
大前研一 -- 日本战略之父
大野耐一 -- 著名的丰田生产方式的创始人，“日本复活之父”、“生产管理的教父”
肯尼斯·布兰查德 -- 管理寓言的鼻祖,情景领导理论的创始人之一
保罗·赫塞 -- 全球著名领导力大师,情境领导模型的始人, 美国领导力研究中心（CLS）创始人、主席
罗伯特·布莱克 -- 管理方格理论的创始人
简·莫顿 -- 管理方格理论的创始人
道格拉斯·麦格雷戈 -- 人性假设理论创始人，管理理论的奠基人之一
戴维·尤里奇 -- 人力资源管理的开拓者
弗雷德里克·温斯洛·泰勒 -- 科学管理之父
威廉·大内 -- Z理论创始人,最早提出企业文化概念的人
弗兰克·吉尔布雷斯 -- 动作研究之父
莉莲·吉尔布雷思 -- 美国第一个获得心理学博士的妇女，“管理学的第一夫人”
弗雷德里克·赫茨伯格 -- 双因素理论的创始人
弗雷德·卢桑斯 -- 权变管理理论体系的建立者
弗雷德·菲德勒 -- 权变管理创始人
琼·伍德沃德 -- 英国女管理学家,权变理论学派代表人物，公司生产过程类型的技术型模式开创者
爱德华·劳勒 -- 人力资源领域最具影响力人物,期望激励理论提出者
莱曼·波特 -- 美国心理学家、行为学家、人力资源管理专家,期望激励理论提出者
维克托·弗鲁姆 -- 期望理论的奠基人, 国际管理学界最具影响力的科学家之一
玛丽·帕克·芙丽特 -- 管理理论之母，管理预言家
马克斯·韦伯 -- 组织理论之父
亨利·明茨伯格 -- 经理角色学派创始人
亨利·法约尔 -- 现代经营管理之父
约瑟夫·朱兰 -- 世界著名的质量管理专家，举世公认的现代质量管理的领军人物，质量领域的“首席建筑师”
亨利·劳伦斯·甘特 -- 甘特图的发明者，人际关系理论的先驱者之一，科学管理的先驱者之一
查尔斯·巴贝奇 -- 科学管理的先驱者
莫里斯·库克 -- 科学管理的早期研究工作者之一，泰罗的亲密合作者
卡尔·巴思 -- 泰勒的嫡系追随者，科学管理的先驱者
雨果·闵斯特伯格 -- 工业心理学之父
哈罗德·孔茨 -- 管理过程学派的主要代表人物之一，现代管理理论的创始人之一
海因茨·韦里克 --SWOT矩阵的创始人，美国旧金山大学国际管理和行为科学教授
威廉·纽曼 -- 著名的战略管理研究大师, 美国管理学会前主席,管理过程学派的代表人物之一
哈林顿·埃默森 -- “科学管理”理论的奠基人之一，传播效率主义的先驱者
吉姆·柯林斯 -- 著名的管理专家及畅销书作家，影响中国管理十五人之一
詹姆斯·钱皮 -- 流程再造的大师
丹尼尔·戈尔曼 -- 情商之父
雷格·瑞文斯 -- 行动学习法之父,全球第一位艺术管理大师
吉尔特·霍夫斯塔德 -- 文化大师
库尔特·勒温-- 场论的创始人，社会心理学的先驱，传播学研究中守门理论的创立者
哈罗德·凯利-- 美国社会心理学家,归因理论的发展者
克里斯·祖克 -- 世界最具影响力的十大管理大师之一，哈佛商学院技术与经营管理和综合管理的双料教授
克瑞斯·阿吉里斯 -- 组织心理学与行为科学的先驱
克莱顿·克里斯坦森 -- 创新管理大师，1995年度麦肯锡奖得主
肯尼思·安德鲁斯 -- SWOT分析法的创始人
罗莎贝斯·莫斯·坎特 -- 授权和变革管理的先驱
罗伯特·欧文 -- 现代人事管理之父，人本管理的先驱
拉姆·查兰 -- 排名世界第一的管理咨询大师
林德尔·厄威克 -- 古典管理理论的集大成者
梅雷迪思·贝尔宾 -- 团队角色理论之父
罗伯特·奎恩 -- 竞争价值理论模型的提出者
罗伯特·坦南鲍姆 -- 美国著名企业管理学家，领导行为连续体理论的提出者
沃伦·施密特 -- 领导行为连续体理论的提出者
迈克尔·哈默 -- 企业再造之父，20世纪90年代四位最杰出的管理思想家之一
梅雷迪思·贝尔宾 -- 团队角色理论之父
诺尔·迪奇 -- 世界知名的领导力变革专家，世界最有才华的十个管理大师之一
欧内斯特·戴尔 -- 经验主义学派的代表人物之一
乔治·埃尔顿·梅奥 -- 行为科学学派的创始人
弗里茨·朱利斯·罗特利斯伯格 -- 人际关系理论的创始人之一,早期人际关系理论的归纳总结者
切斯特·巴纳德 -- 社会系统学派的创始人，现代管理理论之父
伦西斯·利克特 -- 支持关系理论的创始人
罗伯特·沃特曼 -- 美国管理学家，《追寻卓越》作者之一
弗雷德·菲德勒 -- 权变管理创始人,美国当代著名心理学和管理专家
卢瑟·古利克 -- 美国著名的管理学家
斯蒂芬·罗宾斯 -- 组织行为学的权威，世界上管理学与组织行为学领域最畅销教材的作者
斯蒂芬·科维 -- 《时代》周刊25位最有影响力的美国人之一，最有影响力的高效率思想大师
汤姆·彼得斯 -- 享誉世界的经营管理大师，商界教皇，管理领袖中的领袖，后现代企业之父
沃伦·本尼斯 -- 组织发展理论创始人，领导学大师们的院长
约翰·科特 -- 领导变革之父
野中郁次郎 -- 知识创造理论之父，知识管理的拓荒者
约翰·阿戴尔 -- 世界上第一个领导力专业的教授，世界管理思想和实践作出最多贡献的40位人物之一
詹姆斯·赫斯克特 -- 哈佛商学院UPS基金企业物流教授，《公司文化与经营业绩》合著者之一
斯塔西·亚当斯 -- 美国管理心理学家、行为科学家,公平理论的创始人
戴维·麦克利兰 -- 激励理论的巨匠
斯金纳 -- 新行为主义学习理论的创始人
阿尔伯特·班杜拉 -- 新行为主义的主要代表人物之一，社会学习理论的创始人，认知理论之父
亚伯拉罕·马斯洛 -- 需求层次理论创始人，人本主义心理学的主要创建者之一
克雷顿·奥尔德弗 -- ERG需要理论的创始人
阿曼德·费根堡姆 -- 全面质量控制之父
比尔·史密斯 -- 六西格玛之父
菲利浦·克劳士比 -- 零缺陷之父、世界质量先生、伟大的管理思想家
石川馨 -- QCC之父、日本式质量管理的集大成者
田口玄一 -- 享誉全球的质量大师，田口方法的创始人
埃尔伍德·斯潘塞·伯法 -- 管理科学学派的代表人物之一
高登·唐诺森 -- 世界最具影响力十大管理大师之一
保罗·赫希 -- 全球排名第一的凯洛格商学院管理学大师
沃特·阿曼德·休哈特 -- 统计质量控制 (SQC) 之父
斯坦利·西肖尔 -- 现代管理学的大师之一，组织有效性评价标准的提出者
弗里蒙特·卡斯特 -- 著名的管理学家,系统管理学派的主要代表人物
克里斯托弗·A·巴特利特 -- 国际企业领域里的泰斗
苏曼特拉·戈沙尔 -- 国际知名的管理学权威之一，对欧洲管理思想体系最有影响的人物之一
曾仕强 -- 中国式管理之父
丹尼尔·雷恩 -- 管理思想演变研究方面的权威
陈明哲 -- 美国管理学会战略分会主席

❼ 世界著名经济学家有哪些

米尔顿·弗里德曼、艾伦·格林斯潘、阿尔弗雷德·马歇尔。

❽ 经济学家任行周何许人也

据说是国务院直销连锁经营研究课题专家