貂蟬要怎麼發展經濟

『壹』 面試時如何回答跳槽的原因

1、回答跳槽原因的時候要誠懇，不能說得太假了。面試官都是經驗豐富的人，說假話很容易被他們看出來。

2、由於跳槽原因是面試必問的問題，在幾輪面試的時候，對於跳槽原因要回答一致，千萬不要對人力資源回答一個原因，對面試官又回答另外一個原因，這是大忌。

3、面試官可能直接問為什麼跳槽，了解跳槽原因，也可能通過反問來了解跳槽原因，如問：既然你在原公司工作出色，為什麼不繼續幹下去了呢? 此時，要盡量回答成客觀原因。客觀原因包括：企業的並購、行業固有問題、企業經營業績、政府政策以及個人原因，如：結婚後遷居、搬家、脫產進修等。

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跳槽一定要慎重，把所有可能發生的問題都要考慮進去，千萬不要因為一點小利益就盲目辭職跳槽。因為一次面試不足以讓你了解新公司，萬一進去才發現跳進了火坑，為時已晚，又換工作必定會讓人覺得忠誠可疑。

所以千萬不要聽信忽悠跳槽的人，而要自己了解新職位是否真的符合，這個符合不僅是新職位各項標準是否滿足你的需求，也要考慮新職位的要求你的能力是否匹配。做到心中有數，跳槽後才會更進一步。