經濟發展成就綜述

㈠ 綜述我國空間科學技術的成就

總的說來，在航天器的研製和衛星應用技術方面取得了突破性進展。30多年來，我國共自行研製和發射了40多顆各種類型、不同功能的人造衛星。
1.1968年2月，中國空間技術研究院正式成立，隸屬於中國航天工業總公司的前身第七機械工業部，錢學森同志任院長。
2.1970年4月24日，由我院設計研製的第一顆人造衛星東方紅一號發射成功。而且其重量也超過美、蘇、法、日第一顆衛星之和。東方紅一號的發射成功使我國成為繼美、蘇、法、日後第五個能製造和發射人造衛星的國家，標志著我國空間技術進入了新時代。
3.1971年3月3日，我院研製的實踐一號科學實驗衛星順利升空，此後在空間運行了8年，取得了大量的科學數據。
4.從1975年開始迄今，我院研製的17顆返回式衛星先後發射並成功回收16顆，使我國成為世界上繼美國、前蘇聯之後第三個掌握衛星回收技術的國家。我國空間事業實現了由科學實驗到應用的轉變，衛星研製技術也實現了歷史性跨越。
5.1981年，我們利用風暴一號運載火箭，一次把三顆衛星送入太空。從而成為世界上第四個掌握一箭多星技術的國家。
6.70年代末，研製發射靜止軌道通信衛星被列為國家重點工程。中國空間技術研究院先後攻克了姿態控制、通信轉發器、統一載波測控系統等關鍵技術。1984年4月8日成功地發射了我國第一顆試驗通信衛星。在此後不到兩年的時間，實用通信廣播衛星又於1986年6月2日發射成功，使我國成為繼美國、前蘇聯、歐空局之後，世界上第四個具有發射地球靜止軌道衛星能力的國家。1997年5月12日，我院研製的東方紅三號廣播通信衛星發射定點成功，此舉標志著我國通信衛星研製技術又上了一個新的台階。
7.80年代初，開始了開展氣象衛星的研究。於1988年9月7日，發射成功風雲一號氣象衛。1997年6月10日，成功地將風雲二號氣象衛星定點於東經105度地球同步軌道，從而使我國成為繼美、蘇後第三個能同時發射太陽同步軌道和地球同步軌道氣象衛星的國家。
8.隨著衛星研製技術的已日臻成熟。在衛星回收技術，一箭多星技術，衛星姿控、溫控、地面指令與數據接收站研製技術等方面，進入了世界前列。並建立形成了中容量通信廣播衛星、返回式衛星、對地觀測衛星和現代小衛星等4個系列的衛星平台，這些衛星平台的建立和新技術手段的運用，不僅將有效地提高衛星可靠性和壽命，同時還將大大加快研製速度，努力達到年均研製4到6顆衛星的能力。
9.至此我國已經形成了比較完善配套、具有相當規模和較強能力的衛星工程體系，不僅能夠研製各類應用衛星，而且能承擔更復雜空間飛行器的研製使命。
10.1984年4月8日，我國試驗通信衛星發射成功，迎來了中國衛星通信的新時代，其社會效益是無法估量的。
11.我院研製的風雲一號氣象衛星所獲得的高質量的衛星雲圖照片，已達到國際水平。利用衛星雲圖，進行天氣預報，為國民經濟建設發揮了巨大作用。風雲二號氣象衛星和與此相配套的由我院研製的指令與數據接收站投入運行，成功地保證了第八屆全運會的舉行，同時還為長江截流提供了可靠、優質的氣象服務。
12.返回式衛星在國土普查、地質調查、石油勘探、資源調查、環境監測、地震預報、鐵路選線、考古研究等領域中，發揮了重要作用。
13.多項搭載試驗，使空間微重力試驗取得了突破性進展，對新材料的研製生產、合成新的葯物、改善傳統的農作物栽培等，產生了重大影響。特別是用返回式衛星進行的空間育種試驗，取得了重大突破。經過空間育種選育的水稻衛-36株系，單株質量在50克以上，比對照組增產20%。經太空育種的青椒，已形成單果達350克的新品種，畝產增加20%~30%，VC含量明顯增加。小麥、番茄等其他農作物種子經衛星搭載培育，也都獲得了新品系，在試種中取得豐收。14.1800項空間技術成果移植到國民經濟各部門，開發出了STD匯流排工業控制電腦、醫用X線電視診斷系統、新型鐵路車輛紅外線熱軸探測系統等多種高質量、高水平的民用產品。這些技術運用於電視轉播、紡織、石油、交通運輸、醫療等行業，推動了傳統產業的改造，形成了顯著的社會和經濟效益。
15.VSAT衛星通信網利用航天高科技，實現了同時廣播、雙向數據傳輸、數話並舉的實時通信和異地報盤、成交回報和行情、公告播放一體化。該網於1994年8月正式開通，運行情況穩定。
16.國空間技術國際合作不斷擴大。早在1987年和1988年，我院研製的返回式衛星就為法國的馬特拉公司和原聯邦德國宇航公司搭載了微重力試驗裝置；已發射的巴基斯坦衛星在我院進行了環境試驗；我院還為發射瑞典衛星提供了旋轉火箭，現在和巴西共同研製的資源衛星已取得重大進展。
17.空間技術研究院重視人才資源的開發利用，目前我院有科學院和工程院院士7人，國家級有突出貢獻的中青年專家11人，部級有重大貢獻的專家63人，一大批高素質的人才正在為推動中國空間技術的發展發揮著積極作用。
20.總之，30多年來，通過40多顆各類衛星的研製、發射，我國已經建立了系列完整、配套的航天器研究、設計、製造、試驗、發射、測試和運營體系，探索出了一條具有中國特色的發展空間技術的道路，積累了大型系統工程組織管理的經驗，培養和造就了一支有較強能力的隊伍，為21世紀我國空間技術的繼續發展奠定了良好的基礎。

㈡ 求中國山水畫的傳統與成就的文獻綜述

中國山水畫是中國人情思中最為厚重的沉澱。遊山玩水的大陸文化意識，以山為德、水為性的內在修為意識，咫尺天涯的視錯覺意識，一直成為山水畫演繹的中軸主線。從山水畫中，我們可以集中體味中國畫的意境、格調、氣韻和色調。再沒有那一個畫科能向山水畫那樣給國人以更多的情感。若說與他人談經辯道，山水畫便是民族的底蘊、古典的底氣、我的圖像、人的性情。
中國山水畫較之西方風景畫，起碼早了1000年。它所呈相的圖義，實際上是一部中國思想史。早在7000多年以前，先古的覺醒便以圖案方式紀錄下來。新石器的河姆渡文化，已用線刻表達著觀念性文化的內涵，定居的農耕文明起源，不僅讓人認知了工具美，亦讓人於器之上認知了形上美。藝術不但是一種征服自然的想像，還是一種征服自然想像的象徵。先古與自然一開始便用藝術的方式對活，邏輯的發現與藝術的鑒賞推演著人們的雙眼，讓一個天人合一的中國圖式由混頓而至清晰。
自仰韶文化起，人與自然的關系便具有了象徵性。在幾何裝飾的手法中，對稱、運動等構成概念己明顯地運用於時空的表現之中。特別讓人感動的是《稷神祟拜圖》。在以農立國的背景上，祭祀稷神一直成風。而這幅圖中的禾、田、人的關系傳達了先祖對生命意義的一種素樸理解。在沉澱了人與動物、植物的自然關系認知的基礎上，社會意識又成為最為關鍵的文明起源。滄源文化的《村落圖》，用岩畫形式記述了人類對農耕定居的「家」的理解。這幅畫最有視覺趣味的是以村落為中心的道路關聯，以及押俘、趕畜、祭天、跳神等場面圍繞正面中心的梯度延深，平面中的深度己在這幅畫中得到有力的體現。人與自然的關系，人與社會的關系，就這樣拌隨著藝術的看，不斷地深化與發展。
到了秦漢時期，描繪勞動生活的場面，由鄉土而至皇權，殿堂宮室的壁畫成為時代的主流。這種以宮室喻家室的認信取向，使中國美術擺脫了原始形態。統治階級士大夫文化開始佔主導地位。士者文化實現了與鄉土文化的分離。對於山水畫而言，這一分離是深刻的。若我們認真研究一下曲阜石刻的《庭院圖》，就會被其視錯覺創意震撼。這是兩種視覺沖突的藝術：在滿足正面的平視前題下，建築物的平移重迭與傾斜重迭構成了矛盾的主要方面，兩種不同透視法則所致生的力的碰撞，使畫面具有了超現實的立體感。有趣的是，先賢的藝術家一開始便使用了縱橫平移重迭、視線具有深度卻不消失的重迭透視法則，而且在復合視域中能將正面與傾斜兩種透視法則藝術的沖突起來。應該說這一法則較之當今的西方立體派早了近兩千年。正如本書一再所講的，祖先的聰慧絕非三言兩語可以道白，只要我們認真地憑藉科學的雙眼走入先賢的思想，我們一定會發現經學方式能告知我們的更多更多。
這種用視覺形式沖突所構成的藝術感動，在石刻畫的《春雨圖》、畫像磚的《宅門圖》、《收獲戈射圖》等等古遠經典中可以得到更為豐富的體驗。一個十分明顯的指向是，隨著人與自然、社會的認識關系的深入，人們看的方式也發生了變化，由觀念為象、裝飾為用、幾何為圖的原始圖式，演化為意志為象、生活為用、境界為圖的古典圖式。這一看的歷程，認信的積淀，山水畫構成要素的萌芽集合，都為山水畫的問世奠定了基礎。
從個體生命的角度體驗天地宇宙的永恆，體味人在此中的自由，是魏晉山水詩的開啟。謝靈運的意義就是在文的自覺時注重形的依託，從哲學的本體論出發，追求玄遠的神超理得。真正代表中國山水情懷的是陶潛。陶詩是超越玄言的哲學深刻，它沒有放棄玄言詩的宇宙本體和生命本體的體悟，並通過某種特定的媒介去捕捉和體現這種體悟的本質和意義，把它們變成一種可觸知的東西。一個有藝術的創意，就是將親身體驗到的無形結構找到形狀。山水草木在陶詩中是真意深情，是體現中國精神的哲學，是超然事外，是平淡中和。
顧凱之《洛神賦圖》局部 現今，用「確立」二字來正名山水畫的眾說是顧凱之的《洛神賦圖》和《女史箴圖》。在這類摹本的分析中，我們可以看到峰、石、雲、水、樹的復雜表現。這位「發前人所未發，開後人之師承」的藝術家，第一次將山水搬上了中國美術的表現舞台，他的《畫雲台山記》可算山水畫論的開山之作。雖然文題中心是趙升捨命從師的故事，但其環境刻劃部分卻成為中國山水畫的後來觀照。
這一模板作用的確立，主要源於以下幾點：
a . 山有受光面、背影，水有倒影，祥雲可成為東與西的重要觀照，水天的「空青」可托出有太陽的天氣。
b . 按照東西的順序排置遠近山峰，營造一個高峻險絕的境地。
c . 中段布局主要講求取勢的「對峙」，具有相對意義。
d . 東、西、中三段山要用「緊湊性」將長卷關聯起來。在山的三分之一以上部位，做清氣使之分為兩重。
顧氏的理論之所以重要，在於他提出了行雲流水的線性形狀，鳥瞰呼應的重迭形式，三段山、三分位的空間模式。
被稱為中國第一篇山水畫論的是宋宗炳的《山水畫序》。宗氏提出了著名的透視法則：「豎畫三寸，當千刃之高；橫墨數尺，體百里之遠」。與宗氏同代的王微，亦是縱情丘壑的人物，他在《敘畫》中提出了「望秋雲，神飛場；臨春風，思浩盪」的怡情說，和「一管之筆，擬太虛之體；以判軀之狀，盡寸眸之明」的尺幅千里說。可以講，至魏晉以降，中國山水畫的遠取其勢、近取其質的核心認信已確立了邏輯起點，而空間視覺原則也得以邏輯的深化。

㈢ 研究成果缺乏顯著性如何對相關領域做出貢獻

指科研人員在他所從事的某一科學技術研究項目或課題研究范圍內，通過實驗觀察、調查研究、綜合分析等一系列腦力、體力勞動所取得的、並經過評審或鑒定，確認具有學術意義和實用價值的創造性結果。

㈣ 誰能對周汝昌先生到目前為止在研究<<紅樓夢>>方面的成就,做一個綜述

周汝昌老先生是當今最重要的紅學家，是考證派紅學的集大成者。

....周汝昌（1918—）字玉言，天津市人，男，漢族，研究員，曾用筆名念述、蒼禹、雪羲、顧研、玉工、石武、玉青、師言、茶客等。

....南開中學畢業後考入燕京大學外語系，畢業後轉中文系研究院深造。此後歷任燕京大學、華西大學、四川大學外文系講師。1954年起任人民文學出版社編輯。中學時代就在南開中學校刊及其他報刊發表論文、雜文、詩詞等，大學時翻譯、研究魯迅的《摩羅詩力說》、司空圖的《二十四詩品》等。此後主要從事曹雪芹及其《紅樓夢》的研究，同時還從事禪學與文藝關系的研究，《三國演義》的校定、注釋和評介，《水滸傳》的評注和唐宋詩歌的評注等。已出版論著多種和大批論文，主要有：《紅樓夢新證》、《范成大詩選》、《楊萬里選集》、《白居易詩選》（合著）、《曹雪芹》、《書法藝術問答》、《獻芹集》、《石頭記人物畫》、《紅樓夢與中華文化》（合著）等。同時，他是第五——八屆全國政協委員，中國和平統一促進會理事，中國作家協會和書法家協會會員，中國韻文學會、中國楹聯學會、中國大觀園文化協會顧問，中國曹雪芹學會榮譽會長。1991年開始享受政府特貼津貼。
....周汝昌一生坎坷，二十幾歲雙耳失聰，後又因用眼過度，兩眼近乎失明，僅靠右眼0.01的視力支撐他治學至今。
....紅學專著：《紅樓夢新證》（40萬字），1953年上海棠棣出版社出版，三月內連銷三版，後增訂至80萬言，1976年人民文學出版社出版；《曹雪芹》（14萬字），1964年作家出版社出版，後增訂至20萬字的《曹雪芹小傳》，1980年天津百花出版社出版；《恭王府考》（12萬字），198O年上海古籍出版社出版；《獻芹集》（40萬字），1985年山西人民出版社出版；《石頭記鑒真》（20萬字），與周祜昌合著，1985年書目文獻出版社出版；《紅樓夢與中華文化》（18萬字），1989年工人出版社與台灣東大圖書公司分出；《紅樓夢的歷程》（11萬字），1989年黑龍江人民出版社出版；《恭王府與紅樓夢》（20萬字），1992年北京燕山出版社出版；《曹雪芹新傳》（23萬字），1992年外文出版社出版；《紅樓藝術》（19萬字），1995年人民文學出版社出版；《紅樓夢的真故事》（27萬字），1995年華藝出版社出版；《紅樓真本》（12萬字），1998年北京圖書館出版社出版；《周汝昌紅學精品集》（184萬字），1998年，華藝出版社出版；《風流文采第一人》（25萬字），1999年東方出版社出版。

....新著： 《紅樓奪目紅》（作家出版社）..以短文講「大旨」。全書130餘篇，從賞析曹雪芹「絕特」個性，提出史湘雲才是《紅樓夢》全書主角，到劉姥姥在全書中的重要性，以及紅學研究者極少觸及的紅樓小人物的見解等觀點。
...........《石頭記會真》（海燕出版社二○○四年五月出版 十卷 共計五百萬字 周祜昌 周汝昌 周倫玲 校訂）「……，56年的大願，總算成為現實。在紅學研究史上，此書的出現應該有它應得的地位與價值，若能達到二百多年來比較系統全面地「斥偽返本」的初步成果，大體可以存於書林藝海、文化淵藪之間，個人的得失短長，就微末不足掛在心頭了。…… ..——周汝昌」

附：「我已經不是紅學界的人了。」
....記者在不止一個地方看到他說「我已經不是紅學界的人了。」為什麼會有這樣的表白呢？周老說：「我研究的其實不僅僅是紅學，我主要研究的是詩學、書法、中華文化學。」有人曾抱怨周老將「紅學」轉變成「曹學」了，其實也與周老這個寬泛的研究范圍有關，他認為研究《紅樓夢》不是僅研究遣詞造句，更要研究《紅樓夢》所映射出來的所有歷史信息，這些信息無疑都承載著傳統文化。周老除了上述研究范圍之外，他還是一個外文教師。他說：「從去年到今年，我一直在用外文給外國客人講《紅樓夢》。」這一層原因之外，其實還包含著其他因素：國內人對紅學一詞並不是都抱有好感。這也許與歷史記憶有關，向來紅學研究就與政治的聯系過於緊密。再者，周老告訴了記者當今紅學界的沉悶。這沉悶包括學術方面的沉悶：現在紅學研究進展緩慢。「有時候會出現一些紅學著作，但無論其規格、其品質，有價值的不多。」 另一方面的沉悶則是來自學術界的環境風氣，「為什麼我說一句話，大家億萬雙眼睛盯著，議論，圍剿？如果是嚴肅的批評我欣然接受，可是我遭遇的都是非學術的話，漫罵，造謠，攻擊，所以我說，我最好還是離開這個所謂的界，我是界外人。我弄自己的學問不是很好嗎？」

㈤ 王呈方的成就綜述

2000年以來，王呈方教授帶領的團隊貫徹落實科學發展觀，通過從事船舶與海洋結構物設計製造學科的教學科研工作，把研究成果轉化為生產力，促進技術進步，在比較落後的船舶鋼料加工技術領域中，曾率先在國際上研究成功數控肋骨冷彎機。2003年以來又完成了新型「機械手肋骨冷彎機」系列產品的研究開發。在開拓肋骨冷彎機市場中做了創新性貢獻。
（一）在船舶肋骨冷彎加工技術上的創新貢獻
1．發明了「純彎曲原理肋骨冷彎機」，1980年獲國家發明三等獎。交通部鑒定認為：「生產使用表明，較三支點原理冷彎肋骨的方法，成形質量好，加工質量高，使用性能好，在國內是個創新」，該機已形成產品和出口。
2．發明了「數控肋骨冷彎的弦線測量法和檢測機構」，於1985年獲國家發明三等獎。交通部鑒定認為：「弦線測量法及其檢測系統屬國內外首創，在肋骨冷彎技術方面是一種創新。建議上級領導部門進行推廣，以保持我國在這個領域的國際先進水平。」
3．提出了「逐步逼近彎曲法」，其論文評價為：「他通過大量實驗，總結分析了回彈規律，設計了逐步逼近彎曲法，為型材自動彎曲成形工藝處理奠定了理論基礎和提供了一種簡單的實用方法。生產實踐業已證明，作者所建立的型材彎曲回彈理論和方法，對解決型材自動化彎曲成形有極為重要的實用價值和推廣價值」。
4．與上海船廠合作完成了船廠常用三支點肋骨冷彎機的計算機控制，1988年獲中船總科技進步二等獎。多年來各主要造船國家都十分注重其自動控制的研究，但由於控制模型的關鍵問題處理欠妥，都未見效。王呈方教授的研究團隊用新的數學模型，對上海船廠在1983年從日本進口、已擱置不能使用的大型400噸肋骨冷彎機成功地進行了改造。中船總鑒定會認為：「三支點肋骨冷彎機數控系統屬國內首創，使用該系統使肋骨加工工藝及質量均達到國際先進水平，該項研究對技術引進、改造工作有所創新。為促進造船加工工藝技術進步作出了重大貢獻」。
5．與中船總船舶工藝研究所合作完成的「智能微控肋骨冷彎機」 研製，1993年獲中船總科技進步二等獎。中船總鑒定認為：「該機採用自適應變步長彎曲控製法，在控制上取得了突破性的進展，具有獨創性，達到國際先進水平，對我國造船工業的技術進步具有重大貢獻。」
6．2007年研發的「肋骨冷彎加工機器人」集成了先進的船體肋骨加工工藝技術、測量技術、現代信息技術和控制技術，在世界上率先實現了肋骨加工全過程的自動化與數字化，是我國首創的和具有自主知識產權的新型船舶加工裝備。該項目技術先進，實用性好，成熟性高，優勢突出，達到國際領先水平。「肋骨冷彎加工機器人」為我國造船工業數字化技術的發展作出了新貢獻。
一系列研究發明解決了肋骨冷彎加工有關理論和關鍵技術，並使數控肋骨冷彎機研製得以成功，這是肋骨加工向自動化發展的重大突破，對改變我國肋骨加工工藝落後和勞動條件差的狀況、由機械化向自動化方向發展起了關鍵促進作用。2007年，我國的數控肋骨冷彎機已形成產品，並為多家船廠使用，且比同時期德國IMG公司的高精度數控肋骨冷彎機的肋骨加工精度高數倍，並已產生較大的社會效益和經濟效益。顯示我國在該技術領域中處於國際領先水平。
（二）在管子彎曲加工技術上的貢獻
1．首次提出了「彎管機冷彎管子的回彈與伸長規律」，1998年獲交通部科技進步二等獎。 數控彎管機已在國內外造船廠應用多年，但管子加工的回彈量和伸長量是長期以來沒有解決好的技術難題，嚴重影響了彎管加工的精度和工藝技術的進步。通過多年在彎管現場的研究，獲得了大量的回彈與伸長數據，通過分析計算，總結出了彎管機上管子彎曲加工回彈與伸長的規律，並從理論上進一步論證了實驗規律的正確性。湖北省鑒定會認為：「對於管子本身的回彈規律描述為θ=K1θ0+C1，比以前的研究有所創新；對於管子伸長規律的描述為ΔL=K2θ0+C2，則是以前文獻所沒有的。研究結果極有學術價值，也有應用前景，能為冷彎管子加工工藝技術進步提供新的理論依據和科學指導。所提出的彎管機彎管的管子伸長規律為國際首創，該研究項目達到國際領先水平」。
2．發明了「智能彎管回彈伸長測量儀」，1997年獲中國發明專利權。該儀器是專為測取上述彎管機冷彎管子的回彈與伸長規律而設計發明的。由於該儀器能在彎管機現場測量出在給定條件下的管子回彈與伸長規律，方便簡單。其回彈規律可供給彎管機作為回彈補償使用，伸長規律可供給無餘量彎管、先焊法蘭後彎曲加工工藝以及控制彎管機的進料作為計算依據使用。已推廣應用多台。2000年獲教育部科技進步二等獎。2001年獲湖北省科技進步三等獎
以上研究和創造使彎管加工不再依賴人工經驗，解決了長期以來的彎管回彈與伸長技術難題，為數控彎管機提供了精確加工數據，使數控彎管機的彎管質量與精度獲得有效保證，為彎管工藝技術向無餘量彎管、先焊法蘭後彎曲加工等新工藝發展提供了理論依據和科學指導，對於實現管子流水線生產技術進步有所促進。對於實現管子流水線生產技術進步有所促進。
（三）出版了《船舶鋼料加工原理》專著
該書1993年4月由大連海運學院出版社出版。審閱意見為：「他在船舶鋼料加工方面有很深的研究和造詣。《船舶鋼料加工原理》一書就是作者根據多年來在教學和科研的實踐編著而成的。在船舶與海洋工程類的書目中編著出版此書尚屬首次。該書以金屬塑性變形原理為基礎，結合生產實際，較詳細地研討了船舶及海洋結構物鋼料加工各主要工序的理論分析，計算方法以及材料成形性能的有關實驗方法等問題，既嚴謹、全面，又緊扣船舶類專業的特點，滲透了作者多年來教學和科研實踐的經驗，由淺入深，通俗易懂。作為造船工藝及設備、船舶工程專業的教材和從事船舶及海洋結構物設計、製造工作的工程技術人員的參考書，一定會受到歡迎。然而以往卻還沒有適合於船舶及海洋結構物鋼料加工方面的專業用書，這給有關專業的學生和技術人員的學習和工作帶來諸多不便。因此，《船舶鋼料加工原理》一書的出版是及時的、必要的。」出版《造船機械設備》教材一部；發表有關學術論文40餘篇，這些工作豐富了塑性加工理論等內容，促進了船舶鋼料加工技術的進步。
（四）在長江礦石直達運輸技術方面有創新
過去進口礦石二程運輸方式：由海輪將礦石從北侖運至長江下游港，轉載至長江駁船，再運至武鋼工業港等。
提出進口礦石「江海直達駁船隊」的新型運輸方式是：利用海上成熟的頂推船隊技術和江段先進的大型頂推船隊技術，進行有效和科學地組合，組成江海直達駁船隊，完成進口礦石的江海直達運輸。
經武鋼和馬鋼的實施後，使礦石的二程運輸變為一程運輸，減少了中轉環節，節約運費10.8元/噸，並減少0.5%的貨損和對環境的污染。隨著進口礦石需求的增加，如按武鋼新增運量150萬噸計，每年可節省運費達1600萬元，其社會和經濟效益十分顯著。實踐說明，江海直達駁運輸方式，有利於我國水運「T」形大通道的江海直達運輸，潛在效益特別巨大。
「長江礦石進江運輸系統方案的研究」，1999年獲交通部科技進步三等獎。
主持的「武鋼礦石江海直達駁船隊試驗和船舶改造」課題，經湖北省科學技術廳鑒定認為：「成功地將現有礦石進江二程運輸改為一程運輸，是一種技術創新，研究成果總體技術達到國際先進水平」。2001年獲湖北省科技進步二等獎，為我國礦石江海直達運輸作出了貢獻。

㈥ 有哪位大蝦幫忙回答一下這道問題: 綜述「十一五」規劃時期社會主義現代化建設取得的主要成就

2010年10月1日18時59分57秒，在全國人民的翹首盼望與熱切注視下，「嫦娥二號」沖破夜空成功發射，從而標志著中國探月工程二期拉開了序幕。那一瞬間，對於錢衛平和他的同事們來說，心中奔涌的不僅僅是欣慰與自豪，更多的是強烈的責任感和使命感。 作為2007年「嫦娥一號」、2008年載人飛船以及如今「嫦娥二號」任務測控系統總設計師，錢衛平見證了我國航天事業在「十一五」期間的飛速發展。而這不過是近年來我國科技進步和自主創新能力不斷增強的一個縮影。 在科學發展觀的指引下，我國在「十一五」時期宏觀經濟保持平穩較快增長，經濟總量躋身世界前三，傳統農業向現代農業加速轉變，新型工業化道路引領中國工業實現新跨越，人民生活水平得到持續改善。更令人驚喜的是，在收獲這些成就的同時，節能減排和產業結構調整也取得積極進展，資源利用效率顯著提高。 「『十一五』期間取得的成就是巨大的，90%以上的目標都實現了或者超額實現了。特別是在國際金融危機的背景下，經濟依然取得高增長，非常不簡單。」國家發改委社會發展研究所所長楊宜勇評價說。 可以說，「十一五」的五年是為全面建設小康社會夯實基礎的時期，也是我國經濟社會發展取得輝煌成就的五年。 奮進的五年：在國際金融危機與自然災害的雙重挑戰下，中國經濟再次實現新跨越 讓我們先看一組數字的對比—— 2006年3月，十屆全國人大四次會議審議通過了關於國民經濟和社會發展的第十一個五年規劃。根據規劃，「十一五」時期，我國經濟增長目標確定為年均增長7.5%，人均GDP比2000年翻一番。 此刻，回望「十一五」，雖然2010年尚未落幕，但前四年我國GDP已實現年均增長11.4%，比「十五」平均增速9.8%快了1.6個百分點，更比世界同期水平快8.2個百分點。而今年上半年，我國GDP又取得了11.1%的增長。專家預計，今年全年中國經濟的增速應不低於9.5%，這意味著「十一五」期間經濟年平均增速超過10%，人均GDP比2000年翻一番的目標也將超額實現。 令人難以置信的是，這一高速增長是在國際金融危機造成世界經濟停滯不前甚至出現負增長以及國內一連串自然災害的雙重挑戰下取得的。2008年，在美國次貸危機引發的國際金融危機的沖擊下，中國經濟遭受了前所未有的重創。而雨雪冰凍災害、汶川地震、玉樹地震、西南大旱、舟曲泥石流、洪澇災害等突如其來的嚴重自然災害，也令經濟運行一次次承受嚴峻的考驗。從當年第四季度開始，中國經濟迅速下滑，到2009年一季度，GDP增速一度跌至6.1%。 面對復雜多變的國內外經濟環境以及接連不斷的各種重大挑戰，黨中央、國務院果斷出台並實施了刺激經濟的一攬子計劃，有針對性地加強和改善宏觀調控，積極推進經濟發展方式轉變和結構調整，從而使國民經濟朝著宏觀調控的預期方向發展，經濟增速逐季回升，全年實現8.7%的增幅，超額完成「保8」目標。在世界經濟一片慘淡之中，成為一道亮麗的風景。世界銀行報告指出：「在應對國際金融危機過程中，中國經濟成為世界經濟增長的首要推動力量。」 「十一五」的五年，不僅僅是經濟增長速度領先全球，中國經濟在世界經濟格局中的地位也發生了重大變化。2009年，我國經濟總量居世界的位次由2005年的第四位上升到第三位，佔世界經濟總量的比重達到8.5%，比2005年上升3.6個百分點。進入2010年，這一格局再次被重寫：二季度中國GDP超過日本，從而躍居全球第二大經濟體。 不僅如此，2009年，我國外匯儲備和財政收入分別達到2.4萬億美元和6.9萬億元，位居世界前列；在全世界500種工業產品中，220種產品我國產量世界第一，裝備和電子信息產業規模已位居世界第二；當年外貿進出口總額為22072.7億美元，是2005年的1.5倍，世界排位從2005年的第三位上升到第二位，其中出口額從第三位上升到第一位。 面對挑戰和考驗，中國經濟再次實現新的跨越，交出一份精彩的答卷。 提升的五年：節能減排力度前所未有，四大資源環境約束性指標有望全部實現 改革開放30年，中國經濟突飛猛進，但粗放式發展也帶來對資源的過度消耗和對環境的破壞，這使得我們不得不重新思考並探索一條可持續發展之路。 正是在這一背景下，「十一五」規劃綱要中，首次提出並明確規定了「具有法律效力」的資源環境約束性指標：單位GDP能耗降低20%左右，非化石能源占能源消費總量的比重達到10%左右，森林覆蓋率達到20%、主要污染物排放下降10%。目標之具體、約束性之強在以往10個五年規劃中不曾有過。這些指標不僅進一步豐富了中國經濟增長的內涵，也對增長的質量和方式有了硬性的規定，體現了政府對由量到質的科學發展模式的追求。 前不久，國家發改委副主任解振華在總結和介紹「十一五」期間節能減排情況時表示，為實現「十一五」目標，我國在結構節能方面，大力發展第三產業；在第二產業中，大力發展高新技術產業，使產業內部結構進一步優化；在淘汰落後產能方面，「十一五」前四年，我國共淘汰小火電機組6000多萬千瓦，淘汰落後煉鐵產能8712萬噸、煉鋼產能6038萬噸、水泥產能2.14億噸。 對此，楊宜勇在接受采訪時表示：「『十一五』各項任務中，節能減排應該是最難的。但是通過加強約束，這個目標也實現了，非常值得欣喜。」事實上，中國作為發展中的傳統工業國家、「世界加工工廠」，一度消耗著世界上40%左右的煤炭、50%左右的水泥、60%左右的鋼鐵和70%左右的油氣，單位GDP能耗是世界平均水平的5倍以上。盡管節能減排、治污降耗、淘汰落後已成為中國經濟可持續發展的必然選擇，但五年內實現「單位GDP能耗降低20%」依然需要付出艱苦的努力。為此，中央在此期間投資2000多億元用於節能環保工程，進行節能減排技術改造。而這些投入只佔全國節能環保總投資的10%至15%。 在中央和各級政府的共同努力下，我國節能減排取得積極進展，能源利用效率明顯提高。「十一五」前四年，在工業增加值年均增長13.5%的基礎上，規模以上單位工業增加值能耗累計下降20.76%，累計實現節能量5.3億噸標准煤。與此同時，化學需氧量排放總量下降9.66%，二氧化硫排放總量下降13.14%，為實現全國完成單位GDP能耗及主要污染物排放下降目標奠定了重要基礎。 從目前情況看，「四項指標中後三個到年底經過努力都能實現，但完成單位GDP能耗降低20%左右的目標，還面臨很多困難和挑戰」，解振華說。但他同時表示，「一定會努力完成節能減排目標」。 惠民的五年：人民生活持續改善，社會保障事業快速推進 回望「十一五」，人們不難發現，在不斷推進的各項經濟、社會與政治改革等方面，無不閃耀著「民生」二字。 「農村改革使廣大農民普遍受益，基本公共服務改革也有重大突破。民生建設得到各級政府前所未有的重視，因此，『十一五』也被譽為『民生五年』。」 中國改革發展研究院院長遲福林在談到「十一五」期間各項改革措施取得的成果時說。 改善民生是經濟發展的根本目的，也是經濟增長的出發點和落腳點。這一理念在「十一五」期間每一年的政府工作報告中都越來越充分地得以體現——2006年，我國全面取消農業稅，廣大農民從此走上減負增收的致富之路；同年，中央財政拿出1859億元投向困難群體。此後，用於民生的財政支出逐年遞增，2008年突破萬億元，2010年更是超出1.6萬億元。與此同時，新型農村合作醫療從2008年起覆蓋到了全國全部有農業人口的縣（市、區），提前完成「十一五」規劃目標。此外，「十一五」期間，國家重點加大政策扶持力度，免除義務教育階段學雜費，新醫改方案惠及城鄉居民，基本醫療保險已覆蓋全國92%以上的人口。 國民經濟持續快速增長的五年，也是政府惠民、利民政策不斷發力、人民生活持續改善的五年。2006年到2009年，城鎮居民人均可支配收入從11760元增長到17175元，年均實際增長10.2%，比「十五」的平均增速加快了0.6個百分點，其中農村居民人均純收入從3587元增長到5153元，年均實際增長8.3%，比「十五」的平均增速加快了3個百分點。 如今，在各大中城市以及部分農村，汽車已經快步走進家庭，電腦、手機的普及率也在不斷提高，人們對精神文化娛樂的需求日益增長。數據表明，我國私人汽車擁有量從2006年的2333萬輛，增加到2009年的4575萬輛；行動電話用戶從2006年末的4.6106億戶增加到2009年末的7.4721億戶，今年上半年更突破了8億戶。與此同時，城鎮居民家庭恩格爾系數由2005年的36.7%下降到2009年的36.5%，農村居民家庭由2005年的45.5%下降到41.0%。這一切都表明，廣大人民群眾在收入不斷增加的同時，生活質量也日益提高。 在全面建設小康社會的道路上，我們還需奮力前行。

㈦ 水利工程建設的內容成就及發展綜述

隨著中國社會主義基礎建設的逐年完成，水利工程建設的投入正從大規模的基礎建設轉移到實用性、效益型、環保型、科技型的轉變。而國家投資方面，從06年以後修的投資大於新建投資。 水利工程建設目前來說還沒有飽和，但施工隊伍市場已經飽和；全國三級水利水電施工企業已經多達幾十萬家，二級水利水電工程施工企業每個省份大概在2萬家左右，一級也很多；所謂僧多粥少，2010年以後的幾年內國內大的水利工程建設不多。 現在建的幾大水利工程項目：1、南水北調中線工程 2、曹妃甸填海工業園工程（包含中石化、首鋼等北京大數的中企投資遷移等項目，曹妃甸工業園建成後，這個地方將成為一個新興城市）3、四川地區震後水利工程（很多可研性報告還在水利部待批）4、城鄉水利工程建設（2010年國家會加大對城鄉用水工程建設的投資，具體請關注水利部及農業部等網站信息。）其他項目涉及到地域及區域性的，不做太多介紹；如有想法可到水利部官方網站獲取信息，或者在其領導的報告及文件中獲取。

㈧ 如何提高知識型員工的忠誠度的文獻綜述

一、忠誠度的概念以及知識型員工的概念
（一）忠誠度的概念以及知識型員工的概念
忠誠度是人對待一些物質和精神事物的堅定程度。「員工的天職就是服從和執行。」 這是鐫刻在美國UBC公司培訓室中最醒目的警言。從本質上講服從是一名員工應盡的義務，也是執行的前提；而執行力卻是員工服從性的最佳體現，同時也是企業對員工服從性最好的檢驗。而這兩者的結合則是 「忠誠度」的有效證明。一個有競爭力的企業，應具有良好的企業文化，而良好的企業文化的背後必將是以強有力「企業制度」為支撐，而這「企業制度」的貫徹也同樣依賴於高度的服從性與絕對的執行力。在企業中會以企業為單位、部門為單位、組群為單位、個人為單位劃分為大小不同的團隊，而無論這些團隊是大是小，其核心必是「企業」，而利益的中心也必是「企業利益」。員工對企業「忠誠度」的最高表現就是在絕對服從和執行的前提下， 始終保持高度的責任心，通過高水準的工作績效，來為企業創造更高質量的經濟利益。

（二）知識型員工的概念
1 知識型員工的含義
知識型員工的含義：知識型員工是指在企事業中從事生產、創造、擴展和應用知識的活動，為單位帶來知識資本增殖，並以此為職業的人員，是在一個單位組織之中用智慧所創造的價值高於其動手所創造的價值的員工，主要由科研人員、衛生技術人員和管理人員等構成。
2 知識型員工的特徵
知識型員工指的是那些掌握和運用概念、利用知識和信息工作的人。他們主要從事腦力勞動；思想有一定的深度；他們是追求自主性、個性化、多樣化和創新精神的員工群體，主要特徵是：
（1）素質特徵，知識型員工受過系統的專業教育，掌握一定的知識和技能，由於受教育水平較高，大多具有較高的個人素質，強烈的求知慾和創新能力，較好的分析能力，對事物的判斷比較准確。
（2）能力特徵，具有知識資本，大多從事創造性勞動，他們憑借自身擁有的專業知識和技能運用智慧進行創造性思維，並不斷形成新的知識成果，傾向於擁有一個自主的工作環境，更加註重工作中的自我引導和自我管理。知識型員工是隱性知識的所有者，具有職業上求新求變的能力。
（3）需要特徵，知識型員工通常具有較高的需求層次，更渴望得到尊重和自我價值的實現，表現為個體強烈的成就感和自豪感，希望有靈活的工作時間，寬松的工作環境，期待自已的工作成果得到組織和社會的認可，使自己的工作更具有意義和價值。
（4）個性特徵，知識型員工尊重知識，崇拜真理，信奉科學，富於才智，精通專業，不願隨波逐流，人雲亦雲，更不會趨炎附勢懼怕權勢。他們會因執著於對知識、真理的探索、追求而蔑視任何權勢。此外由於知識型員工掌握著特殊專業知識和技能，可以對上、下級產生影響，因此，傳統意義中的職位權威對他們往往不具有絕對的控制力和約束力。強烈的個性也導致一但現有工作沒有足夠的吸引力，或者缺乏充分的個人成長機會和空間，他們會很容易地尋求新的職業機會，知識型員工更多的是追求終生的能力成就，而非對組織的忠誠。
二、影響知識型員工忠誠度的因素
員工忠誠度因其復雜的特徵而被看作是令人難以捉摸的東西，有太多因素可能對員工的組織忠誠度產生影響。薪酬非常重要，因為它是基礎。一旦這種基礎建立起來，要培育長期忠誠度時，鼓舞人心的領導與管理、高效的績效管理、積極的工作環境、較高的工作滿意度和有效的溝通交流等因素就變得更為重要。
（一）知識型員工特殊性及心理需求
1 知識型員工特殊性
知識型員工特殊性一般包括如下幾點：
（1） 自主性，知識型員工有專業的特長，自主性強，不喜歡上級領導遙控
指揮。
（2） 創新性，他們依靠知識，經驗和靈感進行挑戰工作，推動技術進步。
（3） 流動性，知識型員工對組織的依賴性低。
（4） 復雜性，知識性員工的工作過程難以觀察，勞動考核復雜，勞動成果復雜。
2 知識型員工的心理需求
知識型員工的心理需求有以下幾種：
追求高品質生活的需要：發展自我的需要；交往和歸屬的需要；工作自主的需要；工作成就的需要：公平、公正的需要；尊重與信任的需要；承擔社會義務的需要；實現自我價值的需要。
（二）激勵方法對知識型員工忠誠度的影響
（l）成就激勵，激勵和引進高級知識型員工應當以「業務成就」為重心構建相關政策體，使人事政策與高級知識型員工「業務成就」的激勵偏好相契合，引進、留、激活知識型員工隊伍中的領軍群，通過充分發揮其才能使其從中獲得就感、滿足感和自我價值的實現。
（2）能力激勵 ，在青年知識型員工更加註重個人成長的需要前提下，企業應該健全人才培養機制，為他們提供受教育和不斷提高自身技能的學習機會，讓員工具備終身就業的能力。首先，企業以長遠的戰略規劃讓青年知識型員工看到企業發展的良好前景，這是吸引青年知識型員工加盟的關鍵環節。其次，企業必須重視員工職業生涯設計，充分了解員工的個人需求和職業發展意願，給員工創造發展空間，使員工的個人發展與企業的可持續發展得到最佳的結合。為此 ，企業必須制定面向未來的人力資源投資機制使知識型員工獲得 「終身就業能力」成為企業新的凝聚力所在。只有當員工能夠清楚地看到自己在組織中的發展前途時，他才有更大動力為企業盡心盡力地貢獻力量，與組織結成長期合作、榮辱與共的夥伴關系。
（3）環境激勵，創造一個良好、寬松、和諧的工作境，使中級知識型員工感受到社會對知識、對人才的尊重、理解和關心，他們就會充分發揮其工作積極性，在潛移默化中發揮自己的內在能量和聰明才智。因此，用人單位應當認識到創造寬松、和諧、自主的工作學習環境，提供良好的生活科研條件，對充分發揮知識型員工的才能和作用具有十分重大的戰略意義。
（4）物質激勵，為初級知識型員工提供較好的薪酬福利，防止知識型員工
出現斷層。初級知識型員工基本上都是從大學畢業不久的學生，他們一是迫切需要補償人力資本的投資成本 。二是經濟壓力大，他們面臨成家 、生子、買房等重大經濟壓力。三是工資收入較低。因此，我們要為初級知識型員工提高較好 的薪酬福利，滿足初級知識型員工對薪酬福利的需要，防止年輕知識型員工的流失。
三、提高知識型員工的忠誠度的對策
（一）增加心理收益，提高知識型員工的忠誠度
增加員工心理收益的過程就是降低其心理成本，提高員工的滿意度的過程。按照成本——收益原理，投入的成本越大，對收益的心理預期越高，因此，要增加心理收益必須降低心理成本，具體可採取以下措施 ：
（1）調整管理類型，實行民主管理。上個世紀 80年代以來，人們開始研究管理者的領導作風與職工滿意度之間的關系，其中有代表性的是心理學家勒溫(P·Lewin)，他認為有三種截然不同的領導作風：專製作風、民主作風和放任自流作風，由此形成了三種相應的管理類型，即專制型管理、民主型管理和放任型管理。不同的領導作風和管理類型對下屬的管理效果是不同的。勒溫通過研究對比進一步指出，民主型管理能帶給下屬最大限度的心理滿足，管理效率最高 ，而專制型組織中的成員的心理滿足度則較低，心理收益差，管理效率低。
落實民主型管理的辦法之一就是多輔導、少命令，多建議、少干預。管經驗主義管理學家戴爾在《偉大的組織者>一書中舉了通用汽車公司的一個例子，很能說明這個道理。在通用汽車公司，沃爾特·克來斯勒難以適應威兼·杜蘭特(斯隆的前任)的管理風格，他說：「我們經常爭吵，接著他就給我加薪水(這時我的年薪已50萬美元)。我會盡可能溫和地對他說，『比爾，我的錢已足夠了。該死的薪水，你能不來干預別克事業部嗎?」』越是高層次的員工對民主權利的要求越高。
（2）重組組織結構，建立扁平型組織，隨著市場對企業響應速度要求的提高，組織扁平化已成為必然趨勢。組織扁平化意味著分權，而「權力分散意味著增加下屬行動的自由權。
（3）建立以人為本的企業倫理，讓員工有主人公感 。
（4）誘發員工對控制的積極態度，控制並不總是消極招人反感的，如果控製得當還可以誘發對控制的積極態度，主要方法有：保持不帶偏見的控制觀；鼓勵下屬參與制定控制標准；運用預防性控制而不用更正性控制，把現實與目標可能出現的偏差消弭在事前；運用間接控制而不用直接控制，即盡量使用經濟杠桿
的「無形的手」，而非行政的有形的手；運用正式組織結構、業務程序、事實進行控制而不用或少用人為、權威的控制，「主管應力求讓形勢的真實情況來告訴部屬應該如何做，而不採取靠自己說『做這個，因為我告訴你們這樣去做的」』；選定恰當的成績指標，採取公正化、數字化的考績標准；建立平衡的控制系統，把對控制的消極反應降低到最低限度。但最高明的控制是做到「無為而治」，讓員工養成 自我控制的習慣。管理者應朝這個方向努力。
（5）保證就業的穩定性，人類喜歡變動不居，但更需要穩定，變動只是一個偶然的音符，穩定才是主旋律。沒有穩定的工作，就沒有心理上的安全感，沒有安全感也就談不上忠誠度。動不動就裁員不僅會給被裁者帶來巨大的心理損失，也會增加在職者的心理壓力，因為企業的任何舉動都會起到殺雞給猴看的客觀效果，使在職者產生兔死狐悲的聯想。在我國目前存在大量失業和下崗的情況下，人們的心理更是脆弱，企業應盡可能地照顧這種心理，招聘時要慎重，解僱時更要慎重，力爭給員工一種穩定感。
（6）實行愛撫管理，了解、尊重、關心部屬的感情。
（7）工作豐富化，使工作本身有內在的滿足感，使工作豐富化。工作豐富化的內容包括技能多樣性、任務完整性、工作自主權、對結果的反饋等。
（8）推行彈性工作制，增加員工的自由度和靈活工作時間，建立寬松的、自我管理的工作制度。人對自由的追求是無止境的，正如一首詩所說「生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。」有了自由就可以做自己想做的任何事情，可以去河邊垂釣或海中暢游，完成對人性的復歸。但是自由不是絕對的，工作意味著放棄一定的自由，而適應組織的規章制度也被許多人看作是一種犧牲，因此要在個人的自由與現存的秩序之間建立起一種平衡。有些業務性質允許的公司已經開始實行彈性工作制，在自己願意上班的時間上班或者在家中辦公，從而解決了交通不便以及員工的生物鍾不同所導致的問題。但是仍有許多企業領導人的思想沒有扭轉過來，他們堅持上下班打卡制，絲毫不能變通 ，在他們看來，員工只有上夠了規定的時間，薪水才沒有付虧，他們認為薪水買的是員工的時間而非成果和績效。員工只得悶悶不久地磨洋工。同時，自由不單單指靈活的工作時間，還包括其它方面的選擇權，如從多種福利中選擇對他本人來說價值最大化的福利項目等。
（9）美化工作環境，調整企業內部關系，給員工一個舒心的工作環境。舒適宜人的環境難給人以美的享受，從而增加其心理收益——我們可以稱之為管理