『壹』 要寫「論知識經濟與信息經濟的關系」論文，可以指導下嗎
從時間的發展看，信息經濟的提法先於知識經濟。近幾十年來，人們講得較多的是信息社會，信息經濟。在八十年代，信息革命是十分流行的詞彙。在十年之後，人們又提出了知識經濟，兩者之間的區別是什麼？為什麼在信息經濟之後又提出知識經濟。懷疑者甚多，這其中包括以信息經濟學研究而獲得諾貝爾獎的阿羅。他認為，新增長理論中所說的知識其實是信息。其實知識與信息有著很大的區別。
首先，知識和信息是對客觀事實認識不同階段的反映。可將數據、信息、知識看作是對客觀事物感知的三個不同階段。數據直接來自感應的儀器，反應了變數的測定值。信息是經過組織的有結構的數據，從而具有了意義。知識則進了一步，它能夠預測，能夠給出因果關系，並指導進一步要做什麼。如果說數據是有關事物現象的記錄，則信息是有序的數據，經過組織的數據， 知識是指構成事物之間聯系的原理， 規律及訣竅等。
其次，從與經濟活動的關系看，知識是將投入轉化為更高產出的關鍵，是控制變數。而信息是經濟活動的重要投入。一切產生經濟附加價值的活動是在信息的基礎上，經過人腦的加工，知識的加工完成的。這也是鄧小平同志所說的「科學技術是第一生產力」、 培根所說的「知識是力量」的重要依據。信息本身並不是生產力，因為它不能直接產生價值。它是作為經濟活動中重要的投入，但它不是經濟活動的控制變數。例如，當對一系列相同的加工部件進行測量時，原始數據就產生了。當將數據用點圖描述出來時，它就給出了一個生產過程狀況的信息。這些測量也許有一個趨勢，也許在公差之外，也許沒有趨勢。所有這些都有是信息，不是知識。知識是通過觀摩這些圖，結合過去的知識得出結論：A 機器需要經過校正。這是指導行為的知識，它描繪出機器狀態與加工產品狀態之間的因果聯系。因此，知識是指信息之間的因果聯系、規律。是經過大腦加工後的產品。知識與信息有時是可以轉化的。有些知識可以轉化成可以傳遞的信息， 變成商品，但有些知識則難以轉化成信息，如訣竅等。信息技術發展的實質是將許多知識轉化成信息、商品。這使得大規模應用知識成為可能，使知識經濟時代成為可能。 知識的價值表現為，知識越是在初期階段，其經濟價值越大，越是到成熟階段，其經濟價值越小。高技術是指處在初期階段的技術，只有少數人掌握它，因此它能產生高附加值。而相當成熟的產業所擁有的知識都幾乎是人人皆知的知識，從而其經濟價值很小。
第三，從產業的角度看，知識經濟的主體知識產業要比信息經濟的主體信息產業豐富得多。在六十年代，美國學者馬可羅普最早提出了知識產業的概念， 並把知識產業分為五大類：研究開發，教育，信息設備，信息服務和通訊。顯然，信息產業只是知識產業的一個方面。今天，人們在知識產業和信息社會的基礎上提出了知識經濟的概念，可將知識經濟看作是信息社會的更高一級的階段，因為知識對經濟的影響已不局限在馬可羅普所說的5 個產業，而是整個經濟的所有產業。這包括傳統產業的知識化，又包括新興產業的涌現。教育產業是區分知識經濟與信息經濟另一個重要的分水嶺。教育在傳統的意義上講是一個國家投入的部門。但隨著知識經濟成份在經濟生活中重要性的增加，教育作為知識傳播的重要渠道，作為培養人才的搖籃，可使受教育的人掌握更多的知識，創造更高的價值，從而，教育成為價值創造中的一個重要一環，教育將成為一個重要的產業。國內的許多高校從MBA教學中
獲得很高的經濟效益便很好地說明：教育產業是知識經濟中的重要組成部分。但教育產業在信息經濟中是找不著位置的。高技術是當今發展最快的產業。在中國許多傳統的國有企業中經營上陷入困境的時候，許多民營科技企業卻呈現欣欣向榮的景象。其根本原因主要是民營科技企業大多是在新的高技術產業上發展起來的。而所謂高技術，主要是指知識密集，需要較大研究開發投入的產業，它們不一定是信息產業，雖然信息產業是其中的重要組成部分。它們可以是醫葯產業，生物產業，新材料產業等。服務業的發展中有許多是知識產業。在美國，以服務產業為主的第三產業已佔GDP的70％。在這一產業中，有許多是以人和知識為基礎的服務，如醫療保健，咨詢業，金融服務業，旅遊業等。這些服務中主要是以知識為基礎的服務，雖然信息在其中起重要的作用。
第四，從側重的活動看，兩者也有很大的不同。對學習的重視是知識經濟的特色。在知識經濟時代，人的價值主要體現在他擁有多少有商業價值的知識。而獲取這些知識的主要途徑是學習，從干中學，從用中學。國外最近出現的新詞是學習經濟便是對學習重要性的最好概括。又由於有商業價值的知識具有極強的時間性，這使得知識的更新速度不斷加快，從而使得終身學習成為必要。人在學習過程中，當然要積累許多信息，但決定一個人的價值主要是他或她的知識。
第五，知識經濟把智力或人力資本看作是最重要的資源，猶如土地對地主，資本對資本家一樣。知識和無形資產在經濟中起著越來越重要的作用，這難以用信息經濟來概括，卻可以用知識經濟加以很好的說明。在知識經濟時代，人才，掌握高技術的人才是企業競爭成敗的關鍵。就無形資產而言，它包括人力資本，研究開發能力，工作場所與運行體系，專用軟體，客戶資料庫，品牌與信譽資本等。國外的許多公司的發展表明，公司的市場價值愈來愈取決於其智力資本的管理狀況。這些資產是知識經濟的重要體現，但卻難以用信息經濟來說明。
因此，可將知識經濟看作是這樣一個等式：知識經濟＝信息經濟＋教育產業＋學習經濟＋以人和知識為基礎的服務業＋研究開發密集的產業＋智力資本。當然，知識經濟與信息經濟有很多的共同點。首先，知識經濟與信息經濟需要共同的基礎。它們都是信息技術不斷發展的結果。其次，知識經濟與信息經濟的發展都以網路化為基礎。
『貳』 求 關於知識經濟與企業管理創新論文的 目錄部分
看下
『叄』 求有關「論知識經濟時代的國有企業經營管理「方面的論文，我寫畢業論文，請幫幫忙，謝了。
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『肆』 會計論文_知識經濟對會計的影響__開題報告怎麼寫
一、知識經濟與會計環境變化
知識經濟是相對於農業經濟、工業經濟的一個新時代的概念。經濟合作與發展組織（OECD）在其1996年題為《以知識為基礎的經濟》的報告中所提出的定義是，「知識經濟是建立在知識和信息的生產、分配和使用上的經濟」，其主要特徵是以高新技術產業化為基礎，以信息和通訊技術為條件，以人力資源和知識資本為首要生產要素等，知識將在社會生產和社會資源配置中發揮主體作用，並為社會創造出巨大的財富。
「會計主要是適應一定時期的商業需要而發展的，並與經濟的發展密切相關。」（M.查特菲爾德《會計思想史》）「人類經濟社會發展歷史中的任何一次變革都會引發會計的變革。會計作為生產力發展的」親生兒子「，自然與經濟、科技的發展有著不可割斷的」血緣「。作為一門方法的科學，會計總是要以其技術性的主要屬性不斷地適應、服務於經濟發展的需要。當然，會計總是一定歷史條件下或一定社會形態的會計，它必然要體現出某個歷史階段或社會形態的特徵，亦即體現出其社會屬性一面。無論是技術屬性還是社會屬性，都可以歸結為外部環境對會計要求的結果。
知識經濟時代的到來，使會計所處的環境發生重大變化。例如，知識經濟導致世界產業經濟結構從物質型經濟轉向知識和信息型經濟，信息和通訊技術的空前發展，全球網路的形成，將創造出許多過去完全想像不到的新產業、新產品、新技術、新服務。生產過程、產品和服務越來越知識化、智能化、數字化；生產規模從大批量生產轉向個性化規模生產；生產形式從擴大再生產轉向創新再生產；市場和貿易行為越來越電子化；企業組織結構由金字塔式垂直管理轉向網路式水平管理（孟翠湖，1998），等等。經濟形勢的巨大變化，必然對一個社會的教育文化、法律政治及社會文化產生深刻影響，並使之發生相應變化，進而形成與知識經濟相適應的外部環境。處於知識經濟時代中的會計，在其會計思想、會計目標、會計管理體制、會計技術方法和會計政策規范等方面，都要從原有的工業經濟環環境中脫變出來，重新構建符合知識經濟時代要求的會計模式式。「會計環境對會計目標以及根據邏輯導出的各種會計原則和規則有直接影響」（享德里克森，《會計理論》）特定的環境必然造就與之相適應的會計，這是為會計發展史所證明的。
二、知識傳播對會計理論的沖擊
由於知識經濟帶來會計環境的變化，因而對環境所決定的會計理論也產生極大沖擊。這主要表現在：
1、對會計目標的沖擊。對財務會計目標的認識；不論是「決策有用觀」，還是「經營責任觀」，都是工業經濟時代的產物，並未考慮知識經濟時代的新情況。會計目標的確定，應以信息使用者的信息需求為矢的。美國AICPA的企業報告特別委員會於1994年提出的題為《改進企業報告——著眼於用戶》的綜合報告中認為，投資者的主要目標是對企業的絕對價值和相對價值及其權益性證券做出判斷；債權人的主要目標是評價一個企業承擔與當期或未來債務或其他金融工具有關的義務的能力。從他們的目標出發，信息使用者要逐個分析有不同機會和風險的企業分部，掌握企業經營業務的性質，著眼於企業未來，掌握管理部門意圖，要求企業報告信息相對可靠，了解相對於競爭對手和其他企業的業績，及時了解影響企業的重大變動。在知識經濟時代，信息使用者對這些方面的要求會是有過之而無不及，並且對企業知識資本擁有量和知識創新能力的信息也會提出相應的要求。因而企業財務報告的目標，不僅要滿足使用者對企業資本、物質等財務資源的增長和創造的興趣，也要滿足他們對人力資源、知識資源的信息需求。
2、會計假設的沖擊。知識經濟對傳統的會計基本假設產生了極大的撼動。
（l）關於會計主體。提出會計生體假設是為了明確會計核算的空間范圍。但在知識經濟時代，會計主體的界限將會變得模糊，尤其是在按不同交易事項自由組合經營主體的情況下，一個主體在完成某項經濟效果之後，很可能在下一交易事項中按照其資金、技術和知識的要求重新組合成一個新的主體進行經濟活動，這就使得會計主體的認定產生困難。
（2）關於持續經營。持續經營是假定一個企業在可預見的將來會持續經營下去。由於在知識經濟時代，會計主體的多變性，使得人們對一個主體是否在持續經營的辨別上難以分清，再加上企業跨生產、銷售、科技的廣泛聯合（有的是短暫的聯合），並隨市場要求不斷變換聯合的對象和范圍「借殼經營」的現象大量出現，因而企業持續經營的假定變得有名無實。
（3）關於會計分期。會計分期的假定滿足不了信息使用者隨時利用會計信息作出及時決策的是需要。在知識經濟時代，信息的充分及時供應成為決策致勝的關鍵。有人提出，將企業各種原始數據直接在網路上提供，由使用者各取所需，即時利用。如果這樣，會計分期的假設將毫無意義。
（4）關於貨幣計量。貨幣計量包含了幣值不變的假定，這是一個老生常談的問題。但在知識經濟時代；由於產品知識含量高，更新換代速度極快，價值變動的頻率和幅度極大，一種商品會很快被另一種性能更佳、質量良好的商品所替代，而且貿易壁壘進一步打破，國際金融一體化，這些都會對幣值變化產生影響。
3、對歷史成本原則的沖擊。在知識經濟時代，傳統的歷史成本原則將會對不斷涌現的新的會記事項感到束手無策。在通貨膨脹的情況下，歷史成本原則已經招致來自各方面的尖銳批評。在知識經濟時代，企業以知識資本作為企業資本源泉，以知識創新作為其發展動力。對知識資本的計價，按照傳統計價原則，可能只是幾本書的價錢，或是委託培養費以及其他各種取得知識的可證明的實際支出，這無疑會極大歪曲知識資本的價值。
4、對資產概念的沖擊。資產是一個企業所擁有或控制的、可計量的、能為企業帶來未來經濟利益的經濟資源。企業的經濟資源在工業經濟時代主要指物質或財務資源，通常表現為有形資產。在知識經濟時代，經濟資源的主要表現形式為知識資源。知識資源是由人力資源和知識兩部分構成，其中人力資源是知識的載體；知識通過人的積累、運用、創新而發揮作用，是人的創造能力的源泉和動力。把人力資源和知識納入企業資產的范圍，無疑是對會計觀念的重大挑戰，它意味著傳統的資產概念將被賦予新的含義。資產范圍的擴展，將為會計的核心問題之一——資產計價帶來新的課題。
實際上，現在的許多新的會計現象，都對資產定義的擴展提出了要求。如衍生金融工具，它們表現的僅僅是一種契約和要求權，並且是尚未發生的事項，這在會計上如何進行確認和計量已成為會記界研究的熱點。
三、知識經濟要求會計創新
面對知識經濟對會計的影響，我們的唯一選擇就是迎接時代的挑戰，認真研究會計的科學框架、進行會計創新，以滿足信息經濟時代使用者對會計的新要求。我們認為應從以下幾方面作好會記創新工作：
1、構建適應知識經濟要求的會計模式。現有的會計模式是工業經濟時代的產物，它不適應知識經濟時代的要求。因而在新的形勢下，它遇到了許多亟待解決的問題，從會計目標、會計觀念、會計管理體制、會計規范體系等各個方面，都表現出與知識經濟格格不入的傾向。例如自創商譽在傳統的會記系統中是不予反映的，但在知識經濟條件下，由知識創新而帶來的企業價值增加和獲得超額利潤的能力會成為一種較普遍現象。而且企業的合並或解體也會經常發生，如不在市場交易前確定自創商譽價值，那麼在市場交易時的價值確定就會顯得「離譜」。
會計模式的構建是一個全方位的系統工程，它要求按照知識經濟的要求，對會計模式的各個組成要素賦予新的涵義。
2、研究和引入新的計量手段。由於知識經濟時代會計計量重心要從財務資源轉向知識資源，其中的最大障礙就是會計計量問題。傳統的計量手段已不適應知識經濟要求，因而在計量手段上需要革命性的變化。在會計系統中引入多重計量手段，因不同會計事項性質而選擇不同計量手段，似是一條可取之到道。多元化的社會由五彩繽紛的事物組成，強調獨一無二的計量手段，只能使會計陷入困境。
3、盡快將人力資源會計納入財務會計系統。人力資源會計的研究已有30多年，由於涉及到經濟理論、會計理論以及會計計量等一些「禁區」問題，它仍然未登入財務會計大堂。知識經濟時代的企業勞動主體是智力勞動，智力勞動的知識價值如何確認、計量、記錄和報告，應是該時代財務會計的重要內容。此外，在知識經濟時代，企業知識資本的時間、空間范圍將比財務資本要寬廣得多，財務會計要跟上這種要求，就必須拓寬自己視野，把知識資本延伸到企業外部范圍的內容都納入核算的范圍（如環境報告等），才符合知識經濟的要求。
4、變革財務報告。現行的財務報告是一種非黑即白的模式（black and white model），即在會計報表中反映的事項會計上可確認，而在其他財務報告中反映的事項會計上不予確認。美國學者韋爾曼針對這種模式的弊端，提出了一個彩色模式（colour mode）。所謂彩色模式是將財務報告的內容分為5個不同層次，第一層次，即符合可定義性、相關性、可靠性和可計量性的傳統的會計報表內容；第二層次，報告那些只符合可定性、相關性和可計量性的事項（例如自創商譽等）；第三層次，報告那些只符合相關性、可計量性的事項（如顧客滿意程度等）；第四層次，報告那些只符合相關性、可靠性和計量性的事項（如風險等）；第五層次，報告那些只符合相關性的事項（如知識資本等）。按照彩色模式，可以較全面地報告與企業相關的各類信息，從傳統財務報告的墨守成規中「解套」，較好地適應知識經濟對會計的要求。
知識經濟對會計的挑戰是嚴峻的，但同時又給了會計一個創新的機遇。我們有理由相信，會計不會而對知識經濟束手無策，它會成為知識經濟時代極為重要的角色。
『伍』 知識經濟時代下的企業財務管理論文可以參考哪些文獻
l.孟焰《西方管理會計的發展及對我國的啟示》經濟科學出版社1997年。
2.孟焰「面向版21世紀的中國管理會計《會計研權究》1999年第10期。 3.潘愛香《全面預算管理》中國人民大學出版社2004年1月第一版 4.吳大軍牛彥秀等《管理會計》東北財經大學出版社。
『陸』 求一篇完整知識經濟與人力資源管理畢業論文
內容摘要:知識經濟時代,企業競爭的重點逐漸轉向對人力資源的爭奪,對企業的人力資源管理提出了新的要求。為使人力資源的作用得到充分發揮,必須順應時代的發展,改革傳統的人事管理。為此,企業可以從戰略化、動態化、虛擬化、信息化和多樣化等方面入手,推動企業人力資源管理創新工作。 關鍵詞:知識經濟 人力資源管理 創新 知識經濟時代是一個以智力資源的佔有配置與知識的生產分配使用為生存手段的新經濟時代。在這個新經濟時代,人力資本已經超過物質資本和自然資本,成為創造經濟和財富增長的源泉。 知識經濟時代對企業人力資源管理的要求 樹立人本導向 作為知識經濟時代的企業,樹立人本管理導向不僅是管理哲學的變革,而且也是出於對自身經濟發展合理性的考慮。因此,企業管理者要把促進人才健康成長和充分發揮人才作用放在首要位置,更加註意人的潛能和能力的提高與人的全面發展,努力營造鼓勵人才工作生活的良好環境,使人力資源的活力充分迸發。 重視學習型管理 在知識經濟的背景下,企業學習能力的強弱和對學習技能的掌握構成了企業競爭優勢的重要來源,企業的人力資源管理也更多的表現出學習型的特徵。企業通過學習型的管理,更加重視知識的積累和更新,營造學習與工作渾然一體的氛圍,打造學習與工作緊密結合新型教育模式,為人才的終身教育、不斷獲取新知識營造環境支持,並逐步將企業培育成學習型組織。 變革企業文化 在如今的市場環境下,企業文化是促進企業成長無形的精神力量,是成功地實現組織目標的重要保證,同時,知識經濟背景下的企業文化應該是基於人的充分解放和全面發展的、以知識的生產和使用為主要內容的精神文化。所以,新經濟時代的企業文化必須重視在企業內部知識的分享、學習和創造,形成一種帶有激勵色彩的開放性文化,使個人的技能和經驗得以整合成組織的系統知識。 知識經濟時代企業人力資源管理創新的動因 企業環境……
『柒』 會計專業畢業論文的框架是什麼
給你個參考
題目
淺析知識經濟與會計專題
內容提要：
參照《基礎經濟法》論述經濟在市場關系及價格變動；經濟的特徵和意義；知識經濟對經濟基礎的影響，將資本主義與現代相比；對會計的影響、提高電子信息的系統化向全球進步，經濟在社會中起著重大作用，與人們的生活是息息相關的，也只有搞好了經濟才能促進社會的進步速度。
目 錄
1 一、緒論
2 二、知識經濟的主要特徵
2 三、知識經濟的時代意義
3 四、知識經濟對經濟學基礎理論的沖擊
6 五．知識經濟對會計的影響
7 （一） 知識經濟對會計假設的影響
8 （二） 知識經濟對會計理論的影響
8 1、對基本會計概念和范疇的影響
11 2、對會計確認和計量理論的影響
12 （三） 知識經濟對會計實務的影響
12 1、 會計工作重點的轉移
12 2、 會計電算化從低向高發展
12 （1）、制定具體會計准則並繼續完善會計核算制度。
13 （2）由單項處理向較完整的會計信息系統發展
13 （3）由單機應用向計算機網路應用方向發展
13 （4）由單純的會計核算向管理會計應用方向發展
14 3、 會計核算方法的選擇更加強調科學性和合理性
14 4、會計信息時效性和多樣性的增強
14 5、會計組織的弱化和內部審計機構的加強
15 6、對國際會計准則的需要更為迫切
15 （四）． 知識經濟對會計理論的沖擊
15 1、對會計目標的沖擊
16 2、對歷史成本原則的沖擊
16 3、對資產概念的沖擊
16 六、知識經濟要求會計創新
17 1、構建適應知識經濟要求的會計模式
17 2、研究和引入新的計量手段
17 3、盡快將人力資源會計納入財務會計系統
17 4、變革財務報告
『捌』 知識經濟對社會秩序的影響 求論文。
社會秩序會影響經濟發展速度，也會影響國民富裕程度。社會秩序的狀況主要由社會制度與人口天賦共同決定，我這里的社會秩序概念也包括社會制度。社會秩序可以通過影響社會保安成本影響社會運行效率，社會秩序可以通過影響人們的行為，影響經濟運行狀況。社會秩序還可以通過其它模式影響經濟發展。我在這里主要關注社會秩序對人口流動的影響，進而對經濟發展或富裕狀況的影響。 良好的社會秩序可以吸引高收入人群或富裕人群的定居，高收入人群或富裕人群的定居，會長遠影響當地的經濟發展狀況或富裕狀況。同理，社會秩序不好，會導致高收入人群或富裕人群流失，也會長遠影響當地的經濟發展狀況或富裕狀況。 高收入人群或富裕人群的到來會導致當地消費能力增加，進而導致就業率提高，導致勞動力價格提高，導致整體收入提高，也導致原住民收入提高。高收入人群或富裕人群的到來導致土地資源價格上漲，導致原住民因此而收益增大。高收入人群或富裕人群的到來，導致當地投資能力增大或投資機會增多，促進當地經濟發展。高收入人群或富裕人群的到來導致當地資金充足，有利於降低當地人口的融資成本，促進經濟發展。 高收入人群或富裕人群的流失，會導致資本與人才的流失，危害長遠，會降低當地經濟發展速度，降低當地人口的收入水平。 比如英國相對俄羅斯良好的社會秩序，吸引了大量俄羅斯富裕人口，增加了英國金融資本，促進了英國金融的繁榮，提高了英國貨幣的匯率水平，總體提高了英國人均匯率GDP與購買力GDP。俄羅斯不好的社會秩序導致俄羅斯財富與人才流失，不利於俄羅斯經濟發展。 社會秩序因素也導致大陸富裕人口與人才的流失，這導致大陸大量財富與人才外流，降低了大陸經濟發展速度。比如，財富的外流，導致人民幣被低估（人民幣被低估的原因之一，人民幣被低估還有其它原因），降低了國民購買力。財富外流導致中國國內投資減少，降低了中國經濟發展速度。現在大陸富裕人口與人才的流失規模似乎在增大，這會較大程度的降低經濟發展速度。 不但大陸存在人才與財富流失，印度等國家也存在人才與財富流失，只是規模沒有中國大。改善社會制度是避免或減少人才與財富流失的主要辦法。東德與西德並存期間，東德存在更嚴重的人才流失，這最終導致東德政權的崩潰，進而促使兩德統一。 按照大陸計劃生育理論，人才流失可以減少人口負擔，有利於經濟發展。從這個角度看，人才流失的影響不是很壞。 人才與財富的流失規模與經濟規模或人口規模成正比，與社會秩序有關，還與富裕程度有關。富裕階層人口對社會秩序的要求會越來越高，如果社會秩序沒有跟上富裕階層富裕程度的前進速度，富裕階層的流失速度會加快，對經濟的影響會加大，社會秩序越來越成為影響經濟發展速度的重要因素。人口天賦很難改變，社會制度可以改變，在經濟發展到某個階段後，社會制度越來越成為制約經濟發展的瓶頸。
『玖』 求一篇關於知識管理的論文，1000字以上，謝謝！
【摘要】 隨著社會的不斷進步，人們已經深刻地認識到，只有經濟才是社會發展的根本基礎。一個國家綜合國力的強弱，源於該國經濟的實際發展水平。然而，經濟狀況的好壞，主要體現在各行業內各個企業的經營狀況。在知識經濟到來的今天，知識已被企業提升到戰略資源的位置，企業家們採用知識管理勢在必行。本文開篇對知識、知識經濟及知識管理的概念進行了闡述，接著分析了知識管理與信息管理的區別之所在；接下來，從外部環境的變化、知識管理的特徵及其必要性、知識管理對企業發展的作用這三個方面回答了「為什麼要實施知識管理」；然後，敘述了企業知識管理的風險及誤區，最後從八個方面講述了企業該如何實施知識管理。 【關鍵詞】知識經濟 知識 知識管理1 【Title】How do enterprises carry on knowledge management 【Abstract】 With the constant progress of the society, people have already realized deeply, only economy is the basic foundation of the social development. The power of a national overall national strength, come from the actual development level of this country's economy. However, the quality of the economic situation, reflect the management state of each enterprise in every profession and trade mainly. Today, the knowledge economy comes, knowledge has already been promoted to the position of the strategic resource by enterprises, the entrepreneurs adopt knowledge management imperatively. The introctory song of this text explains the concepts of knowledge, knowledge economy and knowledge management, then analyses the difference between the knowledge management and information management, and then, from three respects, the change from the external environment condition, knowledge management characteristic and necessity , its effects on enterprise, answer " why implement knowledge management? "Then, it narrates the risk of enterprise's knowledge management and mistaken ideas and tell from eight respects finally how enterprises should implement knowledge management. 【Key words】Knowledge economy;Knowledge;Knowledge management 【文獻綜述】 在知識經濟時代，知識逐步取代傳統的資源，成為企業競爭優勢的核心資源，知識管理應運而生，在全世界掀起了一場新的「管理革命」。管理大師彼得?德魯克曾說，知識生產力已成為競爭和經濟發展的關鍵，這是不可逆轉的發展趨勢。所以，如果說百年前誕生在美國的「泰羅制」開啟了企業的「現代管理」之門，從而引起了以「科學管理」取代「經驗管理」是企業管理的「第一次革命」，那麼為適應知識經濟而來的經營環境的變化，全球的企業管理正迎來「第二次革命」，即以「知識管理」為代表的新時代。以知識為核心的智力資產日益成為企業核心競爭力的決定因素，只有那些能夠持續創造新知識，將新知識共享於整個組織，並由此開發出新技術、新產品的企業才能夠保持持續的競爭優勢。 知識經濟已經在我國開始發育成長，關於知識經濟的研究和實踐逐漸從宏觀層次轉向了微觀領域，學術界開始研究知識經濟的微觀基礎即智力資本和企業知識管理。企業界也在積極進行探索。2000年，國內學術界關於知識管理的研究掀起了一個高潮，並波及到企業界，引起了企業知識管理的高潮，知識管理也越來越受到企業界的重視。 一、本文的現實意義和選題目的 我們必須承認，知識管理是適應知識經濟的一種新的企業管理模式。它之所以能夠引起理論界與知識界的普遍關注，與它在理論上和實際中的作用是分不開的。這也是研究如何進行知識管理的現實意義之所在。 首先在理論上它豐富了企業管理理論。以知識為基礎的企業理論，是在對傳統管理理論的反叛中成長起來的一種新的企業觀。眾所周知，以波特的競爭戰略理論為代表的傳統管理理論認為，企業的競爭優勢來自於行為結構和市場結構。隨著時代發展，這種理論逐漸暴露其不足。因此，產生了資源學派，其認為企業的競爭優勢來源於企業擁有或能支配的資源，如土地、人才、資金、設備、技術等。但逐漸人們又認識到，競爭優勢和對企業具有普遍意義的資源之間並不存在直接的因果關系。透過現象，我們可以看到是企業配置和利用資源的能力給企業帶來了競爭優勢。企業的這些能力來源於哪裡，追根溯源來自於企業擁有的知識。因此擁有知識的多少及如何利用知識就成為了當今激烈競爭的市場中企業制勝的關鍵所在。但是知識具體如何對經濟資源起作用的以及如何對知識進行管理，我們還未能充分理解，這也需要我們進一步去研究。 其次在實踐中知識管理對當今企業管理起了十分重要的作用。據調查，在美國，已有28％的企業在開展知識管理，其餘的70％左右的企業也在1999年對企業的知識資源實行全面的知識管理。這也是勢在必行的，因為知識管理在企業管理中起著非常重要的作用。它是培養企業能力的基礎性的工作；是企業在知識經濟時代做出正確決策的基礎。因為知識具有難計量、共享性等特點 ，這也就決定了知識管理也具有一定的特殊性。因此，我們必須對如何實施知識管理加以研究。 綜觀國內外學者的研究可以看出，目前他們還側重於對知識管理的定義、目標和內容、策略與原則以及能支持知識管理的信息技術進行討論，而對於企業知識管理的具體方法與手段以及如何實施知識管理還沒有進行系統的研究，現在還不能給企業提供一套操作性強的知識管理實施方案。對於企業知識管理的激勵機制、企業知識管理部門的職能定位和知識管理軟體的系統分析還沒有較為深入的研究。本文的目的就是為了進一步了解知識管理的涵義及進行知識管理的過程中所存在的風險及誤區，並提供一套可供企業使用的知識管理實施方案。