『壹』 2016年濮陽市市直招教小學英語試題及答案
選擇題
( )1. He asked me ________________.
A. if I will come B. how many cars I want to have
C. they help us do it D. what was wrong with me
答案：A
( )2. My mother told me that light __________ much faster than sound.
A. is traveling B. will travel C. traveled D. travels
答案：D
完成句子
1.我今天象往常一樣做公共汽車去學校。 Today, I take a bus to school _________ ___________.
答案：as usual
2． 你應該寫作業。 You should _________ _________ ________________.
答案：do your homework
『貳』 濮陽現在有沒有超市招臨促或者發傳單的啊
18939026851
『叄』 濮陽哪裡有招臨時工的一天一結工資的 求一個
有日結工資的工作。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
拖欠工資，不發工資、剋扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系，並要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
『肆』 濮陽油田總醫院什麼時候出招聘結果，護士的，題很簡單，報的人多，要的人少，怎麼辦
找熟人，如果沒熟人就別報名了
『伍』 濮陽招聘網站都有哪些
濮陽人才網，中州人才網，濮陽信息港，58同城，這些都是很好的人才網站，裡面的信息更新的挺快，用戶很多，建議不妨試一下
求採納為滿意回答。
『陸』 富士康河南濮陽招聘地址在哪啊
沒聽說那是個垃及廠呀。。。大騙子，進去就後悔。。。害死那麼多人。。小領導都是吃大便長大的。卻人了。。要人不缺人就往外干。。。天有眼讓那群王八蛋早點散了。。。去的是憨種