有限責任對社會經濟的影響

① 社會人和經濟人的區別

一、定義不同

1 社會人是在社會學中指具有自然和社會雙重屬性的完整意義上的人。

2「經濟人」意思為理性經濟人，也可稱「實利人」，認為人的一切行為都是為了最大限度滿足自己的私利，工作目的只是為了獲得經濟報酬。

二、假設依據不同

1「社會人假設」是梅奧等人依據霍桑實驗的結果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質利益是相對次要的因素的。

2 約翰·穆勒在亞當·斯密《國富論》基礎上總結出「經濟人假設」，最後帕累托將「經濟人「這個專有名詞引入經濟學。

三、目的不同

1 社會人不是單純的追求金錢收入，在除了物質方面外，更重要的是心理和社會方面的需求得到滿足，即追求人與人之間的友情、忠誠、關心、理解、愛護、安全感、歸屬感，渴望受人尊敬等。

2 經濟人認為人具有完全的理性，可以做出讓自己利益最大化的選擇。

經紀人：

1、經濟人假設是指每個人都以自身利益最大化為目標.隨著經濟發展，農村能源需求量不斷增加，森林資源的保護直接受到威脅。

2、經濟人假設是指追求自身利益或效用的最大化，它是個體行為的基本動機.理性選擇假設是指個人在選定目標後對達成目標的各種行動方案根據成本和收益作出選擇。

3、所謂經濟人假設是指作為個體，無論處於什麼地位，其人的本質是一致的，即以追求個人利益，滿足個人利益最大化為基本動機。

4、經濟人假設是指：當一個人在經濟活動中面臨若干不同的選擇機會時，他總是傾向於選擇能給自己帶來更大經濟利益的那種機會，即總是追求最大的利益。

社會人：

社會人是在社會學中指具有自然和社會雙重屬性的完整意義上的人，與「經濟人」相對。通過社會化，使自然人在適應社會環境、參與社會生活、學習社會規范、履行社會角色的過程中，逐漸認識自我，並獲得社會的認可，取得社會成員的資格。

(1)有限責任對社會經濟的影響擴展閱讀：

經紀人：

1、經濟人假設是指每個人都以自身利益最大化為目標.隨著經濟發展，農村能源需求量不斷增加，森林資源的保護直接受到威脅。

2、經濟人假設是指追求自身利益或效用的最大化，它是個體行為的基本動機.理性選擇假設是指個人在選定目標後對達成目標的各種行動方案根據成本和收益作出選擇。

3、所謂經濟人假設是指作為個體，無論處於什麼地位，其人的本質是一致的，即以追求個人利益，滿足個人利益最大化為基本動機。

4、經濟人假設是指：當一個人在經濟活動中面臨若干不同的選擇機會時，他總是傾向於選擇能給自己帶來更大經濟利益的那種機會，即總是追求最大的利益。

社會人：

社會人是在社會學中指具有自然和社會雙重屬性的完整意義上的人，與「經濟人」相對。通過社會化，使自然人在適應社會環境、參與社會生活、學習社會規范、履行社會角色的過程中，逐漸認識自我，並獲得社會的認可，取得社會成員的資格。

「社會人假設」是梅奧等人依據霍桑實驗的結果提出來的。這一假設認為，人們最重視的是工作中與周圍人友好相處，物質利益是相對次要的因素。梅奧說過：「人是獨特的社會動物，只有把自己完全投入到集體之中才能實現徹底的『自由』。」其主要觀點是：

1、從根本上說，人是由社會需要而引起工作動機的，並且通過與同事的關系而獲得認同感。

2、工業革命與工業合理化的結果，使工作本身失去了意義，因此只能從工作上的社會關系去尋求意義。

3、員工對同事們的社會影響力，要比對管理者所給予的經濟誘因及控制更為重視。

4、員工的工作效率隨著上司能滿足他們社會需要的程度而改變。

經濟人的概念來自亞當·斯密《國富論》中的一段話：每天所需要的食物和飲料，不是出自屠戶、釀酒家和麵包師的恩惠，而是出於他們自利的打算。不說喚起他們利他心的話，而說喚起他們利己心的話，不說自己需要，而說對他們有好處。 西尼爾定量地確立了個人經濟利益最大化公理，約翰·穆勒在此基礎上總結出「經濟人假設」，最後帕累托將「經濟人「這個專有名詞引入經濟學。

② 勁牌有限公司的社會責任

勁牌公司社會責任回顧
據有效資料記載，公司自1994年就已開始進行教育捐助等零星的公益慈善工作，1998年救災捐助、2000年設立「勁牌世紀人才獎(助)學金」、2004年設立黃岡中學「勁牌陽光班」、2004年設立「員工困難救助基金」、2007年與湖北省慈善總會全面合作、2007年公益助學走向全國……2007年，公司的社會責任活動年度投入首次突破千萬元，達到1700餘萬元。
公司的社會責任活動規模越來越大、范圍越來越廣。通過與各級慈善總會的合作，開創了新的社會責任工作模式，使公司的社會責任體系逐步得到了完善。
勁牌公司社會責任理念
「創造更大的社會財富，就是承擔更大的社會責任」是勁牌公司的價值觀，勁牌公司堅持走可持續發展之路，其實也是不斷回報社會、共謀繁榮的和諧之路。
一、積極履行社會責任是企業價值的重要體現
社會公益事業是為公眾謀利益、不以盈利為目的的高尚事業，是服務於民眾、造福於社會的偉大事業。勁牌公司積極履行社會責任，一方面是正確對待企業財富、正確使用企業財富的一種具體體現，同時，也營造了傳播公益精神、弘揚社會正氣的示範效應。
勁牌公司一直認為，企業除了向消費者提供優質產品、向國家積極繳納稅收之外，還必須積極履行社會責任。優質的產品是企業對消費者的關愛和承諾，依法納稅是企業對國家的應盡義務，而社會公益事業則是企業對社會的應有回報，更能體現一個企業的存在價值。
二、企業的可持續發展離不開和諧的社會環境
企業的價值不僅僅在於創造更多的財富，更重要的是要能正確的看待企業財富，並正確的使用企業財富，為促進社會進步、推進社會文明做出貢獻。
社會公益事業是實現社會和諧、維護社會穩定的重要手段。社會創造了良好的環境，從而讓企業得以創造財富，這些財富來自於社會、來自於消費者，應積極回報給消費者、回報給社會。同時，只有當我們的社會充滿了和諧的時候，企業才能從良好的社會環境中獲得更大的發展，創造更多的企業財富。和諧的社會為企業的可持續發展營造了一個良好的外部環境，而企業的發展又能進一步促進社會的和諧。
勁牌公司社會責任體系
一、勁牌社會責任戰略體系
(一)公益慈善
公益慈善是企業直接捐助某個慈善機構或某項公益事業，主要包括現金捐贈和實物捐贈。這是所有企業社會責任活動中最傳統的一種。
企業公益慈善占上年度營業收入的百分比一般為1%±0.3%。部分國際企業的公益慈善佔比為：塔蓋特2.56%、大都會人壽保險2.51%、福特汽車1.76%、思科軟體1.6%、美國運通1.39%、杜邦1.33%、摩根大通1.21%。勁牌公司目前約0.7%。
勁牌公司公益慈善主要包括「公益助學」和「慈善救助」兩方面內容。其中公益助學以中小學教育(K-12教育)為主，具體包括「勁牌陽光班、勁牌助學金、捐建希望小學、校園建設、支教助學」；慈善救助以扶危濟困、救助弱勢群體為主，具體包括「災害救助、社會弱勢群體救助」。目前有《勁牌公司公益助學管理制度》《勁牌公司慈善救助管理制度》規范具體的活動策略及執行流程。
(二)環境保護
當我們危害環境時，我們就是在危害自己。
勁牌公司在企業發展的同時，將公司的經營活動放到社會整體環境中去考慮，在每一項企業經營活動之前，充分評估其對自然環境及社會生態的影響，通過三廢處理、節能降耗等企業行為，切實履行企業對環境保護的社會責任。環境保護被正式納入公司的企業社會責任體系，對環境保護所採取的企業行為是公司履行社會責任的重要形式。
公司將生產過程中產生的廢水、廢氣和固體廢棄物當作自己的產品來對待，保證自然環境不受影響，履行對社會和諧的企業責任。如污水處理站的建設、酒糟綜合處理、葯渣的科學處理。公司在企業的經營活動中，充分貫徹節能降耗的原則，在減少能源消耗的同時，最大可能的實現循環經濟，其中也包括我們每個員工都養成良好的辦公習慣。公司還投入巨資進行綠化，美化自然環境。
(三)支持經濟建設
企業是推動社會發展的主動力，是經濟建設的主力軍。企業在努力實現自身發展的同時，必須充分考慮對周邊社區經濟的促進，並將此作為企業的社會責任。
勁牌公司在自身發展過程中，注重對周邊社區經濟的推動，通過「支持新農村建設、帶動區域經濟、提供就業及行政文體贊助」等企業行為，切實履行公司對促進社區經濟建設的社會責任。「促進社區經濟的共同協調發展」被正式納入勁牌公司的社會責任體系，對促進社區經濟建設而採取的經營活動已成為公司社會責任活動的組成部分。
新農村建設：以現金捐助、輔助發展等方式，直接支援農村建設、改善農村面貌。包括修路、扶貧以及農民文化培訓等活動。同時，在工廠選址、基地建設等方面向農村傾斜，促進農業產業化，實現工農協同發展，以自身的企業發展來促進農村經濟建設。
帶動區域經濟：通過自身的不斷壯大，吸引投資，構建產業集群。並構建良好的信息及融資平台，共享企業發展過程中的經驗教訓，助推區域企業的良性發展。
提供就業：原酒基地、生產基地實行「就地招聘員工」制度，提供就業機會，增加農民收入，提高農民生活水平。
行政文體贊助：公司將行政文體贊助統一納入企業社會責任體系，作為企業社會責任活動的重要組成部分，目的在於營造良好的企業發展外部環境，促進社區和諧。
(四)提供優質產品
企業採納並實施自主的經營實踐和投資，來支持社會公益事業以改善社區福利。作為一家負責任的企業，必須積極主動的探索社會問題的企業解決方案，以綠色、健康的原則設計、選材、製造與回收產品。
勁牌公司通過許多有益的企業戰略決策，採取了許多對消費者負責的經營改進措施，以實際行動履行了企業社會責任。現在，勁牌公司已把這些企業行為作為一項重要的社會責任固定下來，更深入、更廣泛的通過經營實踐來體現對社會的責任。
產品研發：通過引進新技術和新的產品概念，為社會提供更健康、更安全的產品或服務，對社會公眾的健康負責。如無糖勁酒的研發。
精選原料：通過一系列的企業行為，精選產品原料，提高產品品質及安全性，為社會公眾提供綠色、安全、可靠的產品。如原酒基地、原料基地的建設。
品質提升：通過引入新技術，按做葯的標准生產保健酒，持續提升產品品質，保持品質的穩定性，對社會公眾負責。如中葯現代化的引入。
產品回收：1998年正式開始實施《產品召回制度》，對有缺陷、有隱患的產品，無條件召回，保障社會公眾的身體健康及人身安全，並提供跟進服務。
(五)傳播健康理念
「不但要提供健康產品，更要傳播健康理念」是勁牌公司的企業文化，勁牌公司將「健康飲酒」理念逐步融入到營銷傳播中，逐步實現了營銷傳播的社會化調整。
包含大量社會公益內容的營銷活動會對品牌定位和品牌聯想產生更加積極的影響，會使商業氣息濃厚的營銷傳播更親近消費者，更能激發消費者的長期購買慾望，從而形成穩定的忠誠度和美譽度。同每次購買發生時就免費贈送消費者一件產品的方案相比，一個在每次購買發生時就向某個社會活動提供幫助的營銷方案會包含更多的社會責任內容。
公司以「傳播健康飲酒理念」為公益營銷指導思想，以廣告傳播和公關活動為核心，逐步改善消費者的飲酒行為。主要包括以「健康飲酒中國行」為主的社會營銷，以「勁酒健康中國年、勁酒健康美食周、勁酒尋蹤基地行」為主的公益關聯營銷，以公益廣告和公關新聞傳播為主的公益宣傳。
「健康飲酒」是所有公益營銷的核心主題，通過具體的公關活動項目來實施，將公益的思想融入到營銷中去，以公益來改造營銷，實現營銷傳播的創新。
(六)構建和諧企業
員工是勁牌最寶貴的財富，「讓員工體面的工作、快樂的生活」是勁牌公司的企業文化，構建和諧企業是勁牌公司社會責任體系的重要組成部分，是對員工負責的重要體現。
勁牌公司貫徹「以人為本」的管理思想，尊重員工、善待員工，通過各項管理制度為員工實現個人理性價值提供良好平台，使其獲得事業的成就感，實現個人價值。
良好的勞資關系是企業和諧發展的源動力。勁牌公司希望每個員工都能分享勁牌的發展成果，自豪感和幸福感不斷提升。公司建立了員工工資正常增長機制，薪酬分配向基層員工傾斜，並建立了健全的職工福利體系。
以「身體素質、心理素質、道德品質和業務技能」為主要內容的健康管理體系，促進了員工綜合品質的提升。「辦學習型企業、育知識型員工」是勁牌公司的企業文化，通過完善的員工培訓體系，實現員工品質的提升。
公司於2004年設立「員工困難救助金」，以30萬元為基數隨企業效益增長逐年遞增。救助金實行滾動支出，用於幫助員工家庭解決重大疾病、重大事故及子女入學所遇到的困難。

③ 人為什麼要結婚

人必須要結婚的，人在年輕的時候，覺得不結婚無所謂，但是老了之後，自己的生活會感覺孤單。若是不結婚，生活會顯得非常的單調，不知道該如何去過以後的人生。雖然結婚後悔發生很多的事情，會給人很多的煩惱，但是結婚後的人，想事情會非常的全面。不結婚也是可以的，只要自己能夠接受不結婚的後果。

人，結婚是有好處的。結婚後的人，會有一個家。有家，就會給人安穩的感覺。因為結婚後的人，一定會考慮自己的家庭是否幸福。所有做的一切，都是會朝著孩子去想，也會為一個家庭著想。雖然結婚後的人生活有些忙碌，忙碌的同時，也是一種幸福。

結婚後的人，渴望單身。但是不結婚的人，有渴望結婚。其實人的內心是不容易滿足的，怎麼樣過都覺得不是最好的方式。所以，結婚與不結婚這個問題，是要看一個人的需求。想要清凈的生活，就選擇單身。想要晚年有子在身邊伺候，那就一定要結婚。

④ 有限責任制的有限責任的社會經濟價值

在商品經濟漫長的發展過程中逐步確立的有限責任制度適應了社會化大生產條件下的商品經濟對企業組織形式的客觀要求,有效地實現了資本的聯合與集中,降低了企業組織成本。它為公司制度的完善以及社會經濟的發展起著重要的促進作用,也是公司之所以成為現代市場經濟社會賴以存在的基礎和迅猛發展的原動力的秘訣之所在。因此,美國著名法學家、原哥倫比亞大學校長巴特勒(Butler)在1911年曾指出:「有限責任公司是現代社會最偉大的獨一無二的發現。就連蒸汽機和電都無法與之媲美,而且假若沒有有限責任公司,蒸汽機和電的重要性更會相應地萎縮。」[10](P42)有的學者甚至認為,有限責任改變了整個經濟史。有限責任制度被如此重視,主要是因為它所具有重要的社會經濟價值。 在無限責任原則下,投資者為了避免自己承擔與自己投資及收益不成正比的巨額債務風險,必然要不惜一切代價對公司和其他股東進行監督。而在有限責任制度下,股東投資風險要小得多,再加之投資的多樣化、分散化和股份的自由轉讓,使股東不必緊密關注公司及其他股東的行為,從而降低了監督成本。而且,有限責任制度也避免了債權人直接針對單個股東提起訴訟的情況,這樣債權人只是在公司不履行其義務時,直接對公司提起訴訟,而不必對每個股東提起費用高昂的、程序繁瑣的訴訟,從而減少了交易費用。雖然有限責任制度不允許股東直接參與管理,但股份可以自由轉讓,公司經營管理不善會使公司股東以較低的價格拋售股票,行使「用腳投票」的權利,而新投資者也將行使投票權來替換原來無能的管理者。這種被替換的危機,刺激現任的公司管理人員有效率地經營企業,以保持股票的高價位。

⑤ 有限責任的經濟價值

在商品經濟漫長的發展過程中逐步確立的有限責任制度適應了社會化大生產條件下的商品經濟對企業組織形式的客觀要求，有效地實現了資本的聯合與集中，降低了企業組織成本。它為公司制度的完善以及社會經濟的發展起著重要的促進作用，也是公司之所以成為現代市場經濟社會賴以存在的基礎和迅猛發展的原動力的秘訣之所在。因此，美國著名法學家、原哥倫比亞大學校長巴特勒(Butler）在1911年曾指出：「有限責任公司是現代社會最偉大的獨一無二的發現。就連蒸汽機和電都無法與之媲美，而且假若沒有有限責任公司，蒸汽機和電的重要性更會相應地萎縮。」有的學者甚至認為，有限責任改變了整個經濟史。有限責任制度被如此重視，主要是因為它所具有重要的社會經濟價值。
⒈有限責任制度能夠減少和轉移風險，鼓勵投資，克服了無限責任對企業形式發展的束縛。
在無限責任原則下，股東要以全部資產對公司債務負責，風險太大，限制了投資者的積極性，因而影響企業規模的擴大，極不適應社會化大生產發展的需要。而在有限責任制度下，股東的投資風險具有有限性和事先確定性，因而大大減少了投資者的風險和客觀上鼓勵了股東的投資，從而使公司有效地募集社會資本，組建大規模的公司集團，促進了社會化大生產的發展。在無限責任原則下，投資者為避免承擔不可預測的巨大風險，必然要求實際參與公司的管理,從而難以促成所有權與經營權的分離，難以形成經營管理專家階層和經營管理專業化，也很難促使股份的自由轉讓。但在有限責任制度下，由於風險的事先確定性和有限性，因此，股東沒有必要實際參與管理從而控制公司，進而促使所有權與經營權的分離，促進了勞動的合理分工。並且，股東可自由轉讓投資，轉移投資風險，從而促使現代證券市場的形成。
⒉有限責任制度減少了交易費用和降低了管理成本，促使公司有效率地經營和發展壯大。
在無限責任原則下，投資者為了避免自己承擔與自己投資及收益不成正比的巨額債務風險，必然要不惜一切代價對公司和其他股東進行監督。而在有限責任制度下，股東投資風險要小得多，再加之投資的多樣化、分散化和股份的自由轉讓，使股東不必緊密關注公司及其他股東的行為，從而降低了監督成本。而且，有限責任制度也避免了債權人直接針對單個股東提起訴訟的情況，這樣債權人只是在公司不履行其義務時，直接對公司提起訴訟，而不必對每個股東提起費用高昂的、程序繁瑣的訴訟，從而減少了交易費用。雖然有限責任制度不允許股東直接參與管理，但股份可以自由轉讓，公司經營管理不善會使公司股東以較低的價格拋售股票，行使「用腳投票」的權利，而新投資者也將行使投票權來替換原來無能的管理者。這種被替換的危機，刺激現任的公司管理人員有效率地經營企業，以保持股票的高價位。

⑥ 有限責任制度的條件

社會經濟的發展和公司法人人格之獨立是兩個不可缺少的條件。社會化大生產需要聚集資本和減少投資風險是股東有限責任制度產生的經濟根源。公司成員(股東)從無限責任到有限責任,伴隨著公司法人的非獨立責任到獨立責任的演進而確立發展起來,是公司法人獨立人格的產物。而且,人們法律觀念從個人主義到團體主義的轉變對於股東責任從無限到有限的發展也有直接影響。隨著工業化的進展,早期的自由資本主義經濟和個人本位主義受到社會化大生產和團體主義的沖擊,人們在觀念上接受了與個人人格相對的團體人格,一切財產權利和責任都不再完全追及於團體中的「個人」,從而為公司法人制度和股東有限責任制度的確立奠定了重要的理論基礎和思想准備。
有限責任制度在一定的社會政治、經濟、文化背景下產生,是商品經濟發展需要的產物。但是,有限責任制度並非是絕對的和無條件的,它有其一定的適用條件和范圍。例如,繼承法中的限定繼承,並非適用任何情形,在特定情況下導致其不能夠適用:如果被繼承人生前為繼承人的需要所欠的債務或繼承人應盡扶養義務所欠的債務,不以遺產的實際價值為限,繼承人應負無限的清償責任,即應以自己固有的財產進行清償。換言之,繼承人的有限責任適用於被繼承人生前所欠的債務非為繼承人原因而生。否則,當遺產不足以償清債務時,繼承人應以自己個人的財產進行清償。
股東有限責任的適用條件
股東有限責任的適用條件,即應以股東和公司人格的彼此獨立和相互分離為前提。
股東有限責任的適用條件一
具體言之:首先,公司法人人格須獨立於股東而存在。公司要享有獨立的財產所有權,具有完全的民事權利能力和民事行為能力,能夠以自己的名義從事民事活動,並能夠獨立地承擔民事責任。
股東有限責任的適用條件二
第二,股東有限責任的適用必須遵循公司和股東徹底分離的原則。這種分離首先表現在公司財產和股東財產的徹底分離,其次表現為股東遠離公司的經營管理,股東財產權和公司經營權的徹底分離。我們認為,後一種適用條件更重要,因為它是前一種適用條件的基礎和具體體現。其目的在於使公司債權人確信與之進行交易的對方當事人是公司,而不是公司中的股東,以此來保證交易的安全。如果沒有公司和股東的徹底分離原則,而讓公司財產仍由股東支配並按合夥方式或無限公司方式組織經營的實體登記為股份有限公司或有限責任公司,從而使股東只承擔有限責任(即除出資或繳納股款外不承擔任何責任),是與法律的公平、正義理論相違背的,也難以讓公司債權人所接受。
因此,股東有限責任的適用必須貫徹股東人格和公司人格彼此獨立和分離,千萬不可讓二者人格混合。

⑦ 北京凱瑞思德社會經濟咨詢有限責任公司怎麼樣

簡介：注冊號：****所在地：北京市注冊資本：50萬元人民幣法定代表：陳胤堯企業類型：有限責任公內司（自然人投容資或控股）登記狀態：在營登記機關：海淀分局注冊地址：北京市海淀區中關村北大街127-1號1層101-6室
法定代表人：陳胤堯
成立時間：2013-11-28
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：110108016515299
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：北京市海淀區中關村北大街127-1號1層101-6室