『壹』 鄉鎮經濟發展辦科員的主要職責和工作內容
鄉鎮經濟發展抄辦科員，一般襲都是在基層財政系統干過的人擔任最合適不過了。
基層財政，掌握著鄉鎮經濟發展的基礎，每年年末制度下年度的經濟發展預算計劃。
最好是讓在鄉鎮財政干過的。像我們江蘇這邊，鄉鎮經濟發展辦的人，都是從基層財政調上來的，因為他們對鄉鎮經濟有認識、有了解。鄉鎮經濟發展辦主要職責是指導街道內企業的經營管理，負責工業統計、分析、預測，提出對策和措施，解決工業經濟運行
中出現的問題，對企業進行規劃、協調、監督、服務工作，指導企業抓好產業結構、行業結構和
產品結構調整，抓好工業企業資產管理工作，完成企業改制工作，並負責搞好工會的組織建設。
負責街道對外招商引資工作。同時做好招商的外(內)資企業服務工作。
建立轄區勞動力資源信息庫，了解掌握轄區人員就業基本情況。認真做好《再就業優惠證》
的審核、辦理和下崗失業人員的管理工作；開發社區公益崗位，組織社區實施再就業項目，組織
下崗失業人員轉崗培訓以及動員和組織勞動預備制培訓；開展就業服務，做好勞動保障、統計、
調查工作。
『貳』 考公務員是報鄉鎮（全國百強縣）的黨政辦科員好（這個鎮經濟發展還是挺好的），還是報地級市市區的參公管
公務員考試只能報名一個職位，首先看看哪個職位報名的人少，然後看自己的興趣，第三是職位應該首選公務員單位，參公單位是第二選擇。
『叄』 國家公務員考試與省公務員考試有什麼區別假如考上了待遇是一樣的么
國考和省考在考試時間、考試內容、考試地點和考試難度都存在或多或少的差異。考試內容都包括筆試和面試，筆試一般採用閉卷方式。國考有自己的命題組，省考則各不相同，國考行測題量比省考多，申論閱讀材料字數也比省考多，難度較大。工資待遇的差別主要取決於四個方面：地域差別、行業差別、職務差別、層級差別。所以薪資待遇是有差距的。
（1）地域差別比較好理解，主要指的是東西部和城區縣區的區別。東部沿海的公職人員工資高於中西部，尤其是中部內陸地區，因為西部地區的津貼較高;一線城市公職人員平均工資高於縣區公職人員工資;
（2）行業差別主要指不同部門的工資待遇差別，相對而言和錢打交道的部門待遇較好。如財稅、金融、證券監管等部門待遇好於其他部門;
（3）職務差別主要指的是工作內容的區別、崗位性質的區別。職務高的工資一般要高於職務低的公職人員工資，但並不是一定的，個別偏遠地區職務低，補貼高，工資待遇相對而言也較高;
（4）層級差別是某些基層財經紀律執行寬松待遇好於地級市及以上機關。綜合而言，地域差別和行業差別對工資影響較大。
你想報國考還是省考，還受你的戶籍地影響，如果你想在一線城市發展，不是一線城市的戶口，建議報國考，不受戶籍地的影響，如果你想留在自己的城市，發達的建議報省考，不發達的報國考， 有能力的盡量報省級以上的單位，所以，報考一定要選擇自己合適，那才是最好的!
『肆』 在鄉鎮經濟發展辦當科員 算不算基層財政工作經驗
基層財政工作經驗一般是指現在或曾在縣（區）財政局、或鄉鎮財政所工作。
如果是在鄉鎮經濟發展辦管財務的勉強算沾點邊。
『伍』 經濟發展辦科員是個什麼樣的職位
看他來的上一級單位是源什麼級別。
一般的經發辦是開發區的編制。像天津泰達的經發局就是處級。因為管委會是廳級。但科員要看是主任科員還是一般科員。一般科員沒級別。主任科員可能是副科或者正科。
沒意思。沒必要追著問級別。官迷有勁嗎？！
『陸』 經濟發展局科員是做什麼的
經濟發展局應該就是發改局，管宏觀經濟調控和研究的很重要的政府部門，公務員不管啥崗位都考行測和申論！
『柒』 誰知道鄉鎮經濟發展辦科員是不是公務員
政府機構裡面公務員的級別最低的是辦事員，據我了解，科員一般屬於公務員序列。
『捌』 武漢江夏區街道辦事處經濟發展辦公室科員怎麼樣
聽起來還不錯
『玖』 扎蘭屯市達斡爾民族鄉 經濟發展辦科員 的部門類別和部門層次 是什麼
俺碰巧也是某來某某某源鄉鎮的經濟發展辦科員~~
不管您這個扎蘭屯市達斡爾民族鄉是什麼級別，這個鄉的經濟發展辦也只是常規的行政部門之一，談不上什麼層次吧，這個部門主要就是一些工業、農業上的事情，說起來亂七八糟的事情倒也不少，但是每個人也就負責其中一部分。
不管您是什麼級別的部門的「科員」，反正個人級別都是科員，其它不用考慮太多咯。