深圳經濟發展趨勢

Ⅰ 深圳成為成功經濟特區的原因及未來發展趨勢分析

深圳成為成功經濟特區的原因是由於改革開放政策。

在上海自貿區建立的擠壓作用版和權虹吸作用下，深圳將努力通過轉型發展和進一步的科技制度創新，再次登上中國新一輪經濟改革的浪潮頂端。

國家把深圳劃分為經濟特區，所以才導致深圳經濟的飛速發展，我想提醒一下大家，1980年，國家一共劃了4個經濟特區，分別是汕頭，珠海，深圳，廈門，後來把海南也劃分為經濟特區，可是相比較而言，只有深圳取得了成功，成為了一線城市。可以這樣說，深圳成為經濟特區是它成功的重要因素，而不是唯一因素。

(1)深圳經濟發展趨勢擴展閱讀：

深圳經濟特區在改革開放三十多年以來通過制度與思想的不斷革新的確取得了巨大的成就，產生了顯著的示範作用和輻射作用。

但是近年來，以深圳為代表的東部地區受綜合成本上升和外貿不利因素影響，主要指標增長幅度下降較大；深圳目前最缺的就是教育和醫療資源，畢竟華南地區的經濟，文化，教育中心還是廣州，這點短時間內是不會改變的，所以華南地區的教育醫療資源都集中在廣州。

Ⅱ 想了解下2019年深圳商業地產未來的趨勢如何

最近正好看到仲量聯行《解碼深圳商業地產，洞見深圳商業地產未來趨勢》這內篇行業分析文容章，裡面認為深圳商業2019年趨勢明朗，摘取裡面一部分內容供參考。 「2019年對於商業地產來說是極為關鍵的一年。在新零售、智能、融合等關鍵詞沖擊下，商業地產未來趨勢主要有以下幾點： 人性化：未來購物中心會更加註重對細分人群感受的關懷，包括孕婦、嬰幼兒童、殘障人士、老年人群等等，隨著社會發展，人性化細節將會成為購物中心新的賽道。 科技化：零售的創新思維引發了新模式、新業態和新技術的變革，購物中心也在不斷關注並對接互聯網、大數據定製、現代物流、人工智慧等高科技手段，提升消費者的滿意度和粘性。 值得關注的是，未來的購物中心還有一定的業態融合趨勢。比如深業上城引入Wework聯合辦公空間，比如餐飲與零售的融合，酒店與零售的融合等等，這樣使得商業呈現出更加多姿多彩、形式各異的形態，商業會更加融入生活，引導消費，讓生活更美好。」 更多具體分析可以去仲量聯行官網查找一下。望採納

Ⅲ 深圳的發展趨勢

昨天國家已經宣布深抄圳前海片區已經開始和香港對接，開始了最主要的一個項目就是 金融自由貿易港的確立，也就是說前海為龍頭的發展將使得南山前海片區和香港九龍，美國紐約港一樣，國際地位可想而知。
前海的這一發展正好接替了深圳多年來發展的低附加值的製造業代工業，這一舉措將徹底將深圳河香港的融入加深，同時伴隨著廣深港高鐵的開通，武漢到深圳4小時，西安到香港9小時的開通，將大大促進深圳的香港模式轉化。
未來的深圳將和香港紐約等一樣，成為保險金融私募基金，旅遊，房產，投資，高科技發明研究的主要中心，當然製造業已經淡出深圳，以後的深圳將完全是高附加值產業的聚集地。

Ⅳ 深圳的經濟發展趨勢

整個經濟結構將進一步調整，高新技術產業將更快推進，發展勢頭將更加強勁有力。

Ⅳ 深圳發展趨勢變化

深圳是一個移民城市，只用了短短30年就發展成為國內的一線城市（大多數人目前比較認同的四個一線城市：北京、上海、廣州、深圳），經濟規模、科技產業、軟體設計、資本市場服務業、第三產業、加工製造業有了長足的發展，是許多人都沒有預料到的，包括深圳自身和深圳政府和深圳人都沒有想到的，拿到世界上去看也是一個奇跡。
要說深圳的未來發展，最後還是靠解放生產力，科技是第一生產力，發展高科技，摸著石頭過河，實踐是檢驗真理的唯一標准，走一步看一步，抓住老鼠就是好貓，空談勿國，實干興邦等等理念干出來的。
至於今後深圳的發展方向，深圳的政府和深圳的人民，應該要務實一點，首先，必須解決深圳的民生熱點問題，醫療、衛生、教育、科技、交通、政府服務、民主公平建設等等問題才是最急迫的。深圳綜合改革必須要推動了。深圳之所以比國內大多數城市發展的快，最最重要的就是他是站在改革的前沿，最先採取了改革，所以取得了成功。現在深圳還應該引領改革，推動民主政府和三權分離的政府配置改革，決策、執行、監督三個政府職權的分離，區長、市長的直選政策等等。
深圳未來的假設：
1.有些人預計深圳將和香港共同發展成為「港深大都會」，甚至可能深港一體化後，合並成為一個大都會。（不過有香港基本法規定香港50內不變，最快也要40年後才能實現）這個趨勢也許會是深圳未來發展的一個方向。
2.深圳直轄成為中央在華南布置的一個棋子。中國行政區劃改革一直有拆大化小的趨勢，當一個省過於龐大難於管理的時候，中央會考慮通過劃立直轄市加強中央管理的方式來增加中央集權。當然這個和深圳、香港合並成為一個新的中央直轄市不矛盾，但是香港和深圳合並短期內40年內是不可能實現的，那麼深圳率先直轄為港深合並做准備也不是不可能的。
3.珠三角一體化。以廣州和深圳為龍頭，在廣東省九個珠三角中心城市中實現一體化，以廣州、深圳同城一體化，形成珠三角真正的中心都會，統一深圳和廣州的區號和各種要素，形成廣深都會區（珠三角核心區），成為泛珠三角的中心，進一步輻射西南（雲南、貴州、四川、重慶）、廣西、湖南、湖北、江西、海南等省，確立大廣東戰略。確保廣東省國內一哥的地位，全省以發展成為世界一流都會區為目標。短期目標是超越韓國。這個就是目前廣東省正在做的事情，也是珠三角規劃綱要中要建立的。但是這個戰略因為一些因素也有很多不確定性。這里我就不詳細說了。

Ⅵ 深圳未來的發展趨勢

深圳未來的發展趨勢，深圳是個年輕人的城市，發展也是走在最前面的，年輕人有想法，趕做趕想這就是現在的深圳。未來的發展肯定會更好。

Ⅶ 深圳將來的發展方向是怎樣的產業結構和趨勢怎樣過渡主導產業往哪方面發展

1.發展高等教育、高科技和文化事業，做好金融服務，設計之都，產業結構的轉型

2.對國內生產外銷型的企業來說面臨內憂外患。 產業調整轉型是必由之路，通過政策調控，生產加工企業紛紛搬出深圳，向周圍地區（例如惠州）輻射。同時也利用稅收，獎金，開辦高新科技產業園等方式，鼓勵或者引進有自主研發能力的企業，並扶持他們壯大。
產業調整是挑戰也是機遇，高新技術研發那個是頂尖人才做的事情，他們是少數，整個產業鏈需要的人才是多種多樣的。
面對挑戰何機遇，我們需要做的是，加強學習，提高業務技能和理論知識深度，關注政府對產業的政策導向，就業要優先考慮自己熟悉的行業中有自主知識產權和研發能力的公司。
3.文化領域，金融領域，高新科技，旅遊，物流，地產。

Ⅷ 深圳房產各區域未來發展的可能趨勢區別

1、「關內」的起點高，但上限也更高，如果資金預算足夠，也就是預算在八百萬往專上，建議先考慮「屬關內」

2、西部，也就是保安福永沙井或龍華片區等，政府的規劃的時間比較長，規劃2030年會有一個比較大的變化，房產滯後約四五年，所以如果資金預算在三四百萬，考慮長期（15年或往上），建議考慮西部

3、東進的龍崗，光明等片區，屬於現在政府大力扶持發展的區域，從未來規劃來看，包括配套交通等五年內會有一個很大的改觀，綜合2，如果考慮短期（10年左右），建議考慮龍崗或者光明

Ⅸ 深圳人才招聘網的發展趨勢

第一趨勢：深圳人才招聘網與中國經濟變化相契合
經濟危機對深圳人才招聘網是危機也是契機，是優勝劣汰的過程。一方面，網路求職招聘的投融資將減少，泡沫將破滅；另一方面，產品和服務的創新適逢其時。中國經濟升級重要標志是服務業升級，這是中國政府大力扶持的方向，也是未來就業的重要方向，網路招聘宜因勢利導。
第二趨勢：深圳人才招聘網隨互聯網布局而動
隨著互聯網在東北、中部、西南地區的普及和該地區網民應用的逐漸深入，網路求職招聘將在未來五年獲得長足發展。三線城市及城鎮將成為未來人才網站的推進區域，更多地區型網站將會出現。
第三趨勢：Web2.0將助推深圳人才招聘網服務提升
投融資的第三階段已於09Q1隱約顯現，艾瑞咨詢分析認為第三階段求職招聘網站融資並購熱點將集中於搜索類、社區類和視頻類求職招聘網站，深圳人才招聘網web2.0化將首先從富於前瞻性的投資領域開始。隨著求職者和僱主對搜索引擎認識的提升和使用的熟練、求職招聘信息數量的進一步增多、職位搜索（無論是站內的還是垂直的）必是未來的發展趨勢。搜索類求職招聘網站的發展時代在08年依然沒有到來，時代的到來取決於招聘網站數量和信息分布的分散化程度。
第四趨勢：深圳人才招聘網深度參與到人才市場中，強化對職業者的研究
深圳人才招聘網是人力資源市場的積極參與者。在僱主與求職者之間，在供求雙方之間搭起溝通的橋梁。因為深圳人才招聘網站更多的了解求職者和僱主之間、僱主和僱主之間、求職者和求職者之間的信息不對稱，深圳人才招聘網還可以充當職業教育者的角色，倡導並服務於未就業學生的職業規劃，對其進行職業教育，讓其早日對自我的培養和完善更加全面。
第五趨勢：用戶為王
互聯網「用戶為王」的規律在網路求職招聘領域依然適用。生產、研發、推廣、運營等相關策略都應該考慮用戶，以用戶的需求和體驗作為出發點。潛在求職者是人才網站忽視的用戶群，在人才網站挖掘自身對於他們的價值時，商業模式將從中誕生。垂直類求職招聘網站以用戶為中心的運營理念加速了其網站流量的穩健成長。
第六趨勢：提升用戶滿意度
在訪問者對網站的滿意度打分中，各網站得分均介於4-5之間（比較滿意和滿意級別之間），人才網滿意度不甚理想。新僱主選擇求職網更多看重知名度，而老僱主放棄與求職網站的服務更多是因為服務讓人難以滿意。而老僱主的收入占據人才網站的絕大多數，艾瑞認為提升服務，優化僱主體驗才是提升營收的關鍵。
第七趨勢：深圳人才招聘網業務多元化
深圳人才招聘網業務多元化是現實和趨勢，多元化是求職招聘網站差異化的重要方法，且應以用戶（僱主、求職者或潛在求職者）為中心設計業務、開發產品和提供服務。
第八趨勢：深圳人才招聘網提升營銷能力，減少營銷投入
網路廣告投放在月度覆蓋人數提升方面有一定作用，微小的用戶增量即有可能使求職網站的流量發生名次的變化，但單月名次並無太大的意義，且不具有持續性。經濟危機對求職網站營收的沖擊較大，且暴露出人才網站的運營問題，主要體現在營銷、 擴展和研發三個方面。