當今經濟發展與現代企業改革

⑴ 研究現代企業發展的趨勢

呷十型盤芝,最,准,同第期(總第204期2000年11月財經問題研究11([.24),2000淺論魏國【】小芷業帕發展趨勢2.,3(東北財經大學研究生部.ⅱ寧大連116025)摘要:中小盤業在我回國鼠經濟的發展中佔有重要的地位.皋文扭就我國中小盤業的過去,現在覆未來發展狀況作以的撂討關鍵詞:中小企業;問題;發展趨勢中田分類號:276.3文獻標識碼:文章編號:1000—176(2000)一0045.02一,我國中小企業的發展歷程我國的中小企業是伴隨著整個國民經濟的發展而發展的.解放初期,以私人資本主義經濟為主體的中小企業在我國國民經濟中佔有舉足輕重的地位.據949年的統計,當時共有私人企業12.3萬家,工業產值佔全國工業產值的63%;60年代鼓勵地區和縣辦"五小企業"盲目地建立了--,煤礦',,有色金屬廠礦',,化肥廠,小電站,小水泥廠,小機械廠等;70年代後,國家支持許多企業創辦了大量的勞動服務公司,安置從農村返回城市的知識青年;改革開放20年來,我國中小企業在良好的宏觀經濟環境下得到了長足的發展.從80年代的鄉鎮企業和街區工業,到90年代崛起的民營企業和高科技企業,都是以中小型的規模經營著.黨的十五大以後,隨著政府機構改革的順利進行,國家經貿委在宏觀上指導中小企業,成立了專門負責中小企業改革與發展的中小企業司,中小企業得到了空前的重視.各地根據實際情況,對國有中小企業採取了改組,聯合,兼並,股份合作制,租賃,承包經營,出售,破產等多種改制形式.在我國近900萬戶注冊的企業中,中小企業佔99%以上.在工業總產值中,中小企業佔60%左右,利稅佔40%,就業人數為75%.中小企業對支撐國民經濟高速發展,促進經濟國際化,出口創匯,增加財政收人,擴收稿日期:2000-97.26作者簡介:馬桂環(1966一),女,山東鄆城人,碩士研究生.太就業,維護社會安定等方面做出了重大貢獻.二,我國中小企業發展中面臨的問題隨著市場的發展,我國中小企業在國民經濟中的作用進一步顯示出來,但是我們現在已進入21世紀的知識經濟時代,面臨著我國即將加入的新形勢.雖然中小企業有較強的生命力,但同太企業相比,在信息,技術,人才,融資等方面還處於弱勢.加之我國正處於計劃經濟向社會主義市場轉軌的過渡時期,政策環境也不盡完善.這一切都使得中小企業在發展過程中面臨著許多困難和挑戰.1.外部環境不公平,政府的宏觀管理體制滯後(1)在新形勢下,中小企業面臨著不公平的政策環境.中小企業之間存在低水平的過度競爭,大企業憑借著自身的規模優勢,使中小企業在競爭中處於十分不利的境地.(2)政府管理體制不健全.我國中小企業分屬於各級政府以及各個產業主管部門.它們對中小企業的宏觀管理較為分散,口徑不一致.而且我國長期以來一直沒有制定相關的扶持中小企業發展的法律法規,使中小企業的發展缺乏必要的法律保護.2.缺乏人才,技術和信息由於種種偏見,中小企業中的集體企業,私營企業,鄉鎮企業難以得到所需要的人才,大多46數中小企業缺乏獲得市場信息和技術的渠道.人才,技術,信息嚴重地制約著中小企業的發展.3.融資渠道不暢通中小企業由於資信較差,不易獲得銀行貸款,而且融資渠道少,融資難度大.事實上大量的中小企業多年來一直置身於利率很高,風險很大的民間金融市場.另外,中小企業也敞少大企業所擁有的發行企業債券,股票上市等直接融資手段.三,我國中小企業的發展趨勢中小企業是我國重要的經濟基礎,如何繼續促進中小企業的發展已成為我國政府確定經濟戰略的重要內容:1.我國支持中小企業發展的政策目標,具體體現在擴大就業,反貧困,促進專業化分工和協作,推動技術進步和技術創新,完善所有制結構及促進出口等幾個方面.(1)進一步推進中小企業自身的改革,解決國有中小企業產權不清,政企不分的問題.(2)鼓勵和促進中小企業的專業化分工:由部門專業化,產品專業化而發展到零部件生產及工藝的專業化.(3)推動技術進步和技術創新.鼓勵中小企業採用先進技術,新工藝新材料,節約資源和能源,減少環境污染,生產新產品,提供新的服務項目.(4)鼓勵和支持非公有制中小企業的發展.公有制為主體,多種所有制經濟共同發展,已經被確定為我國社會主義初級階段的一項基本經濟制度.非公有制是我國社會主義市場經濟的重要部分.對個體私營等非公有制經濟要繼續鼓勵,引導,使之健康發展.(5)鼓勵和支持外向型中小企業的發展我國外向型經濟的發展,中小企業在其中發揮了舉足輕重的作用:我國出口的一些大宗商品,如服裝,玩具,工藝品以及一些高新技術產品是由中小企業提供的.面對全球經濟一體化的大趨勢,中小企業應最大限度地發揮其在對外貿易中的優勢,為保持國民經濟持續快速增長作出更大的貢獻.2.在政府的宏觀政策的大力扶持及國經濟環境一體化的影響下,我國中小企業存在以下幾種發展的趨勢.(1)通過資產重組,企業投資主體日趨多元化,多種所有製成份日趨融合.由於中小企業具有靈活高效的機制,通過合資,參股,兼並,收購等措施可以加快中小企業適應經濟發展的重新組合,保持企業的活力.財經問題研究2000年第11期總第204期(2)以股份合作制為代表的新型公有制將發揮重要作用.對企業進行股份合作制改造,職工既是出資者又是勞動者,勞動合作和資本合作相結合,按勞分配和按資分配相結合,從而強化利益激勵機制和風險約束機制.(3)人才成為中小企業的核心資本.市場競爭歸根到底是人才的競爭,對中小企業來說,最寶貴的人才是企業家.擁有一個勇於創新,富有開拓精神的企業家是企業成功和進一步發展的關鍵.(4)名牌,質量將成為企業佔領市場的關鍵.一個企業最終的成功是依靠產品取勝,中小企業應發揮其產品的名牌效應,佔有市場,擴大銷售,以獲得最大利潤.如果沒有名牌產品,中小企業應竭力提高自我產品的質量,以優質的產品同樣可以贏得市場的佔有,取得較大的優勢.(5)技術創新意味著對未來市場的佔有.中小企業應充分利用一切機遇與資源,提高技術創新能力,發揮"小而精"的優勢,著眼於國際競爭,跟蹤世界先進技術的發展,強化技術創新能力

⑵ 中國現代物流的發展狀況

在經濟全球化和電子商務的雙重推動下，物流業正在從傳統物流向現代物流迅速轉型並成為當前物流業發展的必然趨勢。在系統工程思想的指導下，以信息技術為核心，強化資源整合和物流全過程優化是現代物流的最本質特徵。

「十二五」期間中國第三產業年復合增長率將達到16%，2012年服務業佔GDP的比重為44.6%，預計2015年將提升至47%，服務業未來三年的復合增長率約12%。

從產業細分的角度來看，基礎物流服務（倉儲和運輸）增速將僅能達到7%左右的水平。過去十年，以簡單倉儲和普通運輸為代表的基礎物流業務年均增速約為10%左右，顯示出較低的進入壁壘、技術含量和議價能力。

考慮到隨著經濟轉型的逐步深入，並參考發達國家經驗，中國整體物流成本佔GDP的比例將出現下滑趨勢。「十二五」期間，傳統倉儲和普通運輸服務等基礎物流業態年均增長將略低於GDP增長水平，維持在不足7%的水平。

(2)當今經濟發展與現代企業改革擴展閱讀：

全球化趨勢

1、物流全球化包含兩層含義

一是指經濟全球化使世界越來越成為一個整體，大型公司特別是跨國公司日益從全球的角度來構建生產和營銷網路，原材料、零部件的采購和產品銷售的全球化相應地帶來了物流活動的全球化。

另一層含義是指，現代物流業正在全球范圍內加速集中，並通過國際兼並與聯盟，形成愈來愈多的物流巨無霸。1998年，歐洲天地郵政（TNT）以3.6億美元兼並法國第一大國內快遞服務公司Jef Service。

1999年，英國郵政以5億美元兼並德國第三大私人運輸公司German Parcel。這些兼並活動不僅拓寬了企業的物流服務領域，同時也大大增強了企業的市場競爭力。

2、現代物流

現代物流不僅單純的考慮從生產者到消費者的貨物配送問題，而且還考慮從供應商到生產者對原材料的采購，以及生產者本身在產品製造過程中的運輸、保管和信息等各個方面，全面地、綜合性地提高經濟效益和效率的問題。

因此，現代物流是以滿足消費者的需求為目標，把製造、運輸、銷售等市場情況統一起來考慮的一種戰略措施。這與傳統物流把它僅看作是"後勤保障系統"和"銷售活動中起橋梁作用"的概念相比，在深度和廣度上又有了進一步的含義。

3、現代物流具特點

電子商務與物流的緊密結合；現代物流是物流、信息流、資金流和人才流的統一；電子商務物流是信息化、自動化、網路化、智能化、柔性化的結合；物流設施、商品包裝的標准化，物流的社會化、共同化也都是電子商務下物流模式的新特點。

⑶ 現代公司制度對經濟發展的重要性

淺談建立現代企業制度的必要性

建立社會主義市場經濟體制中我國現代企業制度是我國改革開放不斷深化的必然要求，本文主要從社會主義市場經濟的基本特徵中淺談建立我國現代企業制度的重要性和必要性。
市場經濟是指經濟的運行模式，即社會資源配置方式，也就是經濟體制。在我國社會主義條件下，市場經濟是與社會主義的基本制度和我國的具體歷史條件相結合在一起的，它必然具有自身的特徵，其主要表現在以下幾個方面。

一是在所有制的結構上，社會主義市場經濟是以公有制為主體的市場經濟它包括國有制、集體所有制以及不同公有制形式共同出資的股份制等，個體經濟、私營經濟、外資經濟為補充，多種經濟成份長期共同發展，不同經濟成份還可以自願試行多種形式的聯合經營。國有企業、集體企業和其它企業都進入市場，通過平等競爭發揮國有企業，特別是國有企業和國家控股的大中型企業的指導作用，這是與資本主義私有制為主體條件的市場經濟所不同的，所以它將會具有更強的活力和更高的效益。

其二是在分配製度上是以堅持以按勞分配為主體，其它分配方式為補充，兼顧效率和公平運用，包括市場在內的各種調節手段，即鼓勵先進、促進效率、合理拉開收入差距，又防止兩極分化，逐步實現共同富裕，這就區別於資本主義市場經濟中資本家無償佔有工人創造的剩餘部分價值的分配；在市場經濟條件下，以勞動為依據的收入確定、分配和調節通過市場進行，勞動力的素質由市場來判別，勞動者的貢獻由市場來評價，允許一部分人、一部分企業和一部分地區依靠誠實的勞動和善於經營等正當手段先富起來，而先富的要幫助後富的，而後逐步走向共同富裕，這區別於資本主義市場經濟所必然帶來的貧富兩極分化。

其三是在宏觀調控上，社會主義市場經濟的宏觀調控更加自覺有力，我國社會主義國家能夠把人民的當前利益與長遠利益、局部利益與整體利益結合起來的，憑借自己的強大的政治優勢，通過各種社會主義經濟政策、經濟法規、計劃指導和必要的行政管理，創造一個穩定的、安全的和公正的社會環境，確保市場經濟的有序運行，促進經濟更快、更好的發展。

《中共中央關於建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》指出：我國建立社會主義市場經濟體制，必須建立產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度。產權清晰是產權制度所要解決的問題；權責明確是組織制度所要解決的問題；管理科學是管理制度所要解決的問題；而政企分開則是這三方面的基礎前提，它體現在現代企業制度的各個環節上，是統一的完整體，三個組成部分相互聯系，缺一不可。

所謂的現代企業制度，就是要適應市場經濟的要求，依法規范的企業制度，其典型的形式是公司，它的基本特徵是產權清晰、責任明確、政企分開、管理科學。
現代企業制度必須具有兩個支柱：一是現代的技術；二是現代化的管理。這是現代企業的最主要的特徵。廣義地說，任何一種企業的組織形式的企業都可能成為現代企業，然而，絕大多數的現代企業組織形式都是公司，特別是有限責任公司和股份有限公司為典型形式，這是因為公司能比其它企業組織形式更好地適應現代社會化大生產發展的要求，積極開發和應用先進的技術成果，建立集中統一有權的管理體制，從而占據了社會生產的主導地位。所以，我們所說的現代企業主要是指現代公司，即擁有現代技術和現代管理的公司。其一是現代企業制度是市場經濟體制的基本部分，無論是市場機制還是宏觀調控，最終都要看企業所作出的反應，只有當企業成為真正的市場主體，在利潤目標的驅動下，及時對市場信號作出反應，市場機制和宏觀調控才有可能發揮出應有的作用。我國建立現代企業制度，就是要賦予企業應有的企業權利。建立約束機制和激勵機制，使企業成為市場經濟條件下的真正企業。其二是公司制是現代企業制度的主體，現代企業制度的主體就是適應社會化大生產和現代市場經濟要求的公司法人制度，其表現形式主要是有限責任公司和股份有限公司。公司制是商品經濟發展和社會化大生產發展的產物，是適合企業集中巨額資本擴大生產經營規模的現代企業制度，是一種能保證企業在所有權與經營權相分離的條件，真正做到自主經營，自負盈虧的現代企業制度，它是現代經濟社會中最主要的企業形式，是現代企業組織形式的發展趨勢。它的企業是一種聯合許多分散的個人資本成為一個集中的股份資本的有效組織形式，是獨立的企業法人，以全部法人資產對公司經營行為負債，是有嚴密的組織體系和監督機制，它在確保股東利益的同時又賦予董事會和經理的充分經營決策權，使它在現代經濟中有著舉足輕重的地位。

我國國有大中型企業的改革方向，就是要建立現代企業制度，《中共中央關於建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》中明確指出，要把建立現代企業制度作為國有企業改革的方向，也就是說，我國要建立的現代企業制度，就是適應社會主義市場經濟的要求，以規范和完善的企業法人制度為主體，以有限責任公司制度為核心的新型企業制度，所以建立和完善社會主義市場經濟體制是建立我國現代企業制度的重要性和必要性。

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⑷ 現代企業文化在經濟發展中的作用

在知識經濟時代，一個企業要長遠發展，就必須建設優秀的企業文化。

企業文化在企業發展中起了巨大的作用，是企業的靈魂。

1企業文化推動企業提高核心競爭力

2企業文化促使企業可持續成長

如果一個企業沒有好的企業文化，它就會失去持續發展的動力，最終走進失敗的深淵。
國內有好些小企業不注重企業文化的建設，在短期內，由於一些原因，企業經營狀況可能會好一些。但是，這種狀況不會持久，這些企業經不起時間的考驗，由於沒有企業文化的引導，企業就像失去靈魂一樣，如一盤散沙一樣，最後在競爭中被淘汰。在80年代，陝西省有好幾家知名的電器企業，如黃河電器廠。該廠生產的黃河彩電曾經一度暢銷，但是由於管理落後，沒有形成自己的一套優秀的企業文化，不注重創新，最終在激烈的競爭中銷聲匿跡。

3良好的企業文化是企業網羅人才留住人才的制勝法寶。

在當今社會，知識經濟時代的來臨使人才成為企業生存和發展的關鍵。企業取得大量的優秀人才，並留住人才，對企業的發展來說是非常重要的.因為這些是能夠推動企業實現升值的人力資本。然而在這個人才爭奪戰中，「最重要的不是金錢，而是企業文化。」
如果單純以金錢報酬為標准，只會造成員工沒有歸屬感，頻繁跳槽，企業不敢投資對員工進行培訓，長此以往，形成惡性循環，對人才成長和企業發展都會造成消極影響。

⑸ 我國國有企業如何進行現代化企業改革

黨的十五大和十五屆一中全會提出，用三年左右的時間，使大多數國有大中型虧損企業擺脫困境，力爭到本世紀末大多數國有大中型骨幹企業初步建立現代企業制度。推進國有企業改革和發展，首先要盡最大努力實現這一目標。要從不同行業和地區的實際出發，根據不平衡發展的客觀進程，著力抓好重點行業、重點企業和老工業基地，把解決當前的突出問題與長遠發展結合起來，為國有企業跨世紀發展創造有利條件。 到2010年，國有企業改革和發展的目標是：適應經濟體制與經濟增長方式兩個根本性轉變和擴大對外開放的要求，基本完成戰略性調整和改組，形成比較合理的國有經濟布局和結構，建立比較完善的現代企業制度，經濟效益明顯提高，科技開發能力、市場競爭能力和抗禦風險能力明顯增強，使國有經濟在國民經濟中更好地發揮主導作用。 推進國有企業改革和發展，必須堅持以下指導方針： （一）以公有制為主體，多種所有制經濟共同發展。調整和完善所有制結構，積極探索公有制多種實現形式，增強國有經濟在國民經濟中的控制力，促進各種所有制經濟公平競爭和共同發展。 （二）從戰略上調整國有經濟布局和改組國有企業。著眼於搞好整個國有經濟，推進國有資產合理流動和重組，調整國有經濟布局和結構，積極發展大型企業和企業集團，放開搞活中小企業。 （三）改革同改組、改造、加強管理相結合。適應市場經濟的要求，著力轉換企業經營機制，提高企業整體素質，構造產業結構優化和經濟高效運行的微觀基礎。 （四）建立現代企業制度。實現產權清晰、權責明確、政企分開、管理科學，健全決策、執行和監督體系，使企業成為自主經營、自負盈虧的法人實體和市場主體。 （五）推動企業科技進步。加強企業的科研開發和技術改造，重視科技人才，促進產學研結合，形成技術創新機制，走集約型和可持續發展道路。 （六）全面加強企業管理。推行科學管理，強化基礎工作，改善經營，提高效益，實行以按勞分配為主體的多種分配方式，形成有效的激勵和約束機制。 （七）建立企業優勝劣汰的競爭機制。實行鼓勵兼並、規范破產、下崗分流、減員增效和再就業工程。依靠各方面力量，擴大就業門路，確保國有企業下崗職工基本生活。 （八）協調推進各項配套改革。轉變政府職能，建立權責明確的國有資產管理、監督和營運體系，保證國有資產保值增值。加強法制建設，維護市場經濟秩序。健全社會保障體系。幫助企業增資減債、減輕負擔。 （九）全心全意依靠工人階級，發揮企業黨組織的政治核心作用。加強企業黨組織建設和思想政治工作，提高企業經營管理者隊伍素質，堅持和完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理，切實維護職工合法權益。 （十）推進企業精神文明建設。加強思想道德教育和技術業務培訓，全面提高職工隊伍素質，培育積極向上的企業文化，推動物質文明和精神文明建設協調發展。

⑹ <化工企業管理與技術經濟發展現狀及其趨勢 >論文

《現代化工企業管理》和《現代化學工業概覽》化學工業是知識密集、技術水平比較高的行業之一，也是一個多原料、多產品的行業。它與國民經濟的各個領域，包括工業、農業、國防各部門乃至新材料、新能源、航空航天以及人民生活的吃、穿、用、住、行等方面息息相關，是國民經濟的基礎產業。它的發展速度、規模、質量直接影響著國民經濟的發展，同時，它的發展也受到國民經濟各個環節的制約。
我國化學工業是從半個世紀前的幾乎一張白紙的基礎上起步的，發展到今天已經擁有了化學礦山、化肥、農葯、制鹼、石油化工、煤化工、鹽化工、橡膠、化工機械、國防化工等具有相當規模、門類齊全、品種配套的工業體系，成為國民經濟的支柱產業之一。五十餘年的發展歷程，華夏大地發生了翻天覆地的變化，化學工業經歷了創業、發展、提高三個階段，取得了巨大的成績。據2002年統計，我國化學工業的銷售收入佔全國工業銷售總收入的16.27％，實現利潤佔全國工業利潤總額的25.45％。這個業績是驕人的。
與此同時，也要看到我們的差距。我國已成為世貿組織的正式成員，在經濟全球化和國際競爭的旋渦之中，我國贏得了巨大的機遇，也面臨著更大的挑戰。國際化工巨頭強大的技術、資金與管理優勢，給我們的壓力是前所未有的。我們不太了解WTO的規則，又缺乏國際競爭的經驗，而我們的產品、技術及管理也不具備國際競爭優勢。

（5）國有獨資公司是指國家授權投資的機構或者國家授權的部門單獨投資設立的有限責任公司。國有獨資公司是借鑒現代公司體制來改革我國國有企業的進程中確立的一種企業組織形式。國家是公司的唯一股東，是有限責任公司的一種特殊形式，是特殊的一人公司，國有獨資公司的出資人必須經國家特別授權。
需要改建為國有獨資公司的國有企業須符合下列一項或數項特點：（1）投資大、周期長、收效慢；（2）生產經營不是直接以盈利為目的，而是以社會效益為主；（3）在國民經濟中具有特殊地位。
在我國的《公司法》中，「公司」是指在中國境內設立的有限責任公司和股份有限公司。我國國有經濟可依財產構成採取以下四種形式：國有獨資有限公司、國有企業法人持股的有限責任公司、國有資本控股的有限責任公司和向社會公眾公開發行股票的股份有限公司。
我國「人世」後，在多邊貿易基礎上與世貿組織成員的企業進行開放、公平競爭。企業如何抓住機遇，迎接挑戰，直接影響著企業自身的生存和發展，也將深刻地影響著中國經濟的發展。「十五」期間我們國家要進一步深化國有大中型企業改革，基本完成產權明晰、權責明確、政企分開、管理科學的現代企業制度的建立，進行規范的公司制改革。
二、現代企業的組織結構
組織是人們為了實現一定的目標、互相結合、指定職位、明確責任、分工合作、協調行動的系統。企業組織結構依據企業所確定的基本目標，對組織內的各種構成因素及其相互關系提出明確要求，並選擇與之相適應的控制方式，它是由領導人或一個領導集團組建起來的群體結構。

⑺ 改革開放以來十件大事

改革開放以來十件大事有：

1、1988年科學技術是第一生產力提出：

1988年9月5日鄧小平在會見捷克斯洛伐克總統胡薩克時，提出了科學技術是第一生產力的著名論斷。1985年3月13日，中共中央作出《關於科學技術體制改革的決定》。

《決定》指出，現代科學技術是新的社會生產力中最活躍和決定性的因素，全黨必須高度重視並充分發揮科學技術的巨大作用。

2、1993年進行財稅體制改革：

1993年12月15日，國務院作出關於實行分稅制財政管理體制的決定。1993年12月25日，國務院作出《關於金融體制改革的決定》。

3、1994年外貿體制綜合配套改革：

1994年1月11日，國務院作出《關於進一步深化對外貿易體制改革的決定》，提出中國對外貿易體制改革的目標是：統一政策、開放經營、平等競爭、自負盈虧、工貿結合、推行代理制，建立適應國際經濟通行規則的運行機制。

4、1995年提出兩個根本性轉變目標：

1995年9月25日－28日，中共十四屆五中全會舉行。全會通過了《中共中央關於制定國民經濟和社會發展九五計劃和2010年遠景目標的建議》。

5、1996年外匯管理體制改革取得重大進展：

1996年12月1日，中國開始接受國際貨幣基金組織協定第八條款，實行人民幣經常項目下的可兌換。

6、1999年明確非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分：

1997年十五大報告第一次提出非公有制經濟是社會主義市場經濟的重要組成部分。

7、1999年提出西部大開發戰略：

1999年3月22日，《國務院關於進一步推進西部大開發的若干意見》提出了進一步推進西部大開發的十條意見。

8、2002年十六大確定全面建設小康社會的奮斗目標：

黨的十六大立足於中國已經解決溫飽、人民生活總體達到小康水平的基礎，進一步提出了全面建設小康社會的構想。

即在21世紀頭20年，集中力量，全面建設惠及十幾億人口的更高水平的小康社會，使經濟更加發展、民主更加健全、科教更加進步、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民生活更加殷實。

9、2003年振興東北地區等老工業基地戰略提出：

2003年9月10日，國務院常務會議研究實施東北地區等老工業基地振興戰略，提出了振興東北的指導思想、原則、任務和政策措施。

10、2004年推進資本市場發展的國九條頒布：

2004年1月31日，《國務院關於推進資本市場改革開放和穩定發展的若干意見》頒布，明確指出大力發展資本市場對中國實現21世紀頭20年國民經濟翻兩番的戰略目標具有重要意義。