㈠ 大型企業在國家經濟發展的重要性
大型企業在國家經濟發展的重要性在建國初期，我們為了優先發展重工業和加快實現國家的工業化，擁有了國有資產和國有企業。半個世紀過去了，隨著我國社會主義經濟體系的建立，國家擁有國有資產和發展國有企業的目標更多地轉化成維護社會穩定和經濟發展。在這種情況下，如果我們對大多數國有資產進行處置，將其變現充實社會保障基金或者直接用於社會救濟，從實物或賬面上來看，國有資產沒有了，但這種處理維護了社會穩定和經濟發展的大局，那麼，這種處置應該同擁有國有資產和發展國有企業具有同樣的效果。事實上，這種處置方式正是我國國有企業改革的長期目標取向。但是，在這種處置方式尚沒有完全鋪開之前，大型、特大型國有企業仍將是我國國民經濟的重要力量。首先，大型國有企業是我國國民經濟中的中流砥柱。雖然通過「抓大放小」，一部分國有中小企業以租賃、承包、售出、參股等方式向產權多元化轉變。但是，進入2000年，我國的國有資產已經達到9萬億元人民幣，構成了極其巨大而龐雜的體系，國有和國有控股企業在幾乎所有的工業領域仍占據主導地位。其次，大型國有企業是抗衡跨國公司的主力軍。中國加入WTO以後，國際知名的大型跨國公司大舉進攻中國市場，各種洋貨猛烈沖擊國貨。盡管民營經濟已經有了很大的發展，但是由於其在技術、質量、規模等方面的顯著差距，尚不能與跨國公司抗衡，而只有大型國有企業才是抗衡跨國公司的生力軍。如彩電行業曾是進口產品最多的市場，但是1996年四川長虹等大型彩電公司在價格、質量、服務等方面向外國名牌展開市場爭奪戰，一舉打破了大屏幕彩電由外國名牌主導的格局，以致長虹的「紅太陽一族」大屏幕彩電在國內市場佔有率達三分之一。再次，大型國有企業是我國支柱產業的重要支撐。在石油、化工、機械、電子、冶金、有色和建材等重要產業中，我國七大汽車集團佔全行業總產值的66%；嘉陵、北方、輕騎、金城四大摩托車集團佔全國總產量的一半；上海、東方、哈爾濱三大發電設備集團，提供國內電站設備的70%。最後，大型國有企業仍是出口創匯的主要力量。1997年，國有企業出口創匯額超過了外商投資企業，居於領先地位。其中，大多數大型國有企業以銷售額的1%左右投入研究與開發，有的達到2%，技術進步處於國內工業企業領先地位。近幾年，國有中型企業和小型企業總體處於虧損狀態，只有大型企業盈利，充分顯示國有大型企業在我國國民經濟中的中流砥柱作用。當然，我國大型國有企業與國外大企業相比，有著不小的差距。一是大型企業數量少；二是企業平均規模小；三是生產集中度低；四是真正的聯合體、企業集團少；五是大中小企業沒有合理的分工。從技術創新來說，我國500家最大工業企業年銷售額之和還不抵美國通用汽車公司一家銷售額。大型企業在國家經濟發展的重要性
㈡ 如何促進企業經濟的發展
促進企業經濟的增長有以下幾點供參考：擴大企業的經營模式增加利益獲利渠道；改變企業原有的生產模式，促進生產力的提升增加收益；提高企業核心管理層的整體素質特別是業務素質在管理思路上創新，培養高尖人才，因為人才是企業獲利的根本；
㈢ 企業如何促進當地的經濟發展
1、在當地采購原復材料，制尤其是農副產品，保證其穩妥的銷售渠道，及時結款等（按照亞當·斯密的觀點，一個國家出口1美元的商品，可以帶來7美元的國民生產總值。在一個區域亦然）。
2、產業鏈向上延伸，向農戶推廣先進的技術和管理方法，促進增產。
3、安置當地富餘勞動力。
㈣ 促進實體經濟發展的措施及影響
①錯誤，實行穩健的貨幣政策，有利於企業融資成本降低，但並不一定引起產版品結構優化；
②正確，權清理涉企不合理收費有利於企業制度性交易成本降低，負擔減輕，活力增強；
③錯誤，大力發展股權融資會增加企業資產負債率、增加企業還債壓力；
④正確，為促進實體經濟發展，對企業應該加大研發支持力度，增強企業創新能力，提高企業產品附加值，增加企業利潤；
故答案為D
㈤ 假如設立的企業對當地的經濟沒有促進作用,工商局能否拒絕登記
假設說理企業對當地經濟處有促進作作用工傷體能戲拒絕凍結我覺得工商局不能否決登記吧這個是工商的事我
㈥ 當地企業融入當地經濟發展，融入時代和社會有什麼好處
（一）經濟因素導致流動人口難以融入當地社會。
流動人口由於大多文化素質較低、技術單一，從就業范圍來看，他們主要從事建築、零售、餐飲、家政、製造等城市人不願問津的臟、苦、累、差的工作，工資收入普遍較低，加之在民工管理中諸多不合理費用的徵收，使他們的實際收入與支出常出現負值。長期的城鄉二元體制結構，在造就巨大城鄉差距的同時，也衍生了城市人天然的優越感。城市居民對流動人口普遍存在一種戒備、歧視和排斥心理，尤其是城市下崗失業人群，認為流動人口搶了飯碗，對他們採取敵視、打壓的態度，想方設法圍剿流動人口本已狹隘的生存空間。流動人口及其子女進城後的一個現實困境是難以融入城市社會的經濟生活，經濟窘迫使流動人口常面臨城市的繁華與自身處境的巨大落差，家庭的經濟地位更加深了流動人口的自卑心理，導致其難以融入當地社會。
（二）流入地人口對外來人口的偏見和歧視使流動人口難以融入當地社會。
長期以來，在政策優勢和先行一步的改革開放優勢條件下，本地人口在社會資源和競爭方面占據著優勢，並由此而形成「本地人」的身份優勢意識。而流動人口由於在政治、經濟、文化和社會基礎上處於全方位不平等的地位，成為流入地社會的「外來人口」。正是在這種背景下，許多有偏見與歧視的本地人口可能並沒有意識到對待流動人口的偏見與歧視，他們理所當然地把流動人口當作「外群體」看待，在認識上對其表現出偏見，在行為上對其表現出歧視。正是由於這些偏見和歧視的存在，使得流動人口與本地戶籍人口雖然同處一個社會空間工作居住和生活，但他們在社會交往上、在心理意識上都相當疏遠，造成了流動人口融入當地地社會的困難。
三）流動人口自身素質和社會適應能力不足使流動人口難以融入當地社會。
流動人口自身素質相對較差。在對一份對外來務工人員做的隨機問卷調查結果顯示：流動人口學歷普遍較低，初中學歷的最多，其次是高中、小學，大專。社會適應能力是影響流動人口融入社會地又一個重要因素。許多調查表明，進入城鎮化地區工作生活的流動人口，其人際交往關系大多還是停留在傳統的親緣和地緣關系方面，很多流動人口交往的人群主要是老鄉、親戚等。流動人口社會關系的內向性、鄉土性突出，社會生活圈子相對較為封閉，他們不願主動突破這一封閉狀態，客觀上形成了自我隔離狀況，與流入地主流社會、主流文化相疏離。更為主要的是，很多流動人口中存在「打工心態」、「過客心態」等。在很多流動人口中，他們覺得自己的「根」始終還是在農村的家鄉。這種「打工心態」和「過客心態」使得大多數流動人口將自己的未來定位在農村，對流入地社會沒有歸屬感和「主人翁」意識，始終保持對流入地社會一種「陌生人」的感覺。流動人員這種自身素質不高和社會適應能力不足，使流動人員很難融入當地社會。
（四）文化與社會生活習慣的差異。
中國是一個人口大國，由於地域的不同，使人們在工作生活中形成了不一樣的文化和生活習慣。這使的流動人口融入這個城市造成了很大的困難，同時也自然而然在本地人和外地人之間形成了隔膜，讓流動人口感覺融不進當地這個生活圈子。
總之，流動人口融入城市是一個長期的過程，若沒有社會政策和體製作相應的改革和創新，他們要真正融入城市社會是不可能的。當前的戶籍制度改革僅僅是社會邁出促進流動人口融入城市社會的第一步，還需要進一步從社會成員的觀念、社會制度的設置、社會管理機制的運作方面進行全方位的改革和創新。而作為我們流動人員本身要摒棄在農村生產生活中形成的思想觀念和心理，發揚吃苦耐勞、勤儉朴實等精神，克服鄉土文化中封閉、內向、散漫等消極思想和心理的影響，以寬容接納的心態對待城市主流文化和市民，自覺增強對市民群體的歸屬感，增強城市「主人」意識，從而盡快實現由流動人口到新「市民」的轉變。
㈦ 華為該企業對當地經濟和社會發展的影響上有什麼
那我手機或者華為它的一起經濟發展的還是比較順利，隨著對於我們來說，並不是說以前都是困擾。
㈧ 哪些政府部門最重視企業的發展和當地經濟的推動
首先來就是稅務部門，這個道自理很簡單，稅務與當地的gdp是直接掛鉤的，主要有國稅局和地稅局。
第二就是招商辦了，也就是招商辦公室，主要是負責對外招商引資的，這個也很容易懂，並且招商引資的規模和政績也是掛鉤的，不然那麼多的政府不惜違反稅務法給商人開小灶。
主要就是這兩個部門。
希望這個答案可以幫助你。