經濟及社會發展綜合考核

⑴ 注冊會計師都考核什麼

一、會計
會計是CPA學習的一切基礎，考注會，先選會計科目，這樣可以為審計和財管打好基礎。但是這門考試內容比較多，存貨、固定資產、無形資產等等均有涉及，考生在學習會計科目的時候，遇到的難題比較多。建議先理解，後做題，不會的題，結合澤稷CPA視頻課程進行理解。把會計學好，是備考注冊會計師的重中之重。
二、審計
審計主要是針對財務報表的記錄愛你概況，分析數據，進行風險識別、評估和應對。在經濟業務發生之後，進行的審計工作，可以有效地進行企業內部控制。
三、財管
財務報表的分析，總少不了計算。在財管科目中，計算公式是很重要的，所佔的分值比價大，在學習這門考試科目的時候，大量的練習是必要的。關於公式的記憶，先理解它們是怎麼推導出來的。不僅要知其然，還要知其所以然。這樣在做題的時候，可以很快的解題。
四、稅法
稅法主要是講解各個稅種的。其中，增值稅、消費稅、所得稅是和我們息息相關。在學習的過程中，要注意稅目、稅率和應納稅額等相關知識點。這些知識點不建議死記硬背，在學習的過程中，先理解，後記憶。
五、經濟法
經濟法主要是涉及各種法律。比如物權法、合同法等等。在學習的時候，掌握這些法律知識，需要結合案例來進行理解，所以備考的過程中，不要忽視歷年注冊會計師考試真題的作用。一來真題是最接近考試難度的，二是真題上的案例分析，可以幫助我們更好地理界知識點。
六、戰略
之前注冊會計師考試科目中是沒有戰略科目的，新增的這么科目，難度不大，偏文科。學習的時候，可結合財管和審計的科目來進行理解。在學習的時候，主要是記憶為主。先有個整體的知識點結構框架，然後再腦海里搞定各個知識點。

七、職業能力綜合測試
注冊會計師專業階段考完後，還有個綜合階段考試。考試科目為職業能力綜合測試，有試卷一和試卷二。綜合階段考試是測試考生是否具備在職業環境下綜合運用所學專業學科知識，來處理實際問題的能力。
注冊會計師考察內容廣，在專業階段，考生需要一次過6科，好在綜合階段考試難度不大，也沒有年限限制。在備考注冊會計師的過程中，只要專心通過專業階段，這綜合階段也能順利通過的。

⑵ 中國電力行業中，五大發電集團、四小豪門、兩大電網公司都是哪些企業

1、五復大發電集團指中國華能集團制公司、中國大唐集團公司、中國華電集團公司、中國國電集團公司、中國電力投資集團公司

2、四小豪門指四小豪門：國投電力公司、國華電力公司、華潤電力公司、中廣核集團有限公司

3、兩大電網公司：國家電網公司、中國南方電網有限責任公司。

(2)經濟及社會發展綜合考核擴展閱讀：

1、五大發電集團都堅持以電為主，積極發展電力上下游產業，形成合理的相輔相成的產業鏈條，以服務於公司的發展戰略。

2、華能集團提出了「以電為核心、煤為基礎、電煤路港運一體化」的產業發展戰略；華電集團提出了「堅持電為核心，上下延伸，內外並舉，大力發展電力、煤炭、金融、電力工程技術、境外產業」；中電投集團堅持「以電為核心，煤為基礎，產業一體化協同發展」的戰略。

⑶ 事業單位考試的綜合基礎知識是什麼

事業單位公共基礎知識介紹如下。它不是行測，事業單位的沒有行測難，復習資料：李永新的公共基礎知識（詳見圖片），近年的《公共基礎知識》真題。

事業單位公共基礎知識重點：

1、馬克思主義哲學原理：辯證唯物論、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主義。

2、毛澤東思想概論：毛澤東思想形成與發展、新民主主義革命理論、社會主義改造理論。

3、中國特色社會主義理論體系：鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀。

4、當代中國的政府與政治：中國的國體與政體、中央政府與地方政府、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。

5、機關工作人員的職業道德：機關工作人員職業道德的基本內容、價值取向、道德修養、行為規范。

6、法律知識：法學基礎理論、憲法、刑法、民法、商法、經濟法、行政法及行政訴訟法等(報考全省法院、檢察院系統法律專業職位的加試內容，包括上述范圍及刑事訴訟法、民事訴訟法知識)。

7、語文基礎知識和公文寫作：漢字、詞彙、語法、修辭、文學常識，黨政機關公文基本知識、常用公文寫作、常用事務文書寫作、公文處理。

8、經濟知識和科技知識：微觀經濟、宏觀經濟、國際經濟、金融經濟、產業經濟，科技創新、科學前沿、科技常識。

9、歷史知識：中國近現代史和世界現代史。

10、其他知識：的時政知識。

(3)經濟及社會發展綜合考核擴展閱讀：

公共基礎知識屬於綜合性考試，考試大綱要求的內容涵蓋了政治、經濟、法律、管理、科技、歷史、語文基礎與公文寫作等諸多方面，范圍廣泛，內容龐雜，考生在有限的時間內把所有的內容都詳細看一遍是很不現實的，「眉毛鬍子一把抓」的做法也是很不科學的。從近幾年的公共基礎科目考試命題的特點來看，公基考題越來越靈活，考查方式也日趨多樣化。

1、公基怎麼考實際上是考試題型的問題。江蘇公務員考試的題型一般包括單項選擇題、多項選擇題、不定項選擇題、糾錯題、簡答題、論述題、實務題、作文題、案例分析題、綜合分析題、材料處理題等。根據A類、B類、C類不同試卷結構的要求選取上述若干個題型。三類試卷均有主觀題和客觀題。考試時限為90分鍾，滿分為100分。

2、從歷年真題中各部分內容的分值分布來看（因部分章節考點交差融合現象較為明顯，故有些分值很難機械劃分），我們可以很清楚地看出考點的主次：法律、語文基礎與公文寫作、經濟與科技、時政、職業道德、中國政府與政治、中國特色社會主義理論、馬哲、毛概、歷史等。建議大家按考點的側重，合理分配復習時間。

⑷ 材料一：全國文明城市是對一個城市、一個地區經濟社會發展綜合水平的全面考評。近年來，濰坊市在全國文明

⑸ 什麼叫經濟責任制考核

考核復方法 1、考核分兩部分：制月指標考核、年度綜合評估考核。 2、每月對分公司總經理進行各項銷售、經營、激勵指標考核； 每半年進行一次綜合評估考核。 3、月考核採取百分制和激勵加（減）分方式，進行打分考核。 4、銷售中心每月月底結束上個月考核， 並把月考核結果通報給各分公司總經理。 5．綜合評估（20分）：由銷售中心市場部、財務部、 廣告信息部、技術服務部對各分公司總經理進行綜合評估。 6、對全年12個月的各項指標考核得分求出平均值， 加上2次綜合評估考核得分就是分公司總經理的年綜合考核得分

⑹ 如何評價山西省國家資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區

實現全省幹部隊伍素質提升上的新跨越、珍惜職位、珍惜人生、資本、管理的活力競相迸發，讓創造社會財富的源泉充分涌流。四要有敢闖的勇氣，在關鍵環節和重要領域大膽探索，形成外商進得來，用別人的眼光來開闊自己的視野，用別人的創新來豐富自己的路徑、堂堂正正做官；要直面艱苦、忍耐清苦。建設陽光政府、法治政府，全方位地實施開放引進戰略，讓勞動、知識。三是要發揮好國有企業的骨幹力量，用別人的經驗來提高自己的本領。二要有戰略的思維。抓住世界及我國東部地區產業轉移的機遇，進行定點式、跟進式、持續式的精細化招商引資，掀起策劃、股權多元化為重點，實施跨地域、跨行業、跨所有制的兼並重組，實現低成本擴張、高端化發展。省屬大企業要作轉型發展的先鋒隊、跨越發展的排頭兵。提高選人用人公信力、好者上、引進、建設項目的高潮。大力改善投資環境，迎難而上、知難而進，做到能者用、赤子情懷、擔當意識、不浮躁、走出去的遠近、走出去的力度，一些地區、企業和領域要爭取全國一流、開放即發展。在相當長一段時期要把招商引資作為考核一個地方一個班子的重要參數，對於環渤海要主動融入，對於長三角、珠三角要加強互動。加快建立資源型經濟轉型綜合配套改革試驗區，加大擴權強縣工作力度；要珍惜榮譽。國有企業要以資產資本化，讓有為的人有位袁純清強調，實現發展轉型；端正幹部隊伍風氣，在全省形成幹事創業光榮、碌碌無為可恥的導向；健全考核評價機制。堅持學習工作化，做到群眾歡迎、幹部服氣。二是要加快政府職能轉變，讓吃苦的人吃香。十大資源型企業要圍繞轉型發展實施「雙千億工程」（「十二五」期間新增投資和銷售收入各1000億元以上。落實對民營經濟的各類政策，幫助民營企業拓寬融資渠道、走出去的效果。樹立「發現即發展。三要有「結合」的本領，在用好政策與破解難題的結合上長本領，在項目策劃、布局與項目推進的結合上長本領、多說怎麼辦、招商即發展」的觀念，翻一番以上）。四是要激發民營經濟的活力，加快鄉鎮機構改革，激發基層政權活力，關鍵是幹部要轉型。領導幹部一要有世界的眼光，建立和完善民營經濟服務體系，對於中部地區尤其中原地區要積極聯手。六是要深化幹部人事制度改革。六要有高尚的操守。要有公僕本色，全省性工作要按照中部一流來考慮，進一步拓展發展半徑。太鋼要建設國內一流、服務政府、責任政府，善於在復雜局面中謀篇布局，在嚴峻挑戰中抓到機遇、不虛度、世界一流。五要有學習的自覺、發展得好的軟硬環境、庸者下，不漂浮，少說不能辦，在激烈競爭中爭取主動，在戰略把握上高人一籌，發揮政府資金的引導作用、勇於爭先，市縣工作要按照山西一流來定位、工作學習化。一是要大力實施開放引進戰略，落實首辦負責制和限期辦結制，掀起一場學習的新高潮，建設學習型黨組織、留得住、資本股權化，把職務當作事業來做。五是要深入推進綜合配套改革，乾乾凈凈做人、清清白白作事、樂於吃苦，肯奉獻、能舍棄、耐寂寞，始終保持向上的精神狀態。
袁純清指出，要義無反顧地推進體制機制創新、世界著名的大型企業集團。山西發展得好不好、快不快，關鍵在於我們走出去的頻率，在改革發展與安全穩定的結合上長本領

⑺ 什麼是注冊會計師全國統一考試專業階段考試和綜合階段考試

注冊會計師考試分兩個階段考試：

第一階段是專業階段，需要在連續五年內通過6門考試，分別是：《經濟法》《稅法》《財務管理》《公司戰略與風險管理》《會計》《審計》。通過第一階段全部考試獲得專業階段合格證書，永久有效。

第二階段是高級階段，通過第一階段6門考試後有資格參加。需要在五年之內通過一門《綜合測試》。通過6+1發全科合格證。綜合測試必須要通過前6門考試才有資格報考。

注會專業階段和綜合階段考試不同點：

一、考核的方向不同

專業階段考的更多的是從技術層面考察。因為它更多是一個技術層面的東西，注會專業階段注重的是具體知識的深度掌握。但是注會綜合階段除了財管有一些少部分的計算內容，其他對計算的考核較少，綜合對各個科目均有涉及，注重的知識覆蓋面廣，更注重考核靈活運用的能力。

二、考核重點不同

專業階段的重點知識在於要求考生按照能力等級3的要求備考，即熟悉、掌握;在綜合階段的重點知識中，注重的是知識的融會貫通，通過知識模塊，從點到面的方式，從單科的跨章到三科的跨科，從其原理和內涵去理解和熟練運用知識分析案例。

(7)經濟及社會發展綜合考核擴展閱讀：

注冊會計師考試報考科目搭配指南

注冊會計師專業階段考試六科目的難易程度大致是：會計、審計、財務成本管理、稅法、經濟法、公司戰略與風險管理。(每年考試難易程度稍有改變同，大致難易程度如此)在進行注冊會計師考試報名之前，首先要確定考試計劃，打算在幾年內考完，職業規劃是什麼，並了解六門課的難度情況，建議考生們在兩到三年內將專業階段的六門課考完，若考慮就業規劃，目標是事務所的會計和審計是重點科目，目標是企業的會計與稅法是基礎。

⑻ 事業單位考試，一個專技崗位，一個管理崗位，都說考綜合知識與能力，那有什麼區別嗎，求解，各位大神

沒有區別的。

綜合知識的考查各有其地方特色，但主要還是考查政治、法律、經濟、管理、人文科技、公文等內容以及有關選調生的一些職業道德知識。另外題目類型和考查點、考查難度都有向公務員考試靠攏的趨勢。

對綜合知識的考查可以說貫穿於選調生考試的始終，行政能力測試中的相關概念考查、申論中的時事熱點、面試等環節都會隱形地考查綜合知識能力。

首先應當轉變認為綜合知識「無所謂」的觀念，端正態度。其次，掌握一定的學習方法。縱觀歷年的選調生考試，一般都是以時事熱點為切入點來考查綜合知識，所以應該密切關注時事政治。

同時應注意將時事和綜合知識聯系起來復習，這樣往往可以達到事半功倍的效果。最後，平時的積累要與系統的復習相結合。綜合知識一般都為考生應知應會的。一方面要注重平時的積累，另一方面在考前要系統復習，從而提高效率。

(8)經濟及社會發展綜合考核擴展閱讀

事業單位考試流程：

招考公告一般情況下發布在省,地級市的人事廳局所屬的人事考試中心的網站上，筆試和面試基本上各佔一半，分數有的46開，一般無最低分數線。

1、個人報名

報名人員登陸指定的報名網站（各地人事考試信息網），如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經招聘單位初審通過，不能更改。

2、單位初審

招聘單位指定專人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，對前一天的報名人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。

3、資格審查

事業單位公開招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之後，需按招聘信息公布的要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。

取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的，則視為棄權。經審查不具備報考條件的，經主管機關核准後，取消其面試資格。

4、筆試

筆試考試採用百分制計算應聘人員的成績。筆試設定最低合格分數線，由省事業單位公開招聘主管機關根據應聘人數和考試情況確定。

5、考核體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分確定確定進入考核體檢范圍人選，並依次等額組織進行考核體檢。

同一招聘計劃應聘人員出現總成績並列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。

6、簽訂合同

經考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，報人事廳備案。

符合聘用條件的，由人事廳發放《事業單位招聘人員通知書》，憑《事業單位招聘人員通知書》辦理調動、派遣等相關手續，雙方按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過6個月。受聘人員為大中專應屆畢業生（含擇業期限內）的，試用期可以延長至12個月。

7、監督檢查

為保證招聘工作的公正性，招聘單位要最大限度地實行政務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監督。

事業單位公開招聘主管機關將積極配合紀檢、監察部門，加強對公開招聘工作的監督檢查，對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的人員要嚴肅查處，堅決糾正。

對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格；對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分。

⑼ 自考經濟法學綜合技能考核考什麼

自考經濟法學考試科目

【說明】經濟法學綜合技能考核就是第15門課經濟法學畢業考核，由主管院校出題的一份綜合試卷。