青島市經濟發展和社會發展

⑴ 龍山街道的經濟和社會發展概況

招商引資 2006年，引進外資企業12家，共有外資企業43家，年內合同利用外資7000萬美元，實際利用外資3298萬美元。2006年，引進內資企業31家，共有內資企業118家，年內合同利用內資12.8億元，實際利用內資4.68億元。出口創匯8580萬美元。
各項社會事業 2006年，有初中2所，小學6年，共有在校學生3205；幼兒園5所，入園幼兒620名。有衛生院1所，醫療室（站）29個。人口自然增長率7.5‰，人口出生率12.2‰，計劃生育率100%。百戶擁有電話82部，有線電視入戶率63%。 龍山街道辦事處位於即墨東郊，總面積5804平方公里，轄36個村莊，3.78萬人。辦事處基礎設施配套，區域內通訊、供電、道路等與市區接軌，供排水與市區大管網融為一體。地理位置優越，處於青島「半小時經濟圈」內，南與青島市城陽區、嶗山區接壤，北銜即墨市經濟開發區，東擁溫泉、田橫島等青島市級旅遊度假區。青煙、青威兩條一級公路縱貫南北，藍鰲路、鶴山路橫穿東西。近年來，龍山街道辦事處按照「建設大青島新城區」的發展定位，圍繞產業集群，著力解決制約經濟發展的瓶頸，在調整產業布局、基礎設施配套等方面向著高質量、高效益、高標准、一體化方面大步演進，實現了與大青島在規劃、基礎設施建設、產業發展上三個對接和與青島環保產業園在發展空間上的融合。先後投資2.78億元，對龍山經濟區、淮涉河兩岸進行了大規模的綜合整治開發。新建100公里長「十縱八橫」道路網路;打通與青島環保產業園12.6公里長「三縱二橫」主動脈；對淮涉河兩岸17000米漿砌護坡;平整開發荒灘、荒坡、荒溝、石礫地等，新造可利用土地5000多畝，整治荒山、荒坡達1.2萬畝。綜合治理開發區的龍山經濟區，目前已落戶包括日本東麗、日本東棉、日本雙日、日本豐田通商、日本丸紅5家世界500強企業和4家國內500強企業在內的內外資項目368個，其中，外資投資千萬美元以上項目68個，內資投資5000萬元以上項目98個，累計實際利用外資2.8億美元，實際利用內資29億元，且所有項目全部為質量較好科技含量和附加值較高，無污染、低耗能的項目。形成了針織服裝服飾、電子及電子配件、汽車配件食品加工四大支柱產業競相發展互促互進的格局。2005年，全處實現了社會總產值2002年的4.8億元，提高到14.8億元；實際利用外資由2002年的980萬美元，提高到8000萬美元；實際利用內資由2002年的1.4億元，提高到14.2億元；出口創匯由2002年的1100萬美元，提高到7000萬美元，財政收入由2002年的980萬元，提高到3600萬元；農民人均純收入由2002年的3500元提高到不350元；在全市目標管理績效考核中，由2002年的全市倒數第二位，躍升為2003年的第二位，2004，2005年度連續兩年位居第一位；2003年以來，連續三年被評為青島市「五個好黨工委、先進基層黨組織、信訪工作先進單位，社會治安工作步入了全省先進行列。

⑵ 山東的經濟怎麼樣

山東是我國重要的工業基地，工業產值僅次於江蘇和廣東，位居全國第三。在2018年山東工業增加值3.4萬億，佔全國31個省市自治區工業增加值的8.9%。

在一般工業部門中，山東的紡織服裝、造紙與印刷產品、化學與醫葯產品、金屬及其製品的產值分別佔全國31省市自治區總產值的15.6%、14.3%、16.2%、10.6%，分別位列全國第三、第二、第二和第二。

從出口依賴來看，山東的紡織服裝、造紙與印刷產品、化學與醫葯產品出口分別佔全國總出口的11.7%、7.0%和13.5%，位列全國第四、第三和第三，在製造業上，山東的機器裝備、電子設備、交通運輸設備和其他製造業的出口分別佔全國總出口的5.1%、2.5%、0.2%和2.4%，位列全國第五、第六、第十八和第八位。因此，若美國、歐盟、日本和韓國進口需求大幅降低，山東的紡織服裝、造紙與印刷產品、化學與醫葯產品等一般工業產品因出口依賴為嚴重而直接受到沖擊，出現產品「滯銷」問題。

雖然山東製造業出口依賴程度相對較小，受到的貿易直接沖擊相對較低，但是由於廣東、江蘇和浙江等製造業出口大省的出口受阻，通過國內產業鏈的傳遞，也將對山東製造業造成顯著沖擊，出現較嚴重的產品「滯銷」問題。

⑶ 個人繳納社保怎麼辦理

一、個人通過工作單位繳納社保
如果你是企業單位，那麼你的企業單位就有義務和責任按專照國屬家法律規定繳納社保，社保費用由個人和企業共同承擔。
二、以靈活就業人員身份繳納社保
主要是針對戶籍所在地的一些沒有工作單位工作的人員辦理社保的一種方式，個人可以到社保局進行社保繳納，只能繳納養老保險和醫療保險兩部分，失業保險、生育保險以及工傷保險個人無法繳納。
如果除了養老保險、醫療保險之外，還想要購買失業保險、生育保險、工傷保險，可以找第三方代繳機構，通過社保掛靠的方式來繳納社保。
三、第三方社保代繳機構進行社保繳納
對於剛剛從企業離職，又沒有及時找到新工作的，而不想個人社保中斷的，那麼就會使用這種方法。
1、個人與第三方社保代理機構簽訂代理社保協議;
2、個人確定繳納社保基數、繳納社保標准;
3、提供個人參保資料;
4、將社保費用與服務費用統一打給第三方社保代理機構，代理機構收到款項之後，幫其繳納社保。

⑷ 青島個體工商營業執照是怎麼辦理

個體戶開業登記的一般程序為：申請、受理、審批、發執照。首先，申請人持文件、證明向戶籍所在地或經營場所所在地的工商行政管理部門提出申請，並提交申請書和下列證明：經營者身份證明、經營場所證明、上崗證等。

經工商行政管理部門的初步審查，對符合規定的予以受理。當全部審批結束後，申請人繳納一定的登記費用，工商行政管理部門即向申請人頒發營業執照。

1、青島市市南區香港中路17號行政審批大廳工商局窗口

辦理時間：周一至周五：上午9:00-12:00 下午:13:30-17:00

(4)青島市經濟發展和社會發展擴展閱讀：

2019年3月1日起，在全國啟用新版營業執照。經登記機關准予設立、變更登記以及補發營業執照的各類市場主體，頒發新版營業執照，之前存續的各類市場主體，可以繼續使用原版營業執照，也可以申請換發新版營業執照。

1、繳納社保

公司注冊完成後，需要在30天內到所在區域管轄的社保局開設公司社保賬戶，辦理《社保登記證》及CA證書，並和社保、銀行簽訂三方協議。之後，社保的相關費用會在繳納社保時自動從銀行基本戶里扣除。

2、申請稅控及發票

如果企業要開發票，需要申辦稅控器，參加稅控使用培訓，核定申請發票。完成申請後，企業就可以自行開具發票了。

⑸ 從青島的巨變看改革開放以來我國社會經濟的變化

從1978年那個難忘的年份開始，當改革的大幕從中國農村而後到城市迅速拉開後，青島經濟年年歲歲都在發生著歷史性巨變。
巨變所結出的豐碩果實，不僅讓世人看到了青島經濟又好又快發展的偉大成就，更讓世人看到了一個沿海開放城市、一個計劃單列城市、一個最具活力城市和一個品牌之都的魅力，看到了她在區域經濟中的龍頭帶動作用，看到了她為山東乃至全國經濟平穩較快發展作出的重要貢獻。
30年改革開放，使青島經濟實力實現了大跨越。
跨越之一：GDP從38.43億元躍升至3786.52億元，經濟總量擴大97．5倍
GDP，是一、二、三產業所創造的生產總值，即經濟總量。它是反映一個國家和地區綜合經濟實力的關鍵性指標。
市發改委和市統計局提供的有關資料顯示，1978年，全市GDP僅為38.43億元，而到2007年已經躍升至3786.52億元。如果按現價計算，青島經濟總量30年擴大了97.5倍。如果扣除價格變動因素，按可比價格計算，青島經濟總量30年擴大了29.4倍。
改革開放以來，青島經濟跨越式發展的軌跡清晰可見：1987年，青島GDP突破100億元，達到111.75億元；1991年突破200億元，達到205.65億元。此後，也就是1992年鄧小平南巡談話以後，青島經濟開始了快速提升。1993年，青島提前實現了「世紀末翻兩番」的目標。2000年，青島GDP突破1000億元，達到1150.07億元。2004年，突破2000億元，達到2163.8億元，經濟總量在全國副省級城市中的位次，也由2000年的第七位躍居第五位。
隨著工業基地和產業集群建設的加快，以及投資、消費、出口「三駕馬車」的拉動，青島經濟又有了新突破。2007年，全市GDP達到3786.52億元。
經濟總量從100億擴大到1000億，青島用了12年。從1000億到2000億，用了5年。而從2000億到3000億，青島只用了3年。
30年來，青島經濟按可比價格計算，年均增長12.4%，一直保持平穩較快增長的良好態勢。進入新世紀後的2001年至2005年，也就是「十五」時期，青島經濟年均增長15.6%。而「十一五」開始後的2006年和2007年，青島經濟發展速度提升到15.7%和16%，為全面完成「十一五」規劃打下良好基礎。
青島經濟的又好又快發展，大幅度提升了城市的綜合實力。2005年，青島首次跨入全國城市十強、副省級城市四強行列。2006年，郊區五市全部進入全國百強縣。
跨越之二：財政總收入從12.5億元到1070.5億元，增長84.6倍
改革開放以來，青島在國民經濟保持平穩較快發展的同時，大力培植財源，積極組織財政收入，全市經濟運行質量和經濟效益顯著提高，地方財政實力明顯增強。
1978年，青島的財政總收入只有12.5億元。2007年，全市財政總收入實現1070.5億元，如果按現價計算，從1978年到2007年，全市財政總收入增長84.6倍。按可比價格計算，2007年比1978增長21.5倍。2007年，地方財政一般預算收入292.58億元，顯現出良好增勢；地方財政一般預算支出達到321.18億元，是1978年的165.6倍。
如果把財政收入比作經濟效益的「硬」指標，那麼能源綜合利用率可以看作一個「軟」指標。2005年以後，一個新的統計名詞頻頻進入青島百姓視野，那就是「萬元GDP能耗」。這個指標所顯示的不僅是青島單位GDP產出的背後消耗了多少能源，更可以看出城市經濟可持續發展的承載能力，從一個側面表明了青島對科學發展、共建和諧的更深刻更全面理解。
近兩年，青島的能源綜合利用率不斷提高，而能耗不斷下降，是全省17城市中完成節能指標最好的城市。2007年，青島萬元GDP能耗比2006年下降4.94%，完成省政府下達的計劃指標；比2005年下降9.38%，累計超額完成「十一五」前兩年下降8.33%的計劃目標。同時，萬元GDP取水量、二氧化硫排放量和化學需氧量、排放量都實現大幅下降，節能工作取得明顯成效。青島市政府也因此獲得省政府頒發的「山東省節能突出貢獻單位」獎。
跨越之三：經濟結構發生根本性變化
改革開放不僅全面、深刻地改變了青島的發展道路、發展模式和發展進程，大幅度提升了綜合經濟實力，經濟結構也在優化升級中發生了意義深遠的根本性變化。
在全市生產總值中，1978年，第一、二、三次產業的比例為22.7:52.7:24.6，農業比重較大，幾乎與服務業平分秋色。這種經濟結構很難推進全市經濟實現又好又快發展。
1978年以來，青島產業結構調整在國家宏觀調控的大背景下，緊緊抓住新的歷史機遇，通過優先發展農業，加強基礎產業、基礎設施建設，大力發展家電電子、汽車造船、高新技術等優勢產業和現代服務業，推動產業結構優化升級，形成了一套獨具特色的發展之路。
經過30年的調整優化，青島三次產業逐漸繪就了新的發展藍圖。按可比價格計算，第二、三產業增加值年均增長率分別為13.2%和13.8%，第一產業增加值年均增長5.6%。三次產業增長速度的不同，如期結出了產業結構調整的碩果：第三產業比重明顯上升，提高18.4個百分點；第一產業比重下降17.3個百分點；第二產業比重保持基本穩定態勢。
2007年，青島經濟結構調整為比較合理的5.4:51.6:43，形成了二、三產業共同支撐全市經濟增長的格局。
跨越之四：經濟發展戰略書寫支柱產業巨變
青島是個具有百年歷史的老工業城市，改革開放前工業技術設備簡陋，經濟發展緩慢。
改革開放以後，青島先後實施了技術引進戰略、名牌戰略、大集團戰略以及工業園戰略、大項目帶動戰略和產業集群戰略，從打造名牌產品，到發展品牌經濟；從發展工業園區，再到發展工業產業集群，工業經濟發生了天翻地覆的變化，工業作為全市國民經濟支柱產業的地位日趨牢固。
1978年，青島工業總產值僅有56.5億元。18年後的1996年，青島工業總產值首次突破千億大關。而到2007年，青島工業總產值已經達到7430.6億元，按現價計算，是1978年的131.4倍。
一系列的經濟發展戰略，不僅讓青島工業擔當起推動全市經濟跨越式發展的重任，也有力推動了青島工業產品的升級換代。隨著青島幾次較大的工業結構戰略性調整，一大批技術含量高、市場潛力大、發展勢頭好的產品大幅度增長，成為青島產品新形象的代言者。
工業化進程的加快推進，也促使青島輕、重工業產值構成由1978年的59.6:40.4，調整為2007年的45:55。根據國際上的有關定理和標准，青島已進入工業化中高級階段。
跨越之五：品牌、大企業、企業家共同成長
如果把「紅瓦、綠樹、碧海、藍天」比作青島的城市特色，那麼，品牌經濟就是這座城市的經濟特色。
青島是全國最早實施名牌帶動戰略的城市之一。從上世紀八十年代創「金花」產品，到上世紀九十年代實施新一輪名牌戰略，直至發展品牌經濟，青島抓住經濟轉軌的歷史機遇，牽引品牌戰略不斷升級。青島的企業家則充分利用市場開放機遇，精心運作打造品牌，實現了企業的跨越式發展。
最先讓人們感到品牌力量的是海爾和青島啤酒。1991年，他們在我國首次評出的10個中國馳名商標中占據兩席。從此，青島品牌經濟的道路越走越寬，又先後涌現出海信、澳柯瑪、雙星、喜盈門、即發、白雪等一大批知名品牌，品牌數量和結構發生了巨大變化。
截至2007年末，青島已擁有中國世界名牌產品2個、中國馳名商標29件、中國名牌產品69個、全國質量管理獎企業5個，知名品牌數量位居全國同類城市前列。2007年，全市品牌經濟總量達到2900億元，佔全市規模以上工業總量的50%以上。
30年的精心耕耘，使青島在推進品牌經濟發展中逐漸形成了獨具特色的發展軌跡，即名牌產品—名牌企業—名牌行業—名牌產業—名牌產業集群—品牌經濟—品牌城市。期間，品牌、大企業、企業家共同成長，成為青島經濟的中堅。
人們普遍認為，「這里誕生的品牌，已經影響了中國，正在影響世界。」在品牌效應的帶動下，青島擁有了「中國最具經濟活力城市」、「中國最具魅力城市」等眾多光環；2005年和2006年，連續兩年榮獲「中國品牌之都」稱號；2007年，又被評為「感動世界的中國品牌城市」、「中國最具幸福感城市」。
如今，品牌已經成為青島響當當的城市名片。
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⑹ 什麼是計劃單列市

計劃單列市，全稱國家社會與經濟發展計劃單列市。目前，全國僅有5個，自北向南依次是：遼寧省大連市、山東省青島市、浙江省寧波市、福建省廈門市、廣東省深圳市。

計劃單列市是中國對省轄市(區)實行計劃單位列，就是在行政建制不變的情況下，省轄市(區)在國家計劃中列入戶頭。即中國把這些城市(區)視同一級的計劃單位，在國家計劃中單位列戶頭，並賦予這些城市相當於省一級的經濟管理許可權，即：

1、中國國家計委和國務院有關部委下達省、直轄市的中長期的年度計劃中，在所在的省、市的名義下，列出「其中：某某市」的指標，並直接下達。統計數字也照此辦理；

2、中國國家有關部門召開省、直轄市參加的會議和其他專業會議，均邀請這些城市參加；

3、發給省市文件，同樣發給這些城市；

4、對這些城市進行政經濟體制改革的綜合試點。

拓展資料

計劃單列市出現在二十世紀八十年代，是讓一些大城市在中國國家計劃中實行單列，享有省一級的經濟管理許可權，而不是省一級行政級別。設立計劃單列市之初，並未對行政級別做明確解釋。計劃單列市為中華人民共和國行政區名之一。

計劃單列市的收支直接與中央掛鉤，由中央財政與地方財政兩分，而無須上繳省級財政。出任這一行政區官員的品級為副省級。

計劃單列市通常具有雄厚工商業基礎和科技力量，社會總產值150億元以上，人口100萬以上，具有開放靈活的經濟氛圍，區域經濟上有重要地位，在中國經濟發展中有特別作用的特大城市。計劃單列市在中國國家計劃中單列戶頭，由國家直接下達計劃，在經濟上享有相當於省一級的計劃決策權和經濟管理權。

⑺ 誰有【2014年青島市市北區國民經濟與社會發展公報】啊，急求。

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2014年青島市國民經濟和社會發展統計公報

2015-03-29 10:42 青島財經網-青島財經日報 姜喆
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全市堅持穩中求進工作總基調，積極作為，真抓實干，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生，新常態下全市呈現經濟平穩發展、民生持續改善、社會和諧穩定的良好局面。

青島財經日報/青島財經網訊 記者 姜喆
2014年，面對復雜嚴峻的外部環境和艱巨繁重的發展任務，在市委市政府的領導下，全市堅持穩中求進工作總基調，積極作為，真抓實干，統籌推進穩增長、促改革、調結構、惠民生，新常態下全市呈現經濟平穩發展、民生持續改善、社會和諧穩定的良好局面。
一、綜 合
年末全市常住總人口為904.62萬人，增長0.92%；其中，市區常住人口487.59萬人，增長1.29%。
表1：全市常住人口分布情況

區 市

數量(萬人)

總 計

904.62

市南區

56.74

市北區

106.90

李滄區

54.14

嶗山區

42.75

黃島區

146.52

城陽區

68.80

即墨市

119.42

膠州市

87.10

平度市

135.44

萊西市

75.07

高新區

9.84

保稅區

1.90

初步核算，2014年全市生產總值8692.1億元，按可比價格計算，增長8.0%。其中，第一產業增加值362.6億元，增長3.9%；第二產業增加值3882.4億元，增長8.4%；第三產業增加值4447.1億元，增長7.9%。三次產業比例為4.2:44.6:51.2。人均GDP達到96524元。民營經濟增加值3323.4億元，增長8.3%。
圖1：2014年季度GDP及增速

圖2:2013、2014年GDP三次產業增加值構成

全年財政總收入實現2800.4億元，增長8.5%；一般公共預算收入895.2億元，增長13.5%；一般公共預算支出1074.7億元，增長6.0%。全年國稅系統組織稅收收入(含海關代征)1340.1億元，增長0.6%；其中，國內稅收691.4億元，增長8.3%。地稅稅收收入599.0億元，增長12.7%。
全年居民消費價格比上年上漲2.6%,其中，食品價格上漲4.4%。全年工業生產者出廠價格下降0.8%，工業生產者購進價格下降2.6%。12月份市區新建住宅價格同比下降6.2%；二手住宅價格同比下降5.2%。

表2：居民消費價格比上年漲跌幅度

指標名稱

比上年漲跌（±%）

居民消費價格

2.6

非食品價格

1.9

服務項目價格

1.9

消費品價格

2.9

1．食品

4.4

#糧食

6.5

豬肉

-3.1

蛋

17.2

鮮菜

-7.6

2．煙酒及用品

0.1

3．衣著

3.2

4．家庭設備用品及維修服務

2.0

5．醫療保健和個人用品

2.0

6．交通和通信

0.3

7．娛樂教育文化用品及服務

1.4

8．居住

2.2

圖3：居民消費價格月度同比漲幅（%）

二、農 業
全市糧食播種面積49.55萬公頃，下降0.99%，糧食總產量達到323萬噸，增長0.2%；其中，小麥152.1萬噸，玉米166.8萬噸。
表3：主要畜產品產量及增速

產品名稱

產量(萬噸)

比上年增長(%)

肉類

59.55

-3.1

其中：豬肉

27.36

-2.0

禽肉

30.36

-5.3

牛、羊奶

37.54

1.1

禽蛋

19.11

0.5

全年完成造林面積1.04萬公頃，增長4.0%；森林覆蓋率39.5%，提高0.1個百分點。
水產品總產量109.45萬噸，下降0.9%。其中，捕撈產量26.78萬噸，增長0.5%；養殖產量82.67萬噸，下降1.4%。海、淡水養殖面積5.01萬公頃，下降2.1%。
年末全市擁有農業機械總動力826.93萬千瓦，增長2.2%。農用拖拉機20.51萬台。農田有效灌溉面積32.17萬公頃，其中，節水灌溉面積12.52萬公頃。
三、工業與建築業
全年全部工業完成增加值3419.8億元，增長8.3%。全年規模以上工業4603家，實現增加值增長9.4%。按輕重工業分，重工業增長11.3%，輕工業增長6.6%；按類型分，國有控股企業增長5.1%，集體企業增長10.7%，股份制企業增長9.6%，外商及港澳台商投資企業增長9.3%。
全年規模以上工業企業完成工業總產值16761億元，增長9.6%。其中,高新技術產業產值增長16.7%，佔比為40.7%，較年初提高 0.8個百分點；十條工業千億級產業鏈產值增長10.2%，佔比為75.3%；規模以上工業戰略性新興產業產值增長20.2%。

表4：規模以上工業戰略性新興產業發展情況

產業名稱

企業戶數（戶）

總產值
(億元)

增速（%）

主營業務收入
(億元)

增速
（%）

戰略性新興產業

603

3019.2

20.2

2894.4

22.9

新材料產業

180

557.7

22.3

547.1

27.9

生物產業

51

170.2

19.0

168.2

20.2

高端裝備製造產業

198

1151.1

22.6

1097.8

35.1

新能源產業

26

78.8

40.1

77.7

35.6

節能環保產業

45

92.8

22.6

90.0

24.3

新一代信息技術產業

99

944.2

16.0

1046.0

8.6

新能源汽車產業

4

24.5

-7.0

24.9

-6.2

表5：規模以上工業主要產品產量及增速

產品名稱

單位

產量

比上年增長(%)

彩色電視機

萬台

1714.9

7.7

家用電冰箱

萬台

610.1

16.4

家用洗衣機

萬台

591.0

-2.6

房間空氣調節器

萬台

685.9

7.6

卷煙

億支

560.3

3.4

啤酒

萬千升

162.6

-7.3

碳酸鈉（純鹼）

萬噸

67.8

10.0

橡膠輪胎外胎

萬條

5199.1

8.0

平板玻璃

萬重量箱

612.4

0.4

粗鋼

萬噸

214.4

-9.0

汽車

萬輛

77.0

8.6

動車組

輛

684

3.0

金屬集裝箱

萬立方米

1853.9

15.2

原油加工量

萬噸

1544.6

-2.0

發電量

億千瓦時

178.3

-3.5

規模以上工業實現利稅總額1564.8億元，增長9.3%；利潤835.5億元，增長5.6%；主營業務收入16143.9億元，增長10.7%。資本保值增值率128.2%，產品銷售率98.5%。

表6：規模以上工業分經濟類型利潤情況

指標名稱

利潤總額（億元）

增速（%）

總計

835.5

5.6

其中，國有控股經濟

105.1

-4.7

集體經濟

77.0

24.1

股份制經濟

500.0

3.5

外商及港澳台投資經濟

229.0

3.8

全年建築業實現增加值462.6億元，增長8.9%。實現利稅總額82.3億元，增長9.2%；其中，國有及國有控股企業實現利稅22.4億元，增長9.8%。
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關鍵詞： 青島市 國民經濟 社會發展
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我給你看一下山東省人口與計劃生育條例你就清楚了，分好多情況，罰款金額不同。
山東省人口與計劃生育條例
(2002年9月28日山東省第九屆人民代表大會常務委員會第三十一次會議通過 根據2013年6月2日山東省第十二屆人民代表大會常務委員會第二次會議《關於修改〈山東省人口與計劃生育條例〉的決定》修正)
第一章 總 則
第一條 為了控制人口數量，提高人口素質，實現人口與經濟、社會、資源、環境協調發展，維護公民的合法權益，促進家庭幸福、民族繁榮和社會進步，根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》等法律、法規，結合本省實際，制定本條例。
第二條 本條例適用於居住在本省行政區域內的中國公民和戶籍在本省而居住在省外的公民，以及本省行政區域內的一切機關、社會團體、企業事業組織、群眾自治組織和其他組織。
第三條 實行計劃生育是國家的基本國策。
公民有生育的權利，也有依法實行計劃生育的義務，夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的責任。
第四條 各級人民政府及其工作人員在推行計劃生育工作中應當堅持依法行政、文明執法、熱情服務，不得侵犯公民的合法權益。
計劃生育行政部門及其工作人員依法執行計劃生育公務受法律保護。
第五條 各級人民政府領導本行政區域內的人口與計劃生育工作。
縣級以上計劃生育行政部門負責本行政區域內的計劃生育工作和與計劃生育有關的人口工作。
縣級以上人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內，負責有關的人口與計劃生育工作。
第六條 全社會都應當積極支持人口與計劃生育工作。工會、共產主義青年團、婦女聯合會、計劃生育協會等社會團體、企業事業組織和公民應當協助人民政府開展人口與計劃生育工作。
第七條 各級人民政府應當實行人口與計劃生育目標管理責任制，將人口與計劃生育工作作為考核政府政績和單位負責人實績的重要依據。
第八條 各級人民政府應當對在人口與計劃生育工作中做出顯著成績的組織和個人給予表彰、獎勵。
第二章 人口發展規劃的制定與實施
第九條 縣級以上人民政府根據國家和上一級人民政府人口發展規劃，編制本行政區域的人口發展規劃，將其納入國民經濟和社會發展計劃，根據人口發展規劃制定人口與計劃生育實施方案並組織實施。
縣級以上計劃生育行政部門負責實施人口與計劃生育實施方案的日常工作。
第十條 鄉(鎮)人民政府、街道辦事處負責本管轄區域內的人口與計劃生育工作，貫徹落實人口與計劃生育實施方案。
第十一條 村(居)民委員會應當配備專(兼)職計劃生育工作人員。
村(居)民會議可以依法制定計劃生育村規民約或者居民公約。
村(居)民委員會與育齡公民可以依法簽訂計劃生育合同，約定雙方的權利與義務。
第十二條 機關、社會團體、企業事業組織實行法定代表人或者負責人計劃生育責任制，具體負責本單位計劃生育管理和服務工作。
第十三條 人口與計劃生育管理工作應當公開，自覺接受公眾監督。
第十四條 城市人口與計劃生育工作實行屬地管理。
流動人口計劃生育工作由流動人口戶籍所在地和現居住地的人民政府共同負責，以現居住地人民政府為主，戶籍所在地人民政府予以配合。
第十五條 計劃生育、教育、科技、文化、衛生、民政、司法行政、新聞出版、廣播電視等有關部門應當組織開展人口與計劃生育宣傳教育。
第十六條 人口與計劃生育的統計應當及時、准確，有關單位和個人不得虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統計數據。
發展計劃、計劃生育、公安、勞動保障、民政、教育、人事、衛生、統計等有關部門對有關人口信息資源實行共享。
第十七條 各級人民政府應當根據國民經濟和社會發展狀況逐步提高人口與計劃生育經費投入的總體水平，保障人口與計劃生育工作必要的經費。
各級人民政府應當對貧困地區人口與計劃生育工作給予重點扶持。
政府鼓勵社會團體、企業事業組織和個人為人口與計劃生育事業提供捐助。
任何單位和個人不得截留、剋扣、挪用人口與計劃生育費用。
第十八條 政府鼓勵開展人口與計劃生育領域的科學研究和對外交流與合作。
第三章 生育調節
第十九條 鼓勵公民晚婚晚育、少生優生，提倡一對夫妻生育一個子女，符合本條例規定條件的公民，經批准可以生育第二個子女。
男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲初婚的為晚婚，已婚婦女年滿二十三周歲妊娠生育第一個子女的為晚育。
第二十條 生育第一個子女實行免費登記制度。
夫妻可以自行選擇生育第一個子女的時間，在生育前應當到一方戶籍所在地或者現居住地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處進行生育登記，免費領取《計劃生育服務手冊》，憑手冊享受計劃生育優先優惠服務。《計劃生育服務手冊》的辦理實行首接負責制。
《計劃生育服務手冊》樣本由省計劃生育行政部門統一制定。
第二十一條 具有下列特殊情形之一，經夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批准，可以生育第二個子女：
(一)夫妻雙方均為獨生子女的;
(二)經設區的市以上計劃生育技術鑒定組確診第一個子女為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的;
(三)曾患不育症，依法收養一個子女後又懷孕的;
(四)夫妻雙方均為少數民族的;
(五)夫妻一方從事礦工井下作業連續五年以上，現仍從事該項工作，只生育一個女孩的;
(六)夫妻一方從事外海、遠洋捕撈作業連續五年以上，現仍從事該項工作，只生育一個女孩的;
(七)夫妻一方為烈士的獨生子女或者六級以上殘疾軍人的;
(八)夫妻一方因非遺傳性殘疾失去勞動能力，只生育一個女孩的;
(九)再婚夫妻一方只生育一個子女，另一方未生育的。
第二十二條 夫妻雙方均為農村居民且以農林牧漁業收入為主要生活來源，具有下列特殊情形之一，經夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批准，可以生育第二個子女：
(一)男方到有女無兒家結婚落戶，與女方父母共同生活並履行贍養義務的(女家姐妹數人，只照顧一人);
(二)兄弟兩人以上，只有一個有生育條件，且只生育一個子女，其他兄弟均已喪失生育條件並未收養子女的;
(三)在與內陸不連接的海島定居的。
第二十三條 只生育一個女孩，母女均為農村居民且母親居住在農村連續五年以上，以農林牧漁業收入為主要生活來源的，經夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批准，可以生育第二個子女。
第二十四條 夫妻雙方再婚前各有一個子女，均隨前婚配偶，新組合家庭無子女的，經夫妻雙方申請、縣級計劃生育行政部門批准，可以生育第二個子女。
第二十五條 申請生育第二個子女的夫妻，應當在妊娠前到女方戶籍所在地的鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處辦理生育證。申請辦理生育證時應當提交生育申請書，並提交下列證件和證明：
(一)雙方的居民身份證、結婚證;
(二)雙方所在單位或者村(居)民委員會出具的本人生育證明;
(三)已收養子女的，民政部門出具的收養證明;
(四)具有本條例規定的特殊情形之一的證明。
鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處應當對公民的生育申請及時受理、審核，並自受理申請之日起二十日內將審核意見和申請人的申請材料報縣級計劃生育行政部門審批。縣級計劃生育行政部門應當自收到申請材料之日起十日內對符合生育條件的發給生育證;對不符合生育條件的以書面形式告知不批准生育的理由。
第二十六條本省居民涉外生育，涉及香港、澳門、台灣同胞的生育以及歸國華僑和出國留學人員的生育，按照國家有關規定辦理。
第二十七條病殘兒醫學鑒定申請，由縣級計劃生育行政部門受理初審後報設區的市計劃生育行政部門組織醫學鑒定。申請人對鑒定結論有異議的，可以向省計劃生育行政部門申請重新鑒定。省計劃生育行政部門組織的鑒定結論為終局鑒定。
第二十八條禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女。禁止歧視、虐待、遺棄嬰兒。
溺嬰、遺棄嬰兒和違法送養子女的，不再批准其生育申請。
第四章 獎勵與社會保障
第二十九條男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
農民、城鎮失業人員實行晚婚晚育的，由鄉(鎮)人民政府、街道辦事處或者村(居)民委員會給予適當獎勵，並提供優先優惠的計劃生育技術服務。
第三十條只有一個子女自願不再生育的，經本人申請所在單位或者村(居)民委員會核實，由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵：
(一)從申請當月起至子女年滿十四周歲止，每月領取不少於十元的獎勵費。獎勵費由夫妻雙方所在單位各發百分之五十。機關、事業組織工作人員的獎勵費由所在單位從行政事業費中列支;企業職工的獎勵費由所在單位從企業公益金中列支;城鎮失業人員和農民的獎勵費由所在街道辦事處或者鄉(鎮)人民政府負責兌現，確有困難的，由縣(市、區)財政予以適當補助。
(二)獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休後加發本人標准工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發)，其經費從原渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。
(三)各級人民政府對實行計劃生育的夫妻、農村獨生子女家庭和生育兩個女孩已實施絕育手術的家庭在發展經濟中，應當給予信息、資金、技術、培訓等方面的支持和優惠;對實行計劃生育的貧困家庭，在扶貧貸款、以工代賑、扶貧項目、社會救濟、劃分宅基地等方面給予優先照顧。
提倡對農村自願終生只要一個女孩的夫妻給予重獎。
第三十一條 對年滿六十周歲，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予獎勵扶助。
對獨生子女殘疾、死亡後未再生育並且未收養子女的夫妻以及其他符合特別扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予特別扶助。
第三十二條 對獨生子女死亡後未再生育並且未收養子女的夫妻，原獨生子女父母獎勵待遇不變;享受最低生活保障的，給予高出最低生活保障線三分之一的照顧。
生育雙胞胎或者多胞胎的，不享受獨生子女父母獎勵待遇。
第三十三條 對領取《獨生子女父母光榮證》後又生育的，由發證機關收回光榮證，停止憑證享受的各種優待，並追回領取的各種獎勵。
第三十四條 各級人民政府應當大力發展基本養老保險、基本醫療保險和生育保險及其他社會福利事業，促進計劃生育。
鼓勵有條件的地方根據政府引導、農民自願的原則，實行多種形式的養老保障辦法。
各級人民政府應當制定相應政策，鼓勵組織和個人多方籌集資金，興辦不同形式的老年福利機構，逐步形成以社區為主體的老齡人口服務網路。
第三十五條 縣級以上人民政府可以設立計劃生育公益金。計劃生育公益金由政府撥款、民間捐資、社會募捐、國際捐贈等資金組成，主要用於有關計劃生育特殊情況的扶持和救助。
第五章 計劃生育技術服務
第三十六條 公民享有避孕方法的知情選擇權。育齡夫妻應當及時落實避孕節育措施，接受計劃生育技術服務指導，預防和減少非意願妊娠。
各級人民政府應當保障公民獲得適宜的計劃生育技術服務的權利。提倡已生育過子女的夫妻，選擇長效避孕節育措施。
第三十七條 各級計劃生育技術服務機構承擔計劃生育技術服務、宣傳咨詢、業務培訓、葯具供應等職責。
第三十八條 各級計劃生育技術服務機構和從事計劃生育技術服務的醫療保健機構應當在各自的職責范圍內普及避孕節育、孕期檢查、隨訪服務、優生優育、生殖保健科學知識，促進孕前管理，保證受術者安全，防止或者減少出生缺陷。
第三十九條 各級人民政府應當保障實行計劃生育的育齡夫妻免費享受國家規定的基本項目的計劃生育技術服務。計劃生育技術服務免費項目、服務費用及計劃生育手術並發症的鑒定和處理按照國家有關規定執行。
第四十條 醫療保健機構和計劃生育技術服務機構及其工作人員在提供孕產期保健和接生服務時，應當查驗孕產婦的《計劃生育服務手冊》或者生育證;發現無《計劃生育服務手冊》或者生育證的，應當在三日內告知該機構所在地縣級計劃生育行政部門。
第四十一條 嚴禁利用超聲技術和其他技術手段進行非醫學需要的胎兒性別鑒定;嚴禁非醫學需要的選擇性別的人工終止妊娠。
第六章 法律責任
第四十二條 對不符合本條例規定生育子女的公民，由縣級計劃生育行政部門以所在地的縣級人民政府上一年度統計公報公布的城鎮居民年人均可支配收入或者農村居民年人均純收入為基數，結合當事人的實際收入水平和不符合法律、法規規定生育子女的情節，按照男女雙方各自的子女數分別計征社會撫養費。
第四十三條 對具有本條例第二十一條、第二十二條、第二十三條和第二十四條規定的情形之一，妊娠前未申請辦理生育證的，由鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處責令其妊娠後補辦生育證;生育時仍未申請補辦生育證的，按照第四十二條規定的基數的二分之一徵收社會撫養費。
對不具有本條例第二十一條、第二十二條、第二十三條和第二十四條規定的情形之一而生育第二個子女的，按照第四十二條規定的基數的三至四倍徵收社會撫養費。
第四十四條 對符合法定結婚條件但未辦理結婚登記而生育第一個子女的，應當自生育之日起六十日內補辦結婚登記;逾期未補辦的，按照第四十二條規定的基數的二分之一徵收社會撫養費。
對不符合法定結婚條件而生育第一個子女的，按照第四十二條規定的基數徵收社會撫養費，並不再批准其生育第二個子女。
有配偶者與他人生育第一個子女的，按照第四十二條規定的基數的四倍徵收社會撫養費;生育第二個子女的，按照第四十二條規定的基數的五倍徵收社會撫養費。
有配偶而重婚或者明知他人有配偶而與之結婚生育第一個子女的，按照第四十二條規定的基數的五倍徵收社會撫養費;生育第二個子女的，按照第四十二條規定的基數的六倍徵收社會撫養費。
當事人有本條第三款、第四款規定的情形，其年實際收入高於第四十二條規定的基數的，以年實際收入為基數計征社會撫養費。
第四十五條 對不符合本條例規定生育第三個以上子女的，按照第四十二條規定的基數的六倍以上十倍以下徵收社會撫養費。
有前款規定的情形，當事人年實際收入高於第四十二條規定的基數的，根據情節輕重，按照其年實際收入的六倍以上十倍以下徵收社會撫養費。
第四十六條 對不符合法律、法規規定生育子女的流動人口徵收社會撫養費，依照國家有關規定執行。
第四十七條 社會撫養費的徵收，由縣級計劃生育行政部門作出書面徵收決定;縣級計劃生育行政部門可以委託鄉(鎮)人民政府或者街道辦事處作出書面徵收決定。
第四十八條 縣級計劃生育行政部門決定對當事人徵收社會撫養費，應當向男女雙方當事人分別送達徵收決定書。當事人收到徵收決定書，應當在送達回證上記明收到日期並簽名或者蓋章。
徵收決定書必須蓋有徵收機關印章，並載明下列事項：
(一)當事人的姓名、性別、年齡和地址;
(二)違法生育的事實和證據;
(三)對男女雙方當事人分別徵收社會撫養費的法律依據和徵收數額;
(四)繳納社會撫養費的方式、地點和期限;
(五)不服徵收決定申請行政復議、提起行政訴訟的途徑和期限;
(六)作出徵收決定的縣級計劃生育行政部門名稱和徵收決定日期。
第四十九條 社會撫養費徵收決定書自送達當事人之日起生效。當事人應當自收到徵收決定書之日起三十日內一次性繳納社會撫養費。
當事人實際收入水平過低，一次性繳納社會撫養費確有實際困難的，應當自收到徵收決定書之日起三十日內向作出徵收決定的縣級計劃生育行政部門提出分期繳納的書面申請，並提供有關證明材料。縣級計劃生育行政部門應當自收到當事人的申請之日起三十日內作出批准或者不批准分期繳納的決定，並書面通知當事人。
第五十條 當事人應當到縣級財政部門指定的金融機構繳納社會撫養費。指定金融機構收到社會撫養費，應當向當事人出具由省財政部門統一印製的社會撫養費收據。
第五十一條 當事人未在規定的期限內繳納社會撫養費的，自欠繳之日起每月加收欠繳社會撫養費的千分之二的滯納金;仍不繳納的，由作出徵收決定的計劃生育行政部門依法申請人民法院強制執行。
第五十二條 不符合本條例規定生育的，除依法徵收社會撫養費外，屬於國家工作人員的，由其所在單位或者有關組織依法給予行政處分;屬於其他人員的，由其所在單位或者有關組織給予相應的紀律處分。
第五十三條 收養子女違反本條例規定的，追究相應的法律責任。
第五十四條 違反本條例規定，有下列行為之一的，由計劃生育行政部門或者衛生行政部門依據職權責令改正，給予警告，沒收違法所得;違法所得一萬元以上的，處違法所得二倍以上六倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足一萬元的，處一萬元以上三萬元以下的罰款;情節嚴重的，由原發證機關吊銷執業證書;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)非法為他人放置或者摘除宮內節育器，非法施行輸精管、輸卵管復通、終止妊娠等計劃生育手術的;
(二)未取得法定執業許可證的單位或者未取得法定執業資格的人員施行計劃生育手術的;
(三)利用超聲技術或者其他技術手段為他人進行非醫學需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別的人工終止妊娠的;
(四)實施假節育手術、進行假醫學鑒定的;
(五)出具假生育證、假流動人口婚育證明、假獨生子女父母光榮證等假計劃生育證明的。
第五十五條 偽造、變造、買賣計劃生育證明的，由計劃生育行政部門沒收違法所得，違法所得五千元以上的，處違法所得二倍以上十倍以下的罰款;沒有違法所得或者違法所得不足五千元的，處五千元以上二萬元以下的罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
以不正當手段取得計劃生育證明的，由計劃生育行政部門取消其計劃生育證明;出具證明的單位有過錯的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第五十六條 容留、包庇他人違法生育的，侮辱、傷害計劃生育執法人員或者拒絕、阻礙計劃生育執法人員依法執行公務的，由縣級以上計劃生育行政部門給予批評教育並予以制止;構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第五十七條 違反本條例規定，不履行協助計劃生育管理義務的，由有關人民政府責令改正，並給予通報批評;對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予行政處分。
第五十八條 國家機關工作人員在計劃生育工作中，有下列行為之一，構成犯罪的，依法追究刑事責任;尚不構成犯罪的，依法給予行政處分;有違法所得的，沒收違法所得：
(一)侵犯公民人身權、財產權和其他合法權益的;
(二)濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的;
(三)索取、收受賄賂的;
(四)截留、剋扣、挪用、貪污計劃生育經費或者社會撫養費的;
(五)虛報、瞞報、偽造、篡改或者拒報人口與計劃生育統計數據的。
第五十九條 公民、法人和其他組織認為行政機關在實施計劃生育管理過程中侵犯其合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。
第七章 附 則
第六十條 本條例自公布之日起施行。1988年7月20日山東省第七屆人民代表大會常務委員會第四次會議通過、1996年10月14日山東省第八屆人民代表大會常務委員會第二十四次會議修正的《山東省計劃生育條例》同時廢止。

⑼ 在浙江，寧波和杭州城市行政級別誰高

寧波和杭州行政級別都是副省級城市。

截止2019年1月，中國有15座副省級市：專

廣州、武漢、哈爾屬濱、沈陽、成都、南京、西安、長春、濟南、杭州、大連、青島、深圳、廈門、寧波 。其中深圳、大連、青島、寧波、廈門是計劃單列市，其它都是省會城市。

中央機構編制委員會印發《關於副省級市若干問題的意見》的通知（中編發[1995]5號），明確將前述15個市定為「副省級市」，但它們仍為省轄市，由所在省的省委、省政府領導。

(9)青島市經濟發展和社會發展擴展閱讀

1987年2月，國務院正式批復同意對寧波市實行計劃單列；1987年6月，浙江省政府同意寧波市開始實施計劃單列；1988年起全面實施單列。至此，寧波成為繼重慶、武漢、沈陽、大連、青島等城市後，全國第九個計劃單列市。

1993年7月，中央印發《關於黨政機構改革的方案》，除深圳、重慶、大連、青島、寧波、廈門這6個非省會城市仍保留計劃單列外，其餘省會城市不再實行計劃單列。四年後，重慶升格為直轄市。至此，全國計劃單列市由14個減少到5個，並維持至今。

⑽ 青島鋼鐵控股集團有限責任公司的企業文化

在未來的日子裡，青鋼將一如既往的秉承誠信敬業、共贏發展的價值觀；牢記務實、創新、拼搏、奉獻的企業文化精神，以用戶為中心，本著以市場為導向，以品種質量取勝，追求卓越績效的經營理念竭誠歡迎海內外朋友投資、合作，共鑄世界鋼鐵偉業！！！ 理念文化是企業文化體系的核心部分，是對青鋼文化理念全面、系統、科學、規范的設計與詮釋，理念文化規定和指導著行為規范系統的設計。青鋼理念文化體系主要包括：
核心理念
企業願景
建設具有突出競爭優勢的現代化臨海鋼鐵企業
現代企業的競爭主要表現為核心能力和綜合優勢的競爭。青鋼要建設成為資產優良、效益顯著、技術突出、環境優美的現代鋼鐵企業，需要全體青鋼人精誠團結，開拓創新，努力從以下幾個方面培養自己獨特競爭優勢：
技術優勢 技術優勢在鋼鐵企業的競爭中佔有舉足輕重的地位。青鋼發展的戰略任務不僅是創新體制、調整結構，更重要的是腳踏實地增強技術優勢，這是當前中國鋼鐵工業發展趨勢所決定的，也是青鋼持續發展的必然要求。青鋼目前高附加值產品已經佔到全部產品的80%，尤其是焊材、優質線材和彈簧扁鋼在市場上有一定的競爭優勢。青鋼將進一步加大產品研發力度，採用新設備、新工藝，提高產品的技術含量，培育和塑造自己的核心競爭能力，打造精品鋼材基地。
人才優勢 人才是企業的第一資源，也是青鋼能否持續發展的關鍵。在50多年的發展歷史中，青鋼培育了一支能吃苦、能戰斗、具有奉獻精神的員工隊伍。面對當前的競爭態勢，青鋼需要建立戰略性的人才資源規劃，努力培養和造就一批優秀的復合型、外向型高級經營管理人才，具有較高分析、處理問題能力的高級專業技術人才、資本運營和財務管理人才，以及技術精湛、作風優良的骨幹操作人才隊伍。
品牌優勢 品牌是文化的高度凝結，是企業的無形資產，也是企業產品品質優良的象徵。在競爭激烈的市場上，品牌已經成為企業決勝市場的法寶。青鋼有一定的知名度和美譽度，這是塑造品牌優勢的基礎。但是無論是青鋼的企業品牌還是產品品牌，距離知名品牌還有很長的路要走，還需要加大研發力度，提高產品的技術含量，並在企業品牌和產品品牌宣傳上下功夫，多方位、多渠道塑造青鋼的品牌，確立青鋼的品牌優勢。
文化優勢 每一個優秀的企業都有一種強勢企業文化。企業取得成功最重要的因素，不僅在於嚴格的規章制度、利潤指標、資金設備條件和市場條件，更在於真正重視人的因素，激發人的潛能，充分發揮企業員工的積極性和創造性，增強企業的凝聚力，發揮無限的創造力。青鋼要做強、做大，必須大力推進企業文化建設，努力塑造一種價值觀鮮明的、具有青鋼個性的強勢青鋼文化。
區位優勢 中國鋼鐵工業發展的趨勢是布局沿海以取得資源獲取的優勢。青鋼位於青島這個臨海城市，具有得天獨厚的地理位置優勢，同時，青鋼已被納入青島市「擁灣發展」的城市整體規劃中，未來發展中應當充分發揮自身獨特的地理位置優勢以強化競爭優勢。
青鋼是青鋼人共同的大家庭，也是青鋼人共同的事業舞台。青鋼具有優秀的文化傳統，更有遠大的事業目標和理想追求。這需要全體員工統一意志，拼搏進取，推動青鋼持續、健康、和諧發展，共同創造青鋼的美好未來。
企業使命
與客戶互利共贏 與員工同舟共濟
與股東利益共享 與社會和諧共進
客戶是企業的衣食父母。企業要生存和發展，必須要贏得客戶，這就需要樹立以客戶為中心的思想，努力為客戶提供優質產品和服務，為客戶創造價值，進而實現自身的價值，實現與客戶的互利共贏。
員工是企業的寶貴財富，是企業發展的根本。企業要關心員工，愛護員工，尊重員工，培養員工，與員工結成利益共同體和命運共同體，不僅要讓員工發揮聰明才智發展企業，更要讓員工分享到改革與發展的成果，實現企業與員工共同發展。
股東是企業的出資人，為股東創造回報是市場經濟的必然要求。青鋼應堅持對股東負責、為全體股東謀利益的市場理念，努力提高經營績效，創新管理水平，與股東共享企業發展成果，共同促進青鋼又好又快發展。
企業是社會的基本經濟細胞，企業的社會價值在於不斷為社會創造財富，推動社會繁榮發展。要把企業利益與國家利益結合起來，把企業的發展與社會發展結合起來。青鋼要在努力發展企業的同時，積極承擔社會責任，構建和諧企業，實現與社會的和諧共進。
核心價值觀
誠信立業 共贏未來
誠信是現代市場經濟的基本道德准則，也是青鋼運營發展的基本價值准則。《中庸》曰：「誠者，天之道也，誠之者，人之道也」。意思是說，誠信是天地之間的基本規律；追求誠信，則是做人做事的根本原則。「人無信不立」，對於企業也是如此。誠信立業，就是堅持誠信經營，追求事業發展；把誠信作為青鋼的立業之本，作為青鋼一切經營管理活動的基本道德准則和價值評判標准，竭誠服務客戶，真誠善待員工，做強做大鋼鐵事業，樹立青鋼守誠信、講信譽的企業形象。
共贏是現代市場經濟的必然趨勢，也是青鋼創新未來的基本價值取向。這要求青鋼在經營發展過程中，樹立與利益相關者的合作態度和合作精神，共同享有發展成果，也就是要與國家、社會、客戶、員工、合作夥伴以及各種利益相關者建立利益共同體和命運共同體，為員工提供成長和發展的舞台；與客戶互利互惠，共贏未來發展；為股東創造長遠的回報；為國家和社會創造財富，共同進步。共贏未來，是青鋼在市場經濟競爭中必須長期堅持的價值判斷標准，體現了青鋼人的戰略胸懷和高遠追求。
企業精神
務實 拼搏 創新 超越
青鋼人在半個多世紀的發展歷程中，積累了寶貴的精神文化：一是艱苦奮斗、拼搏奉獻的精神；二是積極進取、改革創新的精神。這是青鋼人直面困難、渡過難關的法寶，也是青鋼未來發展的強大動力。
堅持務實精神，就是要深刻認識中國鋼鐵工業的發展趨勢，切實把握青鋼的發展機遇，以高度的責任感扎實做好各項工作，說實話、務實事、求實效，大力發揚腳踏實地、埋頭苦乾的工作作風。
堅持拼搏精神，就是要在困難面前不低頭、在順境中精益求精、在逆境中攻堅克難的拼搏進取精神，敢於面對競爭，勇於接受挑戰。
堅持創新精神，就是要創新思想觀念，創新工作方式，做學習型員工，全面提升素質和能力，在平凡的崗位上做出不平凡的業績。
堅持超越精神，就是要樹立遠大的事業目標，培育積極向上的心態，團隊協作，融個人目標於企業目標之中，不滿足於現狀，不斷進取，不斷超越，不斷進步，推動自我發展和企業發展。
經營管理理念
管理理念
規范 協同 高效
規范管理，就是要建立健全各項規章制度，明確管理程序，確立管理標准，採取有效措施保證企業運行健康有序。
協同管理，就是強調崗位之間、流程部門之間的協同意識和團隊意識，相互配合，相互支持，發揮整體合力。
高效管理，就是強調工作執行的過程式控制制和效果評價，不僅要提高工作效率，還要提高企業效益。
在企業管理過程中，制度的規范是基礎，協同是保證，高效是目標。三者互相促進，共同保證管理的效率和效益。
人才理念
成才聚才 人盡其才
戰略的制定和實施必須有相應的人力資源保證，這是戰略目標實現的關鍵環節之一。員工個人的價值觀、技能和能力是成功實施戰略所必需的，這就涉及到如何看待員工，如何培養員工的問題。青鋼的每一位員工都是可造就之才，青鋼的發展不僅體現在經濟效益的提高上，還要體現在為員工的成長成才創造條件，搭建舞台，這是以人為本的基本要求。這就需要青鋼不僅為員工設計科學合理的工作崗位，通過為人才找到合適的崗位為其成長提供機會，同時還要建立科學有效的分配製度來激勵人才，提供多方面的培訓來幫助員工成長、成才，提高青鋼員工隊伍的整體素質。
在確立了選拔、培養人才的價值取向之後，更為重要的是把已經有一技之長的員工留下來，並做到人盡其才，不僅促進人才的進一步成長，也使其能為青鋼的發展貢獻才智。要做到人盡其才，一是要建立有利於促進人力資源優化配置、合理流動、人盡其才的機制；二是是建立公平競爭、優勝劣汰的人才使用機制，真正做到「能者上、庸者下、平者讓」；三是在分配政策上向技術含量高、知識含量高、責任重的崗位傾斜，最大限度地減少人才的流失；四是要建立多層次、多渠道培養選拔機制，使優秀人才脫穎而出。
營銷理念
卓越品質 至誠服務
品質、誠信、服務是對青鋼市場營銷工作的總體要求。目前鋼鐵行業產品同質化現象日益嚴峻，市場營銷需要從形象、品牌與文化等綜合層面去競爭制勝。對青鋼的營銷工作來說，產品品質是基礎，誠信服務是關鍵。
卓越品質，就是要努力為客戶提供最優質的產品，提供市場需要的產品，以產品品質來吸引客戶，最大限度地滿足客戶的需求。無論是產品的設計，還是產品生產的工藝，都應當最大限度地保證產品的質量，樹立青鋼產品的卓越品質形象。
至誠服務，就是以最大的誠意、最高的誠信來為客戶提供全方位、個性化的服務，提升服務質量和服務標准，樹立誠信服務形象，打造誠信服務品牌。同時，還要給客戶更多的關注和關懷，為客戶提供高附加價值的服務，並在可能的情況下超越客戶的需求和期望。
質量理念
工作質量決定產品質量
質量是產品的生命，更是企業的命脈。質量是生產出來的，也是管理出來。因此，要保證產品質量，需要從生產和管理兩個關鍵環節來抓，產品質量直接掌握在每一個員工的手裡，只有精心生產、精細管理、精益求精，才能保證產品的質量。
精心生產，就是要以高度負責的態度，一絲不苟的工作精神，嚴格執行各項工藝操作規程，專注做好每一件事，在每一個細節上精益求精，保證生產流程每個環節的工作質量。
精細管理，就是要打破粗放式管理方式，建立精細化管理方式，對生產物料和產品實施嚴格質量管理，對生產全過程進行精密控制，對各工序的生產進行有效管理和組織，達到「各工序零缺陷」的要求。精細化管理要求以規范化為前提，流程化為保證，數據化為標准，信息化為手段，確保產品質量。
精益求精，就是要樹立精品意識和品牌意識，在不斷提高工藝裝備水平和技術開發水平的基礎上，不斷提高自己的工作技能，不斷提高工作質量，出精品，樹品牌。
安全理念
牢記安全 珍愛生命 嚴細管理 持續改進
安全是青鋼生產經營的永恆主題。
首先，要牢固樹立全員安全意識，明確安全管理的目標和方向。安全是企業的生命，是家庭的幸福，更是一種珍愛生命的人生態度。做好安全生產工作，是企業生存發展的基本要求，是事關職工群眾生命財產安全，事關企業發展穩定的大事，必須堅持「安全第一，預防為主」的方針，千方百計杜絕、遏制、消除各種不安全現象，堅持安全生產常抓不懈，讓安全警鍾長鳴。
其次，要強化全員安全責任，通過嚴細管理、持續改進來提升整體安全管理水平。安全事故的背後，雖各有原因，但大多是不嚴肅、不嚴格和不細心、不細致所造成的。安全工作任何時候都要把握「嚴細」這個根本，一是要在「嚴」上下功夫，不僅制定製度要嚴，執行制度要嚴，而且考核監督要嚴；二是要在「細」上抓落實，多從細節上找差距、查問題、定措施、抓整改，苛求細節，循序漸進，安全管理才能良性發展。 行為文化是理念文化的動態展示，通過對組織行為和員工行為的規范統一，使企業倡導的價值理念落實在企業的經營和管理活動中。行為文化體系主要包括員工共同行為准則和管理人員行為准則。
員工共同行為准則
員工共同行為准則是青鋼全體員工共同遵守的行為准則。
對企業：愛企如家
對客戶：親情相待
對工作：敬業精業
對同事：團結互助
對社會：崇德守法
對企業：愛企如家
首先要遵守青鋼的各項規章制度，同時又要積極貢獻自己的聰明才智，為企業積極獻言獻策，自覺監督自己和他人的行為，體現主人翁責任感,把企業當成自己的家,與青鋼共同成長。不怕吃苦、不怕付出、不計名利。
對客戶：親情相待
對待客戶要像對待自己的親人，真誠為客戶著想，與客戶建立不可分割的親情關系，成為利益共同體,實現共贏。不嫌麻煩，不急躁，不刁難。
對工作：敬業精業
對工作既要認真負責，熱愛崗位，又要努力學習，不斷完善自己，提高素質，精益求精，努力在自己的崗位上建功立業。不懈怠，不平庸，不抱怨。
對同事：團結互助
既要樹立團隊意識，加強溝通協作，胸懷坦盪，彼此信任，換位思考，共同進步；又要在生活中互相關心、互相幫助，建立家人般的深厚感情。不漠視他人，不自私，不謠傳。
對社會：崇德守法
自覺遵守國家法律和社會道德，自覺踐行「八榮八恥」社會主義榮辱觀，又要奉獻愛心，做一個道德高尚的人，一個對社會有益的人。不違法亂紀，不見利忘義，不因私廢公。
管理人員行為准則
管理人員行為准則是青鋼在管理崗位上的員工共同遵守的行為准則。
注重大局 勇擔責任
注重自律 公正廉潔
注重協作 團結高效
注重執行 落實到位
注重學習 提高素質
注重創新 敢為人先
自覺維護企業整體利益，從大局出發，切實履行職責，勇於承擔責任。不狹隘，不敷衍，不推諉。
注重自律，公正廉潔
嚴於律己，公平正直，廉潔奉公。不貪腐，不偏私。
注重協作，團結高效
強化團隊意識，密切溝通協作，重視崗位、部門之間的分工合作，高效完成各項工作。不以自我為中心，不以本部門、本單位利益為中心。
注重執行，落實到位
提高執行能力，通過目標分解、細化執行措施，提高管理績效，保質保量按時完成各項任務。不找借口，不迴避矛盾。
注重學習，提高素質
加強學習，提高綜合素質和專業技能，提高分析問題、解決問題的能力。不驕傲自滿，不得過且過。
注重創新，敢為人先
求新求變，大膽開拓，勇於嘗試，不斷超越。不固步自封，不墨守成規。