餘杭區經濟開發區領導

⑴ 經濟開發區工委書記和管委會主任哪個是一把手

但是，黨組工作條例中，卻明確了，開發區工委是黨組性質的黨委，嚴格上說，主任才是一把手。

⑵ 經濟開發區是什麼行政級別呢為什麼總是和區縣並列

經濟開發抄區不算行政區，一個行政區，它必須有區委、區府、區人大、區政協四套領導班子，而經開區，它一般只設一個管委會來管理該區的經濟和發展問題，有時會設一個公安分局維持地區的安全治安問題；不過經開區特別的是，它的經濟直接歸市裡面管，不必受它所屬的行政區指手畫腳，意思就是它在經濟上享有和行政區相同的獨立權。
你說的天津濱海，上海浦東，開始的時候也僅是一個經濟開發區，不過後來被設成了行政區了，重慶現在的兩江新區也只是一個副省級的經濟開發區而已，以後會不會改成行政區就不知道了……

⑶ 開發區管委會主任.黨工委主任都是什麼級別

這個得根據當地政府所處的情況進行劃分：

1、開發區管委會主任、黨工委書記的級別就是其管轄政府級別的下一級。

2、比如其管轄政府是一個地級市，那級別是正廳局級，開發區管委會主任、黨工委書記的級別就是正縣處級；

3、如果其屬於「高配」同時擔任地級市的市委常委或副市長，那就是副廳局級幹部。

黨工委書記與開發區管委會主任是同一個級別的。開發區管委會主任與黨工委書記這兩個職務一般都是由同一個人擔任的，但也有少數是分設的。
開發區管委會是對開發區進行管理的專門機構。各級開發區由所在地政府領導，實行經濟特區的某些政策和新型管理體制。

所在地政府在開發區設立管理委員會（簡稱：管委會），作為政府派出機構，代表政府對開發區的工作實行統一領導和管理，協調各部門、各單位與開發區有關的工作。

同時，開發區管委會作為開發區日常管理機構，可以行使政府所授予的規劃、土地、工商、稅務、財政、勞動人事、項目審批、外事審批等經濟管理許可權和行政管理許可權，對開發區實行統一管理。

開發區管委會的基本職能，就是作為政府的派出機構負責開發區的日常管理，代表政府對開發區開發建設的全過程實行高度集中的統一領導和封閉管理，協調各部門、各單位與開發區有關的工作，行使政府的經濟管理職能和行政管理許可權，實現經濟開發規劃和管理，為各類企業提供服務。

《公務員法》第十六條規定：公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

(3)餘杭區經濟開發區領導擴展閱讀：

第十六條 公務員職務分為領導職務和非領導職務。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

非領導職務層次在廳局級以下設置。

第十七條 綜合管理類的領導職務根據憲法、有關法律、職務層次和機構規格設置確定。

綜合管理類的非領導職務分為：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

綜合管理類以外其他職位類別公務員的職務序列，根據本法由國家另行規定。

⑷ 餘杭是杭州一個區，為什麼杭州餘杭經濟技術開發區（杭州錢江經濟開發區）可以是正局級

搜一下：餘杭是杭州一個區，為什麼杭州餘杭經濟技術開發區（杭州錢江經濟開發區）可以是正局級？

⑸ 錢江開發區管委會是不是直接歸杭州市政府管轄獨立於餘杭區政府

直接歸市管，但是很多地方還是受到地方的影響。主要管委會的很多人員都是附近的關系介紹進去的。所以要謹慎。應該說受到餘杭區的影響不少於受杭州市的影響。最少在實際工作中是這樣的，

⑹ 杭州經濟技術開發區管委會主任在行政上是什麼級別

杭州經開區委主任，起碼是一個副廳級幹部。如果管委會主任兼任杭州市副市長的話，將是正廳級。現在盛成皿同志並沒有兼任副市長或政府副秘書長，所以應該只是副廳級。

⑺ 餘杭經濟開發區，有哪些公司在臨平的那個，希望能具體點。謝謝

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旺旺集團
南都電源有限公司
杏輝天力葯業有限公司
還有很多

⑻ 經濟開發區管委會辦公室主任級別

如果是市經濟開發區管委會主任的話，那就是指的市經濟開發區的行政管理一把手，下邊還有分管各部委各部門的好多副主任。
如果沒有明確說明的話，有很多主任的，比如各**局室辦公室主任、各**中心主任、各**辦事處主任等等。

⑼ 餘杭經濟開發區的引經濟發展狀況

作為杭州市工業經濟發展的重要一翼，同時也是餘杭區實施「產業強區」戰略的主戰場、主平台之一，杭州餘杭經濟技術開發區在推動區域經濟發展、實現宜居宜業的步伐中身負重任。對此，開發區果斷地在2008年邀請國際知名管理咨詢公司羅蘭·貝格 「把脈會診」，並量身定製了產業發展規劃，明確了開發區未來的主導產業是健康產業、裝備製造業、綠色產業、通信電子4大產業和經過改造提升的傳統紡織服裝業。
謀定而後動。在「4+1」產業發展定位的引領下，杭州餘杭經濟技術開發區有的放矢，「4+1」產業得以迅速發展壯大，產業集群效應已初步顯現。特別是生物醫葯產業集聚了瑞士諾華、法國賽諾菲、美國禮來等知名醫葯企業，開發區的海外高層次人才創業團隊——貝達葯業自主研發靶向抗癌新葯凱美納改寫西方壟斷史，被譽為民生領域的「兩彈一星」。眾多「醫葯航母」的集聚，使得杭州餘杭經濟技術開發區成為全省唯一的生物醫葯產業示範基地。
以春風動力集團、西湖汽車零部件等一批現有企業為產業基礎，大批研發能力強，發展潛力大，在行業內有影響力的小型裝備製造業「單打冠軍」正在開發區多點開花，形成較大規模效應的產業集群。同時，以老闆電器、中宙光電、微光電子等為代表的電子電器產業體量也與日俱增。 大項目帶動大發展。招引推進優質大項目是杭州餘杭經濟技術開發區發展的永恆主題。而圍繞「項目」開展的一系列招商引資活動，開發區有自己的「高招」，那就是里應外合。
坐等客商的時代早已成為過去，開發區清楚地認識到，唯有「走出去」登門造訪才能給力招商。於是，放眼全球，把目光聚焦在世界500強、國內民企500強、總部經濟等大商、高商。法國賽諾菲、美國禮來、瑞士諾華三大世界醫葯巨頭先後來了，美國500強歐文斯科寧也來了。此外，西子石川島、西奧電梯等亦先後落戶杭州餘杭經濟技術開發區。
除了緊盯外部商務資源外，杭州餘杭經濟技術開發區在內挖潛力上也絲毫不放鬆，即鼓勵引導轄區內已有企業不斷做強做大。近年來，開發區已向區內企業完成供地超1000畝，區內南都電池、永亨管業、東華鏈條、福斯達等多家企業上了新項目。
而所有這些成績的背後是一系列高標準的准入許可和高效能的配套服務。據了解，開發區構建了北京、上海、深圳等招商信息聯絡點，設立了進區工業生產型項目評審領導小組進行「選商」，把關資質；建立投資項目審批代辦服務中心，跟蹤進區項目全程做好各項服務；構建了開發區招商服務網，為進一步拓寬信息互通渠道，實現網上招商奠定基礎。「十二五」期間，開發區還將啟動建設30-50萬方工業綜合體作為招商引資的全新載體，用於引人才、引項目，引新業態，拓寬招商引資的新空間，降低新引進項目的供地風險。
轉型升級，大企業培育零突破
企業興，則開發區興。2010年11月23日，老闆電器在深圳A股率先上市，既實現了餘杭區上市企業零的突破，也激發了杭州餘杭經濟技術開發區加快推進轉型升級的信心與決心。
扶優扶強是推動開發區轉型升級的關鍵所在。為此，開發區大力實施大企業大集團—行業龍頭（標桿）—成長型優勢企業培育，同時狠抓骨幹企業上市，力爭到「十二五」末上市企業數達到7家。
2009年4月，開發區創業中心大樓的正式啟用，標志著開發區在創業創新的道路上邁出了重要的一步。隨後，杭州市大學生創業園、杭州市留學生創業園的相繼入駐，更是將開發區創業創新這面旗子高高舉起。近年來，先後有雙林機械、微光電子、春風控股、天元葯業等42家企業通過了省、市、區級高新技術企業認定，在開發區上下營造了濃厚的創業創新氛圍，為轉型升級的深入推進提供了內生驅動力。 近年來，面對日趨白熱化的競爭，杭州餘杭經濟技術開發區一直在做環境上花心思、下功夫，「區在園中、廠在林中、人在綠中」的園區面貌煥然一新，區內創業創新環境日臻完善，開發區管理與服務的軟實力也進一步得到提升。
「十二五」期間，杭州餘杭經濟技術開發區繼續堅持「三高標准」，大力推進荷禹路、興國路等12條道路建設，並同步實施污水管網、通訊設施、綠化等隨路配套建設。同時，扎實推進公園、綠地、道路景觀帶及河道整治工程，做美開發區環境。進一步探索「辦事不出園」機制，切實營造開發區濃厚的投資創業、創新創強氛圍。