留黨察看後經濟待遇有影響嗎

A. 留黨察看工資待遇是否降低

··受留黨察看處分是紀委的權利，降級工資處分是監察局的權利。 人事局是行政管理部門，不會定性此問題。 退休後留黨察看、降工資標准退休金重新計算）都是可以的，是黨紀政紀問題，不上法律。

B. 留黨察看對工資的影響

留黨察看是黨內處分，對工資沒有影響，只有行政降職降薪，對工資才會有影響。

C. 留黨察看處分有什麼影響和後果

黨員受留黨察看處分期間，黨內職務自然撤銷，沒有表決權、選舉權和被選舉權。留黨察看期間，確有悔改表現的，期滿後恢復其黨員權利；堅持不改或者又發現其他應當受到黨紀處分的違紀行為的，應當開除黨籍。

根據《中國共產黨紀律處分條例》第十二條留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對於受到留黨察看處分一年的黨員，期滿後仍不符合恢復黨員權利條件的，應當延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。

黨員受留黨察看處分期間，沒有表決權、選舉權和被選舉權。留黨察看期間，確有悔改表現的，期滿後恢復其黨員權利；堅持不改或者又發現其他應當受到黨紀處分的違紀行為的，應當開除黨籍。

黨員受到留黨察看處分，其黨內職務自然撤銷。對於擔任黨外職務的，應當建議黨外組織撤銷其黨外職務。受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利後二年內，不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高於其原任職務的職務。

(3)留黨察看後經濟待遇有影響嗎擴展閱讀：

《中國共產黨紀律處分條例》第五十一條對黨不忠誠不老實，表裡不一，陽奉陰違，欺上瞞下，搞兩面派，做兩面人，情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。

第五十二條製造、散布、傳播政治謠言，破壞黨的團結統一的，給予警告或者嚴重警告處分；情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分；情節嚴重的，給予開除黨籍處分。政治品行惡劣，匿名誣告，有意陷害或者製造其他謠言，造成損害或者不良影響的，依照前款規定處理。

D. 胡說八道留黨察看的老師會工資影響啊

我覺得胡說八道，留黨察看的老師，一般情況下工資是不會受影響的，但是今後如果有晉升的機會，可能你會受到一定的牽連

E. 留黨察看滿一年後，工資能恢復嗎

留黨察看是黨內紀律處分的一種，這種處分並不直接影響工資的降低與晉升內。
《中國共產黨紀律處分條例容》第十四條規定： 留黨察看處分，分為留黨察看一年、留黨察看二年。對於受到留黨察看處分一年的黨員，期滿後仍不符合恢復黨員權利條件的，再延長一年留黨察看期限。留黨察看期限最長不得超過二年。黨員留黨察看處分期間，沒有表決權、選舉權和被選舉權。留黨察看期間，確有悔改表現的，期滿後恢復其黨員權利；堅持不改或者又發現其他應受黨紀處分的違紀行為的，應當開除黨籍。
受到留黨察看處分的黨員，其受處分前所擔任的黨內職務自然撤銷，無需再履行撤銷黨內職務的處分手續。如果其在黨外組織擔任領導職務，還應當在給予留黨察看處分的同時，建議黨外組織撤銷其黨外領導職務。黨員留黨察看最長不超過兩年。具體時間可根據黨員所犯錯誤的具體情況確定，但留黨察看的時間不得少於一年。起始時間從有權批准給予此種處分的黨組織的批准之日計算。
可見，留黨察看處分，往往會配以行政處分，而行政處分是會對工資造成影響的，因此，工資是否恢復要看行政處分是否解除。需要注意的是，受到降級、撤職處分的人，在處分解除以後，職務和工資不視為自動恢復。

F. 黨校教師留黨察看,工資下降嗎

留黨察看屬於黨內處分，不是行政處分，不應該影響工資。

G. 留黨察看一年以後工資能恢復到原來水平嗎

你好；自己因為某種原因黨內給予留黨察看那是黨組織內部的處分。工資是行政上的事情，行政上沒有降級，沒有免職等行政上面處分，工資不應該受到影響。好吧。

H. 留黨察看一年影響工資和績效工資嗎

留黨察看一年結果年度考核不合格，當年不增長薪級工資，你的晉級總比別人至少晚一年，夜肯定影響績效工資，年度考核不合格與考核合格的績效工資能一樣嗎？

I. 黨員幹部受處分會影響工資待遇嗎

根據有關規定，黨紀處分、政紀處分都是影響公職人員工資待遇的重要因素。這種影響的大小也因處分輕重有所不同，歸納起來，可以從以下四個方面加以理解：
第一，黨紀處分對工資待遇影響的原則性規定。公職人員受到撤銷黨內職務以上處分時，必須降低一級以上的職務；受留黨察看時，其職級和工資的降幅一般應大於相同職級撤職處分者；受開除黨籍處分但未給予行政開除時，其職級和工資待遇的降幅一般大於相同職級受留黨察看處分者。
第二，政紀處分對工資待遇影響的原則性規定。行政機關公務員受記過、記大過、降級、撤職處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。
第三，降低工資待遇的不同情形及規則。受到撤銷黨內職務以上（含撤銷黨內職務和撤銷職級待遇，下同）和行政降級以上（含降級）處分的人員，辦理降低職務級別、降低工資手續。對上述人員的處分決定中未明確降低職務和降低工資的，由組織人事部門按照國家有關規定辦理降低職務級別、降低級別工資和職務工資手續；對在黨的機關工作的黨員幹部和在其他機關中沒有擔任行政職務的黨務幹部受到撤銷黨內職務以上處分的，參照國家相關規定，辦理降低職務（含職級待遇）、同時降低級別工資和職務工資手續。
第四，各種處分對工資待遇的具體影響。受降級處分的人員，降低一級以上（含一級）級別工資，從處分的下月起按新級別發放工資；如果其級別工資在本職務已經是最低級別的，那麼可以降低一檔以上（含一檔）職務工資檔次。
受撤職處分，應同時降低級別工資和職務工資。從受處分的下月起，其職務工資按新任職務同等條件大多數人員的工資水平重新確定，新確定的職務工資額應低於原任職務工資額；級別工資應降低一級（含一級）以上，若降低級別工資後其級別工資仍高於新任職務最高級別工資的，須按新任職務最高級別工資執行。

J. 受到留黨察看的社區幹部,績效工資是否受影響

應該受影響的，由單位考核確定。