文化事業和文化產業發展的案例

① 文化事業和文化產業的區別在哪兒

1、文化事業是公益性的，例如：圖書館、博物館等等；
2、文化產業是盈利性的，例如：出版社、電影院等等。

② 為什麼要發展文化事業和文化產業

發展公復益性文化事業是保障公民基本制文化權益的基本途徑；文化生產力是綜合國力的重要組成部分；發展文化事業和文化產業有利於提升公民的思想道德素質和科學文化素質,培育的弘揚民族精神,增強民族凝聚力；有利於提升中國的國家形象和國際影響力；有利於發展第三產業,優化經濟結構,轉變經濟發展方式,促進國民經濟的發展和社會的全面進步.

③ 文化產業與文化事業的關系

文化產業與文化事業的關系：

1、生產目的

文化事業部門是生產公共產品，以國家需要為轉移。文化產業部門是為市場生產商品，以市場需要為轉移。

2、資本來源

生產文化產品也必須有資本。文化事業的生產資本由國家或社會提供。而生產文化商品的資本來源則因社會制度而異。在我國社會主義市場經濟制度下，多種經濟成分並存，生產資本需從不同經濟成分中獲取。廣泛吸收民營經濟進入文化產業經營領域，是發展文化產業的重要戰略。

3、機構性質

文化事業機構是政府部門的附屬單位，以行政方式管理。文化產業機構是企業單位，以企業法人進行經營活動。

(3)文化事業和文化產業發展的案例擴展閱讀：

根據以上定義，我國文化及相關產業的范圍包括：

1、以文化為核心內容，為直接滿足人們的精神需要而進行的創作、製造、傳播、展示等文化產品（包括貨物和服務）的生產活動；

2、為實現文化產品生產所必需的輔助生產活動；

3、作為文化產品實物載體或製作（使用、傳播、展示）工具的文化用品的生產活動（包括製造和銷售）；

4、為實現文化產品生產所需專用設備的生產活動（包括製造和銷售）。

參考資料來源：網路-文化事業

參考資料來源：網路-文化產業

④ 深化什麼改革，發展文化事業和壯大文化產業

深化文化體制改革的重要意義：1、全面深化改革的大趨勢迫切要求進一步深化文化體制改革；2、經濟全球化迅猛發展的競爭現實迫切要求進一步深化文化體制改革；3、現代傳播技術的廣泛應用迫切要求進一步深化文化體制改革。
深化文化體制改革的主要措施是：1、做好全國文化體制改革工作會議精神的學習宣傳工作；2、完善改革工作領導機制，強化工作責任，形成黨組統一領導、相關司局分工負責、改革辦公室綜合協調的領導和工作機制；3、加強對文化系統改革工作的指導；4、推進文化部直屬單位的改革；5、梳理現行的改革政策，加強調研，根據改革的進展需要，提出完善政策的意見和建議。

⑤ 淺析我國文化事業與文化產業發展中存在問題及解決策略並結合自身實際

洋為中用從來基礎做起，先繼自承優秀的文化。既需要理論更需要實踐，還需要投入，特別是公共圖書館書太少，希望能開放科研院所的圖書館，網路圖書館開放還不夠理想。例如國家圖書館里的圖片一些大圖看不清，也不讓下載，而且館際間（含海外）資料重復太多，各家的編目方法不同從客觀上造成資源浪費。不利於進行比較研究。本來我想做一個類型的統一目錄，方法有了但是工程過於浩大個人實在沒有精力，只好割愛等我做完更重要的其他方面的基礎工作再來編。還應該注重交叉學科的理論研究。

---------------以文化的名義大興土木勞民傷財。

----------任何行業都有好壞之分，文化產品也是這樣。例如有害的有暴力傾向的網路，視頻產品。

---------新產品的初級開發可參看台北故宮博物院。

----------應該向孔子一樣把文化事業推向基層，中國有10億農民，3000萬下崗工人，作為工農聯盟的共產黨，不應吃水忘了挖井人。

------有些事情現在已經不是秘密了。

⑥ 文化事業和文化產業的區別

文化產業是以生抄產和提襲供精神產品為主要活動，文化事業是我國政治經濟體制當中存在的文化事業單位的集合名詞。

⑦ 如何處理好文化事業與文化產業的關系

文化事業與文化產業的關系包含以下三個方面：
1、文化事業與文化產業的不同
我國文化建設發展的一個突出特點就是區分了文化事業與文化產業各自的屬性，使其各歸其位，各負其責。
首先，從性質上講，文化事業具有公益性、公共性，而文化產業則具有經營性、市場性。所謂公益性就是說，公共文化需要來提供，提供的這種文化基本上是的，或者是收費很少帶有性質的。公益性文化事業具有基本性、均等性、便利性的特點。基本性就像百姓生活中油鹽醬醋茶一樣須臾不可分離的文化需要；均等性，就是不分區域、城鄉、貧富、男女、老幼、戶籍都能夠享受到的服務；便利性，就是文化場所的設置、空間的規劃以群眾最方便為目的。
所謂經營性就是說，主體按照市場的要求，發揮市場配置文化資源的積極作用，向社會提供帶有盈利性質的文化產品。經營性文化產業具有分眾性、市場性、盈利性的特點。分眾性，就是經營性文化產品主要滿足一部分公眾的文化需要；市場性，就是文化主要依靠市場來融資、來發展，生產面向市場的文化產品；盈利性，就是經營性文化產品要有一定的盈利空間，以保證自身的持續發展。
其次，從滿足的對象及內容上看，文化事業是滿足廣大人民群眾的基本文化需求，文化產業是滿足廣大人民群眾的多樣性文化需求。發展公益性文化事業是保障人民基本文化權益的主要途徑。基本文化需求是不斷變化的，當前，人民群眾基本文化需求與權益就是看電視、聽廣播、讀書看報、進行公共文化鑒賞、參與公共文化活動等內容，在農村還包括每月一場電影。發展文化產業是社會主義市場經濟條件下滿足人民多樣化精神文化需求的重要途徑，多樣化文化需求就是產業分工、階層分化、文化教育不同、職業差別帶來的文化需要上的多元性。
2、文化事業與文化產業的相互聯系
文化事業與文化產業之間的區分是相對的，不是截然對立的，兩者之間有緊密的聯系。
首先，文化事業與文化產業都必須堅持把社會效益放在首位。文化事業把社會效益放在首位，這是其性質與任務決定的。同樣，文化產業也必須堅持社會效益和經濟效益有機統一，始終把社會效益置於優先位置。在堅持把社會效益放在首位這一原則上，文化事業與文化產業是一致的，擔負著共同的責任。
其次，文化事業與文化產業都應當融入社會主義核心價值體系。文化事業應當在馬克思主義大眾化、中國特色社會主義共同理想群眾化、民族精神和時代精神生活化、社會主義榮辱觀全民化等方面多做工作，把社會主義核心價值體系融入公共文化服務體系建設之中。文化產業應當以充沛的激情、生動的筆觸、優美的旋律、感人的形象，創作生產出思想性藝術性觀賞性相統一、人民喜聞樂見的優秀文藝作品，不斷唱響主旋律。
第三，文化事業與文化產業是可以相互促進的。文化事業的繁榮發展會為文化產業的發展培育出良好的文化土壤、消費人群，通過不斷參與文化活動，廣大群眾就會感受到物質生活以外的精神愉悅，會自覺地去消費更多的文化產品；健康的文化產業也會帶動文化事業的蓬勃發展，很多文化產業方面的產品不斷成為文化事業的內容，其宣傳的價值觀會轉變成為文化事業的價值追求。
3、文化事業與文化產業協調發展
樹立文化科學發展的意識，在推動文化事業全面繁榮的同時，不斷推動文化產業發展。要把文化事業和文化產業的發展放在同樣的地位來看待，把覆蓋全社會的公共文化服務體系建設與推動文化產業成為國民經濟支柱性產業放到一起，整體規劃、協同發展。要統籌文化事業與文化產業的發展，要統籌公共文化服務體系與產業服務體系的建設，要統籌基本文化需求與多樣化文化需求的滿足，要統籌公益性與市場性的要求，努力做到相互促進。
推進文化體制改革，構建起文化事業與文化產業共同發展的機制。在構建公共文化服務體系的過程中，可以更多地採用市場機制的方式，採取采購、項目補貼、定向資助、貸款貼息、稅收減免等政策措施鼓勵各類文化參與公共文化服務，這樣一來，就會使越來越多的文化在獲得收入的同時推動了文化事業的發展。
建立面向文化事業與文化產業共同的文化產品的評價體系和激勵機制，堅持把遵循社會主義先進文化前進方向、人民群眾滿意作為評價作品的最高標准，把群眾評價、專家評價和市場檢驗統一起來，形成科學的評價標准。建立以文化事業發展培育消費能力的機制，帶動文化產業發展。增加文化消費總量，提高文化消費水平，是文化產業發展的內生動力。除了要創新商業模式，拓展大眾文化消費市場，開發特色文化消費，擴大文化服務消費，提供個性化、分眾化的文化產品和服務，培育新的文化消費增長點，還應當發揮文化事業發展的資源優勢，實施諸如普及高雅藝術工程，通過補貼或單位贊助，低價向群眾售票，培育群眾的消費意識和習慣。

⑧ 文化事業與文化產業是什麼關系

文化產業與文化事業的關系（區別和聯系）：
一、在主體及行業劃分上，文化產業的主體更多的是企業或者法人，它更多的傾向於將文化資源的文化價值轉化為商業價值；而文化事業的主體更多的是政府部門，它們在行業劃分上更偏向於公益性、無償性、非營利性的服務，走的是非產業化道路。
二、從目標取向上來看，文化產業更多的是通過企業或市場個體的投資來追求經濟效益的最大化；文化事業則側重於國民的教育感化和公益性文化服務。
三、在資金來源上，文化產業多是從社會募集資金，自主經營、自負盈虧；文化事業單位的資金來源多依靠政府財政撥款。
四、在運作方式上，文化產業偏向於市場化運作、公司化管理，由市場來優化配置資源；文化事業則偏向於行政化運作、政府規劃管理。
五、組織形式上：文化產業組織形式比較靈活，多以企業組織形式為主，以國有、集體及私營等經濟實體為單位；文化事業則多為事業部門或單位團體組織形式。
它們的聯系：它們作為文化兩種不同的存在方式，是中國文化建設過程中既相互交叉滲透，又相互獨立的不同形態。
僅供參考～

⑨ 淺談我國文化事業與文化產業發展中存在的問題及解決策略

動畫的哎 ，命苦啊

⑩ 文化事業和文化產業目前存在的問題

（一）文化藝術事業
到2003年末，全縣共有文化事業機構15個，職工98人，演職嗽保常溉恕S形幕