海爾是文化產業公司嗎

㈠ 海爾不是國企

中外合資的，外方是德國海爾集團，國有企業轉型的合資企業。

海爾創業於1984年，成長在改革開放的時代浪潮中。30年來，海爾始終以創造用戶價值為目標，一路創業創新，歷經名牌戰略、多元化發展戰略、國際化戰略、全球化品牌戰略四個發展階段，2012年進入第五個發展階段——網路化戰略階段，海爾目前已發展為全球知名白色家電品牌。

海爾致力於為全球用戶提供美好生活解決方案。海爾通過建立人單合一雙贏的自主經營體模式，對內，打造節點閉環的動態網狀組織，對外，構築開放的平台，成為全球白電行業領先者和規則制定者，全流程用戶體驗驅動的虛實網融合領先者，創造互聯網時代的全球化品牌。

「海爾之道」即創新之道，其內涵是：打造產生一流人才的機制和平台，由此持續不斷地為客戶創造價值，進而形成人單合一的雙贏文化。同時，海爾以「沒有成功的企業，只有時代的企業」的觀念，致力於打造基業長青的百年企業，一個企業能走多遠，取決於適合企業自己的價值觀，這是企業戰略落地，抵禦誘惑的基石。

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國家科學技術進步獎

2018年1月8日，2018年度國家科學技術獎勵大會在人民大會堂舉行，海爾憑借「滾筒洗衣機分區洗護關鍵技術及產業化」項目獲得國家科技進步獎二等獎

世界品牌500強

12月18日，世界品牌實驗室官網發布2018年度《世界品牌500強》排行榜，海爾作為全球首個物聯網生態品牌入榜，排名世界品牌第41位，較去年上升9位。

改革先鋒稱號

慶祝改革開放40周年大會於12月18日上午10時在人民大會堂舉行。大會對為改革開放作出傑出貢獻的人員進行了表彰。海爾集團董事局主席、首席執行官張瑞敏作為「注重企業管理創新管理的優秀企業家代表」被授予改革先鋒稱號。

參考資料來源：海爾官網-介紹

㈡ 海爾有自己的文化嗎我想知道有什麼

《海爾兄弟》將風行米老鼠的家鄉

人民網北京5月26日訊 由海爾集團投資3000萬元製作的動畫片《海爾兄弟》今天在北京封鏡。此前，美國電視台與海爾集團簽定了近期在美國電視台播出212集動畫片《海爾兄弟》的計劃。《海爾兄弟》將為米老鼠家鄉的人們展示中國動畫大片精彩。

美國最大的兒童卡通片頻道「美國卡通頻道」為《海爾兄弟》在該頻道播出作了一個測試，結果非常令他們吃驚。測試《海爾兄弟》在美國兒童中的受歡迎度時，他們在孩子們看《海爾兄弟》動畫片的過程中關掉電視，孩子們會立即打開電視；當用其他方式想把孩子們從動畫片中吸引開，卻沒有一個人離開。孩子們確實非常喜歡該節目，測試的結果非常樂觀，他們相信《海爾兄弟》一定會讓美國的孩子們著迷。

不僅僅是孩子，他們的父母也喜歡這個節目，認為該動畫片與其它動畫片不一樣，沒有血腥打鬥，沒有色情，而且故事當中蘊含著豐富的知識。父母們認為該動畫片會成為兒童和父母都喜歡的有教育意義的節目。

《海爾兄弟》是中國建國以來最長的動畫片，世界排名第四，也是世界上由企業投資拍攝的最長一部動畫片。主人公海爾兄弟從太平洋出發，首先駛向北極，然後漂過波斯灣，飛越地中海，經過種種艱難磨難，穿過古代絲綢之路來到中國，領略了中國輝煌的文化文明，環球一周又回到太平洋。一路經過五大洲、四大洋、56個國家，歷經238種艱難險阻行程19萬多公里，相當於環球近5周，是《西遊記》唐玄奘西天取經行程的20多倍長。《海爾兄弟》通過描述海爾兄弟的探險經歷，向人們傳遞了遠至古埃及，今到網路黑客；小從小孔成像，大到核能航天機等豐富的科學與人文知識，以頗具現代感的動畫形式給人們帶來全新的視覺效果和深切的內心感受，以引人入勝的故事情節滿足人們一探究竟的好奇心，人們往往是在意猶未盡之餘，又開始下一集的期待……整個故事情節健康向上，融知識性、趣味性於一體，引導幫助小朋友樹立正確的世界觀、人生觀。

新加坡一位銀行行長，發現孩子看了《海爾兄弟》的動畫片後，不僅普通話比以前好，還學到了很多大人都不知道的一些知識，於是就跟孩子一起觀看，結果一直看到第二天凌晨3點；還有部分人則從網上向製作公司索購《海爾兄弟》光碟……

《海爾兄弟》中人物形象生動親切，所闡述的道理淺顯易懂，融知識性與趣味性於一身，集科技與生活為一體，在米老鼠的家鄉受到歡迎，其魅力可想而知。

隨著《海爾兄弟》動畫片的封鏡，海爾集團歷經8年實現了一個讓孩子們在輕松中得到豐富的科學知識、增長見識、提高智慧的夢想；同時，也傳達了一個企業對未來的關愛。(宜君)

文化的海爾

從一家瀕臨破產的小企業，成長為享有世界聲譽的企業集團，海爾的產品行銷五洲，海爾的員工來自世界各地。是什麼讓海爾沖險破隘、創造出一個個驕人業績？是什麼把不同地域、不同民族的3萬海爾員工，聚合在藍色的海爾旗下，忘我工作，協力進取？是生機勃勃、創新不止的海爾文化，成為海爾人創造奇跡的強大動力。

兼收並蓄、創新發展，海爾員工一簇簇創新的火花，匯聚成燃亮征程的熊熊火炬

在海爾，到處可見的一條標語給人印象深刻：「迅速反應，馬上行動。」這是海爾要求每一位員工必須具備的工作作風。海爾的員工們都說，這八個字體現了海爾的市場觀和服務觀，也濃縮了海爾企業文化的力量。

海爾很看重的一件事，就是「觀念革命」。這種觀念的革命，滲透到海爾的方方面面，並被海爾人形象地凝煉為一個個富有哲理的理念：「日事日畢、日清日高」、「只有淡季的思想，沒有淡季的市場」、「東方亮了再亮西方」、「斜坡球體論」、「人人是人才，賽馬不相馬」、「先有市場，再建工廠」、「先難後易，出口創牌」等等。雖然這些理念大都是出自海爾首席執行官張瑞敏口中，但它們無疑都在員工的精神世界中產生了強烈的回響。

海爾自創業初起，就把企業文化的大旗高高揚起。海爾集團總裁楊綿綿說，海爾員工需要企業文化，它時時賦予員工新的觀念，更激發起他們無窮的創造力。

海爾員工人手一本《海爾企業文化手冊》，仔細讀一讀這本充滿著時代內涵的海爾「全書」，可以體味到東方文化的親情與和睦，也能體味出其中融進的西方先進管理經驗與思想。

海爾集團中心大樓有個樣品室，展示面積6000多平方米，69大門類的海爾家電琳琅滿目。每天到這個展室參觀的人數以千計。一些參觀者把海爾的規章制度拿回去以後發現，海爾的辦法好是好，卻是學不了。張瑞敏的回答是：海爾企業文化分三個層次，最外層是物質文化，看得見，摸得著；中間層是制度行為文化，如規章制度等；最深層的是海爾精神文化。精神文化的核心是價值觀，而海爾的價值觀就是兩個字：創新。制度的東西可以學，但創新卻無法模仿。

海爾對企業管理有一個形象而貼切的比喻：企業猶如斜坡上的小球，不進則退。在斜坡球體論的基礎上，海爾創造了「日事日畢，日清日高」的先進管理模式。哲學上的「否定之否定」，在海爾人每天的工作中無處不在。

海爾的科研人員平均每個工作日開發1.3個新產品，每個工作日申請2.5項專利，是中國企業中獲專利數量最多的企業。

海爾文化的這種創新，就是要最大限度地給每一位員工提供一個創新的空間。海爾的小改小革造就了員工中的不少「名人」，也給企業創造了巨大效益。張瑞敏說，這種小改小革不僅僅在於產生多少效益，更在於員工所表現出的創新精神。在海爾，你甚至不用與員工交談，便可感受到使他們充滿活力的精神世界，平凡而機械的工作與遠大的目標緊緊聯系在了一起，變成為愉快的創造。員工們一簇簇創新的火花，匯聚成燃亮海爾事業征程的熊熊火炬。

靠「敬業報國，追求卓越」的海爾精神，靠先進的企業文化，戰勝自我，永遠創業

與許多企業相比較，海爾員工的收入並不很高，但海爾員工創造性的工作熱情卻是別的企業無法相比的。靠什麼激勵員工們去不懈奮斗？

海爾的決策者們說，靠的是「敬業報國，追求卓越」的海爾精神，靠的是用先進的企業文化，打造一個個奮斗目標。從當年創中國冰箱的金牌，到今天努力躋身世界500強，海爾人靠它振奮精神，戰勝自我，永遠創業，創新進取。

海爾往兼並企業派去的第一個人，是海爾企業文化中心的人。盤活資產首先要盤活人，企業只要注入了海爾文化，一條條「休克魚」都會變得活蹦亂跳起來。

海爾的文化和理念，是用各種生動活潑的方式，進入每個海爾員工心中的。在海爾園區里，員工們胸牌上寫意地畫著一張微笑的臉。「我是海爾，我微笑」這樣的標語隨處可見，海爾人的微笑更是讓人感到親切和溫暖。 在海爾創立16周年紀念日，6位普通員工被授予「海爾員工參與企業文化建設功臣」稱號。他們因為自己創作的解釋海爾理念的精彩漫畫而獲獎，筆墨間體現的是員工們對海爾價值觀的認同。日本神戶大學教授吉原英樹先生來海爾後，一邊欣賞這些漫畫一邊贊嘆：「這是一個創舉。」

全球五大洲的一些經理人加盟海爾，共創海爾世界名牌。美國海爾貿易公司總裁邁克、歐洲海爾貿易公司總裁亞默瑞，現在都成了地道的海爾人。邁克說：「我愛海爾，它帶給我總能創新的精神。」亞默瑞與海爾合作後，將自己的公司交給別人經營，全力以赴經營海爾的公司。他們都是被海爾文化所感召，義無反顧地投入海爾的隊伍中來。

海一般深厚闊大的海爾文化，召喚著越來越多的海外經理人加盟海爾，共創海爾世界名牌。

讓企業的每一個細胞都活躍起來，就能創造全新事業

隨著知識經濟時代的到來，使擁有現代知識、具備創新能力的人成為生產力中最活躍的因素。企業的競爭力取決於人的競爭力。

「人的素質是海爾過去成功的根本，今後我們面臨的挑戰也是人的素質問題。你能把許多人的力量聚合起來，這個企業就成功了。」「有了每個人具體的SBU，不論外部環境發生怎樣的變化，我們都能取勝。」典型的張瑞敏式的語言，精彩而深刻。在海爾隨處可見這樣的標語，不少前來參觀的人紛紛抄寫。「讓每個員工成為『SBU』」這一條，對參觀者來說新鮮而有點陌生。其實在海爾，「SBU」已經成為每個員工行動的指南了。

SBU原意是「策略事業單位」的英文縮寫，海爾引申為如果每個人都是一個SBU，那麼集團總的戰略就會落實到每一個員工。而每一個員工的策略創新又會保證集團戰略的實現。

讓每個員工成為SBU的海爾文化，摒棄因循，鼓勵每個人奮斗、拼搏、競爭。水銀泄地的海爾文化，在最大程度上得到了員工們的廣泛認同，這也使得海爾在國內外激烈的競爭中保持了持久的競爭力和旺盛的生命力。

海爾技術中心張漢奇博士說：「在海爾我看到了民族工業的明天，所以我要在研發崗位上利用好每一分。」他到海爾工作後，曾謝絕了許多外企的高薪聘請。他說：「海爾有很好的文化氛圍，也有施展才能的平台，我要做一個海爾人。」

「人人是人才，賽馬不相馬」，海爾在用人制度上的這一理念，為每個員工提供了創新的平台。「你能翻多大的跟頭，我就給你搭多大的舞台。」張瑞敏這句擲地有聲的承諾，實實在在地給了每一個員工。「公開、公平、公正」，海爾文化在用人觀上最珍貴的就是這6個字。

海爾現在每個月都要搞一次「大選」，人力資源中心把空崗情況公布於眾，每個人都可以上台打擂。這是一種激勵，激勵了一大批人向新高地沖鋒；這更是一種尊重，尊重每一個人自我價值得到最大體現的精神需求。

海爾冷櫃產品本部副本部長馬堅是一個年輕人，兩年前曾經因工作效果達不到集團要求，從本部長降為事業部長。馬堅在降職期間沒有心灰意冷，而是找准差距，迎頭趕上。他牽頭開發的自由式酒櫃和「邁克」冷櫃暢銷美國市場而廣受好評。憑自己的業績，馬堅重新得到提升。

張瑞敏創造了一個叫響了「中國造」的國際化企業，創造了全新的海爾文化，也帶出了一批具有熾熱民族情感的海爾人，這是海爾的驕傲，也是中國的驕傲。

㈢ 海爾屬於什麼企業類型

海爾公司是股份制公司。

海爾集團是一家全球領先的美好生活解決方案服務商。在互聯網和物聯網時代，海爾從傳統製造企業轉型為共創共贏的物聯網社群生態，率先在全球創立物聯網生態品牌。公司創始人張瑞敏先生任董事局主席、首席執行官。

海爾集團擁有海爾、卡薩帝、GEA、斐雪派克、AQUA、統帥等智能家電品牌；日日順、海爾消費金融、COSMOPlat、順逛等物聯網服務品牌；海爾兄弟等文化創意品牌。

物聯網時代，海爾將圍繞「智家定製」（智慧家庭定製美好生活）的戰略原點，構建食聯生態、衣聯生態、住居生態、互娛生態等物聯網生態圈，滿足全球用戶不斷迭代的個性化家居服務方案的需求。目前，海爾在全球擁有10大研發中心、24個工業園、108個製造工廠、66個營銷中心。

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海爾公司的發展歷程：

1、1984--1991年，七年的時間，通過專心致志乾冰箱的過程實施了名牌戰略，建立了全面質量管理體系。

2、1992--1998年，通過企業文化的延伸及「東方亮了再亮西方」的理念，成功的實施了多元化的擴張。

3、1997年，美國《家電》雜志公布全世界范圍內增長速度最快的家電企業，海爾超過GE、西門子等世界名牌，名列榜首。

4、1999年，美國《財富》雜志以《中國海爾的威力》為題對海爾集團所取得的業績進行大篇幅報道。

5、1999年12月7日，英國《金融時報》公布「全球30位最受尊重的企業家」排名，海爾總裁張瑞敏榮居第26位，這是中國企業家在世界范圍內獲得的最高聲譽。

㈣ 中國海爾的經營范圍

海爾主要經營於家電產品，產品涵蓋冰箱冷櫃、洗衣機、熱水器、空調、電視、廚電、智慧家電和定製產品八大品類。

旗下品牌

海爾，海爾集團家電主品牌。秉承銳意進取的海爾文化，品牌定位「綠色理念」。

統帥，是海爾集團在互聯網時代背景下推出的定製家電品牌。目標人群主要是倡導個性、時尚、簡約生活方式的年輕消費群體。

卡薩帝，海爾集團高端家電品牌。卡薩帝Casarte名字的靈感源於義大利，品牌定位為「創藝家電、格調生活」。

「AQUA」源於義大利語，本意為「水」。AQUA誕生於琵琶湖畔的滋賀縣。琵琶湖是日本最大的淡水湖。以「珍惜水源的洗衣機」為理念，AQUA應運而生。

斐雪派克來自紐西蘭，其與生俱來的創新與開拓精神和對人性與環境的尊重與關愛塑造了其尊貴的品牌聲望。

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品牌價值

2016年6月22日，全球頂級品牌研究與評測機構——世界品牌實驗室（World Brand Lab）在北京發布了2016年（第十三屆）《中國500最具價值品牌》排行榜，海爾集團以2218.65億元的品牌價值連續十三年蟬聯家電行業第一品牌，品牌價值同比提升50.4%。

2015年11月19日，網路營銷研究院發布2015年度上半年品牌數字資產榜榜單，共涉及42個行業、千餘品牌，海爾以11335MB的品牌數字資產數位居家電品牌榜榜首。

2015年9月17日，2015（第21屆）中國品牌價值100強榜單揭曉，海爾以1288.6億元的品牌價值居榜首，這也是海爾連續14年蟬聯榜首。另外，海爾集團旗下獨立子品牌日日順也榜上有名，排名第24位。海爾集團是唯一一個兩個品牌進入百強的公司。

2015年6月16日，全球頂級品牌研究與評測機構——世界品牌實驗室（World Brand Lab）在北京發布了2015年（第十二屆）《中國500最具價值品牌》排行榜，海爾集團以1475.59億元的品牌價值連續十二年蟬聯家電行業榜首，品牌價值同比提升42.3%，排名同比提升6位。

2015年5月28日，全球領先的品牌咨詢機構Interbrand發布了2015最佳中國品牌價值排行榜，海爾集團品牌價值達到78.79億元，較2014年增長8%，連續4年蟬聯家電行業品牌第一。

2015年01月27日，海爾集團以19.2億美元的品牌價值再次榮登BrandZ™最具價值中國品牌100強，較去年增長34%。自2001年以來，海爾連續5次榮登該榜單，本次排名相比去年提升了7個名次。

參考資料來源：

網路-青島海爾股份有限公司

㈤ 海爾有打算進入文化產業嗎

從籠子走出來的老虎高高興興，在曠野里拚命奔跑;走進籠子里的老虎也

㈥ 海爾集團到底是個什麼性質的公司

海爾集團（青島海爾股份有限公司）是一個股份制公司。

中國海爾創立於1984年，經過30年創業創新，從一家資不抵債、瀕臨倒閉的集體小廠發展成為全球家電第一品牌。海爾秉承銳意進取的海爾文化，不拘泥於現有的家電行業的產品與服務形式，在工作中不斷求新求變，積極拓展業務新領域，開辟現代生活解決方案的新思路、新技術、新產品、新服務，引領現代生活方式的新潮流，以創新獨到的方式全面優化生活和環境質量。

中國最有價值品牌研究，始於1994年，由睿富全球排行榜資訊集團與北京名牌資產評估有限公司共同研究並發布，自2002年海爾集團以489億元（人民幣）的品牌價值首次問鼎中國最有價值品牌榜首以來，2012年，海爾集團以962.8億元（人民幣）連續11年蟬聯中國最有價值品牌。

2014（第20屆）中國最有價值品牌研究揭曉，海爾以品牌價值1038億元繼續穩居中國百強品牌之首，連續13年蟬聯最有價值品牌榜第一名。

2015年1月27日，「BrandZ最具價值中國品牌100強」發布，海爾集團位居家電行業榜首。

參考資料：http://ke..com/link?url=S74MCX5z33nwKZxLOaNnJk-u2yqP3--ptq2rEa-_qfEzTRpGg5XD6L0FONZd9

㈦ 海爾到底是國企還是私企

中外合資的，外方是德國海爾集團，國有企業轉型的合資企業。

海爾創業於1984年，成長在改專革開放的時代浪潮中。30年來，海爾始終以創造用戶價值為目標，一路創業創新，歷經名牌戰略、多元化發展戰略、國際化戰略、全球化品牌戰略四個發展階段，2012年進入第五個發展階段——網路化戰略階段，海爾目前已發展為全球知名白色家電品牌。

海爾致力於為全球用戶提供美好生活解決方案。海屬爾通過建立人單合一雙贏的自主經營體模式，對內，打造節點閉環的動態網狀組織，對外，構築開放的平台，成為全球白電行業領先者和規則制定者，全流程用戶體驗驅動的虛實網融合領先者，創造互聯網時代的全球化品牌。

(7)海爾是文化產業公司嗎擴展閱讀

「海爾之道」即創新之道，其內涵是：打造產生一流人才的機制和平台，由此持續不斷地為客戶創造價值，進而形成人單合一的雙贏文化。同時，海爾以「沒有成功的企業，只有時代的企業」的觀念，致力於打造基業長青的百年企業，一個企業能走多遠，取決於適合企業自己的價值觀，這是企業戰略落地，抵禦誘惑的基石。

海爾的核心價值觀是：

是非觀——以用戶為是，以自己為非

發展觀——創業精神和創新精神

利益觀——人單合一雙贏

參考資料：青島海爾股份有限公司--網路

㈧ 請問青島海博泰科和海爾文化產業平台是一個單位么

應該不是一個單位。

㈨ 海爾是上市公司嗎

海爾是上市公司。

青島海爾股份有限公司成立於1989年4月28日，它是在對原青島電冰箱總廠改組的基礎上，以定向募集資金方式設立的股份有限公司。

公司於1993年10月12日向社會公開發行股票， 並於1993年11月19日在上海證券交易所上市交易，股票簡稱：青島海爾，股票代碼為：600690。

(9)海爾是文化產業公司嗎擴展閱讀

海爾集團是世界白色家電第一品牌、中國最具價值品牌。海爾在全球建立了29個製造基地，8個綜合研發中心，19個海外貿易公司，全球員工總數超過6萬人，已發展成為大規模的跨國企業集團。

海爾集團在首席執行官張瑞敏確立的名牌戰略指導下，先後實施名牌戰略、多元化戰略和國際化戰略，2005年底，海爾進入第四個戰略階段——全球化品牌戰略階段。創業24年的拼搏努力，使海爾品牌在世界范圍的美譽度大幅提升。

2009年，海爾品牌價值高達812億元，自2002年以來，海爾品牌價值連續8年蟬聯中國最有價值品牌榜首。海爾品牌旗下冰箱、空調、洗衣機、電視機、熱水器、電腦、手機、家居集成等19個產品被評為中國名牌，其中海爾冰箱、洗衣機還被國家質檢總局評為首批中國世界名牌。

2008年3月，海爾第二次入選英國《金融時報》評選的「中國十大世界級品牌」。2008年6月，在《福布斯》「全球最具聲望大企業600強」評選中，海爾排名13位，是排名最靠前的中國企業。

2008年7月，在《亞洲華爾街日報》組織評選的「亞洲企業200強」中，海爾集團連續五年榮登「中國內地企業綜合領導力」排行榜榜首。海爾已躋身世界級品牌行列，其影響力正隨著全球市場的擴張而快速上升。

據世界著名消費市場研究機構歐洲透視（Euromonitor）發布最新數據顯示，海爾在世界白色家電品牌中排名第一，全球市場佔有率5.1%。這是中國白色家電首次成為全球第一品牌。

參考資料來源：網路-海爾股份有限公司