㈠ 海爾模式是什麼意思
《海爾模式》培訓光碟介紹:
是20世紀中國出現的奇跡之一。
一個虧損147萬元的小廠,17年之後成為一個國際知名的大型企業集團,年銷售額從1984年的384萬元到2001年的600億元,業績增長了1萬多倍,並保持年80%的平均增長速度。海爾的成功之路堪稱中國企業發展史上一個罕見的成功案例。那麼,海爾為什麼如此成功?海爾的成功最重要的因素是海爾有一套成功的管理模式。本課程通過對海爾模式的深入剖析,包括海爾的企業文化、海爾的品牌戰略、海爾特色的人力資源開發與管理以及海爾的內部市場鏈機制與業務流程再造等成功的管理思想與方法,為中國企業的發展提供了一條可資借鑒的成功發展之路
講師介紹:田娜
高級培訓師,曾任河南人壽公司培訓部經理
《海爾模式》詳細目錄:
第一講 海爾特色的企業文化
1.海爾的主要業績
2.什麼是企業文化
3.企業文化的作用
第二講 企業文化的內容及特徵
1.企業文化測評指數
2.企業文化的內容
第三講 如何創建優秀的企業文化
1.海爾企業文化的三個層面
2.三個層面的相互關系
3.海爾核心價值觀的建設
第四講 企業文化的傳播方式及傳播系統
1.企業文化建設的第一倡導者
2.企業文化的傳播方式及傳播系統
3.企業文化建設的系統
第五講 海爾管理的四個發展階段
1.海爾管理的第一階段
2.海爾管理的第二階段
3.海爾管理的第三階段
4.海爾管理的第四階段
第六講 OEC管理法
1.海爾發展定律--斜坡球體論
2.現代管理思想與管理思維
3.OEC管理法的基本思想
4.OEC管理法構成
第七講 OEC管理法表現形式與運行程序
1.OEC管理法的表現形式
2.日清工作三個原則
3.日清工作的兩個目的
4.OEC管理法運行程序
第八講 OEC管理法運作效果分析
1.OEC管理法中方法小結
2.可移植的OEC管理法
3.OEC管理法激活"休克魚"
4.OEC面臨的問題
5.學習海爾OEC注意點
第九講 品牌制勝
1.海爾增長的三個背景
2.海爾的成長特點
第十講 海爾的發展戰略
1.發展歷程
2.發展戰略
3.國際化的秘訣
第十一講 核心的管理體系
1.管理的發展階段
2.什麼是企業管理
3.戰略設計
4.核心管理體系
第十二講 品牌戰略
1.品牌作為基本戰略
2.服務提升品牌價值
3.以市場為導向建立品牌價值的管理體系
4.立美譽度為核心的品牌推廣與維護體系
第十三講 現代人力資源管理的比較和研究
1.企業真正的資源是人
2.人力資源管理與開發
第十四講 海爾人力資源開發與管理的基本形式
1.人人是人才,賽馬不相馬
2.公平競爭,任人唯賢
3.人力資源配置
4.人力資源管理
5.人力資源激勵
6.配置與管理原則
第十五講 動態晉升體制
1.設立各種獎項
2.三工並存 動態轉換
3.農民合同工的發展之路
4.管理幹部的晉升之路
第十六講 培訓體系
1.立體的人才培訓體系
2.多種培訓形式
3.培訓內容
4.培訓特色
5.建立互動的學習型團隊
第十七講 大企業業務流程再造模式的提出背景
1.1999年以前的組織架構及業務流程
2.流程再造以前的組織機構圖
3.規避和醫治大企業病
4.國際化戰略
第十八講 企業業務流程再造工程
1.企業流程再造的定義
2.適用業務流程再造的企業
3.企業流程再造的基本觀念
4.基本原則與策略
5.新流程的特點
6.企業流程再造的問題及預防
第十九講 海爾流程再造模式的內容與特徵
1.市場鏈的定義
2.流程再造的內容與特徵
3.負債經營理論與企業流程的重新設計
第二十講 海爾流程再造的運作程序
1.重塑企業的價值觀
2.結構調整和內部流程整合
3.流程再造後的物流
4.流程再造模式的效果評價
5.海爾流程再造給我們的啟示
㈡ 深圳市場上市公司,文化傳媒體企業,與騰訊旗下公司簽訂《戰略合作協議》,將共同發展娛樂主題項目,最近
嗯 可以啊
㈢ 現在的熱門職業有哪些
1、金融銀行業:
金融銀行業在國內算是壟斷行業之一,一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上,進入這個行業的門檻很不容易。加入WTO後,壟斷打破,國外大量的資金進入,大量的投資人進入,必然帶來大量的人才需求。
2、保險經紀人:
同保險代理人一樣,保險經紀人代表投保險人購買保險單或介紹保險業務,促使保險合同成立。不同的是,保險代理人代表保險公司與投保人洽談保險業務,保險經紀人的傭金,一般由保險人即保險公司支付。
3、注冊會計師:
整個行業的前景非常看好,市場缺口很大。一方面是國家對於注冊會計師質量的嚴格控制,但另一方面也說明注冊會計師是不折不扣的「緊銷貨」。
4、傳播媒介:
如今可以叫做傳媒時代,任何風潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落,因而傳媒紅人無不紅的發紫,傳媒媒介中始終是一道亮麗養眼的風景線。
5、 人力資源:
國內隨著體制改革和經濟開發的深入,人力資源的開發和管理越來越受到重視,一個現代企業,最重要的不是資金是否充足,而是是不是有一群有知識有能力並與企業同生共死的員工。
6、公關:
在眼球經濟時代,公關比任何時候都更重要中高級公關小姐總是在全球各地飛來飛去,為效力的各大公司做專題、組織培訓,以至企業戰略咨詢、與政府的聯絡等,成為最耀眼的行業之一。
7、互聯網行業:
最近幾年,互聯網行業正在以迅猛的速度改變著以前的傳統行業,而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望,也使得這兩年互聯網企業的漲薪速度曲線幾近陡直向上。
8、教育和培訓行業:
中國適齡勞動人口基數巨大,勞動力技術技能培養的需求也是巨大的,這個行業的潛力從新東方火熱上市就可以看出端倪。並且,不管什麼時候,中國人對下一代培養都是全力以赴。
9、文化娛樂行業:
中國很多地方也有客觀條件大力發展會展文化經濟,但常缺乏宏觀大思路。現代信息化時代的傳播媒介,會加快這種新文化的擴展速度,會迅速產生全國性的,甚至世界性的影響力。
10、信息安全分析行業:
從宏觀角度來分析,越來越大的市場規模,會導致人才需求劇增。智慧城市的建設也對信息安全體系提出了全新的要求,雲計算、移動互聯網、大數據、移動支付等領域的應用信息安全逐漸成為市場的主要發展方向。
㈣ 潛力的行業 最有前景的十大行業是哪些
女怕嫁錯郎,人怕入錯行」,下面介紹一下未來五年最有前景的十大行業排行榜,大家可以參考一下!
最有前景的十大行業排行榜第一位:電子商務
2015年「雙十一」雙十一網購狂歡節讓世界看到了中國的電商消費能力,僅當日一家公司的交易總額高達912億人民幣。據有關機構調查,電商未來的市場在十幾萬億,因此造就的百萬富翁也會多不勝數,可見電商領域潛力。而從事電商行業相關的職業在這種大的浪潮的推動下必將趁一把好東風。
最有前景的十大行業排行榜第二位:新能源行業
第十八屆五中全會制定能源「十三五」規劃將加快建設安全、清潔、高效、低碳的現代能源體系。新能源的開發利用必定會成為國家能源發展的重點。推廣新能源汽車,電動汽車正逐步走進人們的生活,今年的新能源汽車行業必將會引來很多外來資本投入,新能源的其他相關產業也必將成為能源行業的新寵。
最有前景的十大行業排行榜第三位:教育和培訓
在互聯網時代組織的發展效率加速,因此對人才的需求也在加速,龐大的就業壓力,越來越要求求職者的個人素質不斷提高,據某人才招聘網站2015人才調查報告顯示,2015年研究生學歷求職是本科學歷的1.倍,是大專學歷的4倍之多。因此而必將產生更多的人員去參加培訓,提高自己。2015年高級培訓發展人才將是稀缺人才,同時更多是家長會重視孩子的教育問題,頻繁出現的各種為孩子上學換戶口,走後門可見一斑,所以可以預見未來幼兒教育市場發展潛力巨大。
最有前景的十大行業排行榜第九位:旅遊行業
近年來,生活水平的進一步提高,旅遊條件的完善,國人對旅遊的熱情也是越來越高,同時資本市場對於旅遊產業的投資熱情高漲,也反映出旅遊產業在中國的巨大發展潛力。總的來說我國國內旅遊市場前景廣闊,需求潛力大,同時對旅遊相關產業的從業人員來說也是一次大的機遇。
最有前景的十大行業排行榜第十位:老年用品和服務行業
目前,我國已逐步步入老齡化社會,每年老年用品和服務市場需求不斷攀高。但目前市場上為老年提供的產品卻寥寥無幾,供需之間存在著巨大的差異。由於國內的老年用品和服務產業還欠完善,涉及養老機構、醫療保健產品、旅遊、等領域的老年服務產品急待開發。
㈤ 華誼兄弟這個公司大家覺得怎麼樣
提到華誼兄弟,就會想到他捧紅的很多藝人,它就像是一個升級的跳板,跟他簽約的藝人大部分都是一路走紅。
華誼兄弟電影有限公司於2015年12月14日在東陽市工商行政管理局登記成立。法定代表人王忠軍。
現在華誼音樂(張靚穎、羽泉、黃征等)被國內一家大的SP公司華友世紀收購,實際上已不屬於王中軍兄弟集團了。那華誼簽約的藝人只有是華誼經紀公司里的藝人(演員)了。目前華誼經紀范冰冰、李冰冰一花旦一青衣當家壓寨,其它藝人有左小青、孔鐿珊、王岩等等。原來華誼經紀的藝人我知道的有夏雨、肖容生是隨王牌經紀人王京花一起跳槽的,還有一些不大清楚。林心如也簽約華誼,,和蘇有朋一起簽的。
華誼兄弟旗下藝人:安以軒 BOBO 陳紫涵 車曉 陳思成 董璇 範文芳 馮遠征 胡靜 何佳怡 胡可 霍思燕 黃曉明 何啄言 李冰冰 劉孜 劉芸 李玥 李宗翰 李晨 羅海瓊 李易祥 劉科 李玲 李琳 李乃文 劉曉虎 林心如 李海濤 馬可 任泉 任斯璐 蘇有朋 湯嬿 吳佩慈 王斑 王寶強 王岩 徐帆 羽泉 尚雯婕 張靚穎 黃征 李慧珍 張靚穎 許還幻 熊乃瑾 徐若瑄 楊立新 袁文康 張涵予 周迅 趙毅等等...
這些藝人有的已經大紅大紫,有的很有潛力,看來華誼兄弟的眼光很獨特。
㈥ (9分)某省傳媒公司面對文化體制改革和數字革命的大潮,為了促進公司的更好發展,制定了新一輪發展戰略
①制定正確的經營戰略。該公司制定切實可行的新一輪發展戰略,專推動公司的發展。(3分)屬
②提高自主創新能力,依靠科技進步、科學管理等手段,形成競爭優勢。該公司通過機制創新,業務模式創新,運用先進技術,吸納人才,加強管理,提升競爭力。(3分) ③誠信經營,樹立良好的信譽和企業形象。該公司把更好地滿足廣大人民群眾經濟文化生活需求作為自己的使命,樹立了良好形象。(3分) ㈦ 企業文化與企業品牌的關系如何 品牌文化與企業文化具有高度的關聯性,如果沒有企業文化,品牌文化就難以為繼;如果沒有品牌文化,企業文化的外部延展就會逐漸與社會發展脫節。 一、企業文化與品牌文化在內涵上是一致的 企業文化與品牌文化都不能脫離公司的產品和經營,都要服務於企業的發展,因此,其核心含義應該具有一致性、共通性。我們發現一個很有趣的現象,海爾品牌給人的感覺是一種優質、真誠和負責,其企業文化也是以真誠、創新為核心;而惠普公司的「惠普科技,成就未來」的品牌內涵也是其企業文化的體現。 只有企業文化與品牌文化內涵協同一致的時候,企業才會取得長足的發展。青島啤酒百年的發展史就是一部企業文化與品牌文化發展融合的史詩。青島啤酒秉承日耳曼民族文化的嚴謹與認真,並受所在地的地域文化——齊魯文化中儒家思想的深遠影響,圍繞著啤酒的文化特色,不斷地完善與發展,形成了誠信、和諧、開放、創新的核心價值觀;通過提煉其中激情與快樂的成分,貫穿於企業使命之中,這不僅與啤酒天生的文化基因成分不謀而合,而且給青島啤酒「激情成就夢想」的品牌主張有力的文化支撐。青島啤酒正是通過激情快樂的品牌文化特色,把消費者融入了青啤文化大家庭中,不斷的推動青啤文化發展、創新,讓青島啤酒能夠跨越不同的歷史時期,不斷走向繁榮。 同時,我們也很難想像品牌文化和企業文化相背離,對企業會造成什麼樣的傷害。如果一種動感激情、富有個性的品牌文化嫁接到一個守舊沉穩的企業上,雖然會有短暫的成效,但是必然不能持續,這也就是為什麼有的企業,有了知名廣告公司創意的精彩廣告,並在媒體投入大筆的廣告費用後品牌依然難以取得成效的症結所在。從某種意義上來說,品牌文化是企業文化聯系消費者的橋梁,消費者通過品牌文化感受企業文化,在心理和情感上產生一種歸屬感,這種情感最終表現為品牌忠誠度。 二、企業文化不能完全等同於品牌文化,兩者的差異主要表現在以下三個方面: 1.企業文化和品牌文化的建立和形成的基礎不同 企業文化主要建立在企業管理基礎上是一個相對封閉的系統,主要面向企業內部,企業文化建立的主體是企業員工。在企業經營發展的歷程中,企業文化隨著企業的發展會慢慢積累、逐漸成型,要經歷由不自覺到自覺,無系統到系統的過程,需要不斷地總結、提煉和提升。 品牌文化主要是在對外傳播的基礎上建立起來的,是一個完全開放的系統,主體是物或可物化的存在。它是在總結市場競爭狀況、自身產品狀況、消費者因素的基礎上精心策劃形成的,需要在激烈競爭的市場中,給產品一個明晰而獨特的定位,塑造鮮明獨特的形象,與消費群體的文化特性相吻合。 2.企業文化和品牌文化作用、傳播對象不同 企業文化用於凝聚人心,團結力量,以製造生產出符合市場需求的產品。品牌文化用於吸引受眾,建立影響。企業文化告訴別人,我們是什麼樣的公司,品牌文化告訴別人,你為何需要的理由。 企業文化的對象主要是企業內部的員工,主要作用是明確企業發展的目的和方向,充分發揮導向作用、凝聚作用、激勵作用、約束作用,統一企業企業願景、核心價值觀和企業精神,統一內部員工的意志,把員工的個人目標引導到企業目標上,應用企業文化取得良好的社會形象以形成員工和組織的良性互動,有效增強組織的整體競爭力。品牌文化主要是向企業外部傳播,傳播的的對象是消費者,主要作用是和消費者進行有效溝通,建立產品與消費者的關系,同時,豐富品牌形象,塑造品牌個性,應用良好的品牌文化來提升品牌的影響力和客戶忠誠度,保持產品在市場中長盛不衰。 3.企業文化和品牌文化構成體系不同 企業文化主要包括企業核心理念、行為規范和形象識別等層面,是在空間層面上的構成。其中,核心理念是企業文化的核心部分,行為規范是指企業的經營風格、員工行為等,形象識別是企業的外在形象,包括名稱、標識等,同時企業文化的落實又離不開經營管理的支撐。與企業文化不同的是,品牌文化體系構成更多是從時間層面來考慮,主要由品牌建立、品牌傳播、品牌維護和品牌提升等幾大環節構成,品牌文化建設的過程就是加強品牌維護和管理,充分運用整合傳播手段,將品牌充分展示、不斷更新的過程。 ㈧ 當今社會最熱門的十大行業是哪些 1、金融銀行業: 金融銀行業在國內算是壟斷行業之一,一般職員的薪金在全國平均薪金中高高在上,進入這個行業的門檻很不容易。加入WTO後,壟斷打破,國外大量的資金進入,大量的投資人進入,必然帶來大量的人才需求。 2、保險經紀人: 同保險代理人一樣,保險經紀人代表投保險人購買保險單或介紹保險業務,促使保險合同成立。不同的是,保險代理人代表保險公司與投保人洽談保險業務,保險經紀人的傭金,一般由保險人即保險公司支付。 3、注冊會計師: 整個行業的前景非常看好,市場缺口很大。一方面是國家對於注冊會計師質量的嚴格控制,但另一方面也說明注冊會計師是不折不扣的「緊銷貨」。 4、傳播媒介: 如今可以叫做傳媒時代,任何風潮可以在一夜之間傳遍世界的每一個角落,因而傳媒紅人無不紅的發紫,傳媒媒介中始終是一道亮麗養眼的風景線。 5、 人力資源: 國內隨著體制改革和經濟開發的深入,人力資源的開發和管理越來越受到重視,一個現代企業,最重要的不是資金是否充足,而是是不是有一群有知識有能力並與企業同生共死的員工。 6、公關: 在眼球經濟時代,公關比任何時候都更重要中高級公關小姐總是在全球各地飛來飛去,為效力的各大公司做專題、組織培訓,以至企業戰略咨詢、與政府的聯絡等,成為最耀眼的行業之一。 7、互聯網行業: 最近幾年,互聯網行業正在以迅猛的速度改變著以前的傳統行業,而它們巨大的吸金能量和對人才的巨大需求和渴望,也使得這兩年互聯網企業的漲薪速度曲線幾近陡直向上。 8、教育和培訓行業: 中國適齡勞動人口基數巨大,勞動力技術技能培養的需求也是巨大的,這個行業的潛力從新東方火熱上市就可以看出端倪。並且,不管什麼時候,中國人對下一代培養都是全力以赴。 9、文化娛樂行業: 中國很多地方也有客觀條件大力發展會展文化經濟,但常缺乏宏觀大思路。現代信息化時代的傳播媒介,會加快這種新文化的擴展速度,會迅速產生全國性的,甚至世界性的影響力。 10、信息安全分析行業: 從宏觀角度來分析,越來越大的市場規模,會導致人才需求劇增。智慧城市的建設也對信息安全體系提出了全新的要求,雲計算、移動互聯網、大數據、移動支付等領域的應用信息安全逐漸成為市場的主要發展方向。 與文化傳媒產業發展戰略相關的資料
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