1. 一月份是不是沒什麼公司招聘啊，打開招聘網，都是些感覺坑的企業和崗位，大家有沒感覺類似的，就對比78
一月還是挺多的，特別對比酷夏寒冬你就知道了，我想離職想了快兩年內了，但都沒走成，容因為發現無論什麼時候招聘公司坑人的無處不在，要麼自己想的別人不肯要，肯要的註定坑你，所以痛定思痛後。。。。 來自職Q用戶：吳女士
正規公司都有自己的招聘計劃，本身也有自己的人才信息庫。好的公司，好的崗位是排隊上崗，供過於求很普遍，人才儲備是正規企業必要管理手段，在出現缺編情況時，人資部門已經在人才備選庫中尋找合適人選了。
不知道你個人想找什麼行業，什麼崗位的工作，一般年前屬於工作的收尾期，是為年後工作做些准備，大規模的招聘也會放在年後。
建議注意下招聘規律，雖然在找工作過程中保持一份平常心很重要，但是也要按照市場規律辦事，不然會事倍功半。 來自職Q用戶：沐易老師
2. 跳槽被坑來到銷售類崗位，數月做不出業績，迷茫。該何去何從
領導的重視是靠你自己做出來的。按照你的抱怨來看，應該是工作剛3-4年的吧？版最多也就做到基礎的中層管理權崗位了，這倒是要請問你希望領導怎麼重視你呢？踏踏實實做就是了，只要有成績別人自然會看在眼睛裡的。新進沒多久不建議買上換工作，對個人的成長和職業生涯發展沒什麼好處。
3. 面試公司要求試崗，這種現象會不會很坑
前兩天差點中招，面試一周後直接打電話通知我去試崗(3至5天沒薪酬那種)，我朋友說面版試一周才通權知估計沒有人願意去才通知我去，電話里問一句說一句。不主動告知試崗期沒工資，問了才說，(最搞笑的是連上班時間都是我主動問的)之前面試官也不表明他在公司的職務。讓我先做個自我介紹，然後就什麼都不問。面試當天我哪個尷尬啊！只有各種問，避免冷場。小型企業面試，負責人始終沒有出現進行復試。讓公司兩名語言表達能力有問題的人來進行簡單的面試和試崗通知(走走過場，還不專業)然後告訴你來吧！上班，沒工資。不靠譜，太不靠譜。我果斷拒絕了。試崗我沒意見，但也要找個靠譜，尊重人的公司吧！憑什麼給他白乾，每個人的時間都很寶貴。p.s(我打電話告知他們我來不了試崗時，電話裡面表明身份後，對方說什麼事啊！(感覺挺不耐煩的)我告訴他我來不了試崗了，原因是試崗期沒有工資不符合勞動法，還有公司都沒有進行復試沒有見到負責人就直接讓我試工，流程不對，謝謝他了，結果對方在電話里持續3秒不說話，我直接掛了。這種公司直接讓人看不到希望，呵呵！出來找工作，多個心眼，注意安全)
4. 今天面試了一份工作是做商務采購的，可是給我安排的崗位確實前台，這是一家私營創業型公司，我覺得有點坑
現在好多這種私營公司，不得不說這確實是個坑！就看你願不願呆在這坑裡啦！個人認為不能長期呆這坑裡，免得越陷越深…… 來自職Q用戶：匿名用戶
創業公司 有發展前景嗎
來自職Q用戶：潘先生
5. 政府購買服務崗位是不是很坑
一個地來區按公務員法管理自及參照公務員法管理的單位，其內部崗位由各單位根據職能職責自行設置後報當地編制管理部門備案，哪個單位必須設置什麼崗位如政府購買服務崗位，沒有這樣的統一規定和要求。由於編制有限，目前情況下，大多數單位沒有設置專門的政府購買服務崗位，這項工作一般由財務管理部門或後勤管理部門在負責。
6. 北京中關村軟體園發展有限公司崗前培訓不是坑人的吧急急急！！
那個軟體園我也知道，百分之99%是騙人的，就是那種培訓機構你知道吧
7. 職場上有沒有比較坑的職位
不是的，一般公司不同的職位待遇是不同的，稱呼也不是隨便的，但是有些小公司可能就不這樣，無論稱呼是什麼，薪資待遇都不變
8. 基層公務員三大坑崗位，你覺得最坑的是哪三個
公務員考試分國考與省考，國考一般在10月份出公告，11月份筆試，參加聯考的省份一般在3月份出公告，4月份筆試，親可以關注下當地的人事考試網，查看公務員的職位表，看是否有您所在的地方招聘公務員崗位
9. 華為海外市場崗位是個機會還是一個坑
當電子工程師也是十餘年了，不算有出息，環顧四周，也沒有看見幾個有出息的！回顧工程師生涯，感慨萬千，願意講幾句掏心窩子的話，也算給咱們師弟師妹們提個醒，希望他們比咱們強！ [1]好好規劃自己的路，不要跟著感覺走！根據個人的理想決策安排，絕大部分人並不指望成為什麼院士或教授，而是希望活得滋潤一些，爽一些。那麼，就需要慎重安排自己的軌跡。從哪個行業入手，逐漸對該行業深入了解，不要頻繁跳槽，特別是不要為了一點工資而轉移陣地，從長遠看，這點錢根本不算什麼，當你對一個行業有那麼幾年的體會，以後錢根本不是問題。頻繁地動盪不是上策，最後你對哪個行業都沒有摸透，永遠是新手！ [2]可以做技術，切不可沉湎於技術。千萬不可一門心思鑽研技術！給自己很大壓力，如果你的心思全部放在這上面，那麼註定你將成為孔乙己一類的人物！適可而止為之，因為技術只不過是你今後前途的支柱之一，而且還不是最大的支柱，除非你只願意到老還是個工程師！ [3]不要去做技術高手，只去做綜合素質高手！在企業里混，我們時常瞧不起某人，說他"什麼都不懂，憑啥拿那麼多錢，憑啥陞官！"這是普遍的典型的工程師的迂腐之言。8051很牛嗎？人家能上去必然有他的本事，而且是你沒有的本事。你想想，老闆搞經營那麼多年，難道見識不如你這個新兵？人家或許善於管理，善於領會老闆意圖，善於部門協調等等。因此務必培養自己多方面的能力，包括管理，親和力，察言觀色能力，攻關能力等，要成為綜合素質的高手，則前途無量，否則只能躲在角落看示波器！技術以外的技能才是更重要的本事！！從古到今，美國日本，一律如此！ [4]多交社會三教九流的朋友！不要只和工程師交往，認為有共同語言，其實更重要的是和其他類人物交往，如果你希望有朝一日當老闆或高層管理，那麼你整日面對的就是這些人。了解他們的經歷，思維習慣，愛好，學習他們處理問題的模式，了解社會各個角落的現象和問題，這是以後發展的巨大的本錢，沒有這些以後就會笨手笨腳，跌跌撞撞，遇到重重困難，交不少學費，成功的概率大大降低！ [5]知識涉獵不一定專，但一定要廣！多看看其他方面的書，金融，財會，進出口，稅務，法律等等，為以後做一些積累，以後的用處會更大！會少交許多學費！！ [6]抓住時機向技術管理或市場銷售方面的轉變！要想有前途就不能一直搞開發，適當時候要轉變為管理或銷售，前途會更大，以前搞技術也沒有白搞，以後還用得著。搞管理可以培養自己的領導能力，搞銷售可以培養自己的市場概念和思維，同時為自己以後發展積累龐大的人脈！應該說這才是前途的真正支柱！！！ [7]逐漸克服自己的心裡弱點和性格缺陷！多疑，敏感，天真（貶義，並不可愛），猶豫不決，膽怯，多慮，臉皮太薄，心不夠黑，教條式思維。。。這些工程師普遍存在的性格弱點必須改變！很難嗎？只在床上想一想當然不可能，去幫朋友守一個月地攤，包準有效果，去實踐，而不要只想！不克服這些缺點，一切不可能，甚至連項目經理都當不好--盡管你可能技術不錯！ [8]工作的同時要為以後做准備！建立自己的工作環境！及早為自己配置一個工作環境，裝備電腦，示波器（可以買個二手的），模擬器，編程器等，業余可以接點活，一方面接觸市場，培養市場感覺，同時也積累資金，更重要的是准備自己的產品，咱搞技術的沒有錢，只有技術，技術的代表不是學歷和證書，而是產品，拿出象樣的產品，就可技術轉讓或與人合作搞企業！先把東西准備好，等待機會，否則，有了機會也抓不住！ [9]要學會善於推銷自己！不僅要能幹，還要能說，能寫，善於利用一切機會推銷自己，樹立自己的品牌形象，很必要！要創造條件讓別人了解自己，不然老闆怎麼知道你能幹？外面的投資人怎麼相信你？提早把自己推銷出去，機會自然會來找你！搞個個人主頁是個好注意！！特別是培養自己在行業的名氣，有了名氣，高薪機會自不在話下，更重要的是有合作的機會... [10]該出手時便出手！永遠不可能有100%把握！！！條件差不多就要大膽去干，去闖出自己的事業，不要猶豫，不要彷徨，幹了不一定成功，但至少為下一次沖擊積累了經驗，不幹永遠沒出息，而且要干成必然要經歷失敗。不經歷風雨，怎麼見彩虹，沒有人能隨隨便便成功！
10. 別的崗位那麼坑，駐外會計怎麼樣
樓主，其實都差不多，看自己