婦女產業發展的建議

Ⅰ 如何提高基層婦女素質建議

一、加強女性素質培養，從而發現自我價值
女性是社會和家庭不可缺少的重要組成部分，它作為生產生活的主力軍,撐起了社會和家庭的半邊天。作為婦聯這一基層婦女組織，所面對的是基層的女性，她們在思想、文化、技術、身體素質等方面都相對較弱，因此如何全面提高女性自身素質，提升女性發展空間，拓寬思維，將是基層婦聯組織工作所不可缺少的重點。
首先要培養婦女自強、自主、自信、自尊的認識，讓她們敢於正視自我、直視人生，在遇到困難時要敢於迎難而上。如：開展各類演講或講座，不僅讓婦女吸納知識，還可以利用身邊先進的人物去引導廣大婦女，讓她們受到啟發，自強不惜，提升在家庭中的自我地位，不屈居於做一個平凡的人。
其次要培養婦女的道德和文化素質，正確的道德認知是建立在自尊、自愛的基礎上的，要想提高女性的道德品質，應該從培養她們對他人、對社會的責任感和義務感開始，進而培養她們的事業感。而文化素質的高低，直接決定了女性在市場競爭中的能力，因此，學習終身化成了為女性具備良好文化素質的動力。良好的文化素質也有利於女性健康的心理素質的塑造和較高的政治素養的培養。不斷加強女性對法律知識地知曉率，有助於她們很好地進行自我保護，依法維護自身的合法權益。此外家庭中子女教育問題已經成為每一個家庭的主要問題之一，加強女性家庭教育方面的知識已經刻不容緩。
另外還要加強身體素質的培養。隨著城市生活節奏加快，疾病已向年輕化發展，除了讓婦女加強自身鍛煉，開展各類體育活動外，還應呼籲婦女到指定醫院參加一年一次的婦女病檢查，做到早預防、早發現、早治療。並為廣大婦女帶去健康的生活方式和健康保健知識，定期開展家庭健康知識講座。
二、抓住機遇，敢於創業創新
就業是民生之本，是婦女基本的生存權和發展權。婦女實現創業就業是實踐科學發展觀的需要，也是婦女自身發展的需要。許多婦女沒有自身良好的條件，找不到發展空間，常常埋沒在家庭里、社會上。婦聯作為婦女組織的領導者，應該經常開設女性創業就業講座、並聯合勞動部門開展各項培訓，多個渠道開發、創造婦女就業崗位，培養自主創業精神，為社區婦女特別是下崗女職工、被征地女農民提供就業服務平台。以此樹立廣大婦女創業創新的信心，激發廣大婦女敢於創業、勇於創新的熱情，提升婦女「艱苦奮斗，自主創業」和「創新爭優，做強做大」理念，號召廣大婦女搶抓機遇、乘勢而上，增強機遇意識、競爭意識、市場意識，精品意識，不斷開拓新領域，鼓勵創業女性以推進事業來展示自我價值。
依託社會教育資源和婦女教育培訓陣地，發揮各類婦女協會的作用，對不同層次、不同發展需求的婦女實施分層培訓，努力為建設培養人才。不斷深化「雙學雙比」、「巾幗建功」活動，促進婦女創業就業。開展以「樹立新理念、掌握新技能、使用新能源、養成新習慣、形成新風尚、展現新形象」為主要內容的創建活動；開展以「樹立優良家風、建設優美環境、創造優質生活」為主要內容的「三優」文明家庭創建活動。
通過活動集中體現女性通過創業，成就自我、服務社會的自立自強精神；女性通過改革創新，為社會發展出謀劃策、無私奉獻的主人翁精神；女性參與創建「巾幗文明崗」、立足崗位建功立業、承擔社會責任的成才奉獻精神。
三、搭建對接平台，為弱勢群體找到自身的發光點
近年來，隨著城市化發展，幫助失業失地婦女、空巢獨居老年婦女、病殘婦女、單親貧困母親、流動婦女兒童等特殊群體解決就業保障、醫療衛生、社會救助等方面實際困難已刻不容緩。而公益項目的開設已迫在眉睫。
藉助公益創投項目延伸婦聯工作手臂，有效服務更多的婦女兒童是我們當前的任務。秦淮區婦聯已深入開展「中國夢•巾幗情」圓夢行動，做大做強「向日葵•公益在行動」婦女兒童關愛計劃公益項目，不斷深化「春蕾計劃」和「春蕾圓夢工程」，推動巾幗志願服務項目與民生關愛活動對接，促成區域內優質資源與獨居空巢老人、單親貧困母親、流動留守兒童等弱勢群體結成幫扶對子，切實幫助他們解決最直接、最現實的問題。今後要積極開展「關注服務婦女民生，促進社會穩定和諧」等為主題的婦女維權活動，著力推動了婦女參與社會管理，化解社會各類矛盾。但這些還遠遠不夠，隨著弱勢群體的增多，我們不但要增設更多的社會組織，探索社會管理創新，以項目化、實事化、社會化的運作方式，指導婦女、社會組織積極承接政府讓渡的社會工作職能，創新延伸婦聯工作的手臂，為和諧社會建設貢獻更大的新的貢獻。此外還可以以「人人奉獻、人人分享」、「鄰里互助、相幫相扶」、「服務社區群眾、造福千家萬戶」、「綠色、環保、健康」等為主題，定期不定期地開展活動，以達到在社會上收到良好的反響的效果。

Ⅱ 你對基層婦聯組織在促進家庭方面有什麼好建議

建議如下：

以內強素質為根本，深入實施巾幗素質提升工程，引領婦專女在推進蠡湖科學發展中屬盡展新風采。以推動發展為關鍵，深入實施巾幗創業助推工程，引領婦女在投身經濟社會建設中創造新業績，培養、孵化更多的科技型婦女創業帶頭人，帶動城鄉婦女創業就業。

以促進和諧為目標深入實施和諧創建促進工程，引領婦女在參與和諧蠡湖建設中積聚正能量。以改善民生為核心，深入實施「維權關愛保障工程」，推動婦女兒童健康幸福指數實現新提升。以改革創新為動力，深入實施固本強基推進工程，引領婦女在婦建服務黨建中譜寫新篇章。

(2)婦女產業發展的建議擴展閱讀：

為全面貫徹落實黨的十九屆四中全會和自治區黨委十二屆八次、九次全會精神，充分發揮基層婦聯和婦聯執委作用，積極推進我縣婦女工作。2020年1月3日，興盛鄉婦聯積極組織婦女群眾開展了家庭教育暨婦女維權法律知識宣講活動和關愛婦女「愛妮保」健康保險工作推進會。

縣婦聯副主席於春蘭應邀參會，興盛鄉政府紀委書記丁彩霞、興盛鄉司法所所長沙曉玲，興盛鄉各村婦聯主席和婦女群眾等50餘人參加了此次活動。

Ⅲ 當前婦女工作中存在的困難和問題是什麼

在婦女發展中存在的一個最大問題就是女性整體素質亟待提高。人的素質，包括生理素質、心理素質和社會素質三個方面，它是制約一個人以展的主要因素。在當前，雖然涌現出許多女性高級知識分子和管理人才，但從女性整體看，女性整體素質還處於偏低狀況，特別是隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展，它已成為婦女發展和婦女工作所面臨的最大問題。就我們對三個縣（市）區城鄉調查情況看，婦女的生存和發展仍面臨很多困難。
一是中國傳統觀念中的性別歧視。傳統觀念根深帝固，並不會因為有了保護婦女權益的政策而煙消雲散。某些政策本身雖然沒有性別歧視因素，從形式是是對男女一視同仁，但是在貫徹落實的過程中，則於傳統觀念的作用，往往使女性失去了平等的機會，就影響和制約了女性的進步與以展。如：教育和培訓作為對人的生產潛力進行開發的手段，是促進社會以展最根本的動力，然而，在農村，在農技培訓的機會上，就會因為受以男性為主導的傳統觀念影響，在家庭中向男性傾斜。雖然大多數婦女有強烈的培訓意願，但因為缺少機會而無從實現。在農業增長越來越依靠技術進步的背景下，農村婦女在生產中的這種弱勢地位就勢必影響她們自身的進步，也勢必會影響到生產。再如，現在實行市場經濟，企業用工市場化，為了追求最大利潤，就會有企業考慮到婦女生育而不願招用女工，或在招工同時附加限制條件，使用女工最佳年齡段。
二是婚姻家庭的沉重負擔。在這方面，婦女主要受兩個因素影響：其一是傳統的家庭角色分工給女性增加了負擔。其二是一些女性面對死亡的婚姻，出於對子女的考慮，對傳統觀念的屈服，對再婚的恐懼等原因，寧可維護死亡的婚姻。這不但使女性的發展受到限制，也使女性精神上承受著巨大的壓力。即使離了婚，面對生活，面對社會，也會感到十分艱難。
三是貧困問題。在農村婦女和城鎮下崗失業婦女中還存在很大一部分貧困婦女，她們因生活困難導致健康水平下降，更談不上發展，有的甚至連子女教育都負擔不起。這樣又造成這些家庭的子女素質問題，形成惡性循環。
婦女素質關繫到整個民族的素質，也關繫到婦女自身的進一步解放。素質不高，必然會制約婦女的發展，更難以實現事實上的男女平等等。所以，婦聯組織應進一步實施「女性素質工程」，把提高婦女素質貫穿於婦聯工作的全部工作之中。一是各級婦聯應努力將性別意識納入國家的各項政策之中，為婦女發展消除障礙因素。要抓住婦女發展中的主要問題開展調研，並提高調研工作對參與、影響決策的認識中，既要注意努力解決現存的問題，又要注意對政策的超前研究、創新研究，注意敦促政府消除有關政策在實施的影響婦女發展的不利因素，保持婦女和社會的協調持續發展。不要等到不平衡和不公平顯現出來以後再糾正，努力爭取在改革制定之時，就把性別因素考慮進去。二是要積極促進有關婦女發展改革的落實。要努力糾正和避免一些改革在貫徹過程中，由於受傳統偏見、陳舊方法以及人為因素的影響而構成的制約婦女發展的障礙。要定期對一些政策進行評估，評價它對男女帶來的不同影響。及時糾正在執行過程中的偏頗，以利婦女的發展。三是要加強女童教育。女童教育是婦女教育的基石，女童教育有其特殊性，常常與家長的性別觀念相等地。加之教育有它的最佳期，錯過了就很麻煩，所以，要把它納入到婦女工作的重點內容。四是要教育婦女弘揚「四自」精神。要用「四自」精神激勵婦女自強不息，樹立自信和自我發展意識。
婦女工作中存在的主要問題
一是婦聯幹部知識面窄，眼界不寬，在工作中缺少
新思路、新方法，不能適應新時期婦女工作的需要。
二是婦聯幹部流動慢，老化現象突出，缺少活力，難以調動工作積極性。
三是村級婦代會主任多是兼職，在其工作時間和精力分配上，有主業高於副業現象。
四是婦聯經濟實力不強，不能適應市場經濟的要求，導致只能維持生存，難圖發展。
五是婦女維權存在單純保護受迫害、受虐待婦女權益的誤區，不能擴展到像就業權、教育權、衛生保健權等更廣闊的領域。

Ⅳ 女性產業怎麼發展

1.找豪華商業街，那足夠吸引女人
2.把商品做的漂亮個性用於吸引女人眼球
3.發展品牌，把知名度打出去用於吸引女人心理，女人現在都愛買牌子，例如愛馬仕，維密等等
4.要發展女性產業，就要了解他們的思想和需求，只要搞定這兩點就好發展
5.女性都是愛美的，所以注意不要弄醜，這是最重要的

Ⅳ 對於提高婦女地位，保護婦女權益，你有何建議歷史

國際婦女節活動
3.8國際婦女節是世界各地的婦女的節日。這一天被確認由聯合國，許多國家還確定為法定假日。來自世界各地的婦女，盡管不同的國界，種族，語言，文化，經濟和政治的區別，但在這一天慶祝自己的節日。讓我們回頭看看在平等，公正，和平和發展，九十年前的斗爭。

國際婦女節是勞動婦女創造一個見證歷史，一個很長的路要走斗爭的婦女與男子平等的。利西斯特拉塔帶領婦女的斗爭，制止戰爭的古希臘，在法國大革命時期，巴黎婦女高呼「自由，平等，友愛」，走上凡爾賽的街頭選舉權。

國際婦女節的概念萌生在20世紀初，國際社會是在一個非常動盪的時期，工業化，快速增長的人口，激進的意識形態，社會狀況。以下為重要事件的年代：

1909

在1909年，美國社會黨的宣布，第一個國際婦女節2月28日在美國，直到1913年2月的最後一個星期日。

在社會黨國際於1910年在哥本哈根會議上決定確立一個婦女節日，婦女運動所作出的餓成就獎。該計劃由來自17個國家，包括前三個婦女在芬蘭議會投票權的100多名婦女指定。在那次會議上並沒有確定一個確切的日期。

1911年

1911年，奧地利，丹麥，德國和瑞士婦女節3月19日，100餘人參加了當天的集會。在除了選舉權和公眾參考的條款的要求，他們也要求平等的工作和就業培訓機會，並且要求消除工作中的性別歧視。

不到一個星期，在3月25日紐約的悲劇，飢餓的生活發生火災140餘名工人，其中大多數義大利和猶太移民。這個事件給了美國政府一個很大的壓力，工作環境惡劣造成的災難不能被忽視，國際婦女節的制定在桌子上。

1913年至1914年

在第一次世界大戰前夕的和平運動中，俄國婦女在他們的第一個節日，1913年2月的最後一個星期日慶祝。在歐洲的其他地方，在隨後的幾年裡，婦女們總是在3月8日，後來舉行集會，表達他們團結起來抵抗戰爭的決心。

1917
1917年，二百多萬俄國士兵在戰爭中，俄國婦女再次選擇了2月的最後一個星期天為「麵包與和平」舉行罷工。盡管從政府的反對，婦女們走上街頭。四天後，沙皇退位，臨時政府賦予婦女投票權。這家歷史悠久的2月23日（星期日）在羅馬歷，公歷在其他國家使用，這一天是3月8日。

Ⅵ 您對進一步加強和改進婦女工作有哪些好的建議

一、充分認識新時期加強和改進婦女工作的重要性
加強和改進婦女工作，促進婦女與經濟社會的協調發展是構建和諧社會的客觀要求。構建和諧社會體現了包括廣大婦女在內的全體人民的根本利益和共同願望，婦女發展是社會和諧發展的必要條件，也是社會和諧發展的重要目標之一。加強和改進婦女工作，是全面建設小康社會的必然要求。全面建設小康社會是全國各族人民在新世紀新階段的奮斗目標，也是我縣婦女事業發展的鮮明主題。廣大婦女作為重要的人力資源，在推進經濟社會發展、建設臨港經濟強縣中發揮著不可替代的作用。促進婦女自身進步與發展，實現男女平等和諧發展，推動婦女事業與其他事業協調發展是落實科學發展觀、全面建設小康社會的內在要求。加強和改進婦女工作，是密切黨同群眾聯系的有效途徑。婦聯組織作為黨聯系廣大婦女群眾的橋梁和紐帶，在密切黨同人民群眾聯系方面擔負著重要職責。加強和改進新時期婦女工作，有利於促進婦聯組織更好地發揮作用，有效延伸黨的群眾工作手臂，擴大黨的群眾工作覆蓋面和影響力，增強黨的群眾基礎，提高黨的執政能力。因此，全縣各級黨組織要充分認識加強和改進婦女工作的重要性和必要性，進一步統一思想，形成共識，以高度負責的精神和扎實有效的工作，努力開創我縣婦女工作新局面。
二、努力推動我縣婦女運動事業新發展
1、進一步明確新時期婦女運動的指導思想。做好新時期婦女工作，必須要堅定不移的以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，認真落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，一手抓發展，一手抓維權，努力提高廣大婦女的思想道德素質、科學文化素質和健康素質，團結動員全縣廣大婦女廣泛參與全面建設小康社會的偉大實踐，在構建和諧唐海的進程中創造新業績、建設新生活、實現新發展。
2、積極引領廣大婦女投身物質文明建設。各級黨委、政府和有關部門要積極支持婦聯組織圍繞經濟社會發展的中心，找准婦女工作與唐海發展的結合點，調動廣大農村婦女積極參加「雙學雙比」活動。重視對農村婦女的農業技術培訓，加大新技術、新技能的推廣普及力度，繼續做好「陽光工程」培訓，確保婦女培訓人數達40％。注重選樹培植女能手、女經濟人，深入開展「五朵金花」競賽活動，加大「科技示範基地」的建設，引導廣大農村婦女積極參與文明生態村建設，大力開展「創三化庭院、爭十星之家」競賽活動，組織廣大農村婦女在調整農業產業結構、發展農村經濟、深化農村改革、推進城鎮化進程中發揮更大作用。要動員城鎮女職工積極參加 「巾幗建功」活動，採取多層次、多門類的技能培訓，協調工商、稅務等部門出台優惠政策，支持鼓勵下崗、失業、無業婦女自主創業，採取切實有效的措施，開展下崗女工再就業援助行動，多渠道為婦女就業與創業搭建平台。要引導科技教育戰線廣大婦女發揮自身優勢，在促進科技成果向現實生產力轉化、提高公民整體素質方面施展才華。加大資金投入，對貧困婦女實行培訓援助，扶持她們擺脫貧困。重視婦女人力資源開發，切實抓好教育、培養、引導和使用高層次知識女性的工作，推動形成各類婦女人才脫穎而出的良好機制和環境，為她們成長和創業提供廣闊舞台。
3、積極引領廣大婦女投身政治文明建設。要教育引導廣大婦女增強民主意識、法律意識，自覺行使和履行法律規定的各項權利和義務，積極參與基層民主政治建設，不斷提高人大代表、政協委員中婦女的比例，增強婦女參政議政能力。建立和完善婦聯組織參與民主監督國家機關及其工作人員的制度，吸收婦聯組織參與有關執法檢查工作。各級黨委、政府及有關部門在研究和制定涉及婦女兒童切身利益的重大政策措施時，應吸收婦聯組織的人員參加，並充分聽取她們的意見。各級婦聯組織要教育引導婦女群眾自覺維護安定團結的社會政治局面，堅決同各種邪惡勢力和違法犯罪行為作斗爭。
4、積極引領廣大婦女投身精神文明建設。要注意加強和改進婦女思想政治工作，努力拓展工作思路，創新工作方法，不斷增強婦女思想政治工作的針對性和實效性。引導婦女大力發揚自強不息、艱苦奮斗、開拓創新、科學民主精神，爭做自尊、自信、自立、自強的新女性。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,組織廣大婦女積極參與道德實踐，以創建「學習型家庭」為切入點，廣泛開展「星級文明家庭」創建活動，提高思想道德和科學文化素質，營造良好的社會氛圍。注重培養和選樹富有時代特色的婦女典型，並作好典型的後續培養和提高。重視加強未成年人思想道德建設，要充分發揮家長學校的作用，把開展家庭教育作為婦聯組織的一項重要任務，積極探索家庭教育新模式，增強教育的針對性和實效性。
5、切實維護廣大婦女兒童的合法權益。要繼續推進《婚姻法》、《婦女權益保障法》、《未成年人保護法》、《河北省預防和制止家庭暴力條例》等法律法規的貫徹實施，並根據婦女兒童維權方面存在的現實問題，促進相關法規和政策完善。建立健全婦女法律服務（援助）機構，為廣大婦女特別是困難婦女提供法律服務。堅決維護婦女在婚姻家庭中的權利，旗幟鮮明地反對和制止家庭暴力以及歧視婦女的各種觀念和行為，嚴厲打擊各種侵害婦女兒童權益的犯罪行為，堅決掃除損害婦女兒童身心健康的社會丑惡現象。關心貧困、病殘、老齡婦女及女童等弱勢群體，組織實施好「春蕾計劃」、「安康計劃」等公益活動，切實解決好婦女群眾生產生活中的實際困難。
三、積極為婦女工作和婦女發展創造良好環境
6、重視和加強男女平等基本國策的宣傳教育。要把馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策作為領導幹部理論學習的內容之一，並納入縣委黨校的教學計劃和黨委中心組學習的內容。要將先進的性別觀念教育逐步納入教育體系，在全社會倡導先進的性別文化。組織、宣傳、統戰等部門要加強對婦女理論和婦女現實問題的調查研究，為推進婦女事業發展提供理論支持和實踐對策。新聞輿論單位要運用廣播、電視、報刊、網路等媒體，大力宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策，宣傳黨和政府婦女工作方針政策有關法律法規，宣傳婦女事業發展成就和實踐中涌現出的先進典型，在全社會倡導尊重婦女、關心婦女、保護婦女的良好社會風尚。
7、支持各級婦聯依照法律和章程獨立自主開展工作。積極構建「黨委領導、政府支持、婦聯牽頭、各方參與」的婦女工作新格局，支持婦聯組織依照法律法規和婦聯章程，圍繞黨的中心工作，獨立自主、創造性地開展工作。縣委常委會每年定期聽取婦聯工作匯報，研究解決婦女工作和婦女發展中的重大問題。各部門各單位都要結合自身職能，支持婦女工作開展。婦女兒童工作委員會和維護婦女兒童權益協調組以及「雙學雙比」、「巾幗建功」、「星級文明家庭」領導小組等協調組織要定期研究有關工作和婦女問題，各成員單位按照責任分工，抓好工作落實。各協調組織的辦事機構要充分發揮職能作用，做好協調、指導等工作。
8、為婦聯工作開展提供必要的物質保障。將各級婦聯的工作和活動經費列入同級財政預算，並根據經濟發展狀況和婦女事業發展的需要逐步增加。縣婦女兒童工作委員會的辦公經費要列入財政預算，確保工作的正常開展。各級機關、企事業單位和社區居委會、村委會要對婦女組織開展活動提供必要的經費。縣財政擔保，縣農村信用社應為農村婦女創業提供一定數額的小額貸款.縣財政要按照全縣女性人口每人每年0.10元的標准安排專項經費，用於農村婦女、下崗失業婦女的培訓工作。要切實解決婦聯組織工作中遇到的實際困難，不斷改善其工作條件。支持婦聯組織創辦公益性、服務婦女兒童的經濟實體，在有關政策方面給予必要的扶持。婦女兒童活動陣地建設要納入縣城建設發展總體規劃，並加大資金投入，力爭盡快建成縣婦女兒童活動中心。
9、加大培養選拔女幹部工作力度。
認真貫徹執行《2001—2005年唐山市培養選拔女幹部發展女黨員工作規劃》，把對女幹部的培訓納入組織部門幹部培訓的總體規劃，縣場兩級黨校要定期舉辦女幹部培訓班。重視女幹部的實踐鍛煉，通過下派掛職、輪崗交流等方式，提高她們的工作能力。要把女幹部的選拔使用與場鎮黨政班子換屆工作結合起來，按照規劃要求實現場、鎮黨政領導班子中至少要配備一名女幹部，同時黨政領導班子中正職女幹部數量在現有基礎上不斷增加，縣黨政工作部門領導班子中要有一半以上配備女幹部。各級婦聯組織要充分發揮職能作用，注意發現、培養優秀婦女人才，並積極向黨組織推薦。加強女後備幹部隊伍建設，縣、場兩級班子後備幹部隊伍中女幹部的比例應當不少於20%。農村黨支部、村委會中要有女幹部。注重在婦女中發現和培養入黨積極分子，重點在青年中和生產工作第一線發展女黨員。
四、支持各級婦聯組織努力提高自身建設水平
10、切實加強婦聯組織建設。堅持以黨建帶婦建，要把婦聯組織建設納入黨組織建設規劃，努力把各級婦聯組織建設成為政治上堅定、組織上健全、作風上深入、工作上活躍的群體性團體。縣政府要進一步健全婦女兒童工作委員會，配備專職工作人員。深入抓好基層婦聯組織建設，充分發揮場鎮婦聯組織作用。行政村、社區居委會全部建立健全婦代會。有條件的場、鎮在村委換屆前推行婦代會換屆競爭上崗制度，鼓勵婦代會主任參加村兩委會選舉，確保婦代會進兩委比例達70％。廣泛開展基層婦聯組織建設規范達標活動，加強婦女學校、婦女之家等陣地建設，提高婦聯組織的吸引力、號召力。
11、重視婦聯幹部隊伍建設。縣場兩級黨委要將政治素質好、業務能力強、群眾威望高的優秀婦女人才充實到婦聯領導班子中來，提高婦聯組織領導班子的整體水平和工作效能。堅持黨管幹部的原則，凡任免調動婦聯領導幹部，場鎮地方黨委應事先徵求縣婦聯的意見，協商一致後，按幹部管理許可權由場鎮黨委發文任免，抄送縣婦聯備案。要進一步貫徹落實河北省委組織部《關於進一步加強婦聯幹部隊伍建設的意見》（冀組通字[2000]1號），場、鎮應配備專職婦聯主席，並應與場、鎮黨委主要部門負責人享受同等待遇，縣直婦委會主任人選應與同級黨委所屬部門主要負責人的條件，享受相應政治、生活待遇。村婦代會主任是黨員且條件具備的要參加村黨支部，非黨員的村婦代會主任要依法進入村委會。村婦代會主任的報酬應不低於村級領導副職的待遇。有條件的地方，在實行村幹部養老保險時，村婦代會主任應與村級領導同步進行。
12、加強婦聯組織的能力和作風建設。各級婦聯組織要緊密聯系婦女發展的實際，結合婦聯自身建設的實踐，進一步明確加強婦聯組織能力建設的目標與任務，採取有力措施，不斷提高團結動員婦女參與經濟建設的能力、依法維護婦女兒童權益的能力、引領婦女參與社會主義先進文化建設的能力、開展婦女交流與合作的能力、促進婦聯組織自身發展的能力。各級婦聯組織和婦聯幹部要強化為婦女群眾服務的意識，把一切為了婦女群眾作為工作的出發點和落腳點，弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，切實維護和發展好婦女群眾的根本利益。要拓寬聯系婦女群眾的渠道，建立健全婦女情況直報點、基層聯系點等情況反饋機制，及時了解婦女群眾的所思、所想、所盼、所需，採取有針對性的措施，不斷加強和改進婦聯工作。要堅持與時俱進，認真研究婦聯工作中的新情況、新問題，根據新形勢新任務的要求，完善工作內容、創新工作方式，健全工作機制，增強婦聯工作的生機

Ⅶ 如何做好新形勢下的基層婦女工作

、注重引導全面提升職工整體素質由於社性別等原職工養育孩操持家務面要比男職工付更間、精力體力要母親、妻、、媳些原讓職工職場競爭往往疲於應付習知識提升技能間足期積累讓職工形滿足現狀且態混許職工共同態業務能力隨降導致職工工作位較低重要原實際工作要加強職工引導首先要引導職工樹立強烈主翁意識企業改革發展讓職工懂改革發展需要企業發展新機遇改革必觸及職工利益職工要服局、全局利益發、確待利益進退失二要引導職工積極投身企業發展洪流工作高度責任應種種困難拒絕等、靠、要思想立足企業發展需要主投身於企業發展需要給企業添包袱做能企業作奉獻三要引導職工做企業用婦工作者及工組織要積極展爭做知識型、技能型職工要通組織職工技術培訓展技術研究攻關引導廣職工立足本職、鑽研技術、趕超先進積極投身群眾性經濟技術創新及企業管理要培養職工拓進取、甘落精神同各種勞競賽結合起同職工自材讀書結合起全面提升職工整體素質工作發揮巾幗讓須眉本色四要引導職工做創建諧家庭典範要充發揮典型示範作用創建文明家庭等載體提高職工具擔雙重角色素質選樹批工作能力強家庭諧職工典範發揮帶引領作用要弘揚尊幼、夫妻睦、勤儉持家、鄰團結家庭美德提倡健康、科、文明、進步式引導、教育職工做事業強、合格妻、優秀母親、孝順
二、完善機制切實維護職工合權益維護職工合權益特殊利益企業職工工作重要內容婦及工組織要解職工意願、體察職工情緒盡努力職工辦實事、解難事、做事充發揮工職工組織聯系職工面橋梁紐帶作用要加依維權工作力度隨著企業改革斷深化婦工作任務更加繁重要積極落實《勞》、《工》、《職工勞保護條例》等職工勞保護相關律規定進行平等協商、簽訂集體合同關職工利益相關內容明確列入合同條款使職工特殊保護內容集體合同充體現做職工合權益企業管理據依二要構建扶貧幫困效機制解決困難職工實際困難職工組織義容辭責任要實踐科發展觀要求發認識扶貧幫困重要性困難職工幫扶求助工作落實處要工作重點放合權益容易受損害困難職工群體力所能及困難職工排憂解難幫助解決困難引導轉變業觀念提高職業技能實現充業進提升工組織凝聚力、向力
三、提升能力充發揮工工作服務功效新形勢做企業工工作工幹部知識結構、組織協調能力及創新精神提更高要求廣工幹部加強自身素質斷提高工作水平同要提高工工作服務局能力找准切入點依維護職工合權益提升職工整體素質使廣職工企業發展所作要牢固樹立服務局所作思想前搶抓機遇謀發展企業全體職工奮斗目標職工整體利益實現前提基礎工工作要圍繞企業發展主題展巾幗建功立業服務局要新作充發揮職工積極作用要教育職工自覺維護企業穩定局通教育要讓職工充認識：實現企業持續更快發展職工權益利益才能根本保障二要始終保持求真務實工作作風由於職工組織群眾組織面自姐妹要求、困難我盡盡力解決積極主反映職工聲通我努力爭取領導特別工直接領導支持三要明確突性特色展工作思路由於工幹部性別特色決定職工工作必須突職工特色要職工特點、特殊利益、特殊需求發找准自工作切入點確定工作重點工作式發揮應獨特作用要善於深入工作實際研究新期職工工作新特點善於思索勤於實踐敢於創新工作內容、運行機制、式、參與途徑等面善於摸索工工作新經驗