① 經濟發展滯後怎麼制約產業轉型升級
拉動內需，光靠喊口號沒有用。解決內需不足的關鍵，在於解決居民的後顧之憂，少了後顧之憂，消費力自然會被釋放出來。促進經濟發展，就需要將的農民轉變為城市居民，離開了土地，對市場的需求和依賴就增加了，而這種需求就促進了經濟發展。產業結構轉型和升級，應以循序漸進的法去實現，在當今我國人口眾多的前提下，勞動密集型產業不可能完全丟棄，只能以服務密集型代之，而服務型社會需要高學歷、高收入和高素質作為基石，否則談不上服務。以技術密集型替代勞動密集型也不符合當今國情，所以說需要循序漸急的去實現。
② 我國目前的老年服務產業發展還比較滯後是對還是錯
對，確實目前還比較滯後，說明有很大空間發展。
③ 我國第三產業發展不足的原因有哪些
我們缺乏為大量的小企業和個體戶服務的金融體系。第三產業從業人員絕大部分是小企業，是個體戶，他們需要的流動資金數額比較小，而且都是幾十萬，有的是幾萬塊錢，但是沒有一個金融機構能夠專門給他們提供貸款服務。我們現在的金融體系是幾大商業銀行，專門為大企業、大項目服務，幾十萬、幾百萬的貸款看不上，幾個億、幾十億貸款，審貸成本低。
另外，我們有十幾個、二十幾個股份制的商業銀行，也是全國性的大銀行，還有地區性的商業銀行，所以現在我們的金融體系基本上只有主動脈，沒有毛細血管，金融的血液輸送不到小型、微型的金融主體，第三產業大量的個體戶、大量的小企業得不到貸款的支持。這是造成我國第三產業發展滯後的主要原因，也是最重要的原因。
第三產業稅負過高，阻礙了產業的發展。第三產業要負擔店鋪租金、攤位費、水電費、衛生費、管理費、倉儲費、運輸費的支出，再加上人工成本的增加，本來就贏利水平很低，還要繳納較高的增值稅、營業稅，這使得第三產業不堪重負，經營艱難。
國家政策管理多，扶持少；管理部門索取多，培植少，也是影響我國第三產業發展的因素。
要改變這種現狀，還需要配套措施的綜合治理。
④ 中國第三產業發展緩慢的根本原因
制約中國服務業發展的因素:
首先,中國經濟結構非均衡發展,制度因素也是一個重要的原因。由於經濟體制改革還沒有完全到位,地方政府在經濟發展中扮演著十分重要的角色。為了追求短期的GDP增長和地方財政收入的增長,一些地方通過降低稅收、扭曲勞動力價格和土地價格,吸引外資。對外資長期給予優惠待遇,造成內外資待遇的不平等。更為嚴重的是,有些地方紛紛仿效,結果導致產業結構雷同,相同製造業供給過剩,效率下降。同時各地為了保證本地區粗放的經濟增長,排斥優勢互補,沒有形成差異性分工,也間接地影響到服務業要素的流動和分工聚集。
其次,長期以來中國的城市化落後於工業化,由於戶籍制度的存在,民工轉為城市人口還存在種種障礙,這對服務業的發展是不利的。另外,企業為了進一步降低成本,很多製造業都集聚在城市周邊的農村地區,這些企業大多還處於由自己包辦各項中間服務活動的狀態,一方面是由於缺乏專業的服務人才,另一方面可能是由於企業在勞動就業方面受到一定的限制。此外還存在著市場交易活動效率低下的問題,使得企業停留在傳統的生產方式上。即使隨著經濟的發展,市場和生產規模不斷擴大,也還是無法有效地促進中間服務業的外部化。與此同時,國內大都市的現代服務業,一方面缺乏高端人才,另一方面體制創新存在種種問題,再加上區域性限制而致的廣大服務對象的缺乏,結果長期處於發育不良的狀態。
第三,我國在很多服務業領域實行壟斷性經營。在我國,很多服務業是自然壟斷和行政壟斷的服務產業,如金融保險、電信、郵政、城市供電、鐵路、民航、港口等領域。由於這些部門壟斷難以打破,政府的管制又不夠有效,服務產品的生產和供應效率還比較低下。
第四,我國服務業在對外開放方面滯後。我國服務業在入世前就對外資存在嚴格的限制,入世承諾中才逐漸放寬原有的限制,但是國內服務企業與國外服務企業大規模的競爭還沒有到來。
第五,教育、醫療、文化藝術和公共服務領域是第三產業發展的重要部門,但是由於這些部門的改革相對滯後,發展遠遠適應不了中國經濟的發展和人民群眾的需求。近年來,雖然這些部門也逐漸採取某些市場化的改革,引入了激勵機制,但壟斷問題依然存在。而且,市場導向的壟斷部門對服務產品的提供效率往往會來得更低。
總之,要提高中國經濟增長的質量,就必須改變中國經濟增長的模式,改變中國經濟的結構,大幅度提高第三產業在經濟總量中的比重,尤其是要大力發展現代服務業,其中特別是生產性服務業。為了做到這一點,我們必須進一步推進政府體制改革,轉變經濟增長方式,推進事業單位的改革,打破壟斷,加大經濟開放的程度,在服務產品生產和供應領域引入全面競爭。在這里,像上海這樣的國際大都市更要在發展現代服務業方面挑起重擔,把它看成是一種國家戰略。因為從長遠發展的角度來看,我們必須從發達國家和地區手中搶過現代服務業,才能保證中國經濟長期、可持續的發展和增長。
⑤ 2、對當前中國產業結構存在問題敘述錯誤的是 A、第三產業發展滯後，產業結構需要進一步升級
問的是產業結構 不是交通郵電
⑥ 文化產業發展相對滯後 促進機制如何建立
文化產業被視為經濟增長的新動力，在社會經濟結構優化升級過程中有著舉足輕重的地位。然而在2011年的報告中，我國文化產業佔世界文化市場比重不足4%。也就是說，我國文化產業發展相對滯後。前瞻產業研究院對其成因做了剖析，包括文化產業投資不足，文化產品供求不平衡，文化資源開發不合理，文化產業立法不完善等內外部因素的制約。
因此，文化產業這一環境友好型產業在國內有良好的發展前景，鑒於文化產業發展遇到的瓶頸問題，可以從以下三個方面建立促進機制，來保障文化產業快速、健康發展。
1)建立文化產業發展的制約機制。為了避免籠統的文化產業意識，盲目發展文化產業，政府需要在尊重文化生產的自身規律的基礎上區分公益性文化產業和經營性文化產業。在此基礎上，細分文化產業的門類，制定合理的准入條件，使得文化產業能夠健康發展。
2)建立文化產業發展的競爭機制。良好的競爭機制離不開完善的企業管理制度，為此在文化產業的各行業間實施考核評估制，並做年度競爭力排名，以資源的重新分配作為獎懲，從而達到優勝劣汰。另外，企業內部實施崗位責任制，有助於提高整個文化產業的經營效率。
3)建立文化產業發展的保障機制。文化產業保障機制的構建要從政策保障、人才隊伍保障、資金保障三方面著手考慮。政府相關職能部門應當盡快出台促進保護文化產業發展的法律法規。文化行業協會則應需要制定自律規則和條例。此外，培育創新型人才隊伍，拓寬融資渠道，加大投資力度也是文化產業快速健康發展的重要保障。
⑦ 為什麼中國的第三產業發展滯後
簡單點說，第三產業的發展與老百姓的生活水平密切相關，是一種大眾產業。只有老百姓手裡有錢了，才能得到很好的發展。不像第二產業那樣，靠國家投錢就行了。等到老百姓有錢了就好了。要不然，拉內需對第三產業來說不過是一句空話。
⑧ 與國外相比我國冷鏈行業發展較為滯後的原因
一 人力資源匱乏
我國食品行業的飛速發展促使冷鏈物流行業迅速發展起來，但行業快速發展和現有人才培養出現脫節，製冷快報記者在經過一系列的采訪之後，發現「無人可用」是很多冷鏈物流企業人的心聲，培養專業化的冷鏈物流人才成為眾人所盼。
「專業的冷鏈物流人才難找。」在采訪過程中不少家物流公司的負責人向記者反映了上面的話。而對於冷鏈物流人才需要什麼樣的素質，德邦物流的郭經理表示，冷庫涉及一些化學知識，如氟製冷、氨製冷，「因此，冷鏈物流人才必須具備一定的化學常識。再者，冷庫里有壓縮機等設備，因此還需要有一定的電學常識。關於製冷的結構、工藝、原理等專業知識，這是冷鏈物流人才必須要掌握的。」郭經理說。空調製冷大市場的專家李義強先生表示了自己對時下冷鏈年輕人才注入的擔憂。「冷鏈物流的工作環境並不像在寫字樓里那麼光鮮，有時還需要下冷庫，現在很多年輕人都是眼高手低，不願吃苦。」
冷鏈物流人才稀缺，是否有專門培養冷鏈物流人才的學校？很多冷鏈物流企業表示「沒有聽說過」。記者帶著以上問題致電了在國內有名的專業院校，從湖南大學、湖南商學院等院校負責人處獲悉，這些高校里設置的多是製冷暖通和物流專業，范圍比較廣，沒有細化，更沒有專門的冷鏈物流專業學科。而記者還同時翻閱了幾本高校教材，一些理論知識都是上世紀90年代的內容，時代性並不強。一位在物流行業做了七、八年的老前輩告訴記者：「冷鏈物流企業的人才成長模式大多是「師傅帶徒弟」，很多企業的很多員工都是邊學邊實踐，沒有其他辦法。」
在冷鏈物流人才培養方面，我國真的是一片空白嗎？而且只能像過去的手傳藝人一樣，用落後且見效慢的方式來傳遞冷鏈物流的經驗知識和技術？
其實不然，記者最後經過多方調查，發現廣州工商職業技術學院成為了第一個「吃螃蟹」的院校，即將設立全國首個「校企共建冷鏈物流專業」。廣州工商職業技術學院物流與公共事務管理系主任劉炳康介紹說，學院設置的「冷鏈物流專業」，正式招生是在今年下半年，預計招兩個班，每班50—60人。而談起「吃螃蟹」的來由，劉炳康主任說：「去年年底，在廣東省物流行業協會冷鏈物流專業委員會的支持下，廣東省知名冷鏈物流企業和廣州工商職業技術學院就「校企共建冷鏈物流專業」進行了商討，冷鏈企業都希望建立這個專業，他們太需要這樣的人才了。」學校將採取與企業聯合辦學的方式，已與多家冷鏈企業建立緊密的校企合作關系，企業將全程參與該專業的教學、實訓