產業發展的標語

① 移動成立20周年口號

奮斗20載，整裝再出發。

20年來，中國移動按照黨中央、國務院的要求，認真履行政治責任、經濟責任、社會責任，堅持創新發展，堅持服務社會，為經濟發展、社會進步和民生改善作出了積極貢獻。

20年務實創新，中國移動成功將信息通信從少數人享有的稀缺資源，變成惠及全球五分之一人口的一流公共基礎設施；20年砥礪奮進，中國移動面對人民大眾、各行各業對信息通信的迫切需求，准確把握技術機遇，不斷推進合作創新，為廣大客戶提供了多樣化、個性化的業務與服務；

20年跨越發展，中國移動全力推動數字化創新，竭力以信息化、數字化推進國民經濟和社會信息化進程，成為網路強國、數字中國、智慧社會主力軍。

(1)產業發展的標語擴展閱讀：

中國移動通信基站總數達454萬個，人口覆蓋率超過99%，其中4G基站超過302萬個，是全球最大的4G精品網路；加快建設覆蓋全國、技術先進、品質優良、全球領先的5G精品網路，建設開通5G基站超8萬個，在50個城市提供5G商用服務。

為推動產業數字化轉型，加快數字化服務布局，發揮好信息化對經濟社會發展的引領作用，中國移動強化業務創新，聯手合作夥伴加強內容和應用開發。

努力為客戶提供移動互聯網、物聯 網、位置服務、電子商務等領域豐富多彩的信息服務，有力推動了「互聯網+」行動計劃實施，促進了網路強國、數字中國、智慧社會建設。

② 青島新興產業的發展口號是什麼

到2020年，在產業規模上，青島十大新興產業增加值要突破1800億元，年均增長20%以上；在創新能力上，新興產業各類研發機構要擴展到1500家，其中國家級突破150家；在企業發展上，全市規模以上戰略性新興產業企業要突破2000家，高新技術企業突破1500家，小微企業達到萬家以上，重點培育100家科技小巨人企業。

③ 碳素行業企業文化標語，發展戰略，企業競爭，管理團隊怎麼寫，急求！

你好：以下碳素行業精典素材：希望能夠對你有所幫助：

1、碳素文化背景資料：
濟寧碳素金絲鳥精神：
金絲鳥，生活在大海島嶼的懸崖峭壁之上，築巢於縫隙洞穴之中。嬌小卻堅強有力的翅膀，終日沿著波浪洶涌的海岸線和島嶼往來飛翔，滋生繁衍。他們吐唾做窩，點點滴滴積少成多，月余便凝結成一個形似人耳的小窩，即人們視為珍寶的燕窩。濟寧碳素集團有限公司，就像一隻頑強的金絲鳥，在一片玉米地里建廠築巢，在激烈的市場競爭中跌滾攀爬.經過20多年的發展，由原來建廠時的幾十人發展成職工3000多人，擁有十幾家參控股公司，年利稅過億元的企業集團。
由金絲鳥精神演化來的「發展企業、豐富自我、貢獻社會」的碳素精神，將激勵碳素人向更高、更輝煌的目標邁進。
【「金絲鳥」（徽標）創意來自於「濟寧碳素」拼音的縮寫（JNTS），(JNTS)巧妙變形，搭配組合成振翅飛翔的「金絲鳥」】

碳素公司經營發展理念：

企業精神 發展企業，豐富自我，貢獻社會
企業方針 新產品拓展市場 低成本穩占市場 好質量贏得市場
企業思維 成績缺點已過去，面對現實再開始
企業發展戰略 創新開發，做精做大
企業核心能力 內呼外應的科技攻關隊伍 致力於開發鋁電解用碳素
信譽系我們生命的延續 品質是我們一生的苛求

碳素公司精神理念二十條
一、關愛職工、尊重勞動不能變
二、市場第一觀念不能變
三、樹立危機意識，創造危機氛圍不能變
四、國際國內市場都要硬，先國外後國內不能變
五、質量第一不能變
六、人身安全無小事不能變
七、不斷完善競爭機制、公平競爭不能變
八、科技先行不能變
九、重視環境不能變
十、創新管理、提高效率不能變
十一、提倡節儉，降價成本不能變
十二、工作重結果更重過程不能變
十三、樹形象、講誠信不能變
十四、重視企業文化、不斷提高員工素質不能變
十五、唱響品牌不能變
十六、選賢任能不能變
十七、堅持審計、查錯補漏不能變
十八、績效考核、干好乾孬不一樣不能變
十九、保持技術、保護人才防止外流不能變
二十、堅持內培外聘、內選外培人才機制不能變
2、相關碳素發展戰略材料：
濟寧碳素集團有限公司始建於1987年，經過二十多年的勵精圖治、拼搏奮進已發展成中國鋁碳行業規模最大的商品碳陽極生產企業，中國煤化行業五強企業，國家大型股份制企業，山東綜合實力百強企業。先後榮獲山東省優秀民營企業，重合同守信用企業，1997年至今，連年被國有商業銀行授予「AAA'級信用企業。
地域文化優勢：
公司坐落於孔孟之鄉-山東省濟寧市。北倚東岳泰山，南臨碧波盪漾的微山湖，京杭大運河穿城而過。轄區內京滬、京九、兗新、兗石等鐵路動脈和104、327、105國道呈網狀交織。濟寧曲阜機場有航班飛往北京、上海、廣州等國內重要城市。境內有高速公路、鐵路直接通往青島、日照等重要港口，距日照港只有兩個小時車程。濟寧碳素集團有限公司具有優越的地理位置及交通條件。
勵精圖治得來的誠信理念：
濟寧因地勢高亢可防水患，遂得安寧而得名，幾千年來沒有發生過重大自然災害，這些優越的自然條件也把公司的合同履行上的不可抗力因素降至最低；加上濟寧為孔子故里，具有7000多年的文明史，素有「孔孟之鄉，禮儀之邦」之美譽，當地民風淳樸，重禮守信，所以碳素公司在合同履行方面一直為國內外新老客戶所稱頌，是值得依賴的大型企業集團。
企業競爭：
公司擁有員工3000多名，其中各類專業技術人員800餘名；總資產18億元；下轄山東晨陽碳素股份有限公司 、濟寧辰光傑科特煤化有限公司、 濟寧辰光美博煤化有限公司、濟寧辰星碳素有限公司、濟寧辰光熱電有限責任公司、濟寧高聳房地產開發有限公司等控、參股公司。主導產品鋁電解用預焙陽極產能50萬噸/年，居國內同行業專業碳陽極生產企業首位；現有三條煤焦油加工生產線，總產能40萬噸/年；金剛砂系列產品加工能力1萬噸/年。1995年公司取得自營進出口資格證書。公司擁有省級企業技術中心和國家級碳素實驗室。並擁有自己的碳素技術研究所。公司年銷售收入20億元，利稅1億元，為濟寧市功勛企業之一。
市場理念：
有朋自遠方來，不亦樂乎，濟寧碳素誠摯歡迎海內外朋友來濟寧洽談合作共創輝煌。

④ 發展戰略性新興產業，標語求下句

成就突破性全新自我。

⑤ 試做09年公務員考試申論（沿海地區產業轉移」的口號提出質疑），大家幫忙點評一下啊！先謝過了。

國考的？
「弄清要不要承接產業轉移的問題。要弄清承接什麼樣的產業的問題」這樣的回答不該出現在申論中。是誰去弄清？誰解決？企業？
問題認識和歸納的全面，但是你的回答更多是企業自身去怎樣適應這一新形勢，這些其實可以一筆帶過。我覺得你該換個角度。充分發揮政府宏觀調控問題。申論考的就是政府智能和新形勢下政府的監管，調控，服務等問題。
比如新形勢下政府如何協調企業轉移和轉移後的新問題。這題也可能是考在當前情況下產生的問題？不管題目是怎樣的。簡單點說。你以政府的態度來應對這一情況。
做題的話買些真題。參照答案。多寫就會有進步的。祝你成功。

⑥ 關於鄉鎮建設的標語徵集

一、總體宣傳方面
1、全黨動員 全民參與 共建社會主義新農村
2、精心組織 務求實效 深入開展新農村建設活動
3、生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主
4、落實科學發展觀 創建和諧新農村
5、大家一條心 建設新農村
6、堅持多予少取放活 促進農村經濟發展
7、實行城鄉統籌 加快農村發展
8、工業反哺農業 城市帶動農村
9、貫徹落實中央一號文件 大力建設社會主義新農村
10、「3+1」聯手共建 城鄉統籌一體發展
11、壯大縣域經濟 促進新農村建設
12、工農聯手 互惠共贏
13、城鄉互動 工農協調
二、鎮村建設方面
1、搞好村莊規劃 改善農村面貌
2、改變農村面貌 建設美好家園 創造幸福生活
3、積極投身「四清四化」 為創建文明村莊做貢獻
4、農村要環保 青山綠水好
5、清除農村污染，營造秀美山川
6、民風淳樸 團結和睦 經濟繁榮 環境優美
7、建設中心村、改造空心村、合並弱小村、發展特色村
8、整治村莊環境 改善農民生活
9、開發新能源 享受新生活
10、改廁改灶改圈 植樹栽花種草
三、班子建設民主管理
1、健全村民自治運行機制 大力推行四民主兩公開
2、加強民主法制建設 保障農民民主權利
3、壯大農村集體經濟 帶領農民共同富裕
4、完善村民自治 推進村務公開
5、著力促進農民增收 提高農民生活水平
6、關心農民疾苦 尊重農民意願 維護農民利益 增進農民福祉
7、發揮農民主體作用 建設社會主義新農村
8、深化農村綜合改革 理順基層管理體制
9、戶戶倡樹新風 人人遵守公德
10、不打架 不酗酒 不賭博
四、培育新型農民
1、建設新村鎮 發展新產業 培育新農民
2、大力開展農民科技培訓 積極實施綠色證書活動
3、加強精神文明建設 培育造就新型農民
4、破除陳規陋習 倡導文明新風
5、培育文明新風 構築和諧農村
6、建設新農村 倡導新生活
7、愛整潔 講衛生 共建新農村
8、加快公共文化設施建設 豐富農民精神文化生活
五、產業化方面
1、一村一品，一鄉一業，走產業化發展道路
2、大力發展現代農業 全面繁榮農村經濟
3、穩定發展糧食生產 持續增加農民收入
4、村有主導產業 戶有致富門路
5、加快發展循環農業 構建環境友好型農村
6、培育壯大龍頭企業 縱深推進農業產業化
7、發展農民專業合作組織 提高農民組織化程度
8、加強農業基礎設施建設 提高農業綜合生產能力