1. 注冊水果產業發展有限公司要哪些條件
注冊有限責任公司，應當具備下列條件：
一、股東符合法定人數。 法定人數是指法定資格和所限人數兩重含義。法定資格是指國家法律、法規和政策規定的可以作為股東的資格。法定人數是《公司法》規定的注冊有限責任公司的股東人數。《公司法》對有限責任公司的股東限定為二個以上五十個以下。
二、有限責任公司的注冊資本為在公司登記機關登記的全體股東認繳的出資額。公司全體股東的首次出資額不得低於注冊資本的百分之二十，也不得低於法定的注冊資本最低限額，其餘部分由股東自公司成立之日起兩年內繳足；其中，投資公司可以在五年內繳足。
有限責任公司注冊資本的最低限額為人民幣三萬元。法律、行政法規對有限責任公司注冊資本的最低限額有較高規定的，從其規定。查看詳細企業最低注冊資本
三、股東共同制定章程。 制定有限責任公司章程，是設立公司的重要環節，公司章程由全體出資者在自願協商的基礎上制定，經全體出資者同意，股東應當在公司章程上簽名、蓋章。
四、有公司名稱、建立符合有限責任公司要求的組織機構。 設立有限責任公司，除其名稱應符合企業法人名稱的一般性規定外，還必須在公司名稱中標明"有限責任公司"或"有限公司"。建立符合有限責任公司要求的組織機構，是指有限責任公司組織機構的組成、產生、職權等符合《公司法》規定的要求。公司的組織機構一般是指股東會、董事會、監事會、經理或股東會、執行董事、一至二名監事、經理。股東人數較多，公司規模較大的適用前者，反之適用後者。
五、有固定的生產經營場所和必要的生產經營條件。
2. 企業發展需要什麼
[原創]企業發展最需要什麼？
2008-9-11 11:53:37【作者】rteyrtytr
今天上午關於在職員工培訓相關問題與王總、培訓部石磊進行探討，話題一開始，王總就問到「企業發展最需要的是什麼？」我們各自發表了看法。大家的觀點不盡相同，企業發展最需要的就是人才。那「員工最需要的是什麼？」就值得我們的管理層去仔細考慮了。
從房地產經紀行業的發展趨勢來分析，未來的房地產從業人員必將是「全能經紀人」，無論從發展規律，到營銷模式上或是企業間的競爭上，都應該是這樣的一個趨勢。「全能經紀人」將占整個從業人員的主導位置。那回答剛才的問題，我的答案就是「專業」。我想我們的員工最需要的就是「專業」。簡單來講首先就是專業的職業素養、其次專業的職業技能、再次專業的職業服務。
專業的職業素養
當今企業用人的標准不斷提高，地產經紀行業更是如此，幾乎都將職業素養放到高於職業技能的位置。足以看到在經歷市場的優化企業老總對人才的重視，對用人標準的重視和職業素養的重視。所謂「德才兼備」、「有德有才」不都是將「德」作為考核員工，選人用人的標准之首嗎？職業素養已經遠遠超出於傳統意義上「道德和素質」，更重要的是一種精神文化，職場素養和知識內涵等的結合。比如財務人員應該首先具備的職業素養就是正直和清廉。培訓人員應該更注重「厚德載物」，企業員工都應該具備忠於職守，嚴謹認真的職業素養。作為經紀行業或者經紀公司更應該注重誠信經營，從業人員自然也要注重到這一點。一個企業的發展如何只需要看看它的員工職業素養怎樣就基本了解了。為什麼之前行業屢屢出現各類惡性事件，經紀公司屢屢發生內部員工走私單等事件，這些都是職業素養欠缺的表現。
盡管我們的員工在職業素養方面已然做的不錯，但實質上我們還可以做的更好，所以，我們每一位員工在工作中更應該注重修煉自身的職業素養，做什麼就要像什麼？就這么簡單！雖然我們不能完全杜絕某些害群之馬，但是我們每一個人都能在現有基礎上提高一小步，我想這樣的人在公司內部也是無法生存下去。另外，我個人並不完全認為，職業素養與學歷有直接的關系，因為很難說北大、清華的畢業生就比其他院校的畢業生素養高，我國的教育系統教育體制只是更多的教會我們書本上的知識，況且這些知識在實際的工作中並不能得到理想的應用，更多的需要進入職場後再次進修。所以，在當今職場才流傳這樣的話「中專生好用，大專生能用，本科生湊合用，碩士研究生沒辦法用。。」當然實際情況我就不再評論，不過這一說法真值得我們思考。
專業的職業技能
關於這一點，作為經紀行業，我們需要的就是「全能經紀人」他已經完全的將這一行業的職業技能包含其中，只是因人的差異在專業度上有所不同。我為「全能經紀人」的解釋就是：既會操作一手樓盤又能操作二手樓盤、既懂買賣又懂租賃、既熟悉貸款又明白過戶、既了解電話營銷又清楚網路營銷。這樣的經紀人才是「全能經紀人」。跨時代的經紀人。而我們大多數都將業務流程切割成很多的版塊，卻忽略了全程一條龍一貫到底的服務流程，既不利於樹立公司品牌又不利於培養內部員工，既不利於公司全面發展又會增加企業成本和擴大操作錯誤率。在《從營銷模式看企業用人》一文中我也提到這樣的觀點。我們要想在廣大客戶心目中樹立良好的口碑，就需要專業的、一流的、標準的服務。減少服務環節的交接，因為今天我們做的是服務而不是流水線上的機械性工作。我們就要把我們專業的技能完整的體現出來，要不在將來的市場中，我們就不能算完全的經紀人，而都是「半成品」。
從歐美地區房地產經紀行業發展情況來看，他們每家經紀公司僅有10幾名經紀人，沒有超過50名的，其餘也有類似我國經紀公司的大批員工，這些大批員工在經紀公司都叫「銷售員」，他們只負責前期的開發和聯絡，而真正涉及到專業部分都是由經紀人來完成的。而且這些經紀人，他們不僅是我們今天所談的「全能經紀人」更重要的是他們懂得包括營銷、文學、藝術、裝修、經濟、心理學等至少10幾門課程和專業。經過專業機構培養持證上崗的，當然他們的待遇也是不菲的。從這點看我們的差距就非常明顯了。國家加入世貿組織以後，必然在各行各業將與國際接軌，房地產行業也必然會發展到跨時代的一步。到那個時候，我們可能都要目瞪口呆了。
專業的職業服務
各行各業都在講究服務，然而真正能把服務做好的沒有幾家，政府、銀行經常說我們建設雄偉壯觀的辦公樓是為人民、為客戶服務的，很難想像這樣的辦公樓對於客戶能帶來什麼，還不如多搞幾個沙發幾個凳子，幾台飲水機來的實惠，到底是為了自己還是為客戶就不知道了。今天，我們做企業，我們就需要認認真真的做好我們的服務，我們沒必要搞一些虛的東西，只有客戶對我們的服務滿意了，他才會買單，我們不是政府更不是銀行，客戶對我們有權提出要求，因為至少今天客戶還可以多項選擇。
做房地產經紀行業就要做出行業應有的服務，從簡單的禮儀到行業的規范、從基本的人性化到標準的操作，從做客戶想要的到客戶所想不到的。我們都需要在工作中慢慢摸索、總結，變成標準的服務流程，從客戶一進店面都走出去那一刻都能感受到不是單純的在買房子而是在享受買房子的過程，甚至關注到客戶日常的點點滴滴。記得前不久寫了一篇《談地產經紀行業客戶在哪裡》中也提到類似的觀點，有人在跟帖中問道「還是沒說客戶在哪裡呀？」，當即，我覺得很有意思，人人都渴望成功，人人都渴望成功的方法，但方法從何而來，沒有任何的方法是別人完整的放在你的面前的，任何的觀點和想法只具有指導性，況且這位同行一定沒有明白我說的意思。
房地產經紀行業未來需要也必然會和國際接軌，那就一定會走向規范的一天，「專業」就顯得尤為重要，讓我們從現在起就從小事嚴格做起，專業化做起，相信到那一天來臨的時候定能信心百倍的面對，這也是針對目前市場取勝的必然之路。
3. 2020晉江產業發展投資集團有限公司報考條件是什麼呢
2020晉江產業發展投資集團有限公司校園招聘4名工作人員報考基本條件：
（一）遵紀守法，品行端正，願意履行國有企業人員的職責和義務；
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
（三）具備招聘職位要求的各項資格條件；
（四）現役軍人，違反計生相關規定的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規定不得報考的其他情形的人員，不得報考。
（五）2020年應屆畢業生若尚未取得畢業證、學位證等證件，可持高校出具的學籍證明、就業推薦表等資料原件及《教育部學籍在線驗證報告》先參加資格初審，若無法在2020年8月31日前取得學位證書及畢業證書，則取消考生的聘用資格。
（六）具體條件要求：
1.年齡條件
崗位要求35周歲及以下即1985年1月1日以後出生
2.學歷學位條件
招聘崗位學歷類別要求為全日制本科及以上畢業的，即通過參加國家統一招生考試，錄取於經教育部批準的具有普通高等教育招生資格且執行國家普通高等教育統一招生計劃的高等院校，並按教學計劃完成學業後所取得的國家承認的學歷。報考人員取得的學歷須在中國高等教育學生信息網上可查詢認證。
根據福建省教育廳、財政廳、物價局、人事廳、發改委《關於在全省高校畢業生中試行「雙學位」「雙專業」教育的意見》（閩教高[2009]9號），經修讀達到畢業條件並取得「雙學位」、「雙專業」證書的畢業生，由省教育廳進行省內統一電子注冊，在本省范圍內承認其學歷、學位。上述報考人員的「雙學位」、「雙專業」所對應的學歷、學位，須在福建省教育廳門戶網站「便捷查詢」窗口的「雙學位雙專業」欄目上可查詢認證。
3.專業條件
附件1所示的專業條件設置為「××類」的招聘崗位，符合《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2019年）》（附件2）中「××類」所列專業的報考人員准予報考；專業條件設置為具體專業名稱的招聘崗位，符合所列專業的報考人員准予報考。
報考人員所學專業的認定，以畢業證書上註明的專業為准。其中，取得全日制普通高校雙學歷（位）的報考人員，若其第二學歷（位）符合上述學歷學位認證要求，則其第二學歷（位）的專業可用於報考相應專業要求的招聘崗位（招聘崗位有學位要求的，報考人員取得的學位必須與招聘崗位的專業要求對應）。
在福建省教育廳門戶網站「便捷查詢」窗口的「輔修專業」欄目上可查詢的輔修專業證書，不作為符合招聘崗位專業要求的認證依據。