文化產業簡報

⑴ 5條九月一日的新聞簡訊,要快!!!!

CCTV.com消息（新聞聯播9月日播出）：

我國首台國產60萬千瓦超超臨界機組今天投產

首台國產60萬千瓦超超臨界機組今天在華能營口電廠投產，與同等容量機組相比，超超臨界機組每年可節約標准煤14萬噸，少排放二氧化硫2500多噸。

2007中國企業500強今天揭曉

中國企業聯合會今天發布了2007中國企業500強最新排名，中石化以1064億元營業收入蟬聯第一。

能繁母豬保險試點工作已在30個省份啟動

目前，全國已有30個省（自治區、直轄市）啟動了能繁母豬保險試點工作。截至8月28日承保的能繁母豬超過106萬頭。

烏魯木齊對外經濟貿易洽談會開幕

烏魯木齊對外經濟貿易洽談會今天在新疆烏魯木齊開幕。十幾個國家和地區的22個代表團參會參展，300多個經貿項目供參會客商選擇。

第三屆中國南京國際軟體產業博覽會今天開幕

第三屆中國南京國際軟體產業博覽會今天開幕，本屆軟博會以「服務外包和軟體國際化」為主題，規模為歷屆之最。

渤海伏季休漁期今天結束

歷時近3個月的渤海、黃海伏季休漁期今天結束，沿海漁船全面投入秋汛生產。多年少見的黃花魚、鱸魚等經濟魚類重現渤海灣。

「合作--2007」中國武警「雪豹突擊隊」赴俄參演今天啟程

參加「合作—2007」中俄聯合反恐演習的30名中國武警「雪豹突擊隊」隊員及參演裝備，今天乘軍用運輸機飛赴俄羅斯。據了解，這是武警部隊自組建以來第一次赴境外參加演習。

珠海 深圳海關連續查獲轎車夾藏高價值走私貨物

珠海拱北海關和深圳海關近日利用新型車輛檢查系統，通過X射線掃描，連續從入境車輛中查獲夾帶的電腦硬碟、晶元等小件高價值走私物品。

北京：學生兒童今起納入大病醫保范圍 惠及150萬學生兒童

從今天起，凡具有北京市城鎮戶口的學生和兒童，在每年繳納50元的保費後，重大疾病門診費和住院治療費，超過650元的部分將由保險基金報銷70%，報銷金額累計最高可達17萬元。

第十一屆全運會主體育館全部封頂

今天，濟南奧體中心主體育館順利封頂，至此，將於2009年舉辦的第十一屆全運會的體育場、體育館、網球館和游泳館四個主要場館的主體結構全部完工。

第26屆中國電視劇「飛天獎」頒獎晚會今晚在我台播出

我國電視劇最高獎項的第26屆中國電視劇「飛天獎」日前在北京揭曉，電視劇《亮劍》、《恰同學少年》、《喬家大院》、《任長霞》等獲得主要獎項。「飛天獎」頒獎晚會將於今天19：30分在我台第三套綜藝頻道播出。

「2007中國文化節」在芬蘭赫爾辛基舉行

「2007中國文化節暨北京文化周」當地時間8月31號在芬蘭首都赫爾辛基舉行。中國的藝術家們通過精彩的戲曲和民樂表演，展示了中華傳統文化的魅力。

心連心藝術團赴北大荒慰問演出

今年是黑龍江農墾建設60周年，本台將於今晚在第一套節目晚上8：47分播出中央電視台心連心藝術團為北大荒墾區演出的實況《放歌黑土地》。

全國道德模範候選人事跡展播特別節目《我們的榜樣》今起播出

全國道德模範候選人事跡展播特別節目《我們的榜樣》從今晚起將在中央電視台新聞頻道黃金時間與觀眾見面，節目分為助人為樂、見義勇為、誠實守信、敬業奉獻和孝老愛親五個主題，為您展示全國308個道德模範候選人的風采。連續五天，每晚20點到21點，21點30分到23點分兩個時段播出。

⑵ 一篇新聞

管網上信息極大地豐富，但絕大多數的信息的第一來源仍是傳統媒體。大量的社會信息，尤其是重大的新聞信息掌握在傳統媒體手裡，他們是主要的新聞原材料生產者和提供者。另一方面，對於網路媒體來說，組建自己的新聞採集隊伍，不僅存在著政策方面的障礙，更重要的是難以在短時間內培養出一支訓練有素的網路記者隊伍。另外，傳統新聞規律、新聞實踐、新聞經驗、大眾的認知度等等，都是網路新聞評論與傳統媒體評論相比所欠缺的。
4.2 網路新聞評論的引導

新聞評論一個主要的功能就是引導輿論。網路新聞評論引導輿論最大的優勢在於，它把以往傳媒的發言權和審判權部分移交到人民手中，改變了以往傳媒言論一統天下的局面，形成了輿論監督社會、公眾監督輿論的良性循環，從而促進了輿論監督權力的社會化、公開化、民主化。網路媒體與傳統媒體一樣，在新聞宣傳中，都要堅持用「三個代表」重要思想統領我黨的新聞宣傳工作，堅持新聞工作的黨性原則，切實貫徹新聞宣傳的「三貼近」原則。在引導方法上，主要有以下幾種。

（1）強化網路媒體的「議程設置」功能

網路媒體的「議程設置」，就是根據大眾傳播的議題設置理論，有意識地設計論壇的話題和主題來引導輿論。而且，網路新聞評論與議題設置之間也是具有互動性的，網民的觀點可以被網路媒體收集、編輯、發布，從而對設置的議題產生更深的影響，進一步引導輿論。

（2）利用網路媒體言論引導輿論

鄒韜奮說過：「言論固然可以發生輿論的力量，但卻不是一切言論都可以發生輿論的力量。只有根據正確的事實和公正判斷的言論，才可能發生輿論的力量。」[4]由此可見，要引導輿論，必須用正確的、具有指導性的言論。網路論壇是網路言論的重要聚集地，因此，網路媒體應積極開設網路論壇，擴大論壇影響。論壇也要為網民提供正確的言論方向，對網民的意見，正確的要予以鼓勵和支持，不正確的要積極引導和糾正。

（3）提供新聞報道引導輿論

用新聞報道來引導輿論，就是在言論欄目或者論壇中提供新的新聞事實，以引導輿論。網路媒體在選擇新的新聞報道時，要巧妙的過濾、選擇新聞事件，使其形成有利於自己一方的輿論傾向，也可以藉助權威專家的觀點，使輿論向自己一方傾斜。當出現不利於自己的輿論傾向時，應該及時加入一些其他的言論，以緩解不利局面，然後再積極進行方法和方式上的調整。

4.3 網路新聞評論的管理

對於網路新聞評論，如果不加規范地任由其紊亂無序的發展下去，會嚴重影響到社會的輿論環境，對國家、社會的安定和團結是極為不利的，因此，要對網路新聞評論進行嚴格有效的管理。

（1）專門管理機構的組織管理

目前我國對互聯網的管理，涉及到了多個國家部委，如中共中央宣傳部、國務院新聞辦公室、信息產業部、文化部等幾部委之間的協作和配合。國務院還在1997年成立了國務院信息化工作領導小組，負責協調、解決互聯網的重大問題，制定具體的管理辦法等。

從行政學的角度來說，對某個問題介入的職能部門越多，管理起來就越復雜，還可能會在一定程度上造成管理的漏洞和混亂，出現職能執行上的重疊或者空白。因此就需要組織一個專門機構將所有這些管理職能組織起來統一管理。

（2）建立規范的互聯網法規和制度

國家從2000年起，就相繼出台了多部互聯網管理法規，如《互聯網信息服務管理辦法》、《互聯網電子公告服務管理規定》等，對提供網路信息服務進行了一系列的限制和規范。但是，單靠這樣一項行政性的規定、這樣一個部門，仍然顯得過於單薄。網路言論的管理涉及技術、內容等多方面的問題，需要一個權威部門牽頭，組織各相關部門聯合制定出一個更加系統的規范，並最終形成相關立法。

（3）網民的自我管理

在網路新聞評論尤其是網路論壇中，廣大網民才是真正的主角，沒有網民的積極參與，網路論壇將不稱其為論壇，整個論壇的風氣和氛圍也是來自網民整體素質的高低。網民進行自我管理，就是網民的自我約束以及在網上討論、發表意見時的方法、方式和尺度。論壇版主可以邀請論壇中人氣旺、有水平、有管理能力的網民參與論壇的管理，這樣也可以造就網民中的「意見領袖」。這種做法既可以活躍論壇，又可以提高網民參與的積極性，同時也有利於論壇的管理。

5 總結

隨著互聯網技術以及網路媒體的迅猛發展，我國網路新聞評論的發展取得了有目共睹的成績，但從總體上看，仍處在起步階段。進一步提高網路新聞評論的水平，是擺在我們面前的一項十分重要的任務。

新聞網站是黨和國家的重要輿論工具，網路新聞評論是黨的宣傳事業的重要組成部分，是參與國際輿論競爭的重要力量。網路新聞評論要成為傳播先進文化的重要陣地，就要堅持正確的輿論導向，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，要辦出特色，辦出水平，在內容和形式上積極創新，才會在激烈的競爭中立於不敗之地。

參考文獻：
[1] 梅爾文·德弗勒.大眾傳播緒論[M].北京：新華出版社，1990：106.
[2] 金夢玉.網路新聞務實[M].北京：北京廣播學院出版社，2001：248.
[3] 張隆棟.大眾傳播學總論[M].北京：中國人民大學出版社，1993：178.
[4] 穆欣.韜奮新聞工作文集[M].北京：新華出版社，1985.
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⑶ 雷英暉的相關報道

珠光寶氣，美酒飛瓶，時尚羅湖，精彩深圳！2009年深圳珠寶節暨第五屆羅湖購物旅遊節花式調酒大賽決於2009年10月28日在深圳蘇荷酒吧隆勝利閉幕！。
本次比賽從500多位來自北京、上海、江蘇、浙江以及港澳台地區等全國各地的報名選手中最後決出30位頂尖花式調酒高手參加10月28日的比賽，是國內最經典和最權威的花式調酒大賽之一。
本次活動由深圳羅湖區人民政府和深圳文體旅遊局主辦，由深圳市羅湖區貿工（旅遊）局和酒吧地圖網承辦，並得到了蘇荷酒吧，芝華士威士忌和廣東健力寶集團的大力協助！
本次活動已經是深圳羅湖貿工旅遊局和酒吧地圖網共同合作的第五屆深圳市羅湖花式調酒大賽，做為羅湖時尚旅遊和休閑娛樂的一個亮點，這個花式調酒比賽已經成為深圳羅湖的一個時尚品牌，也是全國調酒屆一個重要的權威賽事，隨著比賽的影響力越來越大，報名人數越來越多，參與的行業企業越來越多，社會效應也越來越大。本屆比賽將會力爭比前四屆的規模和影響力做得更大和更好。為提升「時尚羅湖，精彩深圳」的品牌效應和中國的花式調酒產業做出積極的貢獻！
附獲獎選手名單：
冠軍：丘偉謙 雷英暉組合
亞軍：雷英暉
季軍：鄭海明
優勝獎：倪勇華 李邵龍 張乃仙 袁志威 劉長均
祝賀以上8位獲獎選手 2008深圳珠寶節花式調酒大賽總決賽昨晚在人民南金光華廣場精彩上演後順利落下帷幕。經過激烈角逐，深圳本地選手雷英暉以最高分贏得冠軍，同時他也獲得香港調酒協會選送參加2009 年 5 月在香港舉行的IBA 香港世界花式調酒公開賽和 2009 年 8 月在德國舉行的IBA柏林國際花式調酒大賽兩個賽事的資格；亞軍、季軍分別由來自廈門陳振能、深圳本色朱慶盛奪得。另外由其他6名選手獲得優勝獎，他們是孟 哲、羅江湖、彭貴銀、鄭 岳、陳 茜和李邵龍。比賽在綿綿細雨浸潤後的秋之夜進行，吸引了不少過往行人駐足欣賞觀摩。我們希望通過花式調酒大賽的舉辦，能弘揚和豐富我國酒文化內涵，進一步宣傳推廣深圳精彩之都、羅湖時尚旅遊的形象，同時，能吸引更多的國、內外旅遊者到深旅遊，使珠寶節花式調酒大賽真正成為國際旅遊文化節盛宴里的美味佳釀，推動區域旅遊經濟的發展

⑷ 關於企業工作簡報的模板

轉載工作簡報幾篇，供參考。公司與雲南電視台簽訂YNTV各頻道在全省入網覆蓋的合作協議2006年9月5日，公司與雲南電視台在昆明簽訂了節目入網覆蓋合作協議，此協議的簽訂標志著公司與雲南電視台開始全面合作。公司與雲南電視台經過多次協商談判，在雲南電視台少兒頻道開播之際，與雲南電視台簽訂了合作協議。此次合作按照省委、省政府關於宣傳雲南、擴大省台節目覆蓋的精神指示，將雲南電視台所屬7套節目信號傳輸到全省各州市縣，實現全省覆蓋。7套節目中的雲南--少兒頻道是雲南電視台今年首次開播的節目，通過廣電網路將少兒頻道及時送進千家萬戶，這對於加強和改進未成年人思想道德建設，促進青少年兒童的全面健康發展等方面將起到很好的促進作用。合同的簽訂將有利於公司與雲南電視台雙方之間的友好合作與溝通交流，更有利於雙方之間在相互依存、和衷共濟、共同發展的原則之下攜手共創雲南文化產業的輝煌，將雲南廣播影視傳媒產業進一步作大作強。合同簽訂之後，公司相關部門將全力以赴配合做好各項准備工作，確保在今年12月1日以前完成7套節目在全省入網覆蓋。（有線電視發展中心供稿）總公司召開全省分公司經理工作會議為檢查和落實今年的各項經營工作指標和「四權交接」工作完成情況，總公司於2006年9月22日在昆明召開了全省分公司經理工作會議，總公司高管和來自15個分公司的總經理以及總公司部分中層幹部參加了會議，會議由王勃總經理主持，楊連松董事長發表了重要講話。會議認為：今年各分公司認真貫徹公司2006年第一次董事會精神，認真貫徹落實楚雄、思茅兩次分公司經理工作會議上所提出的各項經營工作目標及任務要求，求真務實，狠抓管理，致使全省各分支機構的經營管理工作取得了很大的成績，其中各項經營收入目標完成符合進度要求，全公司系統有希望全面完成或超額完成今年的經營目標和各項工作任務。會議提出：制約公司快速發展的因素仍然是體制、機制問題，公司要高度重視存量問題和債務置換等「難點」、「焦點」問題，對於這些問題的解決必須要學會在困難中解決、在困難中前進，要在發展中有所突破。會議要求：「事轉企」和「四權交接」掃尾工作要堅定不移地進行到底，該項工作在今年年底前必須全面完成；會議還對第四季度生產、經營工作提出了具體要求；對公司當前的幾項重要工作進行了通報。（辦公室供稿）大理、楚雄數字電視項目進展動態繼曲靖、玉溪、文山開展數字電視試點工作以來，數字電視公司於今年下半年又陸續啟動了大理、楚雄兩個試點項目。在公司全體員工的共同參與和努力下，項目得到了順利地開展。由於大理廣電網路布局復雜，所以前端搭建極為困難，但經過公司營銷中心和相關部門的齊心協力，前端建設已於9月25日測試通過，並進入內部試用階段。同時，大理方面自上而下對數字電視的推廣都給予了高度重視，不僅組織了大理州廣電系統全員培訓，專門設立了「數字傳媒部」，還於上周完成了社會招聘引入新鮮血液，積極為市場啟動做好一切准備。在客戶方面，不僅與當地市政機構完成接洽，在高檔小區與物管公司簽訂合作協議，還與創維集團達成合作夥伴同盟，利用創維電視的市場影響力，有效推介數字電視。值得一提的是，大理移動和聯通兩大高端集團，都爭先恐後地希望成為我公司的首批客戶。楚雄方面，前端搭建已進入收尾階段；互動電視演示信號已於上月進入楚雄市區，演示工作正按計劃開展；機頂盒招標采購工作也在積極推進中。同時，為抓住購買力較高的高端及集團客戶，市場營銷中心人員與當地機構積極配合，在短短1個月內，就成功拜訪和接洽了200多家大客戶，與當地集團和大客戶建立了良好的溝通工作，為後續業務的開展打下了堅實的基礎。（數字電視公司供稿）加強服務意識，提高運營水平8月30日由公司數據業務發展中心集團用戶部牽頭召集公司網路規劃建設部、公司運維中心機房管理部和線路維護部，召開了公司集團用戶故障響應專題會，會議由蘇副總主持。對目前公司專線出租業務的售後服務進行專題研究和探討。隨著公司「四權交接」、「事轉企」工作的向前推進，按照「五統一」的要求，公司逐步走向理順關系階段，省市縣三級貫通，共同為實現公司「十一五規劃」和今年「三個三十」的經營目標而努力。公司現有的在網專線出租集團用戶多達20家，如何做好客戶的售後服務，保障客戶廣域網路的安全暢通運行是我們當前最大的問題。集團用戶專線出租業務就公司目前的發展狀況來說，仍然具有重大的意義，但是我們可以看到，我們對這塊業務的投入力度、管理力度和發展支持力度都遠遠不夠，距離一個IT運營商的要求還差很遠。公司上下還缺乏服務意識，使得業務調度和運維等方面存在較大困難。尤其在三級網的運行維護上，支公司表現出維護技術力量薄弱、機房設備條件差、服務意識差、整體觀念淡薄等弱點，因此常出現故障響應速度慢、障礙恢復時限長等問題，已經影響到廣電網路在我省信息化產業中的良好品牌形象！本次會議的目的在於針對問題和最為突出的典型案例（出入境檢驗檢疫局和機要局的三級網）進行分析，剖析問題。會上，大家就集團客戶專網安全運行保障出謀劃策。在目前狀況下，加強總公司與分支公司之間的溝通；加強對分支公司業務上的管理、指導和督查作用；加強對分支公司相關技術人員的培訓；充分考慮設備備品備件問題；以月報表形式建立起客戶的故障資料庫；同時建立通報批評的機制，對各分公司的運行情況按月進行列表公布等等。希望通過各種方法，進一步推動建立全程全網、統一調度的全省廣電網路運維體系，促使業務向良好的方向發展。××大學「三講」教育領導小組辦公室編 1999年×月×日目 錄編者按黨委開展調研活動，徵集對學校工作的意見和建議查擺突出問題，研究「三講」教育方案化學化工學院加大改革力度勇於開拓創新計算機系抓突出問題加緊制定青年教師培養計劃編者按 在縣級以上黨政領導班子、領導幹部中深入開展以「講學習、講政治、講正氣」為主要內容的黨性黨風教育，是中央和省委進一步落實黨的十五大精神，推動深入學習鄧小平理論，加強領導班子建設，提高領導幹部素質的一項重要舉措。我校被省委確定為全省「三講」教育試點單位之一，承擔了重要的責任。為了切實搞好我校的「三講」教育，宣傳「三講」教育的重大意義、指導思想和具體做法，交流經驗，我們特編輯了《××大學「三講」教育簡報》。《簡報》將及時報道我校「三講」教育的工作情況。歡迎各部門、各單位惠賜稿件，並對我們的工作提出寶貴的意見。黨委開展調研活動，徵集對學校工作的意見和建議1999年×月×日，學校黨委召開由中層領導幹部、專家學者、優秀中青年教師和離退休職工代表參加的調研會，全面徵集對學校黨政工作和班子成員的意見和建議。到會代表共77人，收回調研表74份。參加調研的同志以對學校工作高度負責的精神，結合學校的工作實際和個人的切身感受，對學校近年來取得的積極進展和黨政班子的工作給予了充分肯定，同時也對學校工作中存在的問題提出了許多中肯的、建設性的意見和建議。這些意見和建議為學校領導班子查找自身存在的突出問題，並通過「三講」教育切實予以解決，提供了重要的基礎和依據。查擺突出問題，研究「三講」教育方案1999年×月×日和×日，黨委書記×××同志兩次主持召開黨政聯席會議。會議認真聽取了關於「三講」教育調研情況的匯報。班子成員結合學校的工作實際，根據省委關於開展「三講」教育試點工作的要求，全面分析了廣大群眾對學校黨政工作的意見和建議，實事求是地查擺了工作中存在的突出問題和不足。特別是針對伙食處存放私宰肉問題，班子成員進行了深刻的檢查和反省。大家認為，這一事件暴露了我校管理工作中存在的突出問題，是不講政治、不講紀律的表現。這一事件給我們的教訓是十分深刻的。班子成員一致表示，一定要從這一事件中汲取教訓，舉一反三，全面檢查工作中的問題和不足。經過認真討論，大家一致認為，在「三講」教育中，校級領導班子要解決的突出問題是：理論學習不深入；深入改革的意識不強；堅持民主集中制不力；工作作風欠實；管理落後等。班子成員表示，一定要從自己做起，以辦好××大學的高度的政治責任心和解決突出問題的決心，把這次「三講」教育搞好。學校領導對「三講」教育方案進行了認真的研究，就開展「三講」教育的意義、指導思想、目標要求、基本原則、方法步驟和組織領導工作等內容進行了深入的探討，對工作方案草案進行了許多補充和修改，為在全校開展「三講」教育提出了重要的指導性意見。化學化工學院 加大改革力度勇於開拓創新化學化工學院黨政領導班子利用「三講」教育好時機，總結過去的經驗，查找存在的問題，提出了推進學院改革發展的整改措施，尤其是在增強改革意識，加大改革力度方面，勇於開拓創新，著實下了一番功夫。第一，在教學改革方面，該院准備通過對個別專業的有關課程和教學內容進行調整，使課程體系優化重組，力求務實創新，打破原有專業界限，在調研基礎上，對畢業班學生在開設必修課之餘開設選修課，加大素質教育的力度；同時，准備通過改革現有考試制度和補考制度，參照化學基地班試行動態學籍管理制度和不及格重修制度；對專職教師本著以自願為原則，以發揮個人作用為目的，將進行教學、科研分流編制；對基礎課實行課程組長負責制，課程負責制，質量承包，資金承包；對科研人員進行規范管理，放寬搞活，完善科研分配製度；准備成立工科研究生指導小組，由經驗豐富的教師任組長，幫助工科教師指導研究生，提高科研能力；加強工科教學，採取請進來、送出去的辦法培養中青年骨幹教師，加強師資隊伍建設的步伐；同時還對研究生的課程門類、課程體系、實驗研究、論文答辯等工作做了有關規定。第二，在科研改革方面，他們首先考慮成立了學院科研工作領導小組，加強對科研工作的領導、協調和管理；集中力量開展大項目研究，力求在高新技術開發上有所突破，在應用項目上注重高科技、高含量、高效益，力爭申報發明獎、科技進步獎；繼續支持和鼓勵重點學科的研究工作；繼續出台鼓勵改革，鼓勵產學研一體化，使科研成果盡快轉化為實際生產力，為經濟建設服務；同時，強化項目立項登記制度，積極向社會介紹推廣。第三，在管理工作改革方面，他們結合實際，以建章立制、規范管理為著眼點，在深入調查研究的基礎上，已先後出台並實施了多項管理制度，如關於教室管理辦法、實驗室使用和儀器設備管理規定、大學生行為規范獎懲考評辦法、學生宿舍測評規定等，另外關於《加強學院教學管理意見》《加強學院科研工作意見》和《關於後勤改革的過渡辦法》即將出台。這些辦法和措施的出台和實施將為學院的發展起到很好的促進作用。計算機系抓突出問題 加緊制定青年教師培養計劃計算機系黨政領導班子通過「三講」教育，結合實際，查找不足，他們從班子自身建設入手，強化改革意識，明確改革思路，針對缺少拔尖學術帶頭人並在某種程度上已制約學科發展這一最為突出的問題，加緊制定青年教師培養計劃。他們著眼於計算機系的整體發展與21世紀對人才培養的需要，在政治思想、職業道德、教學科研水平諸方面，擬定了青年教師培養計劃和要求。提出把正確處理好教師隊伍整體素質提高與教師個性發展的關系，作為最大限度發揮教師隊伍積極性的前提；把政治思想上關心與營造教學、科研上進行發展的土壤和環境作為隊伍建設與穩定的根本保障；把樹立良好的領導班子集休形象作為保證教師隊伍建設健康發展的重要因素；同時加大投資力度，關心教師生活等。在對青年教師的培養計劃與要求中，他們還進行了一些量化的指標和考核，如政治理論學習的要求，教書育人、與學生交心談心的具體要求，青年教師入黨的有關要求，對青年教師有關開設基礎課、專業課、選修課的門類及相應等級水平考試等方面也做了必要的要求。為保證該培養計劃的實施與落實，計算機系將成立負責青年教師培養規劃的檢查和考核小組，建立青年教師政治、業務檔案，培養情況與年終考核、晉級晉升掛鉤，對認真完成培養計劃的優秀教師，系裡將有計劃地選送到重點院校和科研單位訪問、進修或出國學習，並擇優列入學科帶頭人的後備力量。他們從實際出發，重點加強青年教師「三支隊伍」的培養：即在本世紀末，要選拔一批青年同志走向領導崗位挑起重任；要扶植一批青年同志站穩講台，成為教學的中堅力量；要培養一批青年同志脫穎而出，成為在學術界具有一定影響的學術骨幹。為此，他們積極進行鼓勵和引導：一是加強基礎研究，鼓勵教師參加國際、國內學術交流，力爭在國內外學術界佔有一席之地；二是提高教師外語水平，適應高科技國際化的發展；三是加強道德修養，提高綜合素質；四是要正確處理好紅與專的關系、個人發展與整體發展的關系、教學與科研科技開發的關系。

⑸ 關於企業工作簡報的模板

轉載工作簡報幾篇，供參考。
公司與雲南電視台簽訂YNTV各頻道在全省

入網覆蓋的合作協議

2006年9月5日，公司與雲南電視台在昆明簽訂了節目入網覆蓋合作協議，此協議的簽訂標志著公司與雲南電視台開始全面合作。

公司與雲南電視台經過多次協商談判，在雲南電視台少兒頻道開播之際，與雲南電視台簽訂了合作協議。此次合作按照省委、省政府關於宣傳雲南、擴大省台節目覆蓋的精神指示，將雲南電視台所屬7套節目信號傳輸到全省各州市縣，實現全省覆蓋。7套節目中的雲南--少兒頻道是雲南電視台今年首次開播的節目，通過廣電網路將少兒頻道及時送進千家萬戶，這對於加強和改進未成年人思想道德建設，促進青少年兒童的全面健康發展等方面將起到很好的促進作用。合同的簽訂將有利於公司與雲南電視台雙方之間的友好合作與溝通交流，更有利於雙方之間在相互依存、和衷共濟、共同發展的原則之下攜手共創雲南文化產業的輝煌，將雲南廣播影視傳媒產業進一步作大作強。

合同簽訂之後，公司相關部門將全力以赴配合做好各項准備工作，確保在今年12月1日以前完成7套節目在全省入網覆蓋。

（有線電視發展中心供稿）

總公司召開全省分公司經理工作會議

為檢查和落實今年的各項經營工作指標和「四權交接」工作完成情況，總公司於2006年9月22日在昆明召開了全省分公司經理工作會議，總公司高管和來自15個分公司的總經理以及總公司部分中層幹部參加了會議，會議由王勃總經理主持，楊連松董事長發表了重要講話。

會議認為：今年各分公司認真貫徹公司2006年第一次董事會精神，認真貫徹落實楚雄、思茅兩次分公司經理工作會議上所提出的各項經營工作目標及任務要求，求真務實，狠抓管理，致使全省各分支機構的經營管理工作取得了很大的成績，其中各項經營收入目標完成符合進度要求，全公司系統有希望全面完成或超額完成今年的經營目標和各項工作任務。

會議提出：制約公司快速發展的因素仍然是體制、機制問題，公司要高度重視存量問題和債務置換等「難點」、「焦點」問題，對於這些問題的解決必須要學會在困難中解決、在困難中前進，要在發展中有所突破。

會議要求：「事轉企」和「四權交接」掃尾工作要堅定不移地進行到底，該項工作在今年年底前必須全面完成；會議還對第四季度生產、經營工作提出了具體要求；對公司當前的幾項重要工作進行了通報。

（辦公室供稿）

大理、楚雄數字電視項目進展動態

繼曲靖、玉溪、文山開展數字電視試點工作以來，數字電視公司於今年下半年又陸續啟動了大理、楚雄兩個試點項目。在公司全體員工的共同參與和努力下，項目得到了順利地開展。

由於大理廣電網路布局復雜，所以前端搭建極為困難，但經過公司營銷中心和相關部門的齊心協力，前端建設已於9月25日測試通過，並進入內部試用階段。同時，大理方面自上而下對數字電視的推廣都給予了高度重視，不僅組織了大理州廣電系統全員培訓，專門設立了「數字傳媒部」，還於上周完成了社會招聘引入新鮮血液，積極為市場啟動做好一切准備。

在客戶方面，不僅與當地市政機構完成接洽，在高檔小區與物管公司簽訂合作協議，還與創維集團達成合作夥伴同盟，利用創維電視的市場影響力，有效推介數字電視。值得一提的是，大理移動和聯通兩大高端集團，都爭先恐後地希望成為我公司的首批客戶。

楚雄方面，前端搭建已進入收尾階段；互動電視演示信號已於上月進入楚雄市區，演示工作正按計劃開展；機頂盒招標采購工作也在積極推進中。同時，為抓住購買力較高的高端及集團客戶，市場營銷中心人員與當地機構積極配合，在短短1個月內，就成功拜訪和接洽了200多家大客戶，與當地集團和大客戶建立了良好的溝通工作，為後續業務的開展打下了堅實的基礎。

（數字電視公司供稿）

加強服務意識，提高運營水平

8月30日由公司數據業務發展中心集團用戶部牽頭召集公司網路規劃建設部、公司運維中心機房管理部和線路維護部，召開了公司集團用戶故障響應專題會，會議由蘇副總主持。對目前公司專線出租業務的售後服務進行專題研究和探討。

隨著公司「四權交接」、「事轉企」工作的向前推進，按照「五統一」的要求，公司逐步走向理順關系階段，省市縣三級貫通，共同為實現公司「十一五規劃」和今年「三個三十」的經營目標而努力。公司現有的在網專線出租集團用戶多達20家，如何做好客戶的售後服務，保障客戶廣域網路的安全暢通運行是我們當前最大的問題。

集團用戶專線出租業務就公司目前的發展狀況來說，仍然具有重大的意義，但是我們可以看到，我們對這塊業務的投入力度、管理力度和發展支持力度都遠遠不夠，距離一個IT運營商的要求還差很遠。公司上下還缺乏服務意識，使得業務調度和運維等方面存在較大困難。尤其在三級網的運行維護上，支公司表現出維護技術力量薄弱、機房設備條件差、服務意識差、整體觀念淡薄等弱點，因此常出現故障響應速度慢、障礙恢復時限長等問題，已經影響到廣電網路在我省信息化產業中的良好品牌形象！本次會議的目的在於針對問題和最為突出的典型案例（出入境檢驗檢疫局和機要局的三級網）進行分析，剖析問題。

會上，大家就集團客戶專網安全運行保障出謀劃策。在目前狀況下，加強總公司與分支公司之間的溝通；加強對分支公司業務上的管理、指導和督查作用；加強對分支公司相關技術人員的培訓；充分考慮設備備品備件問題；以月報表形式建立起客戶的故障資料庫；同時建立通報批評的機制，對各分公司的運行情況按月進行列表公布等等。希望通過各種方法，進一步推動建立全程全網、統一調度的全省廣電網路運維體系，促使業務向良好的方向發展。
××大學「三講」教育領導小組辦公室編 1999年×月×日

目 錄
編者按
黨委開展調研活動，徵集對學校工作的意見和建議
查擺突出問題，研究「三講」教育方案
化學化工學院加大改革力度勇於開拓創新
計算機系抓突出問題加緊制定青年教師培養計劃
編者按 在縣級以上黨政領導班子、領導幹部中深入開展以「講學習、講政治、講正氣」為主要內容的黨性黨風教育，是中央和省委進一步落實黨的十五大精神，推動深入學習鄧小平理論，加強領導班子建設，提高領導幹部素質的一項重要舉措。我校被省委確定為全省「三講」教育試點單位之一，承擔了重要的責任。為了切實搞好我校的「三講」教育，宣傳「三講」教育的重大意義、指導思想和具體做法，交流經驗，我們特編輯了《××大學「三講」教育簡報》。《簡報》將及時報道我校「三講」教育的工作情況。歡迎各部門、各單位惠賜稿件，並對我們的工作提出寶貴的意見。

黨委開展調研活動，徵集對學校工作的意見和建議
1999年×月×日，學校黨委召開由中層領導幹部、專家學者、優秀中青年教師和離退休職工代表參加的調研會，全面徵集對學校黨政工作和班子成員的意見和建議。到會代表共77人，收回調研表74份。參加調研的同志以對學校工作高度負責的精神，結合學校的工作實際和個人的切身感受，對學校近年來取得的積極進展和黨政班子的工作給予了充分肯定，同時也對學校工作中存在的問題提出了許多中肯的、建設性的意見和建議。這些意見和建議為學校領導班子查找自身存在的突出問題，並通過「三講」教育切實予以解決，提供了重要的基礎和依據。

查擺突出問題，研究「三講」教育方案
1999年×月×日和×日，黨委書記×××同志兩次主持召開黨政聯席會議。會議認真聽取了關於「三講」教育調研情況的匯報。
班子成員結合學校的工作實際，根據省委關於開展「三講」教育試點工作的要求，全面分析了廣大群眾對學校黨政工作的意見和建議，實事求是地查擺了工作中存在的突出問題和不足。特別是針對伙食處存放私宰肉問題，班子成員進行了深刻的檢查和反省。大家認為，這一事件暴露了我校管理工作中存在的突出問題，是不講政治、不講紀律的表現。這一事件給我們的教訓是十分深刻的。班子成員一致表示，一定要從這一事件中汲取教訓，舉一反三，全面檢查工作中的問題和不足。經過認真討論，大家一致認為，在「三講」教育中，校級領導班子要解決的突出問題是：理論學習不深入；深入改革的意識不強；堅持民主集中制不力；工作作風欠實；管理落後等。班子成員表示，一定要從自己做起，以辦好××大學的高度的政治責任心和解決突出問題的決心，把這次「三講」教育搞好。
學校領導對「三講」教育方案進行了認真的研究，就開展「三講」教育的意義、指導思想、目標要求、基本原則、方法步驟和組織領導工作等內容進行了深入的探討，對工作方案草案進行了許多補充和修改，為在全校開展「三講」教育提出了重要的指導性意見。

化學化工學院 加大改革力度勇於開拓創新
化學化工學院黨政領導班子利用「三講」教育好時機，總結過去的經驗，查找存在的問題，提出了推進學院改革發展的整改措施，尤其是在增強改革意識，加大改革力度方面，勇於開拓創新，著實下了一番功夫。
第一，在教學改革方面，該院准備通過對個別專業的有關課程和教學內容進行調整，使課程體系優化重組，力求務實創新，打破原有專業界限，在調研基礎上，對畢業班學生在開設必修課之餘開設選修課，加大素質教育的力度；同時，准備通過改革現有考試制度和補考制度，參照化學基地班試行動態學籍管理制度和不及格重修制度；對專職教師本著以自願為原則，以發揮個人作用為目的，將進行教學、科研分流編制；對基礎課實行課程組長負責制，課程負責制，質量承包，資金承包；對科研人員進行規范管理，放寬搞活，完善科研分配製度；准備成立工科研究生指導小組，由經驗豐富的教師任組長，幫助工科教師指導研究生，提高科研能力；加強工科教學，採取請進來、送出去的辦法培養中青年骨幹教師，加強師資隊伍建設的步伐；同時還對研究生的課程門類、課程體系、實驗研究、論文答辯等工作做了有關規定。
第二，在科研改革方面，他們首先考慮成立了學院科研工作領導小組，加強對科研工作的領導、協調和管理；集中力量開展大項目研究，力求在高新技術開發上有所突破，在應用項目上注重高科技、高含量、高效益，力爭申報發明獎、科技進步獎；繼續支持和鼓勵重點學科的研究工作；繼續出台鼓勵改革，鼓勵產學研一體化，使科研成果盡快轉化為實際生產力，為經濟建設服務；同時，強化項目立項登記制度，積極向社會介紹推廣。
第三，在管理工作改革方面，他們結合實際，以建章立制、規范管理為著眼點，在深入調查研究的基礎上，已先後出台並實施了多項管理制度，如關於教室管理辦法、實驗室使用和儀器設備管理規定、大學生行為規范獎懲考評辦法、學生宿舍測評規定等，另外關於《加強學院教學管理意見》《加強學院科研工作意見》和《關於後勤改革的過渡辦法》即將出台。這些辦法和措施的出台和實施將為學院的發展起到很好的促進作用。

計算機系抓突出問題 加緊制定青年教師培養計劃
計算機系黨政領導班子通過「三講」教育，結合實際，查找不足，他們從班子自身建設入手，強化改革意識，明確改革思路，針對缺少拔尖學術帶頭人並在某種程度上已制約學科發展這一最為突出的問題，加緊制定青年教師培養計劃。
他們著眼於計算機系的整體發展與21世紀對人才培養的需要，在政治思想、職業道德、教學科研水平諸方面，擬定了青年教師培養計劃和要求。提出把正確處理好教師隊伍整體素質提高與教師個性發展的關系，作為最大限度發揮教師隊伍積極性的前提；把政治思想上關心與營造教學、科研上進行發展的土壤和環境作為隊伍建設與穩定的根本保障；把樹立良好的領導班子集休形象作為保證教師隊伍建設健康發展的重要因素；同時加大投資力度，關心教師生活等。在對青年教師的培養計劃與要求中，他們還進行了一些量化的指標和考核，如政治理論學習的要求，教書育人、與學生交心談心的具體要求，青年教師入黨的有關要求，對青年教師有關開設基礎課、專業課、選修課的門類及相應等級水平考試等方面也做了必要的要求。為保證該培養計劃的實施與落實，計算機系將成立負責青年教師培養規劃的檢查和考核小組，建立青年教師政治、業務檔案，培養情況與年終考核、晉級晉升掛鉤，對認真完成培養計劃的優秀教師，系裡將有計劃地選送到重點院校和科研單位訪問、進修或出國學習，並擇優列入學科帶頭人的後備力量。
他們從實際出發，重點加強青年教師「三支隊伍」的培養：即在本世紀末，要選拔一批青年同志走向領導崗位挑起重任；要扶植一批青年同志站穩講台，成為教學的中堅力量；要培養一批青年同志脫穎而出，成為在學術界具有一定影響的學術骨幹。為此，他們積極進行鼓勵和引導：一是加強基礎研究，鼓勵教師參加國際、國內學術交流，力爭在國內外學術界佔有一席之地；二是提高教師外語水平，適應高科技國際化的發展；三是加強道德修養，提高綜合素質；四是要正確處理好紅與專的關系、個人發展與整體發展的關系、教學與科研科技開發的關系。

⑹ 如何撰寫新聞稿件

一篇完整的新聞稿件必須包括新聞的六要素：即六個「什麼」（什麼時間、什麼地點、什麼人物、什麼事件、什麼原因、什麼結果），此外，還要具有新聞的四個特點：即快、真、短、新。1、報道快。即報道要及時，要第一時間拿去報道，2、事實真。真實是新聞的生命。3、篇幅短。短，就是語言簡明扼要，但簡短要內容充實、敘述清楚。4、內容新。「新」，指發生在一、兩天之內的事件給人以新的感受和印象。
第二、新聞稿件要寫好標題。新聞稿件的標題最好就是整篇新聞稿件的中心思想，讓人聽了題目就能明白整個報道的大概內容。
第三、把握主題。一篇新聞稿件要有一個明確的主題思想。一個活動或會議等的開展都有其目的和意義的，這應該在新聞稿件中體現出來。
第四、注意稱謂和人稱的使用。新聞稿件應該以第三人稱來寫，最好不要以第一人稱來寫。
第五、稿件要盡量配送圖片。
第六、寫完一篇新聞稿件之後，不要匆忙拿去報道。要再認真檢查一遍，看有沒有錯漏的地方，仔細審核後在上投。第七、寫新聞稿件時要注意處理好「五種關系」：一是「小」與「大」的關系。從小稿子寫起，積小成大；二是「量」與「質」的關系。要「質」、「量」並重，以數量促質量；三是「等」與「找」的關系。要變等稿子為找稿子，當前有的單位反映沒有題材可寫，其實認真發掘題材是很多的；四是「內」與「外」的關系。要把企業的事情放在社會的背景下去思考，深入挖掘新聞價值；五是「上」與「下」的關系。稿件既要符合上級的精神、企業的要求，也要反映基層的需求，代表群眾的呼聲。
通訊員：趙東輝（鐵嶺）/昌圖縣財政局

⑺ 千名幹部下基層，創先爭優主題實踐活動的信息簡報

各鄉鎮場黨委，縣委各部門，縣直各單位、各人民團體黨組織：

為認真貫徹落實全市「萬名幹部下基層，聯戶幫困促和諧」活動動員大會精神，深入推進我縣創先爭優活動，縣委決定，在全縣各基層黨組織和廣大黨員中開展「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」主題實踐活動，現就有關事項通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七屆四中、五中全會精神，以開展「創建濱湖發展橋頭堡，爭當環湖崛起排頭兵」活動為契機，以「攜手共建促和諧」為主題，以密切聯系群眾為核心，充分發揮縣直單位黨組織的整合資源、協調各方的優勢，共搭服務平台，共建和諧農村，動員廣大黨員幹部深入基層，進一步了解情況，關注民生，解決問題，促進工作，破解經濟社會發展難題，實現余干崛起新跨越。

二、目標任務

集中開展「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」主題實踐活動是創先爭優活動的重要載體和抓手，主要有以下七項任務。

1．開展黨的政策「大宣講」活動。要組織宣講好黨的十七屆五中全會精神和相關惠農政策，重點是五中全會精神，核心是惠農政策。

要走千家進萬戶，面對面地宣講政策，採取釋疑解惑、重點講解等有效方法，使中央精神和省、市、縣委要求，入耳、入腦、入心，做到家喻戶曉，人人皆知。惠農政策重點要宣講好農村合作醫療、新型農村養老保險試點工作等有關政策。通過宣講，振奮群眾的精神，激發群眾的熱情，堅定廣大黨員幹部加快余干經濟社會又好又快發展的信心和決心，為實現「十二五」順利開局，推進余干在鄱陽湖生態經濟區建設中快速崛起提供強大精神動力。

2．開展社情民意「大調研」活動。要深入調查了解社情民意，認真記好「民情日記」，做到「八訪八問」，即訪弱問難，重點走訪貧困戶、重病戶、五保戶、留守戶、零就業戶、重訪戶、專業戶等「七戶」群眾，問他們的現實困難；訪群問願，走訪群眾，問群眾心願，掌握他們所想所盼；訪能問經，走訪致富能手和創業能人，問生產中的好做法和經驗；訪企問路，通過走訪企業，聽對企業改革發展的建議；訪怨問源，重點走訪信訪戶、上訪戶，問上訪的原因；訪賢問計，走訪農村中的土專家、田秀才以及在群眾中有一定影響的知名人士，問對改進工作的意見和建議；訪外問才，走訪聯系本地余干籍在外各類人才，問對家鄉的發展有什麼「好路子、好法子」；訪老問策，走訪德高望重、知名度高的老幹部、老教師、老黨員、老模範，問對建設新余乾的策略。

3．開展矛盾糾紛「大調處」活動。要按照縣委信訪突出問題百日大治理活動方案的要求，深入基層，細致排查矛盾糾紛和各類不穩定因素。要緊緊抓住當前熱點、難點信訪矛盾糾紛問題，加大工作力度，化解一批矛盾糾紛，特別關注農村土地徵用、城市拆遷、環境污染、安全事故和權屬糾紛等方面的問題；要重點解決涉及影響當前穩定的重復信訪，赴省、市集體上訪，赴京上訪，以及上級交辦、縣領導批辦的信訪問題；要全力化解由縣聯席會議梳理出的領導包案信訪案件。同時廣泛開展法制宣傳教育，引導群眾以理性合法的方式表達利益訴求，依法行使權利、履行義務，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、消除在萌芽狀態、解決在老百姓的家門口，確保全縣社會和諧穩定。

4、開展惠及民生「大幫扶」活動。切實從解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題做起，為民辦實事，讓民得實惠。認真落實共建活動要求，切實開展好看得見、摸得著的五件實事。即結好一批幫扶對子，按照縣級幹部聯系3戶、科級幹部聯系2戶、一般黨員幹部聯系1戶的要求，安排幹部與農村普通群眾結成對子。搞好一次走訪慰問，元旦、春節期間，要對幫扶對象進行走訪慰問，原則上每戶慰問金不少於200元，把黨的溫暖送到千家萬戶。捐贈一批辦公用品，各單位要向行政村捐贈一批辦公設施、文化設施，使村委會辦公設施得到完善或修繕。聯系輸出一批勞務，要加強與有關部門聯系溝通，幫助推薦農村勞動力外出務工，改善農民生活，提高群眾收入，原則上每村不少於20人。爭取協調和引進一個項目，協助行政村向上級爭取一個3萬元以上「普惠制」之外的項目，用於改善農業、交通和水利等方面基礎設施.
5、開展基層黨建「大加強」活動。要把加強黨的基層組織建設作為幹部下基層的重要任務，扎實抓好農村基層組織建設工作。要加大對班子軟弱渙散村、矛盾糾紛突出村、村務管理薄弱村這「三類村」的整頓力度，提高工作整體水平。要加強村級組織建設，理順「兩委」關系，實現村級組織運行協調統一，要發揮引導好農村理事會、調解委員會、各類協會、老幹部、老黨員在推動新農村建設等各項工作中的重要作用。要加大村務公開力度，對群眾反映強烈的問題及時進行公開，增加工作透明度。要建章立制，建立健全包括村級財務管理制度在內的各項制度。要加大黨建工作力度，扎實抓好農村產業黨建、生態黨建、黨員服務承諾、黨員議事等工作，切實提高基層黨組織的能力。
6、開展創先爭優「大推進」活動。要按照出典型、出經驗、出成效的要求，幫助農村基層黨組織開展好創先爭優活動。要重點做好創先爭優活動有關內容的宣傳，鼓勵廣大人民群眾投身於創先爭優中去，努力在全社會形成創先爭優的氛圍。要結合實際確定主題實踐活動，創造性地開展工作。農村（分場）黨組織要以抓產業、抓民生、抓穩定，促進農村生產發展、促進農民生活富裕的「三抓兩促進」為主題，社區黨組織要以開展重管理、重服務、重聯建，打造文明社區、打造和諧家園的「三重兩打造」為主題開展活動，提高工作的成效。.
7、開展年底工作「大沖刺」活動。要把幫助促進今冬明春工作到位作為創先爭優的重要實踐平台，提高共建活動的成效。要幫助開展今冬明春各項工作，重點開展好冬修、冬種、冬造工作、計劃生育、新農村建設、造林綠化、森林防火、財稅任務、招商引資、重點工作建設、新型農村合作醫療和新型農村養老保險試點等工作，推動各項工作在規定時間完成到位，並力促整體工作爭先進位。同時，要幫助謀劃好明年的工作，為工作開好局、起好步、帶好頭。
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三、方法步驟
活動從2010年11月下旬開始至2011年春節前後，100天左右，共分准備階段、組織實施和總結提高三個階段。
1、准備階段
（1）成立組織機構
①縣委成立「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」活動領導小組，負責整個活動的領導和組織工作，領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣委創先爭優活動辦公室，負責領導小組日常工作。
②派駐鄉鎮場工作組。各鄉鎮場共派駐27個工作組，各組長由掛點縣領導擔任，部分縣領導為第一副組長，同時從縣直機關抽調幹部擔任常務副組長。
③派駐駐點工作小組。向各村派駐一個駐點工作小組，駐點工作小組由2名縣直機關幹部和1名鄉鎮場幹部組成，工作小組接受工作組和鄉鎮場黨委的雙重領導。
（2）培訓人員
採取以會代訓的形式，對全體工作隊員進行下基層前的培訓，培訓內容涉及黨的十七屆五中全會、涉及農村的政策法規和本方案、農村工作方法等。
（3）召開動員大會) 參加人員為縣委活動領導小組成員、常務副組長、各鄉鎮場黨委書記、縣直機關單位主要負責同志。
2、組織實施階段分宣傳發動、組織實施、整改落實三步進行。
（1）宣傳發動
通過宣傳發動，使村（居）、分場幹部和群眾了解「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」活動的內容和目的，充分認識活動的重要性和必要性.
①召開好會議。認真開好鄉鎮場動員大會、村（居）、分場全體黨員大會、群眾代表大會（也可分自然村進行）。
②組織好學習。組織村（居）、分場幹部學習黨的十七屆五中全會精神、縣委活動方案、農村養老保險、水利冬修等農村政策法規。
③落實好宣傳。每個自然村都要書寫、張貼宣傳標語，村（居）、分場要置辦宣傳欄。
（2）組織實施
通過入戶調查摸底、梳理匯總情況、解答解決問題三個環節組織實施，確保活動落到實處。
①組織走訪。工作小組深入農戶家中，田間地頭進行走訪，同時通過召開村黨員大會，老村組幹部、黨員、群眾座談會或召開村民會議等形式，廣泛徵求意見。
②進行梳理。工作小組在調查研究的基礎上，認真梳理本地存在的突出問題並進行歸類匯總。
③解決問題。對存在的問題分清輕重緩急，制訂切實有效的措施予以解決，真正形成解決問題的強大合力。
（3）整改落實通過建章立制、書面反饋結果、認真開展「回頭看」活動，抓好整改落實。
①健全制度。對通過梳理和解決的問題建章立制，重點建立健全村級經濟和發展規劃、村規民約、村民「一事一議」規程、村「兩委」議事規則、民主監督、村務黨務公開、財務管理和黨的基層黨建等一套制度。
②搞好反饋。對解決的問題和建章立制情況要做好書面反饋結果工作，涉及個人的要向個人反饋，涉及集體的要向村（居）、分場、駐地工作組、鄉鎮場黨委和縣委活動領導小組反饋。
③開展「回頭看」活動。開展一次「回頭看」活動，看活動的開展情況和成效，查漏補缺，鞏固成果。
3、總結提高階段
對活動開展情況進行經驗總結，樹立典型。
（1）搞好總結。各駐村工作小組向駐鄉鎮場工作組書面上報工作小結，各工作組要向縣委活動領導小組書面上報總結。每個工作隊員必須書面上報個人工作總結，工作組長必須對每個隊員作出鑒定意見並加蓋鄉鎮場黨委公章，以上工作總結和鑒定一式二份交縣委活動領導小組辦公室。
2）組織驗收。工作組負責對工作小組進行安排和驗收，縣活動領導小組辦公室將對部分工作組開展工作情況進行抽查驗收。
（3）進行匯報。縣委活動領導小組寫出書面總結向縣委匯報，並形成經驗匯報材料。.
四、幾點要求
開展「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」主題實踐活動，面廣量大、情況復雜、任務艱巨。各單位一定要加強領導，精心組織，狠抓落實，確保取得實效。
1、要提高認識，加強領導。這次 「千名幹部下基層，攜手共建促和諧」活動是我縣落實中央和省、市委精神的一項重要舉措，是深入推進創先爭優活動的一項重要內容，是鍛煉幹部、培養黨性、轉變作風的一項重要抓手，也是幹部向基層學習的一次絕好機會。各級黨組織要高度重視，把活動擺上重要議事日程，黨組織主要負責同志要親自抓，親自部署，親自協調解決問題。要選派年富力強、熟悉群眾工作、善講群眾語言的幹部下基層，並為其開展工作創造條件，確保活動取得實效。
2、要嚴明紀律，樹立形象。黨員幹部在下基層過程中，要堅持「五同」，做到「十不準」。要與群眾同吃、同住、同勞動、同學習、同受教育。要自帶生活用品，堅持吃住在鄉村，下鄉補助由各單位按有關規定自籌，提倡進農家門、吃農家飯、住農家屋，與單位工作脫鉤，要求一周至少在鄉村住宿5天以上，原則上不能請假。同時，在工作過程中，要做到「十不準」，嚴明工作紀律。通過下基層，與農民交朋友，結對子，辦實事，密切黨群干群關系，給村裡留下一支永不走的工作隊，樹立幹部新形象。
3、要加強督查，注重實效。縣紀檢監察部門、組織部門和縣委督查指導組要採取定期督查和明察暗訪等形式，加強對活動的監督檢查。對人員不到位、工作不認真、作風不扎實的單位和個人要通報批評，並追究有關領導和責任人的責任；對問題突出、工作成效不明顯的地方、單位要及時督促整改；對工作扎實、表現突出、成效明顯的單位和個人要及時給予表彰，並作為單位評先、幹部提拔任用的重要依據。要建立健全督查通報機制，確保活動不走過場，取得實效。
4、要加大宣傳，形成合力。採取多種宣傳方式，對開展活動進行多層次、全方位的宣傳，形成濃厚氛圍。余干電視台、余干之窗網站、今日余干、縣委創先爭優活動簡報，將開辟專欄進行宣傳報道。要堅持典型引路，注重在活動中發現、培樹先進典型，多層次、多角度地宣傳報道活動中的好做法、好經驗和取得的成效，做好典型經驗的總結宣傳推廣工作，在全社會積極營造學習先進、趕超先進、爭當先進的良好風氣。

中共余干縣委
2010年12月8日

主題詞：創先爭優 千名幹部下基層 攜手共建促和諧
主題實踐活動 通知

⑻ 新文化商業究竟是一個什麼樣的單位，他們寫的一些所謂報道是有資質記者寫的嗎內容真實嗎！

應該不是國家的媒體記者，也就說常說啥編輯或寫手等，給企業寫一些推廣軟文之類的玩意，不過我們認為不靠譜。一旦文章出了什麼問題基本上說，寫手寫的之類寫的。

我們也看了下他們企業經營項目 ，應該沒有關於新聞等相關報道的資質吧。

他們的經營范圍：電影發行；廣播電視節目製作；動漫設計、影視布景道具設計；技術開發、技術服務、技術咨詢；影視策劃、品牌策劃、市場營銷策劃；文學創作、音樂創作；攝影攝像服務；創意服務；舞台場景造型策劃；設計、製作、代理、發布廣告；會議服務；組織文化藝術活動交流活動（不含演出）。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；電影發行、廣播電視節目製作以及依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）

所以消費者在看這樣一類相關報道的時候，當場茶餘飯後談資而已。切勿當真........

⑼ 瀟浪的相關報道

時間空間是倆把錐子 把我們雕琢得五彩斑斕 入行14年來，從湖南武岡到深圳，從演員到製片人，隨著時間的推移和空間的位移，張珈銘更加成熟篤定，在追逐夢想的道路上愈行愈勇。新年伊始，張珈銘卻早已忙成了「空中飛人」，愛情喜劇院線電影《太海》正在拍攝當中，另外電影《就在愛情來臨時》、《再不瘋狂我們就老了》、《夜郎俠》以及電視劇《民國麗俠》等項目已經開始逐漸籌備。同時，張珈銘還在籌備微電影導演大賽，准備展開扶持新導演計劃。如今，坐在記者對面的張珈銘從容而不失光芒，向記者描述著他曾經追逐夢想及希望幫助更多有夢想有才華的年輕人。
「感謝堅持夢想的自己」
人，不能沒信仰，更不能沒有夢想!成為一名優秀的演員，這是張珈銘兒時的夢想。他熱愛舞台，希望能夠借用自己的身體把角色演活，希望有一天能夠擁有自己優秀的作品。16歲的他就投身到了影視業，成為一名「追夢少年」。
追逐夢想的路途並非一帆風順，張珈銘從龍套角色到主演，中間經歷了許多挫折與委屈，但他卻不願多說自己的艱辛。「我從最開始的龍套角色，到後來能夠擔任主演，除了感謝給予我機會的人，我也很感謝堅持夢想的自己。每個人在追逐夢想的時候都會遇到不如人意的時候，但是我會把所有挫折當做保持進步的動力，我這個人比較樂天。」也許就靠著天生的樂天精神和堅韌的毅力，張珈銘用五年時間證明，自己可以成為一名優秀的演員，用他塑造的一個個鮮活的影視形象，證明了自己夢想的價值。
成功轉型製片人
當記者問及為何由演員轉身幕後，擔任起了製片人，張珈銘笑著對記者說：「最開始是為了生活，想多賺點錢。」 當時，做演員的他為了多賺取一些生活費，開始兼職做幕後，干過場務、劇務，處理過許多劇組雜事。到後來，他發現幕後工作也有許多門道許多樂趣，同時也需要學習更多知識。於是張珈銘決心沉下心去學習，在幕後也要有一番作為。終於，才華漸漸展露的他受到賞識，不僅開始參與劇本創作，還當起了副導演。
「我在做副導演的時候，看到很多新人演員來試鏡，就像看到了之前做演員的自己。看到他們認真努力地在表演，想要爭取到一個角色，我就在想，太多人和我一樣擁有著演員夢想，一個人的成功不是成功，能夠幫助更多有夢想的人成功，那才是真正的成功。就這樣，在一個個懷抱夢想的年輕人身上，張珈銘看到了自己的影子，也看到了自己的新使命，於是他決定徹底轉入幕後，用另一種方式實現自己的夢想。
靠著堅持不懈和熱愛鑽研的精神，從副導演，到製片，統籌，製片主任，再到現在的製片人，張珈銘用四年的時間完成了身份的華麗蛻變，並且已經成功製作了《留守兒童》、《絕命藏寶圖》、《山外的彩虹》、《我的母親》等優秀影視劇作品。說是命運唯獨垂青與他，不如說是命運垂青於有準備、敢拼搏的有夢人!
多重角色，多面開花
剛剛聯合出品電影《夜郎俠之一路危途》後，張珈銘馬不停蹄地拍攝愛情喜劇院線電影《太海》，並且電影《就在愛情來臨時》、《再不瘋狂我們就老了》、《夜郎俠》，電視劇《民國麗俠》等多部影視作品也正在籌拍當中。「連軸轉」的他，在2014年還將擁有一個全新的身份——微電影導演大賽運營人。
張珈銘與陝西衛視華夏微電影欄目製片人辛釗
、北京魚化龍影視的郭祥、及萬興廣告的王柄濤、北京星輝佳業的左洋等聯合主辦的深圳微電影導演大賽也將在2014年舉行。屆時將邀請國內外著名導演、演員、專家評審參與，同時也可能邀請到北京電影學院、北京傳媒大學、西安外事學院等導演系學生參與。目前，全國各地都在舉行微電影節或者微電影大賽，但微電影導演大賽還較為少見。張珈銘向記者透露，和傳統微電影大賽的不同，這其實這是一個推導演計劃。「我之前也談到，因為自己也是由演員轉變為幕後，再到現在的製片人，一步一步其實都是要花費很多努力的，尤其是當你處於一個新導演的位置，要被投資人認可把資金投資給你去拍攝影視劇是非常難的一件事情，但是現在的影視圈需要有才華的新導演進來，微電影是一個很好的載體，可以通過一個二十分鍾左右的作品去讓一個新導演施展他們的才華，我和我們一起合作的影視公司都希望通過這個平台，選拔出我們想要的導演，去拍攝商業電影。」 經歷過，才懂得。張珈銘希望做力所能及的來提攜有夢想的人，幫助有影視夢想有影視才華的人才圓夢，搭建平台。他希望更多的優秀新導演能夠通過這個比賽，實現他們的電影夢想，也希望更多優秀電影導演從深圳微電影導演大賽的舞台上走出去，拍攝屬於他們的真正商業電影。
張珈銘說現在和北京星輝佳業正准備聯合創辦影視藝術學院，希望通過學院培養更多的影視人才。同時也希望慢慢涉入影視基地等文化產業中去，將文化產業化是自己最終的夢想。
直面質疑的「80」後
生於1984年的張珈銘是個不折不扣的「80」後。在他身上，80後的強烈特質——熱情、執著、有沖勁兒，展現得淋漓盡致。這個年輕的「80」後，也靠著自己對夢想的熱情和執著，拚命向前嗎，在23歲時擔任製片主任，26歲就擔任了製片人。在旁人看來，張珈銘的成長是「飛速」的，這為他帶來贊譽的同時，也讓他遭受到了一些質疑。
面對質疑，他對記者坦言說：「我只是一個平凡普通的人，沒有任何背景，也不是什麼富二代。感恩行走路上所有幫助我的朋友們、老師們及貴人們，我會更加的努力和做電影，做好自己!我把別人不斷議論和質疑我的時間，全部花在努力付出、學習和執行上。
面對質疑，張珈銘從不逃避，直言面對。也是憑借這樣直爽、熱情的性格，他收獲了不少圈內外好友。好友們對他的評價也一致是：仗義敢言!
張珈銘在微博中寫到：「時間和空間是倆把錐子，把我們雕琢得五彩斑斕。」每一個人的成長經歷時間和空間的打磨，變得精緻而獨一無二。雖然在雕琢過程中，我們飽受痛苦和折磨，然而陣痛過後，才有晶瑩剔透色彩繽紛的嶄新自我。經歷時間空間這兩把錘子雕琢的張珈銘，一定能夠在未來的夢想道路上堅定前行，打造出只屬於他的五彩斑斕文化產業王國。能夠預見，未來的他一定比現在更加色彩斑斕，因為他有夢想、有準備、有拼搏!
專訪金薔薇影視傳媒創始人總裁張珈銘
對於十六歲隻身離開湖南武岡，來到深圳追逐自己影視夢想的張珈銘而言，最幸福的事情莫過於把自己夢想的事情做成自己一輩子的事業。從1999年跑香港電影的龍套開始進入影視行業，到慢慢嘗試出演配角，因為生活的關系，又開始慢慢兼職幕後，張珈銘從最底層的場務、劇務到製片、副導演、製片主任，最後做到了製片人、出品人。
作為曾經夢想成為一名優秀演員的追夢者來說，張珈銘轉入幕後，或者是適合，或者更是一種捨得。張珈銘曾多次在接受采訪中透露，他在做副導演選演員的時候看到了太多像自己一樣追逐演員夢想的人，所以後來決心徹底轉入幕後，目的就是為了幫助更多像自己一樣有影視夢想的人。因此，他選擇了開辦影視公司，在融資投資拍攝影視劇的同時，開始扶持影視新人。
在中國的電影行業中，一直存在著導演中心制還是製片人中心制的爭議，未有定論，但可以肯定的是，導演在一部電影的成功中，占據了舉足輕重的地位。對於投資人來說，高票房的導演、賺錢的導演是首選，所以，往往一個導演在拍攝了一部成功的電影之後，後面的投資人就排成了長龍。加上影視行業進入了空前的黃金十年，電影院線和電影票房以每年百分之三十的速度瘋狂增長，賺錢的導演都被一些上市的影視公司或者資本進入的影視集團一搶而空，有的導演檔期甚至排到三四年後。
基於劉德華先生舉辦「亞洲新星導」計劃培養孵化了寧浩導演的影響，張珈銘聯合北京魚化龍影視、金牌傳媒、鳳凰傳奇影視、海潤影視、星輝佳業、廣州九恆空氣能文化等十幾家影視公司，在陝西衛視、本港台、騰訊視頻、美空等聯合主辦支持下，共同發起了「中國夢、導演夢!金薔薇微電影導演大賽，新銳導演扶持計劃第一季」。記者今日有幸對這位從幕前成功轉入幕後，一直追逐影視夢想的80後企業家做了個簡單的專訪。
記者：張總既然從小的夢想是做一名演員，你為什麼選擇南下深圳，而不是北上發展呢?
張珈銘：我可以說是看香港電影長大的，在我的印象中給我感觸最深的也是香港電影，所以最早來了深圳,其實是為了有機會去香港發展，剛到深圳時我在很多香港影視作品裡面跑龍套，後來就留在了深圳。一直到2009年開影視公司後我才慢慢往北京跑，談合作，後來在北京呆了一年，和朋友合作一家宣傳公司。我比較喜歡南方的生活和氣候，現在也是籌備影視項目或者談合作的時候才去北京。
記者：做這個新銳導演扶持計劃，是為了培養影視人才，還是為了自己公司的發展?
張珈銘：都有吧，這個問題其實我在做這個賽事的時候就曾經說過。我們第一是為了扶持影視人才，導演作為電影的核心人物，需要更多新鮮的血液注入，需要更多有才華有夢想的人才盡早進入到院線電影導演的行列;第二也是對公司發展的一個布局，金薔薇影視在今年獲得了九恆空氣能及加比力乳業共同注資三億人民幣，我們除了和一些品牌公司合作一些大導演的影視項目外，也希望通過這個賽事選拔出能合作的導演，給予他們拍攝院線電影的機會。當然除了我們公司，也希望聯合主辦的像北京魚化龍，金牌傳媒、鳳凰傳奇影視等也能從賽事中挑選他們以後可以合作的導演，希望通過賽事給有夢想的人才搭建一個平台吧。
記者：您剛剛說目的是為了選拔院線電影導演，那選拔的標準是什麼?
張珈銘：進十強的選拔我們找了很多電影專業人士擔任評委，比如影視製片人郭祥、李鐵，導演馬偉豪，演員保劍鋒，還有一批媒體人等，這時候的選拔主要看導演早期的作品和創造力。最後的選拔則通過扶持拍攝期間的觀察。因為劇組是一個團隊作業，需要導演和各部門的極力配合，本階段的選拔除了才華、現場拍攝的把控能力外，最主要是看各個導演的心態人品，畢竟選拔的最終目的是為了未來更好地去合作，所以，我們比較注重導演創作拍攝的過程，也就是他們的心態。
記者：你剛才說在終選當中注重導演的才華和心態，在選拔當中有沒有你們看中准備合作的導演呢?
張珈銘：我和十強導演經常說的一句話就是：比賽是一個相互了解的過程，公司除了對導演的才華的了解，就是對他們品性和心態的把握，同時十強導演也可以了解我們公司。我認為所有的合作，應該建立在相互了解的基礎上，大家都互相認可才行。當中有一個導演的經驗和才華是我們組委會非常認可的，他已經拍攝了二三百部微電影作品，善於把握喜劇，在拍攝過程中和各部門協調能力也特別好，心態也沒那麼復雜，所以，我已經拿了我們要做的一個院線電影的劇本給他。我們這次選拔的導演基本都會劇本創作，因此我希望他能參與到修改劇本
的工作中來，至於最終是否能合作成功，還是需要看後面的溝通，如果沒有太大問題，希望和他能長期合作吧。
記者：看來金薔薇是一個實實在在為發掘培養導演人才而舉辦的賽事，也期待這個導演能在金薔薇的平台上拍攝出屬於他的第一部院線電影。北京市影視文化中心，這個大賽為什麼選擇在深圳做，而不在北京?
張珈銘：深圳是一座移民的城市，也是一座包容的城市，它的宣傳口號就是「來了就是深圳人」。深圳又是一座造夢的城市，太多追夢者在深圳實現了自己的夢想。再加上我們公司總部在深圳，所以，我希望更多有導演夢想的人在深圳實現他們的「中國夢，導演夢」!此外，深圳政府對文化產業特別支持，2003年深圳開始「文化立市」，2013年開始「文化強市」，我們此次扶持新銳導演的賽事也得到了深圳市委宣傳部及深圳文化旅遊局的大力支持。廣東省也吹響了做文化大省的號角，廣東省委宣傳部常務副部長鄭雁雄蒞臨金薔薇組委會調研時也對我們在孵化影視人才，造本土影視精品這塊的工作給予了肯定，這也加強了我們深圳民營影視公司對未來發展的信心。
記者：金薔薇微電影導演大賽，扶持新銳導演計劃的主題是「中國夢，導演夢」，宗旨是「民族品牌中國夢」，有什麼特別的涵義嗎?
張珈銘：導演夢是影視導演人才的夢想，也是中國夢的其中一部分，至於民族品牌中國夢，我們則是希望這個賽事合作的所有品牌都是中國自主的民族品牌。不管是影視劇的植入，還是所有發布會和盛典，都只和國內自主品牌合作，我們希望做一個嘗試，通過這個賽事及賽事扶持的十強導演作品去推廣民族品牌及品牌的企業文化。本季賽事的總冠名商就是我們金薔薇影視的股東，即民族品牌「九恆空氣能熱水器」。
記者：金薔薇依託深圳孵化影視人才，除了導演人才，其他方面的人才是否考慮，還有公司未來的規劃又有哪些呢?
張珈銘：我們希望金薔薇導演扶持計劃能每年做一屆，爭取每年都扶持孵化出有才華的新銳導演。同時我們也正在籌備演員的選拔和孵化計劃，因為我們籌備翻拍的經典偶像劇《十八歲的天空》電影版除了原始演員主演外，還希望通過大賽選拔出演繹十八歲的影視新秀，為影視演員注入新的血液。欄目策劃投資也是公司未來的發展方向之一，公司目前正在做自己的電視欄目，當然主打的還是投資電影和電視劇，同時我們也在籌建自己的影視發行公司，希望將影視文化逐漸產業化。
采訪很快結束了，張總告訴記者他剛從公司參與出品的正在長沙熱拍的馬偉豪導演的電影《我們的十年》劇組趕回來，又將趕往北京，而公司參與出品的院線驚秫電影《雨夜驚魂》也正在北京建組，將於10月中旬在北京開機拍攝。馬不停蹄的張珈銘總裁在布局公司發展的同時依然不忘當初的夢想-----「讓更多有夢想的人一起成功」 !相信通過一系列的影視人才孵化扶持計劃，能讓更多的有影視夢想的人在深圳這座造夢的城市，實現他們的夢想!
最後張總透露，在金薔薇扶持新銳導演計劃啟動後，越來越多的新銳導演扶持計劃也隨之出來了。對於這個現象，張總表示很開心，畢竟自己能力有限，希望更多有能力的人加入到影視人才的孵化扶持行列中來，同時希望通過影視新鮮血液的注入，能出來更多優秀的影視精品。

⑽ (18分) 閱讀材料，回答下列問題。材料一　中新網2010年10月11日電　據香港大公報報道，港珠澳大橋主體工