文化產業指數

㈠ 我國為什麼要"推動文化產業成為國民經濟的支柱性產業

推動文化產業成為國民經濟支柱性產業是增強綜合國力，滿足人民精神生活的需要，是優化文化經濟結構、加快經濟發展方式轉變的必然要求。
1.推動文化產業成為國民經濟支柱性產業是提高文化軟實力、增強綜合國力的重要舉措。當今世界正處於大發展大變革大調整時期，各種思想文化交融交鋒更加頻繁，文化在綜合國力中的地位和作用更加凸顯，文化越來越成為民族凝聚力和創造力的重要源泉，成為經濟社會發展的重要支撐。誰占據了文化發展的制高點，誰就能在激烈的國際競爭中掌握主動權。推動文化產業成為國民經濟支柱性產業，以更好發揮文化在提高國民科學素質和人文素養中的積極作用，為經濟發展注入更多文化元素，從而提高我國文化軟實力，增強綜合國力和國際競爭力。
2.推動文化產業成為國民經濟支柱性產業是滿足人民精神文化生活需要、保障人民文化權益的重要途徑。改革開放以來，我國經濟社會發生了天翻地覆的變化，人民的收入水平大幅度提高，生活也得到了根本性改善，文化消費正成為人民日益重要的消費需求。推動文化產業成為國民經濟支柱性產業，提供更好更多的文化產品，才能滿足人民多樣化、多層次、多方面精神文化需求，進而提高人民的生活質量和幸福指數。
3.推動文化產業成為國民經濟支柱性產業是推動經濟結構調整、加快經濟發展方式轉變的必然要求。文化產業是一個資源消耗低、環境污染少、科技含量高、發展潛力大、市場需求強、消費空間大、開發價值高、投資機會多的綠色朝陽產業，是最具有可持續發展的產業。推動文化產業成為國民經濟支柱性產業，對於增加就業、擴大消費、拉動內需以及節能減排、保護生態環境，進而調整優化經濟結構和轉變經濟發展方式，都具有重要意義。

㈡ 現在學什麼專業比較好

現在學經濟學類專業、語言類專業、公共事業管理類專業、中國語言文學類專業、教育學類。

1、經濟學類專業

這個專業被稱為高富帥專業，畢業生就業面非常廣，不管是考公務員，金融機構、留校還是大中型企業等都可以有適合的崗位適合的工作，甚至有能力還能自主創業。但因為經濟學學的東西多，想要學好並不容易，想要好就業對專業能力要求相對較高。

4、中國語言文學類專業

包括漢言語文學、漢言語、對外漢語、中國少數民族言語文學等。女生憑仗其言語天賦在漢言語文學、文秘、對外漢語等范疇佔領了大半壁江山，簡直構成「性別壟斷」。

5、教育學類專業

包括特殊教育學、教育學、學前教育等。母親是孩子的第一任教員。女生細膩、生動，有愛心，有耐煩的性格，是得天獨厚的教育別人的條件。

大學里，教育類專業的女生在集中學習各科課程的同時，還要系統學習諸如心理學之類的課程，加上女生天生的母性情懷，因而她們在教育學生方面具有更多的仔細和耐煩。而這兩份心將協助她們在以後的求職中可以順利的脫穎而出。

注意事項有以下幾點：

1、 選擇優勢專業：選定了專業的方向以後，可以參考某些有特色專業的院校，如果專業不好再好的大學也很難找工作，所以在先選專業，學校次之。

2、 搞明白專業內涵：在弄明白了這門專業是干什麼的，做什麼的，發展方向在哪裡。同一個專業在不同的學校，也可能有不同的內涵比如西南交通大學和上海海事大學比如黃淮學院的兩個護理專業。

3、 多聽聽過來人的意見：過來人可以是老師，父母，兄長，姐姐等有過這些經歷的人的意見，慎重考慮後在作出決定

㈢ 中國省市文化產業發展指數在哪裡可以找到

前瞻產業研究院發布的《2014-2018年中國文化產業發展前景預測與基地建設研究報告 前瞻》分析認為，「十二五」期間，我國文化產業增加值的預期目標為2.4萬億元左右，約占同年國內生產總值的4%。為達到此目標，「十二五」期間文化產業的年均增長速度要達到19%，高於GDP年均增長率(10%)9個百分點，因此各省市均在大力上馬文化產業項目。

第1章：中國文化產業定義及發展環境分析 17
1.1 文化產業定義 17
1.1.1 文化產業的定義及統計范圍 17
（1）文化產業的定義 17
（2）文化產業的統計范圍 17
1.1.2 文化產業在國民經濟發展中的重要地位 17
1.2 文化產業政策環境分析 19
1.2.1 文化產業管理體制 19
（1）主管部門 19
（2）監管體制 20
1.2.2 文化產業主要政策及規劃 20
1.2.3 中國文化體制改革分析 26
1.3 文化產業經濟環境分析 27
1.3.1 宏觀經濟發展分析 27
（1）宏觀經濟運行情況 27
（2）宏觀經濟走勢預測 28
1.3.2 宏觀經濟與文化產業相關性 29
1.4 文化產業社會環境分析 30
1.4.1 居民收入分析 30
1.4.2 居民文化娛樂支出分析 32
1.4.3 居民文化消費理念分析 33
1.5 文化產業發展機遇與威脅分析 33

㈣ 省文化產業對經濟增長的影響應選哪些指標

產業競爭力評價指標體系一、評價指標選取的指導思想與原則評價指標的選擇和確定是開展科學的評價活動的前提。評價指標具有多重作用。主要有：描述作用，即描述評價對象的發展狀況與特徵，以作為進行評價的基礎和依據；分析作用，即反映評價對象在某一方面的發展狀況與程度，實現對評價對象某個側面的反映和認識；評價作用，即反映評價對象在某一方面的發展狀況和程度與人們的需要的相互關系，即是否滿足需要以及差距多大；導向作用，即引導人們重視所評價的有關方面並按評價標準的要求把有關方面的工作搞上去。評價指標的形成過程是對評價對象進行理論分析、事實概括的過程。是通過抽象化的方法，根據那些有顯著區別的特殊性標識對事實資料進行綜合，在特殊性標識的基礎上形成評價指標，從而把握對象的本質特徵和客觀規律性的過程。是一個從表面到內部、從現象到本質、從個別到一般、從偶然到必然的轉變過程。評價活動總是表現為以一定的尺度或標准來衡量評價對象的過程。評價標準是對評價對象進行衡量並評判其價值大小的尺度，是評價活動賴以進行的前提。評價標準的科學合理性是評價結果公正、合理的必要條件。二、產業競爭力評價指標體系的構建與說明對任何問題的分析，實際上都遵循於一種理論框架（Framework，亦稱範式P）。運用成熟和定型的分析框架，可以使研究工作事半功倍，分析的結果也易於使人信服。然而，現實中的許多新問題，往往並無現成的分析框架可資遵循，或者已有的分析框架還不成熟，或與所研究的問題針對性並不強，因此，就需要在前人已有的研究基礎上，結合所要研究的新問題，探討和確立新的研究分析框架。產業競爭力指標體系的建立，重要的是要揭示各項指標的理論依據及相互之間的關系，以及競爭力來源的理論說明。以上通過三個思路，對產業競爭力的評價指標進行了分析，即通過一般對競爭力的實現性指標、直接因素和間接因素指標的分析思路，通過借鑒波特的模型對產業競爭力指標進行分析的思路，通過一般對產業經濟運行指標進行分析的思路。但這畢竟是沿用現成的模式進行的分析，並不是從產業的實際情況和特點出發進行分析的思路，因而難以針對性強的反映產業競爭力的來源與構成。這里以以上三個思路所得到的指標為基礎，結合產業的實際和特點，對已有的指標進行篩選，並增加一些對產業競爭力影響較大的指標，從而構建起產業競爭力的多層次評價指標體系。本文基本思路是從三個大方面考慮產業的競爭力：即核心競爭力、基礎競爭力和環境競爭力，並力求突出競爭是人才的競爭、科技的競爭、市場的競爭這一國際競爭的本質。這一基本思路是從產業本身的特點和發展規律出發，結合對產業競爭力的一般研究而得出的。核心競爭力是自己所具有的不能輕易地被競爭對手所模仿、所替代的獨特優勢，且能對需求方的需求做出關鍵性的貢獻，而且其貢獻是利潤的最重要來源。基礎競爭力是自己競爭力得到持續發展的根基和依託所在。環境競爭力是自己競爭力得到有效發展的方向和動力所在。這三者構成了產業競爭力的一個互相密不可分、相互交叉和滲透的有機整體。產業競爭力的核心在於軍品的科研生產能力和水平，因而軍品的科研生產創新能力（主要表現在研究與開發的投入強度、創新成果的數量與質量以及轉化與貢獻）和企業的管理營運能力（主要包括企業的管理制度與手段、生產組織與管理效能及資源配置與利用狀況）是最基本的核心競爭力，但作為產業微觀基礎的軍品科研生產單位，能否有效率地研製生產出有競爭力的軍品，很大程度上，甚至決定性地取決於產業作為一個大產業的運行機制，因而產業運行機制（主要包括軍品科研生產的競爭機制與規模效應，評價、激勵與監督機制，企業的所有制與市場化程度）的效率也是產業核心競爭力的主要組成部分之一。產業的競爭力是在國家整個科技工業經濟基礎上發展的，特別是相關的軍工配套行業、主要的軍工骨幹行業對產業競爭力的成長至關重要；另外，考慮到人力資源競爭在當代產業競爭中的極為重要性，以及軍工科研生產離不開的一些主要原料資源的供給，這里把產業發展所依託的國家整個科技工業經濟基礎實力、相關的軍工配套行業和主要的軍工骨幹行業的實力、人力資源及利用率（主要包括軍工行業和行業外的高級人力資源的擁有密度，特別是人力資源的政策與管理效能）、自然資源開發能力（包括相關原料資源的擁有量及資源的開發與轉化能力）作為產業的基礎競爭力。產業與其他產業不同，政府的支持和管理非常重要，因而對產業的政府管理能力（包括了軍工行業管理體制、相關產業政策的效能及政府行業管理效率等）是產業環境競爭力的重要組成部分之一；隨著世界經濟全球化和軍品科研生產的商業化越來越濃，產業國際化能力（包括軍工國際合作能力、軍品出口增長能力、軍品進口依賴程度等）也成為產業環境競爭力的重要組成部分之一；國家安全環境（主要是國家發展軍工的意志和國內軍品需求狀況）是產業得以快速發展的主要引導、牽引和推動力，因而也是產業環境競爭力的重要組成部分。反映企業規模的指標通常有：軍工企業的平均規模（人數、產量、資產等）、軍品的市場集中度（如：最大的4家、8家或20家企業的產量佔全國軍品總產量的比重）、在世界軍工大企業排序中本國企業的位次等。R&D（研究與開發）費用及占成本（或產值、銷售收入）的比重、技術改造投資占總投資的比重、機器設備的現代化水平、技術人員占職工人數的比重等。專利項目數量及估價。指標可用一國需求量占同類軍品的世界需求量的比例來表示。需求增長速度指標：指標可用一定時期內軍品銷售額的增長率來體現。（可以用新產品的產值占總產值的比重來計量）相關產業和供貨商的發展水平，可用相關產業和供貨商的產出絕對額及其佔一國工業產出比重反映。如果絕對額較大並占工業總產出比重高，說明相關產業和供貨商有較充分發展。指標體系的說明：指標體系是反映或說明（產業）系統在一定時空條件下某些方面、某些環節、某些層次的某種屬性特徵的基本概念或范疇以及數值表現。競爭力指標評價體系是競爭力真實屬性的科學概況。指標體系由5個層次構成，分別為：1.目標層：即最高層次，競爭力的最高綜合層次，稱為"產業競爭力"，由3個分系統構成。2.分系統層：它將目標層分解為3個構成部分，即：核心競爭力、基礎競爭力、環境競爭力。3.子系統層：它將各個分系統分解為若干個構成部分。即核心競爭力主要由國防科技創新競爭力（科技投入、科研成果轉化率、科技增長貢獻率、科研管理、設備水平）、企業管理競爭力（生產能力、生產率、勞動成本、經營管理能力、營銷能力、財務營運能力、資金聚積與資本增殖能力、企業家素質、企業文化、知識管理、信息化水平、企業集中度、規模經濟）、產業運行機制競爭力構成。基礎競爭力主要由國家科技、工業、經濟基礎競爭力（主要是相關產業競爭力）、人力素質競爭力、自然資源競爭力構成。環境競爭力主要由政府管理競爭力（管理體制、法制、產業政策、稅收政策、財政政策、投融資政策、行政效率）、國際化程度競爭力（出口、進口、國際合作）、投資體系競爭力（政府投入、社會融資）構成。4.主題層：分別將各個子系統分解為若干個主題。例如國際化程度競爭力子系統由出口、進口、國際合作3個主題構成。企業管理競爭力子系統由經濟效益、企業和行業負債率、企業資本結構、行業市場結構等主題構成。人力素質競爭力子系統由高級科技、管理人員占職工人數比重、行業平均工資水平與全國工業生產部門平均工資水平的正負差距來表示。國防科技創新競爭力子系統由人均專利數、研究與開發費用占軍工產值比重。5.指標層：由構成各個主題的具體指標構成。如：出口由軍品出口佔世界軍品出口總額的比重、對發達國家出口占出口的比重、對發展中國家出口占出口的比重、高科技軍品占出口的比重、出口國家和地區數、出口占軍品產值的比重等指標反映，進口由軍品進口占本國軍品采購總額的比重反映，國際合作由國際合作研製的項目數量和水平反映。指標體系共包含了項統計指標。三、產業競爭力的測算方法產業競爭力函數：P=F（a,b,c,…n）P=∑QF/∑F（P59）每個評價指數包含若干個要素層指數，要素層指數則根據它包含的各指標來求得。競爭力指數（要素層指數）值是根據要素層指數的值加權平均得到，Q為評價指數包含的各要素層指數的值（評價指標的計算值），F為各要素層指數（評價指標）的權數，N為評價指數包含的要素層指數的個數（評價指數的個數）。具體：P=K1A*K2B*K3C=……其中，K1、K2、K3分別為核心競爭力、基礎競爭力、環境競爭力的權重系數。A、B、C為核心競爭力、基礎競爭力、環境競爭力的分值。依次類推。解釋：競爭力由多種因素決定。把影響競爭力的各種因素作為自變數，把競爭力作為因變數，則可用函數關系來表示影響競爭力的因素與競爭力的關系，這種函數稱為產業競爭力函數。以P代表產業競爭力，（a,b,c,…n）代表影響競爭力的因素，則產業競爭力函數：P=F（a,b,c,…n）。具體計算過程：1.首先從指標層入手，對採集到的用不同量綱表示的各項指標的原始數據進行標准化處理，得到若干列量綱一致的數據系列。鑒於目前這些數據難以獲得，暫用專家估計法獲取數據。2.根據原始數據指標的性質，確定正指標數據是以最大值為100，負指標數據以最小值為100（這里只有軍品進口占本國軍品采購總額的比重為負指標）。3.每一數列按最大值（或最小值）為100，分別計算出各國在各數列的相應數值，該數值即視作各國的各項指標的分值。4.從指標層開始逐層匯總。指標層上的各項指標分值根據其影響重要性加權後相加，再求其平均數，即得到主題層上的分值。主題層上的各項分值根據其影響重要性加權後相加，再求其平均數，即得到子系統層上的分值。子系統層上的各項指標分值根據其影響重要性加權後相加，再求其平均數，即得到分系統層上的分值。分系統層上的各項指標分值根據其影響重要性加權後相加，再求其平均數，即得到目標層上的分值。競爭力指數（加權系數在0-1之間，由專家通過比較各評價指標的相對重要性主觀評估得出，每一層次的加權系數之和為1）。同時，為排除指標體系各個構成部分在指標數量配置上的不均勻性，這里並不採用所有指標直接相加求和的計算方法，而是在各個層次上還要採用等權計算的方法，即在指標層上每一項指標所獲得的權重等於同一主題下所含指標個數的倒數；在主題層上每一項指標所獲得的權重等於同一子系統下所含主題個數的倒數；在子系統層上每一項指標所獲得的權重等於同一分系統下所含子系統個數的倒數；在分系統層上每一項指標所獲得的權重等於目標層下所含分系統個數的倒數。5.根據以上指標體系和測算方法形成的產業競爭力數據表有：（1）各項指標的原始數據表及標准化數據表（2）各項主題的分值匯總表（3）各項子系統的分值匯總表（4）各項分系統的分值匯總表（5）目標層的分值匯總表這是分析和討論產業競爭力的依據。6.數據的來源：參考已有的有關機構的有關評估結果，結合產業的具體情況，得出有關數據。如，國家科技、工業、經濟基礎競爭力（主要是相關產業競爭力）數據參考其他機構（如IMD）對國家競爭力、國內經濟實力、基礎建設的評估結果。國際化程度競爭力數據參考其他機構對國際化程度的評估結果。科技創新競爭力數據參考其他機構對科技與開發的評估結果。企業管理競爭力數據參考其他機構對企業管理競爭力的評估結果。產業運行機制競爭力數據參考其他機構對經濟效益、可持續發展潛力的評估結果。人力素質競爭力數據參考其他機構對人才競爭力的評估結果。自然資源競爭力數據參考其他機構對自然資本的評估結果。政府管理競爭力（管理體制、法制、產業政策）數據參考其他機構對政府競爭力的評估結果。投資體系競爭力數據參考其他機構對投資（金融）競爭力的評估結果。權數是統計學中對統計指標具有權衡輕重作用的數值。指數是統計學中說明某一現象的狀態的相對數，運用這個相對數，可以對各種紛繁復雜的現象用統一的標准進行衡量，即統一量綱。進口也有益處，學習先進技術。指標體系中，各指標量綱的不同，一方面表現為各指標的計量單位不同，另一方面表現為使用相同計量單位的指標間數量級別的可能差異；因而，要對指標實施無量綱化處理，將量綱不同的各評價指標轉化為可比的，易於進行統計處理的數量測度。評估競爭力的簡易方法--根據競爭力顯示指標評估競爭力以上方法是從競爭力形成的內在深層次原因來層層推理得出競爭力指數。另外一種方法是從競爭力表現出的外在結果來層層推理得出競爭力指數。這兩種方法得到的（排序）結果應當基本相同一致（特別是統一量綱後）。從競爭力表現出的外在結果來層層推理得出競爭力指數，主要是根據市場佔有率來得到。市場佔有率的統計數據容易得到。由此，還可較容易得到以往各年度的競爭力指數，看到變化的歷史和趨勢。由於市場佔有率的數據主要是國外市場佔有率，所以還要考慮到國內市場佔有率對競爭力的影響。由於軍品質量水平有差距，還要考慮到質量水平（高附加值）對競爭力的影響，這與贏利水平一般有正相關關系。還要考慮到價格因素，過高、過低都不好。國防工業依賴出口程度：法國，高，瑞典，中，美國、德國，低，日本，極低。（美國政策208）指標體系涵蓋得是否全面、層次機構是否清晰合理，直接關繫到評估質量的好壞。IMD的指標體系包括國內經濟、國際化、政府、金融、基礎設施、企業管理、科學技術和國民素質八個構成要素，每個構成要素中分別包含25個至46個指標，共計290個指標。在通過這些指標為47個國家和地區進行分析和排序時，IMD使用兩類數據，其中2／3是硬數據---來自國際組織、地區性組織、各國和其他組織的經濟或其他組織的統計數據。另外1／3數據是調查數據，也就是軟數據，它是根據IMD進行的關於競爭力的年度調查統計而來。IMD把有110項條目的問卷發給47個國家和地區的高層和中層管理人員，請他們評估他們的企業當前所處的競爭環境和他們所希望的環境。答卷人只針對自己的國家回答。今年的調查數據是根據2000年3月答完並交回的3263位管理人員的問卷採用"德爾菲法（DelphiMethod）"得出的。WEF與IMD分道揚鑣後1996年起獨立做《全球競爭力報告》，其研究方法與IMD近似，但WEF更加重視軟指標的應用。《全球競爭力報告》同樣分八個部分：開放度、政府、金融、基礎設施、技術、管理、勞動力和制度。國際競爭力評價體系自1980年創立以來，無論從概念到理論，還是從統計到方法，以及在分析、政策和國家管理中的開發應用上都取得了比較大的發展。在國際上影響最大的是世界經濟論壇（WEF）和瑞士國際管理發展學院（IMD），兩者的理論基礎基本一致，都是建立在新古典經濟增長理論基礎之上的。WEF每年發表《全球國際競爭力報告》，IMD每年發表《世界國際競爭力年鑒》。在中國由國家體改委經濟體制改革研究院、中國人民大學和綜合開發研究院（中國•深圳）中國國際競爭力聯合課題組（簡稱聯合課題組）從1997年以來已經發表了三部《中國國際競爭力發展報告》。所有這些研究都是站在國家整體的角度上進行的。結合前人對國際競爭力和行業國際競爭力的研究成果，並且通過科學地認識軍工內涵和外延的復雜性，我們認為：軍工國際競爭力是指通過利用現有的發展水平，不斷創造和提供更好的發展條件，在國內和國際市場上提供比競爭對手更好的服務的能力。通過對國際競爭力的定義可以看出，國際競爭力的核心包括兩個方面，一是發展現狀，這是國際競爭力得以產生的基礎和前提；二是創造和提供更好的發展條件，這反映發展潛力，是提高國際競爭力的實質。建立國際競爭力指標評價體系的基本原則是：1.大不等於強（國際競爭力高）的原則。因此，在選擇指標時，拒絕了表示規模的統計指標。2.綜合評價原則。綜合評價原則要求選擇的指標能全方位多角度地反映一國或地區的國際競爭實力。既要包括可量化指標(硬指標)，也要包括不能量化的指標(軟指標)，如開放程度、管制政策的科學性等。建立國際競爭力評價體系是一項系統復雜的工程。在本文中，我們從以上指標對國際競爭實力進行定量研究，根據對主要國家和地區的定量比較，得出各國目前的發展水平和在全球的地位，並指出各國國際競爭力未來的發展潛力。產業競爭力評價指標體系的構建相關研究回顧高技術產業國際競爭力評價課題組對高技術產業國際競爭力評價理論和方法作了深入的研究，從競爭實力、競爭潛力、競爭環境與競爭態勢四類包括30個指標評價各國高技術產業國際競爭力。產業國際競爭力評價指標體系根據產業國際競爭力的內涵，我們認為，產業國際競爭力包括競爭實力、競爭能力、競爭潛力、競爭壓力、競爭動力、競爭活力六個方面的內容。競爭實力是反映產業"要素供給"方面的實力，包括人力、財力、技術創新實力三個方面。評價人力的指標主要有：大學文化勞動者比重、技術工人素質、企業家素質；反映財力的指標有：產值（規模）、總資產；評價技術創新實力的指標主要是：研究與開發經費強度、研究與開發人員強度。競爭潛力是指產業發展的潛在能力，主要指一國產業發展面臨的有利條件，包括比較優勢和後發優勢。反映比較優勢的指標有：資源秉賦、勞動力成本、資金成本。競爭能力是指把競爭實力、競爭潛力轉化為市場佔有率、競爭優勢的能力。包括市場化能力、資源轉化能力、技術創新能力。評價市場化能力的主要指標有：經濟增長率、市場佔有率、顯示性比較優勢；資源轉化能力是反映產業將資源轉化為產品的效率和贏利能力，包括全員勞動生產率、總資產貢獻率、增加值率三個指標；技術創新能力是反映產業將技術轉化為商品的能力，包括創新度（新產品產值率）、專利數比重兩個指標。競爭動力是反映產業參與競爭的能動性。眾所周知，一個產業只有在競爭中才能提高競爭力，離開了競爭就沒有競爭力可言。競爭壓力是反映產業發展的外部推力。顯然，激烈的市場競爭有助於產業提高競爭力。競爭活力是反映產業參與國際競爭的靈活性指標，它取決於產業結構（相關與輔助產業狀況）、產業組織、基礎設施等方面的因素。

㈤ 年薪80萬的職業有哪些

廚師來是一個有比較有前途的技術職業，只要技術好，工資很高的，可以稱得上是技術行業自。因為飯店屬於服務業，所以廚師也成為第三產業的技術職業。

㈥ 申銀萬國傳媒行業投資指數成分股是哪些

，申萬菱信基金抄旗下第7隻分級基金申萬菱信申萬傳媒分級基金正在發行，該產品初始杠桿為2倍，有望幫助投資者撬動傳媒行業高收益。 申萬菱信申萬傳媒分級基金所跟蹤的申萬傳媒行業指數覆蓋文化傳媒、營銷傳播和互聯網傳媒等行業，具有成長性好、彈...

㈦ 最適合女生的專業

TOP1
小語種專業
適合指數：
西班牙語專業畢業五年月薪：11253元
諸如阿拉伯語、西班牙語、法語等幾個不太小的小語種。女生語言接受、文字接受能力較強，對語言興趣相對較大。無論在校期間或是畢業後出國機會很多，對於女生開拓視野、提升社會階層很有幫助。
代表院校：北京外國語大學、北京第二外國語大學、上海外國語大學
TOP2
涉外專業
適合指數：
國際政治專業畢業五年月薪：8675元
語言、交際方面女生相對有優勢，相比其他專業，系內學生有更多資源可享，如作為交換生出國學習等。
代表院校：外交學院、上海對外經貿大學。
TOP3
金融工程
適合指數：
畢業五年月薪：8945元
雖然叫做工程，但不限男女，性別比例也比較適中。如果能力突出，還能進入頂尖投行，變身白富美也是沒有問題的。
代表院校：武漢大學、對外經濟貿易大學、西南財經大學
TOP4
心理學專業
適合指數：
畢業五年月薪：6396元
心理學專業就業多為心理輔導、心理教育工作，女生天性善於交流溝通、察言觀色，在此領域發展必定如魚得水。
代表院校：北京師范大學、浙江大學、山西師范大學、曲阜師范大學
TOP5
文化產業管理專業
適合指數：
畢業五年月薪：6878元
未來就業方向可選擇事業單位，對於想求工作環境好、工作穩定的女生再合適不過了。
代表院校：中國傳媒大學、上海交通大學、中央財經大學、南京師范大學
TOP6
廣播電視學專業
適合指數：
畢業五年月薪：6282元
對於形貌較好的女生，畢業於這類專業有機會成為出鏡記者、新聞主播等職業。
代表院校：中國傳媒大學、復旦大學、武漢大學、四川大學、暨南大學
TOP7
社會工作專業
適合指數：
畢業五年月薪：5654元
女生天生具有縝密的心思和細膩的同情心，更加適合此類工作。
代表院校：南京大學、廈門大學、南通大學、哈爾濱學院、廣西師范大學
TOP 8
藝術類專業
適合指數：
畢業五年月薪：6407元
一般而言，學習藝術類專業能夠提升女生的形象、氣質，但很難找到對口工作。
代表院校：美術專業可選中央美術學院、音樂專業可選中央音樂學院、舞蹈專業可選擇北京舞蹈學院和中央民族大學
TOP 9
學前教育
適合指數：
畢業五年月薪：5509元
學前教育主要學習教育學和心理學等課程。目前，教育資源已延伸到了學前教育領域，這類專業的人才市場需求將越來越大。
代表院校：北京師范大學教育學院、西南大學
TOP 10
護理學
適合指數：
畢業五年月薪：5427元
護理學向來是適合於女生學習和就業的領域，但同時近年來該專業女生比例越來越高，反而造成男生就業比較搶手的趨勢。
代表院校：北京協和醫院、首都醫科大學、黑龍江中醫葯大學、中國醫科大學臨床醫葯學院

㈧ 什麼是產業結構，哪些指標可以表示出產業結構的狀況

產業結構 ：
指國民經濟的各個產業部門之間和每個產業部門內部的構成。產業結構狀況，一般用兩種指標表示：一種是用各產業投入生產要素（勞動力、資金等）的數量對比指標，從各產業間的資源配置的比較上說明產業結構；另一種是用各產業的產出（增加值、實物量等）的數量對比指標，從各產業生產經營活動成果比較上說明產業結構。
相關指標：各產業產值；各行業月增長率、年增長率；製造業指數；采購經理指數；消費者物價指數；貨幣供應量；就業率與失業率等。
產業分類：
在經濟研究和經濟管理中，經常使用的分類方法主要有兩大領域、兩大部類分類法，三次產業分類法，資源密集度分類法和國際標准產業分類。
（一）兩大領域、兩大部類分類法。這種分類法就是按生產活動的性質及其產品屬性對產業進行分類。按生產活動性質，把產業部門分為物質資料生產部門和非物質資料生產部門兩大領域，前者指從事物質資料生產並創造物質產品的部門，包括農業、工業、建築業、運輸郵電業、商業等；後者指不從事物質資料生產而只提供非物質性服務的部門，包括科學、文化、教育、新聞、衛生、金融、保險、物業、咨詢等部門。
（二）三次產業分類法。這種分類法是根據社會生產活動歷史發展的順序對產業結構的劃分。產品直接取自自然界的部門稱為第一產業，對初級產品進行再加工的部門稱為第二產業，為生產和消費提供各種服務的部門稱為第三產業。這種分類方法成為世界上較為通用的產業結構分類方法。
我國的三次產業劃分是：
第一產業：農業（包括種植業、林業、牧業和漁業）；
第二產業：工業（包括採掘業，製造業，電力、煤氣、水的生產和供應業）和建築業；
第三產業：除第一、第二產業以外的其他各業。根據我國的實際情況，第三產業可分為兩大部分：一是流通部門，二是服務部門。具體可分為四個層次：
第一層次：流通部門，包括交通運輸、倉儲及郵電通信業，批發和零售貿易、餐飲業。
第二層次：為生產和生活服務的部門，包括金融、保險業，地質勘查業、水利管理業，房地產業，社會服務業，農、林、牧、漁服務業，交通運輸輔助業，綜合技術服務業等。
第三層次：為提高科學文化水平和居民素質服務的部門，包括教育、文化藝術及廣播電影電視業，衛生、體育和社會福利業，科學研究業等。
第四層次：為社會公共需要服務的部門，包括國家機關、政黨機關和社會團體以及軍隊、警察等。
（三）資源密集程度分類法
這種產業分類方法是按照各產業所投入的、佔主要地位的資源的不同為標准來劃分的。根據勞動力、資本和技術三種生產要素在各產業中的相對密集度，把產業劃分為勞動密集型、資本密集型和技術密集型產業。
1、勞動密集型產業。指進行生產主要依靠大量使用勞動力，而對技術和設備的依賴程度低的產業。其衡量的標準是在生產成本中工資與設備折舊和研究開發支出相比所佔比重較大。一般來說，目前勞動密集型產業主要指農業、林業及紡織、服裝、玩具、皮革、傢具等製造業。隨著技術進步和新工藝設備的應用，發達國家勞動密集型產業的技術、資本密集度也在提高，並逐步從勞動密集型產業中分化出去。例如，食品業在發達國家就被劃入資本密集型產業。
2、資本密集型產業。指在單位產品成本中，資本成本與勞動成本相比所佔比重較大，每個勞動者所佔用的固定資本和流動資本金額較高的產業。當前，資本密集型產業主要指鋼鐵業、一般電子與通信設備製造業、運輸設備製造業、石油化工、重型機械工業、電力工業等。資本密集型工業主要分布在基礎工業和重加工業，一般被看作是發展國民經濟、實現工業化的重要基礎。
3、技術密集型產業。指在生產過程中，對技術和智力要素依賴大大超過對其他生產要素依賴的產業。目前技術密集型產業包括：微電子與信息產品製造業、航空航天工業、原子能工業、現代制葯工業、新材料工業等。
當前以微電子產業、自動化產業、信息產品製造業為代表的技術密集型產業正迅猛發展，成為帶動發達國家經濟增長的主導產業。因此可以說，技術密集型產業的發展水平將決定一個國家的競爭力和經濟增長的前景。
（四）國際標准產業分類
為使不同國家的統計數據具有可比性，聯合國頒布了<<全部經濟活動的國際標准產業分類>>（ISIC）。現在通行的是1988年第三次修訂本。這套〈國際標准產業分類〉分為A-Q共17個部門，其中包括99個行業類別。這17個部門為：A、農業、狩獵業和林業；B、漁業；C、采礦及採石；D、製造業；E、電、煤氣和水的供應；F、建築業；G、批發和零售、修理業；H、旅館和餐館；I、運輸、倉儲和通信；J、金融中介；K、房地產、租賃業；L、公共管理和國防；M、教育；N、保健和社會工作；O、社會和個人的服務；P、家庭僱工；Q、境外組織和機構。
我國發布的〈國民經濟行業分類與代碼〉就是參照了〈全部經濟活動的國際標准產業分類〉而制定的，因此產業劃分與包括「經濟合作與發展組織」（OECD）在內的大多數國家基本一致。

產業結構的變化趨勢： （一）三次產業之間的結構變化趨勢
第一，第一產業的增加值和就業人數在國民生產總值和全部勞動力中的比重，在大多數國家呈不斷下降的趨勢。直至70年代，在一些發達國家，如英國和美國，第一產業增加值和勞動力所佔比重下降的趨勢開始減弱。
第二，第二產業的增加值和就業人數占的國民生產總值和全部勞動力的比重，在60年代以前，大多數國家都是上升的。但進入60年代以後，美、英等發達國家工業部門增加值和就業人數在國民生產總值和全部勞動力中的比重開始下降，其中傳統工業的下降趨勢更為明顯。
第三，第三產業的增加值和就業人數占國民生產總值和全部勞動力的比重各國都呈上升趨勢。60年代以後，發達國家的第三產業發展更為迅速，所佔比重都超過了60%。
從三次產業比重的變化趨勢中可以看出，世界各國在工業化階段，工業一直是國民經濟發展的主導部門。發達國家在完成工業化之後逐步向「後工業化」階段過渡，高技術產業和服務業日益成為國民經濟發展的主導部門。
（二）工業內部各產業的結構變化趨勢
工業化可分為三個階段：
1、以輕工業為中心的發展階段。像英國等歐洲發達國家的工業化過程是從紡織、糧食加工等輕工業起步的。
2、以重化工業為中心的發展階段。在這個階段，化工、冶金、金屬製品、電力等重、化工業都有了很大發展，但發展最快的是化工、冶金等原材料工業。
3、工業高加工度化的發展階段。在重化工業發展階段的後期，工業發展對原材料的依賴程度明顯下降，機電工業的增長速度明顯加快，這時對原材料的加工鏈條越來越長，零部件等中間產品在工業總產值中所佔比重迅速增加，工業生產出現「迂迴化」特點。加工度的提高，使產品的技術含量和附加值大大提高，而消耗的原材料並不成比例增長，所以工業發展對技術裝備的依賴大大提高，深加工業、加工組裝業成為工業內部最重要的產業。
以上三個階段，反映了傳統工業化進程中工業結構變化的一般情況，並不意味著每個國家、每個地區都完全按照這種順序去發展。例如，新中國建立後，在特定的歷史條件下，就是首先集中力量建立起一定的重工業基礎，改革開放初期再回過來進行發展輕紡工業的「補課」，而現在則要以信息化帶動工業化，自動化改造製造業。
（三）農業內部結構各產業的結構變化趨勢
隨著農業生產力的發展，種植業的比重呈下降趨勢，但其生產水平日益提高；畜牧業的比重逐漸提高；林業日益從單純提供林產品資源轉向注重其環境生態功能，保持和提高森林覆蓋率越來越受到重視；漁業日益從單純依靠捕撈轉向適度捕撈、注重養殖，其比重穩步上升。

產業結構變動的影響因素： （一）需求結構的變化
需求結構變化對產業結構的變動的影響最為直接。首先，產業結構變動取決於中間需求和最終需求的比例。一個產業的中間需求越大，該產業部門就越具有原材料性質；最終需求越大，就越具有提供最終產品的性質。這意味著中間需求和最終需求的比例關系變動將導致產業結構的相應變動，最終需求結構和規模的變化是促進產業結構演進的最重要的動因之一。
其次，人均收入水平不同階段上的個人消費結構。當收入極為有限而不能滿足所有層次需要時，溫飽目標至關重要，居民自然傾向於把有限的收入用於購買生活必需品，主要是引導或帶動了農業和輕紡工業優先發展，這既是工業化能夠起步在需求結構上的根據，也是工業化首先從輕工業起步的需求依據。同時邊際儲蓄傾向，即儲蓄增量與收入增量的比例低，也決定了既無實力發展資本或技術密集型產業，也無資本對傳統產業進行全面的技術改造，產業結構輕型化。在人均收入中等水平階段，溫飽問題基本解決，隨著收入的增長，需求結構的重心由必需品轉向非必需品，邊際消費傾向，即消費增量與收入增量的比例的提高，使居民把增加的收入用於購買高檔耐用消費品，相應地，使提供資本物品的產業也發展起來，並反過來推動農業和輕工業的生產效率大幅度提高，為主要提供耐用消費品和設備的重工業上升為主導地位提供資本和勞動力，從而促進了產業結構高度化。在人均收入高水平階段，不論從數量上還是檔次上，物質享受已得到極大的滿足，個人需求趨向多層次、多樣化、個性化和時尚化，這樣的消費結構必然帶動多層次的產業結構遞進升級，促進高加工度化和以信息咨詢業等高科技和知識密集型產業為中心的現代服務業的蓬勃發展。個人消費結構是對產業結構變動影響最大的需求結構因素。
再次，消費和投資的比例。在最終需求中的消費和投資的比例直接決定了消費資料產業同生產資料產業的比例關系，前二者比例的變動直接引起後二者的比例變動。德國經濟學家霍夫曼以消費品工業凈產值與資本品工業凈產值的比例，即「霍夫曼比例」為理論依據，考察了20個國家18世紀以來的工業化史和統計資料，發現這一比例在發展過程中是持續下降的，即它是一個由消費品工業佔主導地位，向資本品工業佔主導地位的工業化漸進過程。
最後，投資結構。投資是構成現實最終需求、形成新的生產能力和實現產業擴張的重要條件。因此投資結構，即資金投向不同產業方向所形成的投資配置量比例，是改變原有產業結構的直接原因。因此，政府為達到優化產業結構的目標，就常常通過制定或修訂投資政策，變動投資結構來貫徹調節意圖。
（二）供給結構的變化
首先，生產要素的擁有狀況和它們之間的相對價格水平。勞動力是最基本的生產要素，勞動力的數量和素質是產業結構演進的必要條件。在其他條件不變的情況下，只要固定資產的生產能力能夠承受，中間產品供應能夠保證，一個新的或擴張中的產業部門擁有的勞動力越多，該部門就能得到較快發展。另一方面，在其他因素可變的情形下，如技術結構不斷變動的現實經濟生活中，產業部門的更替變換就需要以勞動力具有充分的產業間可轉移性為條件，後者又從根本上取決於勞動力素質。
資金供應狀況是通過資金總量和資金投向兩方面影響產業結構變動的。在其他條件不變下，一個產業部門擁有資金愈是豐富，愈是能夠得到加快發展。隨著技術創新和生產設備日益大規模化，沒有龐大的資金支持就無法發展重工業和新興產業。同時，資金在不同產業部門的投向偏好會改變現有產業的存量結構和形成新的增量結構，即投資結構變動通過影響社會資產總量在各產業配置構成的變動，而影響產業結構動態。可以說，資金供應總量和供應結構的變動是產業結構變動的直接原因。
其次，技術創新與技術結構變動是產業結構優化變動的決定性因素。技術結構是指先進程度不同的各種技術之間的質的組合與量的比例關系。從本質上講，技術結構在同一產業內部反映了資源的組合方式，在產業間反映了資源的轉換關系。推動技術結構變動的動因則是技術創新。縱觀世界產業結構演變的歷史，技術創新在本產業內部的傳遞與在相關產業間的擴散，從而技術結構的合理化與高級化的程度直接關聯著產業結構的合理化與高度化。歷次產業結構和產品結構的變革總是以技術創新及相應的技術結構變革為先導，而歷次技術結構變革又都是以技術創新的產業化和對傳統產業的改造、升級，相應的以產業結構、產品結構和商品進出口結構的優化而告終。
最後，自然資源稟賦差異對不同的國家或地區的農業、採掘業、輕紡工業的發展有不同程度影響。如，資源匱乏的國家或地區不可能形成資源開發型產業，而是致力於構建資源加工型的產業結構。當今，自然資源擁有狀況對工業部門結構的影響變得具有相對性，受資源稀缺制約的國家或地區可以藉助於科技創新和國際貿易來緩解和克服自然資源對其經濟發展的約束。
（三）國際貿易
開放條件下，一國產業結構的形成和調整不僅受國內市場需求結構和供給結構因素的影響，還受其國際貿易狀況的影響，這種影響是通過國際比較利益機制來實現的。一國產業結構在國際交換過程中，出口產品通常是由國內市場價值小於國際市場價值，本國具有比較優勢的產品；而進口商品則相反。開放程度越高，其國內產業結構與他國的產業結構關聯程度也越高，這會在一定程度上改變國內產業之間的投入產出關系，使得本國產業既有可能利用他國產業彌補自身發展不足，也有可能因依賴外向關聯而抑制了本國產業的自身發展。可見，產業結構是貿易結構的基礎，決定了一國貿易結構的水平，而貿易結構是產業結構的反映，並引導著一國產業結構的變動。
（四）制度安排
經濟體制模式決定了產業結構的調節或轉換機制，並通過國家與企業的關系直接或間接影響產業結構變動。產業結構調節機制是指在經濟系統內部，通過各產業部門間的相互聯系和相互影響來實現產業結構從失調到協調，從低級狀態向高級狀態演進的手段和方法。現代經濟史表明，在任何一個國家的產業結構在橫向（合理化）和縱向（高度化）演進過程中，產業結構調節機制都起著至關重要的作用，其性質、功能和效率在很大程度上決定著產業結構演進的方式和效果。
根據體制因素可將產業結構調節機制分為：
第一，政府調節機制。它是政府從宏觀經濟角度考慮，主要以產業政策的設計與實施，對產業結構進行整體調節。具體操作上，政府以政令或計劃形式直接調整產業結構，並藉助信息、協調關系的通報，建立投資審批或許可證制度以及相應的機構對企業進行「指導」和「勸說」。政府權威對經濟資源具有很強的動員力量，能夠依據政策偏好，集中投資，在短時間內使某些重點產業優先建立起來。但若政府調節機制運用過度或不合時宜，其本身所固有的局限性會暴露無遺：一是下達指令的方式屬於硬性調節，調節幅度大而彈性小，從而易產生調節過度和結構變動的波動。二是政府從供給推動方式出發對產業結構調節，可能產生方向性誤導，再加上垂直封閉的決策傳遞系統，使得調整往往是在結構失衡達到很嚴重時才可能進行，難以克服部門結構中資源配置效益的低效化。三是政府調節機制下，各方利益差異的存在和協調難度大，易導致調節目標變形，形成偏斜度很大的，通常是重型化的產業結構。
第二，市場調節機制。即依據經濟運行本身固有的內在自行調整力量來促使產業結構實現橫向和縱向演進。在市場經濟體制條件下，由於同等份額的資源在不同的產業中形成不同的效益，即「利潤差別」這一事實，就促成了資源向高效益、高生產率的產業轉移和配置，從而推動產業結構優化。但是世界產業結構演變的實踐又證明，市場調節機制對產業結構的優化變動是有局限性的，包括盲目性，對瓶頸產業調節的失效、產業進入障礙、市場信息的不完全、甚至產業結構輕型化等等。
以上分析說明，產業結構優化不可能是純粹自覺或自發的，而只能是自發與自覺雙重調節過程，並且市場調節機制配置資源的效率要遠高於計劃調節機制。在明確市場是配置資源，調節結構的主渠道的同時，政府有必要制定合理而有預見性的產業結構政策，以避免投資行為的盲目性，規劃好鼓勵優先發展的部門和需要援助的衰退部門，確定主導產業、基礎產業和戰略產業的發展順序，多使用稅率政策、投資政策的經濟手段，在增強政府監督與引導功能的同時，注意減少政府幹預的效率損失，提高宏觀經濟效益和經濟結構整體素質。