關於網路培訓產業發展狀況

⑴ 現在學什麼行業比較好，有前景

最有前景的十大行業 什麼行業前景好
目前最有前景的行業包括：互聯網行業、教育培訓行業、旅遊業、文化娛樂產業以及醫葯行業等。
1最有前景的十大行業排名
1、互聯網服務行業
2、教育培訓行業
3、信息安全分析行業
4、旅遊行業
5、文化娛樂行業
6、生物醫葯行業
7、健康管理行業
8、老年用品和服務行業
9、智能家居行業
10、農業產業
2現在什麼行業就業前景好
1、 餐飲行業
哪個行業發展前景好？俗話說「民以食為天」，餐飲業的發展永遠都比其他行業更好，因為這個行業的存在，是人們生活最為需要的。如今的人們生活水平提高了，對於生活的品質追求更加明顯。在飲食方面大家不僅講究味道獨特味美，還要求吃得營養健康。因此很多綠色健康的特色美食深受大眾喜愛，其行情也是相當不錯的。
2、 教育培訓行業
人們的整體知識水平提高了，便更加重視下一代的教育培養，不管什麼時候中國人對下一代培養都是全力以赴，因此不管是早教，還是中小學輔導培訓機構這幾年也是紅紅火火。因此當今選擇投資教育行業是非常不錯的創業之選。
3、文化娛樂行業
以前一部大片，能賺個幾百萬都非常不容易。現在一部成本幾千萬的小片，也能賺個十幾億票房。這個票房數字的背後，說明現在的人們對文化需求的強烈渴望。中國很多地方也有客觀條件來大力發展會展文化經濟，但常缺乏宏觀大思路。現代信息化時代的傳播媒介，會加快這種新文化的擴展速度，會迅速產生全國性的，甚至世界性的影響力。
4、室內設計
城市化建設的加快，住宅業的興旺，國內外市場的進一步開放，在國內經濟高速發展的大環境下，各地基礎建設和房地產業生機勃勃、方興未艾。由於我國室內設計專業人才的培養起步較晚，面對高速發展的行業，人才供應出現較大的缺口。室內外設計行業發展迅速，室內設計也已經成為一個備受關注的行業，而被媒體譽為「金色灰領行業」之一。

⑵ 教育培訓 金融 互聯網三個行業那個發展前景是比較大的

教培啊，看各地教育部門的政策，說真的，與其讓那些不專業的把家長錢賺了，不如讓老師去做，這是觀念的問題，學生的時間很寶貴，被垃圾教培佔用了是很可惜的。
你說的金融是哪個層次的？如果是現在所謂網貸這樣的，現在野蠻生長，必然會有政策修正的。
互聯網就更廣泛了。

⑶ 教育培訓行業的未來發展趨勢是怎樣的

觀目前的互聯網教育，依託互聯網前期積累或國際資本的背景，資金、技術都不是問題，問題是沒有找到方向。大家好教育雲平台，雖然成立不久，但其對互聯網教育及未來發展方向的理解卻是十分貼合教育本質的，為國內互聯網教育的發展樹立了新的風向標。

大家好教育雲平台這樣介紹平台的願景：「致力於將前沿思想融入現代生活的互聯網教育雲平台，旨在面向現代社會大眾開創一個全球化的傳播技藝、愉悅身心、貢獻價值、引領健康生活方式的富有吸引力和創造力的創新型教育模式，讓每一個普通人都能發現最好的自我，盡享教授本領、傳遞價值的快樂；讓每一個普通人都能無差別地享有無邊界、無門檻、無功利、無歧視、最廣泛、最優質的教育資源，愉悅學習，自信成長。」

據有關機構測試，2015年互聯網教育市場規模有望達到1745億元，是一塊值得開發的肥沃土壤。教育互聯網正在逐步成為e時代的新興熱點，眾多互聯網教育猶如雨後春筍，但卻依然群龍無首。

大家好教育雲平台，以學生/家長、教育機構、教育相關產業為服務主體。將消費者、機構商家、運營中心、服務中心、管理中心、大家好平台，一，實現從消費者到商家機構全方位的一站式服務模式，打造第三方互聯網綜合平台。將引領中國數億受教育群體通過網路選擇教育機構，幫助中國數十萬家教育培訓機構邁入互聯網時代！
投資者以最少投資、最小風險換取最穩定收益，是不變的法則。大家好教育平台，成就您的下一個投資神話。

決勝，在於您的選擇！您就是下一位伯樂！

⑷ 企業員工培訓的發展現狀分析

現代管理大師彼得•德魯克說過：管理是一種實踐，其本質不在於「知」而在於「行」；其驗證不在於邏輯，而在於成果；其唯一權威就是成就。筆者認為，管理的重要成就之一就是培養人才，而培養人才離不開培訓。中國企業培訓的現狀如何，未來趨勢將會怎樣。

培訓行業的上限在哪裡？

目前，從宏觀上看，中國的企業培訓行業尚屬成長期，雖然培訓機構眾多，但較為分散，整體規模小，資金規模逾十億的屈指可數，市場競爭較為激烈，同時，行業企業用戶需求巨大，市場規模正在保持高速增長態勢。

縱觀今日中國富豪榜單，前20名沒有培訓行業，基本都是互聯網科技、房地產以及一些製造企業，市值排在前20的也沒有培訓行業，培訓行業的龍頭老大，新東方和好未來其市值僅僅為100多億美元。

這就意味著，如果你從事培訓行業，你不可能成為中國首富，甚至不可能進入富豪榜前50，這就是教育培訓的上限，培訓行業和互聯網企業不同，互聯網企業具有天然的壟斷性質，培訓行業和房地產不同，房地產本來是重資產行業。

培訓行業的市場規模非常大，萬億級別，但由於其產品和服務非常個性化，所以競爭激烈，不可能有像阿里巴巴、騰訊一樣級別的企業。這就是培訓行業的上限。

近年來企業培訓的趨勢

從網路指數，我們可以看到：這幾年，企業培訓的指數在2012年達到一個高峰期，呈現波動式增長趨勢，2016年至今，行業進入白熱化競爭，移動端的搜索指數逐步上漲。

大環境在變，用戶需求在變，隨著資本的介入，企業培訓市場即將迎來新一輪的洗牌，大型培訓機構將綜合化發展，新興教育平台蓬勃發展，專業培訓機構呈現差異化連鎖化經營，垂直培訓領域在朝社群化發展，小型培訓機構將面臨改革創新的戰略。

早在2015、2016年，我們看到諸如騰訊、網易雲課堂、愛奇藝等新興教育平台紛紛開設了在線視頻教育課程，提供了很多優質課程，大大降低了學習成本，也為平台的流量釋放了教育領域的消費力。

企業培訓行業發展趨勢如何？

第一，移動互聯網發展迅猛，企業移動學習平台競爭激烈

從用戶需求角度，我們發現，企業管理層已經逐漸從60、70後過渡到80、90後，80、90後是伴隨互聯網成長的一代，因此他們的思維方式、知識結構和交流方式與傳統培訓思維截然不同。

傳統的授課模式、網路式培訓模式面臨困境，新型的移動化、碎片化、游戲化培訓方式處於蓬勃發展態勢，如何讓學習內容更加生動、有趣、互動，充分調動員工的積極性，寓教於樂，理論與實踐有效融合，成為用戶最大的痛點！

在信息大爆炸的今天，國民時間成為稀缺資源，終身學習的理念已經深入人心，降低學習成本，藉助移動互聯網平台和工具學習，移動學習成為新生代更願意接受的學習方式，這樣可以高效利用碎片化時間，從而有更多的時間享受生活。

移動學習，是基於網路技術環境的學習形式的移動化，隨時隨地的碎片化式學習，學習者和學習資源都是移動的，具有高互動、高效率、隨學隨用、個性定製等特點，因其低成本，移動性，場景化的特點備受企業青睞。

企業移動學習能充分利用移動互聯網與生活、工作的密切結合，導致新一輪經濟變革正在發生，企業移動培訓備受關注，理念領先的企業都在籌建自己的移動學習平台。

第二，直播技術的成熟，直播成為企業培訓的標配

2016是直播元年，2017年直播行業爆發，隨著一系列直播等直播平台的出現，直播潮被推上新媒體營銷的風口。

直播是一種社交工具，也是傳播工具。企業培訓與直播技術的結合，是一種即時性視頻互動為主的專業內容型社交傳播工具，能傳遞的信息更加立體、豐富、直觀，能給用戶留下更深刻的印象。

對於直播服務企業而言，今年也是很好的機遇，能整合的視頻整合服務不只是企業培訓直播，會議直播，節目直播，還可以點播、視頻雲儲存、技術服務，甚至幫助企業打造直播優質IP服務，內容策劃服務等。

目的便是提供一個足夠便捷的工具，在企業中形成隨時隨地共享知識的機制和氛圍，幫助企業快速進行經驗的復制和傳播，把隱性的知識顯性化。

隨著基礎網路設施的健全和飛速發展，未來我們將邁入無直播不培訓的媒介傳播形態。就像微博微信一樣，企業培訓直播已成為企業培訓內容的標配。

第三，社交媒體發展成熟，企業培訓講師IP化、垂直細分化！

首先，移動互聯網為線上培訓提供了天然便利的環境和土壤，單線上培訓平台和工具就有：網易雲課堂、騰訊雲課堂等，使用十分方便，同時，支付寶和微信支付帶來的便捷支付也是一個重大的幫助。

其次，社交媒體的豐富和活躍，學習成長類移動教育平台產生，為企業培訓Ip講師打造個人品牌提供了機會

企業培訓行業的超級Ip粉墨登場，企業內部講師ip化，專業領域的意見領袖IP化，倒逼培訓平台紛紛開放優惠政策吸引或者培養自己旗下的Ip講師。

互聯網加快的了信息的生產和流通速度，讓一部分善於整合知識資源的人，能通過自己的聰明和努力，把「學霸思維」運用到極致，把知識加工成系統的課程變現。

⑸ 網路營銷培訓行業前景怎樣網路營銷培訓和其他的培訓行業有什麼異同

網路營銷培訓行業前景很好，但是有一個問題是網路營銷培訓的不僅僅是理論內，而是實踐動手的容能力，企業不需要學者，需要的是實際能帶來業務創造經濟效益的員工。你能為企業解決這個問題，你網路營銷培訓就能做好，做大。目前網路營銷培訓公司所培訓的主要是決策者，他們不是動手的人。高端的培訓一般人做不起來，因為要人脈，關系和大投入。長沙網路營銷培訓還是一片空白。發展前景很大。很多老闆都想要會網路營銷的人。我接觸過很多這樣的老闆。但是目前很多企業還是自己找靠得住的員工送出去培訓，再回公司服務。 但是普通的人對這個認識還不夠，想像英語培訓什麼的那樣被大家接受還要個過程。

這個個行業可謂前途光明，道理曲折啊。

⑹ 中國未來有發展的十大行業是什麼

這10大行業包括人工智慧領域，大健康領域，大數據領域，新物流領域，新能源領域，環境保護與改造領域，旅遊領域，智能家居領域，新零售領域，新型保險領域。從發展的角度來看，這10個領域確實是未來發展最有潛力的領域，很多大型企業甚至從現在開始就已經布局了，其實保守的估計，這10個領域最少要在未來30~50年左右發展起到非常重要的作用，所以從某種程度上來講，誰先起步的早誰就能佔領行業的頭幾名。其實我個人覺得人工智慧領域是最有發展潛力的，原因有以下幾點：

3、軍事領域的應用

可以說在未來幾十年的發展當中，人工智慧被應用到軍事領域是必然的，就好像我們經常在科幻片里看到的一樣，機器人無論是在數據處理還是在反應速度上，面都優越於我們普通人，而且在危險區域勘察或大型規模戰爭的時候，機器人如果參與的話，會極大限度的減少人員的傷亡。

⑺ 大專畢業生，想往互聯網行業發展，可以在華信智原等培訓機構學習嗎

可以，雖然是大學畢業生了，但行有專精，為了更好的工作，為了發展的目的，當然可以參加一些專業的培訓，以便更快更好地提升自己在該行業的能力。

⑻ 我是一名網路專業的中技生，我想畢業後能從事專業相關的行業，「企業的網路工程師」，該從哪一步開始走。

有篇文章不錯 推薦給你看看：
專家介紹：歷經三年，從實習生做到技術總監
從我的經歷開始談起吧，我的經歷很簡單，跟很多的大學生一樣，走出校門之後，當時比較幸運，有一個機會到亞信做一個項 目，當時是以實習生的身份進去的，進去之後，隨著亞信的信息化發展，成長為了一名高級網路工程師。後來跳槽加盟一家加拿大IT公司，由於公司剛剛成立，任 職期間從基礎的網路維護與管理做起，1年後升級到公司MIS部經理，2年後升為集團MIS總監。任職期間內，策劃並部署了公司OA系統，財務系統，遠程教 育系統，Call center(呼叫中心)，同步實施多媒體教學系統，遠程會議系統等多套集成系統的建設。並針對於公司需求，領導、設計並實施了全球首套商用遠程教育系 統，並獲得年度最佳團隊獎。三年內的時間，從一個實習生到了最終的技術總監，這幾年的經歷給我很多的啟示。其實網路工程師、系統工程師並沒有像人們看到的 那麼不樂觀。現在我創建了一個IT培訓中心，主要就是來做網路工程師和系統工程師方面培訓的。而且可能也是首次把全實戰的項目引導式培訓引入到職業教育之 中。就這么一個情況。
一、網路管理員和網路工程師的 區別是什麼？
網路工程師和網路管理員，先從名字上考慮一下，網路工程師很簡單，就是以項目為主的工程 師，這些工程偏向於網路工程系統集成項目，像我過去所做的項目，包括公司之間的互聯，這些工程都是純網路工程師所從事的工作。這些網路工程師不負責後期的 維護工作，行業還有另外一個職業就是售後工程師，售前工程師把項目拿下來之後，售後工程師沖鋒陷陣。網路工程師很久以前在比較大的公司分兩個部門，一個是 網路部，一個是系統部，網路部包括網路系統維護，以及網路環境的搭建，系統部負責伺服器的運維和架設，現在這兩者合二為一了，就是我們通常所說的網管工程 師，網管工程師技能綜合性要比網路工程師稍微綜合一些，更全面一些。實際上是，網管工程師，為什麼現在不好聽了，主要是在網吧裡面，咱們玩游戲一叫網管， 就是這種感覺。其實網管工程師應該是一個比較高級的職位。並不是想像當中那麼低端。
二、網路工程師之間的收入差距 為什麼如此大？
我們說很多職業發展的開始都是從校園走出來，從校園走出來接觸的第一家公司是什麼樣 的，其實是決定你後面的路。如果你第一家企業並不是很大，對信息化也不是很重視，如果你在這家公司擔任網路維護人員，他每天的工作也接受到一些 Windows的終端設備，真正的伺服器可能接觸不到，因為公司不會有多少人。這樣的環境下，說白了這個職業就是為了吃口飯，沒有任何發展可言。這樣的職 業就像一個維修工。如果說做網路工程師是做一個維修工的話，你工資必然不高。這樣公司成長性幾乎談不好，因為你摸不到更好的設備，你也觸及不到高深的技 術，你個人發展怎麼樣，就看不見了。這樣你發展兩三年，你所有的經驗都是停滯不動的。很多公司對職業經驗非常看重，看重的是你接觸沒接觸過什麼樣的服務 器，接觸沒接觸過什麼樣網路設備，思科的伺服器能接觸到多少，華為的設備接觸到多少，你使用過什麼樣的伺服器，架設過什麼樣服務，解決過什麼樣的方案，這 些作為網路工程師來講一個重要的經歷。所謂強者恆強，可能我們有幸進到一家在信息化建設中，在網路工程上比較重視的公司，你每天所接觸的就是高端的設備， 你為了拿到月底的工資，不得不學習這些東西。你越學習，你的能力越強，你未來職業發展路線就越廣，所以我們說強者恆強，弱者恆弱就是這么個道理。還有你自 己是不是就判定自己就是這樣，這是跟自己的要求也是相關的。我本身接觸的低端設備，我又不去向高端的技術看齊，不去追高端的技術，這樣的工程師怎麼能夠被 高端的企業所認可的，被高端的設備所接納呢？
三、我所在的企業不重視信息 化，我怎麼辦？
這個問題，可能是朋友都想知道的問題，這個問題從我的觀點來看，我經歷了一次轉行，就 是從工程類的工程師，轉到運維工程師。工程類當時在中國來講，特別是在北京，所能接觸的項目不多了，我必須去轉一轉，認為運維類更有發展。這是內部轉行。 這時候你要挑選公司了，對於很多朋友來說，可能你進到的第一家公司，對信息化建設不重視，對網路建設不重視，甚至對信息化不太了解。那麼你要去看這家公司 對未來信息化建設的可能性，如果就是一家小公司，就是這么點業務，那麼它的信息化建設，可能這一輩子都談不上。這個時候你就必須要考慮轉行。那這個時候， 你在這個公司你要首先保證，這個公司所要求你的業務能力都沒有問題了。在這個公司你發揮到極至了，沒有發揮得餘地了。這時候你基本上滿足了低端技能的需 求，你向高端技能沖擊，你一定要挑公司。今天我們可能還有很多朋友說你說這個話，站著說話不腰疼，我們本來找工作就很困難。找工作確實不是一件容易的事 情，在公司平常做一些公開課，從市場回來的人，告訴我工作確實難找。但是你在一個小公司工作一年到兩年之內，你每天把自己的技能提高了，自學一到兩年完全 可以把自己的能力提高，至少你在面試官交談的時候，很痛快的提出自己的見解。公司最看重你的技術，你技術能解決我們公司的問題，我為什麼不用你。所以大家 工作難找，和工作環境不當的情況下，先看自己的技能找到多少。
四、網工未來的發展方向是什 么？
其實網路管理員，未來的發展方向，當然最高的就是如果有幸做到公司的CIO，就是這個行業頂端 的，當然也可以出來開公司。
實際上網路這個行業本身是相通的，你掌握網管技術，實際看公司的需求，公司有網路設備，又有伺服器，你就了解很多設 備，這樣可以嘗試做售前工程師，但你要有銷售的能力，你有溝通的能力，可以做售前工程師，和客戶洽談項目，為客戶提供解決方案，最終把項目拿下。另外你也 可以從事工程類的項目，因為你本身有工程建設的經驗，你從事工程建設問題不大。
我以前有一個朋友，現在在中國移動，他原來是一個信息中心的主任， 他跳到中國移動的時候，就在做工程項目。其實你作為網管工程師來講，你能積累很多的經驗，你發展前景比較廣。因為系統集成類的工程也分項目，包括伺服器、 資料庫的搭建等等一些架構，這些來講其實他的發展方向還是比較廣的。
第一個，就是運維，包括程序工程師，網路安全工程師，系統工程師。
第二個，就是工程類的，這 就是在集成商裡面比較多，比如專業做網路建設的，專業系統部署的。
第三個，就是銷售類工程師，因為有很多工程師對技術非常看重的，這也是一個比較 好的發展前景。
再發展高層一點，就是可以做企業的CIO，項目主管，或者做培訓師，這也是一個發展方向。
五、網路工程師怎樣得到全面的 提升？
我剛進入這家公司的時候，公司整體處於發展狀態，當時這個部門只有我一個人，做起來工作比較 雜。當時我進去的時候只懂Cisco方面的設備調試和配置，對於伺服器的架設還不太熟悉。但是由於這種公司的環境，當時我去細分這個公司的業務。剛開始公 司發展的時候，肯定不太需要伺服器的運維，包括OA，VPN，CRM，這些服務可能暫時用不上。當時我就想一個觀點，公司的業務是會擴大的，伴隨著公司的 業務成長，我也置身其中，發現公司很多業務方面的問題，這些問題就是因為信息化建設不夠完善導致的。包括我們CRM系統是一個特別重要的問題，所有來的客 戶沒有合理信息化管理，導致很多丟單，包括有一些客戶的不準確性。這樣實際上當時我首先為公司考慮的，就是一套CRM系統。因為我不太懂這個東西，我是在 網上來看的，看到CRM到底是什麼東西。當時我並不知道什麼叫CRM，我只知道是管理客戶關系的一套系統。根據這些名詞到網路、Google上去搜索，然 後總結出來什麼叫CRM，有幾家公司在做這個東西。我們所處的一家公司，是不是公司整體運營和我們發展沒關系呢？我覺得不應該，因為公司的成長，就是我們 的成長。我們今天要給很多工程師講，我就是來替公司解決問題，這個解決問題包括故障，還有什麼呢？你發現問題要去解決，你明明知道有一套東西，可以改變、 提高目前公司的工作效率，你為什麼不向老總建議呢？當時我就寫了很多的計劃方案，提交了我當時的CEO。在這個計劃方案提交撰寫的同時，請各位朋友一定要 注意，撰寫方案的規范性。包括當時涉及到行間距、字間距，因為CEO每天要看很多的東西，你很規整的東西擺在那兒，他就願意看。像吃飯一樣，色香味，做的 不好的話，你可能也沒有興趣吃它。當時我為了讓CEO採納我的方案，我也下了很多工夫。隨著我的方案一一被採納，也真正幫助了公司進一步發展。提高了公司 的工作效率，就是這樣，我先被提升為部門經理，然後進行公司集團化的擴張，包括各地形成分公司，然後提升到集團的信息總監。這個過程中，我總結是你要置身 於公司的發展之中，你一定要為公司的業務發展去考慮。實際上你給你的老闆提供了更快，更有效的賺錢方法，你自然受到老闆的重視。
六、公司已經有了完備的信息化 系統，我的發展空間又在哪裡？
這個情況也有，公司已經有了很完整的信息化系統了，其實這樣來講，你並 不是沒有發展的空間，公司不會不發展了，這些系統不是不升級了。你不要只關注現在的系統怎麼樣。我以前曾經說過，一個合格的網管工程師，100分之中只有 60分是技術，另外20分是計劃，還有20分是管理。在計劃和管理上的能力，現在作為一個已經成型的信息化管理是非常重要的。你有沒有很好的計劃，來存儲 備份數據。你有沒有很好的管理好你的部門，以及 你部門下的這些設備。我以前在給我的部門經理培訓的時候，我就畫過一個圖，我下面是他，他下面是各個網管，網管下面是什麼？是各個伺服器。那也就是說我的 最終管理對象是什麼？是機器，是設備。那麼這些設備，我們通過人來管理，怎麼能夠更有效，更合乎規定去管理他們，這是非常重要的信息。包括實際上來講，沒 有公司的發展，只要公司發展了，你的信息化也會發展，你也會加入更多的信息設備。其實公司還是希望你能解決更多的問題，永遠沒有不可能發生的問題，只是看 沒看到的問題，所以我不相信任何一個公司就沒有問題。可是你有沒有心，能不能去看。是不是會發現而已。就是這么一個感覺。並不是說這個公司什麼東西都好 了，不需要我去建設了，沒有這個現象。如果這個公司不是走下坡路的話，就會有新的問題產生。如果走下坡路的話，你要想因為你的能力，怎麼去幫助公司。其實 我來講，你作為一個在公司的一員，好比公司是一個國家，你去效忠一個國家，你是為整體的國家成長去考慮，公司也是一樣。所以不應該說一家公司什麼都不需要 了，他不需要發展了？不需要掙更多的錢嗎？不可能。隨著新的發展，和新問題的產生，你一定會有用武之地。只是你有沒有用心去看到這個問題。
七、沒有落魄的行業，只有落魄 的人？
當時我們培訓中心屬於一個剛剛出路的培訓機構，很多學生就質疑，網路工程師是不是不行了？我說 誰告訴你不行的？他說現在很多人都去學什麼什麼了。我說那是你在聽，你看到過這個市場嗎？你看到過現在很多的高層網路工程師工資是多少嗎？你聽說的是怎樣 的工程師？就是低端的工程師，就是很多網吧的網管，我不是貶低這個職位，而是說你想讓你的職業發展，你就應該盡快走出這個環境。其實行業本身是不可能落魄 的，這個當時我從一本書里看到這樣一個現象。他說的是沒有落魄的行業，沒有倒閉的行業，只有倒閉的企業，我轉換一下到職業上，沒有落魄的職業，在這個行業 上有人能拿到現在幾十萬的年薪，那麼就說明你現在不夠成功，你拿的沒有那麼高，只能說明你沒有成功，他們成功了。
八、怎樣才能有效的把經驗一天 天的積累下來？
我們談到網路工程師的技能培養，實際上只有兩種方法，一種就是自學，自學之中又分兩 種，一個是有環境的自學，就是說你到了一家公司裡面，你有這個學習環境，設備環境，伺服器環境，你的學習可能更快。當時我在那家公司的時候，很多東西都是 新建設起來的，我要去學習它，那時候有壓力，學習肯定會快一點。另一種方面純粹的自學，現在沒有一個好的環境，就是在家，就是在一家環境不太好的公司，這 個時候我們說你如果在家的話，可能你的學習比較累，因為你又沒有環境，又沒有錢，又沒有經濟收入。這樣你的學習，第一時間可能會長，第二，效率不會太高。 因為現在實際上網路學習不像軟體方面的學習，拿個電腦就可以學了，網路方面需要你有設備，包括你學Cisco、華為，你必須有他們的設備，否則的話，你沒 有他們的OS，沒有辦法做這些操作，還有使用的環境，你不知道這個東西是干嗎使的。所以在家學習，對於網路工程師來說不是太合適。找一家公司可能是最好的 一個方法。哪怕你先去接觸到一個小的環境，給自己先有一定的經濟實力，經濟支撐。有經濟支撐之後，可能買很多資料，參加很多培訓，充充電，這種方法是比較 關鍵的。你今天在職不要去想，我在這個公司什麼都不幹，什麼都不增長，怎麼能更高的工資，你要考慮我怎麼提高自己更多的技術，你拿到的工資，你可以買書， 可以關注一下相關的技術網站，你也可以參加一些培訓機構的培訓，包括一些高端的培訓，給自己充電。還有一種方法就是純粹的通過培訓來成就一個網路工程師的 路線。這種路線實際上來講對於很多有投資慾望的人來說的。為什麼叫投資慾望，今年你可能拿一部分投到股市上，控制不了股市的起伏，包括這兩天股市大跌。這 個時候很多投資的人，心裡會比較失落。如果這個錢你投在自己身上，你能不能把握自己的成長，控制好自己，好好的去學，這個能做到。這幾種方法只是方法，真 正怎麼去學習這方面的路線，很簡單。剛才我說過，現在在市場之中，單掌握一種技術，可能已經達不到企業的要求，你只會Cisco、只會華為，只會 Windows，只會Linux，可能不太能達到企業要求，我是這么想。因為在很多公司我看到的一個部門，不可能再分你專門管公司的網路，你專門管公司的 系統，你專門管公司的呼叫中心。這個不太可能。希望你能具備一個綜合能力，你既要懂網路設備，你要懂系統，還要懂各種設備的搭建，包括資料庫。這時候我推 薦給大家一個主線，就是Cisco加Windows，加Linux，加Unix，加甲骨文，實際這是一個學習路線，這裡麵包含三大系統，這三大系統我們在 家都可以裝在電腦上學習，書也可以買到。對於Cisco來講，可能學習起來稍微費點勁，但也不會太難，有很多模擬器也可以學習一下。Oracle可能稍微 難度大一點，需要機器配置高一點，但也不是不能達到。我感覺你為什麼這么去學習呢？你對每一個技術都要了解，因為你不可能一開始就把一項技術做的精通。所 以說需要你掌握的范疇更廣一點，特別是對於一些初學者。你掌握的范圍廣，你的就業范疇就會更廣。這個時候你到一家公司，如果它只是用你的其中的幾項技術， 那就OK了，你就知道你的職業方向是哪樣了。
九、CCNA對網路工程師來 說，到底重不重要？
這個談到我的老本行了。其實CCIE的培訓，CCNP的培訓，我都經歷過，我也從這個時候開始的。過去來講，這個認證有一定的分量，但是現在在這個市場中，認證方面的真正的價值已經逐漸暗淡了。為什麼呢？我那天聊天的時候，跟一個學生探討這個問題，我說你今天去考CCNP容易嗎？他說很容易，我有題庫。這就是我們中國式的考試。很容易考下來，四門就花六千多塊錢，我說那你知道這個考試容易，那企業會不知道嗎？我說你沒有參加CCNP的培訓，還能考這個試？他說可以，我只要知道ABCD的位置就可以了。這么一種考試的類型，這么一種認證，咱們今天換腦子來想一想，企業會對這種認證有多少認可。可能今天我說的話會引起有些認證派方面人士的不滿意，但是這是一個事實。認證只能代表你學過這個東西，它不是沒有用，它代表說你學過這個東西。真正的實戰價值非常少。我曾經發一份招聘簡歷，招聘網路工程師，我一份招聘啟示發出去，大概在兩三天左右，回到三百多封的簡歷，這之中我挑選一些，他過去有這方面工作經驗的人，我們設想一下，我面試兩個人，一個是各種認證，都齊全，另外一個人經歷過很多項目，什麼認證都沒有。這時候我可能會選擇那個經驗比較豐富的人，因為我跟他談，這實際上是一個事實。我再問那個考認證的人，我發現他解決的思路非常淺，很簡單的方案拿出來，他可能見都沒有見過，這樣很可憐。你學的這個東西，這個網路工程師不是一門多深多大的學問，它是一種職業，希望你干過。另外一個人沒有認證，他可以跟我探討我的項目，可以給我一些解決的思路，當然我會用他了。我想勸很多同學，不要盲目追求這些認證，而且認證也比較貴，如果現在你經濟條件並不是太富裕，還是追求一些更實際的東西。目前我所倡導的一個東西，就是全實戰的培訓教育。你不要給學生聽那種課堂式的教育，因為本身我們做的是一個職業，網路工程師，系統工程師完全是干出來的，你乾的越多，經驗越豐富。理論有嗎？肯定有，但隨著你不斷的摸索，像程序的開發，你先要有模塊，然後搭建在一起，但這可能需要更多的經驗。為什麼很多網路工程師越老越值錢，你經歷的項目越多，你能解決的問題越多，你經驗就會更多。所以說在大家追求培訓也好，追求自學也好，都要注重真正的實際應用。因為你脫開了企業應用，脫開了實際應用，那你所學的技術什麼用都沒有。所以認證，我們可以去考，很多在職人員還是很有用的，可以證明一下自己。如果你想靠著它找一個工作，我想並不是一個明智之舉。不過對於目前沒有工作經驗的應屆畢業生，權且不考慮是怎樣的考試態度和價值取向問題，但說就業，我覺得有這個CCNA認證的畢業生要比沒有這個認證的畢業生要有更多的競爭優勢！公司看重應屆畢業生的什麼？無非就是有含金量的證書、受過何種有價值的獎勵、參加過什麼有意義的社團、培訓等等。你能讓畢業生有多少工作經驗么？畢業生能有多少工作經驗？？！不要告訴我是某年某月帶過多少家教（排除一些無厘頭的黑色幽默）……所以，一般網上IT網路公司招聘的資格條件里的最後基本都有「有CCNA或**認證的優先考慮」等字樣，這無非證明了這一點，您說對嗎？對於正在准備考CCNA的在校學生或在職網路工作人員來說，參加一個有足夠能力的培訓機構對自己是很有意義的！但是前提是你的心態要正，考這個證不是找工作的敲門磚，聰明人會將這個證作為自己人生目標的第一步，你的第二步是 CCNP系列，第三步是CCIE！如果說這之間你用了一年的時間關通過海量的真題和幾個模擬器過了它們，甚至沒有親自配置過路由器，那麼我說你考的這個證是個LaJi！真正的工作環境是要比本本上復雜多了，沒有哪個傻瓜CEO願意給你出月薪逾萬的工資去聘請一個紙上談兵的趙括，記住他們是最聰明的人！所以我建議CCNA是Cisco認證體系的一個基礎，我敢說非網路人員想要了解網路，考這個證都是有必要的。我只是想說，這個認證和工作經驗沒有絕對的關聯。 CCNP系列，是基於你面前有足夠的硬體支持或者你已經有了3四年的工作經驗了，那麼你考這個證沒錯——完全是為了證明你自己——當前我已經是CCNP這個級別了！有含金量，再跳槽也不遲……按照這個邏輯，我想CCIE就不用說了吧！總結：吃技術這口飯的，如果想靠著像白領那樣看看文本就能運籌帷幄，那麼，你錯了！我只能說技術沒有捷徑，都是實踐出來的。所以以後聽別人說這個認證是個垃圾！那麼你要仔細端詳這個人，他不是面試官（面試了許多徒有虛名的 CCNA）就是「當事人」（悔恨自己當初走了捷徑），或者也許是一些BOSS（曾經聘用過一些無能的「思科網路工程師」，對它們恨透之極——白花了多少銀子……）；當聽別人說這個認證很有價值，我通過它月薪逾萬！（有豐富的工作經驗或親自動手配置中間設備並從中獲利）o(∩_∩)o...
十、外語能力對網路工程師的職 業發展那麼重要嗎？
這回到了我們剛才談到的一個話題，強者恆強，弱者恆弱了。實際上這對於我們每個職 業人員來講是一個關。我上學的時候，對這塊不是特別重視。但是後期非常重視，為什麼呢？因為我發現很多文檔出來的都是英文的。我知道，如果這個技術本身從 電腦，從PC來講，不是我們中國人開發的東西，它沒有中國的系統。從網路這個行業來講，尖端的技術也不在中國。你要想在這個行業得到發展，你必須熟悉這個 行業的母語。如果說你今天學的是古箏和二胡，你必須學會說中國話。今天如果你學的是計算機，你學的是網路，學的是系統，它的母語就應該是英語。所以說我們 講今天我們所處的這個職業也是一個大環境，所以你們一定要把英語，最起碼專業方面的英語，很難，看的很累，也要看一些。現在有很多的學習軟體，包括金山詞 霸，實際上就是你的耐心問題。你有這個耐心，這關你就過去了，就有很好的發展，如果這關你過不去，就只能維持現狀。外語關繫到你未來晉級的發展。因為我談 到一個綜合素質，網路工程師綜合素質非常重要，在企業來講，你的公司是非常分散的，很多東西都是歸你管的。這時候你向老闆提建議，很多網路工程師給我的感 覺是大老粗自居，這是非常要不得。你首先要認清楚自己的職業素質應該是什麼樣的，你英語的能力，包括文檔撰寫的能力都要加強。所有能力都要加強之後，你可 以晉升了，你可以加薪了。如果你從事的職位永遠是低端的職位，你何談加薪、晉級升職。
十一、網路工程師、網路管理員 面試時應該注意什麼？
在談面試這個問題之前，我先想談的面試之前的問題，就是簡歷。簡歷是你能不能接 到面試通知的一個非常關鍵的步驟。簡歷方面的製作，你一定把你曾經做過的項目描述清楚，你所會的技術要描述清楚，這點很重要。不要談到你在那個公司做了什 么職位，這個不重要。你必須要詳細談到你在那個公司做了什麼事情，做過什麼項目，解決了什麼問題，這是簡歷非常重要的問題。一份簡歷，我最先看的就是項目 經驗，看到經驗之後，我才會打電話叫他過來。面試，我們盡量求一些比較實在的東西，對於網路工程師來講，希望你比較穩重，包括你對這個行業的認識，從你自 身的氣質上散發出來的，包括你對自己的形象，一定要顯得利落，要干凈。著裝要穩重，不要太花哨，這樣你的面試官第一印象比較好。什麼叫第一印象？今天可能 各位朋友看到咱們倆，以前沒有跟咱們一起吃過飯，打過牌，他們可能今天都對你和我有一個感覺，從心裡判定我們是一樣的人這就是第一印象。實際上來講，第一 印象是唯一給面試官思考的印象，這塊非常重要所以著裝非常注意。還有在談吐方面，更加堅定自己的信心，其實在技術方面，很多問題都有多種途徑解決的，把你 經驗談出來就行，會就會，不會就是不會，不要做那些沒有必要的描述，說話要簡潔，把問題解釋清楚就可以了。
十二、網工成長路上的諸多困 難，我們如何應對？
1、你今天要想提高技能，一定要從這一刻開始做起
今 天我所有的發言，其實最重要的一個就是面對目前的初學者來講，你今天要想提高技能，一定要從這一刻開始做起，今天我們不要時間拖時間，我們的職業發展黃金 時段就在30歲之前，若在30歲之前還做不出什麼成績的話，你可能職業發展就會比較暗淡了。有一個大師曾經說過，你為什麼沒有成功？是因為你現在還沒有下 定決心，你為什麼直到現在還沒有成功，就是你直到現在都沒有下定決心。下定決心很關鍵，如果說你這一時這一刻，這一秒鍾就想成功，那這一時這一刻，這一秒 鍾馬上去做，你想要為成功准備的這些東西。
2、當你感到迷茫的時候，不妨在 網路上多跟專家交流
再有我們在學習過程之中會遇到很多迷茫的時候，這時候你不妨去跟一些專家交流。我的 博客和一些技術不錯的專家博客，都是很開放的。這些博客，你可以問一些問題，他會給你解答的。所以說你的疑惑，你的各方面的問題，你可以去找尋專門的人員 幫你解答。因為現在網路這么發達了。
3、如果想為成功找捷徑，我請你放棄這個想法
如果說今天你們想獲得一 個途徑，找到一個捷徑，我請你們放棄這個想法，沒有捷徑。只有可能比較成型的東西，對於認證，如果你是剛剛想入門的朋友來講，認證可能是你學習的一個方 向，但是奉勸一句，不要太去追求認證。因為什麼呢？咱們說Cisco有一門課程叫BICI，BICI可能講了很多的協議，但是實際生活中可能我用得最多的 是OSTF，其他的這些東西可能並不太多，但是可能會了解一些。在Cisco的課程之中，每一項路由協議，考試比重都是差不多的。所以這時候你學的很多東 西，可能會把自己搞糊塗。可能給你一套Cisco和華為這些設備集成項目，你還要去想是不是要用EITRP，EITRP只能用在Cisco的設備上。
4、你選擇了一個培訓機構，不要把自己當學員，而要把自己當員工
很 多對認證的態度不要太保持，如果你選擇一些培訓，你要注重他們的培訓方法，一定要以實際項目為主的。不要去看他們純理論化的東西，因為我們大學裡面接觸太 多這樣的東西了。什麼叫職業教育，職業教育不是完全把你當學生，就是把你當一個員工去看待，你在這個環境之中不要感覺你是一個學生，你要感覺到我報了這樣 一個機構，就是一個員工，在這個環境中成長。

⑼ 網路教育、遠程教育等教育培訓行業的發展前景如何

遠程教育，在教育部已出台的一些文件中，也稱現代遠程教育為網路教育，是成人教育學歷中的一種。是指使用電視及互聯網等傳播媒體的教學模式，它突破了時空的界線，有別於傳統的在校住宿的教學模式。使用這種教學模式的學生，通常是業余進修者。由於不需要到特定地點上課，因此可以隨時隨地上課。

總而言之，我認為這種教育是非常有發展前景的，可能在不遠的將來，孩子們都不用去上學，在家裡就可以學習。不得不感嘆，科技改變生活啊。

⑽ 潛力的行業 最有前景的十大行業是哪些

女怕嫁錯郎，人怕入錯行」，下面介紹一下未來五年最有前景的十大行業排行榜，大家可以參考一下!

最有前景的十大行業排行榜第一位：電子商務

2015年「雙十一」雙十一網購狂歡節讓世界看到了中國的電商消費能力，僅當日一家公司的交易總額高達912億人民幣。據有關機構調查，電商未來的市場在十幾萬億，因此造就的百萬富翁也會多不勝數，可見電商領域潛力。而從事電商行業相關的職業在這種大的浪潮的推動下必將趁一把好東風。

最有前景的十大行業排行榜第二位：新能源行業

第十八屆五中全會制定能源「十三五」規劃將加快建設安全、清潔、高效、低碳的現代能源體系。新能源的開發利用必定會成為國家能源發展的重點。推廣新能源汽車，電動汽車正逐步走進人們的生活，今年的新能源汽車行業必將會引來很多外來資本投入，新能源的其他相關產業也必將成為能源行業的新寵。

最有前景的十大行業排行榜第三位：教育和培訓

在互聯網時代組織的發展效率加速，因此對人才的需求也在加速，龐大的就業壓力，越來越要求求職者的個人素質不斷提高，據某人才招聘網站2015人才調查報告顯示，2015年研究生學歷求職是本科學歷的1.倍，是大專學歷的4倍之多。因此而必將產生更多的人員去參加培訓，提高自己。2015年高級培訓發展人才將是稀缺人才，同時更多是家長會重視孩子的教育問題，頻繁出現的各種為孩子上學換戶口，走後門可見一斑，所以可以預見未來幼兒教育市場發展潛力巨大。

最有前景的十大行業排行榜第九位：旅遊行業

近年來，生活水平的進一步提高，旅遊條件的完善，國人對旅遊的熱情也是越來越高，同時資本市場對於旅遊產業的投資熱情高漲，也反映出旅遊產業在中國的巨大發展潛力。總的來說我國國內旅遊市場前景廣闊，需求潛力大，同時對旅遊相關產業的從業人員來說也是一次大的機遇。

最有前景的十大行業排行榜第十位：老年用品和服務行業

目前，我國已逐步步入老齡化社會，每年老年用品和服務市場需求不斷攀高。但目前市場上為老年提供的產品卻寥寥無幾，供需之間存在著巨大的差異。由於國內的老年用品和服務產業還欠完善，涉及養老機構、醫療保健產品、旅遊、等領域的老年服務產品急待開發。