1. 考古這個專業有前途嗎
工作好找，就是環境苦了點~如果你要進入好的大學學習考古來說，還是非常有前途的，一般來講，學考古這個專業有兩條路可走，一個是畢業後分配到工地工作，環境既艱苦，有沒有出頭之日~第二條就是考研，以後不僅僅是容易找到工作，而且單位都不錯，什麼考古所、文物局之類的~一天閑得慌，工資照拿，收入還不低哦~所以學考古就一定要考研~才能有出路~ 附：近幾年考古畢業生就業形勢~一、
根據考古文博專業以往畢業生就業的情況來看，專業內的就業去向主要包括：全國省、市、區各級文物考古研究所和文物行政管理部門；各級、各系統的博物館等文化部門；國家以及省市機關；全國各大高校；新聞出版部門；文物及藝術品經營單位（文物商店、拍賣行等）；旅遊產業相關單位；海關出入境管理機構；出國就業等等。
考古文博專業的畢業生數量的逐年增加，行業內部就業機會的有限以及高校教學與實際工作之間所存在的缺環成為了畢業生專業內就業難的重要客觀因素；而畢業生對於相關信息、政策的了解不足，過高的就業期望以及自主創業難則成為了主要的主觀因素。二、
近些年來，國內許多高校紛紛「擴招」，一方面，所謂的「熱門」專業招收更多的學生；另一方面，許多高校為了擴大生源，無論客觀條件達到與否，也都開設了許多新的專業，考古文博專業就是這樣的情況。因為開設考古文博或相關的專業所需的基本條件是非常容易達到的，換句話說，就是建立專業的成本很低。
「擴招」在使得大學教育普及化的同時，也使得大學生相應的價值降低。以考古文博及相關專業為例，上世紀九十年代初全國大約有11所高校開設了這個專業，而目前據不完全統計也已經達到了30所。無疑，近些年的考古熱、文物所藏熱會使這門學問升溫，但是一下子就有20多所高校新增了這個專業，其消極面就一定會出現，畢業生就業難只是這些問題中的一個。
對於考古文博專業，行業內的就業單位數量少，可選擇的面很窄。而這些有限的單位內，又會有很大一部分的行政人員，對於專業、業務人員的需求是非常有限的。所以許多單位都有「僧多粥少」的問題存在，而許多畢業生也不得不面臨「有工作，沒編制」的尷尬。
至於高校教學與實際工作中的缺環問題，突出體現在那些新增考古文博專業的高校，考古文博科學不單純注重理論知識的學習，也是一門實踐性很強的學科。而新開設這門專業的高校，因為種種原因，無法保障學生在校期間的實習環節，那麼在進入工作崗位之初，很難直接進入角色。對於開設考古文博專業較早的高校，這方面的問題並不是非常突出。三、
考古文博專業畢業生就業難問題的許多原因也突出體現在相關專業畢業生的主觀方面。
首先，畢業生對於就業的信息以及相關政策不夠了解，這一方面會使畢業生錯失就業機會，也可能導致畢業生在就業各個環節中遇到不必要的麻煩。
其次，有些畢業生對於未來工作的期望值過高，沒有認識到考古文博事業的根本性質，過高的期待會影響畢業生在就業過程中合理明確自己~
2. 如何加強文博工作者職業道德修養
服從領導的工作安排，工作認真負責，要勇於承擔責任。因為有時候上級和你掌握的信回息是不對等的答，下級不能越俎代庖，幫上級做出決定。執行力是管理者的生命線，如果各行其事，必然一盤散沙。同事間的尊重體現在：團結協作，友愛互助，做到分工不分家。各人雖然分工不同，但是可能工作中需要相互協作的事情很多。分工協作是提高勞動效率的基本手段，群體的協作又可以達成個體之間的優勢互補。發生問題，不得攬功諉過，不得迴避責任。
善於溝通，耐心細致，做好管理工作。帶好團隊主要靠的是管理者的人格魅力管理者的人格魅力應該體現在處處以身作則，事事率先垂範，吃苦在前，享樂在後，一心為公，不謀私利，遵紀守法，愛崗敬業，不能以罰代管，以罰代教。
是否從內心尊重本職業的規則，是否能夠按照職業的操作規范和流程來開展工作。這一點也是最容易被忽視的。比如越級匯報工作的行為，就是由於不尊重工作流程而造成的。應當尊重自己的工作，嚴格按照職業操作規范和流程來要求自己。
3. 合浦縣文博文化產業發展有限公司怎麼樣
合浦縣文博文化產業發展有限公司是2016-04-07在廣西壯族自治區北海市合浦縣注冊成立的有限回責任公司答(國有獨資)，注冊地址位於廣西北海市合浦縣廉州鎮還珠賓館2號樓。
合浦縣文博文化產業發展有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91450521MA5KBP3B18，企業法人吳紹輝，目前企業處於開業狀態。
合浦縣文博文化產業發展有限公司的經營范圍是：對文化產業、體育產業項目的投資及管理服務，劇場管理服務，市政設施管理服務，游覽景區管理服務，物業服務，房屋租賃服務，文化藝術交流活動策劃，會展服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批准後方可開展經營活動。）。
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4. 文博專業，職稱評審條件是啥
評職稱是需要發表論文的，論文發表對期刊級別也有要求，比如中級職稱多為省級期刊，高級職稱多為國家級期刊和核心期刊。第一、申報正高級職稱，要求申報人在副高級職稱以來，由本人獨立撰寫或者第一作者撰寫，在國家權威期刊上發表專業學術論文，也就是核心期刊或者SCI或者EI論文，不含增刊、副刊、專刊、專輯等。第二、申報副高級職稱，要求申報人在中級職稱以來，由本人獨立撰寫或者第一作者撰寫，在省級期刊以上學術刊物上發表專業學術論文，也就是省級期刊、國家級期刊都行，增刊、副刊、專刊、專輯不行。第三、申報中級職稱，要求申報人在初級職稱以來，由本人獨立撰寫或者第一作者撰寫，在市級期刊以上學術刊物上發表專業學術論文，只要是國內CN期刊上正規出版發行的就行，不需要多高級別，當然增刊、副刊、專刊、專輯不行。除論文外，著作教材也是可以代替論文的。代替規則是本人獨立撰寫或者第一作者出版本專業專著教材，可以相當於國家級期刊論文。如果是在專著教材上撰寫3萬字，那就相當於省級期刊論文。有技術保密的部門不能公開發表論文，可以發表內部發行的刊物上，那也是有效的，除此外都必須是公開出版發行的。
5. 高層次文博行業人才提升計劃 好不好考
這個計劃我上次也看見過，目前只有三所學校參加這個計劃。至於好不好考，不能一概而論。有這個計劃的照顧，肯定會比普通考生有優勢的，但是參加計劃的學校實力都不錯，如果不好好復習，想要考上也是不容易的。
6. 如何利用文博資源創新發展文化產業
文化資源是發展文化產業的重要根基和依託。先不說寬泛意義上的中國文化資源是何其豐富多樣，僅就區域文化資源而言，就包括區域環境內的地理、人文、人力資源。有許多是自然和歷史地形成和擁有的，但也可以在後天加以改造、開發和利用。
7. 北京億鴻文博文化產業有限公司怎麼樣
北京億鴻文博文化產業有限公司是2015-01-05在北京市通州區注冊成立的有限責任公司(自然人獨資)，注冊地址位於北京市通州區經濟開發區聚富苑產業園區聚和六街1號-402。
北京億鴻文博文化產業有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91110112327225359C，企業法人付方魏，目前企業處於開業狀態。
北京億鴻文博文化產業有限公司的經營范圍是：組織文化藝術交流活動（不含棋牌）；展台展櫃設計；技術推廣、技術開發；承辦展覽展示；會議服務；網頁設計；圖文設計；電腦動畫設計；設計、製作、代理、發布廣告；經濟貿易咨詢；企業策劃；銷售機電設備、自動化專用設備、金屬製品、木製品、玻璃製品、燈具、計算機軟體及輔助設備；貨物進出口、技術進出口、代理進出口；委託加工展台展櫃、照明設備、電子產品；維修展台展櫃（僅限上門維修）；建築物清潔服務；專業承包；施工總承包；工程勘察設計；建設工程項目管理。（企業依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批准後依批準的內容開展經營活動；不得從事本區產業政策禁止和限制類項目的經營活動。）。在北京市，相近經營范圍的公司總注冊資本為53697674萬元，主要資本集中在 5000萬以上 規模的企業中，共4841家。
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8. 錢衛清律師對文博產業的法律內容解讀專業嗎
如何從法律的層面看待（國有事業單位博物館）和（非國有民辦非企業博物館）在《博內物館條例》實施前所容進行的各種商業（除非法販賣文物及有損文物安全的行為）行為，特別是上博藝術品公司這類20世紀就已鋪展的商業行為?
答：在《博物館條例》頒布之前，國有博物館作為事業單位可以從事經營性行為，非國有博物館也可以作為民辦非企業單位開展章程規定的活動，且對二者的經營活動范圍是否可針對文物等藏品未有明確的限制。《博物館條例》頒布後，其規定博物館不得從事文物等藏品的商業經營活動，而國有事業單位博物館和非國有民辦非企業博物館從事非文物等藏品的商業經營行為有效。但這些經營活動不得違反辦館宗旨，不得損害觀眾利益。具有法人資格的，獨立承擔責任；不具有法人資格的，出資人負連帶責任。《博物館條例》實施後，不具有法人資格的應依法辦理法人登記手續，完善法人治理結構。
國家支持博物館從事文化創意產品開發等經營活動，並通過《關於推動文化文物單位文化創意產品開發的若干意見》和《文化部「十三五」時期文化產業發展規劃》等政策予以支持。
9. 錢衛清提出的文博行業六大問題是啥啊，有知道的么
破除文物藝術品市場壟斷，放開社會文物經營; 提出文物資產概念，強調對文物內資產有效容管理; 強調文物話語權，提出要形成中國的文物話語權; 提出文物領域的混合所有制，國有博物館和非國有博物館、文博企業公司優勢互補制度創新; 提出要加大對文物鑒定的多層次服務; 文物保護法的修改