泉州紡織服裝產業發展歷史

A. 泉州紡織服裝品牌上市公司的財務分析的開題報告怎麼寫啊，2000字呢，求高人指點啊。謝謝。。。

一般較簡單的財務分析報告格式

第一部分提要段
即概括公司綜合情況，讓財務報告接受者對財務分析說明有一個總括的認識。
第二部分說明段
是對公司運營及財務現狀的介紹。該部分要求文字表述恰當、數據引用准確。對經濟指標進行說明時可適當運用絕對數、比較數及復合指標數。特別要關注公司當前運作上的重心，對重要事項要單獨反映。公司在不同階段、不同月份的工作重點有所不同，所需要的財務分析重點也不同。如公司正進行新產品的投產、市場開發，則公司各階層需要對新產品的成本、回款、利潤數據進行分析的財務分析報告。
第三部分分析段
是對公司的經營情況進行分析研究。在說明問題的同時還要分析問題，尋找問題的原因和症結，以達到解決問題的目的。財務分析一定要有理有據，要細化分解各項指標，因為有些報表的數據是比較含糊和籠統的，要善於運用表格、圖示，突出表達分析的內容。分析問題一定要善於抓住當前要點，多反映公司經營焦點和易於忽視的問題。
第四部分評價段
作出財務說明和分析後，對於經營情況、財務狀況、盈利業績，應該從財務角度給予公正、客觀的評價和預測。財務評價不能運用似是而非，可進可退，左右搖擺等不負責任的語言，評價要從正面和負面兩方面進行，評價既可以單獨分段進行，也可以將評價內容穿插在說明部分和分析部分。
第五部分建議段
即財務人員在對經營運作、投資決策進行分析後形成的意見和看法，特別是對運作過程中存在的問題所提出的改進建議。值得注意的是，財務分析報告中提出的建議不能太抽象，而要具體化，最好有一套切實可行的方案。

B. 泉州紡織服裝職業學院的歷史沿革

泉州紡織服裝學院是抄2001年經福建省人民政府批准、教育部備案的具有獨立頒發高等教育文憑資格的全日制普通高等院校。
2005年學院更名為泉州紡織服裝職業學院，2007年開展閩台合作項目，聘請台南應用科技大學與弘光科技大學等師資團隊，引進最新教學資源，共同開設「人物形象設計」專業。
2008年學院佔地、建築面積、圖書設備、師資結構、教學質量等各項指標以良好的成績通過了國家人才培養工作水平評估。
2012年學院與泉州師范學院、黎明職業大學共同組建「泉州師范學院服裝學院」，成為本科專業教學點。我院大專畢業生也可參加「專升本」考試，參加我院與天津工業大學和西安工程大學合作的本科學習，獲得本科文憑。

C. 請分析泉州市成為台灣紡織服裝產業轉入地的條件

1、泉州有完整的紡織服裝產業鏈。2、泉州是台灣人的主要祖籍地，便於溝通交流。3、泉州有強大的營銷網路和專業的服裝市場、輔料市場

D. 泉州紡織服裝學院好嗎

服裝系專業很不錯哦，獲挺多獎的，還有紡織系，畢業的話，還可以拿到面料設計師證。其它專業像是經管類的還有染整也都是這個學校的熱門專業

希望可以幫到你

E. 泉州紡織服裝學院怎麼樣

現在辦的越來越差了。亂。
都不去變革，曾經的輝煌現在的沒落，作為該校學生，真希望學校發展好。

F. 泉州紡織服裝職業學院有多少人

學院治安沒有問題 我們有自己的保安室
離派出所也很近

G. 泉州紡織服裝學院怎麼樣

學校還是很不錯的，很多熱門專業、緊缺專業，任何行業都是看自己願不願意學，行行出狀元

H. 我在泉州紡織服裝設計學院讀大專，我覺得這學校很破，老師也不怎麼樣

你看來都是要走哥哥姐姐們的後路了，出來百分八十改行的，學校就這樣，破爛不堪，大版部分老師都是工廠里出權來了，普通話水平都不行，教師資格證也沒幾個有，上課講理論不行，實習的不是去賣衣服就是去賣鞋子，不是叫去當保安就是去幹流水，不是去酒店端茶倒水就是跑腿收錢，學費雖然多，但政府報六千，三千交一年，便宜又好玩，簡章胡亂吹，實地如魔坑，說了你不聽，前途就一般，想要來此校，要把實地考，別看圖片拉箱來校學生特別多，實際拍照技術外加空空空

I. 泉州紡織服裝職業學院怎麼樣

泉州紡織服裝職業學院是一所具有頒發國家高等教育大專文憑資格的全日制普通高等學校。學院作為福建省第一所紡織服裝院校，以市場為導向，以就業為目標，以培育千億產值紡織服裝產業集群急需的技術和管理人才為已任，充分利用所在地得天獨厚的經濟發展環境形成的辦學區位優勢，成功架起產學結合、校企合作的橋梁，實現培養目標與社會需求、專業教學與基地實訓、學生成才與就業的高度統一，為海峽西岸產業與亞洲著名石獅服裝城服務，為當地提供技能型、國際型人才。學院2001年創建至今，辦學規模和教學質量實現穩步發展，創造了良好辦學效益，深受各級政府的肯定和支持，中央、教育部和各級領導多次蒞院視察、指導工作。
學院位於海峽西岸的「中國休閑服裝名城」——泉州石獅市區，佔地面積350畝，總投資1億多元，建築面積6.1萬平方米。「十一五」規劃中將再建校3.9萬平方米，再投入1.43億元，以邁上更新的發展台階。
學院形成以紡織服裝專業為主，工程、藝術、經貿、計算機、英語多學科協調發展的鮮明辦學特色。現有紡織系、服裝系、經濟管理系、藝術系、英語系、計算機系和一個基礎教學部，共設20個專業。學院建有省教育廳立項的服裝工程基礎實驗中心，設有服裝工藝實驗室、服裝打版室、紡織材料實驗室、法國力克服裝 CAD室，染整基礎化學實驗室，染色實驗室、紡織品質檢實驗室、針織服裝工藝室、語音室、網路實驗室、計算機實驗室等21個實驗室，先進的教學設備為學生提供了良好的學習和實踐環境。
學院以「求實、創新、時尚、一流」為辦學理念，堅持深化教學改革，創新育人模式，與企業聯手建立了20多個校外實訓基地，試行「訂單式」教育，與企業簽訂人才定向培養協議，邀請知名企業資深專業人士指導技能訓練和教學實習，走了一條「產、學、研、銷」一體化的辦學路子。學院積極開展各類業務技術培訓和積極組織學生參加職業技能考試，鼓勵學生獲取多種職業資格證書，拓展學生就業門路。
學院實行董事會領導下的院長負責制，院長夏少白教授是我國紡織、服裝界的著名教育專家。學院從全國各地聘任資深教授、工程師和青年骨幹教師，已建立一支雄厚的教師隊伍。其中教授14人，副教授17人，工程師5人，外教3人，為教學質量穩步提高提供了可靠保證。學生積極參加計算機等級考試，英語四、六級考試和電子商務師考試，成績優良，並連續兩屆摘取全省高職高專技能競賽的桂冠。
學生就讀我院，在教學實踐中可以深受名師指導，畢業後可以獲得更多更好的就業機會。2005年我院畢業生就業率達到95%。

J. 如何推進泉州紡織服裝中小企業的轉型與創新

中小企業發展問題目前是經濟學界研究的一個重要課題，也是一個國家或地區經濟社會持續健康發展必須解決好的一個全局性問題。對泉州這樣一個以民營紡織服裝中小企業為主、經濟社會發展水平相對發達的沿海地區來說，在確保社會整體經濟增長的同時，如何加快泉州紡織服裝中小企業產業轉型與創新，就成為應對後金融危機時代各種挑戰，加快經濟發展方式轉變，保持地方經濟社會平穩較快發展的重中之重。保穩定、保增長、保民生的重要力量來自中小企業。為響應黨和政府由「保增長」向「促轉變」進行調整的政策思路，我們必須加速對企業的轉型與創新，這是為貫徹落實建設全面小康社會與和諧社會的戰略選擇。泉州作為我省市場經濟的先發地區，擁有大量的紡織服裝中小企業，對福建省的經濟發展起到了舉足輕重的作用。雖然泉州市紡織服裝中小企業眾多，且單個規模較小，但對社會作出了重大貢獻，為本地和內地農村富餘勞動力和城鎮下崗職工提供了大量的就業機會，成為提供就業崗位最多、就業人數最多的群體。後金融危機時代如何發展泉州紡織服裝中小企業？如何應對金融危機的挑戰，確保泉州紡織服裝中小企業平穩較快發展?在當前許多不確定因素的困擾下，再加上泉州紡織服裝中小企業自身的「先天不足」(資金、人才、技術匱乏)，泉州市紡織服裝中小企業需要轉變思路，不斷轉型升級。本人就完善泉州紡織服裝中小企業機制轉型升級機制提出三點建議：加快企業信息化建設；提高自主創新能力，立足長久發展；加大對高新技術企業和具有發展後勁的品牌企業之扶持力度。一、 加快企業信息化建設多項研究表明，泉州的紡織服裝中小企業普遍存在著信息化管理落後、控制力度弱等問題。隨著金融危機的發展和世界經濟進入新的信息時代，中小企業存在的這些問題將直接制約著它們的生存和發展。面對上述問題，中小企業必須提高公司的計劃管理水平，改變現在的手工管理方式，採用先進的信息化管理方式，提升企業的管理水平。ERP (Enterprise Resource Planning)，即企業資源計劃，是指建立在信息技術基礎上，以系統化的管理思想，為企業決策層及員工提供決策運行手段的管理平台。ERP系統集中信息技術與先進的管理思想於一身，成為現代企業的運行模式，反映時代對企業合理調配資源，最大化地創造社會財富的要求，成為企業在信息時代生存、發展的基石。 廠房、生產線、加工設備、檢測設備、運輸工具等都是企業的硬體資源，人力、管理、信譽、融資能力、組織結構、員工的勞動熱情等就是企業的軟體資源。企業運行發展中，這些資源相互作用，形成企業進行生產活動、完成客戶訂單、創造社會財富、實現企業價值的基礎，反映企業在竟爭發展中的地位。 實施ERP將是泉州紡織服裝中小企業生存、發展的重要舉措。但在已經建立或部分建立的企業中，普遍存在著業務流程重組困難，管理制度不夠完善，領導層、管理層、執行層人員認識不足等問題。 中小企業的信息化應是基於實現企業經營戰略的需要和現階段的發展實際的基礎之上，必須在正確的經營理念指導下實施，是完全依據企業經營者的經營意圖來實施的。在信息化過程中，企業應是主動而不是被動的。對於中小企業來說，在不同的發展階段，基於不同的戰略實現需要，應分階段、分功能實施企業信息化工作，而不是一步到位實施大而全的系統，要量力而行。二、提高自主創新能力，立足長久發展自主創新能力是中小企業最重要的核心競爭力之一。技術進步在中小企業經濟增長中的貢獻率提高到了近50%，成為泉州經濟最具活力的增長點。 雖然在自主創新能力建設方面取得了長足的進步，但目前泉州大多數紡織服裝中小企業還是以消耗資源、粗放經營、簡單加工為特徵的傳統發展模式，採取低成本的競爭策略，仍然可以獲得可觀的投資回報，於是對自主創新的內在需求相對不足。絕大部分紡織服裝中小企業的產品模仿國內外大企業，具體表現為初級產品、來料加工業比重較高，深加工、自主性產品偏少，即使有產品創新最多也表現為模仿式或替代式，缺乏自主創新的全新產品。從總量上看，只有不到1/3的企業擁有國際上世紀90年代後期先進水平設備，研究開發新技術的費用占銷售收入比重不到0.2%，與浙江、江蘇、山東、廣東較發達地區的紡織服裝中小企業相比明顯偏低。 此外，在中小企業從事技術創新的人員也很少。目前，泉州紡織服裝中小企從業人員中具有高級技術職稱、中級技術職稱、初級技術職稱的技術人員占從業人員的比重不僅遠低於發達國家，還低於國有企業平均水平，人才短缺的狀況十分突出。 核心技術能力是企業核心競爭力的核心。由專利權、商標權等知識產權構成的核心技術能力，理應受到法律的保護，以免被其他企業剽竊和模仿。但是由於目前泉州乃至國內在此問題上仍存在有法不依、執法不嚴的現象，對制止不正當的競爭行為也缺乏應有的力度，專利被剽竊、商標被冒仿等現象仍較為普遍，從而削弱了泉州紡織服裝中小企業技術創新的積極性，抑制了泉州紡織服裝中小企業通過培育核心競爭力以獲得長久性競爭優勢的主動性。 因此，泉州紡織服裝中小企業要想在度過金融危機，在國內外競爭中立於不敗之地，只有不斷培育和提升自主創新能力，打造核心競爭力，才能在風雲變幻的商海中求得企業長久持續的發展。 首先，應大力引進創新人才，建立有效的創新人才的激勵機制。由於受金融危機的影響，許多中小企業通過削減用人計劃或減小經濟規模以確保順利過冬。若企業在這個環境下進行人才儲備，可以與內部組織結構的完善、調整結合起來。適當的裁減冗員、壓縮層級、優化用人機制是企業應對外部惡劣環境強有力的措施，同時可根據公司發展的需要引入具有戰略眼光的復合型管理人才和更有實力的技術專才，有利於實現組織更新換代與後繼力量的補充。人力資源儲備對中小企業來說，正是練好內功，為未來蓄勢的一種有效方式。 同時，企業可以建立創新風險基金，建立技術入股、科技人員持股經營、期權激勵等制度，把員工的命運與企業緊密結合起來，以形成長效的創新激勵機制。 其次，泉州紡織服裝中小企業自身的自主創新能力較弱，但可以加強科研和生產的合作，真正做到產學研結合。為此，一要構建以企業為主體，高等院校和科研機構廣泛參與，利益共享、風險共擔的產學研一體化運行機制，加強科技成果轉化和新產品、新技術、新工藝的聯合研究開發。二要加大研發投入，堅持引進和消化吸收再創新並重，提高企業自主創新能力和水平。企業可以適時地通過股份制改造，實現產權主體多元化，吸納社會資本來滿足企業研發、技術創新所需資金。它不但能較好解決公司法人治理結構問題，也能解決技術創新資金來源問題，更能形成技術創新風險共擔機制。三要建立企業、高等院校、科研機構以及各種中介機構的合作機制，鼓勵產學研聯合培養科技人才和管理人才，建設一支高素質的企業自主創新隊伍。三、 加大對高新技術企業和具有發展後勁的品牌企業之扶持力度泉州紡織服裝中小企業在不斷發展過程中涌現出一批具有科技開發和創新能力的高新技術企業，以及一批極具發展後勁的品牌企業。在目前不利因素影響下，這些企業在不斷發展過程中同樣會出現了或這或那的困難，這就需要當地政府與各相關職能部門從全局出發，堅持科學發展觀，為這類企業排憂解難，特事特辦，不能囿於行將過時的條條框框，建議當地政府及各職能部門或國有商業銀行分支機構對現行政策要深入理解，靈活運用，盡極大可能幫扶有發展前途的本地企業，這樣才能真正促進泉州整體經濟的平穩發展。（一）政府應為企業的用工環境和人才引進機制多做一些有實際意義的工作。由於企業用工成本的不斷上升，加上企業自身用工生活環境的不夠完善，導致許多外向型生產加工企業出現了「用工荒」，有訂單卻不敢接，從而直接影響企業的壯大發展。為了謀求企業的發展，許多企業希望改變自身的用工環境，但又受到各種條件的限制，而政府手中又缺少可調配的工業用地提供給運營良好的企業建設員工宿舍和擴大生產基地。同時企業自身在引進中高級人才方面也無法及時得到政府的各種政策鼓勵，僅靠自身是很難解決這一切實問題的。在引進人才方面，建議泉州市政府責成各縣（市、區）應針對具有不同職稱的中高級人才建設一些經濟適用房或廉價公寓供這類人才廉價租賃，對符合條件的中高級人才應由政府、企業、個人按一定的比例出資購買具有合法產權的房屋供其使用。在改善用工環境方面，政府和職能部門要給企業提供一些對員工實用的支持。如企業為避免造成不必要的員工流失，主動改善員工文化生活條件，除投入大量資金建設員工文化活動中心（職工書屋、網吧、檯球室、乒乓球室、健身房、籃球場等）外，還計劃給每個員工宿舍系統安裝閉路電視，其安裝使用費用當地電視台就要靈活處理，不能採取與居家用戶一樣的安裝使用收費標准，且收費應該酌情下調，不宜過高。（二）政府對品牌企業的扶持要實用有效。如泉州市轄區各縣市出入口或主要繁華路段、商業活動場所應由政府出面給本地知名品牌或極具發展潛力的品牌建造一些宣傳品牌的廣告牌，免費或廉租提供給知名品牌和極具發展潛力的品牌企業限期或長期使用。當地媒體如報紙、電視應開辟專欄給本地知名品牌做免費宣傳。（三）政府要大力助推更好的企業融資環境。政府應積極引導或敦促商業銀行扶持本地重點工業企業、高新技術企業、知名品牌企業和極具發展潛力的中小企業，要求銀行不要只顧眼前利益，要為泉州整體經濟和作為泉州紡織服裝、鞋業等支柱產業發展的大局出發，積極為這類企業採取寬松的放貸政策，同時要求商業銀行絕不能只著眼於自身商業利益，過多考慮放貸給那些短平快的工程項目或收益大的房地產投資項目，從而導致銀行流動資金緊缺，對泉州製造業的融資貸款不得不依舊從緊。建議商業銀行應增大重點工業企業、高新技術企業、知名品牌企業和極具發展潛力的中小企業的銀行授信額度，同時要針對這類企業適度下調貸款利率。