兩新黨建引領產業發展

『壹』 誰有 關於深入推進「兩進入 兩做實 兩聯動」 的工作方案 呢

周家渡街道召開貫徹落實「兩進入兩做實兩聯動」 工作布置會

【信息來源：周家渡街道】【信息時間：2019-02-03 】

為了進一步貫徹落實區委關於「兩進入兩做實兩聯動」工作要求，1月30日上午，周家渡街道召開貫徹落實「兩進入兩做實兩聯動」工作布置會。

會議由黨工委書記張安平主持。街道黨政班子成員、行政黨組成員、社區黨委成員、機關公務員、事業單位負責人、居民區書記和居委會主任參加會議。黨工委書記張安平對下一步推進落實「兩進入兩做實兩聯動」提出五方面的具體要求。

1著力在統籌協調上下功夫，加強創新落地

區委提出的「三個兩」是強化黨建引領社會治理的具體抓手，通過落實「三個兩」，加強黨建引領，加快資源集聚，促進協同創新，緊緊圍繞「問題導向、需求導向、效果導向」，滿足街道居民群眾對美好生活的嚮往。要切實推進好「三個兩」工作，就要注重整體的統籌協調，加強黨建引領社會創新，做到五個「緊密聯系」。一要緊密聯系「三個兩」與家門口服務體系建設。通過「三個兩」推動黨建帶群建促社建，發揮基層黨建對「家門口」服務的引領作用，更好實現組織有活力、黨員起作用、群眾得實惠。二要緊密聯系「三個兩」與「15分鍾生活圈」，實現服務功能復合運轉，提高為民服務的能力，倡導高品質生活。三要緊密聯系「三個兩」與周家渡「1+4+8 」社會治理體系。要進一步細化、完整化、體系化「1+4+8」的內涵外延，力爭工作實效更顯性化。四要緊密聯系「三個兩」與「美好黨建360」品牌建設。通過項目化運轉，提升黨建品牌的社會凝聚力和影響力。五要緊密聯系「三個兩」與「美好周家渡」建設。著力打通「三個兩」與「五美五好」的關聯點和突破口，為美好周家渡建設提供新的渠道、載體和方法。

2著力在整合資源上下功夫，推進「兩進入」

要充分發揮「1+2」街道黨建領導體制優勢，注重工作協同力，按照功能設置和職責定位，進一步優化街道黨工委把關定向、行政組織黨組協調解決、社區黨委整合資源、居民區黨組織組織發動的黨建新格局。要從體系、功能、機制、載體和隊伍五大要素入手，構建好「1+4+32+N」黨建陣地體系，即1個社區黨建服務中心，4個街區黨建服務站，32個設在「家門口」服務站的居民區黨建服務點，N個家庭小黨校和自治睦鄰點。實現黨建服務中心與黨建服務站點工作聯動、「樓門口」與「家門口」服務聯動。要強化「三張清單」的管理，明確區域資源優勢，釐清工作步驟和舉措，實現雙向認領、雙向服務、雙向共享，深化「雙報到」「雙報告」機制。

3著力在優化平台上下功夫，推動「兩做實」

依託街道城運分中心做實行政黨組，建立完善多部門、全區域協同的會商聯動機制，加強黨建引領、統籌協調、落實「首問、指定、兜底」責任制，強化考核、評議、監督和反饋機制，推動職能部門重心下移、資源下沉，上下聯動，提升城市精細化管理水平。依託黨建服務中心做實社區黨委，社區黨委牽頭組織社區代表會議工作，推動黨建平台與社區治理平台對接聯動。建立以社區黨委為核心，黨建辦、自治辦等部門業務指導，黨建服務中心服務社區代表會議日常運作的組織架構。調動部門條線、各居民區、駐區單位的聯勤聯動，參與社區共建共治。積極統籌推進區域化黨建、「兩新」黨建、居民區黨建以及街區黨建、行業黨建「五建」融合。

4著力在智能化上下功夫，推動「兩聯動」

用好「浦東i黨建」信息平台，夯實「三級聯動」（區、街、居）服務機制。在黨建服務中心增設社會治理協調功能，建設社區治理信息收集、社區治理分析研判、社區治理資源整合、社區治理指揮協調和社區服務展示五大平台推動各類黨建數據互聯互通，各級黨建平台整合貫通，各方黨建資源開放共享，實現基層黨建工作「一網通辦」。做好城運中心的升級改造，開發「一鍵巡屏」等智能模塊，推進互聯網、物聯網、大數據等最新信息技術應用，提升智能化管理水平。

5著力在隊伍建設上下功夫，強化「全崗通」本領

要自上而下形成「全崗通」的基層干將。班子領導，要在管好條線工作的基礎上做到大融合，特別是社區黨委和行政黨組的融合，條塊工作的融合，城運中心和黨建服務中心的融合。中層幹部，不能只管一畝三分田，要注重部門之間的協同性，積極主動地掌握情況、把握重點、配合支持其他部門的工作。居民區書記主任，按照全力打造金牌書記主任的要求，以身作則，率先垂範，樹立典型街鎮中「金牌社區工作者」的榜樣，協力投身美好周家渡建設。

街道黨工委副書記、辦事處主任華英姿傳達市委常委、區委書記翁祖亮同志關於「兩進入兩做實兩聯動」工作要求。一是以改革創新精神為引領，推動基層黨建高質量發展。二是聚焦重點抓推進，確保「三個兩」各項工作落實落地。三是圍繞中心服務大局，推動基層黨建工作取得更大實效。黨工委副書記張波傳達區委常委、組織部長談上偉同志關於「兩進入兩做實兩聯動」的工作部署。

『貳』 兩新組織黨員幹部黨員要做到什麼

兩新組織黨員幹部黨員要做到充分發揮其聯絡、協調、指導、服務作用。是確保「兩新」組織健康發展的需要。只有通過共產黨員在「兩新」組織生產經營的各個環節和各個崗位發揮先鋒模範作用。

「兩新」，實際是「兩新」組織的簡稱。「兩新」組織，是指就新經濟組織和新社會組織的簡稱。即新經濟組織；新社會組織，是指社會團體和民辦非企業單位的統稱。

(2)兩新黨建引領產業發展擴展閱讀：

具體案例：

步入新時代，新經濟組織和新社會組織日益成為我國經濟社會生活的一支重要力量，但是，當前「兩新」組織黨建工作仍然存在著組織覆蓋面低、黨員的相互關系鬆散、黨員流動性大、經費保障難落實等問題，影響了黨對「兩新」組織的全面領導，制約了「兩新」組織的健康發展。

組織力的強弱，始終是決定其凝聚力和戰鬥力強弱的關鍵所在。基層黨組織要以提升組織力為著力點，推動「兩新」組織健康快速發展。

注重強化政治功能。旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求。弱化政治功能，或不講政治，黨組織就失去其存在的意義。在「兩新」組織黨建工作中，要把握功能定位，充分發揮黨組織作用，找准黨建工作與「兩新」組織發展的結合點，

圍繞「兩新」組織管理、技術創新以及轉型升級等主題，精心設計活動載體，組織引導「兩新」組織黨員爭當鼓舞士氣、堅定信心、凝聚人心的表率，爭當創業創新、引領發展的表率，爭當服務民生、維護和諧的表率，不斷彰顯黨組織的先進性。

健全組織網路。健全組織網路，配齊配強組織力量，是提升基層黨組織組織力的基礎和前提。要立足這一領域黨建工作的基本特性和現實特徵，積極探索黨組織的設置方式、活動形式和工作載體，確保黨組織有針對性和實效性地開展工作。

積極推進黨的組織設置創新，不斷擴大黨組織和工作覆蓋，把支部建在產業鏈上、建在項目上、建在商務樓宇上、建在網上，堅持做到經濟社會發展到哪裡，黨的工作就開展到哪裡。

要針對基層黨組織承載能力和適應情況不同，加強陣地建設，完善軟硬體設施和配套設施建設。要全面推進黨支部建設，持續整治軟弱渙散黨支部特別是長期癱瘓的支部，通過靶向施策、掛賬管理，確保如期轉化達標。

提高黨員素質。在「兩新」組織黨員隊伍建設上，要注重優化隊伍結構、注重激發生機活力、注重加強自身建設，不斷夯實基礎、補齊短板、規范培養。通過抓好基層黨員發展、教育、培訓、管理等一系列工作，著力引導黨員提振精氣神、錘煉好作風、展現新作為。

著力吸納那些年輕有為、思想素質高、服務能力強的優秀人才加入黨組織，注重將生產一線職工、專業技術骨幹、經營管理人員培養成黨員，將黨員培養成生產經營骨幹，積極引導黨員參與「兩新」組織管理。

抓好領頭人，育好頭雁。抓好「兩新」組織黨建工作關鍵在人，要把「企業出資人、黨組織書記、黨建指導員」作為推動「兩新」組織黨建工作發展的關鍵因素。

通過教育引導、政策引導、典型引導「三個引導」，引導出資人主動自覺地理解支持「兩新」組織黨建工作；壓實廣開渠道重點選配、雙重管理穩定隊伍、專項述職落實責任「三個環節」，按照調優結構、注重質量的要求，選優配強黨支部書記，發揮好領頭雁作用。

『叄』 如何構建大黨建格局，把組織優勢轉化為發展優勢

在新形勢下，要自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，按照保持黨的先進性的根本要求，不斷研究新情況、解決新問題、總結新經驗，使黨的建設在科學化軌道上不斷推進。一、准確定位職能，明確黨建工作科學化方向准確定位黨建工作職能，推動黨建工作與中心工作深度融合，是新形勢下提高黨建工作科學化水平的要求。一是圍繞發展大局，強化政治保障，提高黨建工作為經濟社會發展保駕護航的能力，以提高領導科學發展能力為核心加強思想政治建設，提高黨員幹部的思想理論水平，切實為科學發展提供堅強政治保障。二是圍繞服務基層、服務群眾，強化組織保證，擴大黨組織的覆蓋面和影響力，建立健全基層黨組織服務群眾機制，增強黨員幹部的服務意識。二、創新工作理念，把握黨建工作科學化規律當前，在黨建工作中不同程度存在只務虛的陳舊思維、講服從的定勢思維、憑經驗的慣性思維、靠權威的常態思維，對經濟社會發展的新形勢新變化新問題，認識不夠深、研究不夠透、破解不夠多。因此，要以新的工作理念引領黨建工作科學化水平提升。一是樹立服務理念。堅持「服務基層、服務黨員、服務群眾」的價值取向，以轉變黨員教育管理方式為突破口，以提升服務質量、強化行動落實為著力點，在整合各種有效資源的基礎上，為廣大黨員提供思想、生活等方面的人文關懷，精心打造覆蓋范圍廣、服務功能強的黨建工作新平台。二是樹立開放理念。打破閉門搞黨建的理念，以開放的思維、開放的視野、開放的形式推進黨建工作，大力推進黨建工作的民主化進程，大力推進「電子黨建」、「數字黨建」等現代化黨建體系建設。三是樹立創新理念。在繼承和借鑒已有經驗的基礎上，立足實際，大膽創新。針對本地區、本部門黨建工作的難點問題，在工作思路、工作方法、工作機制等多方面進行探索和突破。三、改進方式方法，提高黨建工作科學化成效黨建工作方式方法的科學程度影響黨建工作科學化水平的高度。當前，一些地方、單位的黨建工作存在簡單化、隨意性的傾向，必須以科學的工作方式方法提高黨建工作科學化成效。一是注重統籌兼顧，突出重點難點。一方面統籌整合各方資源，凝聚各方力量，形成黨建工作合力；另一方面，統籌兼顧思想建設、組織建設、作風建設、制度建設、廉政建設。同時，善於突出重點，抓住關鍵，對一些具有全局性、關鍵性、戰略性的重點和難點進行突破和攻關。二是注重系統謀劃，細化目標任務。一方面，系統謀劃黨建工作的橫向發展，確保黨的領導工作、組織工作、宣傳工作、統戰工作、紀檢工作和群眾工作的平衡推進。另一方面，系統謀劃黨建工作的縱向深化。把當前工作同長遠規劃相結合，既要制定中長期發展規劃，又要做好近期黨建工作安排，細化各項工作目標。三是注重分類指導，提高工作實效。針對社區、機關、學校、醫院、「兩新」組織等不同類型的單位，找准黨建工作的切入點。善於培育不同類型的「試驗田」，運用典型示範、以點帶面的工作方法，使「點上之花」結出「面上之果」。四、著力改革創新，建立健全黨建工作科學化機制通過體制機制創新，建立全面、靈活、高效、規范的科學化機制，是新形勢下提高黨建工作科學化水平的保障性措施。一是構建靈活的領導體制。進一步理順黨委內部治理結構，健全領導班子內部的溝通協調機制，明確與細化黨委領導的權責范圍；建立領導幹部領銜破難機制，通過「行動學習」的方法，發揮領導幹部在推進黨建工作科學化的示範帶頭作用。二是健全高效的運行機制。黨建工作是組織機構、隊伍成員和各種制度要素有機組合而成的整體，各方面的配合與協調是高效運行機制的基礎所在。為此，要建立完善的科學考評體系、透明的組織建設信息公開機制和規范的黨建經費投入保障機制。三是建立規范的制度體系。規范和清理現有制度，幹部任用、黨內選舉等關鍵性制度建設不僅要重視制度的操作實施和程序性建設，還要明確制度執行的自由裁量空間，同時切實提高制度的執行力。五、強化資源統籌，聚集黨建工作科學化合力當前黨建工作存在封閉運行、體內循環、單兵推進的現象，整合資源的力度不夠大，內外互動的大黨建體系也有待於健全完善，尤其是城鄉間、部門間、市內外的黨建工作資源仍缺乏充分的共享與順暢的流動。推進黨建工作科學化，必須充分發揮黨的組織優勢，通盤考慮，整體謀劃，優化配置，多方協同，著力形成齊心協力、齊抓共管的工作局面。一是統籌城鄉的黨建工作資源。主動適應城鄉統籌發展的形勢和要求，從領導體制、組織設置、活動方式、幹部配備和黨員動態管理等方面加強創新，把城鄉基層黨建工作放到整體布局中進行統籌，建立良性互動機制，堅持以城帶鄉，城鄉聯建，建立健全城鄉一體黨員動態管理機制和城鄉黨的基層組織互助機制。二是統籌部門之間的黨建工作資源。對一些具有全局性、關鍵性、戰略性的重點工作，要集中精力、集中力量、集中資源，加強部門間的協作共建，研究重點突破的措施和辦法。通盤考慮、全面推進領導班子、幹部隊伍、基層組織、黨員隊伍等各個方面各個領域協調發展，整合及利用各種人才、教育、信息、場所等社會資源，為部門黨建工作科學化提供服務。三是統籌市內外的黨建工作資源。統籌市內外黨建工作資源的能力，對經濟社會發展相對落後的縣市顯得尤為必要。要發揮黨組織對其他各類組織的領導與帶動作用，加強市內外各種資源的協調配合，互通信息、共享資源，規范資源的管理職能與程序，積極把握區域發展的新契機，建立城際黨建工作資源共享機制，形成推動黨建工作科學化水平的強大合力。

『肆』 如何引導兩新組織參與全國文明城區創建工作

為大力推進兩新組織文明創建工作，堅持以「拓展領域、貼近實際、提升內涵、推進實效」為原則，在文明單位、文明服務示範點創建過程中，積極引導廣大兩新組織參與文明創建，指導各行業主管部門及鎮街要重點發動民營企業等兩新單位參評，努力探索改進兩新組織文明創建考評方法，有效調動了兩新組織參與文明單位創建的積極性。
一是發揮部門鎮街作用，加大創建宣傳。文明委協調市兩新工委、市工商聯等部門充分發揮職能作用，在黨建、工商聯等工作中一並動員發動兩新組織參與文明創建，通過「黨建帶創建、創建促黨建」，使兩新組織文明創建和黨建工作結合起來，減少了創建工作量，提高了創建實效性。要求鎮街積極發動兩新組織參與文明創建，將兩新組織參與創建情況列入年度精神文明工作考核內容，督促鎮街宣傳、發動、指導兩新組織參與文明創建。
二是把握創建考評標准，貼近創建實際。《瑞安市文明單位建設管理辦法》、 《瑞安市文明單位考評細則》和《瑞安市窗口單位文明服務規范化建設考評細則》的內容適用於各行各業，原則性強，要求高，兩新組織全部落實難度大。瑞安市徵求有關部門和兩新組織意見，結合兩新組織實際，整合創建指標，精簡創建資料，對一些創建活動的要求，在活動的深度、次數上降低了工作要求，減輕了兩新組織創建工作量，提高了創建的積極性。
三是加強培訓指導力度，解決創建難題。通過舉辦文明創建培訓會、創建工作現場交流推進會等形式，系統指導兩新組織學習創建工作，並深入參與創建的企業單位進行現場指導，回答創建問題，解決創建中存在的疑惑，分析創建標准中在企業如何開展才算達標等等，提高了兩新組織創建幹部的業務能力和創建動力。
四是簡化考評考核程序，突出創建實效。在創建工作考評中，充分徵求兩新工委、工商聯等部門和所在地鎮街意見，能提供反映工作創建台帳資料即可，主要以企業創建的實地實效、社會評價來評定創建工作開展情況。
推進兩新組織文明創建在實踐中取得了一定成效：兩新組織文明創建的積極性得到提升，目前，我市兩新組織中有56家單位創成文明單位，占我市各級文明單位總數的18.54%。瑞安市將繼續探索創新，積極引導兩新組織參與文明創建，提升創建質量與成效。

『伍』 黨建如何促進高質量發展

黨的十九大報告強調：「推進偉大工程，要結合偉大斗爭、偉大事業、偉大夢想的實踐來進行」。對於基層黨建工作來說，尤其需要將黨建工作融入中心工作、業務工作。近年來，江蘇南通市通州區著力探索黨的建設與經濟社會發展同謀劃、同部署、同考核的「融合黨建」新路徑，積極構建二者統籌推進的新機制，以高質量黨建推動高質量發展不斷邁上新台階。
基層處於改革發展第一線，任務重、壓力大，有的單位和部門在不同程度上存在著黨建與發展「一手軟、一手硬」，政治與業務「兩張皮」的問題。把黨的政治建設擺在首位，把發展作為第一要務，把握好兩者之間相互依託、相互促進的辯證關系，是治理者必須面對的時代考題。我們堅持壓實責任促融合，以「區委—基層黨委（黨組）—黨員領導幹部—黨支部」四級聯動黨建工作責任制，匯聚管黨治黨工作合力。區委明確「三必」要求，即重大會議必提黨建要求、基層調研必看黨建工作、工作督查必查黨建內容。基層黨委（黨組）書記實行黨建項目與產業項目雙領辦、雙推進、雙考評，既干好「第一要務」又干好「最大政績」。黨員領導幹部建立抓黨建「一崗雙責」職責任務、問題整改、創新創優「三個清單」。黨支部書記分領域制定工作指南，層層壓實管黨責任。在此機制基礎上，還注重發揮考核的「指揮棒」作用，連續三年實施黨建與發展「雙百分考核」，把黨建考核成績作為綜合考評系數，努力放大黨建的乘數效應。
向中心聚焦、為大局聚力是黨建工作的重要著力點。從南通市通州區看，當前正處於全面深化改革、加快創新發展重要時期，以黨的建設推動經濟社會發展任務更為繁重。我們突出黨的組織、黨建載體、黨建資源「三融入」，切實把黨建優勢轉化為發展優勢、黨建活力轉化為發展活力。今年，全區舉辦「四問通州幹部大講壇」，圍繞黨建與發展等主題，曬工作、比思路、亮業績，引導領導幹部解放思想、追趕超越，一大批黨員幹部在招商引資、項目建設等任務中沖鋒在前、示範表率。在農村，我們從嚴選派駐村「第一書記」，舉辦「村黨組織書記工作講壇」，把農村基層組織建成脫貧致富的戰斗堡壘。在城市社區，創新街道黨建聯席會、社區黨建共治會、網格黨建理事會「三會共治」工作模式，選聘駐區單位黨組織負責人作為社區黨組織「兼職委員」。在國企、學校、「兩新」組織，分類制定黨建工作標准流程。做好黨建工作，不是簡單地一刀切，而是根據基層黨組織的功能定位分類施策、精準發力。
應當看到，實現高質量發展，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作都抓具體、抓深入，基層工作仍然需要系統謀劃、持久發力。深化「融合黨建」理念，以更大力度推動管黨治黨由「被動抓」向「主動抓」轉變、服務發展由「圍繞型」向「融入型」轉變，把黨的全面領導在經濟社會發展各領域、全過程堅持好、加強好，我們定能實現黨建與發展融合並進、互促共贏，在優化服務中凝聚黨心民心、匯聚民意民力。
《 人民日報 》（ 2018年05月15日 05 版）

『陸』 如何提高"兩新"組織出資人對黨建工作的認識

新經濟組織和新社會組織（簡稱「兩新」組織）是伴隨著改革開放和社會主義市場經濟的發展而產生的新生事物。當前，「兩新」組織中黨組織建設加快發展，然而，在發展過程中也正面臨新的挑戰，表現為黨組織活動開展難、黨組織和黨員管理難、黨組織的作用有效發揮難等方面。如何做好「兩新」組織黨建工作？以筆者之見，應做到以下幾點：
要積極組建「兩新」黨組織，擴大服務型基層黨組織的影響范圍。要加強對「兩新」組織的負責人和骨幹人員的黨性培訓和業務培訓，切實提高其對「兩新」組織黨建工作的重要性認識。要從「兩新」組織與農村基層黨組織的不同職能和作用上區分出「兩新」組織黨建工作與農村基層黨組織黨建工作的不同側重點。從而積極組建「兩新」黨組織，尋找有效載體，有針對性地開展好「兩新」黨組織黨建工作，更好地服務於「兩新」組織的正確發展。
要加強農村基層黨組織對「兩新」組織黨建工作的幫帶，提高「兩新」黨組織的服務能力和服務水平。利用「兩新」組織和農村基層黨組織的管理交叉性，在前期，可以通過共同開展部分活動，加強農村基層黨組織對「兩新」組織黨建工作的幫助和帶動作用，促進「兩新」黨組織黨建工作水平及服務基層水平的快速提高。
要建立經費保障制度，保障「兩新」黨組織基層服務職能有效發揮。積極探索從「兩新」組織內部和上級組織領導部門，雙向保障「兩新」黨組織的活動經費渠道，進而保障各項黨建工作活動的正常開展，保障服務職能的有效發揮。
要以點帶面，提升服務型基層黨組織的影響力。首先要加強對先進工作經驗的總結和推廣，以點帶面，帶動一批「兩新」黨組織的成長和發展；其次要進一步完善「兩新」組織的管理制度，加強對會員的管理，明確權利、義務，實現「兩新」組織效益由少數人享有到由全體會員群眾共享的改變；最後還要通過黨組織的引領和推動，不斷發展壯大「兩新」黨組織在「服務發展、服務社會、服務群眾和服務黨員」方面的作用，助推服務型基層黨組織的建設和整個社會經濟的全面進步和發展。

『柒』 基層黨組織的「兩新」黨建指的是什麼兩新黨建要做哪些工作(迎檢的資料要做哪些)

一、基層黨組織的「兩新」黨建的含義：新經濟組織黨建和新社會組織黨建。 需要注意的是，黨章里已經將新經濟組織改為非公有制經濟組織。

1、、新經濟組織：是指私營企業、外商投資企業、港澳台商投資企業、股份合作企業、民營科技企業、個體工商戶、混合所有制經濟組織等各類非國有集體獨資的經濟組織。

2、新社會組織，是指社會團體和民辦非企業單位的統稱。

社會團體，指按《社會團體登記管理條例》的規定，由中國公民自願組成，為實現會員共同意願、按照其章程開展活動的非營利性社會組織，包括學術性社團、行業性社團、專業性社團和聯合性社團等。

民辦非企業單位，指按《民辦非企業單位登記管理暫行條例》的規定，由企業事業單位，社會團體和其他社會力量以及公民個人利用非國有資產舉辦的，從事非營利性社會服務活動的社會組織。

二、兩新黨建工作的具體內容包括如下：

1、積極組建「兩新」黨組織，擴大服務型基層黨組織的影響范圍。

要加強對「兩新」組織的負責人和骨幹人員的黨性培訓和業務培訓，切實提高其對「兩新」組織黨建工作的重要性認識。

要從「兩新」組織與農村基層黨組織的不同職能和作用上區分出「兩新」組織黨建工作與農村基層黨組織黨建工作的不同側重點。

積極組建「兩新」黨組織，尋找有效載體，有針對性地開展好「兩新」黨組織黨建工作，更好地服務於「兩新」組織的正確發展。

2、加強農村基層黨組織對「兩新」組織黨建工作的幫帶，提高「兩新」黨組織的服務能力和服務水平。

利用「兩新」組織和農村基層黨組織的管理交叉性，在前期可以通過共同開展部分活動，加強農村基層黨組織對「兩新」組織黨建工作的幫助和帶動作用，促進「兩新」黨組織黨建工作水平及服務基層水平的快速提高。

要建立經費保障制度，保障「兩新」黨組織基層服務職能有效發揮。積極探索從「兩新」組織內部和上級組織領導部門，雙向保障「兩新」黨組織的活動經費渠道，進而保障各項黨建工作活動的正常開展，保障服務職能的有效發揮。

3、三是要以點帶面，提升服務型基層黨組織的影響力。

首先要加強對先進工作經驗的總結和推廣，以點帶面，帶動一批「兩新」黨組織的成長和發展。

其次要進一步完善「兩新」組織的管理制度，加強對會員的管理，明確權利、義務，實現「兩新」組織效益由少數人享有到由全體會員群眾共享的改變。

最後還要通過黨組織的引領和推動，不斷發展壯大「兩新」黨組織在「服務發展、服務社會、服務群眾和服務黨員」方面的作用，助推服務型基層黨組織的建設和整個社會經濟的全面進步和發展。

(7)兩新黨建引領產業發展擴展閱讀：

「兩新」組織黨建工作蓬勃發展，取得了許多寶貴的經驗。在「三拓展」的要求下，「兩新」組織黨建要進一步推進須實現「三個轉變」：

1、由外部推動向內部驅動轉變 ：

「兩新」組織黨建工作剛起步時，依靠外部力量推動比較多。但外部力量是企業黨建工作發展的外因，而「兩新」組織黨建工作要取得實效，要達到持之以恆，必須主要依靠「兩新」組織內部的力量。內部的因素在外部條件的配合下共同把黨建工作搞好。

2、由」無為而治」向「三服務」轉變 ：

第一點是為企業服務，「兩新」組織內部開展黨建活動得到業主的認可和支持是至關重要的。

第二點是為黨員服務，要鼓勵黨員成才，鼓勵黨員競爭。黨員參加組織活動只有付出和學習討論，而是要在必要時能得到組織實實在在的幫助。

第三點是為群眾服務，兩新」組織內的黨員要把發揮共產黨員的先鋒模範作用與服務群眾結合起來。黨員和黨組織要發揮溝通群眾之間、溝通群眾與企業之間的作用，讓群眾感到黨員和黨組織的存在，讓群眾從身邊的黨員和黨組織那裡獲得信心與力量。

參考資料來源：中國共產黨員網——三措並舉做好「兩新」組織黨建工作

參考資料來源：網路——兩新組織