廈門軟體產業發展政策

㈠ 廈門ABB振威這公司怎麼樣與其他幾家ABB比怎麼樣本科畢業進去做軟體測試，待遇如何員工發展怎麼樣

這是ABB新收購的子公司，主要做中高端樓宇對講。現在比起其他子公司還是有點差距的，但剛畢業就進去已經很不錯了。安心去吧，待遇和員工發展能讓你滿意的。

㈡ 機械專業真的前景慘淡嗎

機械專業是一個大專業，通用專業。除學習基礎課以外，計算機、電子、電氣、物理、化學、材料等等都要學。在大學期間，起碼要熟練掌握一兩門計算機語言，達到熟練編程的程度；熟練掌握電子元器件、集成電路設計原理；電氣電路設計原理；熟練掌握有機化學知識。如果沒有掌握計算機編程、電子電氣設備原理、豐富的有機化學知識，那就是沒有認真學習。有了豐富的理論知識，以後無論從事什麼行業，都會立於不敗之地。除了學習好以外，職業規劃非常重要，一定要奏好三部曲，才能有更大發展。

穩、保、沖

進入工作單位以後，既然工資待遇已經談好了，就安心工作，千萬不要和別人攀比，你高他低，天天為工資苦惱，人最怕計較，計較就輸了一半。所要做的第一件事就是穩定下來，虛心向有經驗的同事學習，不會就問，不管是工人還是工程師，他們都有很豐富的經驗。機械行業不僅需要理論知識，實踐非常重要，熟能生巧。

第二就是保，保主要是保家庭。剛出校門沒有經驗，單位不可能讓你承擔重任，有時間就談一場浪漫的戀愛吧！早找對象早成家早生孩子早穩定，對你以後的發展助力很大。如果25歲有孩子，40多歲孩子上大學，你可以有20年的黃金生涯。如果30歲生孩子，可能正是你最忙碌的時候，又照顧孩子又忙於事業，一定會焦頭爛額，身心交瘁，影響事業發展。

第三就是沖，沖就是沖事業。畢業後三年內是學技術的最佳黃金期，大學知識和工作實踐相結合，再有人稍加指導，大部分聰明肯學的畢業生都會掌握關鍵技術，工資待遇會有很大提升。而一旦掌握關鍵技術，無論以後轉什麼崗位，再回到技術崗位很會快檢起來，不至於什麼也不會。如果在技術領域深研，30歲左右就可以成為行業知名人物，名利雙收。

轉、承、合

如果工作幾年後，發現所在行業確實不景氣，工資待遇持續下降，維持不了生活，這時候可以考慮轉。轉盡量轉相關行業，就是專業跨度不大，經過一段時間培訓就可以出成績的行業。機械專業可以覆蓋60%的工業行業，不愁找不到好工作。

承就是就在工作中，不管工作多忙，抽時間靜下心來，不斷學習最新技術，通過自我學習，專業培訓的方式，學習和本專業相關的新技術、新發現、新進展。本專業工作之餘多參與其他專業工作，比如幫電氣工程師畫畫圖、安裝一下電氣設備，從中學到專業知識。千萬不要抱怨不是自已分內之事，你的目的是學習。

合就是整合、歸納、總結。一個人長期忙於工作，極容易陷入亂忙的境地，結果似乎什麼都行，又什麼都不行。這時候就應該找時間，把以前的工作進行歸納整理，該存檔的存檔，該舍棄的舍棄，總結出共同點，形成模塊。這樣以後工作時就會輕松許多，許多圖紙方案經過修改可以用到其他項目，節省了大量時間，你就有機會做其他事情，你的人生起飛點就開始了。

聯、提、營

當你在一個行業工作十年八年的，技術應該非常成熟了，這時候還走技術路線那後半生只有累死了，沒人同情。這時候就應該聯，聯就是在不影響工作的情況下，充分拓展人脈，多與別人合作，機械行業產品太多，但普遍銷售難。如果拓出人脈，給相關廠家配套做銷售，幾單下來，就會有不菲的收入，可以賺很多外快。

在大力拓展業務的同時，還要提升自己在行業的知名度。不管在什麼行業，知名度高掙錢就容易。雖然說「酒香不怕巷子深」，口碑很重要，但是經常在眾人面前混個臉熟，別人就容易想起你，業務多了，自然收入提高。如果有知名度，技術工作都找你咨詢設計，自然會有許多額外收入。

如果有了一定的資金積累，就可以考慮自己經營辦廠。先從自己熟悉的行業從小一步步做起，別貪多求大，做出品牌做出信譽，企業很快就能做大做強。

㈢ 吉聯新軟體有限公司的發展歷程

1999年公司以萬元人民幣的注冊資本在廈門成立 2003年11月Gemship集裝箱班輪航運信息系統在中海歐洲控股有限公司實施（包括德國、英國、法國、荷蘭、比利時、西班牙、義大利、匈牙利八個國家） 2003年12月第一款Freight(Net)綜合物流管理平台在全球實施 2003年12月Gemship集裝箱班輪航運信息系統獲得計算機軟體著作權登記證書 2004年3月獲得廈門市火炬高新區留學人員企業資助資金10萬元 2004年4月獲得廈門軟體企業認定 2004年5月GEM電子艙單系統項目國家科技部科技型中小企業技術創新基金20萬元資金 2004年6月Gemship集裝箱班輪航運信息系統獲得科技成果鑒定證書； 2004年7月Freight(Net)版權登記獲得計算機軟體著作權登記證書； 2004年12月獲得廈門高新技術企業認定 2004年12月被評為中國軟體歐美出口工程第二批試點企業 2005年5月榮獲CFIA中國貨運業大獎「最佳物流軟體提供商金獎」 2005年6月「GemShip集裝箱班輪航運信息系統」被列為2005年度國家科技興貿行動計劃軟體出口示範項目 2005年10月榮獲中國航海科技獎 2005年11月公司總部及營銷中心遷至上海，以廈門為研發基地 2005年12月獲得供應鏈管理年度大獎 2005年12月獲得第二屆中國技術市場協會金橋獎先進集體獎 2006年6月通過CMMI3評估（CMMI-SW 成熟度3級） 2006年9月被評為廈門市航海學會理事成員 2006年11月Freight .Net獲得廈門科技進步三等獎 2006年12月成為IBM公司高級合作成員 2006年度榮獲廈門市政府頒發的百家成長型中小企業稱號 2007年1月被中國國際物流口岸年會評為2006年度中國最佳物流軟體公司 2007年2月被廈門市政府評為2007年度成長型企業」 2007年5月被《物流時代報》評為「中國物流最受歡迎的信息技術產品提供商」 2007年10月Freight .Net綜合物流管理平台軟體V6.2獲得計算機軟體著作權登記證書 2007年11月」GEMONE」、「MYSHIPPING」、「GEMSHIP」分別獲得國家商標認證 2008年上半年引入張江漢世紀創投基金的數千萬人民幣的投資，計劃未來兩年內在國內中小板上市 2008年11月獲得CFIA（China Freight Instry Awards）「最佳物流軟體提供商綜合服務金獎」 2008年12月獲得AMT集團旗下暢想網評選的「2008年度物流業管理軟體TOP10」，「2008年度中國管理軟體商TOP 100」兩個獎項 2008年12月經過上海市科學技術委員會審核，吉聯入選上海市2008年第一批高新技術企業名單 2009年，吉聯榮獲廈門火炬高新區優秀軟體企業稱號，總裁潘文藝榮獲廈門火炬高新區優秀軟體企業家稱號。 2009年2月，吉聯獲得商務部服務外包業務發展資金資助 2009年5月，吉聯榮獲暢享網「中國物流業管理軟體十強軟體商」稱號 2009年6月，吉聯榮獲《電腦商報》2008年度交通物流行業優秀方案商獎 2009年11月，吉聯順利通過CMMI4預評估 2009年12月，股份公司創立大會召開，吉聯總部更名為上海吉聯新軟體股份有限公司。 2010年6月，吉聯榮獲《電腦商報》2009年度交通物流行業優秀方案商獎 2010年7月，吉聯順利通過CMMI4評估，成為中國第一家通過CMMI4認證的物流軟體企業。 2010年10月，吉聯榮獲世博會「現代運輸與物流主題周參與功勛企業」殊榮 2015年10月，以吉聯新軟名字在新三板掛牌，股票代碼為833683。

㈣ 一個女孩，學什麼樣的專業最適合（主要針對當今中國社會大環境）

如果你不存在生存問題就選擇愛好；反之選擇有前景的專業！我以審慎的態度告訴你:通信業：需求旺盛，營銷人員比重繼續上升今後幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業人才將湧入通信行業。汽車業：人才全面緊缺未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。快速消費品：營銷人才缺口大快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間．近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。石油業：專業人力資源匱乏石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所發布的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。年度十大需求旺點市場營銷類、物流類、房地產建築專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟體研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才；房地產建築類以各類規劃設計工程師、建築師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經理、項目專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等；質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主；IT軟體研發測試類主要是軟體研發工程師、測試工程師等。法律、行政：明顯「供過於求」目前在人才市場人才明顯「供過於求」的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。機械類：就業率100％【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。化學化工類： 5年內不愁找工作【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。建築工程： 大量吸納應屆畢業生【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被

㈤ 廈門智業軟體工程有限公司 在業界中怎麼樣平台和發展機制如何

智業軟體實施工程師整年都在招聘的公司，外表看上去好像業務回發展很快，其實就跟其他答房地產和互聯網電話銷售招聘一樣，流動性太強了，沒幾個人能受得了。剛進去專科2200，本科2700，但是必須常年出差。公積金公司指教100，最低標准沒到。希望實習生不要去智業，因為就算你實習了一年，畢業後還有三個月的試用期，轉正的時候還得答辯

㈥ 廈門軟體園的簡介

廈門，是中國東南沿海一座風景秀麗的海濱城市，也是一座充滿生機與活力的港口都市。享有「國際花園城市」、「全國文明城市」等盛譽。它是中國最早開放的城市之一、又是海峽西岸經濟區中心城市。廈門的經濟一直保持著快速、穩定的增長，各項社會事業蒸蒸日上。創業的廈門、和諧的廈門，正吸引著海內外投資者的目光。
1998年9月廈門市政府為加快發展軟體產業，推動廈門經濟發展，投資興建廈門軟體園，它是一個專業化的高科技園區，也是展示廈門市信息產業蓬勃發展的一個重要窗口。如今的廈門軟體園已成為廈門市軟體產業發展的重要載體和吸附器，海峽西岸軟體產業聚集的熱土。
廈門軟體園已獲得國家火炬計劃軟體產業基地、軟體開發國家引進外國智力示範基地、中國高新區人才廈門國家高新區實訓基地、大學生科技創業見習基地、高校學生科技創業實習基地等多個國家級榮譽。廈門軟體園一直把促進軟體科技成果轉化、培養軟體企業和企業家作為園區發展宗旨。在發展模式上，以結合廈門的區位優勢、城市功能定位及產業發展現狀和目標為基礎，立足海西對台灣省的各方優勢，突出自身特色，以建設「國內一流的、海峽西岸經濟區最有影響力軟體產業園區」為發展目標，通過各種有效手段和服務措施，建構招商服務、人才服務、技術服務、融資服務、物業服務五大服務鏈，園區產業發展重點是軟體開發、系統集成、IC設計、服務外包、動漫遊戲，企業業務涵蓋軟體開發、系統集成、晶元設計、動漫遊戲等領域，吸引了三五互聯、易聯眾、美亞柏科、科華恆盛、翼華科技、正航軟體、台灣客服、中娛文化、水晶石科技、青鳥動畫、雅馬哈信息等企業入駐，已成為經濟增長快、投資回報高、創新能力強、具有極大發展前景的經濟增長點。
當今世界經濟、科技迅猛發展，特別是軟體與信息技術服務業的快速發展和以此為基礎的經濟模式，已經成為生產力新的增長亮點，如何進一步鞏固和發展廈門的優勢地位是擺在廈門人面前的新課題。廈門市委、市政府高度重視軟體產業的發展，抓住機遇，迎接挑戰，積極促進產業結構優化升級，推進海峽西岸經濟區建設。號稱「海西軟體夢工廠」的廈門軟體園，以其精心打造的諸多優勢，吸引著眾多軟體企業在廈門軟體園走上創新之路，快速發展。
舞龍頭，海西經濟寫新篇；求先行，鷺江兩岸涌春潮，在海西發展新形勢下，廈門軟體園順勢而為，在更廣闊的空間平台上，以軟體園為核心載體，形成骨幹企業研發生產集聚區；以軟體研發機構、高等學校為主要載體，構建軟體創新孵化帶；以高等學校民辦職高為重要支撐，建立多層次人才培養基地，這一符合海灣型城市發展戰略的軟體產業空間布局，快速、全面推進廈門軟體產業的發展，廈門軟體園將成為傲立海西潮頭的一顆璀璨的明珠。
廈門軟體產業投資發展有限公司隸屬於廈門火炬高新區管委會，是廈門軟體園的招商引資、管理與服務單位，承擔了火炬高新區轉化軟體成果、培植軟體企業、發展軟體產業的重要任務。
廈門軟體園是國家科技部授予的22個國家火炬計劃軟體產業基地之一，也是由國家外專局批準的、國內第一個國家級軟體開發引智基地。廈門軟體園以建設「海峽西岸經濟區最好的軟體園區」為發展目標，立足於完善產業綜合服務、公共技術服務和人才培訓服務三大支撐體系，以軟體開發、系統集成、IC設計、動漫遊戲、服務外包為產業發展重點，加快發展步伐，已成為海峽西岸經濟區軟體企業和人才的集聚基地。目前園區已匯聚了一批在信息產業界有影響的軟體骨幹企業，並擁有大量頗具發展潛力的中小型軟體企業，從業人員超過2萬人。

㈦ 搞軟體的在廈門有發展嗎我剛畢業來了廈門，感覺這邊沒什麼前途

我們公司要找軟體工程師，軟體園那邊很多公司要技術啊，你要是基礎還可以的話還是蠻多地方要的