人才發展產業發展

⑴ 通過近幾年IT行業的發展，IT行業的人才需求量長期占據在各大行業需求量的首位,IT行業薪資多嗎

IT行業一直都是熱來門行業，在外源人看來薪資高、活輕松，但其實都是一樣的，不過現在大環境來說，進入IT行業還是挺可觀的，畢竟現在互聯網還在快速發展，但是有一點建議，就是在IT行業中不管做什麼，都希望要做的透徹，做徹底，那樣才不會被這個行業淘汰。
可以去專門電腦學校看看

⑵ 國家加強人才隊伍建設對旅遊產業的發展有什麼積極影響

積極影響的話，只要能夠促進旅遊行業的發展，為旅遊行業提供動力。

⑶ 教師行業發展對人才供需狀況和趨勢

教師行業行業市場大，人才需求量就高。大量高學歷人才湧入教育領域，讓這專個行業在全國整體屬經濟放緩的大背景下，呈現出蓬勃發展的趨勢。

教師對於人才的需求逐漸趨於年輕化。這也是由於社會的迅速發展，很多老教師對於新事物的認識和學習變得越發的吃力。

因此，新鮮血液的補充就成了各中專的頭等大事。中專對於新老師的要求主要在於，對於社會現有的熱門行業具有深刻的認識，擁有充足的行業經驗。在教學過程要給學生更多的真材實料，而不是只浮於表面知識。

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職業教育不同於知識教育，知識教育教的是思維，是一種如何去思考和認知的行為。職業教育教導的是技術和能力。

就好比同樣是學習廚師專業，在大學里，老師會從廚師的起源開始講起，在延伸到廚師的發展和現狀。在職業中專，老師直接教你如何顛勺切菜。因此，職業中專的教育必須要與社會同步，才能擁有其存在的意義。

⑷ 國家加強人才隊伍建設對旅遊產業的發展有什麼積極影響是什麼

國家加強人才隊伍建設對旅遊業發展。

⑸ 江西省 3+1+X產業人才發展是指什麼

景德鎮市「3+1+X」產業發展、科技創新、學科建設、社會發展的總體要求，提出了5年內力爭實現「個十百千萬」的工作目標：重點引進和培育至少1名（個）開創性產業人才或團隊；引進和培育國家級高層次人才10名左右；引進和培育省級高層次人才100名左右；引進和培育市級高層次人才1000名左右；引進和培育基礎人才1萬名以上，為全市經濟社會發展提供更強有力的人才支持。

⑹ 國家和行業發展提供的什麼為工程科技人才提供了重要機遇

國家和行業發展提供的大項目挑戰為工程科技人才提供了重要機遇。

培養大批量具有高素質工程技術人才，是我國經濟、科技國際化和時代發展的需要.隨著世界范圍內高新科技的迅猛發展，隨著我國改革開放和現代化進程的不斷加快，培養高素質工程技術人才有著重大的現實意義和深遠的戰略意義。

如何培養大批符合時代發展需要的高素質工程技術人才，對我國經濟發展和科技進步極為重要，既是高等工程教育研究的一個基本內容，也是工程哲學關注的一個問題，而培養此類人才成了關鍵。

(6)人才發展產業發展擴展閱讀：

我國工程科技人才開發有以下突出問題急需解決：工程科技人才職業社會地位偏低，難以對優秀人才產生較強的吸引力

中國工程院副院長杜祥琬院士曾經對全國5000名工程科技人員開展的一項調查表明，超過80%的被調查者認為，目前工程師職業的社會地位「一般」或者「偏低」，工程師對個人收入的滿意度僅為53.75%。

中國科協發布的一份中國公眾科學素養調研報告表明，在14個可選職業中，希望自己子女未來從事工程師職業的僅有17.7%。目前，一些重點院校的傳統工科院系也面臨著第一志願報考人數低於錄取計劃人數的尷尬。20世紀五六十年代工程師的光環和青少年對成為工程師的熱情難再。

課題調研中，中國極地研究中心提出，「我們不能將工程師當為『藍領工人』，否則不會吸引大量年輕人加入」。工程師的社會地位降低，社會價值被低估，致使部分優秀人才不願意從事工程師職業。另一方面，工程科技人才的自身素質有所降低也是一個重要原因。

近年來，新聞媒體中頻繁曝光的一些偽劣工程和垃圾項目，也使得公眾對工程科技人員的信任度大打折扣，為這一群體的自身發展帶來了不利影響。當前增強工程科技人才的職業意識、職業自律，建立較為完善的職業准入、職業標准和職業退出與獎懲機制，進而提升工程科技人才的社會地位和社會認可成為未來面臨的重要課題。

⑺ 我國的會計行業發展現狀是怎樣的，比如人才供需，發展

一、會計的行業現狀

隨著會計行業的發展，目前全國會計人才市場逐漸呈現出兩極分化的趨勢，一方面普通會計人才嚴重飽和，另一方面高級會計人才嚴重短缺，甚至需要從其他國家引進。

從會計發展的范圍來看，隨著我國對外貿易的發展，會計核算工作也開始國際化。從宏觀的角度來看，我國會計行業發展已趨於成熟，各類相關的行業法律法規也逐步健全。財政部副部長王軍表示，在不久的將來，高端會計師將會成為我國會計的重點培養對象。

會計從業人員女性化特徵明顯。在我國，在職的會計人員女性佔了大約三分之二，不難看出，我國會計職業從業人員已出現了明顯的女性化特徵。另外，由於無關公司規模大小，都需要財會人員來保證正常的運營，可以說會計人員是企業的核心人員之一，是機構運轉的關鍵角色。這也引發了會計教育的熱潮，無論是本科、大專、中職、夜大等都開設了會計專業，由於這種盲目擴張，使得普通財會類人才的薪酬水平出現低迷。

二、行業未來發展趨勢

1. 我國會計將進一步與國際慣例接軌我國會計改革在強調中國特色的基礎上，十分重視與國際慣例接軌。到目前為止，我國會計在法律、行政法規、部門規章及規范性文件等方面充分體現了這一改革思路。但是，我們也應清醒的看到，雖然在主要方面我國會計體系與國際慣例一致，也符合WTO的要求。 隨著我國加入WTO，我國經濟的全面對外開放，為進一步改善我國投資環境，吸引更多的外商資金，加快我國參與國際經濟發展的步伐，促使我國經濟快速、穩定的增長，要求會計這一國際商業語言應進一步提高其可比性和可理解性，增強其透明度，以利於會計信息用戶在進行籌資投資、經營決策時能更好的理解和運用，避免決策失誤。這就要求各國會計在處理具體會計事項時，應遵循某種規定，都按通行的做法來辦理。無疑，我國會計進一步與國際慣例接軌，既是我國加入WTO後經濟進一步發展的需要，也是會計改革的必然趨勢。隨著我國其他具體會計准則的陸續出台，會計法律、法規、准則、制度的進一步修訂和完善，我國會計必將全面與國際慣例接軌。

2.會計新的領域將逐步拓寬來到新的世紀，我國加入WTO後，會計的環境正在發生著深刻的變化。隨著現代信息科學的興起，電子技術的廣泛運用、新興產業不斷湧出，資本市場的高速發展及世界經濟朝一體化方向邁進等，會計正在孕育著一場深刻的變革。適應不斷變化的社會政治經濟環境和條件的需要，我國會計也必將逐步拓寬新的領域，更好地適應正在變化的時代需要。在知識經濟社會，作為社會經濟發展的第一要素人力資源是任何企業、組織都不可缺少的最寶貴資源，當今時代，企業的競爭、科技的競爭、國家經濟實力的競爭，歸根到底是人才的競爭，誰擁有高素質的人才，誰就會在競爭中贏得優勢，因此，重視對人力資源管理，提供人力資源管理所需信息的人力資源會計必將應運而生。

⑻ 聶玉聲先生被國家人才重用，現任全國新興產業發展工作委員會 副主任

國家趕緊重視起來吧，不然聶玉聲將故技重演，不知道有多少人被他騙的傾家盪產呢！人民的公僕，請您站出來為民除害吧！