產業發展標兵

Ⅰ 企業職工標兵材料怎麼寫

一、品德高尚，思想政治素質過硬
該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想，帶頭貫徹落實科學發展觀，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，堅定不移地貫徹執行黨在農村的各項路
線、方針、政策，黨性觀念和政治敏銳性強，時刻與上級黨組織保持高度一致，注重自身修養，處處嚴格要求自己，模範遵守黨紀國法和單位的各項規章制度。自覺貫徹執行民主集中制原則，密切聯系群眾，堅持從群眾中來，到群眾中去，認真聽取群眾意見，全心全意為人民服務，始終做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。她團結同志，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，始終做到自重、自省、自警、自勵，無以權謀私和違法違紀現象。在她的身上，充分體現了一名共產黨員的優秀品質和過硬素質，具有很強的正義感和社會責任感。
二、勤學敏思，牢固樹立終身學習的理念
作為一名黨員領導幹部，她始終把加強學習、提高修養作為一項重要任務，認真抓緊抓好。
她的學習理念先進。當她長大參加工作後，還想升本科、考研究生，可是她不止一次聽到別人對她說，還學什麼，一個女孩，大專文憑已夠用了，可是她經常對同事說，「一次性學習時代」難復存在，人們已把終身學習當作21世紀首選的生存策略，任何幹部都沒有什麼「老本」可吃，必須常「補鈣」、常「健腦」、常「充電」，不斷提高學習力。她是這樣說的，也是這樣做的，主動把學歷教育延伸為終身教育，把階段學習延伸為終身學習。
她的學習內容科學。立足於本職崗位，結合自身工作，堅持按需擇學，即時篤學，努力成為創新型、復合型幹部。一是精學政治理論。她加強對馬克思主義理論學習，全面系統地掌握鄧小平理論、「三個代表」重要思想的科學體系和理論精髓，深刻領會黨的十七大的精神實質，不斷增強自己的政治理論素養，打牢政治理論功底。二是學精業務知識。她能及時跟蹤本職工作的最新發展態勢，掌握最新知識，接受最新經驗，在學中用、在用中學、邊學邊用，重點掌握好與農村工作相關的政策法規。三是學好修身本領。在樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的基礎上，她認真學習黨紀條規、法律法規、修身養性等方面的知識，常「洗頭」、常「念咒」，不斷自我凈化、自我升華。
她的學習方法務實。通過多年的學習實踐，她積累了一套行之有效的學習方法。一是帶頭學習。她能夠正確處理學習與工作的關系，發揚「擠」和「鑽」的精神，嚴格按照學習計劃要求，認真完成各項學習任務，並較好地運用現代學習工具，第一時間內利用網路及時開展學習。二是帶頭發言。在班子成員中，努力做到先學一步、多學一點、深學一些，在安排發言時，她總是第一個搶著發言。三是帶頭研討。針對黨中央、國務院的一些重要農村政策的新特點、新變化，鄉黨委經常組織開展交流研討活動，她習慣性第一個到基層搞調查研究，大大增加了理論學習成果。四是打造學習型機關。在XX年，縣委在全縣開展的「雙學」活動中，為營造良好的學習環境，她從機關「硬」件建設入手，先後籌資20多萬元建起了現代化、多功能的圖書室、學習室、閱覽室，實現了幹部人手一台電腦，圖書室藏書萬余冊。在「軟」件建設上，重新修訂完善了理論學習、黨課教育、法紀教育、組織生活會等六個方面11項制度，為幹部職工建立了自學計劃本、學習記錄本、心得體會本和學習檔案。機關學習設施、制度日益完善，幹部職工學習蔚然成風。

Ⅱ 大學生創新類標兵自述應該怎麼寫，急急急

尊敬的領導：

我叫牛莉，是07級外語系英語專業1班的學生，
大學生學習標兵申請書範文
。

當今時代是人才素質競爭的時代，要適應時代的發展，就必須完善自我、營造自我，擺正自己的位置。學會自製、學會自勵。作為當代大學生，只有扎實的專業知識是不夠的，只有德、智、體、美、勞全面發展，才能全方位培養個人綜合素質。十大學習標兵評選活動對於我來說是一件極其有意義的事情,我相信我有資格當選「十佳學習標兵」，如果我能夠當選，我相信我能夠作出表率作用，並且我也能繼續激勵自己以身作則，樹立自律的好榜樣。

在學習情況方面，我積極參加各學科的培訓活動，不但拓寬了自己的知識面，而且對自己的學習有良好的幫助。因此，我的各科平衡發展，取得不錯的成績：在XX年年全國中學生英語競賽中，我獲得了《全國大學生英語能力競賽》三等獎；我還積極參加了許多大大小小的翻譯大賽，在期末考試中,我的總分成績排名榮居班級、年級前列……，在每學期的獎學金評選中，我都榮獲了獎學金，但是這已成為歷史，未來更多的榮譽還要加倍努力去爭取。當然，這些榮譽並不是單靠我一人的努力就可以獲得的，我還要衷心感謝輔導我的老師和幫助我的同學，還有在背後默默關懷我的父母親，因為沒有他們，我根本沒有可能取得這樣的成績。

在集體活動方面，從精英杯到外語節，我曾參與多次歌唱比賽；在大一舉辦的「寢室文化藝術節」中，我們寢室榮獲了一等獎的好成績；我更參加了上學期舉辦的系歌合唱比賽；下學期的送別大學生晚會中，我也參加了小合唱《sweety is melody》和《北京歡迎你》；在「科技文化藝術節」中，我們班的城院規劃ppt更獲得了優秀獎；在運動會的開幕式上，我們體操隊以整齊的動作獲得了全校師生的好評，
申請書
《大學生學習標兵申請書範文》通過參加這類集體活動，我深深地感受到集體的溫暖，並提高了自己的集體意識。我們常說大學就是個小社會，我想我們只有在這個小社會中多經歷些鍛煉，才有可能在今後真正步入社會時少些羈絆，而參加活動就是鍛煉這些能力的一個非常好的途徑。

在學生工作方面，我從大一開始加入外語系學生會，擔任宣傳部的一名幹事，到現在成為宣傳部的副部長，這期間我學到了很多東西，從剛進部時貼板子洗筆開始，到現在已經可以完成一塊完整的板子，看到我的成長我覺得很開心，同時我也感謝指導我的老師和學長學姐們，讓我可以到達現在的程度。我在參加學生工作中不僅得到了鍛煉自己、展示自己的機會，而且結識了非常多優秀的同學和朋友，這對於我來說是一筆寶貴的人生財富。

在思想操守方面，我謹遵學校的規章制度，服從老師的指導，嚴格要求自己；助人為樂，與人為善，積極幫助同學們解決學習上的困難，並耐心聽取他們的意見和採納他們的建議，做好自己應該做的事。在大學，最重要的是鍛煉自己的綜合素質。綜合素質包括優異的學習成績，與人交往合作的能力，組織協調能力，表達能力等等。我想我們應該爭做一名優秀的大學生，擁有更寬廣的眼界。當今時代是人才素質競爭的時代，要適應時代的發展，就必須完善自我、營造自我，擺正自己的位置。學會自製、學會自律。

當然，我們歸根到底還是學生。學習，仍然是最重要的事情。我也時刻提醒自己，在參加活動、忙於工作的同時，絕對不能把學習落下，於是只能靠提高學習效率、擠時間來學習。

我認為「十佳學習標兵」評選的主要意義，不僅僅激勵了我要好好對待自己的學習，完成自己的血液，掌握好現在所學的基礎文化知識，以便畢業以後能夠順利的找到一份合適的工作。同時，它是我們自身的一個總結，它更是讓我認識自己、了解自己、開發自己、創新自己的過程。從而，更好地提高自己，完善自己。我立志要做一個對社會有貢獻的人，因此我現在必須努力學習，為這個遠大的目標而奮斗。人的一生該是一個不斷拼搏、不斷進取的過程，前方等待著我的挑戰還有很多。征途雖苦，但只要肯努力耕耘，一定會有回報。下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利！
以上就是我的自我評價，我希望老師和同學們能夠認同我，支持我，如果我當選成功，我會比現在更嚴格要求自己，檢視自己的一切言行，爭取成為一名合格的標兵，成為大家學習的好榜樣！

申請人：牛莉
XX年年11月x日

Ⅲ 學習標兵是什麼意思

學習標兵是指：學校為獎勵學習刻苦和成績優秀的學生，並給別人樹立榜樣的一種獎勵形式。

Ⅳ 什麼是業務精兵,崗位標兵、項目尖兵、行業排頭兵

儲備幹部就是企業管理階層的儲備人才，通過系列的培訓和鍛煉，最終成為中層甚至高層管理人員。企業為了在激烈的市場競爭中求得發展，必須有中堅管理階層和優秀的人才，除了外聘，企業越來越重視培養自己的管理人才，打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。為此，企業一般會經過嚴格審慎的招聘程序，甄選出最具潛力的人才，並加以嚴格培訓，充實儲備幹部成為專業經理人所需要的一切能力和技能。但是在現實的社會中很多人認為，一般儲備幹部都要從基層做起，現在社會上有個說法，儲備幹部就是業務員、打雜的。另外，有人認為企業根本就沒有那麼多的管理崗位，很多儲備幹部儲備了幾年還是在原來的崗位，干原來的活，他們認為企業是把他們當作成本低廉的勞動力來使用。在我看來，有些企業確實別有用心，但也有不少企業是真正想培養人才，將來可以讓其實現自身價值的同時為企業獲取更大的效益。如果企業降低要求招收儲備幹部無疑是增加培訓成本，長期來看是不利於企業發展的。實際上，儲備幹部們並非都能成為幹部，只能說比其他人更有成為管理者的可能。就拿保險業來說，因為保險業特殊的行業屬性，在管理層崗位的設置上，不像其他行業「一個蘿卜一個坑」，而是有能力、有業績達到晉升的標准才能夠成為團隊的管理者。有些人誤認為保險公司招收「儲備幹部」其實就是招一般保險業務員，所以來者不拒。其實不然，如保險公司招收「儲備幹部」的條件並不寬松，除了必須大專以上學歷，除了要有同業工作經驗外，還必須有至少兩至三年以上的部門管理經驗，前一年年收入至少4至5萬元以上……保險公司絕對不會招收應屆畢業生為儲備幹部。入職後，儲備幹部所提供的培訓時間是一般業務員的3到5倍，甚至更長時間，當然福利待遇也會有所不同。如果業績不達標，不能夠在規定的時間內晉升為主任，也會被降為一般業務員。
專業栽培不遺餘力
這幾年包括各種連鎖店、餐飲、汽車銷售，甚至加油站，都爭相打出「儲備幹部」的名號，對新鮮人頻頻招手。為什麼會有這么多企業採用儲備幹部的做法呢？
動機1：為拓展版圖布局
既然名為儲備幹部，企業必定有拓展計劃，就拿匯豐銀行（HSBC）來說，便是著眼於未來5年主管空缺而規劃。匯豐銀行訓練暨員工發展部副總裁朱敏傑說，生意大了、人多了，匯豐對主管的需求量也在增加，等到那時再對外招聘就太遲了，匯豐強調「一脈相傳」的企業文化，會希望有一群「喝HSBC奶水長大的人」引領公司發展。
動機2：引進多元活力
除了替未來做准備，引進有其他工作經驗的儲備幹部，也能為企業帶進新活力。屈臣氏人力資源部總監認為，零售是一個很有彈性的行業，消費者的喜好、消費方式一直在變，假如店長都是從內部員工升任，其過去的成功經驗反而可能局限了發展。指出，擁有不同行業經驗的儲備幹部，往往能提出超脫舊有做法的新觀點，當公司推行新的想法時，他們接受度也比較高，無形中影響其他老員工。
動機3：學校無相關課程
有些行業持續招募儲備幹部，與專業難以養成有關，例如量販賣場、便利商店等流通業，尋遍國內各系所也找不到相關訓練課程，業者唯有自行培養人才。企業對儲備幹部的條件限制各有不同，雖然部分公司會對應徵者的學歷設限，但多數歡迎新人嘗試。企業招聘儲備幹部的政策也不盡相同，有些人一出手便是幾百人，有些採取精兵主義，每年的儲備幹部名額限制在15位以下，像IKEA、匯豐銀行、都只招募10-12位，原因是投注的訓練資源龐大，擔心儲備幹部人數太多會照顧不來。
以IKEA為例，不僅為每位儲備幹部安排不同進度的訓練與實習，還指派一位Coach（教練）、Mentor（導師）指導業務技巧、解決學習遇到的疑難雜症，並且安排一位人力資源經理做輔導，連儲備幹部的精神層面都照顧到。
匯豐每年只錄取10位儲備幹部，2年培訓投資的每個人身上的經費高達1、2百萬元，因此培訓期間若有人進度落後，訓練部門就要加強輔導，希望這10個人可以團進團出，因為畢竟匯豐投下相當多的時間與心力。
儲備幹部必須面臨的挑戰
1、外界高標准要求
雖然儲備幹部能得到較多學習資源與升遷機會，但並非如外界想像的，是「搭著直升機上升」，儲備幹部等於是將原本需要花好幾年才能學會的東西，壓縮到訓練期間完成，他們面對的壓力與挑戰比一般職員高。例如這種說法是經常見的「有很多挑戰，是你平平順順走不需要遇到的。同事會覺得你做好是應該，做不好要吊起來打。」
2、放下面子從頭學起
多數的儲備幹部訓練，都有基層實習的部分，讓儲備幹部熟悉公司的實際運作，但有些工作瑣碎、低階，往往讓原本設定自己要坐辦公桌的儲備幹部難以調適。
別人的詫異眼光與自我對工作落差的認知，就成了儲備幹部必須要有的心理調適。
IKEA創辦人英格瓦 坎普拉在《四海一家IKEA》書中，有這么一段話：「讓我們繼續當一群樂觀的瘋子，一群頑固、堅持、拒絕接受「不可能」為答案的。」
戰的勇氣，最後才能度過重重關卡領取桂冠，開展另一段精采旅途。

Ⅳ 勞動模範的先進事跡看看他們的職業生涯為相關行業發展起了什麼作用 百度網盤

模範的先進事跡，看看他們的職業什麼樣，我也想管你。行業發展起了什麼作用？網路網盤？

Ⅵ 在"抓典型，樹標兵"方面有何意見和建議

一、認真開展學習宣傳。近年來，全省道路運輸行業在推進行業發展、服務民生、創先爭優、抗震救災中涌現出了許多先進典型和行業標兵。他們用自己的實際行動詮釋了共產黨員對黨和人民的無限忠誠，樹立了道路運輸行業和運管人員的光輝形象。全省道路運輸行業各級運管機構、局機關各處室、局直各單位要認真組織開展向「駕駛員職業道德楷模」羅康平、袁彬同志等身邊典型和行業標兵學習宣傳活動，發揮榜樣的示範作用，弘揚正氣，振奮精神，凝聚力量。要通過報紙、網路、展板、牆報、事跡宣講等多種方式，大力開展先進事跡報道和宣傳。要組織開展形式多樣的大學習大討論活動，以「三會一課」、專題研討、座談交流、撰寫心得體會、主題實踐活動等多種方式，迅速掀起向身邊先進典型和行業標兵學習的熱潮，激勵廣大幹部職工愛崗敬業、忠於職守、服務群眾、奉獻社會。
二、著力抓好培養選樹。局黨委已對全行業在精神文明建設中涌現出的先進集體和個人榮譽及典型事跡進行了梳理匯總，並在「四川道路運輸在線」建立「學身邊典型、樹行業標兵」專欄開展學習和宣傳活動。全省各級運管機構、局機關各處室、局直單位要積極繼續深化「學樹建創」活動，在全行業管理領域繼續抓好「創文明機關」和「爭當人民滿意公務員」等活動，在全行業服務領域推進文明示範窗口、工人先鋒號、青年文明號、巾幗建功等創建活動，在全行業運政執法領域開展「文明執法窗口」和「文明執法標兵」創建活動，在全行業開展「我推薦我評議身邊好人」活動，以各種學樹建創活動為載體，注重發現、挖掘和大力選樹行業標兵和先進典型，充分發揮先進典型和先進人物的導向和示範作用，在全行業形成崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。
三、結合實際推進工作。全省道路運輸行業各級黨組織要把「學身邊典型、樹行業標兵」活動作為「實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川」主題教育活動的重要內容，並結合行業道德領域突出問題專項教育和治理活動，深入扎實推進。要通過開展「學身邊典型、樹行業標兵」活動，增強廣大幹部職工的責任感和使命感，鼓勵和引導廣大幹部職工以身邊先進典型和行業標兵為榜樣，愛崗敬業，開拓創新，凝聚智慧和力量，扎實推進道路運輸科學發展、加快發展，為構建現代道路運輸業作出新的更大貢獻。
各市州運管處局要將組織開展活動情況及時上報。

Ⅶ 全面發展小標兵申報理由

文明標兵申請書我是抄*** 從很小的時候起，父母就教育我：做人最重要的是具備良好的社會責任感和個人道德修養。這種深深紮根在心中的觀念使我力爭成為一名全面發展懂文明有禮貌的好學生。 小學、中學、高中。。。。（寫你的優秀事跡，要跟文明標兵上掛勾）然後總結：如果**學校（團支部。。。）能夠給予我這份榮譽，將是對我的一種鼓勵，必將激勵我今後更加努力。 申請人：*** 2006年月日就學樣寫就好啦