基層文化產業發展的思考

『壹』 有人知道創意思考和旅遊產業是什麼嗎

以文化創意實現旅遊業升級轉型的戰略思考
文化創意對旅遊業升級轉型的重要意義
文化創意與旅遊業的融合正成為世界范圍內日益興起的新型旅遊形態，在發達國家獲得巨大成功。文化創意是實現我國旅遊業從低端到高端、從數量到質量、從國內到國際、由過度依賴資源消耗和巨額投入到依靠產業創新和人才資源轉變的必然選擇，是實現旅遊業升級轉型的必由之路。
1.文化創意拓展了旅遊資源的范圍，有利於旅遊業的可持續發展。資源有限，創意無限。文化創意是在旅遊業面臨環境壓力、承載量飽和等一系列問題時，尋找和選擇的一條可持續發展的道路，是以低消耗、低污染、重創意、重智慧為特點，實現旅遊業良性循環的有效途徑，是真正的低碳經濟，是資源節約和環境友好型的綠色產業。創意可變無形為有形，點石成金，是旅遊業從更廣闊的范圍和更深的層次挖掘、整合、利用資源的新途徑。各種有形和無形的資源都可以通過文化創意轉化為新型的旅遊吸引物，轉化為旅遊業經營資本，實現資源的可持續利用，成為我國旅遊業持續發展、長盛不衰的不懈動力。
2.文化創意提升了產品的文化內涵，有利於文化資源轉化為旅遊產品。文化創意突破了以往對文化資源和文化遺存就地經營與管理的狹隘思路，通過在形式、內容、業態等方面的創新，拓展了傳統文化資源的利用方式和渠道。把創意融入我國多元的文化資源中，把過去的文化資源放在當下文化語境中進行重新闡釋和創新，對文化資源進行再利用和價值再挖掘，實現在繼承中創新，在創新中發展，是實現我國文化資源價值的最大化，提升和再造傳統文化，把燦爛厚重的文化軟實力轉化為經濟硬實力的重要途徑。
3.文化創意具有強大的產業融合力，有利本文由論文聯盟http://www.LWlm.COM收集整理於促進旅遊產業的優化升級。文化創意與旅遊業各個環節的滲透與融合，能有效拉長旅遊產業鏈條。文化創意打破了文化產業、旅遊產業與其他產業之間的壁壘和界限，實現對不同行業、不同部門和不同領域的重組與合作，創新產業形態，拓展旅遊要素體系，重組產業市場，將不同產業的人才、市場、品牌、信息和服務等優勢，融合、滲透在旅遊業中，形成產業聯動合作共贏的局面。
4.文化創意使旅遊業在營運過程中不斷增值，有利於促進經濟與文化的繁榮。文化創意的高增值力，能增加旅遊產品的獨特性和文化藝術元素，提升旅遊產品的附加值。食、住、行、游、購、娛各個方面都可以通過文化創意進行創新，旅遊目的地、旅遊資源、旅遊活動、旅遊規劃、旅遊營銷、旅遊服務、旅遊商品等產業鏈的每個環節都可以通過文化創意產生觀念價值的增值，創造出新的經濟效益。
以文化創意實現旅遊業升級轉型的戰略思路
1.政府主導策略。發達國家創意產業的發展都得益於國家戰略的實施。只有政府從戰略上高度重視，文化創意產業才能夠發展壯大。政府主導就是充分發揮政府的職能。一是將創意產業納入我國旅遊發展總體戰略，設置中國文化創意產業開發指導協調機構，制定總體發展規劃和未來發展總目標，對機構設置和發展戰略進行統一部署，形成一個由中央領導、地方負責、部門齊抓共管、上下聯動的旅遊改革推進體系，為中華文化的長期深度開發進行規劃。二是為旅遊業與文化創意產業之間的合作搭建良好的平台，優化創意產業發展的內部與外部環境，鼓勵進行跨地區、跨行業、跨所有制的融合、兼並、重組，設立旅遊創意產品展示中心，創建創意交易平台。三是加強對優秀旅遊文化創意產品的評選、借鑒和推廣， 通過媒介宣傳、國際交流等手段擴大品牌影響，實現文化創意產品的價值轉化，提高旅遊文化創意產品的市場影響力和佔有率。四是加大創意產業的投入力度，完善投、融資體制機制，為旅遊企業的創意嘗試在研發投入、 市場開拓等方面提供資金支持，鼓勵優秀創意的產生。五是探討文化創意的市場化運作模式，培育一批跨地區、跨行業運營的投資主體多元化的旅遊企業集團，打破條塊分割的體制障礙，綜合運營創意項目，形成政府宏觀調控、企業自主經營、社會共同參與的文化創意旅遊發展機制。六是加大對文化創意的產權保護力度，支持創意專利按比例折價為股本和資金，形成尊重創意、鼓勵創意、保護創意的良好發展環境。
2.市場導向策略。 文化創意要以市場需要為導向，以滿足當代旅遊者的精神需要為前提，以科學分析旅遊發展的宏觀環境和市場特徵為基礎，准確把握市場，區分重點市場、新興市場和潛在市場的需求特徵、變化規律和發展趨勢，積極開發高端旅遊市場，加快培育一批新興市場，深度開發和提升傳統旅遊市場，為不同遊客提供有針對性的創意旅遊產品。好的創意必須准確把握其文化特質與市場需要的契合點，進行准確定位，要符合能對旅遊者產生吸引力、能為旅遊業開發利用、能產生經濟社會效益的三大基本特徵。在開發前，要對資源進行正確的評估和科學論證，不僅看其歷史意義、文化價值的高低，更要看是否能吸引遊客，是否能整合食、住、行、游、購、娛等相關產業的發展。要深入分析市場，不僅滿足市場需求，更要引導市場需求、創造市場需求，以市場為導向進行篩選、策劃、開發，切不可主觀臆斷，以免造成盲目開發和不必要的浪費。
3.品牌提升策略。 國家級旅遊景區是我國最優質的旅遊資源主體和最優秀的旅遊品牌代表，是實現中國旅遊業兩大戰略目標和建設世界旅遊強國

『貳』 有哪些比較適合女孩子的職業

適合女孩子的職業：
01、公務員
公務員是比較受大家追捧的職業，公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。所以公務員的福利是很好的，而且工作非常穩定，保障性很好。
女生考上公務員可以讓自己不再為生活奔波勞累，日子也會過得比較滋潤。公務員的工作不會那麼忙，所以大家除了工作之外也可以很好地照顧家庭。
02、教師
教師這個職業其實也比較吃香，特別是高校教師。做高校教師可以跟心智比較成熟的學生待在一起，不需要對學生有過多的管教，只需要把有用的知識和一些做人的道理教給學生就好。所以高校教師其實是沒有太大壓力的，平時的假期也特別多。這種假期多、工作強度不大的工作很適合女孩子做。在工作之餘還有時間照顧家庭。
03、醫護工作者：醫務工作者指的是從事醫療事務的工作人員。醫護工作者其實包括了醫療防疫人員，葯劑人員，護理人員和其他技術人員。女孩子是很適合做醫護工作者的，這份工作相對穩定。如果你對醫學感興趣，立志救死扶傷的，那麼你可以選擇這個職業。當然這份工作也是比較辛苦的，大家選擇之前也要做好心理准備！
04、文員、人力資源
研究所絕大多數都是事業單位，有事業編制。人性化管理，假期也較多，環境寬松，壓力小，很多碩士博士畢業的女生都很想去研究所。但有些研究所招的女生並不多，而且因為研究所熱門，基本不用去招聘會、人才市場，學歷要求基本上是研究生及以上。
所以想去研究所，得早點投簡歷到研究所的招聘郵箱，在網上應該能搜到。簡歷要認真寫好。如果在研究所有認識的人最好了，可以獲得不少內部招聘消息，非常有用。如果進了研究所，並且能進人力資源崗位，那就最好不過了，這個很輕松很舒服的，待遇也很好。

『叄』 從員工的職業發展角度思考，企業應倡導什麼樣的文化，價值觀

每個不同的行業抄，不同的企業，員工職業發展的訴求都是有差異的。如果是泛泛而論，答案多如牛毛，不難尋找，但如果您是企業的主導者，或者企業管理的踐行者。那具體情況應當具體處理。比如調研、討論、學習、宣導、專業咨詢等等，之後才能確認答案。
客觀看，企業所倡導的文化、價值觀，無論從學術還是現實角度，企業家、決策層、管理團隊的意志起著很大的作用；時代、市場、產品等要素都必須有考量，員工的職業發展角度恐怕很難作理想化的作用發揮。
就普遍意義來講，當今的員工職業發展日益呈現出多元、個性、差異化特點。但員工收入是底線、人本是方向。
一己之見，僅供參考。如能有所幫助，會非常高興。

『肆』 以文化尋根為主題，談談自己對於當前時代背景下堅持先進文化，弘揚中華文化的深入思考

這是一個社會大變革大轉型的時代，一個文化大發展大繁榮的時代。

進入新世紀新階段，文化體制改革在全國有步驟地全面推進——經營性文化單位轉企改制，公共文化服務體系加快構建，文化企業如雨後春筍，文化管理體制加快改革，文化產品創作層出不窮，文化「走出去」的步伐沉穩矯健……

文化的力量，比以往任何時候都更加強大；文化的影響，比以往任何時候都更加廣泛。轉變發展方式、提升發展質量、增進民生幸福、促進社會和諧，文化都是重要內容和衡量指標。認清文化的地位作用，把握文化的特點規律，創新文化的體制機制，是提高文化自覺的邏輯必然，增強文化自信的內在要求，也是實現文化復興的歷史方位之所在。

黨的十六大以來，我國文化體制改革部署啟動、全面展開、深化攻堅。經過8年的探索實踐，全黨全社會已經形成這樣的共識：文化體制改革，是解放和發展文化生產力的根本途徑，是促進社會主義文化大發展大繁榮的強大動力，是推動經濟社會發展的新引擎。

今天，我們已經開辟出一條中國特色社會主義文化發展道路，中國文化正迎來一個難得的黃金發展期。

改革，文化發展繁榮的必由之路

快速的經濟發展並不會自然而然地帶來全面協調的社會進步，更不會簡單地推進人的全面發展

中國改革的特點是經濟領先，其他領域依次推進。當經濟領域創造了令世界矚目的「中國奇跡」時，文化領域也到了非改不可的時候。

2000年，中國首次舉辦國際圖書博覽會，我們的出版社大多一頭霧水，圖書博覽會不能像書市一樣賣書，這個道理讓很多人想不通。當時，人民文學出版社剛拿到《哈利•波特》中國版權，這個今天看來如此普通的案例，那時卻瞬間被演繹為出版業的神話。也就是在這一年，「文化產業」這4個字正式寫進中央文件。

進入新世紀，「WTO」這短短的3個字母給中國人上了第一堂國際貿易的掃盲課。然而，打開的貿易之門卻讓門內的人倒吸一口涼氣：全世界每100本圖書，85本由發達國家流向不發達國家；全世界每100小時音像製品，74個小時由發達國家流向不發達國家；美國生產的電影雖然只有全球影片數量的10%，但它卻佔用了全世界一半的觀影時間。

更為尷尬的是，我們的「事業單位」這樣一個體制，在國際文化交流中根本找不到對等的稱謂，更不要說進行版權貿易。就好像整個世界坐在一張桌子上打牌，「中國」這個特殊的選手，由於沒有獨立的文化法人地位，連參賽的資格都沒有。

如果說國際上強勢文化與弱勢文化的巨大反差以及提高中華文化軟實力的迫切要求是加快文化體制改革的外在誘因，那麼，人民群眾日益增長的精神文化需求和轉變經濟發展方式的現實壓力則是加快文化體制改革的內在動力。

長期以來，我國面臨著公共文化服務短缺，城鄉之間、東西部之間、不同收入群體之間的文化消費不平衡，「精神飢渴」現象日益強烈的尷尬局面。

長期以來，我們的文化單位由國家投資、建設和管理。文化單位按照政府財政撥款的多少劃分為全額撥款、差額撥款和自收自支三種，「多給多干，少給少干，不給不幹」。想當年，一個小小的香玉劇社，靠常香玉帶領一幫藝人走街串巷，就能用自己掙的錢給國家捐飛機；可文化體制改革前，許多文藝院團竟到了無錢排戲的地步。原因何在？關鍵在於香玉劇社是向市場要錢，而國有院團則是向政府要錢。

長期以來，我們的事業職能和企業功能也混淆不清。本屬公益的，公益屬性模糊；本屬市場的，市場屬性不明。政企不分、政事不分、管辦不分，「有文化、無市場」，構成了束縛文化生產力發展的體制性障礙。

一面是加入WTO以後國內的文化市場要逐漸放開，一面是我國的文化單位難以與國外文化企業同台競爭；一面是群眾的精神文化需求日趨強烈，一面是國有文化單位缺乏活力。加快文化體制改革，促進文化大發展大繁榮，成為增強國家文化軟實力、實現文化復興的迫切要求，成為維護好實現好發展好人民群眾基本文化權益的重大課題。

事實證明，快速的經濟發展並不會自然而然地帶來全面協調的社會進步，更不會簡單地推進人的全面發展。如何在繼續創造經濟奇跡的同時，開創文化大發展大繁榮的新局面？「根據社會主義精神文明建設的特點和規律，適應社會主義市場經濟發展的要求，推進文化體制改革。」2002年11月，黨的十六大作出的重大部署，開啟了文化體制改革的嶄新航程。

改革，不啻一場深刻的革命

一切妨礙發展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發展的體制弊端都要堅決革除

改革的難度可想而知。

盤點一下中國文化的家底，幾乎令人望而卻步：10000多家報刊，近10000家圖書館、博物館、文化館、美術館，570多家出版社，3000多個發行企業，2300多家文藝院團，近1000家影視公司……地域不同、行業不同、性質不同，可謂千頭萬緒，錯綜復雜。這樣一場涉及面極其廣泛的改革，如何平穩有序地推進，著實考驗著各級黨委政府的智慧。文化本身的復雜性、不斷變化的國內外環境，使體制改革的過程註定充滿艱辛。它所涉及的內容枝枝蔓蔓，需要調整的關系層層疊疊，從宏觀設計到微觀操作，中間隔著千山萬水。

改革的困惑同樣來自內部。文化體制改革是「一把手工程」，但哪一個政府職能部門不想花最少的成本實現最大的效益？改革的成本由誰來買單？原本就窮得叮當響的文化廳局，不改革好歹還有幾個院團可以管，現在一改革似乎什麼資源都沒有了。

改革之初也曾顧慮重重。先改的單位小心試探，後改的單位觀望不前；條件好的地區想「腳踩兩只船」，既保留事業單位身份，又享有企業的收益；條件不好的地區則想慢半拍、等等看。

經過最初兩年的試點和探索，文化體制改革的思路終於明確：科學區分文化事業和文化產業，一手抓公益性文化事業、一手抓經營性文化產業。簡單的一句話，撥雲見日，使改革的目標和路徑變得清晰起來。

改革之難，其難在人。如同當年經濟體制改革打破鐵飯碗一樣，這也涉及數以萬計人員的身份轉換——以什麼樣的身份退休直接決定了退休後每個月拿多少錢。而且舊廟拆了，新的廟又沒有建立起來，讓只會念經的和尚做什麼？誰能把人的後顧之憂解決好，誰的改革才能成功；誰願意支付改革的成本，誰才能獲得生產力的解放。

一場不可逆的改革發動起來了。在文化體制改革的幾個關口上，黨中央召開的重要會議，作出的重要部署，成為改革的強大推力。從2003年開展試點，到2005年點面結合，再到2009年全面展開，文化體制改革如關山飛度，一刻沒有停歇。一年一次的經驗總結會，半年一次的考察學習，一個月一次的進度匯報，使改革既有明確的任務書，精細的路線圖，又有具體的時間表，要求2012年上半年，所有國有經營性文化事業單位——基本完成轉制任務，基本完成一批國有骨幹文化企業建設任務，基本完成有線電視網路整合任務，基本完成文化市場綜合執法改革任務。這四個「基本」，其實都是硬任務。中央甚至建立了退出機制，明確規定，對不具備市場准入條件的出版社，允許其在做好資產財務清算和人員安置的前提下停辦；地方所屬電影製片廠在2009年底前尚未完成轉制任務的，將視為自動退出；非時政類報刊不符合改革要求、不具備市場生存條件的也要退出。

「一切妨礙發展的思想觀念都要堅決沖破，一切束縛發展的做法和規定都要堅決改變，一切影響發展的體制弊端都要堅決革除。」中共中央、國務院2005年底出台的《關於深化文化體制改革的若干意見》，充分彰顯了中央推進文化體制改革的決心和信心。

2009年8月，在南京召開的全國文化體制改革經驗交流會，標志著改革的全面展開，出版、發行、電影、文化市場管理等領域的改革，進入決定性階段。國務院隨後出台的《文化產業振興規劃》，首次將發展文化產業上升到國家戰略。

擔心，在政策支持面前消融；共識，在不斷探索中達成：改革不是「甩包袱」，不是「養不起」，不會「一轉就死」，也不會使傳統文化消亡。目前，已完成轉企改制的國有院團出人出戲出效益，生存狀況遠好於改革前。迅猛發展的數字技術，也將人類社會流傳下來的文化成果「上載」，並製成數字文化消費品。

文化資源轉變為經濟優勢，精神文化轉化成物質財富，這是歷史性的進步。

中國文化，迎來黃金發展期

誰早進行改革誰就早發展，誰先進入市場誰就先受益

哪裡有改革哪裡就有新氣象，哪裡有改革哪裡就有新局面。

文化戰線的廣大幹部群眾緊扣重塑市場主體、完善市場體系、改善宏觀管理、轉變政府職能這四個關鍵環節全面推進改革，不斷取得新成效。

轉企改制，重塑市場主體的關鍵所在。不下決心把束縛生產力發展的硬殼砸掉，就無法培育出真正的市場主體。

作為北京市文化體制改革的試點單位，2004年1月，北京兒藝完成股份制改造，從原來的事業單位徹底轉為公司法人，實現了驚人的飛躍：演出場次增長了7倍，總收入增長了100倍。

截至2011年6月底，中央各部門各單位出版社體制改革任務如期完成，全國出版發行、電影電視劇製作等領域基本完成全行業轉制，國有文藝院團完成轉制590家，非時政類報刊完成轉制595家，22個省區市實現省內廣電傳輸網路整合。全國共注銷經營性文化事業單位4000多家，核銷事業編制18萬個以上。隨著大批國有經營性文化單位完成企業工商注冊登記，曾經靠吃「皇糧」生存的事業單位開始面向市場，「事業人」變成了「企業人」。

這些驚人的變化證明：文化單位蘊藏的潛力是巨大的，文化市場開發的前景是廣闊的，誰早進行改革誰就早發展，誰先進入市場誰就先受益。

創新機制，公共文化服務質量大大提升。長期以來，我國公共文化服務的「公共性」沒能得到充分體現。因此，建立健全遍布城鄉、惠及全民的公共文化服務體系就成了文化體制改革的一項重要任務。

上海浦東新區通過「競標+配送」的方式，把對文化產品的選擇權由政府交給基層、交給受眾，變傳統的「上面送什麼，下面看什麼」為如今的「下面要什麼，上面給什麼」。自2003年文化體制改革正式啟動以來，各級政府對文化基礎設施的投入超過了過去幾十年的總和。尤其是「十一五」以來，我國文化事業費年均增速達到18%以上。政府實施的五大重點文化惠民工程——廣播電視村村通、鄉鎮和社區綜合文化站、文化信息資源共享、農村電影放映、農家書屋建設等，極大地緩解了基層群眾看書難、看戲難、看電影難、文化活動少的狀況。

調整結構，文化產業規模迅速擴張。各地通過推動文化企業以資本為紐帶兼並重組、整合資源，使文化產業的規模化、集約化、專業化水平明顯提高，涌現出一批大型文化企業。

2008年3月24日，江西出版集團與中國宋慶齡基金會聯合重組的中國和平出版社有限公司正式掛牌，成為國內出版業首次跨地區重組的企業。江蘇鳳凰出版傳媒集團公司整合省內發行網路，控股海南發行集團公司，成為出版業首家超百億元企業。

目前全國已有20多個省市區提出建設「文化大省」、「文化強省」的目標，紛紛把文化產業作為支柱產業來發展。2010年，北京、上海、廣東、江蘇、湖南、雲南等省市文化產業，佔地區生產總值的比重都超過5%，有的甚至達到7%。

如果8年前，我們講文化產業是新的經濟增長點，是國民經濟的支柱產業，別人會說這話太不靠譜，但是今天這句話已經上升為我國的一項大政策。

轉變職能，加強和改進文化管理。通過大力推進政企分開、政事分開和管辦分離，文化行政管理部門正在由辦文化向管文化轉變，由主要管理直屬單位向社會管理轉變。

山東省臨沂市率先探索出「三局合一、聯合執法」的「臨沂模式」。以「臨沂模式」為藍本，全省各地市加快整合文化行政管理機構，組建了文化廣播電視新聞出版局，同時整合文化市場執法職能和執法隊伍，組建起文化市場綜合執法局。這一改革舉措，真正實現了文化審批權、執法權之間的分離。

「走出去」，中華文化國際影響力不斷擴大。隨著對外文化交流渠道的不斷拓寬，我國對外文化貿易幾乎涵蓋了所有的藝術門類，取得了長足進步，一批具有國際競爭力的外向型文化企業脫穎而出。在海外設立中國文化中心是推動中華文化走向世界的戰略選擇，目前也進入快速發展的新時期，已與148個國家簽訂政府間文化合作協定和年度文化交流執行計劃，建成海外中國文化中心9個。

8年的奮斗，8年的探索，充分證明文化體制改革的決策部署，順應了時代發展的新要求，人民群眾的新期待，文化建設的內在規律和發展趨勢，是對文化復興歷史方位的准確把握。

今天，中國文化迎來了難得的黃金發展期，一個管理科學、市場規范、創作繁榮、消費旺盛的文化中國正崛起於世界的東方。

提高文化自覺才能解放文化生產力

一個發展中大國要掌握自己的前途命運，就必須有符合時代要求的科學的文化發展觀

文化體制改革的過程，不僅僅是生機勃發的文化產業和一大批活力四射的文化企業形成和發展的過程，更是我們黨對文化建設規律的認識不斷深化的過程，是為實現中國特色社會主義文化大發展大繁榮奠定堅實思想基礎的過程。

全面推進文化體制改革，是以胡錦濤同志為總書記的黨中央在科學判斷國際國內形勢，全面把握當今世界文化發展趨勢，深刻分析我國基本國情和戰略任務的基礎上，作出的一項重大決策。當我們回過頭來審視文化體制改革啟動的時機和節奏時，不能不嘆服這高屋建瓴、大膽縝密的頂層設計。

英國BBC曾經評論說，「中國已經成為世界上第二大經濟體，中國的領導人也正將注意力轉向國家的文化影響力。」

作為一個發展中大國，要掌握自己的前途命運，就必須有自己的文化設計，有符合時代要求的科學的文化發展觀。如果說，毛澤東的《新民主主義論》與《在延安文藝座談會上的講話》，回答的是文化如何為人民服務的問題，建設的是民族的、科學的、大眾的文化，那麼，這次文化體制改革，不僅要回答在新的歷史時期文化發展為了誰、依靠誰的問題，還要回答如何發展面向現代化、面向世界、面向未來的文化問題。

從理論層面看，文化體制改革的價值是實踐、豐富、深化了中國特色社會主義文化的理論體系，豐富了馬克思主義文化觀，深化了人們對於文化生產力的認識；從實踐層面看，它解放和發展了文化生產力，創造和培育了良好的文化發展體制機制，理順了政府與文化企事業單位的關系，滿足了人民群眾日益增長的精神文化需求。

今天，我們總結文化體制改革的認識和經驗，是為了進一步深化文化體制改革，鼓起遠航中可以憑借的風帆。

文化體制改革為什麼能形成廣泛的思想基礎？文化是一個民族的靈魂，是經濟社會發展的精神導向。沒有文化自覺、文化自信以及由此而來的文化自強，就談不上中華民族的偉大復興。如果說，黨的十六大吹響文化體制改革的進軍號時，人們對於改革的必要性還認識不足的話，那麼，黨的十七大站在新的歷史起點上確立「四位一體」的中國特色社會主義事業總體布局時，提高國家文化軟實力、推動社會主義文化大發展大繁榮、興起文化建設新高潮，則已經成為全黨全社會的共識。

文化體制改革為什麼能夠順利推進？改革能否順利，關鍵是改革是否尊重和順應規律。實踐證明，經營性文化產業只有進入市場，文化產業從業人員的積極性才能更高，主流的聲音才能傳播得更遠。這既是文化發展的規律，也是文化體制改革的規律。因為把文化推向市場，就是把創造的權利、評價的權利、選擇的權利交給了群眾，就是讓實踐的檢驗、群眾的檢驗成為衡量文化發展的標准，從而文化才能在接受市場的評價中不斷校準自己的方向。事實上，那些關注現實、藝術精湛、思想深刻、製作精良的文化產品往往都贏得了廣大人民群眾的喜愛。近年來《亮劍》、《任長霞》、《恰同學少年》、《士兵突擊》、《金婚》、《闖關東》等一大批優秀電視劇，其收視率節節攀高就說明：佔領市場就是佔領意識形態陣地；市場份額越大，服務的群眾就越多，正確導向就越能落到實處。

改革能否順利，很大程度上取決於改革對象是否理解和支持。文化體制改革之所以能夠保持波瀾不驚、順利推進的良好態勢，就是因為在改革中堅持把以人為本的理念落到實處。只有依靠群眾、為了群眾，改革才能贏得群眾的理解和支持。8年來的文化體制改革實踐，可以說也是我們黨的群眾路線的生動實踐，它表明群眾路線的法寶對於我們黨來說永遠不會過時。

文化體制改革為什麼能有一個優化的路徑？善於總結經驗，是我們黨在革命、建設和改革中形成的一種科學有效的領導方法。正是因為有改革開放以來經濟體制改革和其他領域改革的經驗教訓作參照，我們對社會主義市場經濟條件下文化建設規律的認識日漸清晰。

自十六大以來，文化體制改革就設計了一個比較完備的發展思路：一手抓公益性文化事業，一手抓經營性文化產業；一手努力構建覆蓋城鄉、惠及全民的公共文化服務體系，一手壯大文化產業、繁榮社會主義文化市場；一手抓繁榮，一手抓管理。其中，「一手抓公益性文化事業，一手抓經營性文化產業」，是黨的十六大以來文化建設認識上的一個重大突破、文化發展實踐上的一個重大創新。

『伍』 藝術生的出路是什麼 藝術生畢業後好就業嗎

藝術一直是國與國之間交流的重要內容，也是留學生求學的熱門領域之一。近年來，我國藝術留學生數量呈增長趨勢。那麼藝術生出國留學好不好呢？跟美行思遠留學小編一起來看看吧。

『陸』 推薦幾部農村片電視劇

農村類型的電視劇有很多，比如《啊父老鄉親》、《二龍湖愛情故事》、《鄉村愛情10》、《紅高粱》、《老農民》、《初心》、《民兵葛二蛋》、《傻春》、《我的父親母親》等。

一、《啊父老鄉親》

《老農民》是由山東影視集團製作的農村題材電視劇，並由張新建、高滿堂聯合執導，陳寶國、馮遠征、牛莉、蔣欣等人主演。

該劇講述了由北方農村的一場土地改革所引發的長達半個多世紀的故事，關注中國當代農村現實生活和農民精神世界60年的發展演變歷程。

『柒』 鋼琴什麼牌子最好

從18世紀後期鋼琴登上「樂器之王」的寶座開始，鋼琴作為重要的文化娛樂消費品開始變得火爆，每家每戶都想要擁有一架鋼琴，越來越多的父母希望他們的子女能夠學習彈奏鋼琴，鋼琴不僅僅是一種娛樂樂器，更成為一種修養的體現。

然而，動則十幾萬元的鋼琴費用卻讓大多數家長望而卻步。孩子學琴往往是沖動型居多，對於想要讓孩子學琴的家長而言，最擔心的就是砸下大筆金錢買琴之後，孩子學習一年半載就失去了興趣，而新鋼琴的折價相當快，在不願低價出售的情況下，鋼琴就變成了擺設，不但浪費金錢而且佔用空間。此外，進口琴和國產琴的價格差異與品質差異，也讓家長們猶豫不決。

2015年初，據權威機構統計，購買鋼琴兩年後的家庭，78%的用戶，因為各種原因鋼琴擱置在家，基本閑置；15%的用戶，因為長時間不使用，送給親朋好友；4%的用戶，因為種種情況把鋼琴轉讓交易；3%的用戶，其他原因。這樣一個數據不禁引發我們思考，學鋼琴真的需要買鋼琴嗎？

國內知名鋼琴交易平台丁丁租琴網的負責人指出，隨著時代的變化，人們表現出了越來越務實的消費觀念，不少琴行轉型做起了鋼琴租賃業務，以往鋼琴「只賣不租」的時代已經過去，時至當下，租賃鋼琴的消費方式陡然興起。

租賃鋼琴真的合適嗎？為什麼大家都選擇租鋼琴？

租賃價格透明，到期退租靈活便捷

租賃鋼琴可以根據需要選擇租賃時間的長短，租賃到期後退租就可以，很多學鋼琴的小朋友過了興趣期後，不願學琴的不少，購買的鋼琴成了閑置品，租賃鋼琴為家長省去了這一煩惱，不會造成金錢和空間的浪費。而鋼琴租賃市場價格比較透明，即使沒有鋼琴選購經驗的人，也不必擔心被無良奸商蒙騙。

超低價格，享受高品質鋼琴

租賃鋼琴減輕了家長很大的壓力，一台好鋼琴對孩子學琴很重要，很多家長想要為孩子選購一台高品質的好鋼琴，卻被動則十幾萬元的價格嚇住了，租賃鋼琴幫助家長每天花一瓶可樂的錢，就能讓孩子享受音色、手感極佳的高品質鋼琴。

鋼琴品牌隨意選，不滿意隨時更換

起初買琴，家長對鋼琴品牌並不了解，不知道哪個品牌的鋼琴適合自己，擔心買不到一款性價比高的鋼琴，像丁丁租琴交易平台國內外一線品牌型號齊全，隨意挑選，隨意租賃，使用一段時間，對鋼琴的音色以及挑選方法有新的理解後，再去挑琴，一定能選擇一個適合孩子學習的鋼琴，免除後顧之憂。

用最低的價格租到最好的鋼琴，真正意義上實現了先用後買。與租房、租車不同，租賃鋼琴很大程度上避免了資源浪費，在建設節約型社會的今天，穹頂之下的我們也要行動起來，學鋼琴不一定要買鋼琴，租賃一架鋼琴，也能幫您圓鋼琴夢！！！

『捌』 如何將本土傳統文化融入雁江的經濟，產業發展的思考

本文從傳統文化的角度闡釋了現代工業設計應如何與傳統文化相結合，設計之中應該充分體現文化元素，以此提升工業設計的品質與內涵。現代設計中需要融合本土文化的精髓，這樣的設計才能永葆青春。

『玖』 如何加強政治思想政治的幾點思考

思想政治工作是黨的優良傳統和政治優勢，是經濟工作和其他一切工作的生命線，是新時期思想道德建設的中心環節。思想政治工作的對象是人，
是對人的思想、觀點、立場的教育和引導。隨著改革開放的逐步深入， 市場經濟體制的不斷完善和國民經濟的迅猛發展，
職工的思想觀念、精神面貌、道德水準和行為方式也發生了深刻變化，
這就為思想政治工作的開展提出了新的課題和新的挑戰。在全面建設構建社會主義和諧社會的新的歷史條件下， 思想政治工作在繼承和發揚優良傳統的基礎上，
必須堅持與時俱進，在繼承中創新， 在開拓中前進，為行業的發展、穩定提供強大的精神動力與思想保證。
（一）提高思想政治工作者的自我修養
思想政治工作者是靈魂的工程師，是思想政治工作的先鋒，擔負著為行業發展、社會現代化建設提供精神動力，智力支持的歷史使命。加強思想政治工作者自身建設，提高自我修養，是加強和改進思想政治工作、提高工作質量和效率的前提和迫切需要。因此，思想政治工作者必須以高度的自律精神，努力學習，不斷提高自己、完善自己，以高水平的自身素質來適應新時期工作的需要。這就需要從以下幾個方面下功夫：
一是樹立專一的政治信念。始終把堅定正確的政治方向放在第一位，樹立馬克思主義世界觀，堅信共產主義理想不動搖，要時刻保持清醒，敢於堅持原則、敢於堅持真理，抵禦各種不良傾向的侵蝕，牢固樹立全新全意為人民服務的思想，通過系統的學習，來樹立自己的政治觀，努力地用其立場、觀點和方法去分心和解決實際問題。
二是培養良好的思想品德。要注重自身的品德修養，追求完美人格，要以自己的光明磊落和誠實透明，讓群眾認識自己，相信自己。在工作中不斷改進自己的工作作風，以艱苦樸素、謙虛好學、言行一致、以身作則的良好人格形象，面對群眾，面對職工，形成自然地凝聚力。
三是豐富知識結構。要在學好政治理論的基礎上，廣泛學習文學、心理學、教育學、經濟學、管理學等知識，武裝自己的頭腦，拓展思想政治工作思路，強化辦事能力，提高工作效果。
四是鍛煉敏銳的洞察力。
要努力加強自我培養，養成頭腦敏捷、多謀善斷的思維方式，增強看問題的前瞻性和預見性。要敢於創新、善於創新，能適應時代需要，能解決是新時期出現的新問題，使職工群眾從心裡佩服。
（二）大力加強先進的行業文化建設
行業文化是一個行業的精神，能夠增強行業的凝聚力。
積極向上的行業文化是具有中國特色社會主義文化的重要組成部分， 是先進文化在行業的具體體現。行業的發展需要將理念融入到行業文化之中，
在設計行業文化內涵、建立行業文化形象、形成正確的價值取向等方面發揮積極作用， 培育起具有本行業特色的企業文化， 切實形成一種有別於其他行業，
能反映本行業管理風格、被職工共同認可並自覺遵守的價值觀念和群體規范，進一步增強行業內的凝聚力。
一是樹立以人為本的思想。行業的競爭就是人才的競爭，
人才是行業的希望，是行業發展的保證，沒有人才的行業是枯死的行業，沒有希望的行業。行業文化的主體是「人」，思想政治工作也是做人的工作。只有以人為本，才能推動人才發展，只有以人為本，才能推動行業發展。
二是打造行業精神。行業精神是行業文化的靈魂，也是加強和改進思想政治工作的有效形式，是行業內部更深層次的思想政治工作。通過一定的文化熏陶，通過正面事物的示範感召，通過群眾自身的自我教育，自我規范，把職工群眾聯系在一起，凝聚在一起，形成良好的群體意識。
三是樹立行業形象。行業文化建設要在塑造、樹立形象上下功夫。要把能體現行業文化、行業精神、行業發展戰略的內涵設計到品牌標示中去，加強輿論宣傳，
加強文化傳播， 不斷樹立和增強行業品牌，凝聚力量，規范管理，整體帶動行業職工隊伍的形象，建立強大的高素質職工隊伍，不斷推動行業快速、穩定、健康發展。
（三）創新工作方法、提高工作滲透力和感召力
改革開放的不斷深入和社會主義市場經濟的發展，在給人們的社會生活帶來巨大變化的同時，
也使人們的思想變得空前活躍。人們的思想認識、價值觀念和思維方式的轉變，
使人們的思想活動呈現出前所未有的新特點。在新時期的新形勢下，思想政治工作者更要不斷探索新的工作方法來適應新變化的需求。要堅持把理論學習、思想教育、思想工作和解決實際問題相結合。
一是堅持以人為本。堅持群眾觀點，
堅持密切聯系群眾，在尊重群眾的前提下，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，代表群眾利益，只有這樣才能取得群眾的認同和信任，才能做好說服教育工作。
二是以心換心。要多站在群眾的角度考慮問題，要想群眾之所想，憂群眾之所憂，有針對性的開展工作，做到春風化雨、潤物無聲，讓群眾樂於接受。
三是鼓舞人心。思想政治工作是鼓舞人的工作，要用心感人，才能達到鼓舞的效果。要堅持樹立典型，讓群眾向著心中的榜樣學習，讓群眾心裡佩服，這就是旗幟，就是力量，能夠引領職工群眾奮發向上，形成幹事創業的良好局面。
思想政治工作是一項長期、艱巨的政治任務，是一項博大精深的系統工程，沒有一成不變的固定模式，在新形勢下，思想政治工作者要根據社會發展的新情況，行業發展的新形勢，不斷研究探索和創新思想政治工作的新觀念、新方式、新方法，推動行業又好又快發展。