文化產業管理職業生涯規劃

『壹』 大家覺得文化產業的發展前景怎麼樣呢，與此產業相關的職業有那些呢

就影視，動抄漫來說，受限襲制太多，還有很長的路走，你如果有耐心的話可以慢慢培養專業技能，但短時間內想找到發揮空間不太現實，機會垂青有準備的人，即便目前沒有前景，以後可能就需要這方面的人才了
總的來說，如果現在就靠這個謀生，需慎重

『貳』 有誰能告訴我文化產業管理專業的前景啊啊以後可以

文化產業管理專業就業前景分析：

(1)就業方向：此專業是培養在演藝、出版、博展、傳媒、娛樂等領域中從事管理、策劃、經紀、營銷、公關等方面的應用型專門人才，就業領域非常廣。

(2)就業方向職業的崗位職責：學生畢業後，既能從事文化產業管理方面的理論研究，也能在宣傳文化系統、文化管理部門和文化產業各個行業(如廣播電視、新聞出版、旅遊、藝術演出、文化貿易與投資、文博事業等)的綜合管理層中，從事相關的實際工作，也能到海關、銀行等部門從事國際文化貿易管理及文化投資咨詢等工作。

(3)就業方向職業的能力素質要求：興趣廣泛，交際能力強，熱愛藝術，溝通能力強，有團隊意識，外語好

(4)前景分析(包括節薪水、職業發展空間、競爭狀況、專業人才的供求關系等)：總體來看，我國文化產業還處於發展初期，產業規模較小，我國文化產業實現增加值佔GDP的份額不到3%，同時，由於傳統文化體制「條塊分割」的制約，我國文化產業完整的產業體系還沒有完全形成，各地在發展文化產業過程中還存在著較多的行政行為。黨的十七大提出要更加自覺、更加主動地推動文化大發展、大繁榮，興起文化建設的新高潮，對加快發展文化產業提出了新要求。

我國是世界上最大的潛在文化市場，如何使文化產業與金融資本融合，把極為豐富的民族文化資源轉變為巨大的文化財富，需要我們進一步解放思想，尊重文化生產力的發展規律，通過體制機制創新，進行持續的改革和探索，為文化產業快速發展創造良好的體制和政策環境。目前我國高校中設立專業的學校僅30多所，人才需求量大。依照目前我國文化產業的發展情況來看，發展餘地大，人才稀缺，應由較好的就業前景。

(5)就業去向有：一是貼近市場，為文化企業、文化產業集團各相關行業提供服務的復合型管理人才;二是適應新時期文化事業管理需求，從事文化事業管理和公益性文化產品策劃營銷的管理人才;三是為高校與科研院所輸送教學、科研人才。尤其是日益崛起的文化產業對經營管理人才的需求呈現快速上升勢頭。中國加入世界貿易組織後，文化領域的逐步開放，外資進入壁壘的逐步消除，國際化的文化經營人才需求也將進一步擴大。文化產業管理各層次的人才具有廣闊的就業前景

二、與就業方向職業目標的差距

文化產業管理/藝術管理於我而言是跨專業學科，難度比較大。再加上本身也是新興學科，發展還不成熟，所涉及的面廣，而且沒有專業權威。再加上沒有形成成熟的學科，信息相對閉塞，很難在第一時間內了解國內外的新情況。

三、我們該怎麼做

1、學好專業課。專業課理論是大學生在校期間必須掌握好的基礎知識，包括各種理論知識、老師舉的案例等等

2、學好管理學方面的知識。管理學專業知識雖然不是文化產業專業的主要課程，但是他對個文化產業專業的畢業生就業非常重要。不管將來是從事影視傳媒、旅遊開發或是網路設計或是其他，都需要一定的管理知識。

3、關注新聞，了解政策。文化產業為新興領域，變數大，發展日新月異。所以要多關注國家最新發布的消息，多渠道多領域的了解這個行業， 永遠走在時代的尖端，也是對文化產業管理人才的基本要求。

4、多讀文化產業管理方面的書籍，目前國內外許多大學都開設了這個專業，說明了對人才的需求量高，但是真正只靠在課堂上老師講的是根本不夠的。所以要好好學習公共課，勤奮閱讀專業書籍，開闊自己的視野，提高自身的理論水平。

5、多閱讀有關提高自身素質方面的書籍。文化產業管理對人才的要求高，而且是自身素質方面，這對個人就業和將來的工作是非常必要的。

6、是對外語的要求了，個人認為這個專業的學生英語至少過專業六級和口語，可以的話，建議學習第二外語。

『叄』 我是大一新生，學的專業是機電一體化，我們剛上職業與企業文化，老師要求寫一篇我的職業生涯規劃，求大神

幫你寫不是太有時間，給你一個當時我同學自己寫的，不是網上抄的，你放心，你自己修改修改把

我的未來,我的職業規劃
大家都非常清楚自己不想干什麼，沒有能力干什麼。但是當問及自己會干什麼工作的時候，往往會茫然。其實這只是個職業生涯規劃目標不確定的問題.什麼是好工作?這是沒什麼准確的衡量標準的,評價一個工作的好壞首先要考慮是不是適合自己.對別人而言很好的工作也許並不適合你.....
驀然回首,我已經是在大學里度過了將近一年的時光。曾為報紙上畢業大學生在招聘會上人山人海的情景所震撼,想像到自己兩年之後也許就是在這樣的人群中,像一個待售的商品被人挑來挑去,或者乾脆無情的拋棄。21世紀是人才競爭相當激烈的時代,如何讓自己在競爭中立於不敗之地,除了學習過硬的專業知識外,更要給自己定一個系統的職業規劃,這樣也不至於等到大三大四才倉促准備，這種效果是事半功倍的.
大學生就業指導這門課,給了我們一次設計自己的就業方向的機會,我們要根據自身特點定出適合自己的計劃. 職業生涯規劃可以發掘自我潛能，增強個人實力;可以增強發展的目的性與計劃性，提升成功的機會; 職業生涯規劃可以提升應對競爭的能力。所以定一個詳細明確的職業規劃很有必要!
我的規劃是：
一．自我評估
優點:1.交際能力強,人際關系好;
2.有強烈的求知慾;
3.有冒險的精神;
4.敢於創新;
5.適應環境能力的能力強,有廣泛的興趣干很多事情;
6.能吃苦耐勞;
7.富有開拓精神;
8.富有樂觀主義精神.
缺點:1.做事沒條理,有時候不把握事情的輕重;
2.沒有耐心，容易煩躁;
3.組織性觀念不強;
4.有時候愛做一些不現實的事情;
5.獨自完成事情時效率較低;
6太過於注重細節而忽略大局;
7.不能很好的控制自己的情緒.
興趣:比較廣泛,像唱歌,跳舞,畫畫,打網球……只要是自己喜歡的都會去做
特長:善於交際;經常設計一些小飾品.喜歡參加各種公共活動,並不在乎自己是否得到了什麼,只要自己快樂
性格:雙重性格,大體來說很外向,但心情不好的時候會很沉默.心直口快,個性獨立,追求自由,自律性很好,不喜歡太多的束縛.對未知的東西充滿了好奇,喜歡冒險,比較感性.
學識:覺得自己目前學的東西還很少,還應該利用課余時間擴充其他知識,學無止境,活到老,學到老.
技能:注會專業知識加自身的素質.
智商:普通,不算突出.
情商:有待提高,要注意控制自己的情緒.
思維方式:有反常規的想法,並想付諸與實踐中去.
社會中將扮演的角色:因為不喜歡太多束縛,應該會選擇自己給自己打工.
生活經驗:曾經在幼兒園幫忙代課兩個星期,看似簡單的事做起來真不一般,這需要好的耐性跟樂觀的情緒.
經查閱,2009至2010年,中國的銀行業將向世界敞開大門,屆時世界各大銀行將紛紛來中國投資.我計劃利用暑期在鞏固會計專業知識和學好英語的同時積極學習與銀行業務有關的知識,積累社會經驗.
二.對自己職業生涯的機會評估
1)短期評估
大一的生活新鮮，但是這種新鮮或許其實是一種變相的不適應，適應環境，當環境不再陌生，或者你甚至能駕馭環境的影響，你才能真的認識自己，不斷彌補自己的不足之處，短期評估不需要有豪言壯語，放低眼光，從最低層做起，免得「眼高手低」才是主要的短期要求，因而必須抓好基礎課的學習。首先，要正確看待自己的學校與專業，擺正心態，學校提供的是一個學習平台，或許這個平台的豪華程度不及北大清華，但是完全能夠幫你達到你的高度，要學會滿足，這樣才能使自己學得快樂，不必麻痹自己被動接受，為自己的大學四年打下感情基礎！；其次，要很快適應大學老師的教學方法，找到自己的學習方法，不要總是抱怨，體諒老師，如果就算與老師的不能有效磨合，做到喜歡這位老師，至少尊重老師，這樣同時會使自己的學習不會有抵觸情緒。利用大學一切可利用的資源，換句話說，這也是適應大學環境的最好表現；積極參加學校、學院、班級舉行的各種活動，從中擴大自己的交際范圍，多與學長學姐們交流，不僅可以提高交際能力，而且可以學習到一些學習經驗，但是要有自己的主見，好的學習，不好的引以為戒，千萬不要盲目地相信，以免迷失自我。
短期評估一定要牢牢保證以學習基礎知識為中心，否則一切長期目標都等於0！
2)長期評估
通過短期評估，學習上打下堅實的基礎，才能保證自己的長期評估有意義，不會只是華麗的幻想，才能真正實現自己的長期評估要求。因此在短期評估基礎上，長期評估應注意專業理論知識的學習與實踐相結合，積極參加各種資格認證的考試，應用、計算機等級證書必須拿到，因為在這個知識經濟的時代，競爭激烈，要想在將來的工作崗位上有所作，證書上必不可少的。為畢業後的競爭增加資本。但是不能盲目的考證，否則不僅浪費時間，而且浪費參考費。長期評估不得不面對的一個問題就是畢業後，是繼續深造還是就業？這個我的基本方向是了解時事社會就業動態並以提高自身的基本素質的短期評估為主,為畢業後多預備留一條後路，即便是四年後就業情況不好，可以考慮深造。所以應該以深造作為我的選擇，因為短期的學習基礎可以助你深造一臂之力，萬一四年後的就業相當好，扎實的基本功就能幫你找到好的工作，因此應該深造。至於四年後是單干還是做會計，考慮單干，現在還不現實，從自己目前的能力以及社會背景而言還尚無這個可能性，不可做這種不切實際的規劃，但是有一點可以肯定。就我而言，我會先選做會計，積累幾年的工作經驗，或許今後的幾年的學習中我的能力卻短期規劃那樣取得實效，各方面的能力使我具備單乾的能力，但是我也不會選擇畢業後馬上單干，在低層工作幾年可以助我更好的管理我的團隊。畢業後我不會轉向別的領域發展，既然選擇這個行業，就應該努力做到最好，而不是朝三暮四，當然不轉行並不代表對其他的行業漠不關心，21世紀的今天已經很少有絕對的用純會計專業知識而不用到其他專業知識的工作，況且當今的工作與專業不對口現象十分普遍，因此也要拓寬自己在經濟管理方面的知識，這方面與自己的專業知識相關性教好，同時主要適合我進行自主學習，在學習過程不能迷失主次，即不能動搖短期提出的一個中心，即使可能面對專業與工作的情況，但是會計專業的一技之長，總比「樣樣都會，樣樣都廢」的好。
長期評估在短期評估的基礎上提高自己的能力，走一條以「深造」、「會計」為旗幟，「單干」、「管理」、「跨行」的多方位路線！
三.確定職業生涯目標
1. 短期目標——1至3年內
2. 中期目標——3至10年內
3. 長期目標——20至30年
4. 人生目標——我的一生要達到的生活
隨意發揮想像,你就幫我預算哈...(可不到500字,概括介紹)
四.制定行動方案
我的職業生涯之路正如在評估中所說道的那樣，短期評估一定要牢牢保證以學習基礎知識為中心，否則一切長期目標都等於0！長期評估在短期評估的基礎上提高自己的能力，走一條以「深造」、「會計」為旗幟，「單干」、「管理」、「跨行」的多方位路線！這是注冊會計專業的我的職業生涯，認識自己的位置，從一點一滴的行動開始，不要那些豪言壯語，這是我，一個女生的行動方案，一點一滴從「心」開始！

『肆』 四川文化產業職業學院的發展規劃

四川文化產業職業學院經省政府批准於2006年3月建立。學院佔地570畝，校舍總面積60870平方米，主要有教學大樓、實驗大樓、多功能藝體中心、演播中心、學生公寓、餐飲中心、行政大樓、圖書館、運動場等設施可容納全日制在校學生8000多人。學院正在積極申辦省級高職學院，學院預計將在十二五期間升格成為全國一流高職學院，十三五期間升格為全日制本科院校。
學院已新征土地400餘畝，佔地總面積近600畝，發展規劃中，建設凈用地296397平方米，總建築面積295244平方米，容積率0.91，建築密度18.77%，綠地率達到59%。校園規劃把傳統文化精神與現代校內文化理念有機結合，體現人文、和諧、綠色、生態的交融，注重空間標志性與整體性的人性化的校園環境。整體規劃憑借「二橫二縱」的城市道路和江安河支流經校區的地理環境，合理劃分校區功能與空間結構。由北向南將近600畝地塊劃分成行政辦公區，多功能培訓中心區、教學和研究區、實訓中心、創意大樓、四川省社會科學館、文體娛樂區、大型文化書城、商業街、教師生活區，凸顯出文化產業人才培養基地的特色。學院展望春歌一曲賦偉業，濃墨重彩寫華章。學院堅持「特色辦學、實踐育人、人才興教、就業立校」的辦學思路，依託行業優勢，突出應用型、技能型辦學特色，努力為推動文化產業大發展大繁榮培養輸送更好更多的高級專門人才，努力為四川文化產業的人才培養事業譜寫新的篇章。 學院為學生提供國家級和省級職業技能鑒定和培訓服務，包括：秘書、物業管理員、營銷師、物流師、網路編輯員、人力資源師、電子商務師、無線電機電員、攝影攝像師、出版物發行員、新聞采編等。學院還開設有大學生英語等級、計算機等級、普通話等級測試和培訓，學生通過鑒定測試成績合格者，可獲得相應的國家級或省級《職業技能鑒定合格證》。
學生經過三年專科學習後，品學兼優的按有關文件規定可升入成都學院、樂山師范學院、四川師范大學等本科院校接受本科教育，畢業後頒發該院校的普通大學全日制本科畢業證書和學士學位證書；其餘學生可以通過專升本自學考試、成人高考或現代遠程網路教育等途徑滿足繼續學習深造的願望，從而獲得本科文憑。還可以參加加拿大，英國，的專升本，專本碩連讀項目。
藝術設計類專業學生通過考試後可獲得相關職業資格證書，比如：Autodesk認證的動畫工程師、建築可視化設計師、數字合成設計師、游戲動畫設計師、影視動畫設計師、NX產品設計師等證書。 學院秉承「特色辦學、實踐育人、人才興教、就業立校」的辦學宗旨，著力培養學生實踐動手能力，建立實訓就業基地100餘家，其中有四川出版集團、四川省電影公司、四川電影電視藝術中心《文物與收藏頻道》、四川省博物院、四川省數字電視傳媒公司、四川中廣傳播有限公司、成都電視台都市生活頻道、成都市圖書館、自貢電視台、廣東電視台、德陽電視台、河南電視台影視劇頻道、遵義市藝術團、四川省珠寶首飾商會的近300家會員單位（包括愛心珠寶公司、周大生珠寶公司、天鑫洋金業有限公司）、成都文殊坊、三都博物館、成都安仁博物館聚落（含近四十家博物館及相關產業集群）、成都市文殊坊「成都國學館」、四川金沙博物館、四川文化傳媒集團、文軒集團、成都市藍頂美術館、四川新新圖書發行公司、火車頭文化傳播集團、成都麒麟飛圖數字藝術有限公司、成都童心影視動畫製作有限公司、成都鼎天廣告公司、黑蟻廣告公司等。 學院通過與這些大型文化產業集團、文化傳媒經營企業、動漫企業、珠寶首飾商會廣泛而緊密的合作，為畢業生就業奠定了堅實的基礎和保障，近三年學院的就業率達到90%。

『伍』 文化產業都包括哪些內容

我國文化及相關產業的內容包括：

1、以文化為核心內容，為直接滿足人們的精神需要而進行的創作、製造、傳播、展示等文化產品（包括貨物和服務）的生產活動；

2、為實現文化產品生產所必需的輔助生產活動；

3、作為文化產品實物載體或製作（使用、傳播、展示）工具的文化用品的生產活動（包括製造和銷售）；

4、為實現文化產品生產所需專用設備的生產活動（包括製造和銷售）。

文化產業，這一術語產生於二十世紀初。最初出現在霍克海默和阿多諾合著的《啟蒙辯證法》一書之中。它的英語名稱為Culture Instry，可以譯為文化工業，也可以譯為文化產業。

文化產業作為一種特殊的文化形態和特殊的經濟形態，影響了人民對文化產業的本質把握，不同國家從不同角度看文化產業有不同的理解。

(5)文化產業管理職業生涯規劃擴展閱讀：

趨勢：

一是我國文化資源進入到大調整、大整合的時期。文化資源的行政化配置體制已經和社會主義市場經濟體制嚴重不適應，這種不適應不僅造成了地區的封鎖，還造成了行業的壟斷，最終對文化企業非常不利，表現為現文化企業非常弱小、同構化非常嚴重。

二是行業界限越來越模糊，出現了行業融合的趨勢。

三是文化與旅遊以及製造業的結合越來越明顯。

四是文化產業發展已經從自發轉向自覺。

參考資料來源：網路-文化產業

『陸』 大學生職業生涯規劃是什麼

職業規劃一般是3到5年之內的計劃或者說目標。沒必要長篇大論的，一般情版況下都是在面試的時權候HR會問的，就說說你最近幾年之內的打算計劃，然後你想達到什麼目標。其中可以涉及你的個人興趣、價值觀、能力等方面的簡單描述。樓上那樣長篇大論的是要發表論文還可以……

『柒』 企業文化認識、工作業績、崗位適應性、個人能力、工作展望、職業規劃書這幾個要如果寫

企業文化認識：
一般指企業中長期形成的共同理想、基本價值觀、作風、生活習慣和行為規范的總稱，是企業在經營管理過程中創造的具有本企業特色的精神財富的總和。
重點寫：本企業有感召力和凝聚力，能把眾多員工的興趣、目的、需要以及由此產生的行為統一起來。

工作業績：
通過這段時間的磨合，我能熟練的開展公司的各項工作，對於本崗位的整個操作流程也能掌握。面對工作中的突發事件有良好的處理意識。並積極與公司領導反映，及時解決問題所在。

崗位適應性：
我為什麼要來這里工作？我是來學習新技能、累積知識的。我所要的答案就是這些，從而讓這些答案一直鼓勵著我，每當我遇到學習給我帶來的難題和壓力時。我就會想起，我是為了什麼才來這里的？。說以我告訴自己無論干什麼我都會努力去完成。

個人能力：
能吃苦耐勞，富有時間觀念，富於團隊合作精神和集體榮譽感及企業忠誠度，有一定的語言表達能力，善於溝通交際，具有良好的人際關系。

工作展望：
在不斷的學習和工作中養成的嚴謹、踏實的工作作風和團結協作的優秀品質，使我深信自己完全可以在崗位上守業、敬業、更能創業！我相信我的能力和知識正是貴公司所需要的，我真誠渴望，我能為本公司的明天奉獻自己的青春和熱血！

職業規劃書：
1、行業分析
2、企業分析
3、個人分析
比如：英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力；有很強的學習願望和能力。
4、能力目標：
科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。

累死我了！就寫到這里吧！

『捌』 在文化傳媒行業的職業規劃，怎麼賺錢

你如果是廣告業務，應該先說服客戶投資，然後找有口碑的專業人員替你操作。做傳媒是人脈、經驗取勝，念碩士只是浪費時間。我是電視節目製作人，這是我從業10年以上的經驗

『玖』 職業生涯規劃書 金融專業 職業一年級

(一)個人基本資料:
畢業院校:廣東金融學院
專業:國際金融
學歷:大專
(二)進行人才測試前心目中的最理想職業(按順序):
1 、電信、網路、 it 企業、影視娛樂的創業人
2 、電信、網路、 it 企業、影視娛樂的營銷管理人員
3 、銀行金融行業的營銷管理人員
(三)人才測評結果
1 、職業規劃測評結果
職業人格類型順序:管理型( 9 分)社會型( 7 分)藝術型( 5 分)研究型( 5 分)常規型( 3 分)實際型( 2 分)
個人風格概述:支配的，樂觀的，冒險的，自我顯示的，自信的，精力旺盛的，好發表意見和見解的，不易被人支配的，喜歡管理別人。
職業個性特徵:善於令辭，尤其適合做推銷工作和領導工作。積極熱情，富冒險精神，自信。喜歡爭辯力求別人接受自己的觀點。缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。
適合的職業特徵:從事需要膽略、冒風險且承擔責任的活動。喜歡從事領導及企業性質的職業。
適合的職業概述(舉出部分):保險銷售代理，報刊管理員，采購管理員，餐館經理，地產管理員，飯店經理，房屋管理員，服務經理，銷售代表，顧問，廣告管理員，廣告經理，廣告商，廣告銷售代理。
2 、綜合素質測評結果
職業能力水平:言語能力( 6 分)數理能力( 9 分)推理能力( 8 分)資料分析能力( 2 分)人文素質( 7 分)
個性風格及特徵概述:通常扮演一個「指揮者」。希望控制生活與工作環境，會努力取得並保有掌控他人的權力。很自信。
價值追求:享用權力，能夠突破與改革，能力眼光受到肯定，不受環境的拘束。
能力優勢:善於領導統御，有自信的決策者，憑少許資訊即可當機立斷，熱愛挑戰。
適合的職場特點:沒有興趣從事一成不變的工作，沒有耐性循著僵硬的管道升遷，樂於挑戰的開創者，不安於室的企業家。
適合從事的職業(舉出部分):高階主管，老闆，個人工作室，有權有實的領導人，業務代表，創業家。
3 、職業能力傾向測評結果
由於結果項較繁多，在此僅作簡單的綜述。
除了動手能力一項為 2 分之外，其他大部分為 8 、 9 分，少部分為 7 分。
在職業適應性方面，除了工藝製作為不適合之外，其他為基本上適合，其中新聞編輯為很適合。
4 、職業價值觀測評結果
職業價值觀類型(按得分順序排列):經營取向( 6 分)自我實現取向( 6 分)才能取向( 6 分)支配取向( 5 分)自尊取向( 3 分)自由取向( 3 分)家庭取向( 3 分)志願取向( 3 分)經濟取向( 1 分)
在此列出得分前三的類型:
( 1 ) 經營取向:
工作優勢在於:獨立性強，主動行動，有強烈的成就動機
工作劣勢在於:較主觀，可能比較固執
( 2 ) 自我實現取向:
工作優勢在於:重視他人感受與價值，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識
工作劣勢在於:可能不夠客觀，對自身利益考慮不夠，有時過於敏感
( 3 ) 才能取向
工作優勢在於:有專項才能，思維活躍，多有創意，學識廣博，樂於助人
工作劣勢在於:可能表現得較自負，有時不夠合群，自我，有時可能不能顧全大局
(四)個人分析
1 、個人職業規劃分析
把測試前自己心目中最理想的職業來跟測評結果作對比，基本上一致(管理型和社會型基本上跟心目中的營銷管理方向一致)，也可以看出目前自己對個人情況和職業目標的了解還是比較深入的。但有幾點必須看到的是，首先，目前本人的專業是國際金融，而在此次的職業規劃中顯示我並不是很適合銀行金融行業，加之此行業相當一部分職位要求要有耐性做一些一成不變的工作(如會計、國際結算、信貸等業務);並且在目前中國的銀行業中的升遷管道較為僵硬，缺乏一定的靈活性，加上行政色彩太濃(很大程度上受到政府行政結構的影響，而個人對於這種結構不大喜歡)，所以個人不太喜歡這種升遷模式(在本人的綜合素質測評中可看出)。再者，銀行金融業要求穩定勝於冒險，而個人的職業風格偏向於冒險和挑戰，這也說明了本人不適合銀行金融行業。第三，本人的職業特徵表明本人缺乏從事精細工作的耐心，不喜歡那些需要長期智力勞動的工作。這也從另一方面表明本人並不適合從事如會計、櫃台、信貸和結算等銀行業務。最後，在適合的職業概述中，也沒有提到與銀行金融行業相關的職業。
從職業規劃測評結果中還看出，本人適合從事營銷管理類的職業，富冒險和挑戰精神，對於一成不變的工作或職業缺乏興趣。本人深知興趣對於選擇職業是兩大重要決定因素之一(另外一個因素是個人的特長所在)，所以本人更喜歡在電信、網路、 it 企業、影視娛樂行業從事營銷管理工作，因為上述行業比較多變和靈活(尤其在營銷的手段上，如前一段時間湖南衛視「超級女聲」的營銷和管理)。再者，在適合的職業概述中所列舉的職業也符合上述情況。
結合自己個人以往的學習及社會學生工作情況，首先，自己曾在學校擔任英語俱樂部的會長，擔任期間內多次策劃大型活動並管理該社團從而使其得到優秀社團，並且個人也獲得「優秀社團負責人」的稱號，在這里集中體現了本人在策劃管理方面的才能。其次，本人也在注重學術創新的「挑戰杯」大學生課外學術科技作品大賽中分別獲得了院的二等獎跟省的三等獎，也表明本人有著不錯的創新能力，這對於本人從事市場營銷這種比較注重動態創新(如營銷手段和市場策略)的職業有著很大的正面作用。第三，本人曾經在大三初召集兩位工管系和一位會計系的同學共同撰寫大學生創業計劃，在撰寫的過程中取得了很不錯的成績，但由於創業隊伍的某些策略錯誤和一些客觀原因導致沒能進入最後的答辯賽。但這也從一個側面反映本人有著一定的管理領導能力。
但目前唯一的缺憾就是本人目前的專業為國際金融而不是市場營銷，但在後文的職業目標和路徑中本人會提出解決辦法，盡最大努力把專業跟興趣或個人特長統一起來。
所以在這個個人
職業規劃分析後得出的結論是，從職業的類型偏向上來說，本人適合營銷管理類的職業，並且在電信、網路、 it 企業、影視娛樂行業更容易獲得成功。
2 、個人綜合素質分析
綜合素質測評的結果基本上符合本人的情況，但本人對測評中人文素質測評的准確度提出懷疑，個人並不認同單憑幾道本人認為文化和人文含量不高的題的測評結果，因為本人對中國傳統文化及世界文化的認識有一定深度。雖然本人在人文素質這項的得分為 7 分，但個人對此項的測評准確度有所保留，所以在下面的分析中將不會考慮該項的分數。
在職業能力水平測評的結果中，除了資料分析能力一項得分較低外，其他幾項得分都比較高。對於資料分析能力在這里分兩方面來分析，一，資料分析能力表明我不適合那些常規型的職業(在本人的個人職業規劃測評結果中可看出)。二，資料分析能力在相當一部分的職業中都要應用到，雖然說本人並不適合常規型的職業，但一些管理型和社會型的職業還是需要擁有一定的資料分析能力的，所以在這方面的能力需努力學習和加強。
在個性風格及特徵概述中，也表明本人適合管理型的職業，也很自信。
在價值追求中，本人希望個人的努力、能力和眼光能夠得到肯定。並且本人看事物的眼光比較獨到，也正因為如此，本人比較注重突破與改革，反對一成不變、保守和固守墨規。這也是在文章開頭所列出的心目中三個理想職業當中沒有和政府政治相關的職業的原因，這是因為本人並不認同現在政府的那種低效率的行政、不願突破與改革、相對保守和做事流於形式多於實際的作風，也不願意被「工作比較穩定」――公務員的這種職業環境約束了自己的敢於冒險、挑戰和創新的精神。
在能力優勢一項中也表明本人具有相當的領導和決策能力，再一次證明本人適合並能夠從事管理型的職業。並且熱愛挑戰，而在這方面本人曾多次參加校內外的各種比賽並獲獎也能證明這一點。
在最後的適合的職場特點和適合從事的職業中(如老闆、有權有實的領導人、創業家)，則更加有力的表明了本人的樂於挑戰、突破與改革。
所以在這個個人綜合素質分析後得出的結論是，從能力素質和價值追求上來說，本人適合營銷管理類的職業，並且在電信、網路、 it 企業、影視娛樂行業更容易獲得成功。
3 、職業能力傾向分析
在這個測評的結果中，本人對「新聞編輯為很適合」這一結果有所保留，具體個人對新聞編輯這一行業並不感興趣，但此行業的營銷管理工作卻可能適合本人。
由於結果繁多及各項結果相差不遠，在此不作更多的深入分析，但在此基礎上，個人還是比較偏向營銷管理類的職業。
所以在這個職業能力分析後得出的結論是，各職業能力相差不遠，但個人還是比較偏向營銷管理類的職業。
4 、職業價值觀分析
該測評結果基本上符合本人情況。經營取向、自我實現取向和才能取向的得分排在前三也表明了之前三項的測評結果的正確和一致。主動行動，做事目標明確，有強烈的發展、提升意識都表明了本人的敢於冒險、挑戰、突破和改革精神，而且此項所有的測評結果均跟本人適合營銷管理型職業沒有任何沖突。
所以在這個職業價值觀分析後得出的結論是，以經營取向、自我實現取向和才能取向為主，表明了於之前三項測評結果的一致，也基本上符合本人的情況。
二、知彼――職業機會篇
(一) 當前的目標
在這里很有必要先說一下本人的當前目標，因為本人的當前目標可能具有一定的不確定性，它的變化可能會影響到下面本人的職業機會分析。
本人打算在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。由於可能在國外繼續學習四年左右，而四年後的職業機會無論在主觀還是在客觀上都很難預測或規劃，所以暫不作任何的規劃分析。
但凡事都有萬一，在這里要分析的是如果本人由於某些原因不能出國深造而立刻要面臨的就業問題和職業機會。
(二) 當前社會大學生的就業形勢從整體來看，就業形勢較以往更為吃緊。全國高校 2004 屆畢業生在教育部的統計數字是 285 萬，各地實際數字是 263 萬。而同期，市場可提供的崗位數量卻十分有限。因此，據教育部估算，僅 2004 年本科畢業生中就將有 69 萬待業，待業率近 30% 。加之明年的大學畢業生將高達 410 萬，大學生就業形式越來越嚴峻。
(三) 銀行金融行業的發展現狀
由於本人目前的專業為國際金融，一旦就業，行業基本上就定在銀行金融業，所以在此對銀行金融行業的現狀進行分析。
一方面，隨著中國加入 wto ，銀行業也在這幾年對外開放，為了適應銀行業間日益增長的競爭，無論是中資銀行還是外資銀行都必將會對金融人才有著很大的需求。舉個例子，專家預測明年中國將缺理財規劃師 20 - 25 萬。另一方面，隨著國有四大商業銀行陸續上市，將會從事更多的國際性業務，這也必將造成國際金融人才的需求增大。
(四) 銀行業的人員素質要求(銀行單位的用人要求)
在學歷方面的要求，據本人了解，目前銀行的相當一部分的職位要求是大專以上(如櫃台、大堂經理、會計和業務接線生等)。而中高層人員則是由原來的員工升遷上去或是銀行在社會通過其他途徑招聘而來的，而這部分的人員通常要求大專加上一定的工作經驗或本科碩士，而高層人員則硬性規定要有一定的學歷水平。
而在其他方面的要求，如對象是博才，則可能要求有一定的獲獎或社會工作經驗;如對象是非畢業生，則重點要求個人在相關行業的工作經驗和經歷。
而其他要求的基本素質在這里就不詳細列明了。
(五) 銀行的工作條件和工資薪酬
對於博才來說，在被錄用之後通常會被分派到中小城市的分支行，一定時間後視其工作情況再進行分派。就工作條件而言，中小城市的工作環境總體來說比不上大城市。
在工資薪酬方面，視博才的工作單位而定，少的話在 800 - 1000 之間;一般在 1000 - 1500 的居多，少數效益好的銀行或分支行會在 1500 - 2000 左右。除基本工資外的獎金或提成的多少則要視乎工作單位效益的好壞和個人業績的高低。
(六) 個人的 swot 分析
現在結合本人的具體情況，包括本人的畢業院校、學歷、專業、學業、個人特長、獲獎情況、社會工作經驗和職位意向來進行 swot 分析。
1 、 strengths (長處、優勢)。首先，在專業上具有優勢。因為目前在銀行中普遍缺少精通國際業務(如國際結算、外匯買賣)的國際金融專業的人員。其次，本人優秀的學習成績也可以成為一塊有力的敲門磚(多次獲得校的「金融之光」)。再者，在個人特長方面，本人的英語口語比較好，曾多次擔任校口語比賽系裡面內部選拔的評委。第四，在獲獎情況方面，本人在大二曾獲廣東金融學院第一屆「挑戰杯」大學生課外學術科技作品大賽二等獎、第八屆「挑戰杯」廣東大學生課外學術科技作品競賽三等獎。第五，在社會工作經驗方面，本人在擔任校英語俱樂部會長期間曾獲得優秀社團負責人和 優乾等稱號，並在大二暑期到韶關進行三下鄉調研活動並提交調研報告。
2 、 weaknesses (短處、劣勢)。首先，在畢業院校和學歷上有比較明顯的劣勢。本人的畢業院校雖說為廣東省著名的金融類院校，但學校名氣畢竟不高。而在學歷方面就更加明顯了，大專的學歷在就業的開始就已經缺乏競爭力，以後的升遷也有一定的障礙。
3 、 opportunities (機會、機遇)。首先，要抓緊國際金融人才短缺這一機遇，努力地加強自己的業務能力，尤其是國際結算和外匯買賣的能力。其次，要努力地增加自己在各個業務的工作經驗，以增加升遷的機會。因為隨著銀行的國際化，必將有更多的國際業務產生，掌握更多的業務也就為自己增加了更多的籌碼。
4 、 threats (威脅、風險)。首先，如果本人選擇就業，將失去進一步深造的機會。其次，一旦國際性金融人才趨向飽和，僅憑大專學歷和一定的工作經驗很難繼續在銀行金融行業生存下去。
(七)職業影響
1 、環境影響
在上文已經提過，本人並不喜歡銀行的升遷形式(行政色彩太濃)，所以對本人的發展有一定的負面影響。
2 、價值觀念影響
銀行業崇尚穩定第一，不適合本人注重冒險突破的精神。並且目前中國的銀行的創新基本上停留在業務上的創新，還沒有達到真正廣義上的企業創新。第三，銀行業從業務上來講比較靜態和缺乏動態的變化，也不適合本人的特點。但相關的金融營銷管理卻可能適合本人。
3 、職業生涯影響
之所以把當前就業作為次要目標(後文會提到)，是因為從總體上來講不是很適合本人，一旦不能出國深造只能選擇當前就業的話，本人則會集中力量在金融營銷管理方面。
(八)分析結論
1 、銀行業對國際性人才的要求:
要求過硬的國際業務技能和較高的業務水平，並更加註重英語。
2 、機遇與挑戰:
本人國際金融專業符合近幾年銀行的業務發展需求，這是機遇。不高的學歷要求進一步加強業務技能水平和英語應用水平，這是挑戰。
3 、短期目標:
在工作中努力加強自己的國際業務水平;通過參加 ielts 考試來提高自己的英語實際應用能力;努力熟悉並加強銀行其他非國際業務的技能水平。
4 、長期目標:
結合之前的測評結果(職業類型為管理型和社會型)，在升遷過程中不斷努力地學習管理知識並應用到實際當中，可以的話爭取修讀一個 mba 碩士學位，一方面對自己的實際工作有益，另一方面也對會自身的競爭力有所提高。最後爭取成為一個銀行高層管理人員。
(九)企業類型選擇的文化分析
此處是本文的創新之處，本人綜合以前所學的企業文化方面的知識從選擇企業類型的角度出發並在四個方面作了分析，雖然還沒有形成完善的分析體系，但希望這套創新的分析方法能夠真正地幫助到一些同學。
眾所周知，現在的求職越來越注重「人崗」匹配，每個人有他自己獨特的性格、世界觀和職業價值觀，但不同類型的企業也有著獨特而不同的企業文化及價值觀，怎麼才能知道自己適合怎麼樣的企業呢?下面將給出答案。
1 、企業的普遍性文化和個性文化
具有普遍性文化的企業的特點:對於規則的關注比人際關系更多。意思就是說這類型的企業比較注重法治規范，對於人情並不怎麼看重，只相信真理或事實，暗示一定意義上的平等。典型代表為西方外企，尤其是美資企業。
具有個性文化的企業的特點:更看重個人情感對於現實存在著不同的看法。意思就是說這類型的企業比較注重人際間的感情，是一個人情關系的世界，法律意識弱。典型代表為政府機關、國企。以政府機關尤為突出。
由此我們可以得出，首先，你要清楚你價值觀是偏重於法律還是人情，根據結果來選擇企業。其次，結合你自身現有的一些資源，需要知道人情關系在當今的社會也是一種資源，如果你的人情關系資源比較多，那麼建議你去政府機關或者國企工作。
2 、企業的集體文化和個體文化
具有集體文化的企業的特點:人們以團隊形式取得成功並人與人之間是相互負責的。意思就是說這類型的企業比較注重團隊精神，一般的決策都要經過反復討論或研究。代表為大多數的大中型企業。
具有個體文化的企業的特點:在個體文化的企業中比較能夠反映出個人取得的成功，或者可以說比較注重個人的作用。意思就是說這類型的企業比較注重個人精神，決策一般由代理人在很短時間內當場作出決定。代表為大多數的中小型企業，尤其是創業初期的企業。
由此我們可以得出，如果你的單兵作戰能力比較強或者團隊合作能力不足的話，那麼建議你去一些能夠鍛煉你能力和增加你工作經驗的中小型企業工作甚至創業。如果你的個人能力並不是很突出，為了你的職業發展，那麼建議你去一些注重團隊合作的企業工作。
3 、企業的特指文化和泛指文化
具有特指文化的企業的特點:主張個人(包括個人基本情況、愛好及生活習慣等)和工作分開。首先，這類型的企業在工作會議上的之間的批評和建議一般來說是對事不對人，批評你意思是批評你的看法而不是批評你本人。其次，這類型的企業主張辦事直接，有直指目標，商業交往有目的性。第三，這類型的企業辦事要求精確、明確和高度透明。典型代表為美資企業和部分歐洲企業。
具有泛指文化的企業的特點:主張個人(包括個人基本情況、愛好及生活習慣等)和工作相混合。首先，這類型的企業在工作會議上的之間的批評和建議一般來說是對事又對人，批評你意思是既批評你的看法又批評你本人(在這里我們可以看到，在西方社會批評只是對事不對人，被批評者可以重新提出他的看法，這是有助於創新的;相反，在東方社會批評既對事又對人，一定程度上限制了創新。這也可以解釋為什麼中國目前的創新力遠遠比不上西方國家)。其次，這類型的企業主張辦事不直接，迂迴復雜，沒有明確的目的性。第三，這類型的企業要求人員辦事不可捉摸、圓滑、含糊甚至晦澀。典型代表為政府機關和國企。
由此我們可以得出，首先，根據你的價值觀來判斷哪個類型的企業適合你。其次，根據你的性格來判斷。如果你為人比較圓滑，那麼政府機關或國企可能適合你;如果你為人比較率直，那麼還是建議你去外企了。
4 、企業的成就文化和歸屬文化
具有成就文化的企業的特點:這類型的企業看重的是你「做成了什麼事」，注重的是你的能力和業績。代表為美資企業和大部分歐洲企業。
具有歸屬文化的企業的特點:這類型的企業看重的是你「做成了什麼樣的事」，注重的是你的背景和資歷(注意:資歷並不等於經驗)。典型代表為政府機關和部分國企。
由此我們可以得出，如果你有相當的家庭背景和關系，那麼政府機關和國企可能適合你;如果你沒有的話，那麼請為你的能力和業績努力吧。
最後結合本人自身的情況，在目前國內眾多的銀行中，應該是外資成分比較大的深圳發展銀行比較適合本人。
三、選擇――職業目標、路徑和風險篇
之前提到過的當前目標就是現階段本人心目中最理想的職業目標，也就是出國深造，然後再歸國就業或創業。由於考慮到一定的風險問題，本文將對一旦不能出國的情況作考慮，並提出解決辦法。並盡可能地考慮在實現兩種目標過程中(出國深造和當前就業)可能出現的風險問題作考慮。
(一) 職業目標 1 ――出國深造
本人在明年，也就是 06 年 7 月到澳洲深造。之前的測評結果表明，最為適合本人的是營銷管理類的職業，並且本人對市場營銷的興趣多於銀行金融，再結合本人留學的實際經濟情況，本人將會盡快在兩年左右拿下金融學學士學位，接著再用兩年左右時間到澳洲當地更高的學府攻讀市場營銷碩士。可以的話盡量在澳洲當地工作一兩年再回國就業或創業。歸國後，將會先從事電信、網路、 it 企業、影視娛樂的營銷管理人員。往後將爭取成為電信、網路、 it 企業、影視娛樂的創業人。
(二) 職業路徑 1 ――出國深造
從短期來說(一年之內)，爭取通過 ielts 考試並達到 6。5 分的入學標准;由於本人的原專業不是市場營銷，所以力爭在出國之前把本校市場營銷專業的課本全部看完;將本專業的課本大致上復習一下，以便出國後頭兩年的學習比較輕松;爭取有限的時間多看一些有用開闊視野的課外書;努力完成大三剩下的課程並寫好畢業論文。
從中期來講(四年之內)，盡快完成金融的本科學位，並力爭考上更高一層學府的市場營銷碩士;完成學業後在澳洲當地工作一兩年並取得寶貴的工作經驗，以便歸國後工作或創業更加順利。
從長期來說(五、六年之後)，歸國工作或創業，爭取實現自己的最終職業目標和夢想――成為電信、網路、 it 企業、影視娛樂的創業人。
(三) 風險分析 1 ――出國深造
如果短期出現風險導致不能出國深造的話，情況將直接轉入職業目標 2 ――當前就業(後文將會提到)。
如果中期出現風險導致不能考上更高一層學府的市場營銷碩士的話，本人將會考慮在澳洲本地就業(因為如果歸國發展的話招聘單位更看中你在國外畢業院校的名氣，加上目前大專學歷不能申請澳洲最層次的學府，但澳洲本地單位更看中的是你的能力而不是你畢業院校的名氣)，畢竟與中國大陸相比，澳洲本地的銀行金融業的就業形勢畢竟沒有國內這么嚴峻。
現階段很難預測此目標下的長期風險，所以在此暫不作任何分析。
(四) 職業目標 2 ――當前就業
這個目標就是在之前「知彼――職業機會篇」中所提到的目標。此目標簡單來說就是一個在就業後努力地提高個人的國際業務技能水平和其他業務的工作經驗，最終達到成為銀行高層管理人員的目標。
(五) 職業路徑 2 ――當前就業
從短期來講(三、四年之內)，在工作中努力加強自己的國際業務水平;通過參加 ielts 考試來提高自己的英語實際應用能力。
從中期來說(把八、九年之內)，努力熟悉並加強銀行其他非國際業務的技能水平;在升遷過程中不斷努力地學習管理知識並應用到實際當中，可以的話爭取修讀一個 mba 碩士學位。
從長期來說(十年之後)，爭取成為一個銀行高層管理人員。
(六) 風險分析 2 ――當前就業
總的來說，上述職業路徑存在的客觀風險比較小，相對而言，上述職業路徑存在著一定的主觀風險，這主要視乎個人的努力程度。