『壹』 泰康招聘新員工待遇沒有業績也開資嗎
保險公司的內勤職位，不會有大量空缺，更不會長期招聘。
真要找這些非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
你看看那些長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音或者英文縮寫來隱姓埋名；
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
目的只有一個，變著花樣拉你去，
然後叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
『貳』 關於泰康人壽的招聘問題，騙子
保險公司真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：
筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）
-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯系方式，挨個給你打電話，或者直接發簡訊通知面試；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。
『叄』 泰康資產管理公司招聘是騙子，應聘上了，不給簽offer，是不是別人頂了
這個應聘上了的話，是已發offer來體現的，如果是人事直接電話通知你了，已經應聘上了，那可能就是他們還沒有給你發offer
『肆』 你好，我面了泰康，是分公司人力資源部招聘的，分到下面中支去，有些關於組訓的疑問想問
您好，我在保險公司的組訓以及講師上都干過，正式編制的不要求有業績，但是內真正你在保險公司呆容一段時間就會知道，沒有人強迫你去找業績，你自己也會去做。一方面就是內勤工資確實相對外勤少好多，另一方面就是無形的也有壓力。組訓這個崗位其實很鍛煉人，如果你把它當成一個磨練自己的跳板工作就是再好不過了，再保險公司確實能得到很多能力，但是你必須要有心理准備，個人覺得組訓就是一個受夾板氣的工作，業務員和領導都得處好。還有就是永遠沒有正點下班的時候，但是相對來說不用像辦公族那樣天天做著，很無聊
『伍』 泰康人壽招聘是真的嗎
泰康人壽的招聘抄好像是騙子。。。
是這樣的,從事保險相關業務工作必須取得<保險代理人資格證書>其考費為統一的60元,而多餘的(155-60)元就是保險公司的培訓費用支出.
看得出你所應聘的屬於銷售相關工作。不管你在哪家保險公司做都基本是一樣的，關鍵就是自己的業績情況以及團隊發展決定自己的出路。
就像大家所認為的那樣，保險的確不好做，就是因為不好做所以市場空間就大。而且現在保險公司真的缺乏相關人才，我的意思何不去償試一下，因為在保險行業裡面說過這么一句話「保險不是人做的，而是人才做的」，也許經過保險行業的磨練，你肯定會有收獲的，以後也會在這個社會越來越值錢。你說呢？
另外，保險業務完全在於自己，關鍵是不是在用心工作即自己的態度決定，這跟自己的性格呀，資源呀，都是沒有太大關系。
在這里，我知道在保險行業，大家有公認的三句話是這么說的「品牌在人壽」「平安的人才」「新華的產品」
保險公司的底薪，銷售行業畢竟與自己的業績掛溝的，沒有業績，不用說2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
『陸』 上海泰康投資管理有限公司是騙子公司嗎我該不該去面試
自己去看一下才知道真假啊，你這么大的人，難道去那裡面試他們還會綁架你么？
去了以後，才能自己作出判斷的！
『柒』 泰康人壽招聘
呵呵，簡單說就是忽悠嘛！
什麼叫儲備主管啊？就是業務員！保內險公司的所謂主管都是業務員，只容不過是高級業務員而已，就是業績足夠，增員也足夠了，可以晉升，然後從自己發展的業務員身上提取管理津貼。這就是保險公司的主管！那你想當主管該怎麼辦呢？首先肯定是自己要跑業務出保單啊！要不然，你自己都開不到單子，憑什麼讓你當主管啊？
現在保險公司招聘都知道大家不願去做業務員，於是打出各種各樣的名頭，美其名曰「增員話術」，說白了就是忽悠。你提到的這屬於比較初級的忽悠了，呵呵。小心點吧，別再上當了！
『捌』 泰康人壽招聘是騙人的，職位都是虛假的，招進去基本都是讓你賣保險，最後還不給工資。強烈鄙視！！！
宣稱5天工作制，實際周末無償加班!
泰康人壽深圳分公司的電話行銷部門每天早8點半上班，晚上加班至20點，周末無償加班不安排調休!!!
『玖』 關於泰康人壽內勤招聘
我現在來的經驗是：先考保險自代理人資格證，這個是行業通用的。再說一般總公司會有確定的具體崗位，如核保崗、定損理賠等。分公司一般都是以展業為主，多以銷售為主的。還有保險公司員工作代理人比單純的代理人和公司只簽代理合同要好的多。
但是，為什麼要那麼多押金？考試只要60元錢的，而且一般培訓都是免費的。你還是先考了證吧。
祝好！