產業發展對就業的影響

1. 社會發展、經濟發展、科技發展對職業發展的影響

你剛才在外語問的那個問題。。。我翻譯了正要解答，卻發現你版已經採取了一個答案了。權
不過那個有些地方沒怎麼翻譯好，這是我的答案：
1.REEVES非常入戲，似乎在拍攝停工之前地球真的停轉了。（這里說的是基努里維斯主演的《地球停轉日》這個電影，不然翻譯得會不知所雲）
2.兩岸雙邊年度貿易額約1000億美金，台灣企業多年來一直在敦促取消160公里寬的台灣海峽航道的直航禁令。 （HAVE PUSHED FOR YEARS 並不是已經結束這種狀況了,而是仍在進行）
3.但是，推行整套方案的健康部部長Stephen Robertson說，青少年自殺是個很嚴重的問題。

2. 社會發展、經濟發展、科技發展對職業發展的影響

就業形勢：
服務業，製造行業。。比如機械風向很好，對技術型人才的需要

增大了。因為經濟危機將迫使中國調整經濟結構，中國的經濟重

心如果從製造業向服務業領域轉換，就像五十年來美國和歐洲所

經歷的一樣。那麼中國經濟將與今天截然不同。與其做一個製造

業大國，不如成為一個以高科技創新為驅動，面向消費服務的經

濟大國。
公務員，國家機關工作人員，教師基本是不會受影響的，還有就

是擁有高端技術的技師，影響較大的就比較多了，小到出口型企

業的工人，大到大型投資銀行的老總，他們的隨著金融危機的影

響企業受損，獎金和年薪都會受到影響的。
原因就是經濟不景氣，生意不好做，企業面臨虧損，很多企業就

選擇裁員來減少開支，或者有些企業的老闆就捐款走人，扔下一

大批工人。
國家機關工作人員及教師是靠政府來給養的，所以影響比較小了。
就業政策：
有很多 主要是通過對有勞動能力和就業願望的下列人員發放《再就業優惠證》，享受再就業優惠政策，發放對象主要是：1、國有、集體企業（集體企業是指在工商行政機關登記注冊為集體所有制的縣（區）以上的集體企業）下崗失業人員。包括國有、集體企業並軌已出再就業服務中心、未解除勞動關系和按規定程序下崗未進再就業服務中心，且仍未再就業的下崗職工；領取失業保險金期間和就業轉失業後非因本人原因沒有享受失業保險待遇或領取完失業保險金後仍未再就業的原國有、集體企業失業人員。2、國有集體企業關閉破產需要安置的人員。包括已按企業兼並破產，或經市政府批准依法破產的國有、集體企業中領取一次性安置費且仍未再就業的人員。3、國有企業所辦集體企業（即廠辦大集體企業）下崗失業人員。包括按規定程序下崗未進入再就業服務中心，且仍未實現再就業及已辦理失業、仍未實現再就業的原國有企業所辦集體企業的下崗失業人員。4、正在享受城市居民最低生活保障待遇、且登記失業1年以上的城鎮其他登記失業人員。而國有、集體企業職工中的內部退養人員、「兩不找」人員、享受工傷「勞保」人員，河北省2006〔1〕號文件下發前已通過領取營業執照從事個體經營、被用人單位招收等途徑實現再就業的人員，國有、集體企業改制為非國有、集體企業後出現的失業人員，國有集體企業破產後已安置人員，不再發放《再就業優惠證》。
市政府6號文件，是我市新一輪再就業政策文件的主件，內容豐富，可操作性強。可以說集中了我市新階段再就業政策體系的主要內容，可以概括為：
一個指導思想、四項基本任務、五大政策支柱、十項政策措施。
一個指導思想：就是按照科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，繼續將擴大就業擺在經濟社會發展更加突出的位置，進一步貫徹落實「勞動者自主擇業、市場調節就業和政府促進就業」的方針，在重點解決好體制轉遺留的再就業問題的同時，有步驟地統籌城鄉就業和提高勞動者素質，探索建立市場經濟條件下促進就業的長效機制。
四項基本任務：一是基本解決體制轉軌遺留的下崗失業問題；二是努力做好城鎮新增勞動力的就業工作；三是改善農村勞動者進城就業環境；四是加強失業調控，建立就業與社會保障工作的聯動機制。
五個政策支柱：一是圍繞經濟發展開發就業崗位，實現經濟增長與擴大就業的良性互動；二是強化政策扶持，促進就業再就業；三是改進就業服務，強化職業培訓；四是規范就業管理，加強失業調控；五是完善社會保障制度，建立與促進就業的聯動機制。
十項政策措施：主要包括稅務減免、小額貸款、社保補貼、就業援助、主輔分離、就業服務、職業培訓、失業調控、財政投入、社會保障。
將來的競爭對手
同學校友 國際對手

3. 我國經濟發展對就業有何影響

國家發改委就業和收入分配司副司長哈增友表示，我國經濟有三方面有利條件：一是內需潛力專大屬，應對就業沖擊有空間；二是勞動力需求旺，轉崗就業有機會；三是資金儲備足，應對沖擊有能力。

「光有信心、有條件也不行，關鍵落腳點在於實干。」哈增友表示，吸納就業主要靠經濟發展，黨中央、國務院把就業創業放在經濟社會發展的優先位置，著力加強宏觀調控，深入實施就業優先戰略和積極的就業政策，經濟運行一直保持在合理區間，就業也一直是經濟社會發展的亮點。下一步，要繼續堅持就業優先戰略，既要發展壯大新動能，深入推動創新創業，催生更多高質量的就業崗位，也要加快傳統產業的轉型升級，引導勞動者轉崗提質就業。

4. 大力發展高新技術產業有利於解決就業問題嗎

1.我國高新技術產業增長勢頭良好,出口持續增長,但產品附加值較低
2.國家高新內技術容開發區成為我國高新技術產業發展的重要基地
3.我國高新技術產業發展帶動就業增加,但創新型、復合型人才缺乏
4.稅收政策支持力度加大，但存在結構性問題
5.我國高新技術產業化發展還存在一些不容忽視的問題，其中自主創新能力不足已經日益成為發展的瓶頸制約（根據《關於促進自主創新成果產業化的若干政策》，其中三項措施對於加強自主創新頗具價值：第一，鼓勵高等院校和科研機構向企業轉移自主創新成果。第二，鼓勵科研人員開展自主創新成果產業化活動。第三，加大政府投入力度。）

5. 經濟影響就業的因素

就業結構性矛盾的出現，與經濟增速減緩有關，與勞動密集型產業向中西部地區梯度轉移有關;與農民工在農業之外求職再不用「舍近求遠」有關;與農業本身吸引力的增強有關;與區域經濟發展逐步協調有關;也與我國人口變動與勞動力供求狀況有關。可以說，「用工荒」是經濟社會發展必須經歷的一個階段性現象，解決這個問題需要政府、企業、職業培訓和中介機構等多方面努力，而且需要一定的時間。

1、經濟增速放緩，對就業的拉動效應減弱

就業與經濟發展密切相關，隨著經濟規模和產業結構的變化，單位GDP增長的就業拉動能力明顯擴大。據測算，每億元GDP容納的就業量，第二產業約為1058人，第三產業為1348人，後者超過前者約30%。2013年，服務業增加值佔GDP比重首次超過第二產業。近十年來單位GDP增長拉動新增就業數量總體呈上升態勢。2008年以前，GDP增長一個百分點，拉動就業增加不足100萬人，而目前上升到140-160萬人。

從國內經濟形勢看，2013年我國經濟增長7.7%，處在預期目標的合理區間，但已連續兩年低於8%的水平，國內經濟運行總體平穩，但發展速度變緩，下行的壓力短時期內還難以改變，用工整體需求下降，進而極大地減少了由經濟快速增長而帶來的就業需求量的增加，影響了經濟增長對就業的拉動效應。

從國際形勢看，世界經濟復甦減緩，直接影響著已經融入世界經濟的我國的對外貿易，使得外向型出口企業發展困難，吸納就業能力下降。為維護競爭優勢，各國多採取貿易保護措施，使得我國已經連續十幾年成為全球遭受貿易摩擦最多的國家，後危機時代我國外部經濟發展環境比較復雜，對我國外部經濟拉動就業產生了不利影響。

2、城鎮化中農村勞動力轉移就業壓力大

近年來，我國城鎮化建設不斷加快，城鎮化率大幅提高，農村勞動力向城鎮轉移的步伐加快，城鎮人口快速增加，我國城鎮化率由2000年的36.2%上升到2013年的53.7%。在城鎮化進程中，農村的就業壓力減輕，但是勞動力轉移就業壓力增大。一是城鎮對農村勞動力就業吸納能力有限，每年城鎮中新成長勞動力、高校畢業生需就業;二是農村勞動力向大中型城市轉移的門檻較高。由於戶籍限制、素質技能要求、就業信息不暢通等因素，農村轉移勞動力尋找工作難度大。

3、新興產業的加快發展影響到就業水平

一方面，在大力調整夕陽產業和淘汰落後產能時，要對涉及職工的轉移安置提供幫助;另一方面，新興產業在我國具有良好的發展前景，這其中必然導致技術技能人才短缺。此外，由於科技進步、勞動生產率提高等因素，也使一些企業減少新員工吸納，甚至排擠出部分勞動力，這也會導致就業的結構性問題。

4、區域經濟格局調整特別是中西部地區加快發展導致勞動力流動新變化

近年來，我國中西部經濟發展不斷加快，農民工工資不斷上漲，與東部地區的差距縮小，如在東中西部務工的農民工月收入差距已經縮小至30元左右。區域就業形勢差別明顯，東部地區求職人數同比出現大幅下降。隨著中西部地區傳統勞務輸出大省的工作環境好轉，返鄉就業、創業正成為越來越多外漂農民工的新選擇。

5、企業用工成本的承受力與勞動者高期望值的矛盾導致供求雙方難以對接

從2009年以來，貨幣工資一直以兩位數的速度快速增長，且增速逐年加快。據統計，2013年全國共有27個地區調整了最低工資標准，平均調增幅度為17%;有17個地區制定了工資指導線，基準線普遍在14%左右。調查反映，當前工資增長和企業承受能力的矛盾已導致許多中小企業和大型勞動密集企業的普工短缺。

6、人口結構變化使勞動力供給增長放緩

我國正在發生變化，在一定程度上反映了勞動力供求關系的變化。我國勞動適齡人口的總量開始減少，在新生勞動力供給方面，大學生將占據一半左右的水平，農民工總量特別是跨省流動農民工的增速減緩，並逐步趨於穩定。據預測，我國勞動年齡人口將於2016年達到峰值，總量為9.99億人，之後逐漸下降，到2020年將下降至9.87億人。2011―2020年就業年均增速將比前期下降0.9個百分點，拉動經濟增長率下降約0.4個百分點。城鎮化加速推進所釋放的農村富餘勞動力和勞動力素質的提高，仍然不能彌補勞動力人數減少對經濟增長造成的負面影響。

6. 經濟結構的調整對就業產生什麼影響

經濟結構的復調整，對產業結構影制響很大。
壓縮產能的行業，如鋼鐵、煤炭、玻璃等行業，不會再新增崗位，而且大量下崗失業人員要消化。
而新興產業，則會增加就業崗位。但這也意味著以犧牲相關領域的就業為代價。如電子商務，從業人員會增加需求。但電子商務的發展，除了體驗式的實體店，使很多實體店不景氣甚至關閉。
但加入淘寶店真的能賺錢嗎？你可以親自了解一下實際情況。也有專家說，目前的產能過剩，最大的兩個領域是互聯網和金融！
所以，經濟結構的調整，意味著各方面在轉型，很難用籠統的理論去說清楚。就好似房價，庫存那麼大，按供需市場理論，是不應該漲價的，但現實是一線、二線城市的瘋狂漲價！這個道理告訴求職者，即使不景氣的行業，只要去對了地方，仍然是好選擇。

7. 科技發展對就業有什麼影響

科技抄發展了，社會也發展了，生產力上去了，同樣的經濟也上去，經濟得到刺激，社會需求就有所增加，相應的產品需求也就多了，需要的勞動力也就多了。積極的一面就是帶動成產力，帶動企業機會增加，就業的機會也廣闊些消極的一面是，成產力增長了，相應的工作崗位也有所減少，競爭更加激烈，對就業的條件更加苛刻

8. 經濟發展對職業的影響

1．堅持終身化和多樣化的人力資源開發觀念 科技的不斷發展，市場的不斷變化，要求人們樹立人力資源開發終身化的觀念。在人的生命周期的不同階段，不同性質智力的成長與成熟速度是不同的，只有注重終身化開發的科學性研究，才能使人力資源開發由感性階段步入理性階段。 在堅持人力資源開發終身化的同時，應堅持人力資源開發手段的多樣化，以保證人力資源得到充分的開發與應用。隨著科技的迅猛發展，人類不但對自然界的認識更深、更廣，而且對人類自身的認識也進一步深刻。為此，對作為當代第一資源的人力資源的開發，無論是深度還是廣度都超過歷史上任何時代，人力資源開發的手段將更趨多樣化。中國的人力資源開發應在傳統的學校教育基礎上，發展在職培訓、考察學習、網上大學、遠距離教學、學術討論、人才沙龍等多種手段，以適應世界經濟一體化時代對人力資源的要求。 2．增加人力資本投資 隨著科學技術的不斷進步和社會生產方式的變革，人力資本在生產力要素中的地位在逐步上升，在經濟發展中的作用越來越大。教育培訓是人力資本投資的主要部分，也是應對世界經濟一體化趨勢的效率最高、成本最低的武器。中國的人力資源開發應增加人力資本投資，在保證國家投入的教育經費持續增加的前提下，調整投資結構，把發展基礎教育、提高全民整體素質作為政府教育投資的第一要務，逐步提高國家對職業技術教育的投入力度；擴大教育投資渠道，盡快出台《民辦教育法》，明確社會辦學主體的法律地位，發揮企業和社會資金在非義務教育領域的作用。 3．教育培訓與市場需求相結合。 世界經濟一體化條件下的中國人力資源開發，旨在提高整個國家的國際競爭力。教育培訓作為人力資源開發的主要部分，應以市場需求為目標，為市場服務。即應該建立一個完整的市場導向的教育培訓體系，大力發展職業教育和職業培訓，解決人才與職業和崗位不適應、教育培訓畢業結業人員無法就業的問題。 引進國際先進模式，加強教育培訓方式改革。要使中國的人力資源開發為中國參與國際競爭服務，在世界經濟一體化條件下的中國教育培訓事業要按照國際經濟發展的方向，以及國際先進的生產技術、產品標准、生產方式、產品質量的要求，制定新型的教育培訓規劃。在教學方式、方法上也要與國際先進水平看齊。要加強教學培訓方式的改革，引進國際上行之有效的應用性、實用化教育培訓模式。近年來，在中國引進的國際勞工組織模塊式訓練模式（MES），加拿大CBE教學體系和DACUM課程開發模式，以及德國雙軌制教育模式等，都取得過積極的效果。現階段的中國人力資源開發，應加強對各種先進教育培訓方式的引進、研究與探索，爭取早日建立適合中國人力資源開發的教育培訓模式。 為此，在各個層面的人力資源開發計劃中，有必要統一在以下規范之下進行：（1）系統的人力資源培訓需求分析；（2）合理有效的培訓方法和培訓手段；（3）及時的培訓效果評估及跟蹤反饋。 2009年中國經濟面臨急劇下降的危機。但中國和新興經濟國家有可能成為引領世界經濟走出困境的希望。 即使中國經濟增長在2009年只有5-6%，在世界經濟中也還是第一位的。 從技術上說，中國的經濟增長主要是受內部需求，特別是國內的投資推動的。2009年「保八」的可能性較大。世界銀行對中國經濟的預測2009年增長7.5%似乎是比較客觀的。但中國政府給自己的目標是努力把經濟增長保持在8%。這一方面，因為2009年有許多重要歷史事件的幾十周年紀念日，如中華人民共和國成立60周年，五四運動90周年，是中國社會的政治敏感期。另一方面，近十多年來，中國經濟發展的歷史數據表明，「保八」（經濟年增長達到8%）就能保證最低的就業增長率，中國社會就能穩定。過去連續五年的兩位數增長率，平均每年創造了1700萬個新增就業崗位。中國現在僅每年進入市場的大學畢業生就達到600萬，經濟增長速度的急劇下降，將會帶來嚴重的就業困難。為了努力避免社會的不穩定性，政府勢必努力維持一定的發展速度。 和十年前相比，中國政府的財政實力和金融實力已大大加強，中國具有佔世界28%的政府的外匯儲備，每年6萬多億人民幣的財稅收入，2008年上半年1萬億元人民幣的財政剩餘，即使出口的外部需求疲軟，中國政府也完全有體制上和經濟實力上的能力，來保證2009年達到8%的增長目標。 從長期趨勢來看，中國還正處於城鎮化過程的中期，還有幾億人口會在未來十年中從農村移往城市，還有大量的基礎設施投資需求在推動中國經濟規模的進一步擴張。2009年中國經濟增長的保八，是有可能的。但從短期來看，由於體制的問題，貧富差距的問題，貪污腐敗的問題，突發性社會事件日益增多的問題，失業的急劇增長，有可能加劇社會的短期動盪，政府必須正視並謹慎地處理這些問題。 怎樣才能穩定中國經濟的增長？ 在1997年亞洲金融危機時，採取過擴張的財政政策來刺激中國經濟發展。這一次，由於中國具有良好財政盈餘，強大的外部平衡，和現金充足的國有商業銀行，總理顯然要輕松得多。因此，在11月9日中國政府能迅速地大方提出吸引世界眼球的4萬億人民幣的財政刺激方案。 這一財政刺激方案涉及的主要領域包括：1）低收入群體的公共住房；2）農村地區的基礎設施，如供水和水質保護，農村道路，電網；3）交通基礎設施，如高速鐵路，高速公路，機場；4）醫療保健，和教育；5）生態保護，和環境項目；6）技術創新，研究和開發，產業升級；7）四川地震災區的重建。在未來的兩年裡，中國將向這些項目投入四萬億人民幣，佔中國2007年GDP總額的15%。中央政府承擔1.18萬億人民幣，其餘的將由地方政府通過銀行貸款，發債券，等各種方式自籌。這一財政刺激方案正在完善成擴大內需的十條規劃。 在中央的4萬億財政刺激計劃公布後，幾個富裕省份，如廣東，江蘇，山東，都提出了他們自己的上萬億元的開發項目，全國項目的總規模，已經超過14萬億人民幣。很顯然，財政刺激計劃的成功最後的落實主要取決於中國的地方政府。 首先是寬松的貨幣政策。在12月23日，中國人民銀行在11月份剛宣布把利率大幅度降低103個基點後，再次宣布降低利率23個基點。中國的中央銀行連續降低利率和調低商業銀行的存款准備金率，其目的是在經濟中注入更多的流動性，幫助企業界和房地產市場。 其次，中國正在制定十大產業的振興規劃，受惠產業包括鋼鐵，汽車，造船，石化，輕工，紡織，有色金屬，裝備製造，和電子信息等。推行的措施包括降低企業負擔，增加企業收入，幫助企業獲得必要的融資途徑等。 從這些政策的力度看，中國政府是有可能在2009年達到GDP增長8%的目標的，盡管有些方面還要看全球經濟的走勢。但北京至少已經清楚地表示了自己的決心，如果全球經濟繼續惡化，政府將會毫不猶豫地採取更多的措施。 但是，在解決失業問題上，很可能不是那麼有效的。中國從2002年以來以兩位數的經濟增長平均每年新創造了1740萬個就業崗位，增長和就業的彈性系數平均為0.189，也即是說，經濟每增長1個百分點，將創造300萬個新的就業機會，相反經濟增長下降一個百分點，將減少300萬個就業機會。2009年初，經濟發展速度的持續下滑，將可能會造成數百萬的失業者。 預計2009年春節後首先會面臨返城農民工的就業困難問題，然後接踵而來的是春夏之交的是「受教育的失業者」，預計在中國2009年的600萬名新的大學畢業生中，會有三分之一可能找不到工作。在2009年的最大的挑戰將是如何應付可能激化的失業問題。下半年後，隨著經濟增長的回升，就業和社會的壓力將有可能逐步緩解。世界的關注將從中國政府如何應對國內的困難轉為中國如何和其他新興經濟體一起，引領世界經濟走向新一輪的增長。

9. 產業結構的數字化轉型，對大學生就業產生的影響

產業結構的數字化轉型，為相關專業的大學生就業提供了很多新機會，在國家版產業升級權戰略格局下，互聯網，移動互聯網，人工智慧，機器人，自動駕駛，虛擬現實，大數據分析，數字貨幣，區塊鏈等新技術都呈現出爆發的態勢。
大學生作為掌握新技術新思想的前沿群體，能夠趕上這一波浪潮，是非常幸運的，更多的行業可以選擇，興趣和工作結合的機會更多，而且一旦深入下去，無限精彩的世界就在等著你，新興產業不僅富有吸引力，薪資水平也遠高於傳統行業。
當然，機會是給有準備的人准備的，要想入局，就必須早做准備，大學階段要積極參與各種新技術論壇，結合所學專業，補強自己的知識短板，這樣一旦機會來臨，才能牢牢抓住，並盡快在行業內做出成績。
目前我國數字化轉型，也存在較大的人才缺口，國家層面也會適時調整高校專業設置，新興的行業和新學科將進一步涌現，大學的專業選擇也會更多，從而全面促進高校發展。