金融公司運營專員是做什麼的

Ⅰ 保理這個行業是否有巨大的發展。本人金融本科生。想進入保理公司就職運營專員

根據前瞻產業研究院發布的《2014-2018年中國保理行業發展趨勢與細分市場開拓策略分析報告》數據顯示，2009-2013年，國內保理市場規模持續擴張，特別是2012年以後，保理市場地位大幅提升。根據中國保理企業營收情況數據統計，2013年保理市場營收規模達到3781.35億歐元；同時，保理市場規模對GDP的滲透率2012年以來大幅提升，到2013年達到5.73%，中國保理行業在國民經濟中的地位明顯提升。2012年，國內保理行業從業人員接近2500人；2013年，由於行業內企業數量增加了近3倍，從業人員數量估算將接近1萬人。
目前我國企業應收賬款達到9萬億，占企業資產的30%，全國90%以上的企業深陷應收賬款之困。如果企業應收賬款數額巨大，則會影響到正常的生產經營，從而給企業的生存發展帶來較大困難。通過銀行貸款困難重重，而企業敘做保理將應收賬款轉讓給商業銀行或獨立保理公司不失為當前的最好解決對策。保理由於其高效直接、安全優質、高收益的優點而逐漸被我國企業所認可。在當前我國中小企業融資壓力大的背景下，保理企業的發展前景廣闊。
根據我國保理行業的發展速度，前瞻產業研究院保理行業報告預計2014年，我國保理行業交易量突破3萬億元，達到3.5萬億元，占我國外貿進出口總額的比重為12.88%；2018年將達到5.39萬億元，佔比達到15.06%。
前瞻產業研究院分析認為，盡管近年來我國保理業務快速發展，市場前景廣闊，但行業問題日益凸顯，比如行業屬性不清，導致監管缺失，造成一些商業保理公司業務模式出現偏差，競相以「融資」作為主營業務甚至唯一業務，與行業內外的競爭對手進行惡性競爭，常常又因為資金來源匱乏而捉襟見肘，因為利潤微薄而面臨生存和發展危機。因此，保理行業還需明晰的監管制度予以規范其發展。

Ⅱ 會計專業可以從事哪些崗位

會計屬於工商管理類專業類別。

會計學專業屬工商管理學科，是一個應用性較強的專業。該專業設有企業會計、國際會計、注冊會計師等三個專業方向。專業以企業會計為主，兼顧計算機與財務管理。在教學方法上強調理論與實踐相結合的教學模式，提倡啟發式與案例教學，多方位培養學生處理會計業務與管理財務的操作能力和創新能力。

會計學專業是以會計學、審計學、財務管理為基礎的基本理論應用學科，以經濟學、管理學的基本理論和知識為基礎，主要學習財務會計的基礎理論和基本技能，資本運營、資產重組、企業兼並方面的專業知識和國際會計核算的慣例，同時注重培養學生的實踐能力，側重於實務操作，通過會計手工模擬室和會計電算化實驗室的基本訓練能，培養學生分析和解決會計實際問題的基本能力和綜合能力，同時注重強化學生財務管理、審計、經濟法、稅法方面知識的學習，為學生以後參加註冊會計師考試打下堅實的專業基礎。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

Ⅲ 男生做會計好還是銷售好剛剛面試了一家金融公司，面試的是會計助理，但總經理一直想讓我做銷售（客戶經

會計也會有前途啊。一定要堅定，自己喜歡的職業不要放棄了。

Ⅳ 會計學和財務管理兩個專業有什麼區別

一、會計學和財務管理的區別

(一)會計學：說白了，就是做賬，把企業的發票等票據做成會計憑證，再登記入賬，然後編制報表!其實質是，把已經發生的經濟業務系統的核算一遍，以便報表使用者可以很清晰的看到企業的各項業務，各項資產的金額，已經本期實現的收益!

(二)財務管理：相比較與會計，傾向於對資金在使用前和使用中的管理，當然也包括使用後的管理!說白了就是，學習如何使用企業的資金，如何籌集企業的資金(錢不夠花的時候)，用完以後，反思下這么用是否合理!

二、兩者的聯系

(一)會計做的帳以及報表，是財務管理者最重要的數據來源，財務管理分析大部分就是使用報表的數據!

(二)學會計的必須得懂財務管理，學財務管理的必須要懂會計。因為，兩者很多時候是互補的!

三、關於兩個專業的其他問題

(一)會計專業的學生必定會設置財務管理課程;財務管理專業學生必定也會設置會計課程。

(二)這兩個專業的學生畢業之後，他們找的工作基本是互通的。也就是會計專業的學生可以找的工作，財務管理專業學生也可以找;財務管理專業學生可以找的工作，會計專業的學生也可以找。

四、如何選擇這兩個專業

如果你更喜歡踏踏實實，仔仔細細的核算每一筆業務，那麼去學會計專業。

如果你更喜歡思考如何使用一筆錢，如果湊集一筆錢，如何從銀行貸到款，如何讓企業少花一點錢，那麼去學財務管理!

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Ⅳ 金融行業的運營專員怎麼規劃職業生涯

關於職業規劃的方法：建議你從以下幾個方向思考一下：
1、你的興趣是什麼？你曾經回想成為什麼樣答的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？如果不知道自己的興趣，你可以去第一職場論壇職業測評版塊做一下免費的霍蘭德職業傾向測評，對自己的興趣有一個大致的了解。
2、你的性格適合做什麼？不同的工作，適合不同性格的人去做。認清楚自己的性格，是非常重要的一步。你同樣可以去第一職場論壇做一下DISC性格測評，了解下自己的性格特質再做決定。
3、你的優勢和特長是什麼？有哪些拿得出手的能力？對於自己欠缺的能力，應該怎樣去做？
4、你性格本身存在哪些弱點需要克服？不要讓弱點成為你成長中的絆腳石。
5、第一職場論壇置頂的帖子中有一個《追隨自己的心——設立職業生涯目標的14步練習法》，你可以看一下，照此方法規劃下自己的職業生涯。
6、《職場救贖——寫給迷茫中的草根族》一書第一章也提供了比較細致具體的方法，對你非常有幫助，你也可以去書中尋找答案。

Ⅵ 電子商務就業前景怎樣

以下是電商專業的詳細情況：
網站建設方向：主要掌握網站策劃、建設的能力；能夠完成勝任企事業單位的信息門戶網站、電子商務網站、BBS論壇。

就業方向：互聯網IT公司、網路建站公司、傳統企業、事業單位、培訓機構。

網站運營方向：主要掌握網站運營管理與維護的能力：能夠完成和勝任企事業單位的網站日常運營與維護工作。

就業方向：互聯網IT公司、傳統企業、事業單位。

網路營銷(SEO\SEM)方向：掌握網站推廣及網路營銷的能力。

就業方向：IT公司、網路廣告公司、外貿企業、網路Google渠道公司、傳統企事業單位等等。

淘寶運營方向：掌握淘寶網創業相關的技能和知識。能夠勝任網店開通、裝修美化、商品管理、訂單處理、活動策劃、營銷分析等工作。

就業方向：自主創業、淘寶(拍拍)平台創業公司、傳統企業、培訓機構等等。 不知道這些能不能幫到你。

簡介：

電子商務專業是融計算機科學、市場營銷學、管理學、經濟學、法學和現代物流於一體的新型交叉學科。

該專業培養掌握計算機信息技術、市場營銷、國際貿易、管理、法律和現代物流的基本理論及基礎知識，具有利用網路開展商務活動的能力和利用計算機信息技術、現代物流方法改善企業管理方法，提高企業管理水平能力的創新型復合型電子商務高級專門人才。適合21世紀的要求的對口企業的培養目標。

培養目標：電子商務專業培養具備管理、經濟、法律及網路技術、計算機技術、市場營銷、電子商務技術以及電子商務管理等方面的知識和基本技能，能在各類企、事業單位、金融機構及政府部門從事實際業務管理、策劃、調研、咨詢、以及研究工作的專門人才。

電子商務人才大體上分為四類：

第一類是商務型電子商務人才。電子商務的快速發展，一方面加速顛覆各個領域特別是傳統的商業領域，另一方面又在倒逼和帶動實體經濟的發展。對企業轉型升級來說，這是一個由信息技術創造出來的難得的戰略機遇，也是重大挑戰。商務型電子商務人才則是適應這類企業的需要，要求具有互聯網的思維，精通電子商務知識和技能，能策劃運營電子商務項目，懂得信息化經濟體的管理規律。

第二類是技術性電子商務人才。這類人才主要是適應企業在信息化過程，對企業進行信息化改造，以及企業信息化後隨著信息化技術的進步對企業進行信息化再改造的要求。要求他們精通電子商務技術，掌握電子商務技術的最新應用，同時具備足夠的現代商務知識，根據商務需求，以最有效、最可靠的技術手段予以實施。

第三類是戰略型電子商務人才。這是對人才要求最高的需求類型。主要是服從於經濟實體的電子商務決策。要求這類人才除了具備以上的兩種人才的能力外，還必須具有企業家的特質，通曉電子商務全局，熟知行業的電子商務理論與應用，了解電子商務的應用情況和特點，能從戰略上分析和把握其發展趨勢。

第四類是創新創業型電子商務人才。2014年11月21日，李克強考察義烏劉村，指出電子商務等新業態比作中國發展的「新發動機」。個體戶、小微企業將迎來「井噴式」發展，亟需具有創新創業思維和能力的人才。

Ⅶ 急！匯豐環球運營（廣州），金融客服專員/文員，職位怎麼樣

匯豐集團在中國大陸為了降低成本而設立的營運機構，主要功能包括客戶服務和資料處理，真正名稱叫匯豐環球客戶服務廣東有限公司，英文HDPG,你說的金融客戶專員，最實在所指的就是電話客服員，不過由於匯豐銀行針對的是銀行業務，客戶服務方面相當嚴謹，要經過數個月的培訓，工作內容就是每天不斷接電話，電話一般來自香港。
工作環境相當好。待遇就不方便說了，不過基本能讓你滿意。這個職位前景就一般般了，如果你想從事金融業，最好還是選擇去銀行方面的公司，從櫃台或者客戶經理做起，這種客服專員基本沒什麼發展。

Ⅷ 金融企業的運營專員是銷售嗎

理論上不是，不過現在很多金融業招聘掛羊頭賣狗肉，你最好電話問清楚再去面試或入職，免得被欺騙。

Ⅸ 如果客戶問你們金融公司運營情況怎樣,客服專員怎麼說

那就要具體看你們是屬於那種金融公司了

Ⅹ 應聘一個「互聯網金融信息服務公司」的運營專員崗位，進入復試，一般由誰面試會提問什麼問題

進入復試一般是經理或者總監面試。一般會問下面幾個問題：

1.內容組織，話題炒作，日常內容更新維護；
2.活動策劃，運營和推廣線上線下活動；
3.用戶互動與管理，用戶意見反饋搜集和整理；
4.數據分析，提出改善產品和用戶體驗的方法建議；