金融外包服務公司上班

㈠ 金融外包服務有限公司營業執照可以辦理嗎

現在注來冊公司是注冊資金認繳自製。注冊公司的流程：
1、工商局核名稱 （一般3個工作日，重名的話時間不確定)
2、到工商局約號辦理營業執照 （7-10個工作日）
3、到質量技術監督局辦理組織機構代碼證 （3-5個工作日）
4、然後稅務局辦理稅務登記證 （3個工作日）
5、最後到銀行開立基本戶，人行批下來要最少5個工作日。

㈡ 金融外包服務公司都做什麼業務

金融外包服務公司的業務分為兩類：

第一類：銀行外包服務公司業務

凡是銀行非核心的業務銀行都有可能外包給金融外包服務公司，現在外包的業務內容包括：
1、憑證影像化處理人員外包（也包括信用卡、歷史檔案的憑證影像化掃描和補錄人員外包）；

2、業務集中處理人員外包；

3、個人貸款助理人員外包；

4、電話銀行呼叫中心人員外包；

5、軟體開發人員外包；

6、安保人員外包（包括保安、監控中心值守人員外包）；

7、現金清分、整點人員外包；

8、ATM機清機加鈔人員外包；

9、清算人員外包（包括同城票據交換等人員外包）；

10、大堂經理、大堂助理、大堂引導員人員外包；

11、信用卡銷售人員外包；

第二類：證券、保險等的外包服務

這一類主要集中在票據影像化處理人員外包及呼叫中心人員外包，其他如保安等由於規模小，一般有物業公司承擔，少專業外包。

(2)金融外包服務公司上班擴展閱讀：

金融外包financial service outsourcing是指金融企業持續地利用外包服務商（可以是集團內的附屬實體或集團以外的實體）來完成以前由自身承擔的業務活動。外包可以是將某項業務（或業務的一部分）從金融企業轉交給服務商操作，或由服務商進一步轉移給另一服務商（即「轉包」）。

金融外包始於二十世紀70年代的歐美，證券行業的金融機構為節約成本，將一些准事務性業務（如列印和存儲記錄等）外包。到了90年代，在成本因素及技術升級的推動下，金融外包主要集中在IT領域，涉及整個IT行業。據統計2005年整個IT行業的支出中有45%為外包支出。

㈢ 金融服務外包是干什麼的通俗易懂的說啊，不要復制

金融服務來外包就是幫金融企業源做一些低水平的，但是又不得不做的事，比如說錄入類，語音類，憑證整理類的事情。金融企業自己做吧，要場地要人要設備，有點得不償失，因此就出現了專門做金融服務外包的企業，術業有專攻嘛。這樣別人能賺到錢，金融企業也降低成本。

拓展資料

金融外包financial service outsourcing是指金融企業持續地利用外包服務商（可以是集團內的附屬實體或集團以外的實體）來完成以前由自身承擔的業務活動。外包可以是將某項業務（或業務的一部分）從金融企業轉交給服務商操作，或由服務商進一步轉移給另一服務商（即「轉包」）。

金融外包始於二十世紀70年代的歐美，證券行業的金融機構為節約成本，將一些准事務性業務（如列印和存儲記錄等）外包。到了90年代，在成本因素及技術升級的推動下，金融外包主要集中在IT領域，涉及整個IT行業。據統計2005年整個IT行業的支出中有45%為外包支出。

㈣ 金融外包公司上班後要簽勞動合同嗎

任何用人單位與勞動者建立勞動關系，必須簽訂勞動合同，未依法簽訂勞動合同的，應當支付雙倍工資。
《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

㈤ 金融類服務外包公司到底是做什麼的

外包公司一般是指在某一技術或某一服務上的一個支撐公司，也就是說給正規版公司想要開一權些拓展業務的項目，只是這個正規公司還沒有這樣專業的人員或是部門，所以會想到把這個項目外包出去。

金融業類的服務外包，一般是工作如下：

一，做網路市場；

二，做售後服務，如在此平台投資的老顧客，進行後續的維護工作；

三，做另外市場的營銷工作。

可以從以上三點考慮，同時也可以針對不同的行業找此類服務。

㈥ 從銀行跳槽去金融外包公司怎麼樣比如銀雁的行政，管理崗位，實在不想干銀行了

銀雁公司詐騙求職者威脅求職者人身安全，華興銀行隨意辭退毫無誠信
通過2輪面試，1輪筆試，提交3遍簡歷資料，推掉其他工作崗位，銀雁公司要求自費體檢，去華興銀行從事工作，期間認真工作，並無大問題，在試用期又通過一次筆試，實際操作業務幾秒處理好一筆，上百筆業務處理速度很快，准確率百分之百。
可是半個月後華興銀行以不合適為由隨便編個理由辭退我。我又沒出什麼問題為何隨意辭退。我要求看後台數據展示我的處理速度和准確率華興銀行又不給看，實際操作演示華興銀行又不看。直接就是要辭退。要是覺得不合適，為何我面試了2輪，筆試一輪，都通過了，這2家主動要錄用我呢？
以員工培訓為由把我騙至銀雁公司，威逼我簽離職協議，我不簽，他們非法限制我活動，不讓我下樓。最後只有報警，警察才帶我下樓。
這根本就是詐騙。
銀雁公司就是強盜詐騙式的人販子公司。華興銀行就是可以隨意辭退，強制辭退毫無誠信的銀行。
這些全是真實發生的事件，都有證據記錄可循，警察派出所出警也可以作證。

領導組長業務也不熟，考我知識點還說普通代理（非監護人）開戶可以櫃面代理開網銀，不可以非櫃面代理開網銀。這就是錯誤的好嗎？
自己業務都不熟還能做組長，還能評價別人。
我當時沒說什麼，一笑了之。現在到這種情況就吐槽一下吧。網上的拖也很多，相信各位網友也能分辨真偽。
請各位人才三思這兩家公司。免得找份工作被人各種套路各種騙人身還受到威脅。跳槽變裸辭。前途變成走投無路。

㈦ 金融外包公司主要是做什麼的！在裡面上班是不是那種在路邊問人辦業務的那種

外包公司可以理解為金融中介，你說的那是一種營銷方式，還有很多種營銷渠道

㈧ 有誰知道金融服務外包公司是干什麼的，收到應聘不知道要不要去，靠譜嗎

最簡單的幾個業務，包括催收；客服；還有外包銷售業務

㈨ 我現在在一家金融公司上班 公司主要做居間服務 中介機構。我進去面試時面試的崗位是內帳會計 。

你們老闆沒說錯，一般企業都是按權責發生制，你去年8-11月份的，應該在去年反應。工資也是一樣。其實這個跟你銀行流水是不沖突的。 去年8-11月發生的，當時發生了就應該進相應的費用或者成本，然後沒付款就掛應付，1月份付款，就沖減應付。然後工資也是，上個月的工資，上個月就計提，這個月發放，再沖應付職工薪酬。我覺得你們老闆應該是這個意思。

㈩ 在一家金融公司上班,剛開始一切正常,簽約了幾個客戶,但現在感覺公司好像是騙人的了，該怎麼辦

這種情況你需要慎重考慮，公司是否正規從以下幾點看
1、資金安全是否存在問題
2、產品是否符合國家法律法規
3、風險是否可控
4、產皮和服務項目是否和工商登記信息相符合
5，公司成立的時間的長短，時間越長，越值得信賴。
如果真的是騙人，那就選擇不幹了，跟自己的客戶好好溝通，一旦出事是要負法律責任的。