公司金融管理目標

1. 金融學中企業管理的終極目標

金融專業：融學現在是個很熱門的學科，金融學專業主要研究現版代金融機構、金融市場權以及整個金融經濟的運動法律。具體研究內容包括：關於銀行與證券、保險等非銀行金融機構的理論與實務，關於貨幣市場、資本市場與國際金融市場的理論與實務，關於金融宏觀調控及整個金融經濟的理論與實務，以及關於金融管理特別是金融風險管理的理論與實務。主要研究方向有貨幣銀行學、金融經濟(含國際金融、金融理論)、投資學、保險學、公司理財(公司金融)。目前，金融學以取消先前的聯考形式
然後這些是主幹課：西方經濟學、國際金融學、貨幣銀行學、金融市場學、世界經濟概論、金融工程學、國際保險、信託與租賃、公司金融、證券投資學、商業銀行經營與管理、金融統計分析、國際結算、國際經濟法、國際貿易理論與實務、金融專業英語。

2. 衍生金融工具風險管理的特點 企業進行衍生金融工具投資的必要性衍生金融工具管理目標的確定

目前國際金融市場上衍生的金融工具種類很多，不同的衍生金融工具風險管理的特點是不同的，按其自身的交易特點大致可以分為金融期貨、金融期權、金融互換、遠期合約四大類。1.金融期貨合約在風險上最大的特點是對風險與收益的完全放開。金融期貨是完全標准化的，有交易所作為中介監管整個交易過程，所以履約風險和信用風險是很小的，同時由於交易合約的標准化、操作過程的系列化以及市場的大規模化，使得交易者可以隨時隨地進行快速拋補，因而流動性風險較小。金融期貨最大風險主要來源於低比率的保證金，由於保證金的比率很低，使之對現貨市場價格變動引起的交易雙方損益程度產生了巨大的放大杠桿作用，以致現貨市場上價格的任何波動，都可能在期貨市場這一杠桿上得以明顯反映，導致風險與收益大幅度波動。2.金融期權交易雙方風險與收益的非對稱性是金融期權投資特有的風險特徵。 對於買方而言，由於風險一次性鎖定，最大損失不過是業已付出的權利金，但收益卻可能很大（在看跌期權中）甚至是無限量（在看漲期權中）；相反，對於期權賣方收益被一次確定了，最大收益限於收取買方的權利金，然而其承擔的損失卻可能很大（在看跌期權中），以致無限量（在看漲期權中）。當然買賣雙方風險與收益的不對稱性，一般會通過彼此發生概率的不對稱性而趨於平衡。因此，總體而言，期權合約的市場風險要小於期貨合約。至於在信用風險與流動性風險等方面，期權合約與期貨合約大致相似，只是期權風險可能還會涉及更多的法律風險與難度更大的操作風險。 3.遠期合約投資最大的特點是既鎖定了風險又鎖定了收益。這種投資方式雖然規避了市場風險，但在唾手可得的機會收益面前卻表現出無能為力，這顯然有悖於投資者獲取最大收益的願望。在信用風險與流動性風險方面，遠期合約投資卻表現得十分突出。由於遠期合約交易規模小，流動轉讓性差，即便違約損失也僅限於一方。不會形成連鎖反應，不會對整個金融市場體系的安全構成重大影響。 4.金融互換：在風險與收益關系的設計上，金融互換投資類似於金融遠期投資，即對風險與收益均實行一次性雙向鎖定，但其靈活性要大於遠期合約。較之其他金融衍生工具投資，金融互換投資的市場風險通常是最小的。但由於限於場外交易，缺乏大規模的流通轉讓市場，故信用風險與流動性風險較大。與此同時，也正是由於場外交易，少了交易所這一中間環節，手續較為簡便。所受限制較小，給投資者尋找交易夥伴帶來了方便，因此，金融互換投資方式還具有其他金融衍生工具所不具備的利於籌措低成本資金、便於選擇幣種融資以及規避中長期利率和匯率風險的功能。

企業進行衍生金融工具投資的必要性：衍生金融工具是為了規避金融市場價格風險而產生的，如果運用不當，其中也蘊涵著巨大的風險。但在投資日益國際化的大背景下，如果不利用合理的金融工具對沖和規避外匯及利率風險才是最大的風險。

衍生金融工具管理目標：
1.支持企業生存和持續發展的目標
2. 將風險治理和控制在可接受范圍內的目標
3. 提升企業核心競爭力的目標
4. 風險與機會、成本與收益最優化的目標
5. 提高企業管理不確定性能力和應變能力的目標
6. 支持提高企業績效最優化的目標

3. 商業銀行合規風險管理的目標是什麼

商業銀行合規風險管理的目標是通過建立健全合規風險管理框架，實現對合規風險的有效識別和管理，促進全面風險管理體系建設，確保依法合規經營。

商業銀行合規風險管理指引：

第一條 為加強商業銀行合規風險管理，維護商業銀行安全穩健運行，根據《中華人民共和國銀行業監督管理法》和《中華人民共和國商業銀行法》，制定本指引。


第二條 在中華人民共和國境內設立的中資商業銀行、外資獨資銀行、中外合資銀行和外國銀行分行適用本指引。


在中華人民共和國境內設立的政策性銀行、金融資產管理公司、城市信用合作社、農村信用合作社、信託投資公司、企業集團財務公司、金融租賃公司、汽車金融公司、貨幣經紀公司、郵政儲蓄機構以及經銀監會批准設立的其他金融機構參照本指引執行。


第三條 本指引所稱法律、規則和准則，是指適用於銀行業經營活動的法律、行政法規、部門規章及其他規范性文件、經營規則、自律性組織的行業准則、行為守則和職業操守。


本指引所稱合規，是指使商業銀行的經營活動與法律、規則和准則相一致。


本指引所稱合規風險，是指商業銀行因沒有遵循法律、規則和准則可能遭受法律制裁、監管處罰、重大財務損失和聲譽損失的風險。


本指引所稱合規管理部門，是指商業銀行內部設立的專門負責合規管理職能的部門、團隊或崗位。


第四條 合規管理是商業銀行一項核心的風險管理活動。商業銀行應綜合考慮合規風險與信用風險、市場風險、操作風險和其他風險的關聯性，確保各項風險管理政策和程序的一致性。


第五條 商業銀行合規風險管理的目標是通過建立健全合規風險管理框架，實現對合規風險的有效識別和管理，促進全面風險管理體系建設，確保依法合規經營。


第六條 商業銀行應加強合規文化建設，並將合規文化建設融入企業文化建設全過程。


合規是商業銀行所有員工的共同責任，並應從商業銀行高層做起。


董事會和高級管理層應確定合規的基調，確立全員主動合規、合規創造價值等合規理念，在全行推行誠信與正直的職業操守和價值觀念，提高全體員工的合規意識，促進商業銀行自身合規與外部監管的有效互動。


第七條 銀監會依法對商業銀行合規風險管理實施監管，檢查和評價商業銀行合規風險管理的有效性。

4. 金融管理和工商企業管理有什麼區別

一、課程區別：
1、金融管理專業主要課程：
政治經濟學、西方經濟學、財政學、國際經濟學、貨幣銀行學、國際金融管理、證券投資學、保險學、商業銀行業務管理、中央銀行業務、投資銀行理論與實務等。 主要實踐性教學環節:包括課程實習、畢業實習等，一般安排6周。
2、工商管理學專業主要課程
管理學、微觀經濟學、宏觀經濟學、管理信息系統、統計學、會計學、財務管理、市場營銷、經濟法經營管理、人力資源管理、企業戰略管理。
主要實踐性教學環節：包括課程實習、畢業實習，一般安排10--12周。

二、學習培養目標：
1、金融管理專業培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。
2、工商管理專業培養具備管理、經濟、法律及企業管理方面的知識和能力，能在企、事業單位及政府部門從事管理以及教學、科研方面工作的工商管理學科高級專門人才。

三、就業方向
1、金融管理專業適合在跨國公司、外資企業、進出口公司、金融機構、企事業單位從事金融、財務、審計、組織管理等相關工作。
2、工商管理專業適應國家和地方各級經濟管理部門、行業管理部門、大中型工商企業經營管理、涉外公司經營管理、金融、商貿企業等領域的工作。

5. 金融資產管理公司的經營目標是什麼

金融資產管理公司是專門從事對從國有獨資商業銀行剝離出來的特定不良資產進行管理和處置的國有獨資金融機構。

它以最大限度保全資產、減少損失為經營目標，依法獨立承擔民事責任。

我國4家金融資產管理公司是於1999年建立的，分別是中國華融資產管理公司、中國長城資產管理公司、中國東方資產管理公司、中國信達資產管理公司，分別接收從中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行剝離出來的不良資產。

6. 金融管理學的培養目標

中英合作開設的金融管理專業充分發揮了我國高等教育自學考試的優勢，同時吸收西方有關領回域的答新知識、新方法，主要培養和造就適應社會主義市場經濟發展需要、德才兼備，具有一定創新意識、創新能力和實際工作能力的金融管理方面應用性、職業性的專業人才。

7. 金融管理專業有哪些課程

金融管理專業；
主幹課程；
主幹學科：經濟學；
主要課程：政治經濟學、西方經濟學、財政學、國際經濟學、貨幣銀行學、國際金融管理、證券投資學、保險學、商業銀行業務管理、中央銀行業務、投資銀行理論與實務等。
主要實踐性教學環節：包括課程實習、畢業實習等；

專業培養目標與要求；
培養目標：本專業培養具備金融學方面的理論知識和業務技能，能在銀行、證券、投資、保險及其他經濟管理部門和企業從事相關工作的專門人才。
培養要求：本專業學生主要學習貨幣銀行學、國際金融、證券、投資、保險等方面的基本理論和基本知識，受到相關業務的基本訓練，具有金融領域實際工作的基本能力。

8. 作為企業財務管理目標，股東財富最大化目標具備的優點是

優勢
股東財富最大化有其積極的方面：
第一，概念清晰。股東財富最大化可以用股票市價來計量；
第二，考慮了資金的時間價值;
第三，科學地考慮了風險因素，因為風險的高低會對股票價格產生重要影響；

股東財富最大化
第四，股東財富最大化一定程度上能夠克服企業在追求利潤上的短期行為，因為不僅目前的利潤會影響股票價格，預期未來的利潤對企業股票價格也會產生重要影響;
第五，股東財富最大化目標比較容易量化，便於考核和獎懲。
缺陷
同時，我們也看到了追求股東財富最大化也存在一些缺點：
⑴它只適用於上市公司，對非上市公司很難適用。就中國現在國情而言，上市公司並不是中國企業的主體，因此在現實中，股東財富最大化尚不適於作為中國財務管理的目標；
⑵股東財富最大化要求金融市場是有效的。由於股票的分散和信息的不對稱，經理人員為實現自身利益的最大化，有可能以損失股東的利益為代價作出逆向選擇。
⑶股票價格除了受財務因素的影響之外，還受其他因素的影響，股票價格並不能准確反映企業的經營業績。所以，股東財富最大化目標受到了理論界的質疑。
股東財富最大化的最大缺陷在於其概念上的不完整性，有以點代面、以偏概全之嫌。在中國，目前股份制企業還是少數，所佔比例不大，不具普遍性，不足以代表中國企業的整體特徵。僅提股東財富最大化，就不能概括大量非股份制企業的理財目標，這顯然是不合適的。即使在西方發達資本主義國家，也存在許多非股份制企業。因此，股東財富最大化沒有廣泛性，兼容能力也小。

9. 企業金融行為管理的目標是什麼"股價最高化"作為企業金融行為管理目標的實現手段具有哪些方面的優點

第一 企業金融行為管理的目標是企業利潤最大化

第二 股價最高化的 目標實現手段具有的優點是內

1 信息透明

2 成本簡容單

3 公司目標實現明確

第三 這些量化指標只是一方面 還有其他指標來衡量

10. 金融專業怎麼做個人的職業規劃

社會環境規劃和職業分析（十年規劃）
1、社會一般環境：
中國政治穩定，經濟持續發展。在全球經濟一體化環境中的重要角色。經濟發展有強勁的勢頭，加入WTO後，會有大批的外國企業進入中國市場，中國的企業也將走出國門。
2、管理職業特殊社會環境：
由於中國的管理科學發展較晚，管理知識大部分源於國外，中國的企業管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經過系統培訓的高級管理人才。因此企業管理職業市場廣闊。
要在中國發展企業，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環境動態適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業都面臨 著本土化改造的任務。這就為准備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。
三．行業環境分析和企業分析
1、行業分析：
本人所在××公司為跨國性會計事務所。屬管理咨詢類企業。由於中國加入WTO，商務運作逐漸全球化，國內企業經營也逐步與國際慣例接軌，因此這類企業在近年來引進中國後得到迅猛的發展。
2、企業分析：
××公司是全球四大會計事務所，屬股份制企業，企業領導層風格穩健，公司以「誠信、穩健、服務、創新」為核心價值觀，十年來穩步在全球推廣業務，目前在全球10餘個國家、地區設有分支機構。
公司2000年進入中國，同年在上海設立分支機構。經營中穩健拓展業務的同時重點推行公司運作理念，力求與發展中的共同進步。本人十分認同公司的企業文化和發展戰略，但公司事務性工作太過繁忙，無暇進行個人自我培訓，而且提升空間有限。但總體而言，作為第一份工作可以接觸到行業頂尖企業的經營模式是十分幸運的，本人可能在本企業實現部分職業生涯目標。
四．個人分析與角色建議
1．個人分析：
（1）自身現狀：
英語水平出眾，能流利溝通；法律專業扎實，精通經貿知識；具有較強的人際溝通能力；思維敏捷，表達流暢；在大學期間長期擔任學生幹部，有較強的組織協調能力；有很強的學習願望和能力。
（2）測評結果（略）
2．角色建議：
父親：「要不斷學習，能力要強」；「工作要努力，有發展，要在大城市，方便我們退休後搬來一起居住生活。」
母親：工作要上進 ，婚姻不要誤。
老師：「聰明、有上進心、單純、乖巧」，缺乏社會經驗」
同學：「有較強的工作能力」，「適合做白領」。
……
五．職業目標分解與組合
職業目標：著名外資企業高級管理人員。
1．2005－2008年：
成果目標；通過實踐學習，總結出適合當代中國國情的企業管理理論
學歷目標：碩士研究生畢業，取得碩士學位；取得律師從業資格、通過GRE和英語高級口譯考試
職務目標：外企企業商務助理
能力目標：具備在經濟領域從事具體法律工作的理論基礎，通過實習具有一定的實踐經驗；接觸了解涉外商務活動；英語應用能力具備權威資格認證；有一定的科研能力，發表5篇以上論文。
經濟目標：在校期間兼職，年收入1萬元；商務助理年薪5萬
2．2005年－2010年：
學歷目標：通過注冊會計師考試
職務目標：外資企業部門經理
能力目標：熟練處理本職務工作，工作業績在同級同事中居於突出地位；熟悉外資企業運作機制及企業文化，能與公司上層進行無阻礙地溝通。
經濟目標：年薪10萬
3．2005年－2010年：
學歷目標：攻讀並取得博士學位
職務目標：著名外資企業高級管理人員，大學的外聘講師
能力目標：科研能力突出，在國外權威刊物發表論文； 形成自己的管理理念，有很高的演講水平，具備組織、領導一個團隊的能力；與公司決策層有直接流暢的溝通；具備應付突發事件的心理素質和能力；有廣泛的社交范圍，在業界有一定的知名度。
經濟目標：年薪25萬
六．成功標准
我的成功標準是個人事務、職業生涯、家庭生活的協調發展。
只要自己盡心盡力，能力也得到了發揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現（特別是收入目標）我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。
為了家庭犧牲職業目標的實現，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。
七．職業生涯規劃實施方案
差距：1、跨國企業先進的管理理念和豐富的管理經驗；2、作為高級職業經理人所必備的技能、創新能力；3、快速適應能力欠缺；4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。
八、縮小差距的方法：
1．教育培訓方法
（1）充分利用碩士研究生畢業前在校學習的時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：2008年7月以前。
（2）充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期
（3）攻讀管理學博士學位。時間：五年以內
2．討論交流方法
（1）在校期間多和老師、同學討論交流，畢業後選擇和其中某些人經常進行交流。
（2）在工作中積極與直接上司溝通、加深了解；利用校友眾多的優勢，參加校友聯誼活動，經常和他們接觸、交流。
3．實踐鍛煉方法
（1）鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。
（2）養成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6－8小時，每周鍛煉三次以上。
（3）充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。
看法：
1、職業規劃肯定要有，但是我覺得職業規劃不可能現在就定下來，周圍的環境隨時在變，而且自己隨著不斷的成熟和接觸不同的東西，也會變。我以前想當官，後來想當外企白領，現在想創業，所以我覺得這個很難就定下來，更何況是在校大學生，沒有任何社會閱歷，談這個就似乎有點紙上談兵。
2、但是，雖然可能沒有成型的職業規劃，但是我覺得每個階段的前進方向和短期目標要有，比如這段時間我要練好英語聽力到什麼水平，我要朝著什麼方向努力，沒有努力的方向和短期的目標，那容易虛度光陰。