① 我公司是金融公司，想招聘大量的金融人才，通過哪些途徑能找到我需要的人才，請多指教幾條途徑，謝謝！！
網路招聘，人才市場招聘
② 我在趕集網上找工作，好多金融公司打電話過來招聘，要我去面試，對學歷工作經驗都沒什麼要求，請問大家靠
不靠譜。，
③ 我是做人事招聘工作的，從事的是金融行業，要怎樣可以快速有效的招到人呢
這邊有找到更好的招聘方法嗎？
④ 今天我去人才市場應聘。看見一家金融類的公司招聘文案。我咨詢了一下。那人問我願意不願意做期貨的銷售...
首先你得知道什麼是期貨，然後你得知道什麼是期貨銷售，接著你要思考自己的性格是否適合做這一行。
前景嘛，因為我做這一行所以我肯定相信是有的。
陪客戶吃飯是挺鍛煉人的事兒，關鍵看個人是否適應。
⑤ 92年的，工作4年了，在金融公司做了2年多，覺得金融公司不正規，騙客戶錢，就離職了，後來做了兩份商
1、你工作四年了，應該有一些同行業的朋友吧，可以通過朋友這個渠道內去找工作，這樣的成功率容會高很多，讓朋友介紹。
2、你的簡歷可能無法突出你自己的優勢，可以對簡歷進行修改，完善自己的工作履歷。
3、明確自己的定位，根據自己的實際情況去投簡歷，有針對性的投，看清楚企業的招聘條件或要求，提高回復率。
4、祝你早日找到適合自己的工作，加油！』
來自職Q用戶：邱先生
難道是保險金融公司?我最近也在找工作 來自職Q用戶：張女士
⑥ 為什麼那麼多金融公司招聘且不限專業和經驗
像投資公司，一般每個行業都有專門的研究員，各行各業的應該都需要。但是一般版也會有些要求，像權你說這些，我也見過。大部分都是做營銷的，需要你的關系網營銷客戶。但是是否真的開發你身邊的人關鍵還在你。培訓的話大部分也都是營銷的培訓。
⑦ 今天去一家金融投資公司面試，明天可以上班，問一下會不會被騙
關鍵是看你應聘的是什麼職位。如果是營銷類的職位，那並不奇怪。許多的民間金融企業，對營銷類的職位本身沒有太多的要求，只要求你能找到客戶、拉倒資產就可以了。他們往往通過大量招聘，大量淘汰的方式尋找這些人。事實上，就是券商，營銷類職位的流動性也很大。
當然，你要注意兩點：其一，這家金融機構到底是賣什麼產品的。如果產品本身就不太合規，那售賣這種產品的人，未來有被起訴的風險。其二，這家金融機構的考核會不會很難達到，且經常調整。一些金融企業喜歡用這種方法淘汰職員，留下他們開發的客戶和資產。
希望對你有用。
⑧ 誰知道雙鴨山事業單位的招聘信息么
在這種地方幾乎沒有什麼事業單位的招聘信息，都是誰有人誰就進，你關注黑龍江人力資源和社會保障廳吧！那裡更新的比較多
⑨ 最近急招金融行業人才，有哪些好的招聘網站可以推薦
挖高層或者中段管理人才的話直接用獵頭，中段管理人才或者員工用智聯，對員工基本沒有什麼要求的用58