信用管理對金融機構的

A. 信用管理專業的就業前景

據國家來商務部統計，在今後5年內，我自國將至少需要50萬名信用管理經理，200萬名信用管理人員，特別是國家勞動部最近公布了信用管理師這一新的職業類別，幾乎所有企業都將建立起信用管理制度和信用管理部門，因此，該專業的人才需求和供給缺口極大。
培養信用人才是建立信用體系相配套的必要措施，其中首先受益的就是從事信用評估和調查的徵信公司和會計師事務所。目前，從事高級財務評估的會計師事務所，就急需具備信用管理知識的人才來完成評估業務。全國已有兩萬多家企業開始建立信用管理制度或培訓相關人員，從事信用管理產品和服務的專業機構大約有5000多家。另外，像銀行風險管理、政府的中間服務機構也需要大批的信用專職人員。
而同樣，因為要深入到更加基層的環節，政府的中間服務機構需要培養大量的專職信用人員。比如，各級工商局都需要有信用管理人員負責企業經營資格、資質的認證和評估工作，各類行業協會、商會也需要信用管理人員核定相關的職業標准，加強對該領域的規范管理。
隨著信用體系的建立，這些機構都會成為將來信用人才的「消費群」，也是該專業畢業學子的用武之地。

B. 建立信用體制對金融發展有什麼重要作用

近年來，金融環境中信用缺失的現象越來越嚴重.據統計，我國每年因為企業和個人逃廢債務蒙受的直接經濟損失約1800億元，信用經濟成了"賴賬經濟"；因為三角債和現金交易，增加財務費用約2000億元，三角債和多角債的大量存在直接阻滯了信用鏈條。
金融信用缺失的表現和危害
金融信用的缺失在一定程度上破壞了金融市場的有序性、公正性和競爭性，給金融發展環境造成許多不利影響。我國的金融業在建章建制上不比國際同行差，缺少的只是理解、支持並最終貫徹執行的信用環境、信用文化。
(一)金融信用缺失的表現
＿是金融服務的承諾與實際工作存在較大差距。由於一些金融機構缺乏現代金融服務意識和信貸營銷理念，某些基層網點人員服務意識較差，致使金融服務與承諾之間出現了較大落差。
二是規范和穩健經營意識比較淡薄。少數金融機構為了逃避審計、財稅及人民銀行的監管，人為偽造、變更會計憑證和賬簿，人為調整會計報表，虛報或瞞報經營業績，造成會計信息失真。個別金融機構為表現政績，提供的各類資產負債數據失實。
三是少數機構不能嚴格執行國家的政策。如：少數商業性金融機構基層網點結算紀律鬆弛，匯票到期後，拖延付款或無理拒付，造成銀行承兌匯票違約。同時，信貸資金違規進入股市。個別金融機構擅自放寬條件，違規對企業簽發的無真實貿易背景的商業匯票進行承兌貼現致使部分資金違規流入股市。
(二)金融信用缺失的原因
金融信用缺失更重要的原因來自於金融制度缺陷。金融的發展需要完善的金融信用體系，而信用的相互給予，需要相應的法律和制度做保障。這種保障體現在當不講信用的人損害他人的利益時，他受到的處罰要大於他的所得，但是由於目前我國的信用體系還不完善，違約不能得到懲處，有時雖然受到懲處但所付出的成本很小。這樣等於助長了不講信用的行為。
金融部門內部普遍缺乏基本的信用管理制度也是誠信缺失的原因之「。我國金融企業很少設立專門的信用管理部門或人員，這易導致因授信不當使合約不能履行以及授信企業對履約計劃缺乏管理而違約現象的頻繁發生，會因對合作客戶信用狀況缺乏了解而受騙上當。目前我國個人信用基本屬於空白。
企業內部普遍缺乏基本的信用風險控制和管理制度。企業內部的信用管理是財務管理的重要組成部分，包括對應收賬款和商品銷售的管理、對企業主要客戶信用狀況的調查、徵信和管理。這是企業財務部門連接各業務部門的橋梁，也是企業篩選客戶，並與誠信客戶保持長期聯系的有效機制。但在我國企業內部，普遍缺乏健全的信用風險管理制度，由此帶來因授信不當導致合約不能履行，以及授信企業對履約計劃缺乏管理而違約的現象頻繁發生；因對客戶的信用狀況缺乏了解也使許多企業屢屢受騙上當，造成大量的經濟糾紛和交易損失。同時，由於國有企業產權制度改革不徹底，內部治理結構不規范，也導致企業信用管理制度難以真正建立起來。
徵信立法步伐緩慢。由於缺乏健全的徵信體系，信息不流通，即使債務人在甲銀行有不良記錄，也不會影響其在乙銀行獲得融資。這樣，債務人違約獲得的收益往往要高於違約的成本。當前，大量逃廢銀行債務的情況莫不與此相關。相比之下，已建立較完善徵信體系的西方發達國家則違約率很低。缺少一個健全的徵信體系，嚴重影響到商業機構的經營成本。從金融實踐來看，我國商業銀行缺少評估客戶，尤其是個人客戶風險的有效手段，已經成為信貸業務進一步健康發展的"瓶頸"。以個人消費貸款為例，招商銀行的個人消費貸款在貸款總額中佔比約為12％，這在我國銀行業已屬較高比例，但相比歐美發達國家40％至60％的佔比數字，仍然有很大差距。在信用體系不完善的前提下，我國商業銀行無法全面掌握借款人的信用，逐個審查貸款人的資信需要付出相當高的零售業務經營成本。於是，在相當多的情況下，貸款的利息收入尚不足以彌補業務經營成本。
(三)金融信用缺失的危害
信用缺失增加了金融風險。信貸是信用的基本方式，由於社會信用環境較差，企業惡意騙取貸款，逃廢銀行債務的現象比比皆是，致使我國銀行不良貸款居高不下。逃廢債行為不僅使經營特殊商品的銀行經營風險突出，而且使銀企關系趨於緊張，銀企資金鏈出現斷層。
信用缺失導致社會風氣日下。金融業與社會的方方面面都有直接或間接的聯系，金融信用秩序的混亂，不僅對金融、經濟生活產生不良影響，而且對社會安全和穩定產生了一系列的不良影響。由於金融信用缺失增加企業生產成本和投資風險，提高了投資預期的不確定性，使企業對社會經濟未來的發展缺乏信心，也削弱了企業和個人的投資信心，造成投資滑坡，有效需求不足，從而對整個國民經濟的發展形成瓶頸制約。金融信用的缺失，還使普通百姓的生活陷入混亂，從而直接影響整個社會的穩定，嚴重的甚至會導致整個經濟危機的發生。
完善金融信用體系的思路
(一)銀行業要嚴格規范經營，帶頭維護信用秩序
一是努力提高服務質量，建立和完善誠信的金融服務體系。隨著銀行向現代化企業的轉變，一方面，銀行作為企業也要"重合同、守信用"，做出的承諾，一定要兌現；另一方面，要提高銀行服務的質量和水平。二是建立誠信的經營考核體系。建立誠信體系就要求銀行端正經營意識與經營行為，擯棄不合理的以規模、總量為主的考核體系和考核指標，努力消除誘發各種制假造假的因素，要堅持依法經營與穩健經營相結合的原則。三是建立失信懲戒機制和守信增益機制。一方面，銀行要繼續依法對逃廢債企業採取懲戒措施，在落實債權基礎上，加強迫償力度。另一方面，通過大力支持守信企業發展等方式，提高企業及整個社會的信用意識。四是建立以防範風險為主要內容的內控制度和工作業務規程。這包括貸款和對外交易支付的授權授信制度、財務成果分配和圍繞以防範風險而設計的會計核算制度等，要把各個業務處理環節都置於制度監督之下。五是要發揮銀行在信用體系中的重要作用。要加快改革的步伐與力度，引入競爭機制和破產機制，進行股份制改造，明晰產權主體及其權責利；進一步推進銀行公司治理結構的改革；在完善內部治理結構後，分期分批上市，運用資本市場強化銀行的內部激勵機制和風險約束機制，促進商業銀行在良好的信用環境中盡快發展壯大。
(二)強化央行外部監管，增強服務功能
一是加強人民銀行的風險監管。要嚴格完善監管法規規章，盡可能避免制度缺陷。嚴格依法監管，執法必嚴，違法必究。應嚴把機構的市場准入關，建立一套機構設置的考核體系，把業務量、成本、經濟效益、資本金或營運資金、內控制度及主要負責人的擬任資格等因素都納入該體系之中，加強機構的業務監管，建立一種平等的競爭機制，使其在界定的業務范圍內合法、穩健經營與發展。二是要繼續發揮金融債權聯席會議的作用，嚴厲打擊各種惡意逃廢銀行債務行為，堅持系統內貸款企業信用狀況定期通報制度，加強對企業信用狀況的監督。三是繼續加大商業承兌匯票的試點工作，重構良好的銀企關系，讓更多的企業充分認識到"信用就是財富"、"信用就是無形資產"，從而真正建立起銀企雙贏的格局。四是要完善和增強銀行信貸登記咨詢系統的功能。進一步提高信貸咨詢系統的科技含量，不斷優化和完善系統功能。建立企業、個人徵信系統。督促商業銀行憑貸款卡放貸，進一步建立完善還款記錄制度。進一步充實借款企業信息，主動為金融機構提供信息服務，通過內部通報等方式加強風險提示。
(三)注重實效，完善農村信用社內控機制
一要進一步建立和完善信貸管理制度和辦法，建立嚴格的審批制度和監督制約機制，防止"人情貸款"、"干預貸款"等現象的發生，有效提高信貸資產質量；二要建立風險預警預報制度，有效防範和化解金融風險，防止出現金融風波，確保農村經濟、金融安全、穩定，樹立農村信用社的"信用"品牌，做農村信用環境的守信楷模；三要建立優質服務制度，為農村經濟提供全方位的服務，處理好支持地方經濟發展和防範金融風險的關系，在積極有效的信貸運作中，與政府、企業及相關部門重塑良好信用關系，共同促進農村信用環境的根本好轉。
(四)制定、修改、完善金融信用行為法
金融信用行為法是規范市場主體在金融信用交易過程中產生的一系列行為的法律、法規，它包括信用交易前的社會徵信法，信用交易過程中的信用控製法和信用交易完成後的失信懲罰法。
徵信法。具體而言，就是建立企業資信制度和個人信用制度。由於信息不對稱，導致金融機構在交易中對交易對手信用狀況不了解，因此需要有關企業、個人的信用信息以資決策。企業、個人的信用制度可以幫助降低交易成本，促進銀企合作為整個國家信用體系的建立和完善提供良好的基礎。我國目前關於企業、個人信用信息的法律、法規比較零散分布在不同的部門法中。涉及到工商、公安、稅務、保險、銀行、法院等十幾個部門，因此迫切需要一部統一的徵信法來規范信用信息的記錄徵集、調查的范圍、程序以及傳播方式、對象及時限等問題。此外，還應注意保護在開展徵信活動中可能觸及到的企業、商業秘密和個人隱私。
信用控製法。信用交易往往涉及到時間間隔，因此容易產生合同欺詐，不正當競爭等行為，信用控製法就是對交易過程中可能出現的違法行為進行預警、控制，從制度源頭上堵住漏洞。特別值得注意的是，隨著信息技術的飛速發展，經濟交往和金融交易活動范圍更加廣泛，加速了資源和要素的配置與流動。互聯網虛擬市場通過虛擬空間構建的關系進行交易，在網上，金融信用關系正突破地域限制在更大范圍內建立起來，逐步成為被廣泛接受的行為規范。由於虛擬交易空間里交易雙方的身份模糊化，交易主體之間的關系也隨之多維化。所以急需網路金融資信管理向制度化法律化邁進，以防網上金融詐騙行為。同時，由於網路糾紛是新的法律現象，知識產權法、稅法、廣告法等也需作相應的修改和完善。要建立網上資信數據，建立有效的交易行為的信息傳遞，使金融機構能夠清楚誰有信用，誰沒有信用，並依此信息決定扶持誰，制約誰。
失信懲罰法。建立對失信企業、個人的懲罰機制，是金融信用體系鏈條中關鍵的一環，對於一切以利益為導向的"經濟人"的制約，最有效的措施莫過於抓住一個"利"字。只有通過利益導向--激勵約束機制，才能從根本上激活企業、個人的守信行為。失信懲罰機制實質上是增加失信的成本，使市場主體經過理性衡量後自覺選擇守信。我國的失信懲罰辦法還沒有形成體系，應盡快建立一整套失信懲罰制度，同時完善官員的政績考核機制，將官員政績考核和企業逃廢債務的失信行為聯系起來從根本上阻斷地方政績考核的"利益驅動"。
此外，還要完善社會監督網路，加強社會對銀行信用的監督。主要是建立舉報制度，鼓勵社會各界對違反國家金融方針政策的行為進行舉報。強化信息披露，提高透明度，強化市場約束。發揮會計、審計事務所及信用評估等中介機構的作用，委託其開展對金融機構的審計、檢查和評估。

C. 針對企業的信用管理，有哪些對策

2001年新企業會計制度出台,使企業會計處理有了更為明確可行的依據和指導,有利於我國企業會計處理的規范化。但新會計制度的適應范圍明確規定:除不對外籌集資金、經營規模較小的企業以及金融保險企業外,在中華人民共和國境內設立的企業,執行本制度。由此可見,新企業會計制度明確表明適用於中小企業以外的企業。因此,如何規范中小企業會計處理和財務報告以及加強財務管理的問題,顯得十分緊迫。下面筆者主要針對目前中小企業財務管理存在的問題,以及解決對策作些探討。一中小企業的地位和財務管理的現狀1999年底,由國家計委牽頭,國家統計局、國家經貿委和財政局共同修訂了《中小型企業劃分標准》。新的劃分標准,不再沿用舊標准中各行業分別使用的行業標准,而是統一按銷售收入、資產總額。劃分的標准為:大型企業年銷售收入和資產總額均在5億元以上,其中:特大型企業的年銷售收入和資產總額均在50億元以上;中型企業為年銷售收入和資產總額均在5000萬元以上;低於5000萬元以下的均為小型企業。按新的劃分標准,以1998年的統計數據來看,在國家統計局掌握的40多萬家獨立核算工業企業中,大、中、小型企業佔全部獨立核算工業企業的比例分別為021%、196%和9783%。可見中小型企業是國民經濟的主要組成部分,對經濟發展和社會穩定起著舉足輕重的促進作用。目前,我國中小企業中有相當一部分忽視了財務管理的核心地位,管理思想僵化落後,使企業管理局限於生產經營型管理格局中,企業財務管理的作用沒有得到充分發揮。同時,由於受宏觀經濟環境變化和體制的影響,中小企業在加強財務管理方面遇到了一定的阻力。例如,政策的「歧視」使中小企業和大型企業不能公平競爭;地方政府、行業管理部門的干預,使中小型企業的財務管理目標短期化,財務管理受企業領導的影響過大;等等。二中小企業財務管理存在的問題1融資困難,周轉資金嚴重不足目前,我國中小企業初步建立了較為獨立、渠道多元的融資體系,但是,融資難、擔保難仍然是制約中小企業發展的最突出的問題。其主要原因:第一,負債過多,融資成本高、風險大,造成中小企業信用等級低、資信相對較差。第二,國家的優惠政策,未向中小企業傾斜,使之長期處於不利地位。第三,大多數中小企業是非國有企業,有些銀行受傳統觀念和行政干預的影響,對其貸款不夠熱心。第四,中介機構不健全,缺乏專門為中小企業貸款服務的金融中介機構和貸款擔保機構。2財務控制薄弱,缺乏科學性中小企業財務控制薄弱主要表現是:第一,對現金管理不嚴,造成資金閑置或不足。有些中小企業認為現金越多越好,造成現金閑置,未參加生產周轉;有些企業的資金使用缺少計劃安排,過量購置不動產,無法應付經營急需的資金,陷入財務困境。第二,應收賬款周轉緩慢,造成資金回收困難。原因是沒有建立嚴格的賒銷政策,缺乏有力的催收措施,應收賬款不能兌現或形成呆賬。第三,存貨控制薄弱,造成資金呆滯。很多中小企業月末存貨佔用資金往往超過其營業額的兩倍以上,造成資金呆滯,周轉失靈。第四,重錢不重物,資產流失嚴重。不少中小企業的管理者對原材料、半成品、固定資產等的管理不到位,出了問題無人追究,資產浪費嚴重。3管理模式僵化,管理觀念陳舊中小企業典型的管理模式是所有權和經營權的高度統一,企業的投資者同時就是經營者,這種模式勢必給企業的財務管理帶來負面影響。中小企業中相當一部分屬於個體、私營性質,在這些企業中,企業領導者集權現象嚴重,並且對於財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究,致使其職責不分,越權行事,造成財務管理混亂,財務監控不嚴,會計信息失真等。企業沒有或無法建立內部審計部門,即使有,也很難保證內部審計的獨立性。企業管理者的管理能力和管理素質差,管理思想落後。有些企業沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中,缺乏現代財務管理觀念,使財務管理失去了它在企業管理中應有的地位和作用。三解決中小企業財務管理中存在問題的對策我國中小企業在財務管理方面存在的問題是由宏觀經濟環境和自身雙重因素造成的。所以,我們要從以下幾個方面入手:1政府積極扶持中小企業,制定和完善有利於發展的政策(1)中小企業的經營規模小,抵禦市場風險的能力差,資產經營的能力差,這就決定了它通過市場融資資信是很低的,客觀上要求國家通過穩定的融資機制給予適當的扶持。無論是工業發達國家,還是新興工業化國家,對中小企業都沒有任其自生自滅,而是把扶持中小企業的發展作為一項重要的經濟政策。值得欣慰的是,我國已開始著手這方面的工作。比如,不久前我國出台了《關於鼓勵和促進中小企業發展的若干政策意見》。(2)成立中小企業管理委員會,設立特定基金。按地域成立管理委員會,打破分行業管理格局。特定基金包括擔保基金、互助基金等,其資金來源可以是各級政府金融機構及中小型企業的入會費,實行基金封閉管理運行,集中支持中小企業的發展。(3)建立中小企業信用擔保體系。中小企業信用擔保機構是以服務為宗旨的中介組織,不能以盈利為主要目的,擔保費的收取,不能以增加中小企業的融資成本為代價。國家經貿委、國家工商總局、財政部等10部委不久前聯合下發的《關於加強中小企業信用管理工作的若干意見》,無疑會引導中小企業增強信用觀念,改善其信用狀況,創造良好的信用環境,以及加快我國社會化信用體系的建設步伐。2強化資金管理,加強財務控制(1)強化資金管理要貫徹落實到企業內部各個職能部門。資金的使用和周轉牽涉到企業內部的方方面面,企業經營者應轉變觀念,認識到管好、用好、控制好資金不單是財務部門的職責,而是關繫到企業的各個部門、各個生產經營環節的大事。(2)提高資金的使用效率,使資金運用產生最佳的效果。首先要使資金的來源和運用得到有效配合。比如決不能用短期借款來購買固定資產,以免導致資金周轉困難。其次,要准確預測資金收回和支付的時間。比如,應收賬款什麼時候可收回,什麼時候可進貨等,都要做到心中有數,否則,易造成收支失衡,資金拮據。最後合理地進行資金分配,流動資金和固定資金的佔用應有效配合。(3)加強財產控制。建立健全財產物資管理的內部控制制度,在物資采購、領用、銷售及樣品管理上建立規范的操作程序,堵住漏洞,維護安全。對財產的管理和記錄必須分開,以形成有力的內部牽制,決不能把資產管理、記錄、檢查、核對等交由一個人來做。結合企業的特點,採取定期盤點和輪番盤存的方法,清查財產物資的實有數量,妥善處理盤盈盤虧,確保賬實相符。(4)加強存貨和應收賬款的管理。近年來,很多中小企業陷入經營、流動資金緊缺的困境,加強存貨及應收賬款管理是重要的解困措施。加強存資管理,盡可能壓縮過時的庫存物資,避免資金呆滯,並以科學的方法來確保存貨資金的最佳結構。加強應收賬款管理,對內賒銷客戶的信用進行調研評定,定期核對應收賬款,制定完善的收款管理辦法,嚴格控制賬齡。對掛賬已久的死賬、呆賬,要在取得確鑿證據後,按照財務制度的規定進行妥善的會計處理。

D. 金融學的信用管理專業都學些什麼就業方向如何

下面回答是轉載的，你在網上搜索「大學專業解讀它知道」可以找到，還有好多很好的專業介紹，都是一些過來人的心得，， 金融學畢業之後一般做什麼?近幾年的就業和收入怎麼樣,能不能說一下你們畢業班的情況
金融專業從06年開始就越來越受國家的重視,特別是各個大的城市, 這個專業會有銀行,證券,期貨,外匯,保險,會計學,財政,及管理,營銷等方面的課程,用心學好 專業課對以後非常有用. 我是今天年畢業的,現在在北京從事本專業類工作,我們校的金融專業的專業課程真的是很有用 畢業後的好多同學都這么說. 就算畢業後不從事本專業類工作,你的理財理念和金融,經濟方面的理解也會對你終生受益的. (哈爾濱商業大學)

金融學畢業有3個就業方向，銀行、保險和證券。銀行最穩定，福利好，但是難進。保險最好進，同時也是最累壓力最大的。證券要有一定的經驗才能去，一般剛畢業不適合去做。 象我現在就是在做財務，那要做財務你就要先考一個會計學證，有些小企業會不需要這個，你可以先去邊做邊學邊考。 金融學最好的還是去銀行吧，其他的都不穩定。但是我是男生，我准備做一段時間財務，然後轉銷售，因為工作只能養家糊口，只有自己做生意做老闆才有可能小康。 (中南財經政法)

對於金融本科生畢業之後的情況，應該分兩部分來說吧 第一部分呢，就是你有足夠的才智去考研究生碩士研究生出來肯定是不愁找份工作的，不過僅從大連的現況來看，金融的碩士生並非吃香，如果可能的話，出國讀碩士應該是最有發展的一條路； 下面我將著重說第二部分，就是本科畢業後沒考研究生和出國的這部分， 其實這部分的學生在大連的社會中是處在一種尷尬的地位的，要麼你有英語六級同時具備個日語一級二級的，這樣的可以簡單的改下行去個外資企業做流程會計學（不過說回來了，既然是做會計學，當初學會計學好了，幹嘛學金融呢！）或者能力優秀者或許可以被外資銀行招去做實習生，當然如上這兩項都是建立在擁有英語6級和日語2級基礎之上的！ 再就是你家裡有天大的門路，可以在國有銀行的招聘中爭到一席內定名額，然後就拿著每個月2000多的收入，從此沉淪掉！當然這天大的門路就是，要麼你家能成為銀行的大客戶，就是1000萬以上的資本存款，要麼是個市裡大部門的領導。 最後那部分就比較慘啦去證券，去保險，或者乾脆改行！ 其實平心而論，學金融不管是在國內還是國外，都必須學到碩士畢業才能多少對社會有點作用的，畢竟金融要求學的東西，更多的是在研究生時期才能學到，而本科學的東西，做金融不夠，做會計學什麼的，你又沒有人家學會計學的專業！所以讀研是根本出路 (黑龍江大學)

我沒有考研。工作了。。 沒有什麼適合不適合吧，如果你對於金融感興趣，而且以後結束學業後希望從事相關行業，還是學習一下吧，至少有些感性的認識和背景。 至於考研，一種是喜歡學習，一種是充實自己，一種是暫時逃避就業，為自己加些籌碼。我個人是實在崩潰上學了，而且工作的機會也還好，所以就業了。。但之後是否還要充實學業待定。 (北京第二外國語學院)

一般而言，和金融專業對口的是銀行、證券公司、和保險公司、基金公司，但是就目前情況來看，進銀行一般得有關系，而且一般需要是重點大學的畢業生，進證券公司相對容易些，但是和金保險公司一樣如果不是研究生學歷以上，一般在這個行業都是做銷售性質的工作，趕上一個好的市場行情是不錯的，像去年下半年和今年，證券市場是一個大

E. 信用管理學專業的主幹課程是什麼

信用管理專業旨在培養掌握德智體全面發展，掌握信用管理專業知識、理版論功底扎實、創新能權力、管理能力較強，並熟悉相關的國際慣例和法則，掌握信用風險管理技術，能在國際經濟活動中進行溝通和交流的高層次金融管理人才。
主幹課程：管理信息系統、經濟法、市場調查與分析、會計學、財務管理、國家信用管理體系、信用和市場風險管理、企業和個人信用管理、徵信資料庫應用開發、資信評估、客戶關系管理等。

F. 企業信用管理的重要性是什麼

我講的信用體系，需要植根於法律的基礎。從服務的對象來講，分為金融信用體系和非金融信用體系兩個子系統。金融信用體系，通常是以金融機構為主導的體系，為金融機構在授信的過程中規避信用風險服務；在有些國家這個系統也是對外服務的，即同時為非金融的機構——商業企業服務。在金融信用體系中重點是信貸的信息服務，從全球的趨勢我們可以看到，現在全世界有三種類型金融信貸資料庫，其中一個是基本的資料庫，主要記錄企業的負面信息，例如，受到罰款或是企業付款有延誤或者拖欠，記錄這些信息的資料庫是最基本的。從全世界的范圍來說，早期的資料庫都是這樣的一個模式，澳大利亞目前的信用資料庫採用的就是這個模式。第二種資料庫，我們稱之為「全面的資料庫」。香港兩年前個人消費的資料庫還是負面的資料庫，目前已經從基本的資料庫升級為全面的資料庫了；實際上負面的信息加正面的信息就是這個企業完整的信用記錄。在金融信用體系的資料庫中，即有企業的也有個人的貸款的記錄，有負面的記錄也有良好的記錄。建成「全面的資料庫」就給我們提供一個基礎——升級到世界級的資料庫。我們對世界級資料庫的要求是數據來源更豐富一些，有政府機關的，有其他機關的，同時要求有能力開發出不同的信用管理工具，來增加對信用數據的應用。我們真正將信用資料庫做成防範欺詐行為、加強信用風險管理的防禦體系。

信用體系的好處是提高經濟環境中的透明度，降低信用風險管理的成本，加快信用決策。我們還可以用不同的風險等級來定貿易模式、定價格、定談判條件，也可以通過良好的信用管理來規避因風險而招致的潛在損失，這方面的案例很多。我們目前與亞洲國家合作的信用局是公私合作的夥伴模式，政府的機關或政府部門擁有很多的信息資源，當然它負責制訂有關信息披露的法律，同時有監督的功能，最後還要提供公共的信用管理教育；而私人機構的職能則不同，他們為客戶提供有償服務，必須面對市場競爭而冒一定風險，因此需要開發出客戶滿意的解決方案，客戶選擇決定方案的標準是能否為他們帶來好處。

香港信用局是一個很好的模式，我們看到政府部門承擔了很多技術工作，如建立法規、提供培訓等；私營企業進行投資，共同建立平台，為金融機構提供了信貸資料庫的服務。

為什麼要強調資料庫的更新呢？因為企業的變化是極為迅速的。以美國為例，根據統計數據顯示，每1分鍾有一個新的公司在美國成立，3分鍾有一家公司倒閉，8分鍾有一個公司申請破產。市場在不斷的變化，企業在不斷的變化，風險也在不斷的變化，風險管理和企業風險的演變一樣同樣是連續的過程，不是一次性的。

接下來我談一下商業信用體系的趨勢。我們知道全世界很多企業對於能否在中國發展業務非常感興趣。中國有幾百萬家企業，我們在全球為20多萬家企業提供商業資訊。那麼我們是如何幫助海外企業應對挑戰，獲得企業資訊而進行市場開拓和風險管理的呢？又是如何針對資訊的不對稱性做工作來提供高質量資訊的呢？主要是收集大量的、多來源的信息，我們收集資料後，會對不同來源的信息進行比較、分析和甄別，以量化風險的方式提供商業企業信用管理工具。

目前中國信用管理的現狀況如何呢？根據我們每年調研中的一個重要的指標——應收賬款的回收天數來看已經有了明顯的改善，天數已從幾年前的84天降到今年的62天；但每個行業的狀況不同，有些行業好轉了，有些行業變化不大。我們知道只有15%的公司已經實施了信用管理，這15%的公司需要更多的經驗。中國的企業在這方面還是剛起步，我們希望比較大的企業都要逐步將信用管理功能建立起來，我們看到中國正走向完善。我們看到中國陸續將政府的信息向社會開放，其中一個是公司注冊的信息，最急需完善的當然是共享信息的平台，在上海已經有一個消費者信用局。所以在信息技術上中國這十年進步是非常大的，我們在中國也見證並參與了發展，我們希望在今後能加快步伐，中國的信用文化、信用管理可以跟世界其他水平看齊。

企業內部信用風險管理制度的建立是很重要的。信用風險管理是企業本身針對它的客戶進行的風險管理。在我們很多企業談到信用風險問題的時候，他們對此不是很重視，他們覺得主要是做業務、做生意，所以有時信用風險的管理不是他們的當務之急；後來他們發現做了生意收不到錢，信用風險管理的學費也就付出了。當然建立信用文化，推進管理的進步，需要靠制度來支撐。我們主要希望以後我們的信用管理是可以用信用信息作為基礎，可以用自動化的手段來作為工具。我講兩個例子，一個是中國著名的電腦商，1995年的時候沒有考慮信息和第三方信息，他的信用記錄還比較落後，流程也比較守舊，資金利用的效率性和有效性不是很高。後來他就使用了第三方信息，建立了標準的信用管理流程,審批的標准都定義好，最後我們看到這個公司應收賬款回收天數降低到了15天，壞賬率降低到了1‰，這是利用信用管理降低企業的運營風險的成功案例。另外一個例子是一家著名電信設備的生產廠，我們發現它在1995到1997年的信用管理是催收，就是說從催收開始進行風險管理，這是典型的，通常企業是從銷售為主導的。後來這個公司建立了信用部門，預先評估客戶的風險，從而定出整個公司的銷售與信用管理計劃，陸續建立他們內部的風險管理制度，後來他們像那家電腦公司一樣有了比較良性的應收賬款回收天數。
最後我做一個簡單的結論：一個良好的信用管理體系是在全世界的企業經過長期的實踐和積累後才建立起來的。

在中國，我們的改革開放只有25年，我們的硬體生產力量在全球已經是很高的水平了，但是在信用管理知識文化方面我們還需要加強，我們看到這個快速的發展已經開始了，因為政府以及我們的信用中介機構都已經在這方面做了很多很多的工作，提供了平台，各方面的信息也在陸續地公開。通過這些方面，我們看到整個中國的信用社會已經進入第二階段，既有政府的支持，也政府信息的渠道也在逐步地開放，中國的社會管理很快可以追上世界先進水平。

G. 信用管理是學什麼的對數學要求高嗎

信用管理專業，不是畢業後到信用社工作的專業。信用管理專業是經濟學的一個方向內。說得簡單些，以後就有容機會成為銀行信用卡、借貸款，企業品牌價值、風險評判等方面都用得上的「把關人」。這是一個適應我國社會向建立誠信社會邁進而設立的專業。
培養方向
培養能夠在國家政府部門及企業單位從事信用政策的制定、資信調查、信用評級、企業的客戶關系管理、風險控制和在高等院校從事信用管理教學、科研方面工作的高級信用管理專門人才。信用管理專業是我國短缺而急需的專業，本專業是管理學、經濟學、法學等多學科相互滲透的學科，是我國經濟學類中的一個新專業。本專業設立金融機構信用管理研究方向和企業信用管理研究方向。
就個人而言 對數學的要求不是很高。本人就是這個專業，要熟知各類報表，和撰寫信用報告

H. 中國人大信用管理包括哪些內容

企業信用管理是企業對於賒銷進行科學管理的專業技術，主要目的在於規避因賒銷產生的風險，增加賒銷的成功率。
它包括以下主要內容
1.收集客戶資料
「知己知彼，百戰不殆」，軍事斗爭中的成功經驗同樣適應於現代商業社會。買方市場形成後，由於客戶資源有限，企業銷售已經轉變為一種競爭性的銷售，賒銷方式普遍流行。在這樣的情況下，了解客戶、合作夥伴和競爭對手的信用狀況對於企業防範風險、擴大交易、提高利潤、減少損失尤為重要。信息收集已經成為信用社會經濟繁榮與穩定的重要基礎。
2.評估和授信
評估客戶的信用，決定給予客戶怎麼樣的信用額度和結算方式，是企業控制信用風險的重要手段。傳統的信用評估事建立在經驗基礎上的，很難保證評估的准確性和科學性。科學的信用評估應該建立在經驗和對信用要素進行科學分析的基礎上。他首先要求對信用要素進行詳細分析，然後綜合本企業的經驗以及不同行業、不同企業的經驗，巾幗比較權重、量化指標，最終達到一個統一的評價標准。
3.保障債權
債權保障的工作主要有：信用管理人員和法律專業審核合同條款，排除可能造成損失的漏洞；嚴格審查單證票據，防止各種結算方式的欺詐；提出債權保障建議、包括保理、信用保險、福費廷、銀行擔保、商業擔保、個人擔保等手段轉嫁信用風險，減少信用損失。
4.賬款追收
只要從事商業活動的企業，就有可能出現逾期應收賬款。企業必須認真分析每筆應收賬款逾期的原因，找到最佳處理對策，並馬上實施追收。處理逾期應收賬款最忌諱的就是拖延，很多本來能夠收回的帳款，隨著時間的流逝變為壞賬。

I. 3＋3信用管理模式由誰創立這管理過程由三個階段所構成,這三個階段是指什麼

「3+1」科學信用管理模式是一套結合西方信用管理技術、中國市場信用現狀和中國企業管理特點的企業先進管理模式，它將西方管理技術和本土企業管理文化緊密地結合，為企業賒銷管理和金融機構信貸管理提出嶄新的管理思路。「3+1」科學信用管理模式由商務部研究院信用管理專家提出，商務部研究院和信用工作委員會向全國企業推廣，廣東省信用研究會和商務部研究院聯合向廣東企業推廣。全國已有245家企業按照「3+1」科學信用管理模式運行，並取得較好效果。 在「3+1」科學信用管理模式的指導下，廣東省信用研究會和商務部研究院信用管理部的信用管理專家為企業提供「3+1」企業信用管理整合顧問服務。通過對企業銷售、財務、客戶服務、信用管理等相關部門人員的職前培訓，傳授信用管理理論與實務知識，全面提高企業信用管理意識和管理水平；通過診斷企業營銷管理模式、財務管理模式、庫存、儲運、物流管理模式，分析企業信用管理存在的缺陷；通過整合企業組織結構，協助企業信用管理部開展工作，制訂符合行業特點和企業內部實際運行模式的信用管理政策，幫助企業建立各種信用管理規章制度，規范企業內部縱向信用管理模式和橫向信用營銷模式，編纂對內、對外信用管理手冊，確定企業各項信用管理作業流程；通過建立客戶信用檔案資料庫，收集和整理企業各部門的客戶資料，規范客戶資料標准化管理；通過建立應收賬款管理和跟蹤制度，完善後期信用管理每一步流程；通過研究行業特徵、企業特徵和客戶群特徵，確定信用評估評級模型數據。 在接受信用管理整合服務後，企業將能夠實現如下目標： 1.提高企業整體賒銷能力，創造銷售最大化目標； 2.規避賒銷中各種信用風險，降低壞賬損失； 3.規范應收賬款管理政策措施，縮短賬款回收周期； 4.優化客戶資源管理，實現客戶檔案集中控制； 5.實現內部管理制度化，降低信用銷售機會成本和管理成本； 6.配合企業總體經營策略和內部管理政策，實現利潤最大化目標； 7.實現企業信用管理辦公自動化，提高企業信用管理工作效率和整體管理水平。 通過對24家建立「3+1」科學信用管理模式的中國企業的調查顯示，管理後的第一年，企業管理費用、財務費用和銷售費用占銷售收入比重就從14%下降到9%，賒銷額平均上升13%，壞賬率平均下降3.6個百分點，銷售未清賬期（DSO）平均縮短37天，市場佔有率不同程度上升，企業現金流量適當，綜合經濟效益指標平均上升21%。同時，客戶信用數據完整，客戶服務質量改善，企業各項財務指標全面高於行業平均水平，企業綜合競爭力顯著提高。

J. 請問財務管理與信用管理這兩個專業的就業前景哪個好一些

財務管理，一般在國內是指企業的財務管理。財務管理是企業的「心臟」。版財務管理是組織企業財務活權動，處理財務關系的一項經濟管理工作。財務管理是研究如何通過計劃、決策、控制、考核、監督等管理活動對資金運動進行管理，以提高資金效益的一門經營管理學科。

該專業可以繼續深造

本科生畢業後也可以選擇學習深造，報考碩士較集中的專業有會計學、會計、工商管理、企業管理等。

拿到資格證競爭添實力

考生畢業後如果能夠考取相應資格證書，會在求職中為自己增加競爭力。很多用人單位對資格證書是認可或有上崗要求的。常見的同財務管理、會計有關的證書有以下幾種：會計師從業資格證、會計專業技術資格證書、注冊會計師證書等。

人才需求量越大，就業面寬

畢業生的主要去向是到政府機關和事業單位從事會計核算、財務管理等工作;到會計師事務所、審計事務所等中介機構從事審計、資產評估、管理咨詢等工作;到銀行、投資公司、證券公司等金融機構從事財務分析、投資分析、資本運作等工作。

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