㈠ 中國平安綜合金融集團售後服務中心工資怎麼樣
沒有中國平安綜合金融集團這家公司，更不要說什麼綜合金融售後服務中心了。
目前中國平安的綜合金融服務都是由中國平安人壽保險股份有限公司旗下的各地方分公司在負責，請注意是不是當地的區拓機構虛假宣傳，引誘。
如果確認是欺騙行為，可向中國平安或者當地保監進行投訴。
㈡ 中國平安金融售後服務都做什麼啊
你是指銷售經理那些么？還是只是單純的想了解一下金融售後？如果是後者，你可以直接打電話到平安金融那邊去問的說，相信那裡的人的回答會更全面些，畢竟每個金融企業的售後都不太一樣，有它自己的特色。不過，一般的金融售後都會包括一些客戶回訪（主要是問他們的工作人員態度怎樣，你對這些金融產品有什麼建議或看法之類的）、問卷調查、統計等，還會包括金融產品收益的情況匯報等。
㈢ 中國平安綜合金融售後服務部裡面的工作怎麼樣
工作無所謂好與壞，看你如何去做了。我剛從事金融的時候完全的門外漢（我是工科出身），開始做純粹的銷售，肯定不如你說的這個職位。但是從業幾年之後，我現在絕不僅僅是名銷售人員了
㈣ 中國平安綜合金融售後服務部是做什麼工作的
保險公司的售後服務主要包括續期、理賠、保全業務三塊，都有相應的崗位進行負責，一般這些崗位招聘時會表明詳細的崗位名稱與職責，比如理賠崗、查勘員等。
不過在實際招聘之中很多個險業務團隊打著「售後服務」的旗號進行招聘，此類團隊一般是有公司下發的老客戶名單，主要業務拓展方式是約訪老客戶，或邀約老客戶進行產品說明會銷售，由於產說會的氣氛與老客戶本身對於公司的認可一般來說簽約率會比較高。當然不排除有些惡略的團隊以此忽悠人的。
另外一些是收展招聘中一般也會以「售後服務」的名義招聘。很多公司收展部門也有自己的業務團隊（與個險一樣是代理人制度，有些公司會簽訂勞動合同），收展收展，收指的就是收續期保費，展指的是對於續收客戶的再次展業，由於交納續期保費的都是老客戶，對公司於產品有一定的認可度，同時也有大量的客戶資源所以收展一般要比個險代理人好做的多。（一般而言需要收展員服務的保單已經是孤兒單，所以不會與個險業務發生沖突。孤兒單是指銷售該保單的業務員已經離職的保單）
㈤ 中國平安綜合金融售後服務部工作好做嗎
中國平安目前沒有綜合金融售後服務部這個部門，所謂的綜合金融，是由中國平回安人壽保險有限答公司及其旗下的子公司的保險代理人授權代辦產險及銀行業務。壽險人員只是代辦而已，收集的客戶資料都是交給產險或者銀行駐扎在壽險這邊的專員手上，實際業務也是由產險和銀行自己辦理，包括理賠。
比如你在壽險的綜合金融客戶經理這買的車險，客戶經理只是將你的資料轉交到產險專員手上，出具的車險保單還是產險的，出了事故還是找產險理賠。
現在所謂的綜合金融售後服務部門，基本上都是當地機構的區域拓展部門私自改稱的，屬於虛假宣傳，其目的就是為了招收新人方便（因為有人力考核）。
㈥ 中國平安金融集團售後服務部是不是去做業務員啊
中國平安金融集團售後服務部主要職責是老客戶的售後服務（續期收取，地址電內話的變更，保容單整理，保單利益說明，理賠協助，滿期領取，投保咨詢）等，同時需要挖掘新客戶，同做業務員工作相似。
一、中國平安金融集團售後服務部主要工作內容如下：
1、完成公司下達的新客戶指標、拜訪老客戶；
2、負者為老客戶生日祝賀、續期保費繳費提醒；
3、及時傳達公司政策和新產品信息；
4、根據客戶的實際情況進行理財分析，合理建議，協助客戶理財；
5、積極客戶參加公司舉辦客戶聯誼活動；
6、完成領導交辦其它工作內容。
二、中國平安金融集團售後服務部崗位要求如下：
1、男女不限，年齡25~50歲；
2、高中、中專文化，專業不限；
3、工作2年及以上；
4、有較強的語言表達、溝通能力及執行力；
5、工作細致，責任感強，良好的溝通能力、團隊精神。
㈦ 中國平安金融客戶售後服務
平安人壽的銷售渠道分為營銷和區拓，本次招聘你的就是區拓。區拓原本回是從保費部分出的答銷售模式，起初確實以收取客戶的續期保費為主的工作，同時銷售新的產品，目前已經和營銷沒什麼兩樣，本質工作就是銷售保險產品。保險法規定任何從事保險銷售的人都必要經過《保險代理人資格證書》培訓兩周，報名費60元。《金融資格證》？忽悠你呢！
㈧ 中國平安綜合金融售後服務部是做什麼工作
一般都是中國平安人壽公司會以綜合金融售後服務部的名稱來招一些工作人員，如果我猜的沒錯，你應該在找工作。其實售後服務部的工作崗位有很多，例如客戶經理，經理助理、主任助理、人事部的，客戶專櫃。這些職位都是售後服務部需要的，當然每一個職位都有對應的工作，希望我的回答能夠幫到你。謝謝
㈨ 保險公司售後服務有那些
中國平安保險(集團)股份有限公司（以下簡稱「中國平安」）是中國第一家以保險為核心的，融證券、信託、銀行、資產管理、企業年金等多元金融業務為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務集團。公司成立於1988年，總部位於深圳。2004年6月和2007年3月，公司先後在香港聯合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱「中國平安」， 香港聯合交易所股票代碼為2318；上海證券交易所股票代碼為601318。
集團控股設立中國平安人壽保險股份有限公司（「平安人壽」）、中國平安財產保險股份有限公司（「平安產險」）、平安養老保險股份有限公司、平安資產管理有限責任公司、平安健康保險股份有限公司，並控股中國平安保險海外（控股）有限公司、平安信託投資有限責任公司（「平安信託」）、深圳平安銀行。平安信託依法控股平安證券有限責任公司，平安海外依法控股中國平安保險（香港）有限公司，及中國平安資產管理（香港）有限公司。
截至2007年6月30日，按照國際財務報告准則（IFRS），集團總資產為人民幣6,177.72億元，權益總額為人民幣975.73億元。按中國會計准則，集團總資產為人民幣5,831.43億元，股東權益為人民幣949.11億元。2007年8月9日，集團市值超過6000億元人民幣。
2007年4月，《福布斯》全球上市公司2000強（Forbes Global 2000）排行榜公布，中國平安首次進入全球500強，較2006年前進97席名列第440位；在全球114家上榜保險公司中位居第36；在44家上榜中國企業中排名第11，並位居非國有企業第一名。
集團通過旗下各專業子公司共為約3,975萬名個人客戶及約195萬名公司客戶提供了保險保障、投資理財等各項金融服務。集團擁有約24.4萬名壽險銷售人員及5萬余名正式雇員，各級各類分支機構及營銷服務部門3,000多個。2007 年上半年，按照國際財務報告准則，集團實現總收入為690.21億元，凈利潤達到人民幣99.69億元。從保費收入來衡量，平安壽險為中國第二大壽險公司，平安產險為中國第三大產險公司。
中國平安的企業使命是：對客戶負責，服務至上，誠信保障；對員工負責，生涯規劃，安家樂業；對股東負責，資產增值，穩定回報；對社會負責，回饋社會，建設國家。中國平安倡導以價值最大化為導向，以追求卓越為過程，做品德高尚和有價值的人，形成了「誠實、信任、進取、成就」的個人價值觀，和「團結、活力、學習、創新」的團隊價值觀。集團貫徹「競爭、激勵、淘汰」三大機制，執行「差異、專業、領先、長遠」的經營理念。
中國平安是中國金融保險業中第一家引入外資的企業，擁有完善的治理架構，國際化、專業化的管理團隊，集團高層管理團隊超過1/2來自海外。中國平安擁有中國金融企業中真正整合的綜合金融服務平台，實現了公司戰略、企業文化、品牌傳播、IT技術、人力資源、資產管理、計劃管理和風險控制等集中統一，可以為個人客戶和企業客戶提供系列的個性化產品和服務。中國平安建設了以電話中心和互聯網為核心，依託門店服務中心和專業業務員隊伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服務模式，為客戶提供全國通賠、定點醫院、門店「一櫃通」等差異化的服務。還在業內率先推出了海內外急難救助服務，保單貸款，生命尊嚴提前給付，客戶服務節等許多增值服務。
中國平安立志成為道德水平最高的金融保險企業，認真踐行企業公民的職責，在教育公益、紅十字公益、災難救助等方面承擔廣泛的社會責任。截至2007年7月，中國平安共援建了47所希望小學；每年舉資100多萬元開展「中國平安精英大學生勵志計劃」；公益協辦「中國少年兒童平安行動」；向中國紅十字會捐贈價值1000萬元的捐血車，每年近萬人參與義務獻血活動；向中國紅十字總會2003至2010年的所有造血幹細胞捐獻者贈送一年期重大疾病和意外傷害保險，捐贈總保額逾3億元。
中國平安獲得了廣泛的公眾認同及社會榮譽。
中國平安為每個家庭送去幸福和平安。
中國平安打造民族保險業的精品。
中國平安 ，平安中國！
㈩ 求助：中國平安金融集團售後服務部面試的事情
你知道保險公司為什麼不請自來，非要找你么？
因為他們拉來一個人，就能拿到一筆錢——增員獎，人頭費。
他們就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來提成。
真要找入編制/交社保/非業務的職位，除非你：
1，非常優秀到值得保險公司的人力資源來找你。
2，有過硬的內部關系。
3，通過層層篩選：
筆試（一般考試內容為專業知識、邏輯測試、經濟學知識和保險專業英文）
-面試-體檢-簽署勞動合同-辦理五險一金。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
到處搜集你的聯系方式，挨個打電話發簡訊拉人；
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，
用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說「我們就是要招業務員去賣保險」，
自稱招聘文員、助理、兼職、內勤、售後、財務、行政、人事、主管、經理、組訓、司機（汗）、
營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經理、數據錄入、理財顧問（汗）、
儲備幹部、管理培訓生、職業經理人（汗）、小區收費員（汗）、養老金發放員（汗），等等等等。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。