金融公司職工一般能拿多少錢

⑴ 證券公司員工收入大概多少

證券公司員工收入一般在1500元-20000元不等。

本科生剛畢業一般都是做客戶經理去拉客戶，待遇一般2000左右，有提成，拉的客戶越多，客戶資金越多，客戶交易越頻繁，你的提成就越多。客戶經理做得好錢很多。

證券公司收入是不固定的，客戶經理實行的都是底薪+提成的模式。底薪根據客戶經理的級別不同而不同，高級別的客戶經理光底薪就有幾千。提成根據客戶交易而成，一般提成一定比例。

3、不得與發行公司或相關人員之間有獲取不當利益的約定。這種約定不僅違反「三公」原則，也違反國家法律。由這種約定而獲取的收益為不法收益，將會受到行政處罰甚至法律制裁。

參考資料來源：網路-證券從業人員

⑵ 金融公司存錢員工會拿提成嗎

經常有朋友問：銀行的員工拚命拉存款，有的人說存款是銀行員工的命根子，那麼，銀行的員工拉存款是不是有提成呢？提成是多少呢？
實際上，銀行的員工拉存款有提成嗎？還真沒有。

那麼，銀行的員工拉存款沒有好處嗎？不，還真的有。

之所以說銀行的工作人員拉存款沒有提成，是因為銀行員工拉存款不像保險那樣，一個保險單子下來，業務提成是多少一目瞭然；也不像一些銷售公司有明確的提成比例，更不像有的金融平台，直接有業務的提成比例。

但是為什麼說銀行的員工拉存款有好處的呢？

有一名言叫：「天下熙熙皆為利來，天下攘攘皆為利往」，作為銀行的工作人員，如果沒有任何的好處，銀行員工會死乞白賴的拉存款嗎？

那麼，銀行的工作人員拉存款會有什麼好處呢？

第一，存款規模和存款的數量決定著支行行長和客戶經理的級別

在很多銀行特別是股份制銀行，長期以存款論英雄，有良好業績的支行行長有更多的機會被提拔為分行的副行長；甚至存款規模大的分行的行長也更容易被提拔為總行的副行長。有的銀行對存款規模大的支行行長還可享受副行長級待遇。

當然，作為客戶經理，存款是安身立命之所在，有的銀行明確規定客戶經理存款的最低業務量，如果長期存款量過低會被淘汰；如果存款量大可以晉升，所以存款業績好的客戶經理可以最快晉升。這不是什麼潛規則，這是明確的規則。

第二，存款規模決定客戶經理的工資水平

有的銀行明確規定客戶經理有多少存款可以達到什麼樣的工資水平，甚至有的銀行存款達到一定的標准以後，工資水平可以達到總行的副行長或者行長助理的工資，因此存款和客戶經理的工資完全掛鉤。當然工資掛鉤的不僅僅是存款，還會有業務量和利潤量，但是所有的測算都是以存款為基礎的。

第三，存款多少決定了客戶經理的獎金收入和績效

銀行員工的收入不僅僅工資，更重要的是獎金和績效。在銀行，工資是基本收入，獎金才是收入中最重要的部分，有的銀行獎金收入占員工特別是客戶經理收入的60%。而獎金的評定標准雖然有存款、貸款、業務量、利潤，但是所有的指標中存款的指標是最重要的，所以說存款決定客戶經理的獎金水平一點也不為過。

第四，存款的多少決定了支行和客戶經理費用的多少

銀行會有一些費用，在以前費用是銀行員工的第二收入，其中決定費用多少的一般是以存款為主，存款決定了支行的費用多少，存款少的支行甚至連正常的業務費用都難以支付，而存款量大的支行費用甚至都用不完。有家銀行的一個支行，由於存款量大，僅費用節余就近億元，但是卻沒有辦法開支。客戶經理也是如此，有存款就會有一些業務費用，至於費用是多少？還真不一定，每家銀行的不同分行不同，分行內不同的支行也不同，每一家又有所不同。

因此，對銀行的員工來說，如果要說存款有多少提成還真的沒有話說，因為完全沒有一個明確的標准。這就是銀行員工存款提成的真相，有還是沒有，看個人的領悟了。

⑶ 拉卡拉金融員工貸一般能貸多少，怎麼申請的

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⑷ 今年2月份所有正規金融公司會發員工錢嗎

今年2月份所有正規的金融公司會發員工錢嗎？這得看公司的情況正常是應該發員工的工資的，但是有的公司不會執行

⑸ 金融業國家規定員工收押金嗎

無論什麼行業都是不允許收取押金的
這是勞動法的規定
收取押金的一般都是騙子
還是慎重考慮吧

⑹ 我一朋友在一家金融公司上班 業績好只是普通員工 老闆捲款跑了員工會被判刑嗎

這個要看員工有沒有明知故犯，如果存在這種情況的話，是會被當作從犯處理的，也是會被判罰

⑺ 公司金融詐騙，員工怎麼辦

你好，公司金融詐騙要根據詐騙數額和具體情節追究刑事責任。
如果員工知情並專參與，在犯罪過程屬中起輔助作用的是從犯，根據《刑法》規定，對於從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。
對於一般單位犯罪來說，法律只追究主要負責人和直接責任人。所以一般員工不會受到刑事追究。對於正常工作，拿著正常工資的員工，若不是很清楚公司就是在犯罪，事情調查清楚之後，是沒有多大責任的。

⑻ 賺錢能手金融業變天員工月薪竟不到五千，為何還有人說做金融行業比較能賺錢

不見得，也並不是每一個做金融行業的人都懂得理財的。這就像是一些專保險代理人，自己給別人推屬銷保險，但是自己一份保險都沒有買，自己一點保險意識都沒有。
所以，工作有時候就只是工作。會叫身邊的人買理財產品，但是可能自己一分錢都不願意買。有些會計公司的賬算的很清楚，但是自己的賬卻一塌糊塗，每天錢花到哪裡去了都不知道。
聰明加上刻苦，懂得抓住時機和機遇，這樣的人不論做什麼其實都會賺錢的。

⑼ 銀行員工一個月的工資大概有多少錢

正常情況下，銀行的員工一個月工資大概在5000~8000左右，普通一線城市的銀行，最普通的員工應該在6000~7000左右，二線城市銀行的員工大概在5000~6000左右，如果銀行效益比較好的話，他們有可能會有獎金加成，而三線城市或更下級的縣級銀行的話，普通的員工大概在3000~5000左右，一般情況下，縣級地區的銀行員工很少會有獎金加成。影響銀行員工收入的主要有以下幾個因素：

3、出現人事變動

在銀行出現大量人事變動的時候，銀行員工的工資也不會有上漲的現象，這是由於人事大量變動，就說明這家銀行可能內部存在著暫時性的問題，這個時候在資金方面銀行會非常謹慎的形式，當然也不會給員工漲工資，不過最起碼也應該不會給員工降薪就是了，而且這種人事變動的時候應該持續不會很長，因為當穩定之後，銀行就會恢復正常運作了。