金融服務獎項

⑴ 在經濟學方面有什麼權威的獎項

這種東西網上一搜就能搜出來。 摘自：MBA 智庫「經濟學家」條目 一、諾貝爾經濟學獎 諾貝爾經濟學獎(The Nobel Economics Prize),全稱是紀念阿爾弗雷德·諾貝爾瑞典銀行經濟學獎(The Bank of Sweden Prize in Economic Sciences in Memory of Alfred Nobel)，通常稱為諾貝爾經濟學獎，也稱瑞典銀行經濟學獎。 諾貝爾經濟學獎不屬於諾貝爾遺囑中所提到的五大獎勵領域之一，而是由瑞典銀行在1968年為紀念諾貝爾而增設的，其評選標准與其它獎項是相同的，獲獎者由瑞典皇家科學院評選，1969年（該銀行的300周年慶典）第一次頒獎，由挪威人弗里希和荷蘭人丁伯根共同獲得。 二、約翰·貝茨·克拉克獎 約翰·貝茨·克拉克獎（John Bates Clark Medal）俗稱「小諾貝爾經濟學獎」,由美國經濟學會評選的，是經濟學界除諾貝爾經濟學獎外的另一項重要殊榮。 約翰·貝茨·克拉克獎由美國經濟協會於1947 年在美國經濟協會創始人、協會第三任會長、著名經濟學家約翰·貝茨·克拉克(1847—1938)誕辰100周年之際所設立的。目的在於紀念約翰·貝茨·克拉克提出的邊際生產力理論與生產耗竭理論、和研究出根植於邊際效用的需求理論。這個獎項1947年設立，每兩年評選一次，入選的基本資格為在美國大學任教、40歲以下的學者。 三、亞當·斯密獎 全美商業經濟學協會亞當·斯密獎(The Adam Smith Award of NABE)，是由全美商業經濟學協會（National Association for Business Economics,NABE)於1982年設立頒發。該獎項的評選是基於經濟學家在經濟領域的領導力及其提供的理念知識在工作政策上的實用性。每個獲獎者將在全美商業經濟學協會年會上發表一篇演講。演講稿將一些商業經濟刊物上發表。 四、大衛·威爾茲經濟學獎 哈佛大學設立的「大衛·威爾茲經濟學獎」（David A. Wells Prize in Economics） 五、我國的黃達-蒙代爾經濟學獎 中國近30年的經濟發展已形成了有別於西方市場經濟體系的獨特的中國市場經濟模式，為經濟理論的提煉與創新積累了許多新的素材，中國的「故事」已經吸引了不少西方學者的關注，因而構建這樣一個平台，也為中國經濟學界走向世界提供了契機。 正是基於這樣的考量，「黃達-蒙代爾經濟學獎」應運而生。該獎項的前身為「黃達-蒙代爾優秀博士論文獎」，由1999年諾貝爾經濟學獎得主「歐元之父」羅伯特·A·蒙代爾(Robert.A Mundell)教授和我國著名經濟學家、中國金融學會名譽會長、中國人民大學前校長黃達教授共同冠名，2002年12月由教育部人文社會科學重點研究基地---中國人民大學中國財政金融政策研究中心創設。每兩年評選一次，逢單年頒獎，迄今已頒發三屆，有15位青年學者獲獎。為了進一步擴大該獎項的知名度和影響力，使評選結果更加公開公正透明，2005年該獎項正式更名為「黃達-蒙代爾經濟學獎」(Mundell-Huang Prize)。 設立「黃達-蒙代爾經濟學獎」的宗旨是為了推動中國經濟學教育事業的發展和繁榮經濟學科研究；搭建中國經濟學特別是財政金融學科領域博士培養的國際交流平台；倡導兼容並蓄、學貫中西、嚴謹求實的學術品格；激勵更多的傑出青年學者為新世紀中國的現代化建設貢獻聰明才智。為了實現這一宗旨，體現獎項的嚴肅性、公正性和權威性，「黃達-蒙代爾經濟學獎」設定了嚴格的標准與評選程序。要求參評論文的選題立足學科前沿，具有重要的理論和現實意義；能夠反映該學科及相關領域的發展狀況，在本學科領域處於國內領先水平，或接近乃至達到國際先進水平；運用國際通行的研究方法進行探索研究，有新的研究視角和獨到見解，並在相應領域取得突破性進展。為了保證該獎項的權威性，中國財政金融政策研究中心聘請國內權威專家組成專門的評選委員會。 六、我國的中國經濟學獎 中國經濟學獎是目前國內第一個也是惟一一個授予個人、對個人長期成就進行獎勵的經濟學獎項，其宗旨在於通過獎勵在經濟理論、政策及研究方法等領域做出傑出貢獻的中國學者。 該獎被認為是中國經濟學的「諾貝爾獎」，是中國目前規格最高的經濟學獎項。 中國經濟學獎設立背景：中國經濟學獎是由中國宏觀經濟學會和中國經濟體制改革研究會共同發起設立。 其宗旨在於通過獎勵在經濟理論、政策及研究方法等領域作出傑出貢獻的中國學者，促進中國經濟理論研究的繁榮和政策制定水平提高，普及經濟領域基礎知識，為我國經濟的健康發展作出應有貢獻。

⑵ 「全球小微金融獎」包含哪些獎項如何申報呢

有三個類型的獎：年度產品創新獎、年度負責任數字創新者獎、年度中小企業銀行獎，需登錄其官網進行申報。

⑶ 德州銀行的榮譽獎項

全省唯一一家連續兩年榮膺「全國一類城市商業銀行」的城商行
2005年，在參加全省職工技能大賽的城市商業銀行中綜合成績位居第一
2005年，全市唯一一家榮獲「富民興德」勞動獎狀榮譽稱號的金融機構
「2006年度支持全市經濟發展成績突出單位」榮譽稱號
「2006年度全市稅收貢獻先進企業」榮譽稱號
2005—2006年，連續兩年被評為「德州市思想政治工作優秀企業」
2006年，在全省銀行業金融法規知識競賽中榮獲第一名
2006年，三八路支行被省銀行業協會授予全市唯一一家省級文明規范服務示範單位
2007年，在全省金融機構反洗錢測試中榮獲一等獎
2007年，榮獲全省銀行業「小企業貸款工作先進單位」
2007年，榮獲全省銀行業信息宣傳先進單位
我行營業部榮獲「2007年度國家級青年文明號」
2008年被評為「全國最具成長性企業」
2008年被評為「全國企業文化建設優秀單位」
2008年被評為「全國優秀企業形象單位」
2008年被評為「全省銀行卡工作先進單位」
我行榮膺「2008年度中國企業信息化500強」，並獲最佳信息化戰略獎、最佳管理創新獎
2009年我行被市總工會授予「五一勞動獎狀」先進單位及「德州市勞動關系和諧單位」榮譽稱號
2009年被評為德州市第五屆「文明誠信十佳企業」
我行在中國銀聯山東分公司2010年開展山東受理市場發展競賽活動中榮獲2010年第二季度山東受理市場綜合發展獎第二名，山東受理市場二級地市受理市場拓展獎第二名。
我行在2010年度全市科學發展綜合考評中，被授予「全市納稅過億元先進企業」榮譽稱號。
三八路支行榮獲「2010年度中國銀行業文明規范服務千佳示範單位」榮譽稱號
我行在銀行卡山東受理市場發展競賽活動中，榮獲「2010年度山東二級地市受理市場拓展突出貢獻獎」；在2010年銀聯卡跨行交易中表現突出，榮獲「2010年度銀行卡跨行交易成長獎」。
我行市場業務部、金融市場部在被市精神文明委員會辦公室、市直機關工委聯合授予「2010年度文明科室」榮譽稱號。
我行營業部榮獲第五屆「德州市文明服務窗口單位」稱號。
2011年3月3號，我行榮獲「德州市優秀三八紅旗集體」榮譽稱號。孫玉芝董事長榮獲「德州市百名創業就業傑出女性」榮譽稱號。
2011年，德州銀行在 「中國商業銀行競爭力排名」中，榮獲2010年度全國城市商業銀行中小銀行競爭力排名「第四名」。

⑷ 全國大學生金融投資模擬交易大賽的獎項設置

大賽共設立了賽區獎項和全國獎項兩大類，賽區獎項包括：賽區個人金、銀、銅獎和賽區團體金、銀、銅獎以及賽區總冠軍獎；全國獎項包括：全國個人金、銀、銅獎和全國團體金、銀、銅獎及全國總冠軍獎。主辦方還特為比賽的優勝者准備了豐厚的獎品。經主辦方與組委會共同進行核實後，最終的比賽成績及排名均發布在財訊.COM，詳情請登陸網站查詢。

⑸ 中國農業銀行的榮譽獎項

您好，建議您登錄農行官網，點擊「關於農行--農行風貌--年度獎項」進行查看。

⑹ 金融工會勞動競賽獎勵標准

當然可以。完全符合總工會最新通知中的工會經費支出范圍。
一、《工會法》第42條規定：工會經費主要用於為職工服務和工會活動。經費使用的具體辦法由中華全國總工會制定。
二、《中華全國總工會關於加強基層工會經費收支管理的通知》（總工辦發[2014]23號）
各省、自治區、直轄市總工會‚各全國產業工會‚中共中央直屬機關工會聯合會、中央國家機關工會聯合會‚全總各部門、各直屬單位:
為貫徹落實中央《關於改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》《黨政機關厲行節約反對浪費條例》‚以及全國總工會《關於貫徹中央改進工作作風、密切聯系群眾八項規定的實施辦法》[總工發〔2012〕80號]《關於加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》[總工發〔2013〕51號]等文件精神‚使工會經費更好地為基層工會工作服務、為職工群眾服務‚現就加強基層工會經費收支管理有關事項‚通知如下:
一、基層工會經費收支管理原則
基層工會組織要認真貫徹落實中央關於勤儉節約的有關規定和全國總工會《關於加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》精神‚發揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統‚切實加強工會經費收支管理‚堅決制止奢侈浪費‚合理有效地使用資金。要堅持工會經費為工會工作和職工群眾服務的方向‚確保工會經費取之於職工用之於職工‚把更多工會經費用在職工身上‚為職工群眾辦實事、做好事、解難事‚讓工會經費真正惠及職工群眾和工會會員。
基層工會的經費收支管理‚要貫徹以下原則:
[一]遵紀守法原則。各項經費收支‚必須嚴格執行中央規定、國家法律法規、所在地方政府和中華全國總工會的有關規定‚認真執行工會財務會計制度‚遵守財務紀律。
[二]依法獲取原則。基層工會的各項收入要根據《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》的規定‚依法獲取。
[三]經費獨立原則。基層工會要依法取得社會團體法人資格‚單獨開設銀行賬戶‚實行工會經費獨立核算。
[四]預算管理原則。基層工會經費各項支出應當全部納入預算管理‚按照全國總工會《工會預算管理辦法》執行。
[五]服務職工原則。基層工會經費使用要突出重點‚優化支出結構‚集中財力保證維護職工的合法權益、開展職工服務和工會活動。
[六]勤儉節約原則。基層工會要貫徹中央厲行節約‚反對浪費的要求‚經費使用要精打細算‚少花錢多辦事‚節約開支‚提高經費使用效益。
[七]民主管理原則。要依靠職工和工會會員管好、用好經費‚定期公布賬目‚實行民主管理‚接受職工和工會會員監督以及經費審查委員會審查。
二、工會經費收入范圍
基層工會的各項經費收入‚要嚴格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規定‚依法獲得。包括:
[一]工會會員繳納的會費。
[二]建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費‚或上級工會委託稅務機關代收工會經費後按規定比例轉撥基層工會的經費。
[三]上級工會補助的款項。
[四]單位行政按照《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和國家的有關規定給予工會組織的補助款項。
[五]工會所屬的企業、事業單位上繳的收入。
[六]基層工會對外投資取得的收益。
[七]其他收入。
三、工會經費支出范圍
工會經費應當全部用於為職工服務和開展工會活動。基層工會要按照所在省級工會確定的經費分成比例‚及時足額上解經費。工會經費支出包括:
[一]工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產生的支出。基層工會應當將會員繳納的會費全部用於會員活動支出。
1.職工教育方面。用於工會開展職工教育、業余文化、技術、技能教育所需的教材、教學、消耗用品;職工教育所需資料、教師酬金;優秀學員[包括自學]獎勵;工會為職工舉辦法律、政治、科技、業務、再就業等各種知識培訓等。
2.文體活動方面。用於工會開展職工業余文藝活動、節日聯歡、文藝創作、美術、書法、攝影等各類活動;文體活動所需設備、器材、用品購置與維修費;文藝匯演、體育比賽及獎勵費;各類活動中按規定開支的伙食補助費、夜餐費等;用會費組織會員觀看電影、開展春遊秋遊等集體活動。
3.宣傳活動方面。用於工會開展政治、時事、政策、科技講座、報告會等宣傳活動;工會組織技術交流、職工讀書活動、網路宣傳以及舉辦展覽、板報等所消耗的用品;工會組織的重大節日宣傳費;工會舉辦的圖書館、閱覽室所需圖書、工會報刊以及資料費等。
4.其他活動方面。除上述支出以外‚用於工會開展的技能競賽費用及其他活動的各項支出。
[二]工會直接用於維護職工權益的支出。包括工會協調勞動關系和調解勞動爭議、開展職工勞動保護、向職工群眾提供法律咨詢、法律服務、對困難職工幫扶、向職工送溫暖等發生的支出及參與立法和本單位民主管理、集體合同等其他維權支出。
[三]工會培訓工會幹部、加強自身建設及開展業務工作發生的各項支出。包括開展工會幹部和積極分子的學習和培訓所需教材資料和講課酬金等;評選表彰優秀工會幹部和積極分子的獎勵;組織勞動競賽、合理化建議、技術革新和協作活動;召開工會代表大會、委員會、經審會以及工會專業工作會議;開展外事活動、工會組織建設、建家活動、大型專題調研;經審經費、基層工會辦公、差旅等其他專項業務的支出。
[四]工會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網路購建而發生的支出。包括房屋建築物購建、辦公設備購置、專用設備購置、交通工具購置、大型修繕、信息網路購建等資本性支出。
《中華人民共和國工會法》規定‚各級人民政府和企業、事業單位、機關應當為工會辦公和開展活動‚提供必要的設施和活動場所等物質條件。
在行政方面承擔資本性支出的經費不足‚並且基層工會有經費結余的情況下‚工會經費可以用於必要的資本性支出。
[五]對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業單位的補助和非獨立核算的事業單位的各項支出。
[六]由工會組織的職工集體福利等方面的支出。主要用於工會組織逢年過節向全體會員發放少量的節日慰問品‚會員個人和家庭發生困難情況的補助‚以及會員本人過生日的慰問等。
[七]以上支出項目以外的必要開支。
四、嚴格控制工會經費開支
[一]基層工會要認真貫徹落實《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》‚以及全國總工會《工會預算管理辦法》《關於加強工會經費財務管理和審計監督切實管好用好工會經費的通知》精神‚嚴格控制工會經費開支‚各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制‚重大開支集體研究決定。
[二]不準將工會經費用於服務職工群眾和開展工會活動以外的開支。
1.不準用工會經費購買購物卡、代金券等‚搞請客送禮等活動。
2.不準違反工會經費使用規定‚濫發津貼、補貼、獎金。
3.不準用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動。
4.不準單位行政利用工會賬戶‚違規設立「小金庫」。
5.不準將工會賬戶並入單位行政賬戶‚使工會經費開支失去控制。
6.不準截留、挪用工會經費。
7.不準用工會經費參與非法集資活動‚或為非法集資活動提供經濟擔保。
8.不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
五、本通知下發後‚全總2009年10月28日印發的《基層工會經費收支管理辦法》[總工發〔2009〕47號]同時廢止。

⑺ 台灣當局頒給證券金融業的最高榮譽獎項是什麼

金翼獎

⑻ 深圳農村商業銀行的榮譽獎項

1、連續獲得銀行監管機構「二級」的監管評級。世界1000強銀行排名大幅提升。從2006年的927位上升到到2010年的599 位。
2、我行「信通小貸」產品樹立了一定的品牌形象，榮獲「2010年深圳市金融創新獎」評選活動優秀獎。
3、2007年、2008年，我行信通卡和961200客服熱線先後獲得「深圳知名品牌」榮譽稱號。
4、我行新一代系統榮獲「2011年度深圳市金融創新獎」一等獎。
5、榮獲銀監局頒發「2011年度小微企業金融服務先進單位」稱號。

⑼ 飛貸金融科技獲得過什麼榮譽獎項嗎

作為首個榮膺由世界銀行和G20共同頒發的「全球小微金融獎」的中國金融科技企業，入選了美國沃頓商學院的中國金融科技案例，是中國普惠金融研究院的戰略合作單位，2016、2017連續兩年入選「中國百優案例」，連續四年獲深圳市「技術中心」認證，且獲得多個權 威機 構評選的專業獎項。

⑽ 新加坡華僑銀行的獎項榮譽

* 新加坡證券投資者協會(SIAS)主辦的第十屆「投資者的選擇」獎項（Investors』Choice Awards)上獲頒財經組「最透明公司獎」——亞軍
* 亞洲華爾街日報調查新加坡十大最受尊敬企業之一及金融信譽排名第一
* 獲選為國際金融雜志《環球金融》（Global Finance）2009 年環球50 最安全銀行之一
* 獲選為國際金融雜志《環球金融》（Global Finance）2009 年馬來西亞最佳企業/ 網上銀行
* 獲選為Alpha Southeast Asia 東南亞常年最佳銀行獎項的新加坡最佳債券銀行
* 獲選為Asiamoney 小型，中型和大型企業客戶投票為馬來西亞最佳現金管理銀行
* 獲選為Asia Risk 2009 年企業調查十大最佳區域銀行
* 獲選為 The Asian Banker 2009 年個人銀行業務服務卓越獎：新加坡最佳個人銀行業務銀行，銀行保險業卓越獎及亞洲最佳客戶服務卓越獎
* 獲得The Asset Triple A 最佳中小企業現金管理方案獎