金融機構服務中小企業情況報告

『壹』 求關於中小企業×××的調查報告

南陽市中小企業財務管理的現狀、問題和建議
近年來，南陽市中小企業暨非公有制經濟發展迅速，規模不斷擴大，已成為推動南陽市經濟社會發展的一支重要力量。為了更好地支持、幫助和服務中小企業暨非公有制經濟，我們根據《會計法》和《小企業會計制度》有關規定，利用今年7、 8月份的時間對南陽市部分中小企業財務管理現狀進行了調查。此次調查企業19260家，佔中小企業總數40267家的47.8%。調查採取問卷調查、聽匯報、進廠察看、與企業負責人、企業會計座談等方式進行的。通過此次調查，比較客觀地掌握了南陽市中小企業財務管理的現狀，對於我們增強工作的針對性、提升服務的效能性將發揮重要作用。
一、 南陽市中小企業財務管理的基本現狀
《會計法》和《小企業會計制度》規定，中小企業的財務必須達到行為規范，資料真實、完整的要求。依據此次調查結果，我們從五個方面對中小企業財務管理現狀進行描述。
1、企業財務機構情況
在調查的19260家企業中，有獨立財務機構的企業7477家；會計、出納崗位分設的企業5900家；實行會計電算化的企業1207家；執行小企業會計制度的企業9145家。
2、 企業財務人員情況
在所調查的企業中，會計總人數12103人。其中：按文化程度分組，大專以上3073人，中專4053人，高中（含）以下4977人。按年齡分組，30歲以下5074人，30－50歲6073人，50歲以上956人。按技術職稱分組，會計師1675人，助理會計師2402人，會計員1675人。按有無會計證分組，有會計證的5552人，無會計證的6551人。按專兼職情況分組，專職會計8233人，兼職會計3870人。按從事會計工作年限分組，3年以下的3305人，4－10年的5604人，10年以上的3594人。按近三年接受培訓情況分組，參加2次以上培訓的6043人，參加1次培訓的1815人，沒有參加培訓的4137人。這支隊伍在計劃經濟向市場經濟轉軌過程中，為南陽市經濟改革和發展發揮了重要作用。
3、企業會計核算情況
按照會計制度設立會計科目的企業7787家，設立明細賬的企業7026家，應攤費用本期盡攤的企業6162家，應提費用本期盡提的企業6048家。在所調查的企業中，企業繳納稅金為定稅的企業7072家，所定稅金依據合理企業6659家；一般納稅人存在應抵未抵問題的企業345家；現金結算能做到日清月結的企業10390家；採用借貸記帳法的企業14715家，採用增減法記帳的企業1312家，採用收付法記帳的企業2761家；調查企業在提取固定資產折舊中，採用平均年限法的企業13278家，採用工作量法的企業2205家，採用加速折舊法的企業149家，採用年數總和法的企業827家。
4、企業財務管理情況
在企業財務管理方面，有明確的內部牽制制度的企業7423家；做到錢帳分管的企業8211家；做到帳物分管的企業7323家；建立費用報銷制度的企業10531家；嚴格執行現金管理制度的企業9289家；建立內部控制制度的企業7086家；建立資產清查制度並定期進行清查處理的企業6207家；對會計檔案定期進行歸檔保管的企業6292家。
5、企業會計報表情況
在執行會計報表制度方面，能定期編制財務報表的企業6270家；編制財務情況說明書的企業4917家；報表做到帳表相符的企業6183家；會計報表上報的部門有6家（國稅局、地稅局、財政局、中小企業局、統計局、行業協會）。
二、 現存問題和政策建議
從調查的情況來看，多數中小企業能夠認真落實《中小企業會計制度》，積極抓好企業財務制度的落實，但也有部分企業做的還不夠好，存在一些問題，有待於積極改進和抓緊落實。
（一）存在的問題
1、部分企業財務機構不健全。在調查的19260家企業中，沒有設立財務機構的企業11783家，占調查企業總數的61.2％；沒有使用現代化的會計電算化企業18053家，占調查企業總數的93.7％。這些企業多數處在創業起步階段，從事產品的初、粗加工，工藝簡單，結構單一，企業規模小，財力有限，不具備建立獨立財務機構的條件，企業自身對財務管理的要求也不高，對財務管理硬體投資少則又少，手段落後，工作條件差，待遇低。
2、企業財務人員結構不合理。一是財務人員知識層次偏低。在所調查的12103名財務人員中，高中（含）以下文化程度超過40％，而大專以上學歷者只佔25.3％。現在一些大專院校財會專業的畢業生不願到農村偏遠的中小企業應聘做財務管理工作，嫌條件艱苦，待遇低。而許多中小企業的業主由於信息不靈，不善於到人才市場去招聘高素質的人才，從而造成需求不能銜接，致使眾多中小企業出現高素質財會人才短缺、知識層次偏低現象。二是財務人員專業素質不高。在現有財務人員中，會計師1675人，佔13.8％；助理會計師2402人，佔19.8％，大部分分布在縣直和規模以上企業。主要原因是自九十年代未上級部門取消了鄉鎮企業會計年報報表制度後，會計管理工作逐年倒退，逐步被社會邊緣化，企業財務人員不被重用，大部分高素質專業財務人員已轉行或到經濟發達地區工作。三是會計持證上崗人員偏少。調查顯示，在調查的12103名會計人員中，有會計證的人員5552人，佔45.9％；無會計證的人員6551人，佔54.1％，一半以上財務人員違犯會計持證上崗的規定。這說明南陽市中小企業尤其是鄉（鎮）以下企業負責人對會計人員的從業資格認識不夠。究其原因，現在絕大部分中小企業為個體、私營性質，企業會計有會計證無會計證無所謂，能服從「指示」的就使用，不聽從「指示」的就撤換。同時與有關部門對會計從業資格管理工作要求不嚴，會計從業資格評、定、監、審缺位脫節不無關系。四是財務人員專業知識培訓不足。在所調查的企業中，近三年沒有參加財會知識專業培訓的財務人員4137人，佔34.2％。主要因為一些初創型、家庭型、鄉（鎮）以下成長型企業負責人沒有將財務管理納入企業管理的有效機制中，缺乏現代財務管理觀念，使財務管理失去了它在企業管理中應有的地位和作用，為追求利潤最大化，避免增加費用開支，不願意讓財務人員參加培訓。
3、企業會計核算方法急待提高。從所調查的19260家企業看，沒有按照會計制度和核算要求設立明細帳的企業12234家，佔63.5％，大部分企業未能按照要求設立明細帳，企業財務管理狀況比較混亂；在固定資產折舊方面，採用加速折舊法的企業149家，僅佔0.8％，採用年數總合法的企業827家，只佔4.3％，不符合社會經濟發展趨勢，也不利於企業自身對新技術、新設備的引進和使用，達不到資源的有效利用；企業納稅存在定稅現象（絕大部分定稅比較合理），定稅企業7072家，佔36.7％，主要在小規模納稅人領域，與稅務部門的征、管、查粗放息息相關；一般納稅人存在應抵未抵問題，縣、鄉財政分灶吃飯（2006年前）以後，切塊管理的模式和方法使一些財政窮鄉為實現收支平衡，在年終為完成入庫任務時，人為讓企業多納稅，出現了應抵未抵現象，加重了企業稅負。
4、財務管理制度不健全。調查情況顯示，企業內部設立牽制制度，做到錢帳分管、帳物分管的企業7423家，佔38.5％，多數企業錢帳、帳物仍是一人統管；甚至有的企業領導兼管財務，導致企業財務出現漏洞。而實行有效的成本內部控制制度的企業則更少，佔36.8％。由於當前資本市場發育不成熟，企業融資渠道狹窄，誠信意識淡薄，顯示不出財務管理在理財融資中的重要作用，故而引不起企業業主對財務管理的重視，除縣直和規模以上企業的財務管理制度比較嚴格按財務管理規定執行外，大部分小企業尤其一些家庭型的作坊式企業，均存在財務管理制度不健全，收入不記賬，隱瞞年收入現象，再加上大多數企業實行家族式管理，企業內部人員關系復雜，公私不分，對企業成本很難控制，企業資產無法定期清理，致使財務管理制度不能很好的執行。
（二）幾點建議
隨著新《會計法》和《小企業會計制度》的頒布實施，國家對企業的財務管理已由直接管理轉為間接管理，企業財務制度將由企業根據國家有關政策和法律法規自行制定。根據南陽市中小企業財務的實際情況，為推動中小企業財務工作科學發展，我們提出如下建議：
1、提高企業經營者的財務管理水平，轉變財務管理方式。提高企業經營者的財務管理水平，首先要提高企業經營者的管理素質。企業經營者要提高管理水平，通過考察或參加專項研討會，利用業余時間系統自學，邊工作邊函授，聽講座，參加短期培訓，請專家進行專題輔導等渠道來提升自身財務管理水平。通過學習，使企業經營者樹立以人為本觀念，提高自身財務管理意識，轉變粗放的經營管理理念，根據現代企業制度對高效科學管理的客觀要求，改變過去重視技術輕視財務的陳舊管理方式。
2、樹立人才意識，提高財務人員業務素質。首先，要鼓勵企業負責人到人才市場招聘財會專業高素質的財務人員、高薪聘請資深的財務人員充實到中小企業和民營企業中來；鼓勵大專院校財會專業畢業生到中小企業謀職，並在人才政策、「三金」保障和檔案管理等方面提供便利，使人才能引進來、留得住。其次，企業要切實加強對財務人員繼續教育，大力抓好崗前、崗中培訓，舉辦各種形式學習班，對財務人員從多角度、多層次、多方面進行新知識、新法規、新制度的培訓，以及WTO規則的培訓。再者，各級政府要進一步加強財務人員專業知識培訓工作，著重培訓《小企業會計制度》與會計實務，提高中小企業財務人員的綜合管理素質，教育引導企業財務人員樹立愛崗敬業思想，做遵紀守法、執行制度的模範，使南陽市中小企業財務人員盡快適應市場經濟新形勢的要求。
3、督促企業實現會計電算化，提升企業財務效能。企業要從財務管理就是企業市場競爭力的高度，增加財務管理硬體投入，逐步向會計電算化過渡，使財務人員從繁重的數字運算中解脫出來，把大部分時間和精力放在實地調查和財務分析上，以適應當今不斷發展的企業管理需要。財政、稅務等部門也要從財稅工作的上檔升級，發票管理、征管稽查等方面採取強制措施，促使企業盡快實現會計電算化。
4、健全財務會計制度，強化財務管理與監督。南陽市各企業特別是規模以上企業應從參與國際競爭與合作的角度出發，按照國際慣例，根據《會計法》和《小企業會計制度》和有關法律法規，結合企業實際，制定財務會計管理、資金管理、財務收支管理、存貨管理、固定資產管理、對外投資管理、成本核算管理等制度。通過制度的制定和實施，規范企業財務行為，強化財務管理和財務監督，遏制財務管理混亂，防止和杜絕財務信息失真，使財務管理工作更好地為南陽市改革發展和經濟建設服務。

『貳』 企業成長的不同階段哪些金融機構會提供哪些產品或服務

該理論把企業的資本結構、銷售額和利潤等作為影響企業融資結構的主要因素，將企業金融生命周期劃分為三個階段：創立階段、成熟階段和衰退階段。後來，根據實際情況的變化，Weston & Brigham對該理論進行了擴展，把企業的金融生命周期分為六個階段：創立階段，成長階段Ⅰ、成長階段Ⅱ、成長階段Ⅲ，成熟階段和衰退階段。
該理論提出在企業各個階段的融資來源為：
（1）在創立階段，融資來源主要是創業者的自有資金，資本化程度較低。
（2）在成長階段Ⅰ，融資來源主要是自有資金、留存利潤、商業信貸、銀行短期貸款及透支、租賃，但存在存貨過多、流動性風險問題。
（3）在成長階段Ⅱ，除了有成長階段Ⅰ的融資來源外，還有來自金融機構的長期融資，但存在一定的金融缺口。
（4）在成長階段Ⅲ，除了有成長階段Ⅱ的融資來源外，還在證券市場上融資，但存在控制權分散問題。
（5）在成熟階段，則包括了以上的全部融資來源，但投資回報趨於平衡。
（6）在衰退階段，則是金融資源撤出，企業進行並購、股票回購及清盤等，投資回報開始下降。
其後，美國經濟學家Berger & Udell對Weston & Brigham的企業金融成長周期理論進行了修訂，把信息約束、企業規模和資金需要量等作為影響企業融資結構的基本因素來構建企業的融資模型，從而得出了企業融資結構的一般變化規律，即在企業成長的不同階段，隨著信息約束、企業規模和資金需要量等約束條件的變化，企業的融資結構也隨之發生變化，處於早期成長階段的企業，其外源融資的約束緊，融資渠道窄，企業主要依賴內源融資；而隨著企業規模的擴大，可抵押資產的增加，資信程度的提高，企業的融資渠道不斷擴大，獲得的外源融資尤其是股權融資逐步上升。Berger等使用美國全國中小企業金融調查和美國聯邦獨立企業調查的數據，對美國中小企業的融資結構進行檢驗證實了該理論。
企業金融成長周期理論為解釋處於不同發展階段的中小企業融資結構特點提供了思路。但我國中小企業的融資結構是否符合該理論，目前國內有關學者多用實證分析的方法進行研究。據國際金融公司（IFC，1999）在中國北京、成都、順德、溫州等地開展的一項針對民營企業的調查表明，我國民營企業不論處在哪個發展階段，其融資來源都嚴重依賴於內部融資 。而在《中小企業發展問題研究》聯合課題組發布的《2005年中國成長型中小企業發展報告》也顯示，目前中小企業首選的籌資方式中，利用企業積累的自有資金佔48.41%、通過銀行貸款來擴大生產規模佔38.89%，其它形式籌資不足13%，通過發行股票和債券進行融資僅佔2.38%。這說明了我國中小企業多把內源融資作為首選的融資方式，而銀行貸款、發行股票或債券等外源性融資運用得極少。經過我國學者的反復證明，發現我國的中小企業基本適用這個理論。

『叄』 金融機構,應開發怎樣的金融產品和服務模式來適應中小企業的融資要求

首先是金融機構要解決一個認識問題，不要迷信大機構、大貸款。大額貸款版、大機構不一定沒有風險權。反過來看小機構支持小企業並不是無利可圖。

其次是融資方式上。一般中小企業財務狀況較差 固定資產少 債權債務較多 金融機構開發的融資產品在擔保抵押方式上要創新 應倡導應收賬款融資 信用聯保貸款等
中小企業融資一般規模較小 融資成本高 所以集合貸款值得推廣 如當下的結合債券

還有就是融資服務問題。中小企業融資審批核查手續復雜 效率低下 控制風險是應該的 但是也需要簡化創新融資流程 金融機構可適當下放中小企業流動資金貸款審批許可權，對有市場、有效益、有信用的中小企業可以發放信用貸款，簡化審貸手續，完善授信制度，擴大信貸比例，以降低企業的融資成本和銀行的管理成本。

『肆』 中小企業融資現狀的數據

原文地址：中小企業融資現狀分析作者：吳瑕
中小企業融資環境現狀分析

在市場經濟條件下，中小企業一般通過兩種方式獲取資金：內源融資和外源融資。外源融資又分為直接融資和間接融資。兩種不同的融資方式具有不同的內在含義和要求，可以說各有千秋，都受到一定的客觀環境的影響和制約。

(一)內源融資與外源融資及二者關系

內源融資：內源融資是指企業不斷將自己的儲蓄(折舊和留存盈利)轉化為投資的過程。它包括兩方面：積累資金和沉澱資金。積累資金是企業稅後利潤用於擴大再生產的部分；沉澱資金是企業折舊資金在固定資金更新期限到來之前處於生產過程之外形成的"閑置資金"。內源融資的資本形成具有原始性、自主性、低成本性和抗風險性等特點，是中小企業生存與發展不可或缺的重要組成部分。其中，折舊是以貨幣形式表現的固定資產在生產過程中發生的有形和無形損耗，它主要用於重置損耗的固定資產的價值；留存盈利是企業內源融資的重要組成部分，是企業再投資或債務清償的主要資金來源。以留存盈利作為融資工具，不需要實際對外支付利息或股息，不會減少企業的現金流量，當然由於資金來源於企業內部，也不需要發生融資費用。

外源融資：外源融資是指吸收其他經濟主體的閑置資金，使之轉化為自己投資的過程。它對企業的資本形成具有高效性、靈活性、大量性和集中性等特點。外源融資又分為直接融資和間接融資，而直接融資又分為股權融資和企業債券融資兩種方式。在經濟日益市場化、信用化和證券化過程中；外源融資將成為中小企業獲取資金的主要方式。

二者關系：在市場經濟條件下中小企業融資也是一個隨經濟的發展由內源融資到外源融資的交替變換過程。中小企業在創立之初，由於市場需求不旺，生產規模有限，難以承擔高額負債成本。因此十分重視自有資本的積累，避免過度的負債經營，從而主要依靠內源融資來積累資金追加投資、擴大生產規模。隨著生產規模的逐步擴大，內源融資無法滿足企業生產經營需要時，外源融資則成為企業擴張的主要融資手段。考慮到外源融資的成本代價，中小企業在資金籌措過程中，一定要高度重視內部積累。辯證地講，內源融資是外源融資的保證，外源融資的規模和風險必須以內源融資的能力來衡量。如果不顧內源融資的能力而盲目地進行外源融資，不但無益於提高資源的利用率，而且將使企業陷入擴張與穩定的困境之中。

(二)中小企業融資現狀分析

1.內源融資狀況

為了適應市場風雲的變幻莫測，中小企業必須具有經營靈活、變化快捷的特點，因而在時間上和數量上對資金的需求具有不確定性，這就要求企業自身提高積累能力，以對市場變化能做出迅速的反應。同時，創辦中小企業也必須有一定量的資本，這是一個經濟學常識。如果連一點本錢都沒有，或者僅有極少量的創業資本而把大量的資金需求量寄託於銀行貸款或其他融資方式，那麼企業的生命力也是難以持久的。我國現有的組織結構簡單；經營規模較小、經營對象單一的中小企業融資大都依靠自我積累，依靠自身力量發展；但規模較大的中型企業的內源融資狀況則不盡如人意，主要表現為分配過程中留利不足、計提折舊費率偏低等問題。

據世界銀行國際金融公司中國項目開發中心,以隨機抽樣調查方法對成都、綿陽、樂山三地601家中小企業流動資金來源結構的調查顯示，企業內部自身積累78.1%、向銀行貸款9.65%、民間借貸5.07%、商業信用3.25%、其他非正規融資3.93%。這組數據說明中小企業的資金來源主要是靠內源融資。

2.外源融資狀況

第一，直接融資(股權融資、債券融資)。股權融資。我國資本市場發展較晚，股權融資和債券融資目前尚不可能成為我國中小企業融資的主渠道。眾所周知，我國證券市場自建立至今，已經被賦予了為國有大型企業服務的一項特定功能，尤其是前幾年國有大型企業處於困境的情況下，為使國有企業通過改制重新煥發活力；我國股票市場以國有企業改革為宗旨，重點扶持了一大批國有大中型企業上市融資。在政策如此嚴重傾斜的情況下，股票市場基本上未向中小企業開放。我國《公司法》還規定，股票上市公司股本總額不得少於5000萬元，公可生產經營必須符合國家產業政策，從嚴控制一般加工業和商品流通企業；中小企業由於受各種因素的制約；經營規模偏小，且大多為一般生產加工企業和流通服務性企業；與公司法規定的上市條件相差甚遠，自然被股票市場拒之門外。統計表明，目前我國滬深上市公司共有近1500多家，民營企業大約占不到15%，且部分還不是通過正常途徑上市，而是以高昂的代價購買一家上市公司的部分或全部股權而曲線上市的債券融資。

與股票市場相類似，債券市場也基本上未向中小企業開放。目前；我國企業債券的發行實行："規模控制，集中管理，分組審批"的辦法，每年由政府部門確定債券的發行規模和規模內的各項指標，在具體確定年度債券發行計劃時，優先考慮農業、能源、交通、重點原材料與城市公共設施項目，以促進產業結構的調整。債券發行辦法規定，發行企業債券的股份有限公司的凈資產不低於人民幣3000萬元，有限責任公司的凈資產額不低於人民幣6000萬元，且還要有實力雄厚信譽良好的單位作擔保。這一系列條件也限制了中小企業進入債券市場。隨著證券市場的進一步發展以及二板市場的創建，中小企業通過發行股票與債券融資的可能性會進一步增大；但近期仍不會成為我國中小企業融資的主要方式。

第二，間接融資。間接融資是指通過金融中介機構充當信用媒介而實現融資的一種方式，它具有間接性、短期性、可逆性和非流通性等等性，是中小企業融通資金的一種重要方式；近幾年，政府主管部門出台了不少旨在強化對中小企業發放銀行信貸的政策，股份制商業銀行、城市商業銀行、農村信用社等地方性金融機構也竭力支持民營企業的發展。間接融資即債務融資已經成為民營企業融資的重要來源；

理性地講；在沒有政策障礙的前提之下，中小企業是採取直接融資方式，還是間接融資方式，應由企業根據生產經營規模特點，所涉足的行業、企業發展前景而定。對於從事高科技產業類的中小企業，因其經營風險較大，資本有機構成較高，技術含量也較高，可考慮通過證券市場融資；對於傳統產業類的中小企業，因其經營風險較小，資本有機構成較低，技術含量一般，可主要採取銀行信貸方式進行間接融資。

由此可知，盡管中小企業間接融資的環境還不理想，但銀行信貸方式目前仍是中小企業的首選與鍾愛。

『伍』 中小企業現金管理調查報告

關於我市中小企業財務管理現狀的調查報告

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張洪江 楊朝勛

中小企業是國民經濟的重要組成部分，對全市經濟發展和社會穩定起著舉足輕重的促進作用，然而多數企業單純追求銷量和市場份額，忽視財務管理的核心地位，企業財務管理的作用沒有得到充分發揮。為此，市企業服務局組成調查組對全市中小企業財務管理現狀進行了調查。通過調查發現，受多種因素制約，我市中小企業在財務管理方面存在一些不容忽視的問題，必須引起高度重視。
一、全市中小企業基本情況
建市以來尤其是黨的十六大以來，我市企業發展迅速，經濟總量迅速擴大，整體素質明顯提高，已形成了化工、食品加工、特種玻璃及電光源、機械設備製造、紡織、林紙及林板、冶金建材、電力等優勢產業。據統計，2005年底全市中小企業完成增加值149.5億元，營業收入超千萬元的中小企業達431家，超億元的企業達51家。截至今年6月底，中小企業總數已達8922家，完成增加值68.8億元,佔全市經濟總量的34.4%，吸納城鎮下崗失業人員2.2萬人,成為安置下崗職工的主渠道。
本次調查採用發放《河南省中小企業財務管理現狀調查問卷》和深入企業現場調查兩種方式，共調查企業3358家，佔全市企業總數的37.6%。
二、中小企業財務管理中存在的主要問題
近年來，我市中小企業雖然發展較快，但因其生產規模小、資金和技術構成較低、受傳統體制和外部宏觀經濟等因素影響，使得中小企業在財務管理方面存在著不容忽視的問題，主要表現在：
⒈融資困難，周轉資金嚴重不足
資金是企業生存和發展不可或缺的資源，但融資難、擔保難仍是制約當前中小企業發展最突出的問題。據統計，今年上半年我市申請貸款的中小企業資金缺口高達4.6億元，多數企業反映資金嚴重短缺，而融資又異常困難。究其原因，中小企業自身存在負債過多、融資成本高、風險大，其信用等級低、資信相對較差。從銀行角度來說，商業銀行普遍推行「信貸終身負責制」，使銀行信貸人員在投放貸款時十分謹慎。基層金融機構授權、授信制度不適應中小企業發展的要求，對中小企業的信貸業務逐漸萎縮。中小企業普遍規模小，小額放貸成本高，難以對銀行形成吸引力，銀行的大部分貸款青睞大客戶，導致中小企業資金周轉非常困難。此外，國家的優惠政策向中小企業傾斜少，也是中小企業融資難的重要原因。
⒉財務控制薄弱，缺乏科學性
當前，我市中小企業普遍存在財務控制薄弱的現象，主要表現在：一是對現金管理不嚴，導致資金閑置或不足。調查發現，能嚴格執行現金管理制度的企業只有1276家，僅占被調查企業的38%。不少企業認為現金越多越好，大量現金未參加生產周轉，造成現金閑置浪費。還有些企業的資金使用缺乏計劃安排，過量購置不動產，無法應付經營急需的資金，使財務陷入困境；二是應收賬款周轉緩慢，資金回收困難。多數企業沒有建立嚴格的賒銷制度，缺乏對客戶進行有效的資信調查和信用評價，更缺乏有力的催收措施，大量應收賬款不能兌現或形成呆賬，流動資金緊張，生產舉步維艱；三是存貨控制薄弱，造成資金呆滯。企業在生產經營活動中缺乏深入的市場調查，盲目生產，生產出的產品沒市場，存貨積壓，佔用大量資金，輕者影響資金運營能力，重者完全中斷資金鏈，形成資金呆滯，周轉失靈，直至停產；四是缺乏對收入、成本、利潤的分析，平時只關注現金流，一旦資金鏈出現問題，無法挽救。
⒊管理模式僵化，管理觀念陳舊
中小企業典型的管理模式是所有權和經營權的高度統一，企業的投資者同時就是經營者，表現出企業領導者集權現象嚴重。現場調查發現，多數管理者思想落後，管理能力差，僅憑經驗和感覺管理，缺乏對財務管理理論方法的認識和研究，更缺乏現代財務管理觀念，經常出現企業財產與個人家庭財產互相佔用的情況，使其職責不分，越權行事，財務管理混亂，財務監控不到位，會計信息失真，財務管理失去了在企業管理中應有的地位和作用。
⒋財務人員素質偏低
調查發現，我市中小企業財務人員素質總體偏低，本次共調查會計人員1707人，近三年接受2次以上培訓的僅佔32.6%，具有大專及以上學歷的僅佔36.4%，持證（會計證、會計電算化證）上崗會計人員僅占被調查人數的37.8%，專職會計只有60.2%。由於財務人員長期不接受培訓，文化層次普遍偏低，理財觀念滯後、理財知識欠缺、理財方法落後。
此外，企業財務管理問題還表現在有些企業財務檔案管理水平低。在所調查的企業中，財務檔案立卷歸檔管理較好的790家，僅佔23.5%，多數企業財務檔案管理不達標，有的小企業的財務檔案像堆廢紙一樣存放，財務資料極容易丟失，進而影響相關經濟活動的繼續開展和經濟糾紛的順利解決。
三、解決中小企業財務管理問題的主要措施
隨著改革的深化和市場經濟的完善，市場競爭更加激烈，中小企業的財務管理問題將顯得更加突出，財務管理的工作任務將更加艱巨，必須採取得力措施認真加以解決。
⒈加強企業管理，提高管理水平
一是提高認識，要真正認識到管好、用好、控制好資金不單是企業財務部門的職責，而是關繫到企業的各個部門、各個生產經營環節，把強化財務管理尤其是資金管理貫徹落實到企業內部的各環節、各個職能部門。二是提高資金使用效率，要充分預測到資金回收和支付的時間，實現資金運用和來源的有效結合、流動資金和固定資金的合理分配，使資金的使用達到最佳效果。三是積極融通資金，要樹立現代融資意識，根據企業自身特點選擇適當的融資方式。
⒉加強財會人員隊伍建設，提高全員管理素質
根據《會計法》的有關要求，對財會人員進行專業培訓和政治思想教育，不斷提高自身的綜合素質，特別要加強財會人員職業道德和職業紀律教育，增強財會人員的監督意識，認真履行好會計監督制度的職責。同時注重財會人員知識的更新，要根據企業會計核算方法不斷更新的實際，自覺把各種自動化程序引入到企業會計管理中。
⒊科學投資決策，降低投資風險
自有資金不足加之籌資困難，決定了中小企業在投資時必須慎之又慎，把投資風險降到最低。中小企業投資要以對內投資為主，重點應投在以下三個方面：一是對新產品試制投資，不斷有適銷對路的新產品上市，使企業在市場競爭中始終處於不敗之地；二是對技術設備更新改造投資，使企業的設備始終處於一種具有競爭力的狀態，永葆前進的動力；三是對人力資源尤其是在管理型人才和技術型人才的投資，一方面可以採用招聘的方式引進人才，一方面通過對內部現有人員的培訓，提高技能和素質，不斷更新知識、更新觀念、更新技術，以適應日益激烈的市場競爭的需要。
⒋關注政策環境變化，增強企業核心競爭力
要密切關注政策環境的變化，主動適應國家宏觀調控，在新的市場環境中求生存、謀發展，隨時了解市場變化，密切關注市場上的現有產品和消費動向，以中小企業良好的服務、靈活的機制、快捷的應變能力，及時調整產品結構，改變生產方向，實施技術創新，滿足消費者的需求，鞏固和穩定擴張市場佔有率，不斷擴大中小企業的生存空間。
四、建議
⒈進一步完善有利於中小企業融資的優惠政策。2003年1月1日實施的《中華人民共和國中小企業促進法》無疑改善了中小企業的生產經營環境，極大地促進了中小企業的發展，但配套的法律法規尚未完善，一些如利率管制等對中小企業貸款不利的政策仍在實行，應盡快完善有關融資的優惠政策。
⒉加快中小企業信用擔保體系建設步伐。目前中小企業信用擔保體系建設已全面啟動，並取得了重要進展，但仍需加快步伐，進一步規范和完善，注意信用擔保和建立其它社會化服務體系結合起來，為中小企業融資提供形式多樣的服務。
⒊定期開展法律、法規和業務知識的培訓，政府有關部門要根據各自的職能有針對性地開展企業經營者、會計人員、管理人員的短期培訓，幫助其提高政策、業務、理論水平。
⒋加大社會監督力度。財政、稅務等部門要加強對中小企業財務的監督，促其健全機構，配備合格的會計人員，對不配合的企業採取處罰措施，對沒條件建賬的企業，指定由社會中介機構代理其賬務。同時，社會中介機構要充分發揮應有的作用，會計師事務所、稅務、工商等部門相互溝通，形成合力，共同維護良好的經濟秩序。
此外，要加強對中小企業的服務指導。對創業初期的中小企業，政府要幫助他們選擇合適的行業，大力改善投資環境。如為企業提供較為完善的市場調研及行業前景分析，盡量減少投資盲目性。
（作者單位：濮陽市企業服務局）

『陸』 怎樣查到中小企業發展狀況的最新數據

1、可以通過國家企業信抄用信息公示系統進行查詢，在手機桌面上打開瀏覽器。