① 有人做催收嗎 現在做催收怎麼樣
在很多人的認知中，催收行業總不可避免的存在暴力色彩，簡訊轟炸、電話騷擾都是常態化，更有甚者進行人身威脅、言語恐嚇等違法行為。除開催收人本身素質因素，在某種程度上，平檯面臨的這種催收困難與徵信體系建設也有關，因為我國的徵信體系建設尚未完全伸展到民間借貸領域，相關配套措施較差，徵信部分的缺失，不能夠對欠款人造成社會信用壓力。未來我國需要建立全面徵信系統，並允許互聯網金融機構接入央行徵信系統，這將使網貸平台的亂象得到有效的根治，債務人主動還款的積極性會大幅提升。
目前來說，催收工作可以細分成以下幾種方式：
第一，簡訊催收。主要針對早期持卡人出現的逾期還款行為，一般為逾期7到15天，簡訊主要起提醒功能。
第二，電話催收。主要針對超過30天且超過一個賬單期以上的逾期行為，進行電話提醒還款。
第三，上門催收。主要針對超過90天以上逾期，銀行會安排催收人員到持卡人居住或工作地址上門催繳還款。
第四，法院起訴。主要針對超過半年以上逾期，銀行會向法院申請，要求對持卡人進行起訴還款。
第五，外包催收。主要針對超過1年以上逾期，銀行會將逾期資金進行打包，折價給外包催收公司，負責進行逾期欠款催繳。
傳統催收系統屬於勞動密集型產業，受限於時間、地點、天氣等多方面因素，且催收機構都有限定的作業范圍，再加上催收行業利潤逐年下降，企業為了控製成本，更多以電話催收為主，上門催收為輔的作業模式，對債務人施壓不足，導致回款率難以提高，形成的壞賬也就越來越多。
金融行業的運行規律是，在經濟上行時，信貸規模發展迅速且違規率較少，而經濟下行時，信貸違規率升高，面對逾期，最解決問題的應對辦法是合理合法有效的進行催收。
在很多人的認知中，催收行業總不可避免的存在暴力色彩，簡訊轟炸、電話騷擾都是常態化，更有甚者進行人身威脅、言語恐嚇等違法行為。除開催收人本身素質因素，在某種程度上，平檯面臨的這種催收困難與徵信體系建設也有關，因為我國的徵信體系建設尚未完全伸展到民間借貸領域，相關配套措施較差，徵信部分的缺失，不能夠對欠款人造成社會信用壓力。未來我國需要建立全面徵信系統，並允許互聯網金融機構接入央行徵信系統，這將使網貸平台的亂象得到有效的根治，債務人主動還款的積極性會大幅提升。
目前來說，催收工作可以細分成以下幾種方式：
第一，簡訊催收。主要針對早期持卡人出現的逾期還款行為，一般為逾期7到15天，簡訊主要起提醒功能。
第二，電話催收。主要針對超過30天且超過一個賬單期以上的逾期行為，進行電話提醒還款。
第三，上門催收。主要針對超過90天以上逾期，銀行會安排催收人員到持卡人居住或工作地址上門催繳還款。
第四，法院起訴。主要針對超過半年以上逾期，銀行會向法院申請，要求對持卡人進行起訴還款。
第五，外包催收。主要針對超過1年以上逾期，銀行會將逾期資金進行打包，折價給外包催收公司，負責進行逾期欠款催繳。
傳統催收系統屬於勞動密集型產業，受限於時間、地點、天氣等多方面因素，且催收機構都有限定的作業范圍，再加上催收行業利潤逐年下降，企業為了控製成本，更多以電話催收為主，上門催收為輔的作業模式，對債務人施壓不足，導致回款率難以提高，形成的壞賬也就越來越多。
金融行業的運行規律是，在經濟上行時，信貸規模發展迅速且違規率較少，而經濟下行時，信貸違規率升高，面對逾期，最解決問題的應對辦法是合理合法有效的進行催收。
欠款催收，是一個地域性很強的行業，雖然國內很多金融機構業務已經向周邊城市擴展，分支機構及客戶已遍布全國。然而傳統的外訪催收機構卻還仍然保持著即有的發展模式，著重於本地市場的業務，如南京的外訪催收公司在面對北京的案件時，在時間、人力及交通成本上就顯得束手無策了。即便有少數機構的業務范圍能覆蓋較廣的區域，不過逐年攀升的人工成本、房租成本、稅費成本和委案項目的不確定等因素，也深深制約著公司的發展。
據機構最新調查數據顯示，2016年6月國內新增貸款超萬億，上半年整體新增信貸規模已突破7萬億元，其中個人信貸比重較大，國內信貸增長迅猛，再進一步推高了金融市場的風險。伴隨著中國個人信貸規模激增的是不良資產的攀升，直接的表現就是，各大金融機構和民間借貸公司的逾期和壞賬增多。
近日，國際著名咨詢公司麥肯錫發布的調查報告指出，中國面臨的不良資產率已高達15%。據了解，造成目前逾期壞賬率居高不下的原因諸如以下因素，金融機構審核政策過於簡單、戰術戰略制定盲目跟風、市場環境惡化引發的系統性風險、金融機構缺乏選擇優質債權的能力、貸後管理的缺失和混亂、無風險反饋機制、催收能力滯後等一系列原因。
傳統催收方式已經不能滿足現階段國內大量不良資產處置需求，唯有藉助互聯網的創新理念，以大數據為驅動，實現催收行業線上線下整合，才能實現催收行業的長足發展，進而凈化市場信貸環境。伴隨著互聯網的開放性，原本有著灰色背景的催收行業也越發透明了，那些簡單粗暴的催收方式將快速被淘汰。
互聯網催收要做的就是改變傳統小模塊式的催收，統籌各地專業機構資源，建立覆蓋全國范圍的高效有力的互聯網催收平台，實現屬地就近催收、兼職催收、快速催收。
催天下是互聯網催收平台，案源信息覆蓋了全國34個省/直轄市/自治區、300多個大中城市，執業律師注冊會員超過幾萬名，涵蓋60多個法律專長領域；日均委託案件300項以上，作為大數據風控徵信平台，徵信數據已突破7500萬條，日均IP流量呈現井噴式遞增趨勢，作為新興的催收互聯網平台，催天下也一直秉持專注高效、優質的服務理念，全力為債權人、律師和專業催收機構提供日漸完備的的網路催收服務。
欠款催收，是一個地域性很強的行業，雖然國內很多金融機構業務已經向周邊城市擴展，分支機構及客戶已遍布全國。然而傳統的外訪催收機構卻還仍然保持著即有的發展模式，著重於本地市場的業務，如南京的外訪催收公司在面對北京的案件時，在時間、人力及交通成本上就顯得束手無策了。即便有少數機構的業務范圍能覆蓋較廣的區域，不過逐年攀升的人工成本、房租成本、稅費成本和委案項目的不確定等因素，也深深制約著公司的發展。
據機構最新調查數據顯示，2016年6月國內新增貸款超萬億，上半年整體新增信貸規模已突破7萬億元，其中個人信貸比重較大，國內信貸增長迅猛，再進一步推高了金融市場的風險。伴隨著中國個人信貸規模激增的是不良資產的攀升，直接的表現就是，各大金融機構和民間借貸公司的逾期和壞賬增多。
近日，國際著名咨詢公司麥肯錫發布的調查報告指出，中國面臨的不良資產率已高達15%。據了解，造成目前逾期壞賬率居高不下的原因諸如以下因素，金融機構審核政策過於簡單、戰術戰略制定盲目跟風、市場環境惡化引發的系統性風險、金融機構缺乏選擇優質債權的能力、貸後管理的缺失和混亂、無風險反饋機制、催收能力滯後等一系列原因。
傳統催收方式已經不能滿足現階段國內大量不良資產處置需求，唯有藉助互聯網的創新理念，以大數據為驅動，實現催收行業線上線下整合，才能實現催收行業的長足發展，進而凈化市場信貸環境。伴隨著互聯網的開放性，原本有著灰色背景的催收行業也越發透明了，那些簡單粗暴的催收方式將快速被淘汰。
互聯網催收要做的就是改變傳統小模塊式的催收，統籌各地專業機構資源，建立覆蓋全國范圍的高效有力的互聯網催收平台，實現屬地就近催收、兼職催收、快速催收。
② 催收公司的工作值得幹下去嗎
可以說沒有前途，跟著自己的心走，你問這個問題時就應該有自己的答案了。回感覺累了就放棄，工作答的機會有很多，雖然不會一帆風順，但努力總會有回報。
③ 外包催收公司的工作好做嗎
您好，我是從事金融外包工作的，公司注冊成立很簡單，但是想拿到業務就很難了，拿我們公司來說，銀行信用卡催收外包都需要招標，但是小規模的公司達不到應標條件，所以基本上很少有小規模公司能夠拿到銀行信用卡催收業務的，而我們公司的業務都是二手三手的。常見的業務及時一些小額單款公司的業務，或者P2P金融平台的業務，但是這種業務能夠追回來的很少，常見的欠款人三農居多，這些人不會在乎走司法程序，因為他本來就沒有任何財產可查封，說白了從他們想借款的那一刻開始他們就沒想著換錢，註定要做老賴。所以說，催收公司很難做。
④ 如果是催收專員，是去做催收公司好還是小額貸款
初級信審工資不會太高。一般工作內容為整理客戶資料，電話核實，可能要外出考察客戶。
如果是信審主管就會好些，工資待遇都蠻好，職業前景光明。
小貸大部分是不要催收員的，輕度逾期由公司內部催收，就是一般信審員來做。嚴重逾期才會找催收公司的。
你看催收員招聘要求（退伍軍人優先）就知道催收員一般人做很難有大前途，你要是當過兵在這公司做幾年直接老總都行，你一般人做這個太難。
還是小貸信審好些，尤其是大公司信審員發展很好
⑤ p2p公司的外訪催收員好做嗎，應屆畢業生可以做嗎
外訪會辛抄苦一些，應屆畢業生當然可以做。
催天下平台通過其數據覆蓋大量商業銀行、小額貸款機構、金融租賃、融資租賃、保理、大型互聯網金融機構、徵信公司、消費金融機構這一優勢，實現了被催收人信息向這些機構的實時推送，從而讓被催收人在生活中處處受阻、寸步難行，促使其主動聯絡債權人進行還款。為實現債權提供了信用施壓的新型催收方式。平台針對目前大量被催收人失聯或無財產可追索的情況，采大數據催收方式進行失聯人員的查找和其名下資產的調查，通過完全合規的方式對查找到的聯系方式、房產、股權、債權數據進行利用，為債權人和催收人提供方便。
⑥ 催收員好嗎怎麼做還款率才會高
掌握一定的催款技巧，催收會輕松一些。
一、催款技巧
1、催收時先了解客戶的背景，要循序漸進，剛開始聯系客戶本人，等待幾天，客戶若無進展便開始聯系客戶聯系人，給其施壓。不要一開始就和客戶吵架，這樣後續工作不好進展。
2、催收時可多種角色扮演，多站在客戶的角度上思考問題，讓其感覺我們是在幫客戶。
3、催收時應時時跟進，與客戶保持聯系，可時不時發祝福語給客戶，保持一個良性溝通。
4、催收時應注意保持通話的一個效率，具體客戶具體分析，多把握客戶的心理，抓住客戶的痛點。
5、應注意幾點，我們在催款時應注意我們的專業技能，話術，邏輯思維，法律知識。
二、催款方法話術
（一）催收工作合情合理合法，催收工作應做到不卑不亢。
如有債務人態度惡劣，其目的在於嚇唬催收人員，使催收人員少打或不敢打電話。遇到這種人可採取三次制止原則，第一次提醒對方注意說話方式;第二次告知對方雙方地位平等;第三次將嚴重警告「對於素質較低的借款人，將會採取其他的方式催收借款」。
（二）催收人員需掌握「望聞問切」的本領
望：看資料--職業、年齡、身份、地區差異，據此分出層次類別，分類對待;
聞：聽了解對方，識別真假，捕捉對方言語間的漏洞;
問：點對點的深入了解，針對存疑的地方詳細探尋，目的擊破謊言，並讓客戶理虧;
切：確認問題點，改變談判節奏，並確定解決方案。
（三）度的把握
催收最忌諱把話說滿，所以掌握「度」非常重要，需為今後的催收工作留下溝通的空間和餘地。
（四）懂得合理施壓
施壓關鍵是切中債務人的弱點和要害去施壓，越是高級催收，越是要找准客戶的弱點進行重點攻擊。常見的施壓，一方面是外部施壓，即通過債務人的周邊人和周邊環境進行施壓，一方面是內部施壓，讓債務人明白不還款會導致嚴重的後果。
（五）懂一點學心理戰術
將債務人的心理進行還原，找出債務人不還款的真實原因和心理動機。
⑦ 金融類公司的催收客服，你們怎麼看待（這份工作）
不好，天天受氣，動不動就要被客戶罵，你想一想那些欠錢的如果有錢的話早就還上了，還等著你去催？而且催收項目只有客戶還款才有績效，客戶不還就只有那點死工資。個人覺得如果想做客服的話，就做那種負責接電話的，因為是有求於你態度不會太差。像這種主動打電話的客服首先會被人懷疑是不是騙子，遇到個脾氣不好的上來就是給你一頓罵，整天還要被要求業績，真心傷不起！
⑧ 催收員好做嗎怎麼做還款率才會高呢選擇催天下平台如何
1、催天下，秉承以「打造信用生態，構建誠信社會」的發展理念，運用獨特的商業模式和創新的思維理念，為解決各類金融機構、企業、個人在催收業務中的難點和困惑而創立的大型一站式催收技術服務平台，同時也是一家物業費收繳綜合服務商。
2、催天下依託於母公司匯法集團風險信息大量商業銀行、小額貸款機構、金融租賃、融資租賃、保理、大型互聯網金融機構、徵信公司、消費金融機構這一優勢，通過佛系催收，態度溫和，擺事實講道理的溝通解釋式，全方位提高欠款人的違約失信成本、從而讓被催收人在生活中處處受阻、寸步難行，促使其主動聯絡債權人進行還款。