金融機構招聘時歧視mba嗎

㈠ 很多金融機構在發布招聘信息的時候，都表示持有CFA等證書優先，CFA憑什麼這么受歡迎

你好，很高興回答你的問題。
專業性格眼界三重認證。持續學習的堅持、專業基礎扎回實、具備國際答視野等，CFA持證人的這三個特徵也許可以解釋。尤其是那些具備風險意識，熟知金融業務，具備國際視野的人才，更是成了各金融機構青睞的香餑餑。而持有CFA證書的人才，便是這類人才的具現。
英文一定優秀。CFA持證人普遍有著良好的英語水平，並擁有持續學習的精神和堅持，這也是他們具備較強競爭力的原因之一。並且，可以預見的是，這種重視度仍將不斷提升。
謝謝！

㈡ MBA學歷是二等公民，受歧視吧！ 這是我聽一個在校MBA說的，很不解！另外，小弟打算考2012年的MBA，有幾

現在普研畢業都不好找工作，你有工作再求上進，比他們有保障多了！
在職研究生，一般把檔案轉到學校，畢業時就會發給你派遣證，你就和全日制的研究生一樣找工作了！

㈢ 如果想進入金融行業，跨專業讀金融方向mba可以實現嗎現在從事的是人力資源工作，讀金融方向是否會吃力

可以實現，但你只能做基礎的金融行業崗位。因為1、你以前的經驗回是人力資源，和金融無答關，這點你應該很清楚。2、招聘的人員看到你的經驗 只會給你最基礎的崗位。3、讀金融MBA稍微有點吃力，你自己地下多讀些金融基礎書，就沒有事情。我就是MBA投資與金融方向的，以前做 金融類的工作。其實你讀MBA的話，完全這兩個方向可以都讀，只要學校能開這兩個方向，你就可以讀。但你要問清楚，有些學校說是開很多方向，其實只開一兩個方向。

㈣ 請問財務與金融方向的MBA能進金融機構嗎謝謝

很難，我個來人認為數學，財自務，經濟和金融方面必須有很好的基礎，國內的金融機構現在招分析師研究員方面的人基本上要海歸碩士以上或者國內名校經濟金融類博士。如果你年齡在26以下，我建議你讀經濟學或金融研究生，讀研期間考CPA或ACCA，當然如果你能考過CFA二級以上更好。

也許你會發現國內很多基金經理的學歷並不高，但這些人有豐富的行業經驗，並有可證明其才能的過往業績，現在別說基金經理，就是做投研，都對學歷要求很高了。但是學歷只是必要條件而非充分條件。

本人本科經濟學，國內TOP10商學院MBA，

㈤ 企業招聘時出現歧視的現狀如何消除企業招聘中的歧視

不知道LZ說的招聘歧視是指哪些？性別？年齡？要詳細說出情形才好幫你分析哦！

㈥ 找工作時，公司承認在職MBA的學歷么

在中國，學歷還是比較重要的。光有學位的話，某些比較好的公司不會承認。建議你去考一個秋季入學的雙證MBA，每年1月進行全國聯考獲取入學資格的。

㈦ 馬雲說不招MBA，是有學歷歧視嗎

那個時候國內剛剛開始MBA教育，只有中歐工商管理學院一家已經招生，其他幾家還在籌備中。在「工商管理碩士」這六個字里，自己骨子裡其實最看重的是碩士這兩個字，從中透出的是對考取普通研究生缺乏信心，退而求其次的無奈。
盡管後來實在是因為對於英語考試缺乏信心，連名都沒有去報一個，但在這期間做了一件事，到現在都感覺受益匪淺——斷斷續續的把一本邏輯考試輔導書上的試題做了一遍。因為最終沒有報名，當時看這本書的功利心其實不是很強，但做那些費腦筋的題，興趣卻很大。為什麼這樣？因為盡管讀了十幾年書，但從來沒有受過這種通過周密的邏輯推理對事情進行判斷的教育或訓練——而這種思考和做事的習慣正是成為一名管理者的基礎。
現在看來，其實我當時的理解完全不對，「工商管理碩士」這六個字裡面，最不重要的是「碩士」二字，最重要的也不是「工商」兩個字，而是「管理」這兩個字。
「工商」是知識，通過工作和學習很容易積累；「碩士」是名頭，會考試，肯吃苦也不難拿下；就是這「管理」這兩個字最難，它既是思想方式，也是行為習慣，它需要工作中的體會與思考，也需要正規的學習和訓練。
MBA學的就是管理之道。
正如德魯克在《卓有成效的管理者》一書說的，管理其實不一定是指一定手下要管多少個人，而是說只要你是一個知識工作者你就要學會卓有成效的管理。只要你是一個知識工作者，也就是說你主要是靠頭腦而不是用體力來養家糊口，盡管你可能沒有一個下屬，你的成就也是更多的取決於你的管理水平而不僅僅是智力水平——你對自己時間的管理、你對客戶或者服務對象的管理、你對合作者的管理等等。在2006年年初，「2005CCTV中國年度僱主調查」活動的頒獎晚會上，獲獎僱主代表馬雲在回答「孫悟空有一個難得的進修機會的時候作為唐僧你會不會放他走」這道問題的時候，選擇了「不會」。並大聲宣布，工作是最好的學習，他們公司所有去念MBA的回來以後都比以前傻了，他至今沒有看到念完以後變聰明的，現場嘩然。
作為活動的總導演，坐在編輯機前我猶豫了很長時間是否把這段話刪掉。在央視這樣一個平台上，在「僱主調查」這樣很認真的討論員工關系和管理之道的節目中，馬雲這樣一個知名度很高的著名企業家，以這樣一種簡單片面的語言來評價一種國際通行的教育方式，對幾十萬名學生的動機和努力進行否定是否合適？但最後我還是沒有下剪刀。作為一個有影響的企業家，他應當清楚的知道他當時表達的是什麼意思，會導致什麼影響，並且作為一個成功企業的領導者，在這件事情上他是有發言權的。
而且顯然我並不完全否認他的觀點，原因一是因為我自己沒上過MBA也沒有拿到任何其他的碩士、博士學位，所以在思想上積極擁護所有貶低文憑，看重才能的言論。原因二是在三年來」絕對挑戰」節目中挑戰職位的應聘者中,
的確能夠看到不少象馬雲描述的那種」越學越傻」的MBA
。在一期節目中三位名牌大學的MBA
，在回答大部分問題時都會做同樣的選擇，並且闡述同樣的理由——因為教科書上是這么教的，這使導演非常的郁悶。
問題出在哪裡？出在他們上MBA的目標和過程不對。他們看重的是「碩士」和「工商」，沒有看重「管理」，沒有學到「管理」。結果是知識長了，能力沒長；脾氣長了，涵養沒長；見識長了，眼光沒長；圈子長了，朋友沒長。導致這樣的結果和學生的認識有關，也和學校教學導向和教學水平有關，
MBA如果念出這么個結果，不念也罷。
當然可能還有其他的原因：馬雲在公眾場合說話時習慣於語不驚人死不休；再一個原因是我的推斷：他沒有把那些MBA學習回來的人才用在合適的崗位上，或者說那些學完MBA的員工已經沒有必要再回到自及的老東家那裡。做為一家知名度高，待遇不錯的好僱主，在你上學的這些年，已經有大量的才俊涌近來，你回來還能有那麼適合自己的位子？只是老東家顧及以前的情誼給你安排一個地方，你能顯出來比以前更聰明？

㈧ 多數求職者在遭遇招聘歧視時是如何選擇的

近日，國內知名企業的員工發布了一則招聘信息，其中特別提出「五不要」：不要簡歷丑的，不要研究生博士，不要開大眾的，不要信中醫的，不要黃泛區和東北人士。從愛好歧視到學歷歧視，再到相貌歧視、地域歧視，一下打倒一片人。這則招聘信息也立即在論壇、朋友圈炸開了鍋，網友紛紛留言譴責該公司在招聘時存在歧視行為，要求公司開除相關責任人。

在遭遇歧視後，普通的職場受害者只能默默承受著不公。當前，要根除職場歧視，還有很遠的路要走。唯有招聘歧視人人喊打，人們對不公平的招聘和暗箱操作的社會現象零容忍，招聘者扭轉自身錯誤的招人用人觀念，社會公平競爭的秩序才能得以維護，我們國家開放包容的精神才能光大。

㈨ 你好請問銀行招聘時mba符合條件么，非211師范類的mba銀行認可么

你是說銀行的校招嗎？貌似銀行不太喜歡招有工作經驗的哦，除非你之前就是在回銀行上班答。所以嘛，MBA這個專業不是很受銀行的青睞，不論是哪個學校的MBA都不是銀行招聘的重點。一方面是你已經有了工作經驗，另外，讀MBA的年齡在那裡擺著。銀行更願意招那些20出頭的小年輕，MBA就沒什麼優勢了。當然啦，如果你的本科專業是跟金融相關的，你也願意屈尊應聘要求本科學歷的某些職位，還是有希望進銀行的。加油！

㈩ MBA可以參加四大國有銀行，地方商業銀行，農信社等金融機構的招聘考試嗎

您好，中公教育為您服務。

參加四大國有銀行，地方商業銀行，農信社等專金融機構的招屬聘考試要看是校園招聘還是社會招聘的，如果是校園招聘的，則要求是當年應屆畢業生，專業的話要看職位要求，或者往屆畢業生有辦理暫緩就業並在有效期內的可以選擇校園招聘考試是否有適合職位，如果是社會招聘的，是全日制本科學歷或以上的居多，同時需要相關職位的工作經驗，具體要看銀行的職位專業要求及其他要求的，更多招聘信息留意廣東銀行招聘網。

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。