銀行業金融機構高管年薪

1. 銀監會對中資商業銀行分支機構高級管理人員任職資格是怎樣規定的

根據《中資銀行業金融機構及非銀行金融機構董事和高級管理人員任職資格核准事項服務指南》的標准：

1、中資商業銀行（政策性銀行參照中資商業銀行執行）、農村中小金融機構（農村商業銀行、農村合作銀行、農村信用社、村鎮銀行、貸款公司、農村資金互助社）及非銀行金融機構董事和高級管理人員任職資格核准。

2、具體范圍：

中資商業銀行董事長、副董事長、獨立董事、其他董事會成員以及董事會秘書，須經任職資格許可。中資商業銀行行長、副行長、行長助理、風險總監、合規總監、總審計師、總會計師、首席信息官以及同職級高級管理人員，內審部門、財務部門負責人；

總行營業部總經理（主任）、副總經理（副主任）、總經理助理，分行行長、副行長、行長助理，分行級專營機構總經理、副總經理、總經理助理，分行營業部負責人，管理型支行行長、專營機構分支機構負責人等高級管理人員，須經任職資格許可。

中資商業銀行從境內聘請的中資商業銀行境外機構董事長、副董事長、行長（總經理）、副行長（副總經理）、首席代表，須經任職資格許可。其他雖未擔任上述職務，但實際履行本條前三款所列董事和高級管理人員職責的人員，總行及分支機構管理層中對該機構經營管理、風險控制有決策權或重要影響力的人員，須經任職資格許可。

(1)銀行業金融機構高管年薪擴展閱讀：

信託公司申請核准高級管理人員任職資格，應當向銀保監分局或所在城市銀保監局提交申請，由銀保監分局或銀保監局受理並初步審核、銀保監局審查並決定。銀保監局自受理之日或收到完整申請材料之日起30日內作出核准或不予核準的書面決定，並抄報銀保監會。

受理機構

1、國有商業銀行、郵政儲蓄銀行、股份制商業銀行一級分行（直屬分行）、分行級專營機構：擬任職機構所在地銀保監局

2、城市商業銀行分行、分行級專營機構：擬任職機構所在地銀保監分局或所在城市銀保監局

3、城市商業銀行從境內聘請的中資商業銀行境外機構董事長、副董事長、行長（總經理）、副行長（副總經理）：所在地銀保監局

2. 5、銀行管理人員考試論述題：請結合你行的經營戰略，談談你將如何履行銀行業金融機構高級管理人員職責

這是銀監商行高管任職資格考試內容吧。先恭喜一下，祝您成功。
這種題目要放開吹，越大越好：
戰略不用講你一定知道。
職責可以從三個方面講：
一、法律職責；
二、社會責任；
三、行業責任。

3. 銀行業金融機構高管人員任職資格考試用的是什麼復習

一、銀行招聘考試大綱詳細介紹與考情分析。
二、銀行招聘考試重點時事政治資料。
三、考試全套在線高清教學視頻課程及講義。
四、歷年全套最新版中國銀行考試歷年真題試卷。
五、全套銀行考試面試視頻課程與面試寶典。
六、銀行考試托業英語復習講義與模擬試題（9套）。
七、綜合（銀行相關知識）復習講義與模擬試題。
需要丟郵箱拉，我發給大家，我剛剛在在 最 需 網 論 壇 裡面下載的。

4. 銀行高層管理人員包括哪些

高層管理人員是個泛指概念，沒有法定的說法。只有「高級管理人員」一說。銀行業是一級法人機構，其1、2、3、4級機構都有高級管理人員。具體說，總行（一級）為董事會成員、監事會成員，經營班子成員（行長、付行長。。）；省分行（二級）為經營班子成員（行長、付行長。。）、地市分行或中心支行（三級）為經營班子成員（行長、付行長。。）、縣市支行（四級）為：經營班子成員（行長、付行長。。）。這是銀監會規定的范圍，各級銀監會管理的高級管理人員就這樣這些。

5. 影響商業銀行高管薪酬的要素有哪些

題主問題的切入點不是特別明確，我是華恆智信人力資源咨詢公司的分析員，可以從薪酬管理的角度去給您建議，這個問題分析起來要抓住兩個關鍵詞，銀行、高管。
從行業角度來看，主要有兩個方面的影響因素：
1、行業薪酬水平以及公司在行業中的定位
2、行業的一些特殊要求（比如相關法律法規、相關政策、行業規定等）
銀行是相對特殊的行業，受的監管也比較多，比如《商業銀行穩健薪酬監管指引》中就規定了高管績效薪酬不高於3倍基本薪；「限薪令」也規定高管年薪應限制在60萬左右，國有銀行董事長、行長、監事長以及其他副職負責人的薪酬均按此標准執行。
從高管角度來看，主要有兩個方面的影響因素：
1、與高層管理者自身相關的因素
①人力資本因素：高層管理者是否具有高等教育的背景以及此前是否具有管理大公司的經驗等與自身素質和能力相關的要去。
②高層管理者的任期（影響穩定性）、高層管理者的年齡以及高層管理者的持股數量等。
2、與企業相關的因素
①公司績效:通常用總資產收益率（ROA）衡量;
②公司治理：主要針對上市公司，包括股權集中度和股權構成兩個要素，對我國上市公司而言，就是指國家股東、法人股東及社會公眾股東的持股比例。
③公司規模：通常用總資產變化情況來衡量；
④銀行風險：通常用資本充足率等衡量；
⑤管理職責：這一點容易被忽略，主要指公司整體的管理情況，管理職責有很多方面，看公司重視哪一點，通常包括風險控制、成本控制、人員培養等方面的指標。

6. 哪些人員適用於《銀行業金融機構董事和高級管理人員任職資格管理辦法》

辦法抄所稱金融機構高級襲管理人員，是指金融機構法定代表人和對經營管理具有決策權或對風險控制起重要作用的人員。
金融機構是指經中國人民銀行批准，在中華人民共和國境內依法設立的銀行、金融資產管理公司、信託投資公司、企業集團財務公司、金融租賃公司、城市信用合作社及其聯合社、農村信用合作社及其聯合社、其他金融機構。

7. 求文檔: 如何登陸山東銀監局銀行業金融機構高級管理人員測試系統

http://www.pcbookcn.com/book/1051.htm
這有試題，也許能幫上你的忙

8. 銀行業高管有沒有年齡限制

銀行高管也是有年齡限制的。如果年齡太大，工作強度如果太多，他是承受不了的，所以銀行的高管必須要有年富力強的人去擔任

9. 銀行正式員工一年的收入大概是多少錢

銀行工作一直受眾人追捧，收入穩定，工作安穩、舒適，並且各種保險也很全，生活無憂。工作不僅體面，而且還能夠得到別人的敬重。可以說，銀行業的綜合印象分虐遍大部分行業。

銀行的薪資一直被世人津津樂道，在外界看來銀行是一個高薪行業，薪資待遇令人羨慕，那麼在銀行上班，收入狀況到底是怎樣的呢？

隨著市場競爭越來越激烈，銀行的智能化程度越來越高，行業必將洗牌，包括最近的政策，銀行設立理財子公司，也是推進改革試點的重要舉措。現在沒有那麼安逸的環境享受，能不進則退，選擇去櫃台上混日子的人或許在未來某一天被機器人給取代，失業後一無是處。從銀行離職必須維護好客戶資源，出來會成為行業競爭力的資本，立足社會的關鍵，畢竟銀行的業務流程和操作熟練度對社會來說價值不大。