金融機構面試

『壹』 急急急!大連中山廣場東亞銀行有個中國平安金融機構公司是正規公司嗎打電話通知我去面試。

那是保險公司，平安保險，怕你知道了藏著掖著。
那一幫人又來拉人下水了，讓你考保險代理人資格證，就是做業務的。

只要你在網上有簡歷，保險公司就會來找你了。
因為他們每天的任務和業務就是負責打電話給找工作的人來面試，拉來一個人，公司就給他們發錢——增員獎，人頭費。
等你去到的時候發現是保險公司。當然他們也會辯解說保險也屬於金融行業等等的理由。
不管你怎麼去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
他們不敢說底薪有多少，說一堆不實際的問題，超遠的目標，
比如說一個月如你肯聽上司的安排來操作2至3千元甚至過萬元都不是問題。
就算你問他們底薪有多少他們會列些不實際的方法和你算底薪。
他們會告訴你，例如你和一個客戶簽了合同，這份合同是1至2萬的，那你的底薪就是1至2千。

如果你問他們萬一這個月沒業績那有沒有底薪，
他們的回答就是你不夠努力，不想成功，不懂得從底層做起。
就不敢正面回答其實沒業績是沒底薪的。

目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（有也是責任底薪，你要賣出多少業績才能拿到這個責任底薪呢？給你的是拉來保單後的傭金，你還需要交個人所得和營業稅）；
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不是勞動合同，不屬於勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了）；
3，沒有福利（底薪都沒有，談什麼福利）；
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業保險讓你出錢買）；
5，不是保險公司正式員工（一個營業部，一個主任或者經理都能打著保險公司的旗號招人。所以很多人去面試的時候保險公司的員工都會問是哪個經理叫你來的，因負責叫你來的那個經理好繼續騙你的錢）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發給你的保險代理人。

如果這個行當真有那樣的高待遇低要求，
幹嘛非要不請自來，是個人都要，還找不到人肯做，或者找到了卻留不住人？

保險公司及他們的托都懂得來鼓吹，讓你去相信這所謂的保險代理人資格證是必須的。
結果呢，多少人被他們忽悠去賣保險。賣出去好說，賣不出去連西北風也沒有。

除非你不是人，是所謂的人才，
能讓那些有錢的主，那些滿大街上的陌生人，
那些被你的電話騷擾到火冒五丈用最惡毒的語言問候你全家的潛在客戶，
聽了你的話就乖乖的掏兜。——你覺得可能么？

那你除了賣給親朋好友，你又什麼能耐拉來客戶？
靠所謂的真誠所謂的勤奮？這都是是靠時間去堆的，
沒有數個月甚至數年的積累，陌生人憑什麼相信你？
憑你20幾歲的年齡？還是你的不值錢的畢業證？還是你那雙渴望掙錢的眼神？

有句話叫做"一將功成萬骨枯「，用它來形容保險業很合適。初出茅廬，人際網路有限，靠傭金為生很難持久，一、二年後又去找工作，耽誤你的時間。

甭聽樓上樓下那幫人的推銷，這些人之所以極力鼓吹熱情可以戰勝一切困難，是因為保險公司可以因此付演講費給他，至於你在熱情過後如何謀生，他們是不會放在心上的。

『貳』 中行的面試,面試崗位是專業技術崗位（金融機構方向）,請問這個崗位是幹啥的面試有啥要注意的

中行的專業我不懂，但從我負責單位人力資源招聘的角度給你提出幾點建議，供你參考，
1、帶多幾份簡歷前往面試，沒有比當被要求提供多一份簡歷而你卻沒有更能顯示你缺乏准備的事了。帶多幾份簡歷，面試你的人可能不止一個，預先料到這一點並准備好會顯得你做事正規、細致。
2、留心你自己的身體語言，盡量顯得精警、有活力、對主考人全神貫注。用眼神交流，在不言之中，你會展現出對對方的興趣。
3、初步印象和最後印象。最初和最後的五分鍾是面試中最關鍵的，在這段時間里決定了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鍾內應當主動溝通，離開的時候，要確定你已經被記住了。
4、完整地填妥公司的表格——即使你已經有簡歷。即使你帶了簡歷來，很多公司都會要求你填一張表。你願意並且有始有終地填完這張表，會傳達出你做事正規、做事善始善終的信息。
5、緊記每次面試的目的都是獲聘。你必須突出地表現出自己的性格和專業能力以獲得聘請。面試尾聲時，要確保你知道下一步怎麼辦，和僱主什麼時候會做決斷。
6、清楚僱主的需要，表現出自己對公司的價值，展現你適應環境的能力。
7、要讓人產生好感，富於熱情。人們都喜歡聘請容易相處且為公司自豪的人。要正規穩重，也要表現你的精力和興趣。
8、要確保你有適當的技能，知道你的優勢。你怎麼用自己的學歷、經驗、受過的培訓和薪酬和別人比較。談些你知道怎麼做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的關鍵。
9、展示你勤奮工作追求團體目標的能力，大多數主考人都希望找一位有創造力、性格良好，能夠融入到團體之中的人。你要必須通過強調自己給對方帶來的好處來說服對方你兩者皆優。
10、將你所有的優勢推銷出去，營銷自己十分重要，包括你的技術資格，一般能力和性格優點，僱主只在乎兩點：你的資歷憑證、你的個人性格。你能在以往業績的基礎上工作並適應公司文化嗎？談一下你性格中的積極方面並結合例子告訴對方你在具體工作中會怎麼做。
11切忌侃侃而談，用事先准備好台詞上場背誦，祝你成功。

『叄』 實習期間應該注意哪些事項

實習非常重要，特別是對於學業背景一般的同學。
首先說一個殘酷的現實是，即使是名校生，工作也是二八分化很嚴重的，80%的人的工作其實也就一般般，真正能去好公司、核心崗位的人其實佔比不高。所以即使本科和碩士學歷都不錯，最後找個很好的工作也看努力和運氣，那麼學歷背景弱點的同學靠什麼跟人爭，就得多考慮下。
我本人研究生背景還湊活，本科背景較弱。我今天來分享自己的求職經歷，其實很大一部分原因在於我剛上研一的時候，聽了金融小夥伴的求職分享，當時也是一個學校背景比較弱，但最終工作去向很滿意的學長分享了自己的求職經驗，他的分享讓我獲益匪淺，所以我今天也是想把這個經驗分享出去。其實核心經驗很簡單，就是實習非常重要，而且要找到靠譜的實習，並且靠譜的去實習。
如何找到靠譜的實習，這個一定要多去嘗試，多去面試不同的金融機構。一方面如果面試官和最終領導是同一個人，在面試溝通中就能感受出來他什麼態度，是就想找個人打雜還是說想培養留用，這兩種目的對於實習過程學到的東西差別非常大。另外，我們有可能會判斷出錯，實習後發現不靠譜，但是實習合同可能一簽就是三個月，當時和領導約定也是長期干。
這種情況，我建議大家厚臉皮點，這很像談戀愛，如果相處後發現不合適，一定是要快刀斬亂麻，趕快解套，寧可單身也別浪費精力，時間成本太寶貴。我身邊就有每次實習三個月，研究生讀下來，換了好幾家機構，其實核心的東西一點都沒接觸到。我說的核心的東西，不是說會寫個報告，會查資料就算核心，而是一些涉密沒法說的東西。
還有就是培養一個良好的工作習慣，這里大家懂了就好。實習不靠譜，趕緊換，我當時換過不下十個，長的可能待一周，短的也就當天錄取，第二天就辭職，也不會給對方耽誤多少事，找個理由好好道歉就行了。但是一旦遇到靠譜的實習，靠譜的領導，一定要像遇到真愛一樣，全身心投入，壓根就別想說干一段時間換換，讓簡歷好看一些。有些東西，唯有長期干，才能深入接觸，唯有深入接觸，才有意義。我研究生入學後，一個多月的時間，投實習投不到一百多家，面試二十來家，實習過接近十家，等到最後選定了一家，幹了一年多，直接干到工作定好。

『肆』 信用社面試題 農村信用社與其他金融機構的區別有哪些！急

其實差不多，有點像公務員面試，不過比那個要簡單，我今年就是自我介紹，然後抽題目回答

『伍』 最近有面試金融行業，想問去從事大宗商品投資服務的金融機構的營銷工作怎麼樣，前景如何，求解！！！！！

這個看你做的怎麼樣，做的好的話月薪可以上萬

『陸』 農村信用社社會招聘面試怎麼自我介紹

全國各省農信系統幾乎每年都會組織一次全省規模的招聘，以筆試和面試組合考核的形式招錄員工。農村信用社招聘面試形式一般為結構化或半結構化，無論何種形式，自我介紹通常是面試答題的第一步。簡單來說，自我介紹就是向別人推薦自己、概述自身的優勢並說服他人得到認同。面對如此耳熟能詳的問題，但能夠信手拈來、用明晰語言進行自我介紹的卻只是少部分人。自我介紹為什麼這么難，最合適的自我介紹又應該是怎樣的？下面，小編就與您說一說農信社考試自我介紹中那些你不知道的事！
一、自我介紹中的「三大要說」
面試中若考官對時長無特別要求，則一般控制在3分鍾左右。極少數有要求控制在1分鍾內的情況。
3分鍾的自我介紹：
第一分鍾：簡要說明姓名、年齡、學歷、專業特長、實踐經歷等；
第二分鍾：介紹個人業績，應屆畢業生可著重介紹相關的在校活動和社會實踐的成果；
第三分鍾：可談談對應聘職位的預想、個人職業規劃和對本行業的看法。
1分鍾的自我介紹：
前10秒，我是誰、做過什麼；中間40秒，我做成過什麼；後10秒，我想做什麼。
通常情況下，每分鍾180到200字之間的語速是比較合適的，這樣的語速能讓傾聽的人感覺舒服，同時也能更加有效地傳遞信息，增加面試官對你的印象分。
二、自我介紹中的「三大不說」
1.切勿堆砌成績，要做到有的放矢。
在組織自我介紹內容時，一定要以招考單位的工作內容和要求為依據，不僅僅要告訴面試官你是多麼優秀的人，更要說明你非常適合應聘的工作崗位。針對崗位「有的放矢」，與面試無關的優點和成績要忍痛舍棄，切忌盲目自吹自擂。建議考生在面試前一定要細讀農村信用社的招聘公告，關注招聘崗位、報考條件和專業要求三點。
2.切勿堆砌語言，要做到言語精煉。
不同於辯論，「口若懸河、滔滔不絕」不但不能為考生面試加分，反而會暴露很多問題。首先，面試官會質疑考生的概括能力，甚至會以為你根本沒有理解他的問題；其次，俗話說「說多錯多」，尤其作為在校的畢業生沒有足夠的職場交流經驗，在過長的談話中難免會出現一些不規范用語和口頭禪，暴露自身不足。
3.切勿誇大其詞，要做到實事求是。
考生在闡述自身成績時，容易下意識放大自身價值。比如考生過分誇大實習業績，在面試官追問具體問題時卻無法自圓其說，進而讓自身的誠信度收到質疑。真實是自我介紹的核心。考生一定要把握恰當的分寸，不但需要非常誠懇地說出自身的成績，同時也要非常客觀地說出自身存在的不足。正確處理優點和缺點之間的比例關系，向考官展示一個真實飽滿的自我。
良好的開端是成功的一半，自我介紹作為面試的第一步，回答的成功與否至關重要。面試前做足功課，面試時才能散發別樣的光彩！

『柒』 你去面試,你要注意的個人形象有哪些,你如何展示自己的職業風采

• 職業化的形象

  一般能夠進入到獵頭公司面試的候選人，都是某個崗位的相對層級高的崗位，有著比較豐富的工作經歷和職業狀態，所以對候選人的職業化形象要求，要比一般候選人要高，所以作為候選人，要有符合崗位要求的職業化形象。

  

• 祝愉快！

『捌』 請問你為什麼選擇來郵政儲蓄工作

此問題主要考察應聘者對於郵儲和自身的認識程度。回答如下：

1、因為中國郵政作為百年企業，有很強大的支撐基礎，郵政儲蓄銀行作為其下屬的子公司，在各項發展中是很有保障的，同時，郵政儲蓄銀行作為一個新獨立的金融機構，相對於其他商業銀行而言，其具有一個非常廣泛、普及的網點優勢。

2、從專業上講，經過本科和研究生期間的學習，雖然我的專業跟金融界相差甚遠，但多年來積累的寫作水平和文字處理能力是我認為自己能勝任這份工作的主要之一。

3、從性格上說，我比較隨和，待人比較真誠，容易跟同事建立良好的人際關系。

(8)金融機構面試擴展閱讀

面試禁忌：

1、一忌好高騖遠，不切實際。找一份理想的職業是每個求職者的願望，無可厚非。但美好的願望應根植於自身素質和客觀現實之上。審時度勢，准確定位是求職成功的關鍵所在。眼高手低，這山望著那山高是求職之大忌。

2、妄自菲薄，患得患失。招聘單位所聘崗位和專業很可能與自己所學專業或原從事職業不同，這時你切不可把自己禁錮於原有小天地中守株待兔。只有增強自信，勇於挑戰和跨越自我，及時調整自我心態，適應周圍環境，才能到達成功的彼岸。

『玖』 銀行面試問些什麼

首先是進行自我介紹，接著可能會問你的家庭環境，興趣愛好，優缺點，大學期間版遭遇的挫折權以及如何克服的，你的座右銘，你為什麼會選擇銀行工作，當銀行職員應怎樣做好，若與上級發生矛盾你將如何協調等等這些問題
還有的就是與銀行相關金融，理財等有關的專業問題了，這個就看個人日常學習積累。
面對考官要落落大方，顯得有自信。面帶微笑回答問題，切記不懂裝懂。還有說話時盡量注視對方眼睛，以表達自己的誠意與尊敬。