某金融公司想要對一組普通

『壹』 金融中心特別工作組對一國反洗錢狀況進行有效性評估的作用包括哪些

要體現在以下三個方面：

（1）制定《反洗錢40條建議》以及《反洗錢40條建議審查意見》《反洗錢40條建議》被各個國家作為制定本國反洗錢法律體系的基礎，而《反洗錢40條建議審查意見》則為各國遵循《反洗錢40條建議》提供了指南。

（2）《打擊恐怖融資8條特別建議》本建議為在國際范圍內打擊恐怖主義分子的洗錢提供了建議。

（3）公布不合作國家和地區名單（NCCTs）

2000年，FATF公布了不合作國家和地區的25條標准，同年公布了第一批不合作國家和地區名單。一旦進入不合作國家和地區名單，如果不採取有效措施，該國家或地區就面臨著FATF的反措施，在吸引外資、國家結算等方面受到限制，從而蒙受經濟損失。

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反洗錢的意義

反洗錢的制定和實施，對未來中國經濟社會的健康有序發展具有重大意義。這主要體現在以下幾個方面：

一是有利於及時發現和監控洗錢活動，追查並沒收犯罪所得，遏制洗錢犯罪及其上游犯罪，維護經濟安全和社會穩定；

二是有利於消除洗錢行為給金融機構帶來的潛在金融風險和法律風險，維護金融安全；三是有利於發現和切斷資助犯罪行為的資金來源和渠道，防範新的犯罪行為；

四是有利於保護上游犯罪受害人的財產權，維護法律尊嚴和社會正義；五是有利於參與反洗錢國際合作，維護我國良好的國際形象。

『貳』 金融特別工作組對一國反洗錢狀況進行有效性評估的作用

（1）制定《反洗錢40條建議》以及《反洗錢40條建議審查意見》

《反洗錢40條建議》被各個國家作為制定本國反洗錢法律體系的基礎，而《反洗錢40條建議審查意見》則為各國遵循《反洗錢40條建議》提供了指南。

（2）《打擊恐怖融資8條特別建議》

本建議為在國際范圍內打擊恐怖主義分子的洗錢提供了建議。

（3）公布不合作國家和地區名單（NCCTs）

2000年，FATF公布了不合作國家和地區的25條標准，同年公布了第一批不合作國家和地區名單。一旦進入不合作國家和地區名單，如果不採取有效措施，該國家或地區就面臨著FATF的反措施，在吸引外資、國家結算等方面受到限制，從而蒙受經濟損失。

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（1）向全球所有國家和地區推廣反洗錢信息。FATF通過擴大會員、在不同地區發展區域性反洗錢組織和與其他有關國際組織的密切合作，促成全球反洗錢網路的建立。

（2）監督FATF成員執行《40條建議》。所有成員通過年度自我評估和雙邊評估，監督各成員執行40條建議的情況。

（3）關注和檢討洗錢和反洗錢措施的發展趨勢。鑒於洗錢犯罪手段發展日新月異，FATF成員要搜集關於洗錢犯罪發展趨勢的信息，以便FATF能夠及時修改40條建議，以有效控制洗錢犯罪。

『叄』 國際金融公司和國際金融組織有什麼區別

國際金融公司（International Finance Corporation，IFC）也是世界銀行下屬機構之一。1956年7月正式成立，總部也設於華盛頓。它雖是世界銀行的附屬機構，但它本身具有獨立的法人地位。國際金融公司的宗旨主要是：配合世界銀行的業務活動，向成員國特別是其中的發展中國家的重點私人企業提供無須政府擔保的貸款或投資，鼓勵國際私人資本流向發展中國家，以推動這些國家的私人企業的成長，促進其經濟發展。國際金融公司是世界銀行集團的成員，也是全球性投資機構和咨詢機構，旨在促進發展中成員國的可持續性項目，使其在經濟上具有效益，在財務和商業上具有穩健性，在環境和社會方面具有可持續性。
國際金融組織是指從事國際金融管理和國際金融活動的超國家性質的，能夠在重大的國際經濟金融事件中協調各國的行動；提供短期資金緩解國際收支逆差穩定匯率；提供長期資金促進各國經濟發展的國際組織機構。

『肆』 急需金融類比賽隊名，五個人一組的，希望突出經濟的味道來

1、隊名：儒風三人行口號：狹路相逢勇者勝

2、隊名：勝回贏口號：勝權在握！吾隊必贏！隊名：NIKE隊，團隊口號答：Just出it！

3、給力組：激情飛揚，超越自我。

4、超越小組：超越夢想，追求希望，暢想未來，神采飛揚，團結一心，我組最棒！

5、隊名：給力，團隊口號：給力，給力，勇往直前！給力，給力，沖破無限！

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團隊的性質

無論哪種團隊，都有著其獨特的性質。而決定這一性質的無疑就是團隊本身的工作類型。像是銷售團隊和生產團隊在工作性質上天差地別，所以在起名的時候必須了解團隊所擁有的特性，才能夠「照方抓葯」確保起名無誤。而在了解了團隊的性質之後，便可以按照其工作類型所具有的特點，來選擇合適的名字。

注意團隊的人數

人數不同意味著團隊的規模有所不同。一般來說不同規模的團隊需要在起名的要求不同，大型團隊肯定需要擁有一個大氣，可以展現出團隊人數特徵的名字，而小規模的團隊則會將起名重點放在團隊氣質的展現上，而並非為了表現出團隊的人數。這就是人數，也就是規模對起名的影響。

『伍』 金融行業真的工資高么

是的，金融業平均工資是非常高。某市場調查機構，2017年調查數據表明：上市公司中30家券商、26家銀行、4家保險、2家信託近300萬員工薪酬支出合計達到8520.4億元人民幣，人均月工資達23794元人民幣。

具體來看，2017年信託、券商人均薪酬呈下滑趨勢，銀行、保險則有不同幅度的加薪。不過信託、券商優勢仍然明顯，券商人均月工資達37931元人民幣，為銀行（24602元人民幣）的1.5倍、保險（16243元人民幣）的2.3倍。

不同公司的薪資待遇差距甚大，平均月工資前十的有1家信託、8家券商，1家銀行，安信信託人均月工資達132690元人民幣，為第二名東方證券的2倍，同時保險業最高的新華保險平均月工資水平在券商中僅排倒數第三。

銀行：人均月工資基本過2萬

2017年26家上市銀行總工資支出均實現正增長，整體人均月工資達24602元人民幣，同比增長5.46%。

具體來看，除了常熟銀行、農業銀行的人均月工資稍低於2萬元人民幣外，其他均在2萬元人民幣以上，甚至有4家銀行的人均月工資在4萬元人民幣級別，包括平安銀行（42098元人民幣）、招商銀行（40765元人民幣）、中信銀行（40398元人民幣）3家股份制銀行，以及上市不到兩年的上海銀行。

相比2016年，除了華夏銀行、興業銀行、張家港行、無錫銀行、杭州銀行、江陰銀行等6家銀行外，其他20家銀行人均工資均有不同程度的上漲。月工資排名第一的平安銀行上漲幅度也最大，達47.13%。

不同於中小銀行普遍「增員又加薪」，五大國有行過去一年流失2.7萬人，薪資依然基本墊底。對比五大國有行，農業銀行薪資最低，人均月工資19457元人民幣；交通銀行最高，人均月工資25501元人民幣。

5家券商平均月工資超5萬，東方證券增逾30%

相較而言，上市券商平均薪資要遠高於銀行保險，整體人均月工資達37931元人民幣。大多數券商人均月工資都能達到3萬以上，超過5萬的就有5家，超過3萬的有18家。

或許是員工激勵上頗為大方，東方證券2017年業績增幅明顯。數據顯示，2017年東方證券平均月工資達6.36萬，相較於2016年的4.8萬，增幅高達32.4%。而東方證券2017年也是唯一一家凈利潤增幅逾50%的券商。

除此之外，還有10家券商人均月工資有不同幅度的增長，招商證券漲36%，華安證券、國元人民幣證券的漲幅也高於20%。國海證券、東北證券、西部證券的人均月工資跌幅逾20%，不過仍有3萬/月左右。僅第一創業平均月工資不足2萬元人民幣，不過這或許也與第一創業2017年員工數大幅增加近1500人有關。華泰證券、光大證券員工數也增加1100餘人。

『陸』 我們是一家金融機構，想組織一場稅務管理與籌劃相關課程的內訓，請問你們那裡可以安排嗎

組織這個行業要注意以下幾點：

1. 要有精通稅務相關法規的人員，這些人員不僅要精通相關法律法規，還要有豐富的實踐經驗，不能閉門造車。

2. 你做稅務管理與籌劃的對象需求，是企業的稅收籌劃還是家庭的稅收籌劃，抑或二者兼而有之。

3. 你所針對的企業是什麼種類的企業，不同的企業對稅務籌劃的需求也不是一樣的。如公司類的企業，04年成立以後的企業的增值稅、所得稅都在國稅繳納，這樣的公司納稅規劃增值稅著重於防範風險，規劃進項認證以及發票的開具時間，平衡稅負。企業所得稅方面注重於平時合理避稅，以免匯算清繳時又產生應繳稅金。如果是個人獨資或合夥制企業，除考慮增值稅問題外，還要考慮個人所得稅的問題。如是個體工商戶則重點考慮個人所得稅，增值稅以做規劃為主。

4. 這樣的授課人員不好找，千萬不要用學院派的，刻舟求劍，效果肯定不會太好。最好的是既有理論，又在企業做會計或給企業做顧問，懂理財則更好。詳細方案可再溝通。

『柒』 是不是只有專業從事套期業務的企業才可以將一組項目的某一層級部分指定為被套期項目呢

被套期項目 單項、一組具有類似風險特徵的已確認資產、負債、確定承諾、很可能發生的預期交易，或境外經營凈投資
分擔同一被套期利率風險的金融資產或金融負債組合的一部分（僅適用於利率風險公允價值組合套期） 不得作為被套期項目：
被套期風險是利率風險或提前還款風險的持有至到期投資、長期股權投資（境外經營除外）、報告主體內部項目 可以作為被套期項目： 企業集團內部交易形成的貨幣性項目的匯兌收益或損失，不能在合並財務報表中全額抵銷的
企業集團內部很可能發生的預期交易，按照進行此項交易的主體的記賬本位幣以外的貨幣標價（即按外幣標價），且相關的外匯風險將影響合並利潤或損失的 被套期項目的指定 金融項目 金融資產、金融負債整體或者部分均可以作為被套期項目
利率風險的公允價值套期中可以將某種貨幣金額進行套期
不能將金融資產和金融負債形成的凈頭寸指定為被套期項目 非金融項目 全部風險或外匯風險 若干項目的組合 各單項資產或單項負債應當同時承擔被套期風險，且該組合內各單項資產或單項負債由被套期風險引起的公允價值變動，應當預期與該組合由被套期風險引起的公允價值整體變動基本成比例 被套期項目的核算 1.企業將已確認的資產或負債指定為被套期項目，應按其賬面價值，借記或貸記本科目，貸記或借記「庫存商品」、「長期借款」、「持有至到期投資」等科目。已計提跌價准備或減值准備的，還應同時結轉跌價准備或減值准備。
2.資產負債表日，對於有效套期，應按被套期項目產生的利得，借記本科目，貸記「套期損益」、「資本公積——其他資本公積」等科目；被套期項目產生損失做相反的會計分錄。
3.資產或負債不再作為被套期項目核算的，應按被套期項目形成的資產或負債，借記或貸記有關科目，貸記或借記本科目。本科目期末借方余額，反映企業被套期項目形成資產的公允價值；本科目期末貸方余額，反映企業被套期項目形成負債的公允價值

『捌』 上海華新倉配中心金融項目一組有自己的莫名快遞有知道那裡是寄送什麼東西

你管他是什麼東西呢？如果不是你本人購買的商品，真的有快件送過來，只要不讓你付任何的費用，你就簽收，也許是朋友送你的，或是什麼欄目送你的？但假如對方要收取任何的費用，建議你直接拒收，應該是騙人的。

『玖』 中國金融電子化公司的組織機構

建立一批在金融業有重要影響力的科技機構。承擔全國金融標准化技術委員會秘書處具體工作，成立了 人民銀行同城災備中心、中小金融機構災備外包服務中心、金融業國家檢測實驗室、信息安全注冊人員授權培訓中心等專業技術機構，正在組建金融信息化研究所、中國金融標准化推進聯盟、中國金融軟體發展聯盟、中國金融業數據中心發展聯盟以及北京市金融服務標准化委員會。
按照精簡、高效的原則，設置若干個內設部門，建立管理規范、運行出色、具有較強應變能力的現代企業組織體系，實行事業部性質的企業機構設置模式。